【實用】幼兒園工作計劃四篇

　　時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編為大家收集的幼兒園工作計劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　xxxx年我園將繼續以《幼兒園指導綱要》為指導，認真貫徹《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，立足本園實際，扎實開展幼兒園各項工作。堅持“幼兒發展為本”的辦園理念，注重文化內涵的突破,辦學質量的提升,嘗試課題的開展,積極打造平安和諧校園，促進幼兒健康快樂地成長。

　　二、主要工作計劃

　　1、抓師德建設，樹立人民教師良好形象。

　　堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，通過加強學習、簽訂承諾書、定期匯報工作、評選最受幼兒(家長)歡迎的老師等，增強教師自覺遵守職業道德規范的意識，認真貫徹中央八項規定，做個廉潔自律、家長滿意的人民教師。

　　2、開設“讀書講堂”，拓展學習新視野。

　　除了開展教委辦贈書讀書活動,我園將開設“讀書講堂”,每個教師以“我最喜歡的一本書”為主題，向大家闡述喜歡的理由，并介紹書的內容，也可以講述書中精彩的片段，借此讀書講堂，引發教師們自主地讀書，并通過他人的介紹了解更多的書籍。我園還會把這種讀書講堂的形式拓展到幼兒身上，在班級或年段開展“我最喜歡的一本書”讀書介紹比賽，激發幼兒喜歡閱讀、主動閱讀的欲望，營造校園師生讀書的深厚氛圍。

　　3、結對帶動策略，提高教師隊伍整體素質。

　　如何使這所老園煥發出新的活力，如何使30多名新老教師發揮其特長，讓各自的專業化得到發展。經過深思熟慮決定雙管齊下，采用結對帶動的培養模式，促使教師整體素質在短時間里較大的提升。階梯帶動策略一是與名園結對，借助省示范性幼兒園-----鰓城區第一幼兒園的資源引領帶動本園的整體理念，通過讓老師們走進名園跟班學習、請名園老師下園指導等多種形式的互動，幫助教師們自身專業水平得到有效的提升；階梯帶動策略二是本園新老教師的結對捆綁，保證園所本身教師內在的資源互補及教師自身需求的提升動力，全面提升教師隊伍的整體素質。同時我園還將增加教師培訓的投入，根據老師們的特長為她們提供適合的研訓機會，并搭建發揮的平臺，為教師們專業成長發展創造條件。

　　4、規劃校園文化，彰顯獨特的育人環境。

　　有什么樣的幼兒園環境孩子就會有什么樣的氣質，這就是我們所說的環境的熏陶。我園正對校園文化環境進行整體規劃并分階段實施，在為幼兒創設安全優美的生活學習環境時不忘滲透各種文化習慣的營造。近階段我園正在進行大門及入園長廊的改造，xxxx年我園將改造二樓陽臺拓展幼兒活動空間創設二樓游戲長廊，還將創設多個學習文化區-----幼兒休閑閱讀區、樓梯文化墻、文明禮儀展示墻等，使學園室內外環境處處蘊涵著良好的育人文化氣息。

　　5、規范學園的管理，形成有序的保教常規。

　　xxxx年我園還將延續本學期的管理模式，走“規范管理”的路線，進一步完善學園各項制度，規范崗位職責，各崗各司其職，崗位間互相配合，根據本園實際情況實施動態管理，抓常規、抓細節，保證幼兒一日生活各環節有序且有質地進行,繼續開展“園本教研”活動,認真準備4月份向安海片區表演游戲開放觀摩活動。

　　6、嘗試課題的開展，提升校園文化內涵

　　xx幼兒園轉制三年來，新老教師本著團結協作的理念才能使幼兒園向著穩定的`方向發展，但隨著學前教育改革的需要及本園教師隊伍的整體現狀，提升幼兒園的文化內涵是xx中心幼兒園發展的一大方向。而通過課題的開展，選擇適合本園實際的研究切入點，促進幼兒園在教學層面“質”的突破，賦予幼兒園全新的文化內涵，突顯幼兒園的辦園特色，這是擺在xx全體教師面前的一條正確但較艱巨的路。xxxx年我園擬從幼兒的健康為切入點，嘗試課題《指南背景下閩南地區體育活動設計和實施》的開展，通過申請鎮級小課題來帶動學園整體教育教學研討水平的提高。除此，我園還將開啟“閩南童謠進校園”活動，以念、唱、畫、演等形式多方位地展現閩南童謠在幼兒園的應用,夯實幼兒園閩南文化底蘊,創建”xx”文化特色品牌。

