工作計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們一起來學習寫計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　歲月如梭，轉瞬即逝，告別那個我們曾經奮斗過的20xx，來到了這個充滿生機的20xx，我們奮發進取，同時我們院學生會的工作又開始了新一輪的挑戰。20xx，一個嶄新的開始，而我們在汲取20xx年的工作經驗與失敗的基礎上，積極開展xx年的工作，其工作計劃

　　一、指導思想

　　作為院學生會14部門之一的勞保部，擔當著十分重要的角色，而我們也一直在學工處領導老師的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級領導老師布置的各項工作。及時向領導老師及學生會主席匯報我部的工作情況，同時也積極協助秘書處及其他相關部門做好學生會日常工作,并在10級中宣傳全面強化學生會的工作性質，增加整個部門的集體榮譽感、凝聚力和各成員的歸屬感，從而確定部門的主要負責人等。

　　二、主要工作

　　1.各系清潔區衛生問題的落實。由各系勞保部督促，我部只作定期進行抽查，并如實記錄各種打分檔案，作文檔整理，每月進行一次大的匯報，以書面材料形式匯報當月整體的'衛生情況。

　　2.完善衛生檢查制度，由強化的管理逐漸轉為內化的習慣。比如，在新的學期制度的完善必須得到落實，我們一直以來避免“內部作弊”，堅決抵制徇私給自己系別加分等等情況，也讓各系陪同，做到公開、公平、公正。

　　3.部門內部管理，由各小組責任人分工管理，做到分工明確，責任到人。在政治學習、值班、查寢等方面，由部門各小組長擔任責任人，我們進行督促，側面觀察部門積極人員的工作動態，進而培養可做部長的人選。

　　4.部門內部活動及相關聯誼活動。結合部門人員的生活樂趣，為建設部門的文化，我們積極鼓勵我部人員組織部門活動，從而培養其良好的創新、獨立思考的能力，做到能分工協作，但不孤軍作戰的精神。

　　5.工作職能的補充，得到的提議。在xx學年，結合過去的工作來談，我們有些做的不夠，因為工作過于單一的。在我們吸取不足的同時，不但完善沒做好的職責，爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”，從而達到“提高學生素質、提升學院品位”的宏偉目標。

　　三、部門工作的規劃

　　學生會是個擁有悠久歷史的學校活動組織，而我們各個部門的責任也很大，因為我們的計劃會給整個學生會的發展帶來影響。所以工作規劃

　　2月份，我們初步接手一個新年度的工作，在不適應中，我們作出及時的調整，雖有人員退部，但不影響我們的部門工作，帶著更熱情的面貌工作，也進行著周密的活動策劃階段。

　　3月份，在活動方案落實的情況下，完善各細節部分，周密的進行準備，同時也可創造性的開展一些活動。組織各系開展各項相關檢查、環保活動等。

　　4月份，活動的開展，鑒于四月是“環境保護月”，我們將制定考核標準，不定時期進行抽查，并配合我們的活動方案，與各系聯手進行開展活動，強化環衛意識。

　　5月份，基于一切工作有序進行，而部門工作的有條不紊，只作部分小活動，如：一個星期的“牛皮癬“的檢查，各系宣傳“環衛周”等。

　　6月份，在這個月份，我們一直以來在培養部門的下一任部長，有著這么長時間的觀察，基本可以托管給10級，盡心我們的學習。

　　四、工作上的加強

　　一直以來我們的工作都得到學工處老師的重視，雖然在xx年度我們小有成績，可我們不僅僅局限于此，不以此為傲，再接再厲，在很多方面還有待進一步加強，如：值班管理上、衛生區的監管上、部門文化的建設上、與學生會各部門的交流上等等。這些充分說明了10級的主動性不夠，而我們部門需要做的遠不止這些，我們需要與各系部接觸，交流各自工作心得，配合完成上級布置的工作，從而為學院的建設貢獻自己的一點綿薄之力。

　　五、對明天的展望

　　在我們本學期工作中，我們要以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，帶著熱情做事，把身邊的每一件小事當作自己的事來做，只有這樣在過去的工作基礎上進一步突破，才可以得到我們部門想要的輝煌。同時我們堅信在學工處領導老師的照顧下及各兄弟部門的支持下，我們院學生會勞保部會得到更好的發展，也始終不變的相信我們院學生會的明天會更好!

