學院上半年工作總結（優(yōu)）

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的學院上半年工作總結，希望對大家有所幫助。

學院上半年工作總結1

　　資環(huán)院本學期的工作已經接近尾聲，辦公室的工作也即將結束。現(xiàn)對本學期的工作情況做一下總結：

　　我院辦公室包括素質拓展辦與辦公室兩個部門前者主要負責資環(huán)院素質拓展活動開展過程中的各項事務及結束后的蓋章工作，后者主要負責團總支及

　　學生會各部門各種材料的存檔管理，同時協(xié)助團總支老師開展日常工作。兩個部門本學期的工作情況總結如下：、

　　拓展辦方面：我院本學期素質拓展活動開辦的非常成功。活動內容豐富多彩，內容包括了政治、心理、體育、娛樂、創(chuàng)業(yè)、外語等各個方面。辦公室工作人員在活動舉辦過程中，認真負責、嚴格監(jiān)督，協(xié)助活動承辦者成功舉辦活動。在活動結束后的蓋章過程中，工作人員一絲不茍，嚴格把關，保證所蓋的每一個章都公平公正，保證了同學們在素質拓展活動過程中真實的提高了自己。

　　辦公室方面：辦公室的工作人員在檔案管理方面認真細致，努力不讓一份檔案出現(xiàn)錯誤，保證了各部門在材料方面的.齊全完備。同時，本學期各部門負責人能夠及時的將各種資料上交、存檔，也對辦公室工作的開展有很大的幫助。辦公室工作人員在協(xié)助團總支老師開展工作的過程中熱情認真，盡職盡責，在我院各項工作的開展過程中起了一定協(xié)助作用。

　　回首本個學期，我院各項工作都開展的紅紅火火，為資環(huán)院在全校樹立良好形象起了很大的作用。辦公室在全院工作的開展過程中，盡職盡責、嚴謹務實，為全院的工作出了自己的一份力。但在工作過程中，也存在一定的問題及紕漏之處，望老師和廣大同學給予批評指正。

學院上半年工作總結2

　　全院上下以建設優(yōu)質高職院校為目標，以高等職業(yè)院校創(chuàng)新行動計劃為抓手，堅持依法治校，從嚴治教，全面深化教育綜合改革，不斷提升人才培養(yǎng)質量，重點穩(wěn)步推進各項工作，取得顯著成效。

　　在看到成績的同時還需要清醒地認識到工作中存在的短板和不足，要深入學習領會和貫徹落實20xx年全省交通運輸工作會議、教育工作會議精神，按照學院交通職教工作會的.安排，認真做好下半年工作，確保按期完成年初下達的目標任務。

　　一是學院黨委要高舉旗幟，在學深悟透新思想中堅定理想信念；二是維護核心，在堅持黨的領導上做到絕對忠誠；三是胸懷全局，在推動高質量發(fā)展中強化使命擔當；四是解放思想，在全面深化改革創(chuàng)新中勇立時代潮頭；五是立足崗位，在履職盡責創(chuàng)業(yè)績中爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　學院各部門要結合學院期末和暑期工作安排，結合自身工作實際，科學合理地規(guī)劃假期，提前謀劃下學期各項準備工作，確保開學后正常的教育教學秩序。

學院上半年工作總結3

　　本學期，商學院心理健康教育工作，有許多亮點和新的嘗試，主要包括以下工作：

　　一、利用心理生活部開展心理健康教育工作

　　心理生活部的主要職責包括開展心理健康教育活動、禮儀服務相關活動、伙委會伙食監(jiān)督活動。其中心理健康教育的職責主要包括心理健康教育活動的策劃、組織、實施、總結，心理輔導站的值班，商學院心理輔導站微信公眾號的管理，商學院心理委員的聯(lián)絡、管理和服務等。

　　二、活動的宣傳和推廣

　　本學期，商學院利用院輔導站QQ群、心理委員微信群和微信公眾號，向全院同學推送商學系心理健康教育活動策劃、安排，讓全院同學在最快的時間獲悉心理健康教育活動的'情況，也吸引更多的同學參與到活動中。

　　1.利用微信公眾號，做好心理健康教育宣傳報道

　　本學期，商學院心理輔導站繼續(xù)利用“升達商學系心海導航”微信公眾號平臺，推送商學院的心理健康教育工作，包括學習工作計劃、活動安排、活動計劃、活動總結、心理健康知識、學期工作總結等。商學院微信公眾號目前目前，公眾號已有1467人關注，推送文章51篇，閱讀量總計2481人，點贊量237次。在新媒體時代，公眾號已成為開展心理健康教育工作的有力工具。

　　2.做好新聞報道

　　同時，利用學校和學院網站，及時發(fā)布活動新聞。據(jù)統(tǒng)計，本學期，商學院發(fā)布心理健康教育新聞9篇。

學院上半年工作總結4

　　年上半年在院領導的正確領導下，通過有關主管部門及院屬相關處室、相關部門的指導、配合與支持，院財務處緊緊圍繞學院的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，發(fā)揮群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，全面完成了學院上半年的財務工作，受到了交通局審計處、交通局財務處、學院領導及相關處室、相關人員的好評，取得了階段性的工作成績。現(xiàn)將年上半年的財務工作及下半年的工作思路總結如下：

　　一、年上半年財務處工作總結

　　年上半年學院為了適應市場經濟的要求，實現(xiàn)“產業(yè)集聚化、企業(yè)集群化、資源集約化”，全面規(guī)范學院產業(yè)實體的會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算、監(jiān)督功能，使各會計主體的負責人做到既當家又理財，同時考慮到院財務處人員相對較少、歷史的會計連續(xù)事項相對較多等現(xiàn)狀，在進行了充分的論證和可行性研究的基礎上，對學院的財務核算體系進行了大調整的一年。改變了原來學院及院屬產業(yè)實體的所有會計核算、財務管理工作都由院財務處統(tǒng)一辦理的情況，將原來院財務處負責核算的駕駛培訓收支核算工作，大世界的會計核算工作，大通達公司的會計核算工作，小通達的會計核算工作，倉儲物流公司的會計核算工作及相關的稅務等事宜移交給新成立的會計核算中心進行會計處理。

　　從年月日起院財務處的工作內容的重點主要為學院機關處室、校區(qū)系部分項目、分部門核算，學院基本建設的會計核算工作，學院工會的會計核算工作，培訓中心的技能鑒定收支核算，營運駕駛員從業(yè)資格證及分賬以后由會計核算中心進行會計核算的`相關賬務的未了事宜。現(xiàn)將年上半年院財務處的工作總結如下：

　　認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、每月離退工人的醫(yī)藥費定點上門報銷工作、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。

　　每月及時辦理學院個人所得稅和所經辦的產業(yè)實體的納稅申報、稅款上交工作及相關人員的社會養(yǎng)老、公積金的交存工作，做到準確無差錯，切實維護學院的整體利益和教職員工的合法權益。

　　按學院檔案管理的要求并結合會計檔案工作的特殊性，及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保學院的會計檔案全面、完整，便于日常查閱和利用。

　　為籌措學院發(fā)展、建設所需的資金，積極與市交通局等主管部門進行匯報、溝通，并與工行南京分行、深圳發(fā)展銀行南京分行、某省發(fā)展銀行南京分行、建行南京分行、農行南京分行、交通銀行南京分行等銀行進行多次磋商并與多家銀行達成貸款意向。

