工作計劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　一、強化醫院內涵建設，完善組織管理，提高醫療服務水平

　　1、 首先要加強領導班子建設，加強干部職工的政治思想學習，提高自身素質，開拓進取，團結一致，熱心為山區人民服務。

　　2、繼續加強制度管理建設，建立健全各項規章制度，完善工作制度和各類醫務人員的工作職責，防范醫療糾紛。

　　3、引進人才，解決多年來人員緊缺問題。向上級有關部門爭取和自聘衛生技術人員10名，其中：檢驗科、放射科、中藥士各1名，各類臨床醫生4名，護士5名。

　　4、加強人才的培養，針對技術薄弱科室定期選送進修、培訓。計劃20xx年選送2名臨床醫生到市醫院分別進修內、兒科一年;選送1名(女)助產士到市醫院進修婦產護理專業，時間六個月;選送1名醫生到市中醫院進修中醫理療專業，時間一年;同時選送二名醫生到省參加全科醫生培訓。

　　5、籌劃尋求合作事項，繼續探討與上級醫院醫療協作關系，力爭通過合作，使資金、人才、設備各種優化資源共享，促進業務技術的發展，努力提高衛生院的綜合服務能力，充分發揮區域中心醫院作用，使衛生院醫療、預防保健、衛生行政管理等工作得到進一步的發展，提高中心衛生院衛生工作的.社會效益和經濟效益，緩解群眾看病難、手術難的問題。

　　二、進一步推進基本公共衛生服務逐步均等化，確保基本公共衛生服務項目全面落實

　　組織醫務人員入戶體檢和隨訪，全面完成轄區居民健康檔案電子建檔率85﹪以上，各項任務指標要全部達標。在隨訪跟進中及時更新檔案信息，保持資料的連續性、真實性和完整性。

　　三、加強安全生產，提高安全生產意識

　　邀請上級消防部門的專家或專業人員來我院開展《消防安全知識》講座至少二次以，增強我院干部職工的消防安全意識，進一步提高職工消防技能，有效排除安全隱患。院領導全年至少4次以上、分管領導要不定期至少6次以上組織相關人員對各科室及公共場所的水、電等安全設備進行全面排查及更新維護，發現問題及時落實整改。

　　四、深入扎實地開展創建 “人民群眾滿意衛生院”活動。

　　根椐省市縣建設 “群眾滿意的鄉鎮衛生院”活動有關通知精神和要求，我院緊密結合醫療工作實際，采取一系列有效措施，自我加壓，同心協力，真抓實干。切實改進醫院作風建設，強化服務，提高效率，促進發展，不斷提高醫院管理水平，強調“質量、安全、和諧、服務”等重點，創造一個平安的就醫環境。把霞葛中心衛生院建設好，成為群眾滿意、領導放心的山區農村中心衛生院。

　　五、認真扎實做好20xx 年國家下達的基層醫療衛生機構中醫診療區 ( 中醫館)服務能力建設項目，并接照項目方案， 做好項目建設。

　　六、加快鄉村衛生所室一體化建設

　　1、繼續切實做好村衛生所室實施藥品零差率改革，力爭完成上級下達的年度計劃，加強組織監督管理。

　　2、加強村衛生所(室)建設。根據上級有關通知精神，努力做好建設貧困村不達標的村衛生所(室)各項工作。

工作計劃 篇2

　　轉眼間又到了新的一年。20xx，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的一年。面對競爭激烈而又現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。讓自己成為一個有真正實力的人！

　　在此我訂立了工作計劃，以便自己在新的一年里又更大的進步和成績。

　　一：熟悉公司的規章制度和工程管理的開展，熟悉自己工作崗位的業務流程。

　　二：增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

　　積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。明確自己的工作職責，遇到問題時要及時的去分析問題，解決問題，服從上級的安排。

