工作計劃
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,立即行動起來寫一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的工作計劃7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
為了進一步提高公司職工的安全意識,增強安全生產技能和安全生產常識,根據公司建設四支隊伍的人才培訓計劃,監察部制定了二月份計劃如下:
xx年度的“安規”、“兩票”培訓考核總成績由培訓會場的考勤、筆試、知識競賽及“安規”手抄本評價組成,總分為100分。
一、及時制定切實可行的培訓計劃;
二、計劃xx年2月11日對城關供電所、運檢班、工程隊職工在公司六樓多功能會議室接受電力線路安全規程的全面培訓;
三、計劃xx年2月12對調度中心、運操班、變電檢修班職工在公司401會議室接受電力線路安全規程的全面培訓;
四、2月12日至2月25日,由公司各部門負責人深入基層對馬坊供電所、積翠供電所、峪口供電所、大武供電所職工進行電力線路安全規程的全面授課培訓;
五、所有班組成員在公司電力線路安全規程授課完成后再由各班組主要負責人、安全員對班組成員進行“安規”、“兩票”的強化學習,并以輔導及交流的'形式組織對“安規”、“兩票”進行全面的大討論。
六、本次培訓的內容主要有《電力安全工作規程》、《電力公司變電、線路操作票和工作票制度執行程序的補充規定》、《“兩票”寫實管理辦法》、《電力工程管理辦法》以及《緊急救護法》等。
為達到學以致用的目的,檢驗培訓效果,公司監察部要求各班、站、所要及時將培訓計劃落實到實處,并針對培訓內容等做好全面、詳實的記錄,并按《關于加強員工崗位培訓的通知》要求,在培訓結束后,組織全部參加培訓人員分考點進行閉卷筆試。通過以考促學,以學促訓,全面提升各級人員的安全管理和監督能力水平,務必使所有人員對安全規程全面了解掌握。
方山電力公司安全監察部
二Oxx年一月二十日
工作計劃 篇2
指導思想
以縣教研室教研活動計劃和xxxx高中xxxx年第一學期教務處工作計劃為工作指導思想,明確要求全組教職工要嚴格教學常規管理,深化開展優化教學全過程活動,努力開展教學策略研究,抓好優化課堂教學,注重新課程標準的學習與教研,突出課堂管理,加強聽課互評活動,確實能從課堂40分鐘要效益,落實學校、教務處、備課組的各種工作要求,促進教師個人業務素質的提高,提高本教研組整體教學效果。
工作內容及措施
1、繼續推進“高一新課改”工作,積極組織教師參加各級各類的高中新課改的學習和培訓,加強對《高中化學新課程標準》學習和研究,重點抓教學觀念的轉變,抓教學方式的改革。
2、加強教研組和備課組的建設
①深入課堂教學一線,加強教學研究,認真作好教學服務工作。各備課組選擇有效的學生練習題,做到“適應、典型、高效”,使訓練習題做到校本化,響應學校的周練計劃。
②同各備課組長依據《課程標準》與《學科指導意見》制定各年級教學內容難點、重點,組內共同探討各項內容的教學深淺與拓展程度,確切落實各階段的知識點教學任務,承上啟下全局把握。
③加強集體備課活動,關注xxxx年化學高考與化學會考,結合新課改加強高考會考研究。拉高復習課的針對性、實效性。針對縣高三診斷性考試、市“一模”“二模”考試質量分析,加強對高三課堂教學和總復習的研究指導,組織教師總結經驗。
④備課組長要經常檢查組內教師的教學進度,教學計劃的落實情況,以及是否按照教學常規完成教學設計(包括教學目標、重點、難點、反思及作業反饋)。備課組長確定每一次備課組活動的地點與時間,教研活動要有詳細計劃(主題、主講人及內容安排)與詳細的記錄。
⑤加強對學生個性和特長的培養。加強高中化學學科競賽研究,組織輔導學生參加本學期的各級各類競賽。
⑥加強學校與兄弟學校組際聯系,組織教師外出聽課學習或邀請兄弟學校教師前來研究指導等活動。
