設計院工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以使我們更有效率，為此要我們寫一份總結。我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的設計院工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　設計院工作總結 篇1

　　本人從20xx年x月初榮幸的加入xx市建筑設計院有限公司xx工作室，和眾多經驗豐富的專業人士共事。到現在，我已經在公司工作了六個月了。這半年來，在公司領導及各位同事的熱心幫助下，經過公司對我們的新生培訓后，我很快熟悉了公司組織管理架構和工作流程，這些對于我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義，明白了一個合格的職業人應該去遵守的規章制度。在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，我在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這半年來的工作情況進行總結如下：

　　1、實際項目的鍛煉與學習

　　對于剛剛學校畢業的我來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。在剛剛開始工作的這段時間，先后直接或間接接觸了不少的項目，比如xx等等。項目類型不盡相同，在做這些項目的時候，需要翻閱很多的規范，這對我來說，意味著很多的知識要學習。還好，這段時間在周圍同事和許總的幫助下，很多專業上的問題得到了解答。在這個過程中，可以說工作和學習是同時進行的。

　　2、存在的問題和今后努力的方向

　　由于剛剛步入社會，參加工作的時間不長，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的。而且工作中有些時候比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。這要求我在以后的工作與學習中，更加努力的邊學習邊實踐，熟悉設計規范，認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。主要會做以下幾個方面的努力：

　　第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教；

　　第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；

　　第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

　　祝愿xx市建筑設計院有限公司明天會更好，發展越來越壯大！設計院工作總結 篇11

　　時光如梭，來到名威公司已經8個月了，這是我人生中彌足珍貴的'經歷，在這段時間內，我完成了從學生到員工的轉變，在新的挑戰和機遇中，我將踏上新的征程。

　　過去的幾個月里，我主要學習市政工程的設計，完成了人行道改造，城市道路，小區道路及公路設計文件的編制。通過領導的細心指導和講解，通過同事不厭其煩的幫助和說明，通過自身的不斷專研和學習，均在規定時間內完成了業務要求。通過這幾個項目，我也增強了自己設計方面的經驗，學習了很多市政設計的知識，和以前學習的理論知識也得到結合，對大部分項目做了深入了解，形成了自己的模板。當然這很多得益于我們項目負責人領導的精心指導，我很是感謝他們。

　　在過去的工作之中我也發現很多自身的不足，也對過去的試用期工作做個小結。

　　1、學習方面

　　從學校步入社會，期間必然會有一個轉型過程，這段時間我有所迷茫，但我堅信一個觀點，迷茫是由于無知，多看書，多做事自然就不會迷茫了，一段時間后我慢慢進入狀態，大學所學的知識在工作中得到了應用，這也促使我對以前所學的內容進行了更深入的理解。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河，我通過向同事學習，學習設計教程，做模板項目等方法，我掌握了設計的基本方法，再通過書本及現場的學習，逐步積累設計要點和經驗。經驗的積累需要一個過程，量變的積累才能產生質變，學海無涯，對我而言還有很長的路要走。

　　 2、項目方面

　　通過同事的教導和自己的學習，我很快了解了軟件的使用流程，但設計圖的最終目的是指導施工，如何將業主的要求和理念在設計中表現，如何將設計內容清晰明了地展現給施工單位，才是設計人員的主要工作，這需要經驗的積累和方法的總結。從此之后，我每做一個項目就進行細心總結，形成自己的經驗，把有心得的內容做成模板，以供后面使用。另一方面從各種信息渠道學習相應知識，深入理解每一個內容要點，拓寬自己的思維和視野，與時俱進，才能迎接挑戰。

　　3、公司文化方面

　　通過這一段時間在公司的工作與生活，我深刻感受到公司的激情與發展，我也從意識觀念和實際行動兩個方面融入了公司的文化。工作期間我與同事相處融洽，積極與領導進行溝通解決問題，主動適應公司的制度約束，接受新習慣，調整思維模式和行為模式，適應工作方式。

　　在工作中，我還存在很多不足之處，不管是萬里無云的晴天還是烏云密布的雨天，我都會貫徹自己的信念不斷努力，勤奮工作，為公司的發展盡自己的一份力量。

　　設計院工作總結 篇2

　　1地質報告看什么

　　1、先看清楚地質資料中對場地的評價和基礎選型的建議,好對場地的大致情況有一個大概的了解；

　　2、根據地質剖面圖和各土層的物理指標對場地的地質結構、土層分布、場地穩定性、均勻性進行評價和了解；

　　3、確定基礎形式；

　　4、根據基礎形式,確定地基持力層、基礎埋深、土層數據等；

　　5、沉降數據分析；

　　6、是否發現影響基礎的不利地質情況,如土洞、溶洞、軟弱土、地下水情況.等等.注意有關地下水地質報告中經常有這樣一句"勘察期間未見地下水",如果帶地下室,場地為不透水土層,例如巖石,設計時考慮水壓,基坑一旦進水,而水又無處可去,如果設計時未加考慮那就麻煩了.

　　2鋼筋驗收驗什么

　　1鋼筋錨固；

　　2鋼筋數量與直徑；

　　3鋼筋間距；

　　4鋼筋保護層；

　　5箍筋彎鉤；

　　6后澆帶鋼筋；

　　7拉結筋；

　　8鋼筋搭接長度及接頭率；

　　9鋼筋接頭部位；

　　10鋼筋合格證及試驗報告.

　　3驗槽到底該驗什么

　　驗槽是為了普遍探明基槽的土質和特殊土情況,據此判斷異常地基的局部處理；原鉆探是否需補充,原基礎設計是否需修正,對自己所接受的資料和工程的外部環境進行確認.

　　1地基土層是否是到達設計時由地質部門給的數據的土層,是否有差別,主要由勘察人員負責；

　　2基礎深度是否達設計深度,持力層是否到位或超挖,基坑尺寸是否正確,軸線位置及偏差、基礎尺寸；

　　3驗證地質報告,有不相符的情況下協商解決,修改設計方案；

　　4基坑是否積水,基底土層是否被攪動；

　　5有無其他影響基礎施工質量的因素(如基坑放坡是否合適,有無塌方).

　　4主體驗收驗什么

　　主體驗收,結構工程師主要注意的內容有：

　　1、梁柱板尺寸定位是否設計要求,其成形質量如何,是否有蜂窩麻面等.還有是否有修補的痕跡,如果有,應詢問修補的原因,是否有對結構有影響.

　　2、預埋件是否準確埋設,插筋是否預留,雨水管過水洞是否留設準確,衛生間等設備留是否按要求留設,對后封的洞板鋼筋是否預留等.

　　3、砌體工程的砂漿是否飽滿,強度是否夠(可以用手扳一下),砌體的放樣如何,是否平直,墻面是否平整.砌體中的構造柱是否設槎,框架梁下砌體是否密實,圈梁是否按要求設置.墻面的砂漿找平層厚度是否過厚.等等.

　　4、看看各層施工時的沉降記錄如何,是否有過大的差異沉降.每層增加的沉降量,及各觀測點間的.沉降差如何.如有差異過大,加大觀測密度.

　　5、查看施工記錄,各種材料合格證,試件的強度檢驗報告等.

　　5計算書內容主要有什么

　　一、設計依據

　　1.執行的國家標準、部頒標準與地方標準；

　　2.應用的計算分析軟件名稱、開發單位；

　　3.資料：地質勘察報告、試樁報告、動測報告等.

　　二、結構的安全等級；砼結構、鋼結構、樁基、天然地基等安全等級.

　　三、荷載取值

　　1.墻自重取值：(1)砼墻

　　(2)圍護外墻

　　(3)內隔墻

　　(4)活動隔斷等效荷載

　　2.側壓力、水浮力計算、人防等效靜載、底層施工堆載、支擋結構的地面堆載.

　　四、樓面(含地下室)、屋面荷載計算(推薦格式,括號中數值為推薦值)

　　1.底層樓面

　　靜載：

　　(1)砼板厚mm,自重標準值(kN),分項系數.

　　(2)面層厚度mm,自重標準值(kN),分項系數.

　　(3)底粉或吊頂,標準值(1)kN/m2,分項系數.

　　(含吊掛燈具風管重)

　　靜載合計標準值(kN)/m2

　　活載：施工活載標準值kN/m2,分項系數.