幼兒園工作計劃 篇2

　　1、幼兒進行文明禮貌教育。

　　2、了解教師工作情況。

　　3、檢查幼兒坐姿及握姿。

　　4、組織專干檢查幼兒戶外活動大型器械。

　　5、幼兒寢室環境布置評比。

　　6、督促各班班主任繼續進行催交欠款。

　　7、新聘教師的考核工作小結。

幼兒園工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　本學期，我園將繼續以《3-6歲兒童學習和發展指南》為指導思想；在貫徹落實《指南》中，以游戲為教研和教學的基本活動，來提升教師的基本素養，使本園在辦學質量、科研能力等方面得到較大提高。

　　二、衛生保健工作

　　本學期將做到全面落實保教工作規范，提升幼兒園保教工作水平，培養幼兒良好的生活衛生習慣，促進幼兒身心健康發展。

　　1.把好本學期新入園幼兒的體檢關，對于新入園幼兒必須持有體檢證及預防接種查驗證明并且合格后才準予入園并加強對體弱幼兒、肥胖兒的管理登記，建立管理檔案。

　　2.嚴格把好晨檢關，做到“一摸二看三問四查五記錄”。

　　3.虛心請教，積極向有經驗的姐妹園學習，不斷完善我園的衛生保健工作。

　　4.豐富家園欄內容，及時根據季節變換更換的內容，向家長介紹一些育兒小知識。

　　5.加強各班清潔、消毒工作的管理。

　　三、安全工作

　　安全工作是幼兒園工作的保障。本學期我園將進一步完善安全制度，健全安全工作責任制，使之認真落實；增強教職工和幼兒的安全防范常識，提高安全防范意識；提高幼兒的自護能力；杜絕重大安全事故的發生。

　　1.制訂幼兒園安全工作管理體系：幼兒園將繼續建立健全安全工作制度，和保教人員、食堂工作人員簽訂安全工作責任書。明確職責，落實措施，扎扎實實的做好幼兒園的安全工作。

　　2.措施保障到位，確保幼兒安全。幼兒園將利用各種途徑，對幼兒和家長進行安全知識的宣傳，教師做好晨檢工作，門衛做好來賓的登記工作，嚴禁閑雜人員進入幼兒園。

　　3.加強飲食衛生安全管理、公共場所消防安全管理。

　　4.加強園內安全檢查和自我排查，及時整改。

　　四、提高教師的專業素養

　　（一） 教師培訓

　　本學期我園將積極開展以教師發展需求為著眼點的'教師專業發展培訓，包括園本培訓、集中培訓、外出培訓等。努力探索提高教師培訓活動的實效性，努力打造一支高素質教師隊伍,為提高我園教育質量提供強大精神動力和智力支持。

　　1.加強全園教師的隊伍建設，把師德修養放在首位。

　　2.通過“師徒結對”，提高教師的業務素質。

　　3.加強園本培訓，讓教師掌握正確的備課與上課、聽課與評課等方法，提高教師的教研能力。

　　4.做好其他人員的崗位培訓工作。

　　（二） 園內教研活動

　　以《指南》為核心，不斷深化幼教改革，積極推進素質教育和幼教現代化建設，更新教育觀念，探索適合本園的園本課程和研究，進一步提高幼兒園內部師資隊伍的建設，努力使幼兒園的保教質量再上新臺階。

　　1.加強師德建設，全面提高教師素質

　　2.加強理論學習，提高教師理論水平。建議教師經常翻閱《早期教育》《幼兒教育》《學前教育》等幼兒刊物，學習新的教育理念和新的教學方法；進一步學習《3-6歲兒童學習與發展指南》，對《指南》將深入學習貫徹、積極探索、切實落到實處；鼓勵教師積極參與教師二次培訓教育。

　　3.扎實開展教研活動，真正發揮其輻射作用。通過專題研討、環境創設評比、教學觀摩、對新教師實施跟蹤聽課、外出學習等方式開展好教研活動，提高教師的教研能力。

　　（三） 片區教研活動

　　本期我園作為第十二片組的組長，將繼續秉著結對幫扶，共謀發展的目標，開展豐富多彩的活動。我片區將繼續深化《綱要》與《指南》理論學習，并將理論落實于實際工作中，通過走進片組幼兒園指導檔案資料、專家講座、送教下鄉等方式，提高其辦園水平和保教質量，促進學前教育健康、持續發展。

　　五、社區活動

　　本學年，我園一方面將進一步加強對家園、社區工作的重視，充分發揮家長會和家長開放日的作用，引導家長參與到我們的幼兒園教育教學中，如請家長參與我們的環境創設，教學活動，主題活動中來，同時將尋找機會積極與家長相互交換意見，共同關注幼兒的發展。 另一方面，結合我們的生活課程積極開展社區活動，充分利用社區資源，帶幼兒走出幼兒園，走出課堂，到社區的參觀，到大自然游戲，讓幼兒在與環境的接觸中獲得知識，發展能力，學會交往和做人。

