工作計劃

時間：2024-11-11 00:17:03 工作計劃我要投稿

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有關工作計劃四篇

　　時間是箭，去來迅疾，我們又將迎來新的挑戰，是時候開始寫工作計劃了。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃4篇，歡迎閱讀與收藏。

有關工作計劃四篇

工作計劃篇1

　　一、基礎人事管理工作

　　備注：基礎人事管理工作主要包括員工檔案、各項人力報表、內部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。

　　二、人才招聘工作流程（按照公司用人需求，選擇合適的渠道招聘，盡量使用節省的招聘工具，協助各部門選拔錄用人才；）-----本月的重點工作

　　1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網上招聘---58同城、深圳裝飾網、A963、中國招聘熱，

　　線（有效期為一個月）、前程無憂（試用一周權限）。現場招聘---羅湖人才市場、深圳人才大市場、龍崗區人才市場公益性現場招聘、學校招聘，

　　2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎，

　　3、根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。

　　三、進一步健全和優化公司的人事行政制度

　　1、建立《勞動合同管理制度》-----完成時間4月中旬左右

　　2、《年休假管理制度》-----完成時間3月份

　　3、規范辦公秩序與員工行為的引導。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發現，當場進行處罰，抽檢次數每周至少兩次。

　　4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執行力方面做的還不到位。在后續的工作中，行政人事部將以“持續改善”為工作原則，來加大制度監督執行力度。

　　四、完善以績效為導向的薪酬福利體系-----完成時間4月中旬左右

　　1、制訂對外具有竟爭性，對內具有公平性的薪酬結構。

　　2、建議對核心員工的`薪酬考慮中長期薪酬方案。

　　核心員工是企業價值的主要創造者，要有效激發關鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關系到企業能否完成全年經營指標的關鍵所在。這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業的關鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據工作年限和績效達標情況給予薪金調整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩定性。他們是企業不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。

　　五、績效考核機制的完善與推行

　　嚴格執行績效考核制度，每月按時統計考核數據，并進行分析、匯總。針對不同的崗位制定出切實可行的考核目標，并以績效考核結果應用。與員工薪酬的調整、內部晉升、職位調整等形成直接對接。

　　六、勞動合同管理制度的制定和落實-----4月中旬

　　為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發生勞動爭議。結合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。

　　七、員工培訓管理制度----4月底

　　1）加強新員工培訓：使新進人員了解公司概況及公司規章制度，掌握基本工作技能，以便于新進人員能以最快得速度融入公司團隊中并更快勝任未來工作。

　　2）加強與各部門溝通，調整各崗位人員的培訓需求。針對培訓需要制定可行的培訓計劃。

　　八、員工關系管理。

　　1）工作氛圍：1.借由績效管理與培訓，建立坦誠的溝通文化和工作氛圍。

　　2）工作中強調輕松、高效，提倡工作與生活的平衡。

　　3）溝通渠道：建立多種溝通渠道。處理員工咨詢/投訴以及意見反饋，切實解決員工在工作和生活中遇到的實際困難。

　　4）企業文化：在公司的支持下，倡導優派的企業文化與核心理念。

　　備注: 重點在于良好工作氛圍的營造、溝通渠道的建立、企業文化的宣傳、員工活動的組織等方面。

工作計劃篇2

　　外貿工作異常煩瑣，這就要求我對市場變化和客戶的要求有很深入的了解。對外，為了能和客戶有效溝通，我將加強同諸如報關公司（如溫州中外運報關有限公司）、運輸公司（如溫州信泰物流貨運公司）和船務公司（如溫州華西船務有限公司）等外部機構的聯系；對內，在接到客戶的訂單后，我將協助公司采購部門和生產車間按照客戶的要求高質量完成訂單。下面我就將個人如何開展工作概述如下：

　　一、同行業競爭對手以及海外市場信息的獲取和分析。

　　國內從事帽子生產的企業不計其數，到職后我將盡快熟悉國內同行的主要生產廠家，譬如xx的xx帽廠、xx市xx帽服有限公司，xx服飾有限公司和xx帽業有限公司，xx有限公司。