　　三：公司在不斷的改革，訂立了新的規定，作為公司的一員，必須以身作則，遵守公司的規定。

　　如何開展工作：

　　1。 以尋找目標市場的商業網站、行業協會網站、商會網站及產品專業網站為方向，了解并聯系目標市場知名度高銷售網絡龐大的.進口商。

　　2。 基于目前手頭聯系的較多的客戶，打算先從其著手，了解的途徑主要按照上述說明的方向。通過谷歌和百度等網絡搜索引擎找到相關網站網址。

　　3。 準確知道其他國家一些大采購商的聯系方式后，接下來就是如何將他們開發成為我們的客戶了。

　　4。認真對待收到的每封詢盤，及時處理并跟進客戶。必要時做好相應筆記。在一些免費的B2B平臺上，發布產品信息，推廣我們的產品。

　　同時在與客戶溝通的過程中，挖掘他們國家同行業進口的信息。至于能收獲多少，看溝通方式和客戶的意愿等因素了。

　　5。 對已經下單的客戶，制作客戶維護跟進表，詳細記錄跟進信息，了解產品使用反饋信息，掌握變動。

　　6。 對意向客戶，多多保持聯系，有計劃有區別的發送郵件，并電話聯系。

　　7。 對意向不明確的客戶，按照開發信模板，每兩天發一封郵件。

　　8。 每周五做好工作總結

　　以上是我針對20xx年的工作計劃和發展方向，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位的工作，希望通過自己的努力和他人的協助能夠成功的達成計劃并突破，取得更好的成績并提高自己。

工作計劃 篇3

　　為切實搞好本單位計劃生育“三結合”工作，結合部門實際，現將20xx年計劃生育“三結合”工作安排如下：

　　一、加強對“三結合”工作的組織和領導

　　我局認真履行與縣委、縣政府簽訂的計生“三結合”責任書的各項職責，落實了具體分管領導和承辦人員，實行一把手親自抓，負總責的工作制度，并納入我局業務工作中統一部署、統一實施、統一考核，確保計生“三結合”工作落到實處。

　　二、統一思想，提高認識

　　我局認真學習傳達貫徹縣委、縣委召開的縣級有關單位計劃生育“三結合”工作會議精神，認真學習《人口與計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》，嚴格貫徹執行“一法三規”，讓全局職工充分認識計劃生育“三結合”的目的、意義、內容，提高認識，切實把計生“三結合”工作變為自覺行動，提高幫扶質量。

　　三、認真實施計劃生育“三結合”工作

　　今年，我局將認真總結在抓計劃生育“三結合”工作的不足之處，為了穩定、持續、有效地抓好“三結合”工作，認真擬定我局計生“三結合”工作安排意見，并及時銜接我局的聯系點捧塔鄉捧塔村，確定好的幫扶對象家中了解基本情況并與其一道制定幫扶規劃，掛牌簽訂計生“三結合”幫扶協議書；結合新增戶的工作對所有幫扶對象進行幫扶效果的調查核實，并建檔立卡，兌現幫扶資金，起到以點帶面、點面結合，整體推進的幫扶目的和效果。

　　四、充分發揮部門的職能作用

　　充分發揮部門優勢，通過舉辦的.技能培訓中，重點放在加大對幫扶對象的技能培訓上，同時幫助“三結合”對象“三立”，增強生產自救和發展能力。一是立志：轉變等“運氣”好轉和靠政府救濟的觀念；二是立身：樹立自強自立、自我發展的意識；三是立業：增強不斷追求進取、力爭大展宏圖的思想。將幫扶項目定為技能幫扶，在引導、扶持、服務上下功夫，為農村計劃生育家庭發展生產提供產、供、銷的中介服務，不斷擴大“三結合”的覆蓋面和受益面，根據實際，提供勞動技能、政策引導等扶助扶持，使自覺實行計劃生育的家庭切實受益。