工作計劃 篇2

　　一、 級德育量化考核獎懲標準

　　為了加強班級紀律，培養“守紀、勤學、合作、創新、高效、奮進”的優秀班集體，特制定以下獎懲制度。

　　每人給基本分80分，在此基礎上根據中學生守則、中學生日常行為規范進行量化考核。

　　獎分標準

　　1．獲三項競賽“優勝紅旗”的，每人+3分；獲“文明班級”金牌，每人+5分；“文明寢室”金牌的，+5分。

　　2．受校級表彰的，+3分；校級以上的，+5分。

　　3．獲大組競賽優勝紅旗的，+5分。

　　4．見義勇為，拾金不昧，助人為樂，加1至3分。

　　5．作業清楚認真，加1分（如作業本上有“優”“100分”“Good”等評語）。

　　6．考試成績分“不及格”、“良好”、“優秀”三檔，每進步一檔＋1分；滿分的＋2分，80－90分的＋1分，91－92的＋2分。平時的大小聽寫滿分的，＋3分。

　　7．班干部、紀檢員、值日生工作負責的，每次＋1—3分；各護理員認真負責的，+1分。

　　8．熱愛學校，熱愛班級，積極配合班主任、學校做好各項工作的，＋1—3分；努力為班級獻力獻計的，+1分。

　　9．上課能積極舉手發言的，+1分；能積極參加文體活動的，+1分；尊敬老師，團結同學的，＋1—3分。

　　10．誠實謙虛，有錯就改，進步較大的，＋3分。

　　罰分標準

　　1、違反校紀班規，不遵守《中學生日常行為規范》，情節不嚴重的，被紀檢員記下一個名字，- 1分。

　　2、不服從紀檢員、班干部、小老師指導安排的，- 2分；情節惡劣的，- 3分。

　　3、講粗話，叫別人綽號，諷刺挖苦同學等不文明言語的，- 1分。不講究衛生，不注重儀表的，- 1分；買菜不排隊的，-1分。不戴卡的-1分。

　　4、偷東西的，- 3分；打架的，-3分；不尊重教師、長輩的，-3分；男生欺負女生的，-3分。不穿校服的-3分，不刷卡的-3分。

　　5、在教室里追跑、打球、亂涂亂畫、亂扔紙屑果殼、無理取鬧等破壞、影響教室學習環境的.，-1分；情節惡劣的，-3分；故意損壞公物的，-3分；用棍棒、掃帚、班牌等器物打鬧的，-3分；抄近路踏草坪的，-3分；違反“文明餐桌”規定的，-1—3分。

　　6、抄作業的，-3分；作業不清楚，-1分（如作業本上有“差”“重做”“C”之類老師評語的），作業不交者，-2分。

　　7、班干部工作不負責，如紀檢員自修課、自習課不及時坐到前面維持紀律，對違紀同學不加以勸阻；班委值日生沒及時寫好當天功課、當天班級日記；生活委員沒有監督好衛生；管電員沒及時開關燈等-1分。

