【精華】工作計劃合集五篇
日子如同白駒過隙，我們又將迎來新一輪的努力，何不好好地做個工作計劃呢？相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編為大家整理的工作計劃5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
1.召開本局中層干部競爭上崗動員會。
2.召開市檔案學會第五次會員代表大會。
3.舉行全市業務指導干部企業檔案培訓。
4.開展成立鄉鎮檔案中心的調研與指導。
5.完成檔案人員崗位培訓3個班的.教學和結業。
6.做好組織部部史陳列材料篩選。
7.修改完善友城30年展覽大綱，與相關部門合作，啟動展覽的設計、布展。
8.做好工商檔案管理中心數字化掃描工作的技術指導，并開展一次現場交流學習活動。
9.完善照片檔案專題數據庫。
10.繼續做好《年鑒》版的文稿編輯。
11.做好主動公開政府信息（現行文件）的接收發布及檔案窗口業務服務。
12.做好工商檔案管理中心的網頁制作。
13.維修工商檔案管理中心庫房大樓和查檔大樓。
14.做好工檔案管理中心在編人員崗位設置方案和iso9001質量管理內部評議。
工作計劃 篇2
一、指導思想：
我們常說，科教興國，教育的興衰維系國家的興衰！根據現在廣東省的高考要求，歷史學科在高考中同樣有著決定性的作用。因此，我們歷史科組充分發揮團隊精神，針對歷史科組人員少的情況，既分工又合作，保質保量地完成教育教學任務，為將來的高考打好基礎。
在具體的教學過程中，要注意教學設計與學生的學習方式整合，使歷史學習成為一個不斷積累歷史知識、不斷加深對歷史和現實的理解過程；成為一個主動參與、學會學習的過程，一個逐漸掌握歷史學習的基本方法的過程。通過歷史學習，弘揚愛國主義精神，陶冶關愛人類的情操，使學生增強歷史意識，汲取歷史智慧，開闊視野，了解中國和世界的發展大勢，增強歷史洞察力和歷史使命感。
二、工作重點及目標
1、全組成員互相關心，互相支持，使我們高一歷史組更加優秀。
2、互相交流進一步研討教材及適合與我們學生的教學方法，努力提高課堂效率。
3、以激發學生的.學習主動性入手，提高教學質量
三、情況分析：
1、教材分析：
本學期高一歷史學科采用岳麓版教材，教學內容是歷史必修二，是“經濟成長歷程”專題，主要反映了人類社會經濟領域發展進程中的重要內容。在人類歷史的長河里，經濟活動是人類賴以自下而上和發展的基礎，與社會生活息息相關，且它在政治、文化的發展中起決定作用。所以必修2在三門必修課中占據特別重要的地位。要求學生在了解中外歷史上重要經濟制度、經濟政策、重大經濟事件及重要人物基礎上，探討其在人類歷史進程中的作用及其影響，汲取必要的歷史經驗教訓。經濟史的內容理論性較強，學習的難度增大。
2、學生分析：
專題經濟史的學習，要求對通史知識要熟悉，知識點也多，所以部分學生會感到相當困難，容易造成記憶混亂。
四、具體措施：
1．嚴格按照教育部普通高中課程計劃和《普通高中歷史課程標準(實驗)》安排歷史教學，根據我校實際情況，安排必修課2的內容。
2．以《普通高中歷史課程標準(實驗)》為依據，結合我校和學生的實際情況，全面落實歷史課程目標，尤其應發揮歷史課程獨到的教育功能，加強對學生人文精神的熏陶，促進學生科學歷史觀和健全人格的形成。
3．完整、準確地把握普通高中歷史課程內容。高中歷史教學應在分析重大歷史問題的基礎上，揭示歷史發展的整體性和規律性，注意歷史課程與其他課程之間的聯系，進一步提高學生的歷史思維能力，注重學習過程與方法，培養學生的歷史意識，學習用歷史的眼光看待問題。
4．處理好教與學的關系。歷史教學是師生相互交往，共同發展的互動過程。教學中應充分發揮學生的主動性，逐步推進教學手段，教學方法和教學形式的多樣化與現代化。學生要進一步了解和掌握學習歷史的方法，在探究歷史問題的過程中善于獨立思考和交流合作，切實提高發現問題，分析問題和解決問題的能力。
5．教學過程中要及時對學生學習進行客觀有效的評價，不斷激勵學生的學習，及時獲取反饋信息，更好地改進教學。
工作計劃 篇3
組織策劃部工作計劃書
一部門職責：聯系、協調各部門人員，策劃協會大小型活動，，負責每次大小型活動、協會會議的事前場地布置及事后場地清理。
二成立目的：提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結合的能力，培養大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務于口協，以及提高各方面的綜合能力。
三具體安排：
在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。 （一）
（二） 招干結束后，做好部門內部協調溝通，組織部門內部活動，增
進內部成員溝通了解，建立融洽關系，同時讓他們了解組織策劃部工作。
（三）
（四） 邀請一些有經驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓，并以近期活動為例進行實際寫作，為培訓結果及時反饋。 組織部門成員積極參與協會大小型活動，主動與協會各部門成員交流，
務必在最短的時間內與其他部門人員有效溝通，方便以后的.工作安排在協會舉辦活動時，按各部門職責，合理調度各部門人員
（五） 每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一
組集體商討交一份，然后內部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。
（六）
（七）
（八） 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收獲。 鼓勵干事踴躍發表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養 部門內部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協會社
團的相關部門進行經驗交流。
四內部成員規范：
（一） 第一條部門成員須認真學習學生社團聯合會章程及策劃部工作手冊，培養良
好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良
好的部門形象。
（二）