工作計劃 篇4

　　根據xxx鎮街道辦事處文明創建規劃和社區20xx年工作計劃，xxx社區已向縣文明辦申報創建省級文明社區，特制定xxx社區創建省級文明社區計劃。

　　創建文明社區的任務目標

　　(1)社區教育深入持久，居民思想道德素質不斷提高。

　　結合群眾的思想實際，以理想信念為核心，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和形勢政策教育，引導人們堅定對建設有中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和現代化建設的信心，堅定對黨和政府的信任。開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導居民愛祖國、愛志丹、愛社區，齊心協力共建美好家園。開展公民基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德教育，在社區內形成助人為樂、團結友善、扶貧濟困的新型人際關系和良好道德風尚。開展以宣傳科學知識、科學思想、科學精神和科學方法為內容的'科普活動，引導人們崇尚科學、反對迷信、抵邪教，形成科學、文明、健康的生活觀念和生活方式。開展思想政治工作，研究和探索新形勢下社區思想政治工作的基本規律、方式方法和運行機制，把思想政治工作的任務落實到社區和各項工作之中。

　　(2)社區文化生活豐富，居民精神需求得到滿足。

　　加強文化陣地建設，建立社區文藝廣場、體育活動場所、市民文明學校，為活躍居民文體活動創造條件。充分開發社會文化、體育資源，本著自愿互惠原則，開放駐區單位文化體育活動場所，實行資源共享。發展廣場文化、樓院文化、家庭文化，開展群眾喜聞樂見、自娛自樂、健康向上的文體活動，遏制不良文化在社區的傳播。

　　(3)社區服務體系健全，居民生活方便有保障。

　　建立社區服務中心，發展方便居民的供水、供電、供氣、購物、郵電、清潔等公共服務，發展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優扶對象的社會救助和福利服務，發展面向下崗職工的再就業服務。建立社區醫療衛生所站，發展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育等社區衛生服務。建立社區志愿者組織，發動社區居民發揮各自特長和優勢，開展群眾性的互幫互助活動。不斷推動社區服務向社會化、網絡化、產業化的方向發展。

　　(4)社區治安狀況良好，居民安居樂業。

　　建立社區社會治安綜合治理工作網絡，完善群防群治體系，發動群眾共同維護社會穩定。嚴厲打擊各種違法犯罪活動，掃除黃賭毒等各種社會丑惡現象，凈化社區環境。加強矛盾糾紛排查調處工作，積極疏導和化解各類矛盾糾紛，把矛盾糾紛解決在社區，解決在萌芽狀態。積極落實各種社會治安防范和管理措施，做好防火、防盜、防自然災害、防破壞“四防”工作，保障居民人身和財產安全。加強對流動人口、刑釋解教人員和有不良行為青少年的教育管理，預防和減少違法犯罪。積極開展法制宣傳教育，建立健全規范居民行為的各項規章制度，引導社區居民增強法律意識，自覺遵紀守法，并積極同各種違法犯罪行為做斗爭。

　　(5)社區環境整潔優美，居民具有良好生活空間。

　　搞好社區綠化，公共綠地植物種類豐富多彩。搞好社區凈化，有健全的保潔隊伍、保潔制度，實行垃圾袋裝化、日產日清，無廢氣、廢水、廢渣、噪音污染，無非法廣告，無蚊蠅孳生地。搞好環境基礎設施建設，社區內交通、環衛、照明等設施齊備完好。組織居民積極參與社區環境建設，認領、認種、認養樹木、綠地，自覺打掃并維護樓道衛生，不亂停亂放、不亂貼亂畫、不亂堆亂扔、不亂搭亂建、不隨地吐痰，愛護花草樹木和公共設施。

　　(6)社區管理體制健全，居民享有優質規范服務。

　　建立健全社區黨組織，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領居民關心社區建設、參加社區公益活動、維護社區穩定、共建美好家園。建立健全包括社區居民代表會議、社區居民委員會、社區協商議事委員會在內的社區居民自治組織，宣傳國家的法律、法規、政策，維護居民的合法權益，組織居民自我管理、自我教育、自我服務，引導居民依法履行義務，組織居民參與精神文明建設創建活動。