　　8、造成班級“三項競賽”扣分者，則罰扣其班級扣分的兩倍。

　　9、值日生工作不負責，如掃地、擦黑板不及時，勞動不積極、不干凈，―1分。

　　10、 不求上進，屢教不改，嚴重影響班級、學校榮譽的，-3分。

　　二、 育量化考核結果獎懲

　　1、本制度分數每學期為一輪，一個星期結一次，連續結算。

　　2、期末總分不達120分者，不能評三好學生和各項積極分子；連續兩學期期末總分不達60分者，不予畢業或暫緩畢業。

　　3、量化總分將記入“成績匯報單”。選班干部、入團等將此作重要依據！

　　沒 有 規 矩，

　　不 成 方 圓！

工作計劃 篇3

　　1.分析裝飾公司

　　根據xx裝飾行業客戶信息將裝飾公司分為高中低檔三類公司，以xx潔具作為敲門磚，重點發展中高檔裝飾公司！

　　2.準備好資料和名片

　　在已經對目標公司初步了解的基礎上，進行上門拜訪，找到關鍵負責人例如材料部經理，洽談合作的可能性！對于無法合作的裝飾公司，主要精力放在設計師身上！

　　3.對已經有的設計師名單，進行地毯式的電話、短信、qq、飛信和微信等拜訪，確定有意向與科勒合作的設計師！

　　4.對于設計師進行差別化分析：個性，愛好，設計和接單能力等，篩選有能力的'設計師，再根據不同的特點，有針對性的與其接觸，盡快的建立起合作關系！

　　5.通過已經其他品類的建材業務員介紹他們認識和熟悉的設計

　　6.將設計師進行分類：1）注重返點；2）注重設計效果；3）以上兩者兼顧的！

　　7.在合作中，與設計師深入溝通，及時報備客戶信息，避免因為一些主觀原因而照成傷害設計師推單的積極性。

　　8.優化單點結算機制，縮短返點申請的時間，迅速、及時的將返點結算到位，這樣可以保證那些注重返點的設計師，在以后還是重點推薦我們的產品。

　　9.對于注重設計效果的設計師，在上門拜訪以及后期溝通過程中，重點放在我們產品的文化，設計理念、風格等，確保他們在推薦產品時優先考慮我們！

　　10.針對現在的小區了解xx小區的交付情況，針對重點的中高端小區，設法聯系版主，通過帶禮品拜訪等，爭取組織團購。

　　11.與所有店面溝通好，在零售中發現中高端小區，以及對應的領袖人物，這一點在小區團購中非常重要（在服務好前幾戶業主之后，對于發展該小區后期團購活動非常有幫助）。

　　12.裝飾公司有自己的小區開發團隊，可以在跑家裝的時候，順帶了解裝飾。

工作計劃 篇4

　　20xx年將是公司快速發展的一年，現在，xx新廠已經在建，在來年的工作中，將會有新的、艱巨的任務迎接我，我要以積極的心態，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務，嚴格按照公司要求去執行任務。繼續做好自己的本職工作。不斷學習人力資源相關知識，提高自己在業務上的能力和素質。在做好自己本職工作的'基礎上，還要認真完成上級領導交給我的其它任務。

　　（一）離退休重點工作計劃

　　辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的名單，做好退休申報相關表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。

　　（二）社保、公積金重點工作計劃

　　1、準備20xx年社保、公積金年度基數申報工作提前做好自有職工醫療保險、養老保險、失業保險和公積金申報的相關準備，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數。配合社保部門做好年度申報工作。

　　2、辦理好職工醫療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜20xx年，我將繼續認真做好職工的醫療費報銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內，辦好職工的醫療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據國家政策，計劃年初為分廠以前發生工傷人員申報老工傷認定。

　　（三）勞動合同的管理工作

　　20xx年，我要繼續認真做好xx廠自有職工和勞務派遣職工的合同臺帳，每月清理xx廠時間到期需要續簽合同的人員，上報公司后做好合同續簽工作。要更加重視勞務派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳。學習公司勞動合同管理的好的做法，使分廠勞動合同管理更加有序、規范。隨著xx新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。

　　在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極心態去完成本職工作，在工作中不斷學習，總結，提高自己的業務水平和辦事能力，為分廠的快速發展盡職盡責XXXX年已告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。按照公司關于領導干部述職的要求，結合自己一年來的工作情況，現述職如下，不妥之處敬請批評指正。