　　2.樓面荷載計算：按荷載標準層分別寫.

　　一般樓面：

　　靜載：

　　(1)砼板厚mm,自重標準值kN/m2,分項系數.

　　(2)面層厚度mm,自重標準值kN/m2,分項系數.

　　(3)底粉或吊頂,標準值kN/m2,分項系數.

　　小計kN/m2

　　活載：(1)活載標準值kN/m2,分項系數.

　　(2)等效隔斷kN/m2,分項系數.

　　特殊樓面：機房、貯藏、庫房等活載大的逐項寫出.

　　(3)隔墻計算：q=kN/m2,hioxqi=kN/m hio(凈高)

　　不上人屋面：

　　靜載：

　　(1)防水層,標準值kg/m2,分項系數

　　(2)保溫層,標準值kN/m2,分項系數

　　(3)找平隔氣層,標準值kN/m2,分項系數

　　(4)mm厚屋面板自重,標準值kN/m2,分項系數

　　靜載合計：kN/m2

　　檢修活載：標準值0.7kN/m2,分項系數

　　注：不上人的屋面活載平屋面建議標準值1.0kN/m2,斜屋面為0.5kN/m2.

　　上人屋面：

　　靜載：飾面,標準值kN/m2,分項系數.

　　剛性面層(50厚),標準值kN/m2,分項系數.

　　找平層,標準值kN/m2,分項系數.

　　防水層,標準值kN/m2,分項系數.

　　保溫層,標準值kN/m2,分項系數.

　　找平、隔氣層,標準值kN/m2,分項系數.

　　屋面板自重,標準值kN/m2,分項系數.

　　吊頂或底粉,標準值kN/m2,分項系數.

　　合計：kN/m2

　　樓梯荷載計算：

　　號樓梯靜載：

　　(1)樓板自重標準值,分項系數.

　　(2)飾面自重標準值,分項系數.

　　(3)底粉自重標準值0.5kN/m2.

　　合計：kN/m2

　　五、地基基礎計算書

　　1.天然地基

　　(1)持力層選擇,基礎底面標高.

　　(2)地基承載力設計值計算.

　　(3)底層柱下端內力組合設計值(可以用平面圖代替).

　　(4)基礎底面積計算、地基變形計算

　　應歸納總底面積,總垂直荷載設計值,供校對用.

　　(5)基礎計算書：沖切、抗剪、抗彎計算.

　　2.復合地基

　　(1)靜載試驗值.

　　(2)承載力設計值計算與選用值.

　　(3)、(4)、(5)同天然地基.

　　3.樁基

　　(1)單樁承載力極限標準值計算(分別按鉆孔計算).

　　(2)樁數計算

　　總樁數,總荷載設計值.

　　(3)靜載試驗分析,樁位調整.

　　(4)承臺設計計算(沖切、剪切、抗彎)

　　六、地下室計算

　　1.荷載計算

　　2.內力分析：側板、底板.

　　3.配筋原則

　　(1)強度控制頂板.

　　(2)裂縫控制,結構自防水底板、周邊墻板.

　　七電算部分

　　1結構設計總信息

　　2周期、振型、地震力

　　3結構位移

　　4軸壓比與有效計算長度系數簡圖

　　5各層樓面及墻、梁荷載

　　6各層平面簡圖

　　7各層配筋簡圖

　　8層超筋超限輸出信息

　　八水池結構計算、樓梯計算、人防計算、雨篷等.

　　6結構專業擴初說明包含什么

　　一、設計依據

　　1.主要設計規范和規定

　　2.巖土工程勘察

　　二、自然條件：基本風壓值、建筑物抗震設防烈度、建筑物抗震重要性分類、地震作用、抗震措施、場地土類型、建筑物安全等級、場地穩定性、場地土層描述.

　　三、基礎

　　1.擬建建筑物地基基礎設計等級.基礎持力層.

　　2.擬建建筑物基礎形式.

　　3.場地地下水對混凝土結構和鋼筋混凝土中鋼筋有無腐蝕性及措施.

　　四、上部結構形式及平面布置說明

　　五、材料

　　1.混凝土強度等級

　　2.隔墻材料

　　六、使用荷載標準值

　　七、計算方法和結果

　　1計算軟件

　　2主要技術參數：自震周期、層間位移、剪重比、總質量G.

　　7樁基礎的設計的步驟是什么

　　1結構計算,取出柱底內力；

　　2根據地質報告確定樁型；

　　3綜合1、2確定樁徑、單樁承載力并完成布樁；

　　4承臺設計計算,包括彎、剪、沖切；

　　5沉降計算；

　　6拉梁設計；

　　7繪圖,包括基礎平面、樁位圖、詳圖

　　8結構施工圖主要畫什么

　　1結構設計說明；

　　2基礎平面圖及詳圖：基礎尺寸定位、暖溝圖及基礎留洞圖；

　　3結構平面圖及詳圖,主要包括模板圖、特殊節點詳圖、預制板的布置、現澆板的配筋、過梁布置、雨蓬、陽臺、挑檐布置和其剖面詳圖、樓梯布置、板頂標高、梁布置及其編號、板上開洞洞口尺寸及其附加筋、屋面上人孔、通氣孔位置及詳圖；

　　4樓梯詳圖；

　　5梁詳圖、平面配筋圖；

　　6柱詳圖及構造；

　　7墻、暗柱詳圖及構造；

　　8圈梁、構造柱布置及其剖面詳圖；

　　9非結構構件詳圖及構造.

　　9結構總說明主要包括什么

　　1設計依據：采用的標準規范和規程、抗震參數、荷載取值；

　　2概述和總則：結構體系、正常使用年限、安全等級、地基基礎設計等級；

　　3材料選用：填充墻體、混凝土、鋼筋和鋼材、材質性能要求及替換、防水砼要求；

　　4一般構造要求：保護層、搭接、錨固長度、接頭率、接頭方式、防雷接地做法、耐久性、防火等；

　　5梁、板、柱構造與施工要求；

　　6剪力墻、連梁構造與施工要求；

　　7基礎構造與施工要求：基坑開挖、支護、回填、保護、預埋預留；

　　8沉降觀察要求；

　　9非結構構件與主體結構的連接；

　　10其它施工要求：冬、夏季或雨季施工措施、鋼筋綁扎、混凝土澆筑養護、分項驗收；

　　11后澆帶設計要求：材料、養護、施工；

　　12補償收縮砼設計要求：材料、養護、施工；

　　13大體積砼設計要求：材料、養護、施工；

　　14基于自然環境和使用環境的要求及做法,例如腐蝕；

　　15其它要求.

　　10地下室設計要注意什么?

　　1.概念設計：地下室往往為高層的上部結構的嵌固部位,地下室外墻剛度大,結構布置時要根據《高規》5.3.7來保證剛度,平面上盡量能剛度均勻,各層板包括頂板厚度要厚,總之盡量能地下室是一個堅固的箱體.

　　2.荷載：外部的水、土、人防荷載,內部的豎向荷載(車庫、設備用房等)和水平荷載(水池)等.水浮力是一個很大的荷載,抗浮設計也是重點.

　　3.如果是人防地下室：根據人防規范設計,按等級確定等效靜力荷載,對頂板底板和口部,要選對荷載.要根據人防要求配合預留人防門(出許多大樣圖).還要跟其他專業合作,盡量避免無關管道穿進人防地下室,必要時還需設置頂板上夾層走管道.人防地下室一般考慮平戰結合,對于某些大跨度結構,可以考慮戰時另加鋼結構支頂來減少跨度減少截面尺寸等.進出口和管井需做成鋼筋混凝土防倒伏或防爆波等等.其他還要如一般地下室要求.

　　4.如果是一般地下室：地下室外墻是設計重點,要按水、土壓力驗算外墻抗裂(抗裂夠了,強度就基本沒問題).

