實用的工作計劃7篇[精華]

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　新年伊始，公司組織聽取了經理做的20xx年度工作報告，報告中，對我們所做的工作給予了肯定，同時，對公司20xx年實現公司長足跨越式發展做出了新展望，提出了新要求。現結合我部門的實際情況，我們工程部20xx年工作的重點，著力于工程部各項工作的落實，并在原來工程部工作的基礎上，不斷提高服務質量，主動配合各管理處完成各項維修任務，特擬定工作計劃如下：

　　一、人員安排

　　按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數，保證水電系統的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理，在現有人員編制中，制定聽班制度。

　　二、工作計劃、員工培訓

　　（一）加強工程部的服務意識。目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率。

　　（二）完善制度，明確責任，保障部門良性運作。為發揮工程部作為物業和業主之間發展的良好溝通關心的紐帶作用，針對服務的形態，完善和該進工作制度，從而更適合目前工作的開展；從設備管理和人員安排制度，真正實現工作有章可循，制度規范工作。通過落實制度，明確責任，保證了部門工作的良性開展。

　　（三）加強設備的監管、加強成本意識。工程部負責所有住宅區的設施設備的維護管理，直接關系物業成本的控制。熟悉設備運行、性能，保證設備的正常運行，按照規范操作時監管的重力區，工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備，有維護，出成效；并將設施設備維護側重點規劃到具體個人。

　　（四）開展培訓，強化學習，提高技能水平。就目前工程部服務的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習，取長補短，提高整體隊伍的服務水平。

　　（五）針對設施設備維護保養的特點，擬定相應的維護保養計劃，將工作目標細化。

　　三、做好能源控制管理

　　能耗成本通常占物業公司日常成本的很大比例，節能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是：

　　（1）提高所有員工的`節能意識

　　（2）制定必要的規章制度

　　（3）采取必要的技術措施，比如進行地下停車廠的照明設施設備的改造，將停車場能耗降到最低；將樓道的燈改造為技能型燈具；

　　（4）在設備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費。

　　四、預防性維修

　　（1）預防性維修：所有設施設備均制定維護保養和檢修計劃，按既定的時間、項目和流程實施預防性檢修。

　　（2）日常報修處理：設施、設備的日常使用過程中發現的故障以報修單的形式采取維修措施。

　　（3）日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責任范圍內的設備、設施進行一至兩次的巡查，發現故障和異常及時處理。

　　五、健全設備、設施檔案，做好維修工作檢查記錄。

　　為保證設備、實施原始資料的完整性和連續性，在現有基礎上進一步完善部門檔案管理。對于新接管的小區，由于房產公司配套設施安裝后置的原因，做好設施設備資料的收集跟進工作。

　　六、設施設備計劃維保工作：

　　（1）嚴格執行定期巡視檢查制度，發現問題及時處理，每日巡檢不少于1次。

　　（2）根據季節不同安排定期檢查，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全。

　　（3）消防系統的維護：結合秩序維護部的需要，及時檢查，維護保養，使各類消防水泵、煙感、噴淋設施、及消防栓設備處于良好的狀態。根據實際需要，上報公司，統一購買備品備件，以便及時更換，確保設備發揮應有的作用。

　　(4)根據實際需要，對鐵藝護欄和燈桿安排除銹刷漆。

　　我們工程部將通過開展以上工作，展現我們公司的服務形象，為業主提供更為優質貼心的服務，為物業公司今后的發展創造更好的條件。

工作計劃 篇2

　　為了推進素質教育、培養學生創新精神和表現能力,特將音樂室管理工作計劃制定如下:

　　一、音樂室管理工作由總務處牽頭,管理員具體負責管理,各類物品器材的添置等都由總務處負責采購,分工恰當、落實到位、職責分明,做好使用記錄、報廢破損記錄明細。

　　二、做好常規基礎工作。"向常規要質量"這是任何一項管理工作最基本的準則。為了做好這項管理,音樂室將制定以下方案:

　　（1）每學期參加由總務處組織召開理員會議,完成器材準備、衛生等工作。以保持音樂教室內桌椅完好無損,各類教材器材存放整齊、清潔有序。

　　（2）做好帳冊登記。音樂器材設備總帳由總務處登記,做到心中有數,使音樂教室發揮最大的功用,學期末將與管理員核對一次,確保帳帳相符,帳物相符。

　　（3）做好常規記錄。教師每一次使用設備都填好器材使用登記表,音樂教室使用及時填寫好登記表,填好每一堂課記錄。

　　（4）設施設備擺放有序。

　　三、充分發揮專用教室功能作用。為了推進素質教育,培養學生的創新精神和實踐能力,我校將充分發揮專用音樂室功能作用。音樂教師上好每一節音樂課,正確使用電教設備,每天輪流安排學生做好音樂室的衛生,每班有專門的管理員負責管理,培養了學生的管理工作。確保管理到位,音樂室的利用率達到百分之百。并將利用課后的`業余時間,集中音樂興趣小組成員在音樂教室活動,充分發揮了音樂室的功能。

　　四、定期總結不斷完善改進。本學期我校將對音樂教室進行不定期檢查,并進行及時地總結,提出不足之處及時改進。本學期不但要上交各類記錄,還對自己的管理工作進行小結并上交。

　　本學期將嚴格實施音樂教室管理計劃,把妥善管理音樂教室工作落到實處。

工作計劃 篇3

　　一，今年上半年工作總結

　　今年上半年，**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下，堅持"圍繞中心，立足維護，提高素質，依法治會"的工作方針，全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求，開拓進取，求真務實，在實踐中取得了顯著的工作成效。主要表現在:

　　——全面實施以"發展杯"，"創新杯"和"全夜航"為主要內容的勞動競賽，動員廣大職工為企業發展建功立業。

　　突出競賽重點，明確競賽目標。按照我局調整業務結構，設立了函件，郵政儲蓄，速遞，發行等重點業務的競賽內容，突出了競賽考核的操作性。在"創新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業務技術的提高和職工經濟技術創新成果"的內容，突出了職工隊伍建設的考核。在"全夜航"勞動競賽中，把提高質量，時限，效益作為競賽的主要目標。全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進行了貫徹實施，分別制定了競賽活動方案。東區局，南區局，海淀局結合各自業務發展特點提出了"奪杯"措施，中心局結合近年來職工創新活動經驗進一步規范創新成果評選，獎勵辦法，速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目標。

　　強化勞動競賽的組織管理。召開了全局勞動競賽委員會，研究制定"發展杯"，"創新杯"和"全夜航"勞動競賽方案。召開了全局今年勞動競賽動員會，總結了20xx年勞動競賽，布置今年勞動競賽活動，推廣競賽先進典型經驗。有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會。通過加強競賽管理，"發展杯"勞動競賽的四個專業考核內容都取得良好成績，在"創新杯"勞動競賽中，各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動，征集合理化建議4000余件，確定職工經濟技術創新攻關課題47項。"全夜航"勞動競賽第一階段圓滿結束，我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰。

　　——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優秀模范投遞員活動，激發廣大職工立志崗位成才。

　　根據**市勞模評選工作通知精神，嚴格按照評選原則，條件和程序，完成勞動模范的推薦評選工作。我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等6名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號。

　　開展了勞模事跡宣傳系列活動。制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》。開展了"六個一"活動，即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板。

　　結合全國郵政模范投遞員評選工作，管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的基礎上，對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦，有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員。韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員。

　　——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制，落實新機制。

　　上半年，根據**市第五次廠務公開工作會議精神，結合我局實際情況，按照**市第五次廠務公開工作協調小組提出的建立"黨委統一領導，行政主體到位，工會主動配合，紀委監督檢查，職工積極參與"的領導體制和工作機制的工作要求，制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》，調整了管局局務公開，民主管理領導小組及其辦公室成員。確定了我局局務公開民主管理工作目標，工作重點和工作要求。建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究，責任考核和"兩書一查"制度。

　　各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開，民主管理工作意見》，健全了體制，完善了制度，保證了在完善黨委統一領導"第一責任人"的基礎上，逐步推進行政主體"第一執行人"職責的落實。進一步細化了分工，明確了職責，加大自查自檢考核的力度。一些單位在具體落實中，拓展了局務公開的深度和廣度，進一步暢通了職工民主管理的渠道，提高了企業決策的透明度，把局務公開工作真正落到實處。