　　對這些廠家的產品類型、款式、材質和價格等信息要有一個全面的了解。海外市場主要分為歐洲區、美洲區、中東區、亞洲區、非洲區和大洋洲等六個區域。我將充分了解每個區域客戶的生活水準，生活禮儀及愛好和誠信程度等信息，以便和他們溝通時做到心中有數。同時針對各個區域和中國的時差，有針對性的在相關時間段和各個區域的客戶聯系，從而更有效的開發客戶。

　　二、熟悉產品。

　　若想有效的開展業務，對公司產品的熟悉是一個前提。同客戶溝通時候，深厚精湛的專業產品知識，也更容易獲得客戶信賴和認可。到任后，我會深入車間盡快熟悉公司產品的各個環節：材質、產品制作時間、生產流程和生產能力等所有客戶可能會問到的問題。

　　三、網站維護（英文版本）。

　　這幾天，我粗略瀏覽了下公司的.英文網站，里面存在一些簡單的翻譯錯誤。到任后，我會將公司網站的中英文版本仔細對照，消除英文版本中的錯誤或不地道的英文表達。作為公司對外宣傳的門戶，準確無誤的英文信息能給客戶留下美好的印象。同時，我會注意產品信息的更新，及時將公司最新的產品按照統一的格式上傳到公司網站。

　　四、公司產品圖冊的完善。

　　公司的產品圖冊有些簡單，一份詳盡的產品圖冊應包含產品的材質、規格和技術參數等信息。到任后我會協助相關人員對公司的圖冊進行完善。

　　五、尋求客戶。

　　1、網絡平臺的利用。

　　鑒于公司已經有了阿里巴巴這個網絡交易平臺，在利用好這個工具，處理客戶信息的同時，我還會在一些著名的免費貿易網站如進行注冊，盡可能多渠道的宣傳公司的產品。

　　2、參加展會。

　　雖然參加展會的成本較高，但相比網絡平臺，這種形式更為有效；在大型展會上得到的客戶訂單也更為可觀和穩定。當然參加展會要做大量的前期工作，包括產品的熟悉、公司圖冊的制作等已經描述過的問題。在展會上當客戶詢價時，必須要清楚產品的型號、數量、包裝規格、交貨日期和付款方式等信息。公司制作的報價單也要涵蓋盡可能詳盡的信息。

　　國內的展會主要有華交會和廣交會，到任后我會積極準備參加下半年廣交會的相關資料。同時要注意香港和國外的展會。近期國外的展會有：20xx年美國拉斯維加斯國際紡織服裝服飾博覽會，展品范圍：各種男裝、女裝、青年服裝、童裝、休閑服裝、運動服裝、針織服裝、皮裝、牛仔服裝、服飾、浴裝、內衣、帽子、圍巾、服裝面料及輔料、家紡、鞋類等。20xx年德國杜塞爾多夫國際服裝服飾展覽會，展品范圍：各種男裝、女裝、運動休閑服裝、童裝、針織服裝、皮裝、青年服裝，牛仔服裝、服飾、泳裝、內衣、帽子、圍巾

　　3、國內外外貿公司的聯系。

　　（1）了解溫州及周邊地區的國內貿易公司（如溫州錦華國際貿易有限公司、溫州雙盈進出口貿易有限公司和溫州億誠貿易有限公司），加強同他們的聯系和溝通，如果有機會可以通過他們將公司的產品介紹出去。

　　（2）加強同國外外貿公司在溫州周邊地區代表處的聯系，抽時間拜訪這些公司，加強合作。

　　六、產品出口后的后續事宜。

　　1、客戶追蹤。

　　產品出口后，加強與客戶的溝通，為其提供良好的售后服務，包括貨物的跟蹤，完好情況，市場反應等，真正做到想客戶之所想，保證客戶的零流失率。

　　2、退稅跟進。

　　由于現在公司人手不是很夠，我不建議自己出口，而是代理出口。到任后我會聯系溫州信譽好的貨代公司，處理該項事宜。

　　由于國際市場的開拓受到諸如公司實力、產品質量和個人能力的左右，業務的開展具有一定的變數，但我相信，在公司領導的支持下，在我的努力工作下，公司在國外市場一定會有所作為。

