【推薦】工作計劃范文集合6篇

　　時間一晃而過，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，是時候認真思考工作計劃如何寫了。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編收集整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　在這個春天來臨之時，我們又迎來了新的學期；過去的XX年里面我們心理協調部成功舉辦了一系列活動。在大家共同努力下我部門取得了優異的成績。新學期里我們醫學院心理協調部將再接再勵，繼續堅持”以服務大學生為工作之本”的工作宗旨；堅持“團結，務實，創新”的工作原則，同其他部門共同努力，使心理健康深入大學生心中。充分發揮醫學院心理協調部的作用。因此，我部門特制訂了以下工作計劃：

　　 具體工作計劃：

　　二月份，在剛開學的這個月里，針對學校當前情況，穩定大學生的情緒，幫助他們盡快恢復學習狀態。我部門在2月21日召開各班心理委員會議，其內容主要有三點:

　　1. 繼續完善我部對XX級心理委員管理工作，收集各班“心理現狀報告”并上報給總院心理協調部。

　　2. 要求之前把班級”心理現狀報告”以短信形式上報改為用書面形式上報，上報的內容比之前要更加完整，有效。

　　3.總結我部上學期的工作情況和表彰上學期工作突出的優秀心理委員。

　　三月份

　　1. 心理咨詢知識培訓：

　　對于很多大學生不懂什么是”心理咨詢” 去“心理咨詢”的.人是不是心理有問題？幫助大學生了解自己對心理問題所產生的誤區；幫助同學們對學校“大學生心理”有一個詳細的了解，我部將在總院的組織下參加相關培訓。

　　活動時間：XX年3月（具體時間聽候總院安排）

　　活動對象：荊楚理工學院醫學院心理協調部成員和XX級各班心理委員。

　　2.心理趣味運動會：

　　為了鍛煉大學生團結合作，協調能力，增強大學生之間的溝通和信任，能夠更好的融入大學生活。我部將邀請“大學生心理協會”會長或成員在醫學院足球場進行的多樣趣味協調游戲。

　　活動時間:XX年3月中旬（具體時間待定）

　　活動對象：荊楚理工學院醫學院XX級全體心理委員

　　四月份

　　為了讓學生以更加積極，樂觀的心態去面對生活中的困難，針對同學們選擇的醫學專業將來面對的是病人，我部將舉辦以“微笑天使，快樂常在”為主題活動，讓學生用笑容感染身邊的人。

　　活動時間：XX年4月中旬

　　活動對象：荊楚理工學院醫學院XX級學生

　　活動形式: 將各班交上來的張片以展板形式展出

　　五月份

　　對于學心理咨詢專業的學生來說，五月是一個必須要記起的一個月，因為”5月25日——心理健康日”。因此，我們心理協調部將為“心理健康日”舉辦一場現場心理健康咨詢活動。

　　在5月22日(星期三，具體時間待定)召開各班心理委員和班長會議，張貼海報，廣泛宣傳5、25心理健康日，使活動舉辦得更好，更有意義。

　　現場咨詢：

　　活動主題：“關愛心理健康 共建和諧校園”

　　活動時間：XX年5月25日

　　活動地點：荊楚理工學院醫學院三根旗桿空地處

　　活動對象：荊楚理工學院醫學院全體學生（屆時可能邀請心理專家或教授）

　　活動目的：提高大學生的心理健康水平，增強大學生心理健康意識，在校園里掀起關愛心理健康的熱潮。讓更多的人來關愛大學生的心理健康問題；讓更多的人意識到心理健康問題的重要性。

　　活動意義：讓更多的人開始或更深的理解心理知識，提高我校大學生對心理健康問題的重要性。更深刻的認識自己，了解自己。有助于以后我部工作的開展，及心理協調部自身的發展。讓我校師生的心理工作開展得豐富多彩，有聲有色。