第二條策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽
相處，互幫互助，發揚團隊精神，并保持合理正當的競爭。
（三）
第三條充分發揮自己的創新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質
按量上交策劃書，策劃書應具備創新思想及可行性。
（四）
第四條應積極參加學生社團聯合會和部門會議及活動，不得以不合理的借
口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。
（五）
第五條部長要不斷提高自身素質修養和專業能力，嚴于律己，做到以德服
人，并主動為干事創造各種形式的業務能力培訓的機會，讓干事能夠在各方
面得到提升。
（六）
第六條干事應積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態度
向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業水平和綜合素質。在時間和條件允許的情況下，協助其他部門成員更好地開展工作。
五活動規劃
（一）
（二）
（三）
（四）
（五）
（六）
（七） 九月本部門成員內部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。 十月初邀請有經驗人員進行策劃書寫作培訓。 十月中上旬在協會內部進行部門聯誼，以便以后的活動開展 十月中旬組織與其他協會組織策劃部聯誼進行經驗交流。 十一月部門外出活動 十二月每人上交一份工作總結 每次活動的策劃書撰寫:策劃韶風杯的活動流程,舞臺布置,四校聯
誼活動安排
組織策劃部
工作計劃 篇4
一、指導思想
以“兒童為本，道德為先”為指導，加強少年兒童思想道德建設，以自理教育為主，樹立小主人翁精神。
二、工作重點
1．文明禮貌、行為習慣的.養成教育為重點，學規范，學守則，進行自理教育評優評先。
2．開展心理健康教育。
3．加強隊干部建設。
4．開展豐富多彩的班隊活動。
5．抓好新生隊前教育。
三、具體活動安排
三月份：文明之花滿校園。
1．（自我介紹，愛我校園，認識新朋友）
2．舉行眼保健操比賽。
3．形體訓練（好好走路）。
4．我愛老師（說一說，做一做）。
5．禮儀教育（見人問聲好）。
6．評選“文明之星”
四月份：星星火炬，代代相傳。
1．認識地圖，國旗，會唱國歌。
2．認識紅領巾。（了解少先隊組織）。
3．我是生活小能手（整理書包、房間、系鞋帶、扣子等）
4．文明十分鐘（引導課間活動）。
五月份：積極鍛煉，我能行。
1．安全教育（如：走丟了怎么辦？）
2．評選閱讀之星（誰的兒歌最多）
六月份：期末大豐收
1．迎體育節準備活動
2．開展大課間活動。
3．今天我當家。
4．工作總結
5．制定署假活動計劃，加強安全教育。
工作計劃 篇5
人保財險葫蘆島市三季度工會工作小結 我公司工會在省公司工會及市公司黨政領導下，緊緊圍繞公司的各項工作，大力開展企業文化宣傳，扎扎實實開展技能大比武活動，關心員工生活，全面開展員工集體活動，為公司完成各項任務注入了文化活力，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調動了員工的積極性，發揮好了工會的作用。現將第三季度工會工作小結如下：
一、主要工作
（一）開展愛心活動，建設“員工關愛工程”。
葫蘆島市分公司關心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時候贈送禮品，祝賀生日；六一兒童節為不滿１４歲的員工子女發放節日禮品；8月份為考入大學子女發放獎學金；對退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。
（二）搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。
公司真心關愛員工的健康與安全，每逢重大節日，及時組織安排好節日物資的采購和發放。在“八一”建軍節和“重陽節”，葫蘆島市分公司召開了復轉軍人代表座談會和老干部座談會，向轉退伍軍人和老同志們致以了節日的問候,發放了慰問品, 增強了公司的凝聚力和員工的幸福感指數，為企業發展注入了動力。
（三）開展崗位技能大比武，提升員工競爭力。
為繼續加強基本知識學習，經受新考驗。提高服務意識，強化服務新標準。積極適應崗位新要求，樹立公司新形象。葫蘆島市分公司工會組織開展了崗位技能大比武活動，活動激發了全轄員工崗位大練
兵的極積性、自覺性、參與性，形成了比、學、趕、超的良好氛圍，發現選拔了一批業務精、能力強、素質高的骨干員工。達到進一步扎實業務及技能基本功，提高綜合素質的以賽促學和以賽選優的目的。
（四）開展集體活動，增強凝聚力和向心力。
組織員工“登水上長城，展人保風采”以及“VIP客戶西部之旅”考察等一系列的活動，把集體活動同業務競賽緊密的聯系起來，通過這些活動豐富了員工的業余生活，溝通 與客戶之間的聯系。加強了員工之間、客戶之間、領導之間的`溝通與聯系。同時積極參加行業協會組織的籃球比賽，并取得了第一名的好成績。
（五）加強企業文化建設，激勵員工發奮圖強。
公司工會的圖書室、活動室豐富職工業余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時更換宣傳內容，就員工的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內部打造積極向上，學習比拼氛圍。提高了企業整體競爭力。
二、存在的問題
1.工會工作人員為兼職，工作相對繁雜，難以較好的完成工會工作。
2.員工對工會的認識有限，認為工會就是搞福利，發東西，在工會工作涉及到自己時，有利靠前，無就靠后的現象偶有存在。
三、四季度工作安排
1.做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務。
2.制訂方案，召開工會會員大會。
3.組織開展元旦、春節送溫暖活動。
4.組織籌備員工健康體檢活動。
5.認真進行回頭看，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。
特此匯報。
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