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重慶嘉華建設(shè)開發(fā)有限公司廠務(wù)公開工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的重慶嘉華建設(shè)開發(fā)有限公司廠務(wù)公開工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司自成立以來，本著以廠務(wù)公開促進(jìn)企業(yè)民主管理水平、激發(fā)員工的工作熱情、提升企業(yè)整體實(shí)力的思想，高度重視廠務(wù)公開工作。公司開展廠務(wù)公開民主管理工作兩年多的實(shí)踐證明，廠務(wù)公開工作推動(dòng)了公司其他工作的有序開展和發(fā)展，成效顯著。
一、公司廠務(wù)公開工作開展情況：
（一）企業(yè)重大問題決策公開。
公司管理高層把黨建工作作為企業(yè)建設(shè)的機(jī)制，不僅是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，更是為了充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司重大項(xiàng)目的討論和決策、發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、大額度資金使用、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等黨委委員都要參與。
（二）企業(yè)管理人員的選撥、任用和管理公開。
公司明確規(guī)定：各崗位管理人員的任用、選撥都將經(jīng)過公司黨委及董事局的一致認(rèn)可。如果不入黨，不得選拔為公司中層以上干部。
（三）涉及職工切身利益的問題公開。
公司將各項(xiàng)規(guī)章制度、每位職工工資、繳納各種保險(xiǎn)情況、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、困難員工補(bǔ)助、捐款的收集及使用情況、以及集體合同的簽訂等向所有職工公開。
（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況公開。
公司的盈虧情況及發(fā)展?fàn)顩r以辦公會(huì)形式向中層以上干部公開，并以文件形式讓各部門負(fù)責(zé)人向員工傳達(dá)。
二、通過定期的廠務(wù)公開，增加了公司各項(xiàng)重大工作流程的透明性，全體員工對(duì)公司決策都心中有數(shù)，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，主人翁精神和意識(shí)被充分激發(fā)，愛公司熱情和工作積極性大漲，極大地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。我們還將深入一線了解、獲取員工關(guān)心關(guān)注的問題，充實(shí)、豐富廠務(wù)公開的內(nèi)容，公開員工所想、所急、所關(guān)注的問題，真正做到為員工辦好事、辦實(shí)事。
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