　　5.地下室做車庫的：地下室內柱子布置和尺寸,要盡量滿足多放車的原則,有影響放車的方向不要增加尺寸往其他方向想

　　設計院工作總結 篇3

　　20xx年，我院在各級領導的關心和指導下，緊緊圍繞年初確定的工作任務,全面落實“重管理、促效益，求發展”的指導思想，強化自身建設，努力提高職工專業技術素質，充分發揮職工的聰明才智，積極完善經營策略,緊抓業務工作，進一步增強了企業的凝聚力，促使職工以飽滿的熱情勤奮工作。經過近一年的共同努力，我院經營效益又有了一定幅度的提升，各方面工作都有了實質性進展。現將一年來我院所開展和完成的工作情況總結如下：

　　一、主要經濟指標

　　1、實際對外簽定設計合同xxx項。

　　2、完成設計產值xxx萬元。

　　3、創營業收入xxx萬元，同比20xx年，增長xxx%。

　　二、機制建設

　　分析近幾年管理工作情況，日常工作中，重做事、輕管理，管理的人力、物力投入相對不足，制度建設相對落后，不利于公司穩步發展，為改變管理工作中存在的缺陷，需要逐步完善和改進我們的管理方式，為此，年內積極推進管理機制建設，努力提高了制度執行力度，主要做了以下幾方面工作：

　　1.制度修編。為推行規章制度建設和落實，有力促進日常工作迅速有效開展，年內出臺了《勞動紀律及請假、加班和職工帶薪年休假管理制度》、《設計技術人員效績考核管理辦法》等規章制度，為了規范實施《設計技術人員效績考核管理辦法》，我們對其中的部分條款進行了完善。這些制度實施以來，員工的工作作風、服務意識、技術水平等都有了一定程度提高，建設單位反饋的設計問題有所減少，對規范管理工作起到明顯促進作用。

　　2.分組管理。為了強化對設計人員的工作管理，充分調動設計人員的工作潛能，努力促進爭先創優工作有序開展，今年，我們進行管理體制創新，出臺了《設計人員分組管理辦法》，對設計人員進行分組管理。綜合考慮我公司當前設計人員數量、專業配置以及各設計人員綜合技術能力等因素，對現有設計人員進行分組管理，每組由一名組長和多名成員構成，組長由具備豐富的專業知識和具有多年設計工作經驗的骨干人員擔任。該制度規定了組長和成員的職責任務，并以條文形式對制度的實施和管理加以明確。該辦法實施，不但活躍了工作氛圍，減輕了設計人員分散管理的工作負擔，也促進了新同志的快速成長，進一步規范了設計方案討論、施工圖文件校審等設計過程組織管理。

　　3、質量進度控制。質量和進度相互關聯，互為影響，為了確保項目設計進度，又能抓好設計文件質量管理，在堅持實施設計文件質量考核管理規定的同時，根據我公司的工作性質，我們制定了《工程項目設計進度動態控制表》，該表結合各設計人員的實際工作能力和專業技術水平，在統籌考慮項目的難易程度和合理的設計周期的基礎上，對交付設計的項目從落實責任人開始直至完成曬圖，進行全程控制管理。該管理機制推行后，進一步細化了項目設計安排工作，在管理上，也把進度與質量更緊密地結合起來，既合理把握設計進度，又加強了設計過程的質量控制，規范了運作程序，有效保證設計文件質量。

　　三、設計隊伍建設

　　總結分析20xx年我公司各設計人員實際承受的工作量和公司業務承接情況，因加班量過大，負擔過重，一定程度影響了制度執行力建設和技能創新工作；同時也影響到設計人員學習時間精力投入。綜合考慮年度業務量遞增、技術力量梯隊建設和公司長遠發展等多方面因素，二、三月份，我公司引進了2名專業技術人員，考慮到新來人員雖有工程設計經歷，但不同的設計單位和業主有不同的公司技術標準和業務要求，為讓新同志盡快熟悉環境、適應崗位、盡早掌握我公司技術標準、獨立承擔起設計工作任務，分別為兩位新同志指定了技術素質較好、責任感較強的老職員作為技術帶頭人，從理論到實踐進行全程指導，同時鼓勵新同志自學并積極參加其它的人員培訓班，促進新人員正確理解、掌握我公司相關技術規定和設計方法，努力提高自身專業技術素質。

　　為促進公司內部的技術交流和學習，達到共成長、同進步的目的，我們營造出良好的工作和學習氛圍，鼓勵職工積極自學、積極參與技術職稱評定和注冊考試等方面工作，年內有一人取得中級技術職稱，有多人參與公用設備和建造師等注冊執業資格考試。

　　四、業務開展

　　對照20xx年的統計數據，分析現階段我公司區域業務來源情況，年初，我們對業務穩定來源的區域和零散經營的區域進行歸類，確定xxx等地作為今年的業務增長點和區域業務公關突破點。為此，年內對以上區域的開發情況進行詳細了解和信息收集工作。

　　通過對比分析可以看出，xxx區域的業務量出現了大幅度的增長，而市區以外的xxx等傳統經營區域和xxx的業務絕對量均有所下降，這與地區開發建設規模縮減直接相關。xxx市區業務量增長與xxx等保障安置住房和拆遷安置住房大規模開發有關，也與xxx工程建設較大幅度開展直接相關。而xxx等區域經多渠道努力，今年的業務承接量也有了一定幅度的曾長。

　　五、服務工作

　　優質服務是開展有效市場競爭的根本保證，為了提高我公司的服務質量，年內我們緊抓制度落實的同時，進一步強化了員工的服務意識，強調以“客戶為主體”細化服務工作。市區xxx道路開工時，由于該道路屬改擴建工程，地下管位極其復雜，為做好服務工作，我公司技術人員隨時應約，協助施工單位處理技術問題。日常工作中，我們積極聽取建設和施工單位反饋的意見，及時對我設計人員的設計水平和服務質量進行監督檢查，年內就xxx公司反應的xxx工程設計問題進行現場調查，就建設單位現場監理人員反饋的合理化建議進行及時總結，對設計出現的問題，要求及時查閱相關技術標準，并召開專題會議，進行整改和傳達。在員工中弘揚了努力學習、鉆研技術、規范服務的良好風氣。

　　學習是提高員工素質的有效手段，也是提高服務質量的基礎性工作。為提高設計人員的技術水平，日常工作中，創造輕松的環境氛圍，鼓勵技術人員進行多方位、多角度有準備的技術探討和交流。結合我公司現有的辦公條件，在實際工作中，改進了xxx雜志鎖在柜內很少有人借閱的做法，將新到的雜志掛于曬圖室外墻，以方便借閱，這些措施積極調動了員工的工作學習熱情。

　　六、對外技術交流

　　為豐富思路，開闊視野，及時掌握行業技術發展的最新動態，努力提升我公司的專業技術水平。在各級領導的幫助和指導下，我們采取走出去的方式，于四月份，安排公司全體技術人員對xxx設計院進行工作訪問和考察，并就該院的制度建設、質保體系建立、日常工作管理、文件資料歸檔以及人才招聘培養等事項對該院進行了咨詢和了解，考察過程我們還就施工現場技術變更處理等具體問題與該院技術人員進行面對面的交流和探討，之后我們對該院設計的一些代表性的工程進行現場參觀。通過考察、學習，對比分析我公司與同行在專業建設和發展方面存在的.差距，查找自身存在的弱點和不足，有利于找準發展方向，在今后工作中積極改進，逐步完善。

　　七、存在問題

　　20xx年，各項工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不容回避的問題，主要有以下幾個方面：

　　1.資質等級偏低，不適應市場發展需求，需要盡努力投入升級申報工作。

　　2.管理制度不夠完善，現有的崗位職責等制度文件修編于二000，經多年發展，部分內容與實際管理工作存在脫節，需要調整和完善。

　　3.技術力量。公司整體技術實力不強，技術人員專業水平還不高，難以滿足公司發展需要，在今后的人事工作中需要加強對高水平、高學歷人才引進，并通過培訓挖掘內部技術潛能，培養優秀技術人才。

　　4.新員工問題。個別新員工的心態及對公司的認識比較片面，不夠謙虛，責任心不強，自我定位、自我認知不足，常以自我為中心來考慮問題和處理事情，在工作過程中，不愿放下架子，難以融入集體，不是積極主動地請教，而是希望有人主動來幫忙，沒有認識到經驗是要從工作中積累的，更沒有認識到能力是完全靠自己的努力通過長時間的實際工作而形成的。

　　針對現階段公司存在的問題，根據任務的緊要程度，在下一步工作中，我們將采取有效措施，逐步解決。

　　經過近一年的努力，年初擬定的計劃目標大部分都已完成，管理工作得到了健康的發展，業務承接量和業務區域來源情況有了新的突破，取得了較好的經營工作局面。終觀一年的工作，還存在一些不足，尤其是資質升級申報和技術人員引進工作急需加強。在新的一年中，我們將繼續堅定發展的信心，繼續加強和完善我們的管理工作，發揚求實奮進的精神，著力改進不足，努力推動我公司進一步發展。