　　積極與相關稅務主管部門聯(lián)系爭取相關部門對學院教育、教學事業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關的稅收優(yōu)惠政策，為學院節(jié)約每一分資金，確保學院發(fā)展和教育、教學工作的正常開展。在院財務處和相關部門的積極努力和爭取下，先后取得了主管稅務部門棲霞地稅局的批準，為我院教育、教學用車輛爭取了近萬元的車船稅款稅款優(yōu)惠。

　　先后與南京市財政局進行溝通，取得了市財政局的理解與支持，在年全市財政資金相對較緊并全面壓縮的情況下，確保了我院年的財政預算經費不但沒有減少，反而有了適當?shù)脑黾樱�確保學院教育、教學工作正常的開展。

　　先后與南京市物價局聯(lián)系將學院及院屬培訓中心的各項收費項目進行物價核準，在核準的過程中，物價局考慮到我院的特殊情況，采取了“就高”的原則，使學院的各項收費工作既做到了有據(jù)可依，也依法取得了更多的收入。同時，為支持我院的教育、教學工作，在收費許可證年檢過程中，市物價局的領導在自己的職權范圍內，給予我院最大的優(yōu)惠政策，年年檢時按規(guī)定我院應交近萬元的年檢費用，但在院財務處的積極努力下，最后只收取了我院萬元的的年檢費，為我院的教育、教學工作爭取了更多的資金。

　　院財務處在做好自己本職工作的同時，堅持“全院工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務處現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，先后為培訓中心、車網俱樂部、人力資源公司、汽車運用技術大世界有限公司、大通達公司、小通達公司等相關產業(yè)實體爭取了多項財政、物價、稅務優(yōu)惠政策。利用與銀行等金融機構的長期友好合作關系，為學院校園一卡通等智能化建設工作做出了自己最大的努力，就智能化一項工作預計就會給學院節(jié)省資金近萬元。

　　為使學院的各項會計工作再上新臺階，在市交通局會計學會的支持下，對以前年度的會計事項進行了全面的梳理，特別是對以前年度的銀行存款、現(xiàn)金等賬項進行了全面地核對、整理，清理核銷不用的銀行賬戶個和其他相關的未了事宜。

　　完成了領導交辦的其他相關工作及其他部門間的協(xié)調工作。

　　二、年下半年工作思路

　　年下半年在院領導的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，院財務處在現(xiàn)有成績的基礎上，將再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使學院的整體財務工作再上新臺階。現(xiàn)將下半年的工作思路匯報如下：

　　繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，每月定點為離退休人員辦理醫(yī)藥費報銷工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。

　　按時完成院財務辦理的學院機關、處室、校區(qū)系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門負責人和院領導，確保準確無誤。

　　繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與學院及院屬產業(yè)實體的相關的財政、物價、稅務事宜。

　　及時與市交通局相關處室溝通、匯報，爭取市交通局相關主管處室對學院財務工作的支持、幫助，特別是提供有資質的擔保單位問題，完成以前貸款的轉貸工作，并爭取在新增貸款工作中有實質性的進展。

　　繼續(xù)辦理年月日交賬后的相關未了事宜及以前年度的未了賬項，將年月日前相關產業(yè)實體的賬務工作盡量做到完整、規(guī)范（由于歷史等原因，學院及院屬產業(yè)實體以前的賬需要進一步的進行規(guī)范）。

　　繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的

　　發(fā)展和教育、教學工作籌措需要的資金，確保學院發(fā)展與建設資金的需求。

　　繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，根據(jù)學院財務人員的具體情況，結合市交通局的布署，在充分保障日常工作正常開展的情況下，完成會計人員的相關業(yè)務知識、會計職業(yè)道德等的后續(xù)教育工作，以便更好的適應學院發(fā)展的要求，全力做好學院的財務、核算等相關工作。

　　清理、完善學院的財務核算，財務管理制度，完成《學院財務報銷工作規(guī)定》、《學院票據(jù)管理規(guī)定》等制度，結合學院財務工作的內容完成《學院財務核結算體系研究》論文的撰寫工作。

　　完成領導交辦的其他相關工作和相關部門間的協(xié)調工作。

學院上半年工作總結5

　　在學校黨委、行政的正確領導下，我院以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“科學管理、服務育人”的現(xiàn)代教育教學理念，扎扎實實做好學院建設和發(fā)展的各項工作，促進學院快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將學院20xx年上學期工作總結如下：

　　一、堅持對內規(guī)范辦學、對外加強交流，學院各項工作有條不紊，扎實推進。

　　1、與銘泰投資集團進行了多輪合作辦學談判，并已達成了多項共識，取得了實質性進展。

　　2、積極與省、市有關部門協(xié)調，積極推進資產過戶工作；對教育部關于辦學條件和省教育廳關于發(fā)展規(guī)模的確認進行了認真的研究和答復，為招生規(guī)模的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件；完成了教育部關于獨立學院基本辦學條件和過渡期工作進度安排表的上報工作。

　　3、按時完成了《事業(yè)法人證書》、《組織機構代碼證》和《辦學許可證》的年審工作，并協(xié)助學校計劃財務處做好了《收費許可證》年審工作；完成了20xx年各種資料的收集、歸檔工作。

　　4、學院工會切實關心教職工工作、學習和生活，通過各項活動豐富和充實職工的業(yè)余文化生活。積極組織教職工參加校工會舉辦的“踢毽子比賽”和“三育人電腦操作比賽”，楊禮老師榮獲“三育人”電腦操作比賽二等獎。組織教職工體檢。

　　5、接待了貴州大學和湖南科技大學瀟湘學院領導交流訪問；接待了省事業(yè)單位登記管理處領導對我院辦學情況的監(jiān)督檢查。院領導參加了20xx年湖南省獨立學院第九屆聯(lián)席會和20xx年中國獨立學院協(xié)作會年會暨第六次獨立學院峰會，積極借鑒省內外獨立學院辦學經驗，科學制定發(fā)展規(guī)劃，為學院今后的健康發(fā)展奠定了基礎。

　　二、黨的建設進一步加強，黨員隊伍進一步擴大，掀起了學習實踐科學發(fā)展觀活動的新高潮

　　1、在學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的領導下，在學校學習實踐科學發(fā)展觀活動督導組第三小組的具體督查指導下，我院按照學校《學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的.安排部署，在認真學習文件、吃透精神的基礎上，廣泛發(fā)動，周密安排，狠抓落實，嚴格遵循每個階段工作程序，在求實效上下功夫，扎扎實實開展了活動，取得了實實在在的效果。

　　2、以“解放思想，科學發(fā)展，努力提高辦學質量”為主題開展了一系列學習調研活動，并取得了良好的成績。

　　第一，準備工作充分。我院制定了切合實際的學習調研活動方案，成立學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，動員和輔導黨員認真學習，開展了多種形式的調研活動，發(fā)動廣大干部和教職工積極諫言獻策，認真運用科學發(fā)展觀解決各類問題；

　　第二，學習覆蓋廣泛，對于學校黨委組織的輔導報告大會我院全體黨員都積極參加；特邀湖南工程學院紀委書記羅忠烈為我院作了“學習實踐科學發(fā)展觀”的輔導報告；觀看了實踐科學發(fā)展觀專題影碟；

