后勤工作總結(jié)(精選2篇)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編精心整理的后勤工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
后勤工作總結(jié) 篇1
在學校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)及總務后勤人員的共同努力下，一個祥和的20xx年過去了。為啟發(fā)今后的工作思路，提高今后的工作效益，修正以往工作中的不足，不斷進展和創(chuàng) 新學校的總務工作，現(xiàn)把這一學期總務工作作如下總結(jié)。
一、 數(shù)據(jù)體現(xiàn)管理方面
1、人員方面
20xx年度學校總務管理人員3人，負責學校的總務后勤工作的協(xié)調(diào)及管理。持證上崗保安人員6人，實行24小時值班巡邏制度。保潔人員7人，負責全校的清潔衛(wèi)生工作。工程修理人員2人，持證電工1人，負責校內(nèi)設(shè)備設(shè)施準時修理。食堂持證工作人員20人，負責全校1500多人的午餐。綠化養(yǎng)活人員4人，負責校內(nèi)內(nèi)的綠化養(yǎng)護及更新。
2、修理方面
本年度物件修理約600余次，更換約200余次。負責監(jiān)管外來人員大型施工2次（階梯教室裝修，校舍粉刷）。
3、方面
本年度將校門口原來的2個模擬線路攝像頭更換為數(shù)字攝像頭，并加裝了1個數(shù)字攝像頭，一臺硬盤記錄儀。加強了校門口的監(jiān)察。更換到期干粉滅火器65個，外場4個消火栓補漆。
4、檢查方面：本年度自查自糾41次，大檢查9次，聯(lián)合檢查4次。發(fā)覺消防隱患2處，遞交整改報告2份。
5、事故方面：本年度職工意外事故0起，學校事故0起，投訴0起。
6、評審方面：完成學校年終考核，資質(zhì)審核，文
明校內(nèi)測評，優(yōu)秀門衛(wèi)室評比，民辦學校測評共5項。 7、關(guān)心方面：完成訓練局布置的總務工作11起。向訓練局發(fā)文9篇，街道辦發(fā)文6篇。
二、學校常規(guī)管理方面
1、優(yōu)先服務意識
本學期有許多老師開設(shè)公開課、參預區(qū)教研活動，時常需要預備教室、課桌椅以及教具，這給我們的工作帶來了確定的難度，但我們準時支配滿足老師的要求，準時修理水、電、門、窗及課桌凳和花草養(yǎng)護等。13年度學校有許多的大型活動，我們總是盡可能地提前做好各項預備工作，使每次的活動順當進行。
2、食堂管理監(jiān)督
學校的食堂好壞直接關(guān)系到每一位師生身體健康，關(guān)系到整個學校的正常運作，所以我們總是盡可能的對食堂的進貨質(zhì)量加以檢查，強調(diào)質(zhì)量的重要性，對老師和同學提出的合理建議準時反饋食堂操作人員；平常對食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生進行嚴要求，嚴格依據(jù)食品衛(wèi)生操作要求進行。一年來，由于食堂工作人員的努力，食堂伙食令人滿意。
3、制度落實
為了學校師生的和教學秩序的正常進行，我們強化了對門衛(wèi)保安的管理，制定各種制度，嚴格執(zhí)行外來人員及同學家長來訪登記制度。時常在周工作方案中要求班主任加 強對同學進行訓練，提高自身的意識。13年未發(fā)生重大事故。
總務處結(jié)合實際，制定并完善了針對性和操作性比較強的用電預案、消防預案、傳染病防治預案、自我逃命演練、學校常規(guī)值班管理、門衛(wèi)管理、食堂食品衛(wèi)生管理、集會和大型活動管理、隱患整改等制度，并將相應的制度的執(zhí)行責任一一落實到校行政領(lǐng)導和全體教職工，形成了人人有責任、人人有擔子的管理體系，明確了各類人員的責任。
4、資產(chǎn)加強管理
在學校資產(chǎn)管理方面，我們克服了困難，加強資產(chǎn)管理，做好資產(chǎn)清點。對學校新增固定資產(chǎn)先驗收，再依據(jù)憑證一一登記，輸入電腦資產(chǎn)管理系統(tǒng)。同時還要盡量滿足老師領(lǐng)用物品的要求，做好對學校財產(chǎn)領(lǐng)用登記工作、學校財產(chǎn)清查、整理工作，更要管好、用好這些設(shè)施，確保財產(chǎn)的，充分發(fā)揮設(shè)備的作用，更好地為訓練服務。
三、后勤服務管理方面
學校是培育人的.場所，是文明的象征。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必需營造一個“和諧、愉悅、、舒心”的工作、學習環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣親熱相關(guān)。因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要，做好后勤服務工作，實際是對學校打造“質(zhì)量校內(nèi)、信息校內(nèi)、文化校內(nèi)、校內(nèi)”的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：
1、做好老師教學用品及同學學習用品的分發(fā)工作。開學初，教學用品和同學的課本、簿冊、校服及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，準時添補課本簿冊，保證訓練教學工作順當開展。
2、做好后勤保障工作。學校的公開課、評優(yōu)課、運動會、期終考試、升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務，保證各類活動正常有序進行。
3、總務處克服工作繁、人員少的困難，堅持做好老師各類服務工作。