　　六、家長工作

　　本學期，我們將逐步改進、完善家長工作，努力從多角度教育轉變家長觀念，提高家長素質，使家長在一切為孩子發展為本的理念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，從而達到提升教育質量，促進家園工作的目的。

　　1.家委會活動。成立家長委員會，辦好家園親子活動和家長學校。

　　2.膳食委員會活動。成立膳食委員會，制訂相關制度；展示菜譜，家園相互溝通；做好相關公示工作。

　　七、節日活動計劃

　　幼兒園節日主題活動旨在探索幼兒節日教育的內容、教法、教學途徑，以補充課程的不足，我們要挖掘各種節日深厚的文化內涵。讓不同年齡的孩子了解、喜歡各類節日，通過實踐，設計適合各年齡階段特征的教育目標、內容方法和形式策略的活動，促進幼兒的社會化，形成可操作的節日活動方案具有重要的實踐意義。本學期，我園將結合中秋節、國慶節、感恩節、元旦節等節日，來開展有益于幼兒身心發展的活動。

　　八、逐月活動安排

　　（一）八月

　　1.培訓活動：“幼兒園如何開展園本教研”“新教師崗前培訓”“環境創設”“如何與家長溝通”“信息技術”培訓、教師專業技能培訓等。

　　2.召開新生家長會。

　　3.衛生保健安全知識講座，現場組織老師和保育員進行衛生保健安全知識考試活動。

　　4.教師制定新學期計劃；

　　5.簽定安全責任書

　　6.新生入園注意事項商討

　　7.中班早操編排研討；

　　8.啟動周二周三集體備課日

　　（二）九月

　　1．組織安排幼兒進行預防補漏種接種工作。

　　2．對教師、保育員開展預防傳染病的培訓。

　　3. 開學開展安全檢查（園舍、教學設施、消防器材通道、交通安全、園周邊）。

　　4.優質視頻課學習。

　　5.教師研究課觀摩研討。

　　6.《3—6歲兒童學習與發展指南》一階段學習;