　　第三，學習調研活動有效果、有思路，并啟動了部分工作的整改，如：針對少數(shù)部門工作不協(xié)調問題，黨總支專題召開部門協(xié)調會議，消除誤解，以利更好地推進各項工作的開展。

　　第四，開好了“兩個會”（民主生活會和組織生活會），寫好了“一份報告”，基本解決了班子成員及崗位負責人在黨性、黨紀、黨風方面存在的一些問題，并對得到的意見進行匯總、梳理，認真分析檢查并提出了整改措施，提高辦學水平，促進獨立學院科學發(fā)展。

　　3、積極發(fā)展學生黨員，加強黨員隊伍建設。本學期培養(yǎng)入黨積極分子427人，發(fā)展預備黨員127人，預備轉正83人；同時組織了黨校第六期入黨積極分子培訓工作。

　　4、加強黨員愛國主義和革命主義精神教育。學院黨總支組織了學生黨員去韶山進行黨員宣誓活動；組織學生黨員參加了湘潭市高校紀念五四運動90周年文藝晚會。 三、用科學發(fā)展觀指導教學工作，教學、科研邁上新臺階

　　5、在教學方面，學院加強了對教學各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。及時完成了各項日常教學常規(guī)工作；完成期中教學檢查；組織完成了督導和教學委員會進行課堂教學質量檢查；迎接了省教育廳課堂教學質量專項檢查；完成了青年教師課堂教學競賽暨省級教學能手選拔賽的相關工作。

　　6、加強教師隊伍建設，不斷提升教師業(yè)務水平。本學期組織教師相互聽課4次，并組織聽取教學名師的課堂教學1次；組織教研活動6次，主要從教學方法、科研工作方面進行了總結和討論，并提出行之有效的措施，教師的業(yè)務技術能力不斷加強。

　　三、“以人為本，科學管理”，學生管理工作開創(chuàng)新局面

　　學生工作堅持“以人為本，科學管理”的理念，牢固樹立“責任”和“服務”的意識，突出強化學風、校風建設，各項工作都取得可喜的成績。

　　1、積極做好學生學習、生活、心理等方面的工作，實現(xiàn)學院學風、校風建設的進一步發(fā)展。把貧困生、心理問題學生作為工作重點，幫助他們申請勤工助學崗位，申請助學貸款和學費減免。目前，學院共有貧困生420人，特困生180人，及時了解他們情況，為他們解決問題；各年級申請國家助學貸款學生共171人，落實國家助學貸款總金額101萬元；本學期共減免學生學費2.5萬元，30名學生受益；對學生進行心理普查，有針對性的解決心理問題學生3起。

　　2、進一步加強學生管理制度建設。包括輔導員老師定期交流機制、學生會干部管理制度、學生評獎評優(yōu)制度、學生會日常監(jiān)督檢查制度、黨員干部值班制度等。

　　3、我院榮獲“五四紅旗團總支”光榮稱號，7個班團支部獲得學校“優(yōu)秀團支部”稱號。涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀學生干部，如計算機0681班舒睿同學榮獲“湖南省優(yōu)秀共青團員”稱號，英語0681班匡思蕾同學榮獲學校“十佳大學生”稱號，電氣工程0781班肖海泉榮獲學校“十佳青年志愿者”，71人獲得學校優(yōu)秀團干的榮譽以及78人獲得學校優(yōu)秀團員的榮譽。

　　四、冷靜認清形勢，積極面對困難，扎實做好招生就業(yè)工作

　　1、扎實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。面對目前困難的就業(yè)背景，學院主動出擊，認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作。及時發(fā)布就業(yè)信息，開拓就業(yè)渠道，做好學生就業(yè)信息統(tǒng)計與匯總。學院領導分批次去福建、長三角、珠三角開拓就業(yè)市場，增加就業(yè)門路。組織畢業(yè)生積極參加學校舉行的供需見面會并組織了校內專場招聘會80余次

　　2、高度重視招生工作。為了確保招生任務的完成，采取以下一系列得力措施：

　　（1）完成招生資格數(shù)據(jù)庫的上報和招生計劃以及分省分專業(yè)招生計劃上報，完成了各省的招生計劃網上核對工作。

　　（2）利用媒體增強學院知名度，通過湖南招考院校風采、瀟湘晨報、湖南教育在線、中國獨立學院在線網站等多家媒體廣泛進行了招生宣傳工作。

　　（3）與考生、家長近距離接觸，擴大學院影響，特地組織選派了13位招生人員赴湖南各市、縣中學及其它重點省市進行招生宣傳。

學院上半年工作總結6

　　時光飛逝，斗轉星移，轉眼間本學期已接近尾聲。自本學期換屆以來，學院心理健康部在學院領導及心理健康中心老師的指導下，努力開展各項工作。我們在加強部門常規(guī)工作的同時，不段加強部門特色工作的開展和部門干部隊伍的思想建設。同時工作重心還是在于關注我院學生生活、學習方面的問題，以主動、真誠為立足點，結合大學生的特點，為全面提高我院學生的綜合素質開展有針對性地工作。現(xiàn)將本學期工作總結如下：

　　一、常規(guī)工作

　　1、部門建設

　　自換屆以來，每個月我們部門成員都會開一到兩次會議，主要是總結本月的工作以及準備下個月的各項的工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時解決。

　　2、心理委員會議

　　為更好地了解每個班的學生的最新情況，我們部門會不定期地對各個班的心理委員召開會議，主要讓他們談談自己所在班的學生在學習和生活上的情況。同時，將近期工作告知他們，讓他們有充分的準備時間。

　　二、部門各項活動

　　1、心理干部培訓

　　3月26、27日在X1—204對心理干部進行維持兩天的培訓，吳海銀老師針對心理健康組織和心理健康教育原則及高校學生干部良好的心理素質進行了深入和精彩的演講，讓我們記憶尤深；王燕喜老師就朋輩心理輔導，給我們進行了詳細解讀。本次培訓，讓我們知道了自己身上的責任，同時也明白團隊的合作的重要性，正如本次培訓的主題“打造學習型團隊，提高心理素質”。

　　2、心理健康知識講座

　　為了強化同學們的心理知識，及時進行心理輔導，我們學院心理部總共邀請了三名老師在K7—301進行了三次心理健康知識講座。講座對象主要為數(shù)理學院全體同學。總結講座中的收獲，在講座之后，了解到了大學生在人際交往中應該如何去把握，在與同學的交往中應該扮演怎么樣的角色。同時也明白了挫折的`應對方法和如何正當?shù)膽獙�戀愛關系。相信這次湖北理工學院數(shù)理學院學生會心理部輔導能幫助我們學院同學許多。

　　3、陽光心理舞臺

　　陽光心理舞臺是心理部最大的活動，深受心理健康中心老師和各學院領導的重視，從陽光心里舞臺的展板及宣傳工作、陽光心理舞臺節(jié)目的擬定和演員的選拔到每一次的排練和改進，再到預賽，再到節(jié)目的重新擬定，再到決賽，每一步我們盡量做到認真、細致，盡量減少更種失誤的產生。在預賽和決賽前的排練，我們經常邀請學院輔導員、心理健康中心老師已及學院團總支成員前來觀看，在排練結束后，詢問他們一些需要改進的地方，同時積極地聽取他們有關節(jié)目的珍貴意見。在陽光心里舞臺的決賽中，經過嚴厲的評選，我們學院最終獲得了三等獎好成績。盡管我們獲得獎項，但是我們還是沒有達到我們預想的成績。相信在以后完善缺點后，一定會在來年的陽光心理舞臺上得到更好的成績。