工作計劃 篇5

　　一、工作原則

　　除四害工作應當按照“政府組織、地方負責、標本兼治、群眾參與”的工作方法，堅持貫徹預防為主的方針，采取改善環境、控制四害孳生地為主，藥械控制為輔的綜合性防治措施，堅持集中統一除四害與日常除四害相結合;群眾除四害與專職人員隊伍除四害相結合;治理環境消除四害孳生條件與直接消殺四害相結合的原則，將“四害”密度嚴格控制在國家規定標準以內。

　　二、工作目標

　　通過組織實施具體工作，使我鎮的四害密度嚴格控制在國家規定的標準以內，鼠密度控制在3%以下，蚊蠅密度顯著下降，確保今年通過各級愛衛會的達標驗收。

　　三、時間部暑

　　1.三月上旬調整除四害領導小組和除四害專業隊伍，加強對除四害工作的領導，使除四害工作事事有人做，處處有人管。

　　2.三月中旬進行宣傳動員和培訓階段，對全鎮各區域進行規劃，落實專人，一定到底，簽訂責任書，對藥品種類，施藥規定，施藥場所，用藥計算，除殺后處理，數據收集，資料匯集等工作做詳細部署。與縣愛衛會、疾控中心取得聯系，現場對除四害工作進行業務培訓，并做好防四害的藥械配備工作，確保除四害工作善始善終，資料專帳齊全。

　　3.三月下旬至十月下旬，環境集中整治，開展突擊性清理活動，徹底清除積存垃圾，衛生死角，徹底清除四害孳生場所。

　　4.三月下旬至六月上旬，采取集中投藥清殺，并做好數據采集統計工作，為下階段鞏固期做好資料準備。

　　5.六月下旬，自查補殺階段。根據除四害標準對消殺場所進行檢測四害密度，并公布檢查結果。如超標準，限期進行集中補殺。

　　6.八月下旬第二次集中投藥，消殺階段。

　　7.十月下旬進行自查補殺。

　　8.十一月份為考核總結階段，根據市愛委會統一要求按除四害標準，對各村、各部門進行滅后密度調查及考核驗收。各村、各部門準備好書面總結材料，并上報鎮愛衛辦，隨時接受市縣考核組的考核驗收。

　　消殺時間安排如下：

　　3月組織越冬蚊蠅消殺;3月至4月，開展春季滅鼠工作;5月至6月開展滅蟑螂工作;4月至11月開展滅蚊、蠅、蟑螂工作，每周用藥殺滅一次，衛生死角、公廁、垃圾堆、垃圾池、垃圾桶、垃圾車、陰井邊以及屠宰場廢棄物，每周噴藥兩次;9月至10月開展秋季滅鼠工作。

　　四、組織措施

　　1、加強領導，健全組織

　　各村、各部門要高度重視，切實加強組織領導，建立健全除四害工作領導小組，確定領導分管，落實專(兼)職人員具體負責。在工作中，要堅持統一領導，統一行動，統一藥物，統一方法，統一清理，確保除四害工作層層有人抓，處處有人管，扎實有效地抓好除害防病工作。

　　①成立除四害專項領導小組，制定除四害工作方案，將除四害工作任務分解，分項落實，并組織實施。

　　②成立除四害技術指導小組，負責全鎮除四害工作技術指導，制定除四害消殺技術方案，包括環境整治，藥物投放，除蠅、除蟑、防鼠、防蚊設施的修復與設置工作，完善除四害工作機制，確保投藥安全。

　　2、層層宣傳，強化認識

　　除四害工作，是群眾性、科學性很強的社會系統工程。各級愛衛會要把除害防病宣傳教育納入健康教育的重要內容。各村各部門要充分利用會議、技術培訓、廣播、黑板報，橫幅、宣傳櫥窗、辦專欄、印發簡報、發放宣傳資料等各種形式大張旗鼓地宣傳除害防病的目的.意義、長期性、必要性和緊迫性，宣傳“四害”的危害、除害防病的科學方法和安全用藥的基本知識，堅持有害必除，除害務盡的思想，努力營造人人動手，個個參加除四害的氛圍，大打一場除害殲滅戰。