　　召開了八屆三次職代會。首次對教育經費提取使用情況進行了公開和審議，對管局領導進行了民主評議，并對20xx年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告。

　　——完善集體合同制度，提高集體合同質量有新思路。

　　管局工會印發了《今年**郵政工會集體合同工作意見》，針對基層工會集體合同工作的現狀，提出了七點要求。即:以提高維權能力和維權質量為重點，強化法制意識，完善組織機構，努力創造平等協商的氛圍;加大培訓力度，不斷提高參與人員素質;拓展集體協商，集體合同的'覆蓋面，提高平等協商質量，強化平等協商強制力;積極推廣簽訂專項集體合同，推動專項集體合同的試點工作，在提高集體合同文本質量方面力爭有所突破。

　　為了進一步加強集體合同工作的領導，管局對集體合同工作領導小組成員進行了調整。二級單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會對部分單位進行了工作檢查和調研。重點檢查集體合同工作的落實情況，集體合同條款的執行情況，集體合同作用的發揮情況，簽訂專項集體合同(協議)的情況，對集體合同工作的主要經驗和主要問題等方面進行了調研，為明年的續簽工作奠定了基礎。

　　——在為企業分憂，為職工解困辦實事方面取得顯著成績。

　　根據《關于今年元旦，春節期間開展送溫暖活動的通知》要求，全局共籌集送溫暖資金678。14萬元，其中，行政撥款529。98萬元;工會籌集資金135。97萬元;其他資金10。05萬元。管局領導分7路走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技項目組2個;基層單位27個，送去慰問金40多萬元。

　　印發了《關于印發我局職工醫療互助保險試行辦法修訂意見的通知》，根據上一年度的情況對救助的范圍和幅度進行了調整。上半年完成了對20xx年度89名申請救助人員的救助工作。職工互助互濟基金會補助21名會員，補助2。1萬元。安康保險續轉3000萬元，賠付，慰問84人次，金額為6。2萬元。召開了療休工作會，部署了今年工作安排，上半年已開始實施職工的療休養工作。

　　對20xx年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進行了通報表彰。22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號。中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國"巾幗文明崗"稱號。開展了創建先進女職工委員會活動。上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質，職責和特色活動的大討論。

　　——積極推進**郵政"職工素質工程"的實施有新進展。

　　今年年初，在管局各相關處室的配合下，下發了《**郵政今年實施職工素質工程工作計劃》，各基層單位認真貫徹落實，以堅持一個載體(即:以"創建學習型班組，爭做知識型職工"活動為載體)，建立兩項機制(即:職工教育監督保障機制和職工素質工程激勵機制)，強化"三員"培訓(即:郵政窗口人員培訓，營銷人員培訓，中高級經營管理人員培訓)為今年主要工作目標，開展了"創建學習型班組，爭做知識型職工"活動，重點抓了"三個結合":一是與以"新**，新奧運，新郵政，新形象"為主題教育活動相結合，提高職工思想道德素質和職業道德素質;二是與班組文化創建活動相結合，提高職工科學文化素質和健康素質;三是與職工經濟技術創新活動相結合，提高職工勞動技能和技術創新素質。目前，全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組，組織開展了知識競賽，黑板報展評，讀書心得交流會等活動，做到讀書活動有計劃，有布置，有檢查，有考核。東區局工會把開展"讀書月"活動與建設"職工之家"活動相結合，撥專款購置各類圖書，豐富職工的閱覽室和讀書角。南區局工會根據職工構成特點，組成"自我超越"學習小組，引導職工高質高效地進行讀書活動。在開展職工崗位練功活動中，以班組為單位，采用班前半小時，班后一刻鐘的方式，堅持練功活動經常化，制度化。西區局組織全局600多名營業員進行漢字錄入單項測試，對成績優秀者給予一次性獎勵和表彰，增強了職工業務練功的自覺性。管局工會對素質工程方案的實施情況進行了專題調研，及時總結經驗，樹立典型，為進一步深化職工素質工程夯實基礎。