　　4、特色活動

　　在5.25心理健康宣傳月中，我們學院與外國語學院聯(lián)誼舉辦了“直來直往”特色活動，活動主要是考驗選手的隨機應變能力，同時就大學生普遍存在的心理問題做一個疏導作用，及體現(xiàn)了選手的心理素質也從側面體現(xiàn)了當代大學生的心理健康的現(xiàn)狀。活動中和外國語心理部的成員們密切的合作，互相支持，互相幫助，取長補短。在這個過程中雙方的確都學到了很多，同時兩個學院都充分的發(fā)揮了各自學院的優(yōu)勢，將工作效率提高到了最大。在活動進行中，不僅僅是選手的心理知識得到了提升，在場的觀眾也受益匪淺。在“直來直往”這個活動中，我們更加明白了節(jié)目在創(chuàng)新和趣味上的重要性，在下次我們會盡量想出更多更湖北理工學院數(shù)理學院學生會心理部好的點子，讓心理知識變得更加有趣。

　　5、5.25中的協(xié)助工作

　　在5.25中，我們還和外國語學院聯(lián)誼舉辦了陽光天使部落宿舍ＰＰＴ大賽，此次活動主要是體現(xiàn)一個寢室室友之間的團結和和睦，通過語言和圖片的結合，將一個寢室積極健康的氛圍展現(xiàn)出來，本次活動取得了圓滿成功，我們學院在此次活動中也獲得了好成績。在其他學院舉辦的活動中，我們學院也一樣積極熱情地參與。如感動人物ppt大賽、心理健康宣傳畫比賽、心理美文朗誦大賽等，在參加其他兄弟學院的活動時，我們學院都是盡心盡力，并且在比賽中也取得了不凡成績。在參與比賽中，積極地學習其他學院的舉辦活動的經驗，在比賽中學習，在學習中積極的投入到比賽。

　　三、總結不足，吸取經驗，不斷進步

　　本學期的活動，雖然都取得了比較好的成績，但依舊存在一些不足，主要體現(xiàn)在：

　　１、由于準備和考慮的不夠充分，導致陽光心理舞臺決賽時重新?lián)Q劇本，決賽中節(jié)目超時，影響到了整體的成績，同時導致在“直來直往”活動中對于一些問題措手不及，場面比較混亂。

　　２、由于宣傳的不夠到位，出現(xiàn)了有些活動參與者比較少的情況。

　　３、各部門缺少交流，組織活動的經驗還需進一步積累，各部門應互相學習活動經驗及優(yōu)秀管理方式。

　　４、與各學院心理部的聯(lián)系應進一步加強。

　　在下學期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與各二級學院學生會的聯(lián)系。不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！

學院上半年工作總結7

　　本學期，財務科在校黨委和主管領導的具體指導下，牢固樹立服務意識保障意識，始終以服務教學為中心。不斷加強財務管理，提高服務質量。在我科全體同志的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作任務。現(xiàn)把主要工作總結如下：

　　一、進一步建立健全財務報銷制度，維護好財經紀律。

　　1、開學初，財務科按規(guī)定進行了現(xiàn)金出納、收費員崗位輪換，重新分工，實行崗位責任制管理。會計人員分工明確，做到事事有人管，人人有專職，人人有責任。

　　2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行學院財務管理暫行規(guī)定，嚴格財務報銷審批程序，堅持實行“統(tǒng)一領導，集中管理”的財務管理體制。嚴格實行“一只筆”財務審批制度。對一切開支嚴格按財務制度辦理，確保每筆支出的合理合法性。保證了教學工作的順利開展，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的.目的。

　　3、對學校預算的執(zhí)行過程進行認真控制和監(jiān)督。根據(jù)財政部們批復的預算及時報送用款計劃。各項收支嚴格按預算核定的支出方式分別支出，切實維護預算的嚴肅性。

　　二、加強學院預算外資金管理，堅持收支兩條線管理制度。

　　1、按財政局規(guī)定領取、核銷和使用行政事業(yè)性收費專用票據(jù)。依法組織收入，嚴格執(zhí)行物價政策，按標準收費。

　　2、嚴格實行收支兩條線管理，各種事業(yè)性收費及時足額上繳財政專戶。上半年共完成事業(yè)性收費138萬元，全部足額上繳財政專戶。

　　3、按照市政府非稅收入“收支兩條線”專項檢查的要求，對06、07年兩年各項收入進行自查，及時上報了《市直部門和單位非稅收入“收支兩條線”自查情況表》。

　　三、制定出臺了《商丘技師學院固定資產管理實施辦法》

　　繼07年對學院固定資產進行了全面細致的清查之后，為便于學院固定資產的日常管理，有效使用，保證資產的安全和完整，防止國有資產流失，制定了本辦法。規(guī)范了學院固定資產管理。

　　四、積極做好學費收繳工作

　　1、08春季生春節(jié)期間已有陸續(xù)到校交費者，科里同志在學院沒有安排值班的情況下，能夠做到隨叫隨到，保證了收費工作的正常進行。截止到3月17日，新生交費人數(shù)為210人，無一人欠費。

　　2、緊緊依靠學生科、各專業(yè)、班主任，對06、07級春季欠費學生進行催繳，收繳率達到95%以上，完成了學院下達的收繳任務。

　　五、認真做好學院對外出租門面房的管理工作

　　3月初，經報請領導批準，財務科對所有租賃戶下發(fā)了租賃合同續(xù)簽通知和部分門面房提高租金的通知。并根據(jù)學院實際情況制定出了新的房屋租賃合同。歷時1個月，于4月中旬于各租賃戶續(xù)簽結束。新合同的簽訂，加強了學院對外租房的管理，增加了房租收入，保證了房租和水電費及時足額收繳。

　　六、認真做好教職工醫(yī)療保險和住房公積金管理服務工作

　　及時辦理退休教師和個別老師的住房公積金的領取支付工作，醫(yī)療保險的查詢、掛失等服務工作。

　　七、做好國家助學金發(fā)放工作

　　5月初，在這學期國家助學金沒有到帳的情況下，財務科積極籌措資金為在外實習回來的4個班級，197人發(fā)放了07―08年第一學期學生國家助學金147750元。

　　八、配備會計軟件實行財會電算化

　　與財政局會計科，財會學校聯(lián)系，安裝了會計軟件，5月份開始試用。做好了會計電算化的前期準備工作。

　　九、完成了學生實習就業(yè)離校手續(xù)的辦理

　　及時完成兩批8個班學生實習離校第二年學費的收繳，超用書款、路費等收取工作。辦理了06機1、06機2班就業(yè)離校手續(xù)。

　　十、存在的主要問題

　　1、個別職工因公借款不能及時報銷，有拖欠現(xiàn)象。

　　2、有極個別學生欠費現(xiàn)象。

　　3、服務意識有待于進一步加強。

　　4、原始發(fā)票有不規(guī)范現(xiàn)象。

　　十一、今后努力方向

　　1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行學院預算管理制度，強化預算約束，嚴格現(xiàn)金和銀行結算制度。按規(guī)定辦理各項支出，科學合理安排學院資金，努力提高資金使用效益。