　　六月份

　　在接近學期尾聲的時候召開各班心理委員會議，總結本學期的部門工作情況，表彰在本學期中工作突出的優秀心理委員和評選醫學院心理協調部的部長和副部長。

工作計劃 篇2

　　二o一四年度我鎮計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣計生局的具體指導下，認真貫徹落實縣委一號文件精神，緊緊圍繞XX縣計生領導小組下達的人口與計劃生育責任指標，以狠抓基層、夯實基礎為重點，著力研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。一年來我鎮干部職工團結拼搏，開拓進取，較好地完成了縣委、縣政府下達的人口與計劃生育各項目標任務。

　　一、一年以來人口與計劃生育責任指標完成情況

　　本年度全鎮共出生人口783人，人口出生率13.52‰；死亡人口264人，人口死亡率4.56‰；自然增長率8.96‰;多孩率8.68%；計劃生育率78.67%；出生嬰兒性別比為108.24:100,男女性別比穩中有降,日趨平衡；較好的完成了上級下達流引產、結扎、上環等各項措施的人口指標。

　　二、一年來人口與計劃生育的主要措施

　　（一）、認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為了使人口與計劃生育工作落到實處。我鎮，一是始終堅持黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制。年初，召開全鎮計劃生育工作會議，鎮政府與居委會、村委會、共管部門、駐轄區的企事業單位、行政駐村干部、計育聯村干部簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到了目標明確，層層分解，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。二是建立嚴密的鎮、村兩級計劃生育目標管理監督制約機制，嚴格進行監控考核，并實行“一票否決”制。三是堅持每月召開一次的計生例會。通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是確保計生經費投入到位。

　　（二）、認真落實“三為主”，鞏固和提高工作水平

　　1、加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“三為主”工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。一是利廣播電視為手段進行《條例》、《人口與計劃生育法》的宣傳；二是加強平時入戶面對面的宣傳。我們組織計生干部、計生專干深入重點人群家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門；三是舉辦大型的“關愛女孩行動”活動。今年5月份，我鎮按照縣計生局的統一部署，舉辦了一次大型“關愛女孩行動”宣傳活動，收到較好的社會宣傳效果。

　　2、扎扎實實開展服務工作。我們根據群眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務。即：婚前服務、孕期服務、哺乳期服務和三隨訪服務等四項服務工作，有效地保障了育齡群眾的.生殖健康權。

　　3、認真開展“三查”(查環、查孕、查病)工作。今年以來，我鎮在縣計生局和計生服務站的支持下，多次抽調專門力量組成計劃生育技術服務小分隊，深入到各村免費為全鎮育齡婦女開展查環、查孕及婦女生殖道感染普查工作，先后為6002名婦女做了婦科檢查，為6002名婦女做了b超檢查，對檢查中發現的疾病及時給予低費治療,堅持每季為已婚育齡婦女查環、查孕一次 “三查”工作的開展，既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身體健康。

　　4、狠抓計生工作隊伍建設、制度建設，強化計劃生育基礎工作，全面提高了基層基礎工作水平。對計生工作進一步強化責任，加強隊伍建設,從城建、安監等部門單位抽調三名責任心強、工作扎實的人員充實計生隊伍，彌補計生工作力量不足。對計生人員實行分工負責，責任到人，提升效率。利用專干例會對村專干進行了12余次業務培訓，全面提高了村級計生專干的業務水平。按照計劃生育目標管理責任制的要求，我鎮從計劃生育的基礎工作抓起，對41個村(居)委會的基礎資料制定統一標準，進行統一整理規范。為了全面迎接省級計劃生育抽查，根據市、縣會議及文件精神，鎮黨委、政府對村級基礎工作進行了多次具體的研究部署和督查，對村級活動室也進行了徹底的安排和布置。

　　(三)進一步加強了流動人口管理，提高了流動人口管理水平

　　一是認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制。按照流動人員管理一盤棋的要求，制定了《20xx年司門前鎮流動人口管理方案》，明確專職流管員，進一步明確了各共管部門的職責。對流動人口信息系統中的各類信息進行及時查驗、核實、跟蹤、落實與反饋；二是加強對流動人口的持驗證管理。為保證持驗證率達標，我鎮集中時間集中力量，對流動人口進行清理，有效地加強了流動人口管理。三是繼續推行了以《條例》為依據，以房東為中心，以合同為紐帶的流動人口管理辦法，進一步完善了流動人口查驗證制度、合同制度、流動人口生育審批制度和查孕制度，有效地促進了流動人口管理的規范化，提高流動人口管理水平。