　　設計院工作總結 篇4

　　我于XX來到集團建筑設計院工作，有幸成為集團員工。通過這段時間的工作和學習，我在專業技能和思想上都有了很大的進步。現在我的工作總結如下：

　　回顧過去幾個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我一直嚴格要求自己，完成了自己的工作。在此，我要向公司領導和同事們表示衷心的感謝，感謝他們給了我一個展示自己的機會。

　　一、實習階段的理解與學習

　　對于剛畢業的大學生來說，從事設計工作既是機遇也是挑戰。我很幸運成為集團建筑設計院的一員。在我剛開始工作的近幾個月里，我盡快適應了工作環境，融入了設計院的群眾。在領導和同事的關心、支持和幫助下，他們認真學習鋼結構設計知識，不斷提高專業水平，積累經驗。在此期間，我主要學習了《門式剛架輕型建筑鋼結構技術規范》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等。個性是鋼結構設計的概念，已經從最初的理解上升到更高的`層次。在工作總結中，我了解到在過去的幾個月里增加了工程量，通過這些工作，對鋼結構燈箱設計的認識逐步提高，各構件的連接和設計更加全面、經濟、合理。在這段時間里，通過處理資質提升文件，整理簡單的數據，我鍛煉了自己的耐心，意識到在任何工作中認真、負責、謹慎的重要性，處理好同事之間的關系，聯系集團各部門。

　　通過不斷的學習和實踐，運用所學的理論知識，逐步提高專業技能，了解設計工作的核心，響應和倡導“一家人、一顆心、一股力量”的企業美譽精神，符合崇尚完美，追求卓越，追求卓越，不遺余力，為設計院的發展做出更大的貢獻。

　　二、加強自學，提高專業知識水平

　　通過近幾個月的實習，我意識到自己仍然缺乏知識、潛力和經驗，所以在工作和學習中不能掉以輕心。我應該更加投入，不斷學習，向書本、身邊的領導和同事學習，這樣，我仍然覺得我已經取得了必要的進步。經過不斷的學習和積累，我們具備了必要的設計經驗，能夠以正確的態度對待各種工作任務，熱愛自己的工作，并在實際工作中認真貫徹落實。認真提高自身專業素質，努力爭取工作的主動性，具有較強的敬業精神和責任心，努力提高工作效率和質量。

　　三、存在的問題和未來的方向

　　在過去的幾個月里，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。

　　首先，我剛進入社會，開始工作時經驗不足，個性是設計的工作，這是比較辛苦的工作。您應該在學習和實踐工作的同時運用您的大腦，仔細閱讀圖紙，理解和理解，并熟悉設計規范。

　　第二，你仍然缺乏理論水平、專業知識和工作經驗，因此你應該更加努力地學習和實踐。

　　第三，有時候我很懶，不夠認真，工作效率有待提高。在今后的工作和學習中，我決心認真提高專業知識水平，增強責任感，為設計院的快速發展和公司經濟的跨越式發展做出貢獻。我想我應該努力做到

　　1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關經驗，向領導和同事等有經驗的人征求意見。加強對鋼結構設計發展脈絡和趨勢的了解，加強對周邊環境和同行業發展的了解和學習，明確自身優缺點

　　2、按照實事求是的原則，認真做好自己的工作，不拖延

　　3、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，用心為公司創造更多價值。

　　在過去的幾個月里，我在工作中犯了很多錯誤。我再次感謝公司領導和同事們的精心指導。在今后的工作中，我將繼續努力為公司服務！

　　設計院工作總結 篇5

　　今年是我進建筑設計院里的第二年，兩年來，在工程實踐中，在許多前輩的指導和幫助下，我的專業水平和工作能力取得了很大進步。

　　作為一名建筑專業人員，業務能力的提高是重中之重，今年通過大量的施工圖繪制，我對建筑設計的流程、方法有了較深的認識，對建筑規范也有了一定的了解。雖然接觸的民用建筑施工圖不多，只接觸到了剖面、樓梯、衛生間等詳圖部分，但通過這些也掌握了一些設計技巧，凡是都要從簡單的入手，從詳圖繪制一步一步來，最終才能繪制復雜的平面圖。

　　除了這些，我還接觸到了車輛段的施工圖，可能是領導對于自己的信任，將幾個大庫的全套施工圖交給我畫，在剛接觸到這些的時候確實有了不小的壓力，但是我并沒有退縮，不懂就問，不懂就翻規范，慢慢的對于停車場的施工圖有了一定的熟悉度。對于車場的圖要掌握工藝流程和基地周邊的情況，處理好各種流線的關系，包括人流、貨流路線等；還要對各個專業進行配合，尤其是工藝、站場、軌道、通訊等外專業的配合，提資與反提資，這些協調好對于出圖的效率會有很大的幫助。

　　在業務能力方面，進過一年多的實踐與磨練，我已由一個初出象牙塔的青澀學子成長為一名具備專業素質的職業建筑師。建筑專業是一個龍頭專業，建筑設計工作影響到各配合專業的工作，因此建筑師應具有良好的協調能力、組織能力與把控能力，同時這些能力應有深厚的專業功底作基礎。在這一年中要感謝身邊的同事對我的大力幫助，尤其是我師父的細心指導，以及總工的不厭其煩的校對，這些讓我成長迅速，并從中學到了很多。

　　在這一年中雖說有一些加班，但是這不僅培養了我嚴謹認真、吃苦耐勞的精神，還使我有了不畏艱難的職業精神和職業責任感，在工作作風方面也培養了我良好的服務精神與團隊協作精神，這些都是讓我成為一名合格的職業建筑師所不能缺乏的.品質。在理論方面，我利用業余時間閱讀了一些建筑專業和其他相關專業的書籍，由此對實踐工作進行指導與反思。建筑是社會生活形態的空間語言，它反映了時代的社會形態、生活方式、社會審美取向，以及世界觀等信息。

　　而這些內容都需要有相應的專業批評，對建設水準、建筑水平、產品品質、環境效果，及職業道德的培育和社會引導等方面做出必要的評判和剖析，同時也達到建構與提升建筑理論的目的。因此，建筑理論應與建筑實踐產生互動才有真正的價值。

　　以上工作的經歷是我職業生涯的良好開端，今后我將更為堅定踏實的工作，努力進取，絕不辜負院里各領導的關懷和幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為院里的發展多做貢獻。

　　設計院工作總結 篇6

　　今年，我院在市局的正確領導下，在市、縣相關兄弟單位的大力支持下，認真貫徹落實年初召開的市局職代會和我院職工大會精神，按交通行業“三個服務于”的要求，凝聚全院發展動力，艱苦創業，真抓實干，團結奮進，取得了較好的工作成績。總結20xx年的工作，我們做到了統一思想，把握機遇，團結協作，重點地做好了以下七大方面工作：

　　一、以第二、三個“八路一橋”和國省道、地方公路建設計劃為機遇，務求實效地大力發展業務，提高勘察設計綜合服務水平，爭先創優，壯大單位的經濟實力，加快發展。今年我們緊緊把握住第二、三個“八路一橋”和國省道、地方公路建設計劃的重大機遇，在抓好G323線連山吉田至鷹揚關路段、清遠大道二期、清新大道、G106線佛岡縣城路段重點項目勘察設計的同時，把勘察設計業務發展延伸到國省道及地方公路、農村公路的測設工作，按照“存在即擁有”的觀點，在任務重時間緊的情況下，我們仍然積極地承接小型項目和低附加值的項目測設任務，力求做到一個不漏，努力使我院的'業務范圍遍及全市各地，以此牢牢守住設計市場，不錯過任何一個提升業務產值的機遇，有效地促進了我院生產經營業務的迅猛發展，提前完成了年初制訂的全年生產目標任務。我院全年完成勘察設計項目共有110多個，實現產值1300多萬元，比年初制訂的目標任務(1000萬元)增長30%；比去年產值(700萬元)增長85%。