　　2、爭取下學期擺脫手工記賬，使用財會電算化，提高工作效率。

　　3、繼續(xù)樹立管理就是服務的理念，進一步增強服務意識，不斷提高服務質量，寓管理于各項服務中去。將我們實實在在的服務真正落實到各項工作中去。

學院上半年工作總結8

　　根據(jù)學院20xx年黨委、行政工作要點對審計工作的要求，審計處20xx年上半年堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行有關法律法規(guī)和學院黨政賦予的職責，充分發(fā)揮審計在保障學院經濟活動運行的“免疫系統(tǒng)”和促進學校良性治理功能。

　　一、強化財務監(jiān)督，完成年度預算執(zhí)行情況審計

　　20xx年上半年，我處根據(jù)《教育部關于加強高等學校預算執(zhí)行與決算審計工作的意見》、《z醫(yī)學院預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督辦法》和學校黨政主要領導的要求，于3-6月集中精力完成了學院20xx年度預算執(zhí)行情況審計工作。

　　審計組通過審前調查，廣泛征求意見，確定審計重點和范圍，擬訂審計工作方案，成立了審計工作領導組和審計組，下發(fā)了審計通知，在學校OA系統(tǒng)發(fā)布了審計公告。駐點計財處，全面收集并查閱學院20xx年度全部財務報表、賬簿、萬余筆財務原始憑證及其附件等財務資料，對學校、重點部門及重點經費情況的預算執(zhí)行情況進行了全面深入的審核。將審計發(fā)現(xiàn)的問題及時向相關部門及人員進行了通報和溝通，充分征求了有關部門的意見和建議。先后在校長辦公會和黨委常委會匯報了有關情況，并會同紀委共同審定了審計報告。

　　本次加大了對財務運行管理方面的審計，采取全程駐點審計的方法，審計基礎工作做得更加扎實，并加強了同有關部門的溝通，審計發(fā)現(xiàn)的問題和建議引起了相關部門和高度重視，審計的成果已經在計財處下達20xx年財務預算過程中得到了運用，進一步強化了全校經濟管理意識，對促進部門經濟管理能力、資金使用監(jiān)督能力、提高干部履職責任心等方面發(fā)揮了應有作用。

　　審計處還通過參加校長辦公會和一些專題會議，對學校20xx年預算工作提出了意見和建議。

　　二、堅持全程跟蹤，強化基建維修工程審計

　　堅持事前事中事后全程監(jiān)督，加強全過程造價控制，努力防范管理漏洞，促進廉政建設。

　　1、加強和改進基建維修工程審計，強化了工程的事前介入，半年來共提前介入基建維修工程30余項。

　　2、繼續(xù)鞏固基建維修審計內審成果。半年來，審計處共完成基建維修工程內部審計共計26項，送審金額共計143.95萬元，審定金額128.94萬元，審減金額15.01萬元，審減率為10.43%。

　　審計處堅持嚴格審計，三級復核，對審計結果嚴格把關，防范審計風險；通過審計工作督促強化管理部門切實履行職責，健全管理流程，完善有關制度，半年來通過審計報告或當面提出意見建議近10條。還分別于6月3日和6月18日分別召集基建處和后勤處領導及有關人員，就有關審計發(fā)現(xiàn)的問題進行了深入探討和溝通，形成了共識，進一步規(guī)范了有關工作。

　　3、積極指導、配合委托審計單位開展實驗動物中心建設工程、20xx年寒假16項維修工程、奧體中心樹木移栽等基建維修工程的竣工結算審計。

　　20xx年寒假16項維修工程送審金額為956646元，審定金額為892201.45元，審減工程造價為64444.55元，審減率6.74%；奧體中心建設相關設施遷建及樹木移栽工程送審金額610758元，審定金額為569786元，審減工程造價為40972元，審減率6.71%。兩項工程合計審減金額10.54萬元。

　　實驗動物中心建設工程送審金額12953251元，審計工作正積極進行中。

　　在審計工作中，審計處積極督辦，就有關審計分歧進行監(jiān)督和指導，對委托審計單位審計結果進行了全面復核，督促糾正了有關疏漏。

　　三、注重協(xié)調配合，全面履行經濟活動的監(jiān)督服務職能

　　20xx年上半年，審計處堅持從學校工作大局出發(fā)，認真履行學校經濟活動審計監(jiān)督職能，積極配合其他相關部門工作，多次參加學院有關重要會議和經濟活動，及時提出意見和建議，發(fā)揮了重要作用。

　　據(jù)統(tǒng)計，上半年參加采購中心、基建處、后勤處等部門組織的詢價、招標、競爭性談判、驗收工作等20余次。參與審核工程和采購招標文件和合同近10份。審簽科研項目經費5項。審計處在參與這些工作中，堅持原則，積極發(fā)表意見，最大限度地維護了學校利益。比如6月18日參與國資處組織的學校危險化學品處理費用的談判中，明確指出了實施單位的無理之處，維護了合同及前期談判成果，為學校減少支出超過6萬元。

　　醫(yī)學院審計處上半年工作總結提要：從審計職能要求看，人員數(shù)量及知識結構還明顯不足；審計人員普遍缺乏財務工作經驗，對財務管理不夠熟悉，財務審計經驗不足；特別是財務管理軟件化

　　弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的.審計精神，努力營造公道正派、勤政務實、開拓進取、可親可信、清正廉潔的審計部門形象。

　　通過審計處網站，加強審計動態(tài)宣傳，對一些重大的審計工作通過校園網和OA系統(tǒng)進行了宣傳，增強了工作的透明度。發(fā)布審計結果公告1期，對去年下半年基建審計情況進行了公告。審計預告1期。

　　通過以上工作增強了全院全員自覺接受和支持審計的意識，為審計事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供精神動力，努力營造良好的審計工作外部環(huán)境。

　　四、存在的主要不足

　　1、審計力量不足，機構不夠完善，知識結構不夠合理。

　　從審計職能要求看，人員數(shù)量及知識結構還明顯不足；審計人員普遍缺乏財務工作經驗，對財務管理不夠熟悉，財務審計經驗不足；特別是財務管理軟件化、信息化后，計算機輔助審計的方式方法還有待加強；科室不夠健全，僅設有辦公室一個科級機構，日常事務繁雜，疲于應付。

　　2、審計職能需要進一步拓展。

　　除日常基建維修工程審計、財務預決算審計外，財務收支專項審計、國有資產采購及管理效益審計、創(chuàng)收項目成本審計等都需進一步加強。

　　3、大膽開展審計工作的外部環(huán)境還需進一步優(yōu)化。

　　目前，國家高度重視審計，學院黨政領導普遍關心支持審計，部門和廣大職工自覺接受和支持審計的意識在不斷增強，總體環(huán)境較好。但是審計工的監(jiān)督屬性對審計工作的方式方法的要求很高，審計工作需要繼續(xù)提高業(yè)務水平和工作藝術，這些方面都有待通過努力進一步改善。

　　4、審計的手段需要改進。審計信息化建設亟待加強。審計和財務的聯(lián)網是大勢所趨，應該成為審計和財務的共同需要。

學院上半年工作總結9

　　我院辦公室包括素質拓展辦與辦公室兩個部門。前者主要負責資環(huán)院素質拓展活動開展過程當中的各項事務及結束后的蓋章工作，后者主要負責團總支及學生會各部門各種材料的存檔管理，同時協(xié)助團總支老師開展日常工作。兩個部門本學期的工作情況總結如下：、