4、做好學校設(shè)施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說每天都在發(fā)生，我們都力氣所能及地加以處理好，總務人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。
5、做好校內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境工作布置，加強巡察、檢查工作，發(fā)覺問題準時處理，使寬闊師生在清潔、干凈、美而好的環(huán)境中工作與學習。
四、衛(wèi)生管理方面
學校工作做得如何，將直接關(guān)系師生身心健康乃至生命的大事，關(guān)系到訓練教學工作的正常開展。為此，我們結(jié)實樹立“學校重于泰山”的思想，增加政治意識、大局意識，從打造“學校”的高度，把維護學校和穩(wěn)定放到重要的位置。由于全體教職工共同努力，一年來，我校未消逝一起涉及事故的發(fā)生，為學校訓練教學工作的正常開展供應有力的保證。具體做好以下2方面工作：
1、在全體保安人員共同努力下，學校工作得到了進一步加強，保安人員工作認真負責，遵紀守法，責任性強，能聽從學校臨時支配，不計較個人得失。對外來人員進入校內(nèi)一律登記、驗證，未經(jīng)允許不能進校，每天同學放學后，保安人員堅持對校內(nèi)內(nèi)進行巡察，晚上檢查“三關(guān)”狀況（門窗、電源、水龍頭是否關(guān)閉好），為學校的財產(chǎn)和師生的生命供應了有力保障。
2、總務處人員定期對校舍及訓練設(shè)施、設(shè)備的進行檢查，發(fā)覺隱患，立刻排除。并將檢查狀況作好記載。
五、日常工作中的反思
1、在財產(chǎn)管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設(shè)備及用具不能如數(shù)上繳，設(shè)備保管、使用責任制沒有落實，有必要在明年加強管理。
2、在環(huán)境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。如：廁所衛(wèi)生狀況還沒有解決，需加強學校衛(wèi)生保潔工作的管理，通過制訂保潔人員崗位責任制，強化要求明確，責任到位的管理手段，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校內(nèi)常年保持潔、凈、美，讓師生在漂亮、潔凈、舒適的環(huán)境中工作和學習。
3、在管理上，還需加強工作，有條件的狀況下，在同學進展部的支持關(guān)心下，時常性組織同學進行逃命演習。
4、由于總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于我們今后的努力回顧這一年的工作，我們緊緊圍繞學校的中心工作，規(guī)范總務管理，堅持勤儉節(jié)約的原則，把“務實、高效”的工作作風落到實處，在各室的緊密協(xié)作及全體老師的大力支持下，總務處全體人員齊心協(xié)力、同心同德，充分體現(xiàn)了良好的團隊精神，以為全校師生訓練教學、生活、后勤服務為已任，盡心盡力為訓練教學保駕護航。一年來，我們在工作中不斷地磨練自己，開拓自己，不斷地增加服務意識，做好巡察服務，從工作中探尋自己的樂趣，從成功中勸慰自己，從老師的頻頻點頭中共享喜悅，從同學的進步中提高干勁，不斷地完善自己。在此也特殊感謝老師們平常善意的提示和良好的建議，這種主人翁意識使我們的工作能更上一臺階。汗水不會白流，我們最終從老師的笑容中得到答案，感謝領(lǐng)導、感謝老師，我們會連續(xù)努力！存在不足和得罪之處，還請各位領(lǐng)導和老師多多包涵，多加指導。
后勤工作總結(jié) 篇2
時值春節(jié)即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結(jié)工作，展望未來，這無疑將有利于推動這項工作的開展。借此，我代表后勤向離退休的老前輩們問好!預祝您們身體健康，生活幸福，節(jié)日快樂。
離退休工作是學校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學校的建設(shè)和發(fā)展，有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對學校工作的監(jiān)督作用，有利于保證一方平安，建設(shè)和諧校園。因此，離退休工作是一項光榮而艱巨的“朝陽”工程，我們務必從思想上高度重視，從行動上做細、做實，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領(lǐng)導放心，讓全校教職工看到重慶大學的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。下面，我把后勤在這方面的工作情況匯報
一、后勤離退休職工的基本情況
后勤現(xiàn)有在崗職工73xxxx，離退休人員41xxxx，占在職職工的56.xxxx，占全校離退休人員總數(shù)的十分之一強。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導、干部、專業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數(shù)的6xxxx。從分布到集團各二級單位的情況來看，也不均勻。如建安中心在職職工2xxxx，離退休職工就有4xxxx：附小在職職工3xxxx，離退休職工5xxxx;幼兒園在職職工4xxxx，離退休職工4xxxx。從離退休職工家庭經(jīng)濟狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對現(xiàn)實狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出專門部署，形成以集團和二級單位共管，分工會密切配合的管理體制，使工作落實到實處，不留空缺。從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能達到，但他們是理解的。同時，他們殷切希望集團得到更高更快的發(fā)展，共享改革開放帶來的成果。