工作計劃篇3

　　一、特色班級名稱及奮斗目標及座右銘：

　　特色班級名稱：七彩中隊

　　奮斗目標：勤學樂思敏行友愛

　　座右銘：用七彩的心創造七彩的.樂園

　　二、班情分析：

　　共34名學生，男生18人，女生16人。

　　多數學生已經養成了較好的校內習慣。多于三分之一的學生有一定的特長學習。

　　三、建設目標：

　　（含、特色建設（制度、精神、環境）家教協會建設）

　　1、繼續進行習慣養成教育。

　　2、繼續建設特色班級，通過各種活動彰顯精神文化，和學生一起制定班規。

　　3、發揮家長委員會的作用，促進班集體建設，開展促進班級積極向上的活動。

　　四、具體措施：

　　1、針對學生特點，繼續進行習慣養成教育，開展相關活動。

　　2、建設特色班級：和學生一起制定班規。

　　設立“心愿墻”。

　　3、發揮家長委員會的作用，促進班集體建設。

　　擬開展的活動：

　　（1）“歡迎新學期”班會。

　　（2）儲蓄好習慣，評尋十星好少年”。

　　（3）建立生物角。

　　（4）積累文明禮儀童謠。

　　（5）交流評價手冊的使用。

工作計劃篇4

　　20xx年鼓樓區社區在街道黨工委、辦事處的正確領導和廣大社區干部群眾的大力支持下，緊密圍繞社區黨委和居委會的中心工作，以“創省級科普示范社區”為目標，提高社區居民的科學文化素質為目的，結合社區實際情況，根據社區內不同人群的需求，普及科學知識，努力營造社區良好的科普氛圍，從而大力倡導科學、文明、健康的生活方式和思維方式，以提升廣大居民群眾的科學文化素質。同時，為了在新的一年里，我社區的科普工作能邁上一個新的臺階，現制定20xx年工作計劃：

　　一、進一步健全組織網絡，夯實科普工作基礎；社區將在08年創建“市級科普示范社區”的基礎上，進一步建立健全社區科普組織網絡。進一步完善科普工作領導小組，繼續以社區主任牽頭總負責、社區其他干部成員共同參與實施的科普工作機制；進一步充實壯大“科普志愿者服務隊伍”，以科普志愿者帶動周邊社區群眾樹立崇尚科學破除迷信的決心與信心；并依托轄區內企事業單位及共建單位，由社區牽頭組織邀請衛生、文化、科技、教育等多方面專家、學者，深入到社區及社區居民家中開展多樣、生動活潑的科普文化宣傳及文娛活動。

　　二、進一步加強宣傳力度，營造濃郁的科學文化氛圍；社區以活動室為社區活動主陣地，以文化宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板墻報、科普畫廊等作為轄區宣傳載體，在轄區內各居民樓道廣泛張貼科普知識宣傳海報，架設宣傳橫幅，定期組織科普志愿者上門宣傳講解家居實用“科學小秘密”，在全社區營造科普宣傳的濃郁氛圍。

　　三、開展豐富多彩的科普活動，提升轄區整體科普水平；1月份結合冬季特點，開展防火防盜的普及宣傳；

　　2月份結合春節特點，開展宣傳煙花爆竹禁放工作；

　　3月份結合綜治宣傳月和“3.15”消費者活動日，開展法律咨詢服務；

　　4月份結合計劃生育的`特點，開展優生優育科普知識宣傳；

　　5月份結合“五.一”勞動節的特點，開展安全生產的宣傳活動；

　　6月份結合“六.一”兒童節特點，開展青少年科普知識講座；

　　7月份結合黨的生日，開展革命傳統教育；

　　8月份結合“八.一”建軍節，開展國防知識講座；

　　9月份開展食品衛生知識宣傳活動；

　　10月份結合國慶節及九九重陽節，開展愛國主義的教育和尊老愛幼品德教育；

　　11月份開展“生活小竅門”知識講座；