工作計劃 篇5

　　xx年，社會事務辦緊跟街道黨工委、辦事處的工作思路，以突出抓好民生工作為主線，以夯實社區(村)建設基礎為突破口，不斷強化為民服務意識，創新工作方法，力爭圓滿完成全年度工作任務。

　　工作計劃：

　　一、社區建設工作

　　一是堅持以人為本，夯實社區建設基礎。以社區黨組織創星級為鍥機，加強檢查、指導街道各社區和諧社區建設和黨組織星級創建工作，堅持以點帶面，在工作中不斷提升社區(村)全面建設水平，夯實社區(村)建設基礎。

　　二是加強社區(村)自治功能。積極引導各社區(村)認真執行自治章程和自治制度。

　　三是著力打造新街社區書畫協會建設，培育和發展社區社會組織，創新特色亮點。

　　四是加強老街社區日常性工作指導，完善硬件設施建設。

　　五是強化社區服務功能，提高社區干部的服務意識。

　　堅持每半年對社區(村)干部考核一次;每月對社區干部出勤情況，進行不定期檢查，并做好登記;每周以例會代訓的形式，加強對社區(村)干部的教育管理，嚴格各社區(村)請銷假制度、請示匯報制度、會議制度。把社區(村)干部業務素質、服務質量的好壞、村(居)民的滿意度，做為年度評估社區(村)干部的基本依據。

　　二、社會救助工作

　　(一)嚴格低保日常管理工作。

　　一是對每月申請低保對象及時進行入戶調查，核查材料并組織評議。

　　二是規范操作，加強動態管理，實行低保申請誠信聲明制度，嚴格把好低保對象“進、調、退”關，及時掌握保障對象動態情況，堅持對常補對象實行每年度入戶審核一次、非常補對象每半年入戶審核一次，嚴格按照程序辦理低保申請、審核、審批手續。

　　三是加強監督、完善舉報制度。每月低保工作堅持三處三榜公示制度，監督各社區(村)設置低保公開欄，投訴電話和舉報箱，鼓勵群眾對不符合條件的低保戶進行舉報，做到應保盡保，應退盡退。

　　四是做好困難群眾的思想穩定工作，認真宣傳上級有關救助政策，鼓勵他們積極參加社區(村)各項公益性活動，并自覺納入到社區(村)管理中。

　　五是嚴格落實上級有關住房保障制度，及時做好廉租住房日常性及經濟適用房申報、審核、調查工作;

　　(二)加強醫療救助工作規范化建設

　　一是根據上級要求，結合我街道工作實際，醫療救助工作力求實行信息化、網絡化管理，加大醫療救助政策的宣傳力度。

　　二是四月份將組織各社區(村)對轄區內困難群眾患病情況進行全面的摸底，建立更加詳實的臺帳，做到底數清，情況明。

　　三是加大對轄區內醫療救助對象材料的規范管理力度。

　　(三)加強臨時救助工作規范化建設

　　一是規范轄區內臨時救助對象材料。

　　二是加大臨時救助政策宣傳力度。

　　(四)做好社會救助信息報送工作。

　　三、雙擁工作

　　一是加強雙擁組織機構建設，督促各社區(村)成立雙擁工作領導小組，建立健全工作制度，明確工作職責，使雙擁工作有組織有計劃的開展。

　　二是在“八一”、“元旦”、“春節”“十一”期間組織各社區(村)雙擁領導小組成員走訪慰問各類優撫對象;“八一”建軍節期間，各社區(村)組織召開一次各類優撫對象代表座談會，積極開展各項雙擁活動。