二、把離退休工作納入集團總體工作計劃中
2011年集團工作計劃中，明確提出要進—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費預算，各二級單位的工作計劃也必須體現(xiàn)這一工作，也要計劃一定經(jīng)費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實情況，負責解決各大節(jié)日慰問的經(jīng)費來源，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導干部座談會。各二級單位主要負責自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等。集團分工會負責解決離退休困難職工補助，春節(jié)組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問題。從今年工作檢查情況看，工作計劃中安排的內(nèi)容全部落實，有的工作正在落實。今年，集團給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問費40xxxx，慰問品近10xxxx，各類座談會、困難補助費，生病離退休職工看望費、后事處理約xxxx元，共用于離退休職工工作開支近3xxxx元。
后勤離退休職工思想比較穩(wěn)定，對學校和集團的發(fā)展十分關(guān)心，沒有給學校和集團的工作造成負面影響。
三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用
后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應該充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的`意見，尊重他們的建議，改進我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實地的工作作風;要加強對年青職工工作技能的培訓;要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊伍;要學習全國高校先進后勤管理經(jīng)驗，加強校際之間的橫向聯(lián)系;要關(guān)心后勤職工的思想進步，學習提高，家庭生活，創(chuàng)造一個讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經(jīng)驗之談。后勤已采納他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來。后勤總經(jīng)理每年在年末座談會上都要把集團—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實匯報，對下一年工作設(shè)想征求他們意見，創(chuàng)造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個全面的了解，讓他們?yōu)楹笄谒伎几顚哟蔚墓芾韱栴}，提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。
四、把溫暖送到離退休職工心中
我們?nèi)〉玫拿恳豁椆ぷ鞒煽冸x不開離退休職工的支持，離退休職工也離不開我們的關(guān)心和愛護，他們有責任參與集團的工作，同時也有權(quán)利享受集團發(fā)展帶來的成果。盡管集團并不富裕，但我們把對他們的關(guān)心時刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實際問題，讓他們真切地體會到大家庭的溫暖，社會主義的優(yōu)越性，讓他們對生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病，愉快生活，過好每一天。對困難和長期生病的離退休職工我們只要知道都要盡可能前去看望，為他們解決上醫(yī)院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費不能立即到位，醫(yī)院已停止用藥，家人萬分焦急，卻想不出解決辦法。當我們得知情況后立即與校醫(yī)院聯(lián)系，并同時向?qū)W校領(lǐng)導和人事處反映了該同志工傷的情況，學校也及時將醫(yī)療款送到了醫(yī)院。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學校對他們的關(guān)心，感謝黨對他們的關(guān)懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會到，對離退休職工的關(guān)心已不僅是在解決一個個體困難問題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會主義制度的優(yōu)越性。每當集團組織老同志座談會，我們都要安排車接車送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對他們的關(guān)心，集團沒有一個離退休職工給集團提出過過高要求，也沒有一個離退休職工對他們的慰問在校內(nèi)部門之間差異較大的情況進行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤對他們表示衷心地感謝，并希望對我們的工作提出寶貴的意見。我們真心地希望老同志們身體健康，生活愉快，長命百歲。在春節(jié)即將到來之際，祝全校離退休職工節(jié)日快樂!
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