　　拓展辦方面：我院本學期素質拓展活動開辦的非常成功。活動內容豐富多彩，內容包括了政治、心理、體育、娛樂、創(chuàng)業(yè)、外語等各個方面。辦公室工作人員在活動舉辦過程當中，認真負責、嚴格監(jiān)督，協(xié)助活動承辦者成功舉辦活動。在活動結束后的蓋章過程當中，工作人員一絲不茍，嚴格把關，保證所蓋的每一個章都公平公正，保證了同學們在素質拓展活動過程當中真實的提高了自己。

　　辦公室方面：辦公室的工作人員在檔案管理方面認真細致，努力不讓一份檔案出現(xiàn)錯誤，保證了各部門在材料方面的齊全完備。同時，本學期各部門負責人能夠及時的.將各種資料上交、存檔，也對辦公室工作的開展有很大的幫助。辦公室工作人員在協(xié)助團總支老師開展工作的過程當中熱情認真，盡職盡責，在我院各項 工作的開展過程當中起了一定協(xié)助作用。

　　回首本個學期，我院各項工作都開展的紅紅火火，為資環(huán)院在全校樹立良好形象起了很大的作用。辦公室在全院工作的 開展過程當中，盡職盡責、嚴謹務實，為全院的工作出了自己的一份力。但在工作過程當中，也存在一定的問題及紕漏之處，望老師和廣大同學給予批評指正。

　　資環(huán)院學生會 辦公室

　　XX-06-06

學院上半年工作總結10

　　去年上半年在院領導的正確領導下，通過有關主管部門及院屬相關處室、相關部門的指導、配合與支持，院財務處緊緊圍繞學院的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，發(fā)揮群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，全面完成了學院上半年的財務工作，受到了交通局審計處、交通局財務處、學院領導及相關處室、相關人員的好評，取得了階段性的工作成績。現(xiàn)將去年上半年的財務工作及下半年的工作思路總結

　　一、去年上半年財務處工作總結

　　去年上半年學院為了適應市場經濟的要求，實現(xiàn)“產業(yè)集聚化、企業(yè)集群化、資源集約化”，全面規(guī)范學院產業(yè)實體的會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算、監(jiān)督功能，使各會計主體的負責人做到既當家又理財，同時考慮到院財務處人員相對較少、歷史的會計連續(xù)事項相對較多等現(xiàn)狀，在進行了充分的論證和可行性研究的基礎上，對學院的財務核算體系進行了大調整的一年。改變了原來學院及院屬產業(yè)實體的所有會計核算、財務管理工作都由院財務處統(tǒng)一辦理的情況，將原來院財務處負責核算的駕駛培訓收支核算工作，大世界的會計核算工作，大通達公司的會計核算工作，小通達的會計核算工作，倉儲物流公司的會計核算工作及相關的稅務等事宜移交給新成立的會計核算中心進行會計處理。

　　從去年月日起院財務處的工作內容的重點主要為學院機關處室、校區(qū)系部分項目、分部門核算，學院基本建設的會計核算工作，學院工會的會計核算工作，培訓中心的技能鑒定收支核算，營運駕駛員從業(yè)資格證及分賬以后由會計核算中心進行會計核算的相關賬務的未了事宜。現(xiàn)將去年上半年院財務處的工作總結

　　⒈認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、每月離退工人的醫(yī)藥費定點上門報銷工作、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。

　　⒉每月及時辦理學院個人所得稅和所經辦的產業(yè)實體的納稅申報、稅款上交工作及相關人員的社會養(yǎng)老、公積金的交存工作，做到準確無差錯，切實維護學院的整體利益和教職員工的合法權益。

　　⒊按學院檔案管理的要求并結合會計檔案工作的'特殊性，及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保學院的會計檔案全面、完整，便于日常查閱和利用。

　　⒋為籌措學院發(fā)展、建設所需的資金，積極與市交通局等主管部門進行匯報、溝通，并與工行南京分行、深圳發(fā)展銀行南京分行、上海發(fā)展銀行南京分行、建行南京分行、農行南京分行、交通銀行南京分行等銀行進行多次磋商并與多家銀行達成貸款意向。

　　⒌積極與相關稅務主管部門聯(lián)系爭取相關部門對學院教育、教學事業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關的稅收優(yōu)惠政策，為學院節(jié)約每一分資金，確保學院發(fā)展和教育、教學工作的正常開展。在院財務處和相關部門的積極努力和爭取下，先后取得了主管稅務部門棲霞地稅局的批準，為我院教育、教學用車輛爭取了近萬元的車船稅款稅款優(yōu)惠。

　　⒍先后與南京市財政局進行溝通，取得了市財政局的理解與支持，在去年全市財政資金相對較緊并全面壓縮的情況下，確保了我院去年的財政預算經費不但沒有減少，反而有了適當?shù)脑黾樱�確保學院教育、教學工作正常的開展。

　　⒎先后與南京市物價局聯(lián)系將學院及院屬培訓中心的各項收費項目進行物價核準，在核準的過程中，物價局考慮到我院的特殊情況，采取了“就高”的原則，使學院的各項收費工作既做到了有據(jù)可依，也依法取得了的收入。同時，為支持我院的教育、教學工作，在收費許可證年檢過程中，市物價局的領導在自己的職權范圍內，給予我院最大的優(yōu)惠政策，去年年檢時按規(guī)定我院應交近萬元的年檢費用，但在院財務處的積極努力下，最后只收取了我院萬元的的年檢費，為我院的教育、教學工作爭取了的資金。

　　⒏院財務處在做好自己本職工作的同時，堅持“全院工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務處現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，先后為培訓中心、車網俱樂部、人力資源公司

學院上半年工作總結11

　　xx年上半年，在集團公司的正確領導和大力支持下，學院上下堅持“改革發(fā)展重再造，搭建平臺產業(yè)化，教育培訓求特色，實現(xiàn)收入一千二”的奮斗目標，齊心協(xié)力，搶抓機遇，努力拼搏，學校基本建設日新月異，教育培訓全面發(fā)展，取得了前所未有的成績和進步。

　　一、xx年上半年工作基本情況

　　（一）招生就業(yè)二個市場日趨成熟 認真組織招生宣傳。對口招生方面，4月中旬，學校招生就業(yè)辦公室組織了近20名教職工分赴全省80個市縣進行對口招生宣傳。統(tǒng)招方面，組織了一支由20名教職工和20多名在校生“招生宣傳志愿者”組織的招生宣傳隊伍進行招生宣傳；省外招生宣傳通過校園網有序開展。

　　（二）教學與教科研工作改革日漸深入

　　1、教學任務圓滿完成。xx年春季學期共開設課程130門，截止目前，已完成理論課時1xx，實訓課時10500的教學任務。

　　2、期中教學檢查求真務實。xx年春季學期，學校加強了各教學場所的現(xiàn)場值班、教學常規(guī)和教學秩序的檢查，基本上杜絕了教師的遲到、早退現(xiàn)象，教學秩序比較穩(wěn)定。

　　3、教科研、教改工作循序漸進。兩個省級教學研究項目本學期正式進行了開題，6個校級重點課題結題工作已完成，xx年春季學期教研課題申報工作已完成。在時間緊、要求高的情況下完成了工業(yè)會計、市場營銷、工程測量和礦業(yè)工程與設備等四個專業(yè)的申報工作。