　　二、以落實科學發展觀、提高經濟效益為目標，加強單位綜合管理，提高產能產值，降低能耗和成本，實現又好又快地發展……

　　三、繼續做好提高職工福利待遇和合理分配收入的工作，關心職工生活，切切實實地為職工辦實事、辦好事，努力創建和諧單位、活力單位。只有職工的收入待遇和單位的經濟發展同步提升，這樣才能更好地激發廣大干部職員工干事創業的熱情和共同建設美好未來的積極性，為業務工作的順利開展提供前進動力。因此，我們把為職工辦實事、辦好事，努力創建和諧單位、活力單位作為一項民心工程來抓落實。今年，我們首先是根據上級人事勞資部門調整事業單位職工工資的文件精神，進行了職工工資調整，全體職工工資水平得到進一步提升；其次是進一步完善了我院《設計任務績效管理激勵實施辦法》和《勞動競賽實施方案》，既體現了職員工收入真正能夠按責任和貢獻大小分配，又增進了職工福利的提高，從而促進了全體職員工的創業熱情和生產積極性。再次是通過工會開展“送溫暖工程”活動，把黨和集體的溫暖送到每一個職工，從而增強了集體的凝聚力和向心力。

　　四、存在的問題有待進一步改善。過去的一年，我們為推進我市公路建設事業的發展做了大量工作，取得了較好成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足：

　　(一)專業高級職稱技術人員仍較緊缺，有待進一步培養和充實；職工隊伍綜合素質建設仍要進一步加強。

　　(二)自主創新能力、市場競爭能力還很弱，還需要我們自身的不懈努力和上級、相關單位的繼續關心支持。

　　(三)隨著業務的發展、我院測設隊伍日益壯大，現有辦公場所不夠用。

　　五、明年工作設想。面對機遇和挑戰并存的20xx年，我們深感重擔在肩又充滿信心。我院將密切按照市局工作要求，真抓實干，務求實效，為實現1300萬元產值的目標而努力奮斗。經充分調查研究論證，我院擬將20xx年定位為“質量管理年、隊伍建設年、品牌營銷年”，突出重點抓好質量、隊伍、營銷三個方面的工作，又好又快地推動我院公路勘察設計事業向前發展。

　　設計院工作總結 篇7

　　20xx年度，在XX縣住建局黨委的正確領導下，在各單位的密切配合下，通過全院全體干部職工的共同努力，我院認真按照建設局年初制定的崗位目標責任書把全年工作進一步分解、明確目標，圓滿的完成了各項任務。

　　一、20xx年度工作完成情況

　　1、20xx年度全院共完成設計任務xx萬平方米，完成產值xxx萬元，超額完成全年任務，與去年相比增幅達xxx%以上。

　　2、注重人才培訓和人才引進，投資數萬元，積極鼓勵本院干部職工參加專業知識的培訓，十余名設計人員積極參加注冊師考試。十一月份投資數萬元組織全體設計人員到四川等地參觀學習災后重建工作及抗震設計理念，本年度引進人才達xx名。

　　3、20xx年我單位的業務范圍擴大到周邊城鎮，長茂、濱海等都有我單位設計的工程。在設計專業方面我單位在去年的基礎上增加了方案設計專業，這樣可以使我單位的`業務范圍更寬更廣。

　　4、端正服務態度，提高服務質量，采取跟蹤服務。凡我院設計的建筑圖紙，都指定一名院領導和設計人員采取不定期的跟蹤服務，遇到設計施工難點都能現場協調解決。該項服務得到開發商和施工隊伍的高度好評。

　　5、積極配合住建局各職能部門，強化對地基基礎、主體竣工驗收的監管，確保工程主體結構安全。

　　二、20xx年度工作打算

　　1、提高工程設計水平和市場份額。強化質量服務意識的管理，提高服務效率，增強經營理念，主動走訪各建設單位及來響投資的新老客商，誠聽他們的建議和要求，做到讓客戶滿意，為今后的業務洽談做好工作。

　　2、加快專業人才的培養步伐。強化專業知識的培訓學習，積極鼓勵設計人員外出學習進修，并準備組織設計骨干人員到其他省市參觀學習，積極落實人才引進計劃，提高單位實力，廣泛的采集市場信息，發現不足，揚長避短，進一步提高單位的設計質量和設計水平。

　　3、創造條件提升資質等級，積極拓展業務。創造條件提升資質等級，加快人才的培養步伐，走內部挖潛和外部引進并舉的路子，拓展業務范圍，從相對單一的施工圖設計向其他專業方向拓展，力爭全年收入突破400萬元。

　　4、為全系統提供技術支持積極配合住建局各職能部門，參加各項施工監管工作。

　　5、加強廉政建設、接受社會監督。

　　設計院工作總結 篇8

　　時間總是在不經意間飛逝。不知不覺進入設計院已經快一年了。期間在領導和同事的幫助下，強烈感受到了醫院的工作氛圍，對醫院的經營宗旨和未來發展有了一定的了解和認識。在醫院領導和同事的關懷和照顧中，我體會到了成長的喜悅和感動，用心收獲了這份寶貴的人生財富。作為一名剛畢業進入設計院生產運營部的大學生，能夠融入這個溫暖的集體，我感到無比的興奮和自豪。作為生產運營部的一員，我發現這個部門是一個綜合全面的部門。學習的地方還是很多的。

　　一、提高速度，講究效率：

　　甲方單位給我們委托書時，會立即給本設計相關部門下達生產任務書，督促其在相應時間內完成甲方要求。設計室從圖文中心裝訂好文字后，我們會聯系甲方單位，把文字發給他們簽字。

　　二、管理好每一份裝訂好的文本和合同：

　　我們醫院每次發給甲方的'文本都要保留一份。我把不同房間的課文記在一個分類筆記本上，每周一次送到檔案室，方便醫院查找。我管理合同也是科長的信任，我也把合同分類，列序號。如果有人需要看合同，需要得到科長的同意。如果他們要抄合同，我會陪著他們。

　　三、招標：

　　招標這一塊我在慢慢跟張科長學習中，拿到招標任務，首先就是要仔細的看代理公司給我們提的哪些要求，具體讓我們做哪些事情。然后按照要求準備室里面室主任和科員的資質證書，院里面的資質證書，還需要準備范圍以內的合同，將合同掃描后放進招標書里面，將投標保證金交給代理公司。今年跟著張科的帶領下投標項目做了以下：南湖風景區龍山安置房選址對比方案政府采購項目、岳陽市公安局監管中心和警務實戰訓練基地建設項目、岳陽市洞庭大道（君山區段）綠化設計投標書、求索路南湖游路勘察、岳陽樓區梅溪鄉胥家橋村民安置點工程BT項目勘察設計招標、屈原管理區營田鎮控制性詳細規劃編制項目招標、岳陽縣榮灣湖綜合治理施工圖設計項目、岳陽市道路提質改造一、二標段、長康路（冷水鋪互通至奇西路）工程工程勘察設計。這些都是我們科室在今年招標這塊所做出的努力和成績。

　　四、積極參加院里面各項活動：

　　今年“五四”青年節的時候，院里面和局里面的一起去平江舉辦了戶外的拓展運動，我也積極的參加了，在同事的互相幫助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、過獨木橋，從來沒有嘗試過的事物在不可能完成任務的情況下這次完成了。

　　五、積極向黨組織靠攏：

　　一進設計院，我就寫了入黨申請書。我知道不能一進公司就當黨員，也不能一進公司就入黨。但我希望黨組織能理解我入黨的迫切心情，成為一名黨員。我遞交了入黨申請書，嚴格要求自己，盡快成為黨組織的一員。 六、需要改進存在問題和不足：

　　在我們科室都是我的長輩也是我的老師，每次完成交代事情，中間也時不時地會出現一點小問題，有時候會把合同里面的數據打錯或者是算錯了，打合同時也會將里面的字寫錯不夠細心，做事情只求速度沒有質量。急與求成。

　　進學院半年多了，大致了解和學習了設計院的一些基礎工作。但是我有一個夢想，這是我的希望。它引領我進步，跨過坎坷，品嘗成功，并時刻督促我在未來的工作中向在場的所有領導同事多學習。回過頭來看，這里不僅有輕松的環境，還有辛苦的汗水和勞動的喜悅。我始終相信我愛我的老師。在以后的工作和生活中，我會更加熱愛規劃設計，更加珍惜自己的工作，更加尊重同事。