⑦加強化學課程與信息技術的整合,積極努力運用技術,提高教師信息技術運用能力。各備課組老師制作的課件、各階段的'考試試卷及考試分析的電子文稿上傳至xxxx高中教學網化學組資源庫,使信息技術在教研工作中發揮最大的作用。配合教務處做好電子教案的收集與檢查。
3、加強對青年教師的培養,提高教師的業務水平。
高中化學教研組工作計劃
1、 加強常規教學,落實集體備課
(1) 按照學校要求,認真落實好常規教學的各個環節,做到上課不遲到,精心準備上好每一節課。
(2) 落實集體備課
以備課組為單位,確定中心發言人,討論教材內容,授課方式,確定重難點,統一進度,統一考試,統一分析。及時周教學計劃。
2、 加強新課標及課的研究
(1) 根據新教材網上培訓和集中培訓的精神,加強理論學習,轉變教學觀念和教學方式,提高教學效果。
(2) 落實課改與高考要求結合起來
(3) 加強新教材實驗探究
(4) 結合七中學生實際水平,探究新教材教學方法、教學模式。
3、 高三備考
(1) 按照教學計劃,進入第一輪復習。抓主干,重要知識點落實;選題做到典型性、針對性,前瞻性。
(2) 專題復習要能夠與新科技、新材料,國家政策方向所聯系的知識結合起來。
(3) 加強學生錯題分析,集中訓練,提高學生應試水平。
4、 學生化學競賽
5、 準備青年教師化學說課比賽
6、 以備課組為單位,加強研究課活動
工作計劃 篇3
一、指導思想:
以“鄂州市規范辦學年讀本”為依據,進一步加強教育教學各項管理,全面推進教改,努力在發展學生個性,培養學生創新精神、實踐能力方面出成效,全面提高學生素質。
二、轉變思想觀念,在教學實踐中為學生“減負”。
(一)進一步加強學習,提高認識,樹立教育為提高民族素質,為社會主義現代化服務的目標觀;不以考試分數為唯一標準評價學生和教師教學質量,注重學生綜合素質的提高,個性特長的充分發展;注重思想品德教育和紀律法制教育,加強綜合實踐、興趣課管理,促進學生德、智、體、美全面發展。樹立面向全體學生,因材施教,知識學習與智能發展相統一,大面積提高教學質量的教學觀。轉變只重視少數尖子生,而輕視大多數學生,甚至放棄后進生的錯誤觀點,屏棄重知識灌輸,輕能力培養的教育觀。但是“減負”應該在確保教學質量的前提下進行,即“減負”不減質量。如何正確處理好兩者關系,是我們全體教育工作者面臨的一個亟待解決的新問題。“減負”是一項涉及到全社會的系統工程,學校、家庭、社會各界應該統一認識,協力合作,共同來完成。
(二)教師自覺負重,努力使學生“減負”。
欲得學生“減負”,教師須得自覺“負重”。每一位教師都應該從實施素質教育精神的大局出發,將切實減輕學生過重負擔作為已任,勇挑重擔,不負重托;在業務提高上自我“加壓”,更新觀念,解放思想,不斷提高自身的從教素質和能力;在教學實踐的過程中一絲不茍,扎扎實實地做好備課、上課、批改作業、課外輔導等各項工作,以高效、創新的勞動切實為學生松綁,提高教學效益。
1、教師認真計劃、備課,內容包括教學目的要求,教學重點、難點,教具準備,教學過程,作業訓練,板書設計等。教學目的要求要具體明確,教學環節清晰,重點難點要認真研究處理,做到分散難點,減少坡度。對重、難點及最基礎的內容,要舍得花工夫去鉆研,夯實學生基礎。
2、全面了解學生知識、技能、智力狀況,根據學科、教材內容特點,優選教學方法,正確運用教學原理,發揮教師的主導作用和學生的主體作用,充分調動學生的學習積極性和主動性。
3、切實把素質教育落實到課堂教學中,課堂教學要落實三要素,即:面向全體、全面提高、主動發展。改進教學方法,采用啟發式教學,不滿堂罐,課堂上盡量讓學生做到“三動”,即動腦想,動口說,動手寫,保證在課堂上留5分鐘以上的作業時間。重視培養學生的創新精神和動手能力,在合格的基礎上培養優秀,在全面發展的前提下發展個性。
4、嚴格按課程表上課,不挪上它課,不私自調課。調課要報經教導處批準,所缺課程要及時補上。藝體常識科課一律按要求上足課時,不得擠占他用。
三、加強綜合實踐、興趣課管理,全面提高學生素質。