　　**郵政工會被國家郵政工會授予"全國郵政系統職工素質工程優秀組織單位"稱號;南區和平門郵電局營業組被國家郵政工會授予"全國郵政系統學習型班組"稱號;田洪珊被授予"全國崗位技術能手"榮譽稱號。

　　——開展職工宣傳教育，文體活動形式多樣，效果突出。

　　根據**市總工會的通知要求，結合我局實際，組織基層參加全國"紀念中華全國總工會成立80周年"知識競賽活動，全局18個基層單位全部按要求完成答題，共收到答卷4000份，參與率達25，超額完成市總5的工作要求。

　　各基層單位以自編自導自創自演的各種藝術形式節目為主要內容，廣泛開展了"五月鮮花"活動，為職工提供了施展才華的舞臺，豐富了郵政企業文化內容，增強了企業的凝聚力和工會的吸引力。職工藝術團結合郵政企業實際，編創文藝節目，深入基層指導群眾性文藝活動，并完成**郵政服務"三農"文藝演出任務。

　　管局工會派出選手參加了全國通信職工橋牌比賽，獲得領導組第七名和職工組第八名的成績。為迎接《全民健身計劃綱要》和《體育法》頒布十周年，管局工會組織基層廣大攝影者參加了由中國通信體協主辦的"全國通信職工體育攝影比賽"，共收到基層精心挑選報送的作品98幅，真實地反映了我局在開展群眾體育活動方面的豐碩成果。

　　——工會組織自身建設得到進一步加強。

　　管局工會召開了十二屆13次委員(擴大)會議，提出了今年的工作要點。對基層工會進行了20xx-2006年度工會先進集體和優秀個人的評比表彰，并認定了10個部門工會為管局級先進職工小家。汽車運輸局被**市總工會授予"**市職工體育先進單位"稱號;東區郵電局被全國總工會授予"全國模范職工之家"稱號。

　　修訂完善了今年基層工會工作考核標準，增加了基層工會自主活動空間。印發了今年**郵政工會理論研究課題和開展基層工會經審工作聯查互審活動的通知。按照國家郵政工會信息化建設的要求，管局工會今年從四個方面進一步加強工會信息化建設。完成了**郵政工會網站改版建設工作，網站欄目從10多個增加到25個，子欄目有60多個;制定了《**市郵政工會網站管理辦法》;統一申請了管局工會和基層工會電子信箱;組織基層工會干部進行了工會信息和工會網站改版工作的培訓，為全局工會工作和廣大郵政職工提供了新的交流平臺。

　　成立了報刊零售公司工會，指導兩個基層工會順利完成換屆工作。管局工會撰寫的《關于組織我局勞務工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫療保障體系》作為經驗材料在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了匯報。

　　二，今年下半年重點工作安排

　　圍繞全局經營改革發展的中心工作，全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:

　　(一)認真學習貫徹全總《決議》，結合保持共產黨員先進性教育活動，推動工會工作不斷發展。

　　全國總工會十四屆六次主席團會議作出了《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》。《決議》是工會組織在新世紀新階段的綱領性文件，對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統一思想，堅定信念，振奮精神，努力開創新形勢下工會工作新局面，在黨和國家工作大局中更好地發揮工會的重要作用，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，有著深遠的歷史意義和重大的現實意義。管局工會和基層工會要認真學習貫徹全總《決議》，充分利用工作例會，學習日組織工會專兼職干部進行學習。要通過學習，使工會干部進一步提高思想認識，深刻領會堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路的必要性，內涵和新時期工會工作方針，目標和任務。要通過學習，提高工會干部堅持走中國特色社會主義工會發展道路的能力和水平，堅持體現繼承性，注重實踐性，富于創新性，努力做到在繼承中發展，在實踐中完善，在創新中提高。