　　三是嚴格落實各項優撫政策，按標準及時足額發放優撫對象的各項經費和義務兵優待金及獎勵金。

　　四、殘聯工作

　　一是指導督促各社區衛生服務站建立完善本街道殘疾人員健康康復檔案，全面了解本街道殘疾人在康復需求、住房、子女教育、本人工作生活各方面的`具體情況。

　　二是督促各社區(村)每年至少召開一次社區(村)殘疾人座談會，廣泛聽取殘疾人對我街道工作的意見，做好殘疾人思想穩定工作。

　　三是動態掌握殘疾人的就業與再就業的情況，與社會上的各個福利單位加強聯系，多渠道、多形式鼓勵殘疾人就業再就業。

　　四是組織助殘志愿者在全國助殘日或春節期間對重殘人員上門進行“一幫一”的志愿助殘服務活動。

　　五、文化教育

　　一是督促社區(村)每季度舉辦一次文化教育活動，認真學習、宣傳、執行文化教育體育工作有關法規和政策，通過多種形式、利用多種載體，對居(村)民進行社會美德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上精神風貌。

　　二是結合節假日積極組織文藝活動，充分利用社區(村)資源，組織居(村)民參加群眾文化活動，豐富居(村)民的業余生活。

　　三是抓好社會主義文化體育陣地建設，宣傳專欄內容每季度1——2次，居民閱報欄內容日日更新。

　　六、老齡工作

　　一是營造敬老愛老氛圍，積極引導各社區(村)開展敬老愛老活動，在街道范圍內形成“老有所依、老有所養、老有所敬”的道德風尚。

　　二是重點加強對轄區內孤寡老人和空巢老人的監管工作，建立和完善值班制度，解決他們的后顧之憂。

　　三是進一步規范老年人臺帳，全面掌握相關信息。

　　七、慈善工作

　　抓好慈善宣傳工作，弘揚慈善文化，大力宣傳慈善活動及熱心慈善事業的人和事，引導居民為身邊的弱勢群體奉獻一份愛心，樹立慈善理念，喚起慈善愛心，營造“支持慈善事業光榮、參與慈善事業高尚”的良好社會氛圍，突出抓好“助醫”、“助學”和“送溫暖”等慈善項目，廣泛開展扶貧濟困活動。

　　八、救災救濟工作

　　一是制定街道救災救濟工作措施，完善街道受災群眾的備案制度，結合實際情況，及時組織救災救濟活動，努力做好抗災備災工作，確保受災群眾正常、安全、健康生活;

　　二是加強救災資金管理，確保資金及時足額落實到位，按照“專款專用、重點使用”的原則，堅持民主評議、登記造冊、張榜公布、公開發放的程序，自覺接受社會監督，確保救災資金及時足額發放到災民手中。

　　重點工作目標

　　一、二月份，抓好青云社區居家養老服務站裝修收尾工作，三月份，完善此站服務設施建設，監督社區完善相關材料，力爭下年度此站成為全區參觀點和示范點。

　　二、三月份，全面抓好新街社區書畫協會建設，力求成為全區社區社會組織的參觀點和示范點。

　　三、四月份，挖掘祥和社區優勢資源，著力打造工作亮點，力求成為全區社區工作的參觀點和示范點。

工作計劃 篇6

　　1. 廣播操檢查

　　本學期，由于同學們已經適應了新的廣播操，我們將繼續加大檢查力度，本著態度最重要的原則執行扣分制度，著重檢查晨跑腳步是否整齊、廣播操入場隊形以及出操過程中是否有同學說話。力求加強同學對廣播操、晨跑的積極性，使同學都能認真做廣播操，出席晨跑，讓每天都有一個新的開始。

　　廣播操檢查扣分制度

　　（1）檢查人員必須佩帶工作證

　　（2）每天每班扣分上限為5分，扣分單上必須注明是哪班哪一名同學。

　　（3）扣分前須進行提醒，若無改進，則向班主任告知已扣分。）

　　2.上下樓檢查

　　上下樓檢查和扣分同以往的`制度一樣，每天扣分不超過4分，扣分必須注明是哪一位同學。檢查人員站崗時必須佩帶工作證，按時到崗，缺席須請人代替。

　　二：特色活動

　　體育日

　　本學期，我們將著重于開張和延續的周五體育日活動，使之成為體育部的特色。主要為籃球的單項（如三分球大賽，罰球大賽等）和年級之間的全明星大賽。讓的同學們感受到體育的熱烈和籃球的魅力。