在加強對學生文化知識教育的同時,多引導和組織學生參加豐富多彩的課外活動,興趣小組活動及社會實踐活動,讓學生走出教室、走出校園,融入社會,在活動中培養學生良好的日常行為規范習慣,鍛煉學生能夠關心集體、互相幫助、遵守紀律,熱愛學習,興趣廣泛,使素質教育落到實處。
(四)加強“減負”工作的監督和指導。
按課程計劃及學校實際,合理安排學科、活動課程,科學設置課表,嚴格控制學生的在校時間,按規定征訂有關教輔用書。學校領導分年級隨堂聽課,及時了解掌握教師“減負”工作情況,及時發現先進,樹立典型,糾正問題。
1、成立學校“減負”工作領導小組,召開小組會議,實行“減負”工作領導責任制,由校長任第一責任人,嚴格要求、嚴格管理。
組長:劉海兵
副組長:陳明理
成員:詹利王細樹季朝陽
四、“減負”具體措施。
1、召開學校全體教師會議,積極組織教師學習、貫徹各級領導部門關于“減負”工作的`文件、規定等。
2、學校對“減負”工作定期檢查,并將結果存入資料檔案,及時總結反饋。 3、成立學校管理工作家長委員會,每學期定期召開全校學生家長會,聽取家長對“減負”工作的建議和要求,溝通家長,做好家長的宣傳工作。
4、按小學課程設置開設的所有課程,嚴格控制學生的用書,練習資料、不得擅自增訂和購置課外書本和練習提綱,違反批評教育。
5、嚴禁節假日上課,或搞收費上課和有償補課。任何老師不得占用節假日、雙休日和寒、暑假組織學生上課,在家庭或社會辦任何形式的補習班、輔導班,加重學生負擔。
6、嚴格執行學校制度,學生在校時間為每天6小時,任何人不得以任何理由隨意延長在校時間。
7、課內的作業要在課堂上完成;課外的作業分量要適中,注意突出訓練重點。一、二年級不留書面家庭作業,三、四年級書面作業控制在半小時以內,五、六年級控制在一小時以內,學校和班主任應負責控制和調節學生每日的課外作業總量。嚴禁用增加作業量的方式懲罰學生。
8、學校組織的期中、期末質量檢測外,教師不得組織各類加重學生負擔的書面考試,不以分數排名次。小學生學業成績評定實行等級制,登記分為優秀、良好、及格、不及格。
總之,學校既要抓好減負工作,讓學生輕松活潑健康成長,又要狠抓教育教學質量的提高,促進學生全面、持續、和諧的發展。
工作計劃 篇4
一、加強價格調控,保持價格總水平基本穩定。
1、抓住時機,適時、適度調整供熱價格,自來水價格,制定土地基準價格。
2、選擇與群眾密切相關的品種進行價格監測,完成上級價格主管部門交辦的任務。
3、密切關注“禽流感”突發事件,及時啟動價格應急預案。
二、規范價格秩序,為經濟發展搞好服務。
1、繼續加強行政事業性收費管理。凡是不符合規定的收費項目予以取消,保留的項目按上級規定,按下限把握。
2、做好《收費許可證》、《收費員證》的管理工作,完成《收費許可證》、濾布《收費員證》核發工作。
3、及時召開價格聽證會,制定房地產市場評估指導價格。
4、重新制作涉農收費公示板,發放到各個鄉鎮,村。
5、進一步加強醫藥和醫療服務價格的管理,讓老百姓看得起病。
6、及時審核、申報高句麗旅游門票價格。
三、加大價格監督檢查力度,保持高壓態勢。
1、繼續對種子、化肥、農藥、農膜、農業用水、農業用電、農村建房、農村中小學收費等價格情況進行檢查。
2、重點檢查醫療、藥品的.違法行為和學校九年義務教育“一費制”收費情況。
3、按省價格監督檢查的要求對重點行業進行檢查,主要是:技術監督收費,國土資源收費,環保收費,供水收費,壓濾機濾布殯葬收費,車輛收費,路橋收費,交通運輸管理收費,房地產交易市場收費,房屋產權管理收費,物業管理收費,房地產價格收費,電信、汽車維修,口岸收費等價格和收費進行檢查。
4、在全社會開展價格誠信建設,實行明碼標價,家電修理,娛樂場所將做為今年的重點。
5、實行舉報電話12358,24小時開通,切實解決群眾價格咨詢問題。
6、推動價格服務進社區、進企業、進學校、進醫院等活動,健全農村價格監測網絡。