　　要把保持共產黨員先進性教育活動同學習貫徹全總《決議》結合起來;同開展工會工作結合起來。全總《決議》明確指出，工會組織必須堅持自覺接受中國共產黨的領導。全局各級工會組織中的黨的組織和共產黨員要通過參加保持共產黨員先進性教育活動，按照黨的要求充分發揮作用，把黨的路線方針政策落實好，把職工群眾團結好。在開展工會工作中，要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機結合起來，把執行黨的政策的堅定性與為職工服務的實效性有機的結合起來，通過卓有成效的工作，使黨的路線方針政策真正變為廣大職工的自覺行動，把職工群眾合理的愿望和要求體現在黨和政府的政策之中。要通過參加保持共產黨員先進性教育活動，不斷提高廣大工會干部表達和維護職工合法權益的能力，構建和諧穩定勞動關系的能力，充分保障廣大職工的經濟，政治和文化權益。

　　(二)深入實施群眾性經濟技術創新工程，加強管理，突出實效，促進我局"兩個確保"目標的實現。

　　管局和各基層工會要緊緊圍繞"兩個確保"的目標，繼續開展"發展杯"勞動競賽。以增函件，拼儲蓄，大力發展報刊發行和速遞業務為重點，推進各專業重點業務的發展，推進郵政業務市場的拓展。繼續樹立和推廣營銷典型，適時召開"優秀營銷員典型報告會"，通過評選"20強營銷支局"活動，總結推廣大客戶營銷成果，召開支局營銷典型現場會。評選"發展杯"優勝單位，進一步強化專業杯賽的組織管理工作。

　　繼續開展"創新杯"勞動競賽。以"十個一"創新為主要內容，開展"十佳崗位能手"爭創活動，評選十大創新成果和創新杯優勝單位，基層工會要廣泛發動職工，立足崗位，開展業務練功活動和技能比賽，提高創新能力。管局工會組織評審全局優秀合理化建議，召開創新工程和競賽管理研討會，總結工作規律，提高創新工作水平。

工作計劃 篇4

　　根據玉堂鎮干部作風教育實踐活動的整改要求，結合群眾反映意見，針對當前安置工作存在的問題，提出整改措施如下：

　　一、整改工作內容

　　1、立即實施三臺小區、石牛小區的安置房分配工作。

　　2、盡快落實20xx年過渡費和營業性用房生活補貼的發放工作。

　　3、逐步啟動剩余人員和新增人員的安置工作。

　　二、時間安排和工作步驟

　　1、關于立即實施三臺小區、石牛小區的安置房分配工作。

　　（1）8月28日前完成已竣工房屋交接相關事宜，同時與村組對接好擬安置人員的基礎資料，做好安置前的.所有準備工作。

　　（2）9月5日前正式實施第一批安置工作，力爭9月30日前完成三臺村的安置。

　　（3）10月20日前完成石牛村的安置。

　　2、關于盡快落實20xx年過渡費的營業性用房生活補貼的發放工作。

　　（1）8月20日前完成基礎數據核算。

　　（2）9月10日前完成上報審核工作。

　　（3）力爭11月份逐步進行發放，確保12月底前發放完成。

　　3、關于逐步啟動剩余人員和新增人員的安置工作。

　　（1）9月份完成剩余人員和新增人員的清理工作。

　　（2）10月份完成剩余人員和新增人員的初審工作。

　　（3）11月份分批安置初審符合政策的剩余人員和新增人員。

　　（4）力爭12月份啟動剩余人員和新增人員的會審工作，按照會審程序逐步完成全鎮的安置工作。

工作計劃 篇5

　　新的一屆學生會，新的開始，我很榮幸被選為女生部部長。在我做部長期間，我會投入充沛的精力去組織、發展、參與開展的各項活動，努力做好我的工作，希望女生部能以一個更加嶄新的面貌展現在大家面前。以下是我的工作計劃：

　　一、我的工作思路。

　　1．團結友愛。我們外語系學生會就是一個大家庭，對于一個家庭來說，團結友愛是非常重要的。俗話說“眾人拾柴火焰高”、“團結就是力量”。不僅女生部各成員之間要團結，我們外語系各系部之間也要團結一致。總而言之我們要始終堅持著團結友愛，扎實務真的態度，在學生會主席以及老師的領導之下，以全心全意為廣大同學服務為宗旨，積極認真的從事好自己的工作。而在做好本職工作的基礎上，還要協同其他部的工作，使我們外語系學生會更加良好，更協調的發展與進步。