　　3、籌集經費，保障實施

　　除四害是為民造福，為社會謀利的公益事業。本著“誰受益、誰出錢”的原則來解決除四害經費。

　　①完善垃圾清運設施，根據實際需要，配置衛生垃圾桶、垃圾箱(池)數量。

　　②完善排水排污設施，新建、改造、維修下水道和排污溝，疏通溝渠、下水道，整治污水涌、污水溝、廢水塘的衛生，下水道要基本實現封閉式覆蓋。

　　③加強環境衛生整治力度，積極購置清潔用具、消毒藥水、滅四害藥品、藥具等，保證消殺物資，儲備。同時做好各村各部門衛生，鏟除雜草，清理雜物，補縫堵隙，投藥消殺，采取有力措施，防止四害孳生、繁殖。

　　④新建、改建廁所，廁所數量要達到標準要求，布局合理，廁所清潔衛生，無蠅、無蛆、無臭。

　　4、檢查監督，總結經驗

　　第一，做好除四害工作的檢查、監測。一是對蚊、蠅孳生地堅持每7-10天檢查一次，發現蚊、蠅孳生立即處理。二是協助疾病預防機構開展除四害監測、、科研、對除四害工作的培訓及技術指導，鼠、蠅密度每季度監測一次，蚊和蟑螂密度每半年監測一次。通過監測，掌握四害密度，提供防治依據。

　　第二，不斷完善對“除四害”工作的檢查評比方法。每一項工作結束后，先行自查整改。城關鎮每季將對公共場所及重點單位進行一次除四害工作開展情況督導、檢查，通過衛生信息，用監測數據及報告對成績顯著的村和部門進行表彰，對后進，超標單位或個人，要給予通報批評、限期整改或經濟處罰。

　　第三，除四害領導組對小組工作進行查漏補缺，提練經驗，形成完整的除四害工作總結和技術總結，鞏固成果方案。

　　第四，將除四害工作資料收集，整理成冊，使之能充分反映本單位除四害工作成績。

工作計劃 篇6

　　上一年對檔案管理和了解殘疾人需求，文體了解情況。有所欠缺，以下圍繞這幾個方面寫的計劃充分利用走訪,對每一名殘疾人及家屬送去聯系卡、了解現有家庭困難,了解、反映其意愿和需求，幫助解決殘疾人的困難，帶領殘疾人積極參與社會。殘疾人掌握殘疾人數、狀況和需求，做好建檔立卡和登記統計工作，組織志愿者，開展多種形式的活動、保障殘疾人的基本生活，多渠道、多層次安排殘疾人就業。扶持殘疾人個體就業和自愿組織起來就業，并且不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，了解他們的`疾苦，盡最大的努力幫助他們。

　　做好社區殘疾人宣傳工作，充分利用社區的宣傳欄宣傳健康知識講座、心腦血管疾病的防治、康復訓練的保健知識等一系列義務咨詢活動。并且不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們。進行廣泛宣傳，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。通過開展系列活動，不僅宣傳了正式實施的《殘疾人保障法》，也為建立平等，互助的社區氛圍，維護殘疾人合法權利，發展殘疾人事業、構建和諧社區打下堅實基礎。

　　今年我為社區殘疾人了康復器材的有幾人，多位殘疾人康復需求了拐杖、沖涼椅、助聽器、輔助器具等等，參與社會活動，從而使殘疾人達到更好的康復，讓每位殘疾人真正體會到黨和政府對他們的關心和溫暖，也為殘疾人功能康復有了保障。并幫助社區幾位殘疾人申請了特殊困難臨時補助金及低保定補的有幾個。每月親自上門一次為幾個精神殘疾人送去免費服藥單，同時關心他們在家中的情況，用愛心去幫扶每一位殘疾朋友，進行心理輔導殘疾人和家屬，協助政府有關政策落實到每一位殘疾人身上。