工作計劃 篇3

　　尊敬的的各位領導、老師、親愛的同學們：

　　大家好！在這秋風送爽，碩果飄香的時節，在我們滿懷著新的希望又迎來了一個新的學期，班級工作計劃。大家又可以開開心心熱熱鬧鬧地在一起學習生活了。美麗的校園因為你們的到來而更加充滿生機。

　　新學期，對于同學們來說，就像是你們手中剛剛拿到的新書一樣，散發著油墨的清香，嶄新嶄新的。雖然現在還不知道這本奇特的書里面講述什么神奇有趣的故事，但在那整潔的封面上，卻已經寫滿了我們老師對你們的祝福。為了幫助你們讀好這本神秘而又奇特的書，開學前，學校里的老師們一直在做著精心的準備。就像以往一樣，我們每一位老師都懷著巨大的企盼期待著你們健康地成長,希望你們長得更高、變得更懂事。

　　同學們，學習是緊張的，艱苦的，但又是無比快樂的，學校為我們創造了優良的學習條件和環境，又有那么多慈愛的老師悉心教育和指導，只要我們每一位同學刻苦努力，你們一定能成為德智體美勞全面發展的人，這一點不僅家長相信你，老師更相信你。我們全體老師正期待著一份滿意的答卷。請拿出你的勇氣和斗志，不負自己、不負學校、不負父母、不負祖國的未來！? 徐舍小學是我們共同的家，在這個家中，我們每位老師都有責任來共同管理好你們，都有為徐舍小學的發展貢獻自己一份力量的決心。

　　一句富有哲理的名言也說過：“愛是教育的前提，愛是教師的天職。”所以作為徐舍小學的每位教師都會努力做到關心愛護每一位學生，在此我代表全體徐舍小學的老師鄭重向你們承諾：今后的工作中，在團結奮進的校領導領導下，我們每位老師會克服一切困難，一如既往地把人民教師對學生的愛均勻地灑向每位學生的心田！努力做到愛與嚴的結合。對學生嚴格要求以嚴導其行，以愛溫其心，積極與學生加強情感交流，時時處處做學生的表率，努力做到敬書育人、管理育人、為人師表及時聽取學生意見和要求，不斷改進教學方法，力爭在新的學期里取得更大的成績。為建設一流的校風，一流的學風，一流的班風，作出努力。

　　親愛的同學們，在這樣一個充滿朝氣的新學期里，希望你們與我們的學校共同成長進步，用自己的實際行動來證明：從現在開始，我們一定會做得更好！“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。祝愿大家在新的學期里有新的目標、有新的發展、有新的收獲。

　　伴隨著新年鐘聲的余音，我們又迎來了一個嶄新的新學期！或許寒假里溫暖的被窩還那么讓人留戀，或許親朋好友拜訪時的歡聲笑語還清晰地掛在心頭，但是，新一學期的到來，對于渴望知識的我們，內心更應該感到一種振奮與喜悅。

　　校園里朗朗的讀書聲，是熟悉而又動聽的晨曲；相伴身旁的同學，是我們勇攀知識階梯的益友；老師手中的粉筆，將為我們畫出新的跑道；而不久精彩的校園文化生活，將成為你我放飛青春的舞臺。

　　準備好了嗎？

　　親愛的.同學們，在這個新的學期，高三的學哥學姐正做著最后的沖刺，他們正用自己的行動告訴我們，生活，不搏不精彩；他們也正在用自己的努力，用汗水澆灌出明日的收獲。

　　再回首，在過去的一年中，我們也許因為遭受過失敗，而品嘗到失意的苦澀。但撥開曾經困擾的迷霧，蔚藍的天空下，一條嶄新的路已經鋪在我們的腳下！勇敢些，再勇敢些！同學們，請相信，失敗并不可怕，可怕的是失去信心！