　　2．實行制度化。古已有云：“無規矩不成方圓”。如果一個部門沒有制度，是很難運轉下去的，所以，為了我們女生部在以后的工作中更加容易開展各項工作，完成任務，就應該制定一些制度，實行制度化管理。

　　比如說：

　　A：部內成員在規定時間召開內部小會議，制定和完善部門計劃，促進交流，完成工作。

　　B：實行賞罰制度。如果干事在工作方面努力認真，出色，就給予加分或是獎賞，以提高其工作的積極性。要是工作出錯，也將實行一定的懲罰，減分。這樣以來，才能使工作更加有效地進行下去。

　　3．要不斷改革創新。積極創新一直是時代主題，在我們學生會工作中創新同樣的重要，一些新的思想，新的方法，往往能為你的工作增加光彩。所以，在工作中我們要不斷 改革創。比如說，在寢室文化節中，女生節中，想出一些新的點子，新的游戲，來使活動舉辦的更加有意義，更加精彩，吸引同學們來積極參加。

　　4．要有時效性。工作效率是最重要的，一項工作的完成，主要看的是效率，對于上級交給我的任務，我一定會按時、有效的完成，盡量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水的。一定要有責任心，有恒心，細心做好工作，交一份完美的答卷。

　　二、我將如何工作。

　　由于初到學生會，沒有在學生會工作過的經驗，需要學習的東西很多，但是相信我是個工作認真負責的人。之前在班上擔任組織委員和文藝委員，在班上的工作雖然和在學生會的不一樣，但我想應該是大同小異的吧，工作計劃《學生會女生部工作計劃》。我相信在學生會，我也一樣可以做好我的工作的。由于我可以說是個沒有工作經驗的部長，但我以后可是要帶領我的干事一起工作的。所以，我首先要努力學習工作方法，積累工作經驗，加強我自身建設，爭取在短時間內適應我的工作，充分了解女生部的職責和任務，熟悉女生部各項活動的進行流程及工作方法，高標準，嚴要求，以身作則，做好女生部內的本職工作。同時也還要積極與其他各部配合，配合各項活動的順利舉行，讓我們外語系學生會給大家一張嶄新的面貌。

　　對于女生部來說，一年一度的.女生節和寢室文化節是兩個比較重要的節日。所以，女生部一定要和其他部門一起來使這兩個節日舉辦得更加精彩。首先是寢室文化節，在去年我們外語系的寢室設計比賽是舉辦得非常成功的，同學們都各自發揮自己的想象，把自己的“家”打扮得舒適溫馨充滿溫暖。所以今年女生部要在去年的經驗基礎上做好宣傳工作，發揮主辦部門的主觀能動作用，和學生會其他部門一起共同完成此次大賽計劃，積極號召新生們來參加這次比賽。第二個就是女生節，這是屬于我們女生的節日，因此我們外語系女生部要積極配合院學生會的工作，積極發動外語系女生們來參加女生節所舉辦的活動，來展現我們外語系女生的風采。

　　三、干事的選拔與培養

　　要想順利開展各項工作，不僅需要領導者，更需要踏實肯干的干事。所以干事納新活動是開展所有工作最基本的也是最重要的活動之一。在新干事的選拔上，我將以高效為目標，以精干為主，選取有潛力，有素質，應變能力強，符合形象，具有飽滿工作熱情的，能真正體現我們外語系女生風采的女生作女生部干事。

　　而一個組織，一個集體要想達到自己的目標，就必須在向前發展的過程中不斷地成長，日趨成熟。而在這個過程中，其內部成員綜合素質的好壞是其關鍵。因此要重視對干事的培養，培養干事良好工作作風，工作態度以及工作能力，團隊合作能力，周密思考能力。所以我將定期進行部內例會，以部門干事和和部長的紀律作風為重點，加強部門所有成員間的密切合作度，并定期進行自我批評，做工作總結，以主人翁，志愿者的的態度對待工作，積極主動，熱情扎實，充分發揚無私奉獻精神，為外語系的發展奉獻自己的力量。