　　按照市政府規定，本市戶籍的殘疾人可以申請《殘疾人免費乘車卡》。我認真核對了社區每一位符合條件的殘疾人全部辦好免費乘車卡。以家庭為基礎，對聾兒、智殘兒童、腦癱兒童、偏癱殘疾人進行康復訓練，改善其功能;對精神病患者實施家庭監護，降低肇事率和復發率，對社區不能滿足康復需求的提供轉介服務。全面落實殘疾人應有的維權和保障。

工作計劃 篇7

　　一、指導思想：

　　本學期我們將緊緊圍繞我校教導處和市教研室英語學科工作計劃展開各項工作，積極研究教育教學規律和學生身心發展規律，總結課程實施過程中形成的經驗；加強集體備課，互相學習，取長補短，切實提高教研的實效性；追求課堂實效，為學生的繼續學習和終身發展打下良好的基礎；做好師徒結對工作，幫助新教師盡快成長，促進我校英語教育教學工作質量的整體提高；增進組內溝通與交流，提高英語教學工作的幸福愉悅感。

　　二、主要工作目標：

　　1、搞好英語教學研究，組織好教師認真搞好課堂教學模式和集體備課的研究工作。

　　2、深入學習《英語課程標準》，認真進行教材分析、教學模式探討及教法、學法的研究工作。

　　3、努力提高英語教學質量，切實提高我校學生的英語素養。

　　三、具體工作內容：

　　1、加強英語教師隊伍建設，提高全體英語教師業務水平。常聽課文錄音，多研究教材、教法以及學生，勤寫經驗總結和教學反思，深入學習《英語課程標準》，樹立教育科研意識，從理論上更新自己，積極轉變已有理念，接受新理念，以課改指導思想和基本理念指導教學實踐。

　　2、改變教學觀念，樹立新型的課堂教學觀，努力提高學科的整體教學質量，以教研促教學， 樹立新型的課堂教學觀，加強對學生綜合能力的培養，使學生在學習過程中不斷提高英語語言的能力。

　　3、加強集體備課，優化教案，精心設計，優化教學過程；提高課堂教學效率；激發和培養學生學習英語的興趣，不斷鼓勵學生參加語言活動，幫助他們樹立學習英語的'自信心，使他們樂學、想學、愛學英語；注重對學生學習習慣的培養，更加注重適當提高學生自學的能力。 具體工作措施：

　　4．有計劃地開展豐富多彩的面向全體的學生英語活動，激發每位孩子的英語學習潛能和興趣。

　　四、具體活動安排

　　五、具體措施

　　1、充分利用課堂45分鐘，向課堂要效率，保證教學進度和質量。

　　2、落實集體備課制度，教師試教、觀摩、集體評課、執教教師寫課后反思。書面形式上交教案、執教教師課后反思、聽課教師評課稿等。

　　3、 教研組各成員做好師徒結對，學習教學經驗，做好教學創新工作，積極聽課，寫刻后反思。

　　4、每學期每人有3篇以上創新教案，并在組內進行交流。

　　5、每個單元學習完畢，各年級必須做好英語基礎過關活動，包括詞匯、對話的積累，保證教學質量。

　　6、 積極參與教學案例評選活動和課題申報活動。

工作計劃 篇8

　　一、加強組織人員結構優化創新，為推進企業的改革發展奠定基礎

　　組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。

　　調整優化結構，體現精簡、高效的特征。本著精簡、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合思考人員素質、工作性質、信息溝通、企業文化等因素，科學實施管理流程優化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作。減少不必要設置的機構，合并職能相近的機構，撤銷臨時機構，合理調整現有機構，逐步優化管理層級，構成能者上、庸者下、平者讓機制，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高勞動生產效率。嚴格控制人車比，妥善推進人員結構優化工作；深入研究生產作業方式，合并重疊崗位，減少用人環節；加強員工派遣管理工作，暢通富余人員分流渠道；規范員工調配管理，嚴格勞動考勤制度，確保正常營運生產；繼續加大不在崗員工清理力度，減少冗員降低人工成本。