　　也許，在去年的期末考試后，你曾經為過去一年的碌碌無為而悔恨，那在這個新的學期中，扔下包袱，輕裝上陣，老師是你解答問題，需要幫助時永遠最無私的戰友，而你，需要做的，就是把每日的一絲一縷知識轉化為自己的一點一滴智慧。如果，在去年的學習生活中你一帆風順，那么請再接再厲，路漫漫其修遠兮，你更應該幫助你身邊親密無間的同學，一起更上一層樓！

　　新的學期，新的氣象，新的目標，新的暢想！當然我們不能永遠在題海里遨游，不久即將召開的美食節，科技節便能讓你領略高中生活的精彩！也希望你的多才多藝，能在校園的舞臺上，留下你一襲輕靈的身影，而學校豐富的社團，更能讓你在我們美麗的校園里，尋覓到一位位志同道合的知己，在緊張的學習生活中，感受高中生活獨有的魅力！

　　如果準備好了，那么同學們，讓我們就一起邁進新的學期！

　　在日月如梭的日子里，我又迎來了新的一學期。拋開新年的歡笑，又進入了緊張的學習中。新學期，新氣向，新目標，新方向。在這一學期中，我打算從兩方面著手。下面，就來談談我新學期的打算。

　　一、行為習慣。

　　在日常生活中，自身的行為體現了自身的素質。在新學期中，我要做到以下要求。

　　① 排隊做到快、靜、齊，并督促別的同學整好隊。

　　② 吃飯時不講話，餐具輕拿輕放，不浪費糧食。

　　③ 保護課桌椅，不亂涂亂刻。

　　④ 遇到考慮要敬禮，不亂扔垃圾，見到廢物主動撿。

　　……

　　二、學習習慣

　　一個好的學習習慣，能使人終身受益。在新學期中，我要做到以下要求：

　　① 認真聽講，認真完成老師布置的作業。

　　② 做好預習，復習工作，有時間拓展課外知識。

　　③ 遇到難題，先思考，再不會再問老師，同學。

　　④ 幫助基礎差的同學，在幫助別人的同時，也提高自己。

　　⑤ 取別人之長，補自己之短。

　　⑥ 善于總結與反思。

　　……

　　我相信，有了奮斗目標，再加上勤奮，成績定會更上一層樓。

工作計劃 篇4

　　經過上半年的實踐與鍛煉，我們文藝部工作人員已經積累了不少的經驗，學到了更多東西。

　　可是去年的`工作也有很多不足的地方，我們將于今年改掉不足，讓工作做得比去年更出色。在今年的工作中我們會注意以下幾點:

　　一．做好本部工作。

　　二．密切配合其他部門工作。

　　三．進取組織各項活動，豐富學生學校生活。

　　四．一切聽從指揮。

　　文藝部在去年做了很多工作，組辦了一場慶元旦晚會，各班組織了各式文藝活動，今年我們將重新開辦以下活動:

　　一．第一屆“十佳歌手大賽”。

　　為了豐富藝術系學生的課余生活，展現我們的青春，我們將于3月份舉辦第一屆“十佳歌手大賽”