四、認真開展價格認證工作,為司法機關和政府委托的物品出具價格鑒證結論書。
五、按20xx年市政府25號文件要求,做到價調基金足額征收。
六、近期要做的工作
1、召開價格決策聽證會,制定20xx年度房地產市場評估指導價格。
2、對兩個未繳價調基金的單位進行催繳。
3、加強市場價格監測、采取有效措施防止市場價格暴漲暴落。
4、對種子、化肥、農藥等價格違法行為進行嚴厲查處。
工作計劃 篇5
一、背景分析
機場定位于向全中國乃至全世界展示中國西部經濟文化的第一窗口,力求達成“亞洲領先、世界一流”的商業門戶樞紐和國際性空港之戰略性目標。客運部中轉室應運而生,并建立超級中轉品牌。在這樣的形勢下,迫切需要站在更高的角度上思考問題,發揮各自的能動性,以更高的標準嚴格要求自己、建設自己的團隊。基層團隊作為公司管理的重要執行力量更應該抓住這一機遇,實現團隊又好又快的發展。
二、客運部中轉室基本情況及優勢
(一)基本情況
客運部中轉室是負責國內航班中轉旅客和行李的中轉運輸和保障工作,包括為旅客引導、值機、行李轉運。該隊室現有員工16人,除去領班,每組員工7人,達到了國際標準團隊設計。人均年齡?青年到達了全隊室的100%,全體員工學歷均在大專以上。
(二)客運部中轉室的優勢
1、隊室成員有融洽的關系
中轉室因全是年輕人這一特點,關系非常融洽。團隊內部沒有矛盾,即使有小小的隔閡,也會通過溝通很快解決,團隊成員之間的良好關系促進了團隊的健康、和諧發展。在今后的團隊建設中需要繼續發揮內部溝通的作用,建立溝通機制,促進團隊內部的和諧和共處,將溝通作為一種機制長期存在。
2、客運部中轉室是一支年輕的團隊
中轉室是一支由年輕人組成的團隊,年齡最大的有歲,最小的只有歲,平均年齡歲,是公司平均年齡最小的團隊,但是他們已經是超級中轉的主力軍,在工作中磨煉自己的意志,提升自己的工作能力,并在工作中成長。該隊室對工作負責,有積極上進的團隊精神,具有很強的可塑性和爆發性。
3、客運部中轉室是一支要求進步的團隊
中轉室是一支從各個隊室抽出的精英組成,每位員工都有著超強的業務能力,但隨著中轉旅客人數的增長,以及不可控的原因造成中轉銜接時間少于50分鐘的情況越來越多,對我們的工作難度越來越大,面對挑戰的同時,機遇也同時存在。來自團隊內部的力量是我們團隊成功的保障。
4、客運部中轉室團隊幸福指數高、思想素質強
客運部中轉室團隊強調以人為本,讓每一位員工充分享受企業發展的成果,做到工作和生活的協調并進,從更廣泛的角度關心員工成長,從而提高企業的核心競爭力。團隊堅持“求實創新,穩步推進”原則、堅持“科學規劃,統籌協調”原則、堅持“以人為本,和諧共贏”原則、堅持“圍繞企業戰略,促進公司發展”原則,充分造就了一支思想素質強的團隊。客運部中轉室優化幸福理念,凝練幸福文化;完善管理機制,支持保障幸福;搭建良好平臺,充分讓員工充分認識“員工幸福工程”建設的要義,營造了一支文明健康、積極進取的'“幸福團隊”。
三、“先進班組”的建設思路
創建先進班組活動必須結合隊室實際,把握原則,立足本隊室本職工作和青年人自身的特點,與時俱進,開拓創新。我們將從以下幾方面入手,突出重點,全員參與,使其能早日達到創建目標。
(一)明確創建先進班組的意義
創建“先進班組”活動,使班組建設逐步規范和程序化,班組活動得到激發,成員的潛能得到挖掘。創建“先進班組”活動旨在進一步夯實各項管理工作,組織和引導員工立足本職崗位,誠實勞動、文明從業,進而達到塑造貨運優質服務品牌,創建貨運部先進班組的目的,并以此實現提高貨運整體服務質量的最終目標。使企業職工的認識得到錘煉和提高,有效的提高中轉效率,實現企業自我發展壯大。
(二)確立建設目標,梳理工作思路
創建“先進班組”的目標是發揮、挖掘隊室潛能,提高效率、展現快速、便捷的“超級中轉”魅力,以安全、高效、優質的服務保障贏得各大航空公司的品牌信賴,以舒適、愉悅、超值的服務體驗贏得廣大旅客的品牌忠誠。創建“先進班組”的思路主要分為3個階段,如下:
1、制定“先進班組”服務標準和規章制度