　　4、新學院召開首次教學工作擴大會議。在會議上，教學部門分析了春季學期教學工作的得失，與會人員就下一步如何作好教學工作、提高教學質量暢所欲言，獻計獻策，取得了一些很有建設性的意見，大家表示要把教學工作的`上臺階作為新學院樹立形象的重要推動力。

　　（三）培訓、鑒定緊鑼密鼓 、技能鑒定規(guī)模穩(wěn)步上升。

　　xx年，教培中心重點圍繞有色集團公司“千人培訓計劃”，扎實開展轉移培訓職工的職業(yè)技能鑒定工作。上半年，開展了公司內部共10個工種708人、公司外部其他單位379人、高職學生213人的技能鑒定。6月底將完成1300人的鑒定任務。鑒定總人數(shù)和工種數(shù)比去年同期均有較大幅度上升。

　　（四）成功申辦新學院

　　xx年，學校基本建設工作步入快速發(fā)展的良性軌道。學生生活區(qū)一期工程12509㎡建筑進入室內裝修和安裝階段，二期工程5001㎡的3#學生宿舍樓進入主體施工階段，學生生活區(qū)室外工程進入實質性施工階段；1xx㎡新教學樓項目獲集團公司批準立項。目前，新教學樓工程進入樁基礎施工、主體工程招標階段。至此，近30000㎡建設工程全面展開。

　　（五）基本建設跨越式發(fā)展

　　xx年學校工程維修任務較重。為改善干部培訓、劍橋少兒英語培訓的教學環(huán)境，學校決定對xx㎡的老教學樓進行全面維修，維修費用估算需要30萬元。現(xiàn)維修工程已啟動。

　　（六）學生管理制度化、規(guī)范化，校園文化生活豐富多彩

　　學生管理以學籍管理為抓手，以學風建設為重心，全面加強學生的校紀校規(guī)教育。上半年，學校堅持對班級上課、晚自習出勤情況進行督察統(tǒng)計，通過嚴格檢查嚴肅處理學生違紀現(xiàn)象，有力地整頓了學風。本學期上課出勤率、遲到、早退現(xiàn)象有很大好轉（出勤率94.3%,自習率79.6％）。

　　學校通過加強專業(yè)教育中的人文素質教育滲透、開辦銅都講壇、舉辦經濟·文化·人系列報告會等增設和豐富第一課堂教學內容；通過開展興趣小組、網頁制作、技能競賽、社會實踐活動等豐富第二課堂；同時舉辦了籃球聯(lián)賽、廣播操比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、足球比賽共百余場。校園文化建設扎實有效。

學院上半年工作總結12

　　一、主要工作

　　1、按照學校要求，結合學院實際，制定黨政工作計劃

　　（1）、加強學院各級黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部在學院各系管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　（2）、以“迎評促建創(chuàng)優(yōu)”為工作重心，精心組織，積極動員，高質量地抓好各項評建工作

　　（3）、以內涵發(fā)展為主線，進一步加強學科與辦學條件內涵建設

　　（4）、進一步提升科學研究理念，堅持不懈地抓好科學研究

　　（5）、進一步貫徹中央16號文件精神，加強大學生思想政治工作

　　（6）、積極做好新校園理學院樓群的建設規(guī)劃，努力實現(xiàn)學院的主動發(fā)展

　　2、圍繞迎評促建，組織全院教工，抓好學院各項工作

　　（1）、召開學院xxxx年工作總結暨表彰先進大會

　　李卓球院長作xxxx年工作總結報告。他代表學院全面總結了緊緊圍繞“迎評促建保優(yōu)”為工作重心，大力倡導“三個牢固確立”，在教學改革、教學質量、實驗室建設、教學管理、學科建設、科學研究等方面所取得的顯著成效，在黨建、行政、學生以及工會工作等方面所做出的出色成績。并希望全院師生員工在奮進中保持和諧，在和諧中堅持奮進，在今年本科教學評估工作中取得優(yōu)異成績，共創(chuàng)理學院新的輝煌。

　　大會分別對教學的十大方面、科研的四大方面、學科的兩大方面，以及68名先進工作者進行了表彰和獎勵。

　　（2）、召開學院“兩代會”

　　大會的主題為：振奮精神促迎評，同心協(xié)力保優(yōu)秀。

　　大會按照議程的`安排，聽取了李卓球院長關于《振奮精神 精心組織 以迎評保優(yōu)為工作中心做好今年的工作》的院長工作報告、學院黨委副書記吳哲敏同志關于《理學院工會工作報告》、周樹民副院長關于《理學院財務工作報告》，討論通過了《理學院迎評促建創(chuàng)優(yōu)工作實施方案》，聽取了各代表團代表在大會上的交流。理學院名譽院長經福謙院長參加了會議，校黨委副書記、校工會主席王乾坤教授到會并致辭。參加會議的學校相關部門的領導還有校黨委宣傳部部長閆高程、教務處副處長謝俊林、人事處副處長楊志斌、督導辦副主任葉萃。

　　（3）、按照學校要求，組織和落實預評估的各項工作

　　多次召開黨政聯(lián)席會和黨政聯(lián)席擴大會，傳達和布置學校有關預評估的會議精神，研究和制定了《理學院迎評促建創(chuàng)優(yōu)工作實施方案》；

　　分別召開黨內和黨外全員動員大會，詳細安排了迎評促建創(chuàng)優(yōu)工作；

　　多次組織本院模擬評估，院長和各系主任親自參加演練；

　　對實驗教學、實驗室建設進行了跟蹤整改，在預評估中受到各位專家的好評。

　　（4）、按照人事處的要求，組織整理及撰寫“教師風采”和“全國優(yōu)秀教師申報”材料

　　整理及撰寫教師風采材料6份，分別是經福謙、李卓球、張小柔、吳傳生、郭麗萍、雷家珩。

　　整理及撰寫“全國優(yōu)秀教師申報”材料1份，推薦吳傳生為全國優(yōu)秀教師候選人。

　　（5）、進一步落實16號文件精神，加強學生思想政治工作，積極開展學生各項活動，振奮精神，優(yōu)化學風，克難奮進，努力爭取本科水平達評估到優(yōu)秀。

　　我院以《武漢理工大學迎評促建學生工作方案》為指導，按學院、年級、班級三個層次制定迎評方案。學院結合理學院特點，制定了《理學院迎評促建學生工作方案》；各年級在院迎評方案的基礎上，充分分析自己年級的實際情況，突出重點、分解難點，制定了各年級迎評促建學生工作方案，提高了工作的針對性和實效性。

　　組織各班開展豐富多彩的班會、特色團日活動，舉辦學生黨員培訓班，對學生黨員進行再動員，組織寢室長培訓，班主任、班長動員大會，開展了一系列迎評估、愛校愛院主題教育活動，營造迎評氛圍。

　　規(guī)范學生生活制度，優(yōu)化學風，落實“兩早一晚”，一日生活制度。建立輔導員承包教學樓，班干部和任課教師共同查課制度，以班風、室風建設促學風，以參與學校大型活動和組織科技文化節(jié)為載體，開展素質教育活動，組織了學生參加第四屆女生節(jié)，組織5件作品參加“挑戰(zhàn)杯”比賽，組織第六屆“理苑星空”科技文化節(jié)，開展系列心理健康宣傳教育活動，開展畢業(yè)生安全離校、文明離校、快樂離校系列活動。