　　二、加強薪酬制度改革創新，讓全體員工享受企業改革發展的成果

　　研究探索建立與現代企業制度相適應，與企業發展戰略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業效益為前提的薪酬制度和體系，透過“保護核心崗、穩定普通崗、清理不在崗”的分配政策，穩定員工隊伍，激發工作熱情，創造高績效。

　　堅持與企業目標管理相協調的原則，堅持給予員工的激勵的原則，堅持與企業的組織人員結構相一致的原則，以有利于培育和增強企業的核心競爭力，有利于強化企業的核心價值觀，有利于吸引和留住企業的核心、關鍵人才為根本，努力開展薪酬設計工作，探索績效考核的新辦法。重點改革一線駕駛員、技術型工人和關鍵崗位的核心人才的薪酬激勵機制。在薪酬制度設計中，要以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并透過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力。2xx年，要進一步建立健全員工工資增長與企業效益同步增長的激勵約束機制，

　　三、加強人才引進培養機制創新，為企業的可持續發展創造動力

　　在企業內部樹立新型的人才觀，著力于對外吸引，對內挖掘，逐步探索開展員工職業生涯規劃設計，用心構建人才引進、培養、使用、開發機制的新格局。

　　樹立新型人才觀，營造良好氛圍。在企業內部樹立凡具有一技之長，在同一行業中用低于社會必要資源消耗為社會帶給產品服務的人就是人才，不能將人才僅僅理解為高層管理人才理念。抓好生產一線人才的培養使用，推動企業低成本、高效益運營。用心推行“高級駕駛員”、“首席技工”等形式的.評聘制度，引導員工向技術型方向發展，樹立節約意識，鼓勵創新，高效率、高效益生產。抓好企業經營管理人才引進培養使用，促進企業不斷的開拓發展。繼續抓好高校畢業生的引進、教育、培養、使用工作；引進人力競爭，構成內部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機制。開展員工職業生涯規劃，促使員工個人發展目標與企業目標協調統一。要逐步探索開展員工職業發展設計工作，完善職務晉升通道，努力為員工帶給充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，使優秀人才安心于工作，限度發揮個人價值，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作，建立長遠的人才梯隊。根據企業的發展規劃，開展人才盤點工作，建立人才庫，制定人才戰略規劃，重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

　　四、加強員工教育培訓體系創新，建立學習型、知識型企業

　　教育培訓工作更加緊密貼近營運生產需求，建立完善激勵機制，透過培訓不斷提高員工綜合素質，提高員工從事工作和崗位的靈活性，讓人力資源得到充分利用。

　　根據企業的實際狀況，加大全員培訓力度，重點在培訓效果上要有明顯突破，做到培訓工作緊握市場脈搏，緊貼生產需求。要以培訓要服務于現實的人力資源，增加人力資源的技能存量為原則，結合企業營運生產實際和員工素質現狀，認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。要從職位分析開始，根據各崗位的不同要求和員工的差距進行業務和技能的培訓，同時針對企業進步和知識發展，采取多種培訓方式對員工進行技能的完善和更新。要將實現企業的經營戰略目標和滿足員工個人發展需要結合起來，從機制入手，使之與考核、崗位潛力評定、晉升、薪酬掛起鉤來，構成激勵和壓力。透過培訓，使員工獲得、改善有利于完成工作任務的知識、技能、觀點、動機、態度和行為，以提高員工的工作績效和個人素質。切實抓好一線生產人員、企業經營管理人才、專業技術人員的培訓。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業文化與價值觀等知識的培訓。

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