“先進班組”的服務標準是高效保障獲得航空公司支持,貼心服務體驗贏得旅客認同,高素質團隊成為全行典范;航班信息及時監控,中轉旅客及時引導,中轉行李及時轉運;杜絕旅客投訴,杜絕錯乘、漏乘,杜絕行李差錯。
加強隊室規章、制度建設,優化工作流程,規范現場工作操作和臺帳記錄,加強崗位技能培訓,選出崗位能手,各崗位以此為標桿,互相學習;持續推行“崗位負責制及首問制”,發揚主人翁精神,堅持按流程交接、交接記錄清楚、復查核對制度,同時推進精神和操作的基礎教育建設,從而使“先進班組”的服務品牌在全行取得較好的口碑。
2、宣傳、動員隊室成員創建“先進班組”團隊
先進班組創建活動的總體目標是努力提升服務品質和管理水平,我們充分利用公司內部刊物,網絡,宣傳畫等,擴大先進班組創建活動宣傳的覆蓋面,并主動與上級領導匯報聯系,虛心接受指導和監督,并且為“先進班組”建言獻策。我們將通過開展“先進班組”的活動,發動每位員工為創建工作獻計獻策,并成立籌備小組,認真研究,結合實際制定詳細的創建方案,分工明確,逐項分解創建任務,明確任務目標、工作思路、完成時限和完成情況分析。
(三)提升服務內涵和服務要求,打造一流服務品牌
1、組織和規劃中轉信息:
①中轉客運室的成立填補信息傳遞流程中的缺失環節。
②信息中心中轉客運員負責收集、核對離港系統中全國各地機場通過重慶機場中轉的旅客、行李信息。
③及時將“急轉”信息傳遞至航空公司、調控中心、分揀、進出港服務,再由調控中心通知裝卸部、站坪部、等部門相關信息。
④及時傳遞中轉信息至現場指揮中心,協助其機位調整,確保中轉航班全部停靠候機樓南區以節約過站時間。
⑤向集團提供中轉數據,協助相關部門做好旅客流向和淡旺季節的市場分析。
2、提升中轉服務的內涵和要求:
①中轉客運員根據信息中心提供的中轉名單,專人引導、專車接送,確保“急轉”旅客實現“艙門轉艙門”服務。
②準確查驗旅客信息,辦理乘機手續,實行稱謂服務,為旅客帶來舒適、愉悅、超值的服務體驗。
③提供中轉廳候機服務,彌補出發候機大廳服務設施不足的短板,盡可能優化中轉候機環境。
④協助航空公司、空港公司等相關部門為錯失銜接航班的旅客提供簽轉、“四免”等服務項目,確保旅客盡快順利成行。
3、及時、正確處理中轉過程中的危機事件:
①中轉行李專人保障。
②急轉行李專人、專車保障。
③及時傳遞不正常行李信息,協助相關部門妥善處理行李少收、破損等不正常情況,確保行李盡快送遞旅客。
4、合理組合,分工協作、創建時間表四、“先進班組”的建設的總要求和總目標
(1)“先進班組”客運服務總要求:
“先進班組”客運服務總要求是“3高3及3杜絕”。即“高效率保障獲得航空公司支持,高質量服務體驗贏得旅客認同,高素質團隊成為全行典范”;“航班信息及時監控,中轉旅客及時引導,中轉行李及時轉運”;“杜絕旅客投訴,杜絕錯乘、漏乘,杜絕行李差錯”。
(2)“先進班組”客運服務總目標
“先進班組”將持續優化轉機流程,縮短MCT時間;不斷提升、創新服務承諾指標,提高“超級中轉”關鍵點的服務效率。通過先進班組成員的共同努力,讓所有航空公司和廣大旅客在中轉服務上,都能感受到重慶機場的魅力和高端服務。
創建“先進班組”的目標就是要打造服務品牌,通過統一的文化展示和體驗來提升旅客滿意度,將品牌的整體設置以團隊為單位進行各種形式展示、傳播。盡快將可視化流程展板上墻,形成全行學習之典范,通過文化的展示、傳播、體驗來推進品牌建設。使品牌建設與團隊文化相互匹配、相得益彰。始終在展示地服形象的基礎上,關注不同的旅客需求,在充分展示團隊文化的基礎上,為旅客營造多元化的文化體驗;始終保持創新的力度和速度,使傳播文化的理念滲透到各個服務環節。因此,在“先進班組”創建過程中,我們將服務作為重點,加強與航空公司、代理人及相關聯檢單位的溝通,了解其需求,不斷改進自身的服務水平,使得“先進班組”成為口碑相傳的品牌服務。
工作計劃 篇6