　　設計院工作總結 篇9

　　20xx年，在公司領導的正確領導和各部室配合下，經過我部室全體職工辛勤工作共同努力，這一年成為設計院不斷的成長和逐漸的成熟的一年。

　　20xx年，隨著經濟發展，工廠、商鋪、新建小區不斷增多，用電負荷迅速增長；當前這種工程大、任務重的局面，給我們設計院帶來新的機遇和挑戰。這也是對我們設計工作更加細致深入進行著新的要求。我部室進行的電力工程設計，嚴格按照國家頒發的電力標準規范，不斷學習更新標準，從源頭上杜絕了裝置性違章。遵循努力超越、追求卓越的企業精神，我部室全體職工團結一致、克服困難、辛勤工作，為公司創造了良好的經濟效益，完成了20xx年度的各項工作。現將我部室20xx年主要工作狀況匯報如下：

　　第一部分：農網改造升級工程項目

　　全部圓滿完成20xx年農網改造升級中低壓計劃中的122個項目的設計、材料匯總、招標資料報送、ERP數據上報等工作。其中低壓臺區65個工程項目，10kV線路57個工程項目。合計物資造價3100萬元，設計費492萬元。

　　截止到20xx年xx月xx日，完成20xx年農網改造升級計劃中的30個工程項目的設計工作，其中低壓臺區13個工程項目，10kV線路15個工程項目。已完成20xx年農網升級改造計劃的設計工作超過40%。

　　第二部分：送電工程項目

　　110kV順和變電站是我公司重要建設項目，設計院完成設計2條順潘、順路35kV配出工程，造價890萬元。7條10kV配出工程，造價208萬元。

　　其他線路工程：完成110kV龍莊站6條35kV配出工程。完成跨臨博路線路遷移（裕民渠拓寬）工程22處。110kV楊唐Ⅰ、Ⅱ線改造工程，35kV唐煙線改造工程，溫泉路拓寬工程4條線路工程，35kV三和集團養殖基地遷移工程，35kV鴻基電纜接入工程，火化場35kV遷移工程，35kV楊石線跨越高速公路線路設計工程，10kV南水北調工程線路遷移13條，10kV省道315工程線路遷移11條線路，迅力集團10kV雙回線路初設工程，城南水庫10kV線路遷移工程。第三部分：配變電工程項目

　　35kV大辛莊變電站全面改造工程設計，工程造價800萬元，20xx年上半年開工建設并竣工。大辛莊站10kV配出工程設計。35kV路莊變電站改造工程設計。

　　大型小區供配電工程：大順花園小區、中央帝景小區、天鑫人家小區，供電容量合計13700kVA，工程總造價約2380萬元，進行中的御水天城小區設計、盛世嘉苑小區設計，供電容量合計6000kVA。第四部分：業擴工程項目

　　業擴大容量配電工程有35kV哈大地配電工程，35kV鑫馬鑄造配電工程，35kV宇聯軸承配電工程，供電容量合計7400kVA。

　　截止到20xx年xx月xx日小容量業擴工程共勘察現場166戶，其中交款施工85戶，出具預算共計208份，實現新增變壓器容量

　　30515kVA，工程總造價為620萬元（其中包括公路局小區20xxkVA、康寧藥業1250kVA、高速公路收費站1030kVA、xxx小區800kVA、路燈管理所350kVA以及其他客戶工程）。

　　從以上工作狀況能夠看出，今年設計院的工作成績好于往年，設計院的工作在穩定中進行，這也的'反映出我公司抓住了市場機遇，不斷發展壯大，上升潛力巨大。也反映出我們臨清市的經濟取得了突飛猛進的發展，電力市場前景廣闊。

　　在實際工作中，我部室全體職工工作用心、發揚不怕苦、不怕累的工作精神，秉承兢兢業業，一絲不茍的工作作風。每一個工程都經過反復推敲，多次到現場勘測，為客戶設計出最佳用電方案，到達規范、可靠、經濟的運行狀態。在配變電與送電工程項目的勘測定位時，我們頂烈日、冒醋暑，放棄休息時間，追求最快的速度為客戶做出設計，贏得了客戶的贊揚，為我們錦程實業公司樹立了良好的形象。

　　在日常工作中，我部室職工嚴格遵守公司的各種規章制度；認真學習并貫徹落實公司的各種文件及會議精神；經常開展學習活動，學習新技術規范，學習安全規程，參加每月的安全分析會；認真統計各種經濟數據，參加經濟活動分析會。透過活動的開展，增強了職工職業道德素質，轉變了思想觀念，提高了業務技術水平，加大了監督力度。一年來我部室沒有一人出現違章違紀現象。

　　在肯定成績的同時，我們也看到以下不足：

　　1、設計人員專業技術潛力不足，缺少設計大型工程的經驗，部分設計成果資料帶給不全。如土建、通訊、電氣二次等專業技能薄弱。

　　2、專業書籍、標準、規范、強制性條文等更新緩慢，未能進行貫徹學習；新技術、新設備、新材料的選用，沒有下達要求依據。

　　3、圖紙細節不完善，材料名稱不統一，設備造價無來源，工程預算表一向沿用20xx年預算表格式，未體現現行《預規》所要求的項目與計算標準。

　　4、設計圖紙要求出藍圖，由于儀器設備比較落后，工作進程時間長，設備故障率高，出錯率高，造成圖紙原料浪費。

　　針對以上缺陷和不足，在20xx年的工作中我部室制定出以下措施：

　　1、加強職工專業技術的學習和培養，提高設計成果細節的要求，培養綜合專業人員。根據工程建設進度和設計深度的要求，分別帶給初步設計、施工圖設計、竣工圖各階段的設計資料。明晰工作標準，要求竣工圖設計成果細節，設計說明的要點齊備、預算的依據明確、圖紙出藍圖，圖簽一致，圖紙命名一致，材料名稱型號標準，設計、審核簽字簽章齊全。

　　2、購買必備的技術書籍，更新電力技術標準、標準化設計資料，為公司建立技術檔案。緊跟電力系統及供電公司下達的新技術、新工藝要求，組織設計人員認真學習技術資料，熟悉新產品的性能，用心推廣新技術、新工藝，增加科技含量。

　　3、逐步建立公司技術體系，圖紙要求書面明晰，重點突出，字體適中，圖簽標準。工程材料按常用材料編號并固定規格、要求。常用材料價格（按公司文件），由材料部帶給每季度設備材料銷售價格

　　表。不常用材料由材料部實時報價。規范工程預算表格式，35kV以上電網工程與20kV以下業擴工程分別按不同的定額、計算標準制定固定表格格式。

　　建立工程存檔制度，設置工程設計資料存檔的位置及設備。制定工程編號制度、圖紙管理辦法，資料發放臺賬。

　　定期召開技術會議，對專項工程、專項材料集思廣益，收集總裝車間對設備的反饋、工程部門對材料、工藝的反饋，逐步改善設計細節，促進設計人員潛力的提高，避免和減少由設計缺陷造成工程誤工及材料浪費。

　　4、申請購買一臺繪圖儀，提高打印速度、降低廢紙率，提高效率。建立儀器工具維護保養臺賬。

　　目前，設計院的各項工作正處在良好的發展中，在過去的工作中我們也遇到了一些困難，但我們有決心、有信心克服并戰勝這些困難。在今后的工作中我們將以飽滿的工作精神，充足的信心，發揚成績，總結經驗，適應市場經濟下電力體制改革發展新的形式和任務，進一步加強業務學習，增強工作的緊迫感，努力作好各項工作，使我們的設計水平再上一個新的臺階。

　　設計院工作總結 篇10

　　二0**年，規劃院在局黨組的正確領導下，貫徹市委“一改兩開，富民興市”總體思路，進一步樹立了以經濟建設為中心的服務宗旨，緊緊圍繞市重點工程開展優質規劃設計服務，拼搏進取，艱苦奮斗，編制新區控詳規2.33平方公里、修建性詳細規劃102.35公頃、管線規劃19公里，圓滿地完成了各項工作目標，較好地發揮了規劃的龍頭作用。

　　一、 圍繞市重點工程開展規劃設計服務

　　以經濟建設為中心，首先體現在市重點工程。我們將市政府重點工程規劃設計放在壓倒一切的首要任務來抓，聞風而動，提前部署，超前規劃，按時提交成果，以供市領導決策和實施建設。