　　四、如何處理好各種關系。

　　在工作生活中處理好與他人的關系是非常重要的。學生會不僅是一個工作的集體，更是一個團結互助的大家庭。所以我們各部門間要和睦相處，要經常與其它部門部長進行交流，學習別人好的工作方法和經驗，為共建我們強大的外語系而努力。而對于我的干事，也要經常和她們交流，從生活，學習，工作各方面去了解自己的干事，了解干事對工作的意見和工作中的新想法是，不斷地吸取創新，從而能夠更好的在一工作，更好促進女生部的發展。

　　而對于女生居多的外語系來說，處理好女生之間的關系也是非常重要的。所以，我們女生部要積極配合外語系學生會的工作，深入到女生內部了解女生的需要與意見，開展訪問小組走訪女生宿舍，對女生無論在生活上還是在學習上都要進行深入的了解，根據他們的具體情況給予適當的幫助，解決女生間的各種矛盾，維護女生的正當權益，使女生們和諧相處。

　　以上就是我的工作計劃，由于初到學生會，會有很多不足之處，還有很多東西需要學習，望老師在以后的工作中多加指導，我愿為我們外語系的共同美好明天而奉獻我微薄的力量。

工作計劃 篇6

　　一、備考依據

　　以語文課程標準和《20xx年語文中考綱要》為指針，立足教材，結合學

　　生實際，研究復習方法，面向全體學生，全面系統地提高學生的語文能力和

　　綜合素質。

　　二、備考策略

　　1、團結協作，共同提高。

　　本著分工負責、相互協作的原則，我們年級組的每一位教師負責三到四

　　個板塊的知識點的歸納整理和編寫導學案工作，然后資源共享，爭取共同進步。

　　2、結合學情，確定復習策略

　　我校學生大多來自農村，語文基礎薄弱，語言組織能力尤其水平低下，

　　課本學習結束也較遲。為此，我們要大膽取舍和補充復習內容，抓住考點，

　　夯實基礎，突破重難點，限度提高學生的語文成績。

　　3、以練為主，講練結合，及時歸納總結。

　　復習采取學生先做，教師跟進的方法。及時歸納總結學生易錯的知識點

　　和注意點。以便提高學生的答題效率。

　　第一輪：按篇復習法

　　時間：4月中旬到5月中旬

　　（1）每節課復習一至兩篇課文，老師梳理該課的重點內容，如作者、背景、主題、結構、中心句、主旨句、關鍵問題、重點字詞解釋等。

　　（2）對文言文實詞的.積累，可以按照通假字、一詞多義、詞類活用、古今異義詞等方面分類整理，要求學生用一本專門的語文大筆記本記錄，在早讀時加強背誦，從而對知識按一定的關系形成“知識塊”。

　　（3）根據各冊的重點課文，全體教師分篇目自編導學案加以鞏固，強化記憶。

　　第二輪：習題訓練法

　　時間：5月份上半月

　　（1）搜集近幾年的全國中考文言文閱讀的試題，打印制作成若干練習卷。

　　（2）每天在家完成一張，第二天老師講評，統一訂正。

　　通過近半個月的文言文及古詩文閱讀復習，可以讓學生掌握文言文課文閱讀及古詩文閱讀最基本、最主要的內容，短期內提升閱讀能力。

　　B、現代文閱讀部分

　　現代文閱讀的考查，在題目的設置上，一般都是按照“整體——局部——整體”的順序進行的。指導學生做題時要牢牢地記住：“答案不在你的腦子里，答案只在原文中”，同時這也是我們檢驗解答效果的標準。任何文段的考查都側重兩個方面，一是信息的篩選，二是對閱讀材料的理解和分析。在閱讀復習中，應該注意句與句、段與段之間的聯系，了解作者的觀點和文章的寫作意圖，做到從整體上把握文章，弄清“寫了什么”“為什么要寫”這兩個問題。最重要最有效的方法是“靠船下篙”——在原文中找線索找答案。因此復習時應要把握“考點”，要求學生掌握答題技巧。（印發不同文體的答題技巧材料給學生，讓學生先掌握相關的知識點和答題技巧）