　　具體時間和計劃見附錄。

　　學生會體育部

　　附錄：

　　全明星三分大賽

　　時間：周五（兩周一次） 中午12：20~12：50

　　地點：學校操場

　　參賽方法：提前一周開始報名（一班最多三人），名額有限，報滿

　　滿為止。注意：一名選手最多參加2次。比賽時，請帶好自己的搭檔，負責撿球，傳球，搭檔無須報名，也可以重復。

　　比賽規則：三分線外左0度，左45度，90度，右45度，右0度為投籃點。每個點投四次。共二十個。投進一球記一分，每輪最后一球計兩分，最后統計分數。（滿分25）。接球后五秒出手，否則減少一次投籃機會。

　　獎項設置：每周分數最高者為周“三分王”，前五名為“神投手”

　　全明星技巧大賽

　　時間：周五（兩周一次） 中午12：20~12：50

　　地點：學校操場

　　參賽方法：提前一周開始報名（一班最多三人），名額有限，報滿為止。注：三分球與技巧大塞一人僅限一項。

　　比賽規則：

　　1、選手在底角得球后連續跨下運球十次，并開始記時。（若中斷重新運球十次，斷三次以上結束比賽）

　　2、完成1后運球繞半個操場一周回到起點底角。

　　3、完成兩次罰球命中（五秒內出手，若連續十球不進，算做一次完成）

　　4、完成一次上籃

　　最后統計時間

　　獎項設置：每周用時最少者為“技巧王”，前五名為“技巧明星”

　　注：學期最后兩場為全明星賽，三分球/技巧大賽前五都可以有資格直接參賽。

工作計劃 篇7

　　1、思想上：

　　良好的開端是成功的一半。開學初的系列常規工作的規范化、嚴謹性、高標準、嚴要求對每一位班主任一學期的工作的有效性、發展性都起到決定性的作用。每位班主任都要充分認識到這點，消除節日綜合癥，讓我們的身心、生物鐘及時進入正常狀態、工作狀態、積極狀態。

　　2、具體要求：

　　(1)切實作好新學期開學接待工作、打響新學期工作的第一槍。徹底打掃衛生、書寫歡迎口號。

　　(2)認真作好學生報名、注冊、登記工作，對未報名的學生進行電話家訪(了解幾個問題：為什么沒來?還來不來?何時來?)。不來的(流失生)要做到知原因、知去向，每天一報，書面總結。

　　(3)務必上好開學初的'第一次班會課，樹立形象、提出要求、狠抓養成教育、反復強調紀律意識、文明意識、集體意識、強化榮辱觀教育、愛校教育。

　　(4)嚴厲整頓儀容儀表違規行為，突出抓好留長發、染發、燙發、不穿校服、不規范穿校服等違規違紀行為的整改教育工作。(報名前檢查學生儀容儀表，不符合要求的限期整改，改后報名)。(此項工作務必在第一周內嚴格按要求完成。)

　　(5)嚴厲禁止學生帶手機、mp3、mp4、游戲機等影響學習的工具入校。班主任要充分作好宣傳教育工作，同時對學生進行普查，發現一起及時沒收處理。(此項工作于xx年2月11日下午5：40前完成。)

　　(6)班主任收齊上學期所發的《中學生成長記錄冊》并于xx年2月11日晚自習第一節下課后上交至高中學生處。班主任作好學生寒假期間“五個一活動”的落實情況的調查統計工作。

　　(7)班主任嚴格遵守、落實“高中班主任的一日工作常規”，盡心盡職、恪盡職守。管理學生要做到“勤、嚴、細、實”。確保“開門紅”。

　　(8)認真作好各班學生乘車路線安排統計工作、部分學生證的補辦工作。

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