　　二．創立藝術系文藝社團。

　　文藝社團將于3月中旬開始向全院學生進行招生，并定期組織訓練。

　　二．定期組織各班舉行文藝活動。

　　我們文藝部將在下半學期舉辦以上活動，并調動各班文藝委員進取參加文藝部的各項活動。

　　雖然文藝部工作很多，但我們會盡力把它做到最好。

工作計劃 篇5

　　一、收入計劃

　　省略

　　二、培訓計劃

　　根據前廳部工作要求，結合培訓計劃實施的具體情況，前廳部將在員工服務意識，服務規范方面加強培訓，具體計劃如下：

　　1月份

　　1、新年及春節酒店系列活動的推廣培訓

　　2、《員工手冊》培訓

　　3、專業技能培訓

　　2月份

　　1、崗位技能比武

　　2、儀容儀表及禮貌禮儀培訓

　　3、崗位職責及制度培訓

　　4、《酒店知識》培訓

　　3月份

　　1、服務規范及標準語言培訓

　　2、崗位英語培訓

　　3、專業技能培訓

　　4月份

　　1、五一酒店系列活動的推廣培訓

　　2、消防安全培訓

　　3、《酒店知識》培訓

　　5月份

　　1、《員工手冊》培訓

　　2、崗位英語培訓

　　6月份

　　1、儀客儀有及禮貌禮儀培訓

　　2、服務規范及標準語言培訓

　　3、崗位英語培訓

　　7月份

　　1、崗位職責及制度培訓

　　2、專業技能培訓

　　8月份

　　1、《酒店知識》培訓

　　2、崗位英語培訓

　　9月份

　　1、國慶系列活動的推廣培訓

　　2、消防安全培訓

　　3、服務規范及標準語言培訓

　　10月份

　　1、專業技能培訓

　　2、儀容儀表及禮貌禮儀培訓

　　3、崗位英語培訓

　　11月份

　　1、各崗位技能比武

　　2、崗位職責及制度培訓

　　3、崗位英語培訓

　　12月份

　　1。新年圣誕系列活動的推廣培訓

　　2。《酒店知識》培訓

　　三、人事計劃

　　1、根據實際工作，客觀地對員工進行日常評估，對不符合崗位要求的人員進行合理安排，對表現優秀者，酒店，酒店前廳部工作計劃。

　　2、繼續進行交叉培訓，使前廳部每位員工都熟悉酒店的服務內容，掌握更多的工作技能。

　　3、采用不同形式召開員工座談會，切實地將酒店的發展前景及要求通報每位員工，并了解員工工作生活的思想動態，建立酒店與員工之間的橋梁。

　　4、充分利用員工自身的優勢和強項，不定期舉行培訓課，使前廳部人員能夠學習多種技能，全面發展。

　　5、舉行多種多樣的部門聯誼活動，增強部門向心力、凝聚力。

　　四、內部管理計劃

　　1、加強內部管理，嚴格各項規章制度，杜絕員工的麻痹思想，使其認真嚴謹地遵守酒店的各項要求。

　　2、加強各部門員工的`安全防范意識，提高警惕，發現可疑問題及時匯報。

　　3、繼續加強各部門員工的節能意識，嚴格控制易耗品的使用，各項控制工作落實到具體責任人。

　　4、結合酒店軟件的更新，加強客戶拜訪工作及完善客史檔案系統，對酒店可投資性客戶作到熟悉、明確，反映出來自客人的集中性問題，密切與客人聯系促進感情交流，保證一定的客戶群。

工作計劃 篇6

　　一、工作總結

　　首先感謝公司給我這個平臺能讓我發揮專長的同時學習、成長與進步。

　　本人自10月21到公司任職至今11天了，在這11天期間，因對公司的不熟悉和經驗的不足，在工作期間有許多做的地方可能做的不到位。在此我對10月工作作出總結，總結10月份中存在的問題，以便在11月份的工作中逐步改進，健全倉庫物流管理系統，改善管理無制度、工作無流程、行為無監督現象。優化庫存（清理并處理呆滯品、不明狀態物品、報廢品、不良品），使倉庫空間得到更大利用，為公司騰出更多的資金及物流暢通，便于企業資金的周轉與擴大業務。

　　1、物料入庫數量異常

　　Ａ、對部件的不熟悉：物料倉庫的功能就是要確保物料的進出的數量的正確無誤，出現在這種情況的原因：

　　第一、因對物料的不熟悉，導致一些小的不常用的部件，不認識。

　　第二、倉庫分布不集中，在此過程中，因品種多，在分類的時候，有偏差；倉庫容積偏小，硬件跟不上（如貨架），導致倉庫雜亂無序，物料堆積嚴重，很多物料找不到或不知放在哪個區域。所以容易出現數量的異常。

　　B、物品出入庫時有漏計情況：

　　第一、因前期沒有任何倉庫規章程序操作和人員的配備不齊，人手不足，部份倉管員都是身兼二職，倉庫沒有任何防護設施（如門、鎖、隔離網）。導致車間人員直接到倉庫拿走了物料，沒有向倉庫人員稟報。