　　站前廣場改造規劃，**路改造規劃是今年市里頭號重點工程，是改善我市交通環境、投資環境和美化城市的重要舉措。我們動員全院同志搞會戰，在現場踏勘、調查研究的基礎上，按照總體規劃的要求，本著既解決交通矛盾、又美化市容的原則，精心設計，反復修改，拿出了地上地下立體式方案。其中站前廣場改造的規劃成果不僅有地上地下平面圖、交通流向分析圖、剖面圖，還制作了多視角效果圖和三維動畫，受到市領導的好評。**大街環境改造規劃和**商業區步行街環境規劃除了文本、現狀圖、平面圖、橫斷面圖外，有出了綠化圖、人行道板大樣圖及總體效果圖。這些都對城市基礎設施的建設起到了很好的指導作用。

　　隨著城市化進程的加快和城市規模的擴大，在繼續抓好舊城改造的同時，新區開發和建設越來越引起市領導的重視。為了適應城市重心向西移的城市發展趨勢，我們按著局里的安排，編制了西部新區控制性詳細規劃，范圍包括與**國道支線相毗鄰的`**新村、**公建區、**公園及高科技文化園區，面積2.33平方公里。按國家有關控詳規的規范，根據該地段的區位及地形條件，安排了各項用地、道路網，規定了每塊用地的各項規劃控制指標，為近期新區開發有序進行創造了條件。市政府為了從根本上改善**的交通條件，籌建**旅游機場，申請立項。我們配合市計委提供了總體規劃關于機場的規劃文件及選址方案。

　　二、艱苦創業，夯實基礎

　　拚博進取，艱苦創業成為我院全體員工的共同行為。在政府指令性任務資金不到位、建筑市場不景氣的大環境下，底子薄、條件差，規劃院如何發展？全體職工不氣餒、不等靠，在院領導班子的帶領下，知難而進，拚博向上。在保質保量地完成指令性任務的前提下，提高服務質量，想建設單位之所想，急建設單位之所急，全心全意為建設單位服務，積極開拓市場，提高經濟效益。精打細算，節約開支，降低成本已成為全院上下的行為準則。大忙季節任務重，時間緊，大家為了加快設計進度，自覺自愿地加班加點，不計報酬，犧牲雙休日及業余時間趕任務，有的同志帶病堅持加班。上半年全院累計加班108個。這種艱苦創業的精神已是我院保證圓滿完成各項設計任務的動力，也是規劃設計事業得以發展的基礎。

　　三、增強全員素質，提高規劃科技含量

　　科技是第一生產力，在知識經濟時代，作為設計部門能不能跟上信息化前進的步伐，是關系到規劃院生存的發展的根本大計。全院掀起比學趕幫超的學習熱潮，人人有目標，個個有壓力。大家都懂得逆水行舟，不進則退的道理，學習和提高成為自覺行動。以自學為主，結合派出去培訓。出去培訓回來的同志幫助在家的同志共同提高。在掌握一般的計算機輔助設計技能的基礎上，又向更高的層次邁進。通過不懈的努力，設計室的多數同志都有已掌握了微機制作效果圖這一高難度技能，部分人員還能作三維動畫，大大地豐富了規劃的表現力，提高了設計的層次。在資金短缺的情況下，又購置了奔4TCL計算機10臺及二套建筑軟件一套結構軟件，所有微機內存從256MB升至572MB，以適應事業發展的需要。

　　隨時著全員素質的增強，規劃設計的總體質量得到不斷提高。我們把提高規劃設計質量、豐富規劃設計的內涵作為貫穿始終的首要目標來抓。嚴把質量關，實行技術責任制，從設計人員、室主任到院領導層層把關。發現問題，嚴肅處理，及時糾正。為了適應人們日益增強的對物質文化生活的追求，我們把環境規劃擺在了突出的位置，精心構思，為人們創造更加舒適、優美、宜人的生產和生活環境。育龍學校選址在西部新區，坡度大，地形復雜。除了總平面、定位、環境、管線圖外，我們又是因地制宜地利用縱橫斷面法作了豎向規劃，經反復修改和推敲，確定了每一小塊用地的高程，使土方量降到最低，節省了土方量投資，便建設單位深為感動。

　　四、堅持原則，依法規劃

　　在為建設單位搞好規劃設計服務的同時，我們堅持維護規劃的法制性、權威性，認真貫徹規劃法，認真執行總體規劃。對建設單位違背規劃原則的要求，耐心地進行說服和宣傳，特別注意從安全、消防、采光、通風等到方面嚴格執行有關法規規范，杜絕隱患。***區不按總體規劃建設，要求開發雞城公路兩側。我們要局里的統一部署下，與**局、**局等單位密切配合，統一認識，起草了“關于**公路兩側建設的意見”，從壓煤、防洪、保護農田等到方面闡述了其危害性及違法性，在市計委召開的論證會上也系統的表明了我們的態度，這些都將對市領導的決策起到積極的正面作用。

　　五、多元發展，初見成效

　　一業為主，多元發展，是局黨組“1256”戰略的重要內容。這方面，局領導對我院也寄予了厚望。為了拓寬服務領域和發展空間，我們增辦了建筑設計、市政設計、工程勘察和建設監理資質。接管規劃設計服務公司以來，按著局里的要求積極籌劃多種經營。現已初步同外地供應商建立了聯系，擬經營外墻磚和外墻涂料，并與一些單位達成了意向性購銷協議。

　　設計院工作總結 篇11

　　本人作為設計院副總工程師、項目負責人、專業負責人，在工作中，熱愛本職工作，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心，具有團結協作能力。

　　近兩年來，在工程設計任務、標準化工作、專業技術信息即時跟蹤工作、回訪客戶、團隊建設及培訓幾個方面認真工作，努力在各方面做得更好。

　　下面就這幾個方面，分別總結如下：

　　一、工程設計任務

　　在各項目設計過程中，作為項目總負責人主持了多項設計工作，將新技術成果應用于工作實踐，合理安排、總結前面工作的經驗，細化專業銜接間的節點，順利保證設計進度；提升設計質量，在設計中合理采用先進技術、先進設計理念，并兼顧環保與節能。各項目的設計成果均得到業主的充分認可。

　　近兩年，作為項目總負責人，全面主持了多項設計工作，以下為幾個主要設計工作：

　　1、華北制藥生物技術藥物產業化基地建設項目

　　2、華北制藥趙縣生物發酵基地一期VB12項目

　　3、華北制藥集團先泰藥業有限公司無菌原料藥產品優化升級改造項目

　　4、華北制藥6—APA技術升級搬遷改造項目。

　　5、內蒙古華北制藥華凱藥業有限公司生物基地建設項目

　　二、經營基礎工作

　　拓展外部市場的經營工作是近兩年院內重點工作，作為設計院一份子，盡我所能為設計院的經營工作出一份力，認真完成每一項交給我的經營技術基礎工作。

　　不是每一次投標都能成功，不是每一次努力都有收獲，但我們在不斷進步、不斷積累。

　　三、標準化工作

　　作為工藝專業負責人，認真對待院內推進的標準化工作，結合工藝室的實際情況，和組內人員商量，集思廣益，統籌制定了可提高本組設計質量的標準化工作內容——壓力管道設計文件編制及壓力管道設計關鍵技術標準化，其中包括三部分內容：

　　1、管道保溫設計標準化；

　　2、管件設計標準化；

　　3、管道支吊架設計標準化。

　　本課題的課題目標是：

　　1、編制完成我院管架設計標準化文件并裝訂成冊，文件進行紙質和電子文件存檔。

　　2、使我院全體壓力管道設計人員系統化掌握標準文件內容及應用，全面提升設計水平。

　　3、爭取達到：每一個完成人都有具體的工作內容，都能熟練掌握自己負責范圍內的技術工作，可以解答或共同探討工藝室其他設計人員提出的本項工作的問題。

　　四、專業技術信息即時跟蹤工作

　　近年來，由于安全事故頻出，因此國家在安全、職業衛生、環保這幾個方面不斷地提高監管力度，不斷的發布新的法令、規定，因此需要我們即時跟蹤、搜集國家相關部門發布的信息，所以，作為工藝負責人，及時安排工藝室幾位設計人員負責此項工作，專人專項，分別跟蹤搜集安監局的安全部門、職業病防護設施部門及環保局的相關信息。