學院上半年工作總結13

　　上半年，學院工會在院黨委的領導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務，主要開展了以下工作：

　　1、為做好本科教學迎評創(chuàng)建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的`有關活動

　　⑴ ３月７日，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業(yè)事跡報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事跡報告；

　　⑵ ３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衛(wèi)生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態(tài)；

　　⑶ ４月２８日，組織青年教職工會員代表（６人）參加了 “紀念五四青年教師教書育人報告會”；

　　⑷ ６月２日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學師德演講比賽”。

　　２、為迎接學校110周年校慶，組織開展了下述活動

　　⑴ １月１日，組織40名師生（學生３０人，教師１０人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；

　　⑵ ４月３－８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂云偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；

　　⑶ ５月１０日，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，周一心獲入選獎；

　　⑷ ５月２６日，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；

　　3、推進民主政治建設，參與民主管理方面做了以下工作

　　⑴ ３月份，參與組織我院出席學校“雙代會”代表的改、補選工作，組織學院“雙代會”代表積極參加學校“雙代會”；

　　⑵ ４月份，組織制訂了“高分子學院關于進一步推進院務公開工作的意見”，并組織實施，按學校要求上報了《學院院務公開工作季報表》；

　　⑶ 參與組織了每單周下午的院領導接待日活動，聽取師生的意見；

　　⑷ 參與學院人事爭議調解委員會工作，并參加了學校組織的人事爭議調解員培訓（６月２２日）；

　　⑸ 參與組織學院“雙代會”的籌備工作，現(xiàn)已籌備就緒，將于７月中旬召開。

　　４、為教職工辦理有關福利

　　⑴ ５月份，組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；

　　⑵6月份，辦理教職工子女入幼調查，小升初調查，高考調查，發(fā)放兒童節(jié)慰問費；

　　⑶6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫(yī)療保險”（學院176人，高研所94人）；

　　5、工會組織建設

　　⑴4月份，學院工會召開了XX年工會工作會議，組織小組長以上工會干部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；

　　⑵4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，梁春蓉任主任，楊群輝任副主任；并推選萬昌秀、王勤為學院工會經費審查員；

　　⑶繼續(xù)做好學院“教職工之家”建設工作，爭取今年底或明年初申報驗收。

　　XX年6月25日

學院上半年工作總結14

　　自上半年我進入餐廳財務擔當出納工作以來，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合業(yè)務部門的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)承擔起工作職責。

　　首先，在公司和部門領導的支持和幫忙下，推進了餐廳各項財務制度及其日常的工作流程建立和規(guī)范。在同事們的指導和幫忙下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境。

　　其次作為餐廳出納，我在計劃、收付、反映、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行好自我的'工作職責，過去的幾個月里保證工作目標順利達成的情況下，不斷改善工作方式方法，順利完成如下工作：

　　一、日常工作

　　1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

　　2、及時收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

　　3、根據(jù)會計供給的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它經費發(fā)放工作。

　　4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(完全依據(jù)審批權限給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

　　5、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。

　　二、階段性工作

　　1、依據(jù)餐廳的運行情況，協(xié)助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調。

　　2、根據(jù)試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則。

　　三、回顧檢查自身存在的問題

　　1、對本餐廳管理運行出現(xiàn)的問題研究還不夠深入，致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。

　　2、對針對以上問題，今后的努力方向是：加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須經過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教

學院上半年工作總結15

　　一、工作情況(完成或進展情況與工作成效)

　　(一)綜合檔案

　　1.完成了20xx年對全校兼職檔案人員的培訓,提高了各單位(部門)的兼職檔案人員的歸檔技能.

　　2.改革指導方式,深入歸檔單位進行指導,共計160次,并完成了對學校機關、教輔單位的歸檔業(yè)務指導工作.

　　3.完成了對機關教輔單位歸檔檔案的接收,共接收進館1559卷,7905件.

　　4.完成對接收進館的1559卷檔案材料的案卷標題審核,案卷封面填寫,編檔號,貼標簽等整理工作.

　　5.完成了學校各類檔案的利用,共查閱298人次,312卷;借閱23人次,135卷;復印705頁.

　　6.完成并確保檔案館網頁相關內容的時時更新.

　　7.檔案數(shù)字化工作正在有序地進行,完成了20xx年11類和12類文書檔案的的全文掃描.

　　8.按時完成了學校院志檔案工作篇的一稿、二稿的撰寫工作.

　　9.完成了定期對檔案庫房的安全檢查,確保檔案實體的相對安全.

　　(二)人事檔案

　　1.完成了對1999-20xx年以來積存且整理完畢的人事檔案(共計 1034份)的接收入庫,并進行安全保管.

　　2.完成了人事檔案管理的相關規(guī)章制度建設.

　　(三)學生檔案

　　1.完成了對畢業(yè)學生檔案3254份的安全有序地發(fā)放.

　　2.規(guī)范了庫藏學生檔案的存放與管理.

　　3制定了畢業(yè)生檔案工作的相關要求.

　　二、存在的問題

　　(一)電子檔案意識淡薄.多數(shù)單位(部門)對保留在計算機里的相關數(shù)據(jù)缺乏安全管理的必要措施與手段.

　　(二)歸檔任務完成不及時.由于少數(shù)單位(部門)領導的檔案意識不強,同時由于兩年的歸檔任務重,導致其單位(部門)的歸檔任務完成不及時.

　　(三)檔案形式不規(guī)范.個別單位(部門)在用紙和用筆方面仍然不規(guī)范,依然出現(xiàn)檔案禁止使用的筆和不使用國家統(tǒng)一要求使用的規(guī)范紙張,導致檔案形式不標準.

　　(四)輔導員教師責任心不強.少數(shù)教學單位在領取學生個人檔案時,教師不帶隊,由學生帶隊來領取,由于學生不識別畢業(yè)生情況,同時不能承擔相應責任,導致部分畢業(yè)生有檔案沒找到,為畢業(yè)生正常離校帶來一定的`麻煩,同時也無法完成學生檔案管理責任的轉移.

　　(五)畢業(yè)生檔案不齊.每年新生進校時,出現(xiàn)來校學生無檔案,未曾報到的學生有檔案的狀況,故到畢業(yè)時,有許多畢業(yè)生無高中檔案,在一定程度上為畢業(yè)生正常離校增加了心量負擔.

　　(六)人事檔案規(guī)范管理缺乏持續(xù)性.按照中組部的要求,我校的人事檔案必須由1人專職對其進行管理,但由于學校在檔案館、人事處,組織部都沒有設專人對其進行管理,導致人事檔案規(guī)范管理無法持續(xù).

　　(七)檔案庫房與閱文室設置不合理.目前我館的檔案庫房在一樓,閱文室在二樓,庫房與閱文室之間有相當長一段距離,為檔案的安全管理與利用帶來隱患,同時大大降低了檔案利用工作效率.

　　(八)檔案館在崗工作人員不足.按照攀學院黨[20xx]1號《關于調整院系與機構設置的通知》文件精神,檔案館4個編制,到目前為止,我館仍然只有3個編制,一直缺編制1人,給檔案館全面、有序、規(guī)范地開展工作增加了難度.

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