　　時間：5月份下半月至6月上旬

　　（1）按記敘文、說明文、議論文三大文體進行復習。

　　（2）用兩節課歸納一種文體的閱讀知識點，命題趨勢等。

　　（3）精選這些文體的中考試題，一般選3—4篇，作為家庭作業完成。

　　（4）講評試題時，注重方法的指導，特別是有一些問題，可歸納出一個統一的答題格式，教給學生。如，概括中心思想的方法：文章通過……（事），表現（或反映、贊揚、歌頌、揭露批判等）了……（精神、品質、社會現象等）。還有寫作手法如對比、襯托、象征、渲染、鋪墊、照應、畫龍點睛、虛實結合、借景抒情、托物言志、動靜結合等。語言特點有樸素清新、簡潔明快、雄奇豪放、悲壯慷慨，委婉含蓄等，有了這樣的完整回答，一般就不會丟分了。

　　4、作文部分

　　作文是學生語文知識和基本技能的綜合運用，也是學生語文水平和語文素質的全面反映。作文復習中要注重以下幾點：1、繼續引導學生做生活的有心人。深入了解生活，養成良好的觀察事物、觀察生活的習慣，就能為作文提供豐富的源泉，從而提高作文的寫作能力。2、指導學生仔細了解作文命題方式和評分標準。明確作文評分標準，可使學生有針對性地改正作文中的不足之處。3、幫助學生熟悉、掌握題型特點熟悉掌握各類作文題型特點。從這一兩年的高考、中考試卷上看，話題作文已不再獨領風騷，命題作文大有卷土重來之勢，所以后期作文訓練還要加強命題作文的訓練與指導。

工作計劃 篇7

　　一周以來，我按照部門的要求按時上班，開會積極參加，同時也會積極的發表自己的意見，做部門的參與者，在這周，沒有人員離職，面試了三個新員工，根據公司的規定，我們負責給他們培訓，帶領他們熟悉公司。

　　一周內，沒有什么錯誤發生，統籌好了公司的發展，做好了各部門之間的協調，同時我們也開啟了每周列會，作為人事的普通成員，我積極的向這成績優異的同時看齊，積極提高自己的業績，多為公司分擔壓力，多做是，少說話，我們人事是公司的大腦，是需要為公司安排很多的工作規范的。

　　按照要求對每一個人員我們都監督到位，同時也調查了不能一周來的發展情況，部門由于新開工，人員急缺，想要在崗位上發展更多的人，就必須要在崗位上盡早的提高自己的.工作能力，不斷的提升自己的工作計劃，加大自身建設。我們需要統計每天公司人員的考勤情況，對于沒有按時打卡和忘記打卡的人員及時提醒和通知。

　　在過去一周內，我們按照不能要求招聘新人基本已經完成了任務，對于接下來的培訓計劃，有不能專門的培訓導師來帶領我們培訓，讓更多的人參與進我們公司建設同時提升我們公司的發展。

　　一個有活力的工作，不但人要有積極性，更要敢于拼搏，雖然我們工作壓力不大，但是對于需要完成的工作任務我們還是沒有一天耽擱的，一周的任務完成，下一周的工作做好準備，畢竟我要加大對公司的規劃和發展。對于我們公司人事部的情況，加強員工競爭，沒有競爭的工作環境如同一潭死水，需要我們不斷的激活讓更多的人參與進來讓更多的人主動行動，積極的推動我們公司的發展，推動部門建設。

　　我們人生雖然面試了一些新人，但是也有很多的簡歷，在一周中，我們基本完成了一周工作規劃，做好了一周的基本工作，付出了很多汗水但是收獲更多的是對于工作的喜悅，我們工作付出的有價值，沒有浪費我們的汗水。

　　對于今后的工作我們每個人都備足了實力，想要在未來的一周內做出更好的成績讓自己走的更遠做的更多，這需要我們加強對工作的規劃，下面是下周的工作計劃。

　　1、及時上下班，不遲到不早退。

　　2、加大工作管理提高工作效率。

　　3、沒人一天完成50分簡歷審核，一周完成所有的簡歷考核。

　　4、做好視頻面試準備，同時篩選優秀新人。

　　5、監督各個部門的基本情況，并及時反饋到人事。

　　6、做好公司數據統計工作，統計每天人員考勤情況。

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