　　第二、公司門衛門禁制度不嚴（無登記、無傳達）導致供貨商或送貨人員直接將物料卸入車間或倉庫，在沒有知會倉管員的情況下揚長而去。

　　2、物料入倉后的物料核查異常

　　A、倉管員責任心不強，不清楚產品的物料清單，不按規定驗收、換算，導致物料數量不足或是配件不齊：

　　B、沒有及時按月的，進行物料核查，調整物料的誤差： 按正規程序，倉庫應每個月對自己所管轄的范圍，進行物料清理核查，保證物料的準確性。

　　3、物料入帳數量異常：

　　A、急用物料沒入帳：因物料采購沒有及時到位。導致生產線上沒有物料可用，而后緊急采購回來的物料，直接拉回線上使用，沒有按程序入庫。

　　B、公司人員臨時到倉庫拿走幾個部件，沒有入帳，這也是不對的，不管是誰只要從倉庫拿走物料，都要登記、簽字， 這樣才能保證倉庫數據的準確無誤性。

　　4、物料擺放和區域劃分不規范：

　　A、沒有進行系統的規劃：因公司原因（倉庫無任何管理制度、規章流程、倉管員無工作經驗、無培訓）造成沒有對倉庫進行系統的規劃和劃分，致使，在后來的整理中難度極度加大，導致倉庫工作人員的工作量大大加強，沒有在最短的時間內完成物料的清點和區域規劃不規范。

　　B、物料沒有正常的標示單：導致在物料配備的時候，工作量大大加強。

　　5、臺賬異常：

　　部份賬目不合理，沒有按物料種類、規格、顏色、屬性建賬，而是按產品建賬，導致通用件好幾個臺賬上都有賬目。甚至有些物料根本沒有建賬，物料來無影去無蹤。

　　6、分工不明確，團隊配合不默契：

　　因倉庫人員不穩定、人員不充足、身兼二職，導致人員職責分工不明確，意見不統一，且兼職人員大多屬于違心、被動兼管、借口頻繁。沒有合作默契，做事情沒有計劃，沒有按系統的流程作業。我將在11月份以后的工作計劃中將分工職責具體化。責任到人。

　　以上是我對公司倉庫10月份以來做出的工作總結，可能總結不是很全面，希望領導指正。11月份我將帶領這支人員思想、素質并不適合倉管員工作崗位的工作團隊，一步一步改進完善倉庫存在的問題。以便更好的配合生產線，完成生產任務。

　　二、工作計劃

　　為使公司倉儲物流工作更好更合理的發展，倉庫空間得到最大化的利用以及為企業贏得更多的資金周轉空間，以便賺取更多的利益，我將在11月份的工作做如下安排。

　　（一）制定倉庫管理制度、倉管員職責及所有物料重新整體規劃

　　1、制定倉管員工作職責

　　1）、物料倉管員的工作職責

　　2）、半成品（自制件）倉管員的工作職責

　　3）、成品倉管的工作職責

　　4）、倉庫管理制度

　　5）、倉管員違規處罰條例

　　2、物料的重新整體規劃

　　1）、按物料的種類、規格、顏色分類

　　分類后有利于物料配備、物料盤點工作。

　　2）、探討ABC物料分類管理方法

　　ABC分類法又稱巴雷特分析法。是把企業的物料按其金額大小劃分為A、B、C三類，然后根據重要性對待。簡單來說，就是重點控制，根據金額和數量來劃分物資的重要性。

　　（1）、 A類物資

　　屬于控制的重點，應該嚴格控制其庫存儲備量、訂貨數量、訂貨時間。在保證需求的前提下，盡可能減少庫存，節約流動資金。

　　（2）、 B類物資

　　可以適當控制，在力所能及的范圍內，適度地減少B類庫存。

　　（3）、C類物資

　　可以簡單控制，增加訂貨量，加大兩次訂貨期間的時間間隔，在不影響庫存控制整體效果的同時，減少庫存管理工作的工作量。一些特別關鍵或供應較難保障的物資，雖然占用資金不多，但需要按A類物資對待。