　　五、團隊建設

　　為了進一步加強團隊建設，進一步提高設計人員的素質，近年來積極參加了并組織多次有關技術培訓班。這些培訓工作有效地加強了設計人員的業務水平，對提高設計工作能力及設計質量有顯著的作用。培訓對提高設計工作能力及設計質量有顯著的作用，尤其是對新加入設計行列不久的設計人員。因此，制定了今后的加強設計人員的外部及內部技術培訓的內容：

　　外部培訓設想：參加高水平的規范宣貫及講解。

　　內部培訓設想：

　　1、有新的.設計動向及時開會發布、討論，

　　2、及時總結設計內容。

　　六、回訪客戶

　　回訪客戶、虛心聽取客戶意見是一個提升設計水平的途徑，回訪客戶也是帶新人學習的一個好機會。設計工作就是需要大量的知識與信息，回訪客戶，可使老工藝人、新工藝人獲取大量的信息，提升設計水平。近兩年帶領設計人員回訪了幾個客戶，總結了原來設計中的亮點、發現不足，讓設計水平上一個新臺階。

　　七、反思

　　反思自己近兩年來的工作，感到在很多方面還存在不足、有待提高：

　　1、設計總體負責工作的統籌性及計劃性較為缺乏，還需加強與提高

　　2、設計成本意識較弱，今后應該加強，多考慮設計中哪些可以降低成本，如何降低成本。

　　3、設計任務緊、工作重時容易產生急躁情緒，今后需加強個人修養，克服急躁情緒。

　　設計院工作總結 篇12

　　時光飛逝，20xx年在悄無聲息中已慢慢走遠，不知不覺間，我們已身處20的時間洪流內，時間的洪流沖走了我們太多東西，但也給了我們沉淀積累的空間。在20中奮勇向前的同時，也有必要回顧20，回顧這一年中我們的得失，總結其因，以便在以后和時間的對抗中積淀更多的力量。

　　20對我而言，是個非凡的一年，也是我人生的轉折點。在20年9月27日，我加入了這個大家庭，同時也是我從工業轉向幕墻行業的起點。在過去的3個月里,在領導和同仁的指導與幫助下, 我不斷學習、積極工作，目前已經能夠從事基礎的設計工作了。現將這3個多月的工作情況作為我在設計院的第一個年終總結整理如下：

　　一、X項目

　　是我接觸的第一個項目。剛開始，自己分不清建施圖、結施圖，甚至看圖紙都有點吃力，是我們領導，從行業基本規范開始傳授，從最基本的幕墻分類開始說，從最基本的如何看圖紙開始教，從基本繪圖開始講，讓我一步步走進這個行業;是同事，對我工作中的疑問，進行耐心講解，對相關知識，慷慨相授，助我快速上路。由衷的謝謝領導和同事們，謝謝你們陪我走過了人生最艱難的一段。

　　這個項目幕墻系統比較多，有半隱框玻璃幕墻、明框玻璃幕墻、石材幕墻、玻璃欄桿，觀光電梯、玻璃穹頂、雨棚系統、地彈門系統通過參與這個項目，我進一步了解了幕墻分類及基本構造，也是通過這個項目的平面圖初繪，對平面圖的基本分格等，使我進一

　　步熟悉了基本的繪圖方法和技巧。同時我也深刻體會到了各部位相互配合的重要性

　　二、體育館項目

　　體育館這個項目幕墻系統沒有前面的多，但我接觸到了一個全新的幕墻類型----直立鎖邊金屬幕墻，去查閱相關資料，對它有了一定的認識。通過這個項目，領導開始教我跟蹤效果圖，在理解圖紙的基礎上，對效果做相應調整(協調)。在工作之余，我也在努力汲取幕墻相關知識，熟讀《玻璃幕墻工程技術規范》等相關規范，閱讀同事給的相關幕墻資料，如《玻璃幕墻設計、施工1000問》等，盡力充實自己，為能勝任這份工作而努力。

　　三、世界城項目

　　通過前面的項目，對幕墻相關知識有一定的掌握，對型材也有了一定的認識，為后面打下基礎。這個項目我開始接觸幕墻相關節點，開始嘗試對幕墻節點進行標注。在節點標注過程中，我也發現自己粗心的壞習慣，對于一些細節部位的標注還是會出錯。對于這一點，在以后的工作中，我也會盡量去改進和避免，力求完美。

　　四、，這兩個項目是同期進行的，通過這兩個項目，進一步熟悉了效果圖的跟蹤及調整。同時，對相關節點的標注，也進一步熟悉了節點的標注，在標注的同時，自己也會去看不同節點的畫法構造等，一點點積累經驗。與此同時，我也在工作之余，學習設計相關軟件，如草圖大師，PS等，以便在以后的工作中可以透過圖紙，自己建模及

　　基本的后期處理等，為能更好的做好工作而努力。

　　五、X項目

　　通過這個項目，我開始學習幕墻施工組織設計的部分編制，如幕墻系統部分，工程量部分，人員安排部分等比較簡單的部分的編制。通過圖紙，對幕墻系統的進一步理解的同時，計算相應系統的大致面積等。在工作中領導也時常給我們灌輸成本概念，在考慮施工可行，外形美觀，質量牢靠的同時也要考慮節省成本，避免不必要的浪費。

　　這期間，我們也曾到工地實地考察學習，觀察主體建筑結構，施工方式(吊籃施工等)等，遺憾的是沒有遇上埋埋件及幕墻的實際安裝，當然，以后還會有機會。我們同時也參觀了型材廠家，大致了解了型材的開模過程，加工過程，表面處理過程等，對我們節點圖中常畫的節點中的型材有了更立體的認識。這次的學習受益匪淺，對型材有更立體的認識，以后便能更好的理解圖紙，利于設計工作的進行，積累了一些型材相關知識。

　　過去的一年里，公司也組織學習了，我建議可以適當增加學習的頻率，學習面可以涉及各部門，這樣可以讓各部門間更好的'配合。

　　我曾聽過一句話“設計工作是痛苦與快樂的煉獄”個人認為這句話描述的就是多數設計工作者的寫照，當有新的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，加班加點，終于完美封標時，那便是最大的快樂，雖然自己暫時還沒法獨立設計;當設計者自己的設計被認可，面對幕墻完工的建筑，那更是無法言語的幸福，當初設計時的糾結在這份幸福面前已

　　微乎其微，甚至會覺得當初的煎熬也是快樂的。這便是我愛上這個行業的原因。

　　在過去的一年里，非常感謝公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能;謝謝公司各位領導和同事給予我足夠的寬容、支持和幫助。在新的一年里，我會依舊保持良好的心態，更加努力學習行業相關專業知識，充實自己， 新目標是可以自己獨立完成大樣及節點的繪制，能制作初步效果圖，能編寫施組等，能勝任設計工作。同時，我也會不斷反省，努力糾正自己粗心的壞習慣，力求新的一年更上一層樓!

　　設計院工作總結 篇13

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年xx月xx日入職我公司，根據公司的安排，擔任xx一職，負責一期xxx室內精裝飾工程的管理工作。來公司二個月的時間里，4月份重點跟蹤管理一期別墅室內精裝飾工程的后期收尾工作，5月份重點跟蹤管理業主收樓后的工程維修整改。對一期別墅室內精裝飾工程裝修圖紙、現場施工情況、各分包單位做了詳細深入的了解。對裝修工作中存在的技術問題及時與設計及各專業工程師、總包進行了溝通，對業主收樓提出的工程維修整改問題，已安排各分包單位進行及時整改并反饋給公司相關部門，對裝修施工存在的質量問題通知監理，并及時下發質量整改通知。

　　雖然我來公司時間不長，但我已經深深被公司的企業文化氛圍所吸引。公司領導注重人性化管理，注重員工自身素質的提高和具有整體團隊凝聚力。在這樣的工作氛圍中，可以極大地激發我自身的.工作潛能，使我以更加積極的心態投入到每天的工作中。經過二個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責有了一個更加全面地了解和認識。從內心感謝公司為我提供了這樣一個發展的平臺，也時刻提醒自己要努力工作。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，用認真負責的態度和飽滿的熱情投入到工作中，盡自己最大的努力為公司創造財富，體現自身的價值，與公司一同成長。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。

　　因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司領導對我的信任和厚愛。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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