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工會主席工作總結

時間:2023-11-20 06:56:46 工作總結 我要投稿

工會主席工作總結范文【經典】

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,因此好好準備一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,下面是小編整理的工會主席工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

工會主席工作總結范文【經典】

工會主席工作總結范文1

  一、抓好組織建設工作

  1、想方設法,克艱攻難,幫助指導企業組建工會,超額完成區總工會下達的50家工會組建任務,實際完成58家。

  2、深入調研,創新管理模式,做好工會屬地化管理相關工作,組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會,實行網絡化管理新模式。

  3、幫助指導基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。

  4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

  5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

  6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

  二、積極開展各項爭先創優活動

  1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

  2、開展和諧企業創建活動,已有12家企業參加申報(還未審批)

  3、開展工會活力“6+1”活動,評選出10家區級示范工會,21家區級先進工會和32家合格工會。

  4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,2家被評為區級先進,13家獲區工人先鋒號稱號。

  5、15名同志被評為區級優秀工會干部,另15名同志被評為區級優秀職工,還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

  三、做好職工維權工作,為企業職工辦實事做好事

  1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發放各類慰問金4萬余元。

  2、貫徹落實《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調解58起。

  3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議,簽訂率在90﹪以上。

  4、做好幫困互助工作,已有3650名企業職工參加醫療互助保障,超額完成區總下達的任務。

  5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動。

  6、開展送清涼活動,對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問,款項達2萬余元。

  7、開展“中秋送禮”活動,有60家基層工會干部收到慰問品。

  四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力

  1、舉辦各類豐富多彩的.春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

  2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。

  3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作,組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達270余萬元,募捐特殊會費64228.5萬元。

  五、組織好各類培訓,提高基層工會干部的整體素質

  1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班,通過請領導和專家講課,專業培訓,以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識,參加人員近300人次。

  2、舉辦女職工維權知識競賽。

  3、組織開展和諧企業創建培訓班。

  六、做好工會經費收繳和年報統計工作

工會主席工作總結范文2

  一、學習貫徹落實全總十五大會議精神,提高自身素質,為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

  二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

  三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設,規范各中層機構的各項制度和工作程序,提高中層機構的活力。

  四、深入開展企業工會活力“6+1”活動,進一步規范基層企業工會建設。

  五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》,繼續抓好《勞動合同法》的`貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權益。

  六、以開展和諧企業活動為切入點,通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業共度難關,達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

  七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業的凝聚力

工會主席工作總結范文3

  一、抓好組織建設工作

  1、想方設法,克艱攻難,幫助指導企業組建工會,超額完成區總工會下達的50家工會組建任務,實際完成58家。

  2、深入調研,創新管理模式,做好工會屬地化管理相關工作,組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會,實行網絡化管理新模式。

  3、幫助指導基層工會換屆選舉工作,20xx年已有10家基層工會順利換屆。

  4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

  5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

  6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

  二、積極開展各項爭先創優活動

  1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

  2、開展和諧企業創建活動,已有12家企業參加申報(還未審批)

  3、開展工會活力“6+1”活動,評選出10家區級示范工會,21家區級先進工會和32家合格工會。

  4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,2家被評為區級先進,13家獲區工人先鋒號稱號。

  5、15名同志被評為區級優秀工會干部,另15名同志被評為區級優秀職工,還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

  三、做好職工維權工作,為企業職工辦實事做好事

  1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發放各類慰問金4萬余元。

  2、貫徹落實《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調解58起。

  3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議,簽訂率在90﹪以上。

  4、做好幫困互助工作,已有3650名企業職工參加醫療互助保障,超額完成區總下達的任務。

  5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動。

  6、開展送清涼活動,對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問,款項達2萬余元。

  7、開展“中秋送禮”活動,有60家基層工會干部收到慰問品。

  四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力

  1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的`各類職工文化體育活動。

  2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。

  3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作,組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達270余萬元,募捐特殊會費64228.5萬元。

  五、組織好各類培訓,提高基層工會干部的整體素質

  1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班,通過請領導和專家講課,專業培訓,以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識,參加人員近300人次。

  2、舉辦女職工維權知識競賽。

  3、組織開展和諧企業創建培訓班。

  六、做好工會經費收繳和年報統計工作

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