　　（二）、定量包裝

　　將批量大個體小沒有正規包裝的物料進行數量個位化，按個體的重量求出物料的數量，協調供應商將其按統一定量的包裝方式包好，以便數量的統計，發放。

　　（三）、 將所有物料進行固定庫位管理

　　將所有物料分配一個固定的位置，不論有沒有物料都始終將這個位置給固定物料留著，這樣做的優點是：區域清晰、直觀，便于記憶；操作集中、方便；所需記錄少，好盤點，易管理。

　　（四）、設置物料的最高存量和最低存量

　　1、最高存量的計算方法

　　最高存量=采購

　　用此計算方法可以保證倉庫物料不會過剩，將企業資金押死，不利于資金的周轉。 期間+訂貨每天平均保險+周期耗用量儲備量

　　2、設置風險庫存量，也就是最低庫存量，保證倉庫物料充足，生產的順利進行。

　　（五）、嚴格控制物料的出入庫

　　1、通過領料單，物料出庫單，產品入庫單，形成一套立體化的物料控制手段。

　　領料單、產品入庫單以及物料出庫單必須在每一張單上編好，生產指令單號以及生產數量。然后將這些單據一一對應起來。然后將其三種單據訂在一起，這樣便有效的.控制了物料，知道了物料的用途，減少了物料的浪費，起到了物料跟蹤的效果，加快了成品出庫的速度。也為產品質量提供了有利的證據。

　　（六）、過期產品以及不合格品的處理

　　倉庫呆滯品、不明狀態物品、報廢物品、不良品占用了倉庫大量的使用面積，為了更好的擺放和管制物料，應該將這些物料處理，以便騰出更多的地方來整理擺放合格物料。

　　（七）、定期做倉庫的盤點作業和抽查物料數量保證物料的準確性。

　　1、11月中旬做全廠物料靜態盤存，為倉庫建賬數據準確性及物料名稱唯一性提供依據，同時使倉庫得到合理規劃和最大化利用。

　　2、以后每年根據生產訂單情況做二次整體庫存靜態盤存，每個月做局部動態庫存盤存，每天做活動物料盤存，每月由主管或財務組織抽查物料。

　　（八）、倉庫的帳物卡目標達成率要求達到95%。

　　目標達成率的體現在：

　　A、材料數量日流水帳作業明細帳，實際的來料數量，物料標簽貼紙的統一性，也就是每天的來料數量是否做到依實際的進料數量入帳，每天的物料入庫是否都有明確標示。

　　B、帳，物，卡的統一性。

　　C、材料數量日流水帳作業明細，月報表，盤點作業表，原物料庫存明細臺賬等表單來體現。

　　（九）、記錄控制

　　為提供符合要求和質量管理體系有效運行的證據而建立的記錄，應該得到控制。編制形成倉庫的文件程序，以規定記錄的標識，儲存。記錄應清晰、易于識別和檢索。

　　1、形成倉庫物料盤點月報表。并作為文件程序予以保存。

　　2、形成倉庫物料每日物料報表。原物料進出明細，材料數量日流水帳作業明細， 針對當天的物料入倉，出倉材料數量在帳上清楚地表現出來。記錄物料入倉，出倉的規格、數量、時間、生產單號，以便在物料的進出倉中更有效的掌控該項物料的現存狀況，為后續盤點作業上提供最切近的資料。針對當天的物料入倉，分管人員依照本公司的作業要求，用特定的物料標示卡對已入的物料進行統一的標示處理，注明物料的名稱，規格，數量，日期等。

　　3、帳物卡月核對表：針對倉庫中的所有原物料在每月中進行抽點或全點。

　　4、領料單：是各生產單位的領料依據，嚴格控制物料數量。

　　5、物料、產品出入庫單：使物料出庫日期和數量有一個真實依據。

　　十、倉管員培訓

　　制訂培訓計劃定出時間組織倉管員進行系統培訓。

　　倉庫：XXX

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