　　7.如何有效與家長溝通培訓；

　　8.師德培訓；

　　9.衛生保健及安全教育培訓；

　　10.常規管理中的問題及措施研討。

　　11.片區教研

　　（1）討論、制定本期片組教研活動計劃。

　　（2）走進金橄欖幼兒園觀摩戶外游戲、環創及檔案資料并進行現場指導。

　　12.家委會活動

　　（1）家委會成員會議，交流學期家委會工作計劃。

　　（2）家委會成員參觀幼兒園環境、設施設備、園所食譜以及食堂。

　　13.膳食委員會活動：召開膳食會議，參觀食堂、公示欄，了解食譜。

　　14.節日活動：中秋節。

　　15.社區獲得：關愛老人——進社區慶“重陽節”聯歡會

　　（三）十月

　　1.對保育員和廚房工作人員進行衛生消毒的知識培訓。

　　2.“二次論壇”培訓。

　　3.教師研究課觀摩研討。

　　4.《3—6歲兒童學習與發展指南》二階段學習；

　　5.教師培訓：如何有效地開展角色游戲

　　6.計算機培訓；

　　7.禮儀培訓：微笑的一天；

　　8.師德培訓

　　9.片區教研：走進龍華新城幼兒園指導檔案資料管理及區角游戲活動。

　　10.家委會活動

　　（1）家委會頭腦風暴：討論幼兒在家飲食健康問題以及措施。

　　（2）家委會各組成員面向全體家長宣傳營養膳食和飲食衛生等知識。

　　11.膳食委員會活動：膳食委員會向社區發放營養膳食宣傳資料。

　　12.節假日活動：國慶節。

　　（四）十一月

　　1.進行安全疏散演練。

　　2.專題教學案例設計交流 （準備：每人設計一節關于幼兒行為習慣的教學案例）剖析相關問題。

　　3.新教師課堂展示。

　　4.環境創設評比。

　　5.教師研究課觀摩研討。

　　6.《3—6歲兒童學習與發展指南》三階段學習；

　　7.“主動學習、快樂發展”教師培訓；

　　8.師德培訓

　　9.片區教研：邀請專家到片組幼兒園進行專題講座。(自薦區級教研活動）

　　10.家委會、膳食委員會成員進園授課（講故事、手工活動、科學活動等），體驗角色。

　　11.節日活動：感恩節。

　　12.社區活動：愛護地球——節藥用水。

　　（五）十二月

　　1.相關理論學習：如何有效的進行評課。

　　2.教師研究課觀摩研討。

　　3.教師主體建構設想研討。

　　4.組織教師進行師德學習并做好學習筆記。

　　5.對教師進行《3—6歲兒童學習與發展指南》的學習抽測。

　　6.教師各項業務考核。

　　7.片區教研：送教下鄉。

　　8.幼兒園游園活動。

　　9.膳食工作調查（問卷調查）。

　　10.節日活動：新年元旦節。

　　11.社區活動：警校共育。

　　（六）一月

　　1.做好各種資料的整理工作并存檔。

　　2.認真反思本期工作，寫好總結。

幼兒園工作計劃 篇4

　　1）嚴格規范各項衛生保健工作，健全完善衛生保健制度和各項臺帳。

　　2）嚴格接送制度，根據園情，做好幼兒安全保衛工作（來園時段配備門外保安）以確保接送時段的秩序與安全。

　　3）根據校舍情況，督促營養員嚴格遵守營養操作制度，嚴防餐飲事故發生。

　　4）加強保育人員的培訓與教育，增強工作責任心，規范各項操作，每月開展“崗位評比”，期末評選“服務之星”

　　科研工作

　　目標：

　　根據區科研三年行動計劃，制定本園科研三年行動計劃，以區級課題以“教師日記”和“協商式早教工作”研究為載體，促進教師專業化成長，加強教師的行動研究，提高教師科研能力，促進幼兒健康和諧地發展。

　　實施要點：

　　1、制定幼兒園科研三年發展規劃，調整科研工作制度，規范幼兒園的科研工作管理，建立教育教科研保障機制。幼兒園給予經費支持，建立教科研的檢查、評價、獎勵制度，激發教師參與教科研工作的熱情。

　　2、科研負責人加強對各課題研究過程中的管理，定期匯報與溝通；及時為課題研究提供支持。并逐步使這些工作制度化，以保證科研的順利開展。

　　1）科研小組成員參與課題的開題與結題的討論，為課題的結題與開題提供服務。

　　2）通過立項的區級課題《以教師日記為載體促進教師專業化成長的研究》，與姐妹園一起開展“協商式早教工作”的研究工作，幫助教師解決教學中的實際問題，培養一支教育科研隊伍骨干。

　　3）加強科研與教研的有機結合，教研提供科研的實踐空間，科研幫助教研梳理有效經驗。

　　4）有效利用并完善幼兒園科研平臺，鼓勵并支持教師們積極參與研討，為教師搭建論文評選、發表的平臺，總結教師自身實踐的經驗，樹立教師的信心。

　　3、邀請專家指導，組織各類培訓和學習：利用專家資源，與專家密切聯系，對教師進行幫助和指導，用理念引領實踐，達成新安全健康教育的共識。

　　家園社區

　　目標:

　　大力推進家校互動實事項目，密切幼兒園與家長之間的聯系，形成家園互動工作機制，做好幼兒園輻射社區和與社區共建工作，形成家園、社區教育合力。

　　實施要點：

　　家庭：

　　1、做好新學期家長調研工作，向家長發放問卷，了解新學期本園家長的實際需求。

　　2、根據時代發展及家長的實際需求，運用現代網絡技術，進一步建立有助于幼兒園、家庭互動的平臺。

　　（1）不斷完善學前教育主頁，以此為窗口向家長宣傳幼兒園園本課程實施以及幼兒園發展的動態。便于家長進一步了解幼兒園現狀。

　　（2）大力推進家校互動工作，激勵教師有效利用此平臺加強與家長間的`溝通合作。

　　3、開好新生家長會開設入園專題講座，讓家長在孩子正式入園之前，對幼兒園有初步的了解。

　　4、 建立家長資源庫和三級家委會責任制。進一步發揮家委會功能，如參與安全、健康教育教學——參與活動策劃——參與幼兒園管理，爭取家長的大力支持和配合。

　　5、 建設好家長學校。聘請資源庫有專長的家長，擔任幼兒園的“編外老師”，參與指導幼兒園日常活動和家長學校活動。

　　6、 認真執行信訪工作有關要求。實行每月15日為園長接待日制度，認真對待社會、家長的來信、來電、來訪，熱情接待，妥善解決實際問題，使信訪滿意率達到100%，并及時上報信訪信息。

　　社區：

　　1、做好0—3歲科學育兒早教指導點工作，利用社區資源，做好新一輪0—3歲散居兒童的摸底工作，開展豐富多彩的親子活動，提升教師早教指導能力。

　　2、挖掘、利用社區和幼兒園現有的資源。與社區和周邊區域相關單位牽手結對，開展幼兒園、家庭和社區共育活動，拓展教育資源，形成互動、合作的新局面，聯手創造共建氛圍。

　　園容園貌：

　　目標:

　　根據學前教育三年行動計劃要求，努力完成園所配套設施，爭取完成達標任務，營造安全、和諧富有健康文化的幼兒園整體環境。

　　實施要點：

　　1、改建幼兒園活動室用房，體現幼兒安全、健康發展、教師快樂工作的人文環境。

　　2、增設多媒體設施、電腦等設備，進一步改善辦園條件。

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