20xx年,我村將繼續按照鎮委、鎮政府及區勞動保障局的部署要求,深入貫徹落實科學發展觀,突出重點,統籌兼顧,扎實做好就業再就業、社會保障、收入分配、構建***勞動關系等勞動保障各項工作,確保各項目標任務完成,為良熟村又好又快發展作出積極貢獻。
一、做好就業創崗安置工作,確保完成全年指標任務
擴大宣傳渠道,加強對新培訓政策的宣傳力度,增加村民給類技能培訓,不斷提高失業人員的素質,力爭實現培訓后就業率達85%以上。對于村內高校畢業生,積極鼓勵他們農產業創業,主動宣傳扶持高校畢業生自主創業、支持創業載體發展、繼續延伸就業載體扶持政策等多種措施。對于村內就業困難群體,實施政策帶動就業,鼓勵他們進行就業轉移,特別是自謀職業靈活就業。充分發揮村內服裝廠多,招工多的優勢,通過村委搭橋,工廠積極幫扶配合,進一步解決就業困難群體實際問題。
二、擴大社會保險覆蓋范圍,做好社會保障各項工作
進一步做好村民基本養老保險參保工作,加強村內老年人社會保險的動態管理,使此項工作更加完善規范。做好托管中心人員和低保人員喪失勞動能力鑒定工作,對于符合要求的`村民,及時維護他們的合法權益。繼續做好村民基本醫療保險參保工作。做好未納入城鎮職工基本醫療保險范圍的村民享受醫療保險待遇銜接工作。落實好失業保險促進就業的各項政策,為自謀職業、自主創業、靈活就業人員提供高效優質的服務。
三、構建***勞動關系,維護勞動者合法權益
繼續加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度,督促村內服裝制造用人單位和勞動者簽訂勞動合同,指導幫助他們建立集體協商機制,簽訂集體合同。繼續指導用人單位高質量地簽訂勞動合同,不斷提高雙方當事人的履約質量,從源頭上預防勞動爭議的發生。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況,嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執法等惡劣行為。積極受理舉報投訴,及時立案,確保結案率達到95%以上。
工作計劃 篇7
上半年的時間在這個階段顯得尤為的快,這一年我們都迎接了這一個巨大的難題。我們公司也在抗爭著這樣的難題,所以作為公司的一員,我們不能掉以輕心,更應該重視起這樣的問題來,放在心上,共同抵抗!下半年的日子依舊是需要艱苦奮斗的階段,現在我也做好了下半年的工作計劃,希望可以提供上一些便利和改進。
一、做好本職,提高業務能力
我在采購部已經待了差不多兩年了,這兩年的時間讓我對這份工作也已經是輕車熟路了。今年是對我來說非常有挑戰的一年,我算不上是一個老員工,但自己也能夠完全掌握工作技巧,獨立行走了。但是我也很清楚的是,我還需要去不斷提高自己的業務能力,這對于我來說,是一個挑戰,更是一項任務,下半年的工作注定是繁忙且擁擠的。我會好好的調理好自己的時間,讓自己慢慢成長起來,提高起來。
二、注重合作,提高綜合能力
在我以前的工作中,我是一個比較自我的人,但是這段時間我改變的很大,我開始懂得合作共贏了。這一點是我在工作中慢慢領悟的一點,所以下半年的工作依舊是需要不斷去合作的,在選供應方的時候,我要擦亮自己的雙眼,并且保持一個好的合作狀態,更好的.去開展這一份工作,提高自己各方面的能力。和公司部門的同事們也要緊密的保持合作,我們是一個友愛且有力量集體,更是一個共同榮辱的集體,所以我會培養好自己的合作能力,合作技能,在今后的工作中得到運用。
三、改正不足,完善個人能力
我個人是有一些缺點的,以前的自己在談判方面不是很強,但是跟著領導學習了一段時間之后,自己有了一些長進。作為一名采購員,一張漂亮的嘴、一雙名目的眼是非常重要的,于此之外技巧也是非常重要的。所以接下來的日子,我需要去不斷做的就是提升自己這幾個部分,然后好好去學習沒去改正,然后完善自己的能力,改正之前的那些不足。我相信下半年會是一個很好的開端,也會是一個很不錯的收尾。我有這樣的決心和毅力去挑戰,也有這樣的勇氣去探索,我會在接下來的半年里,保持一個更加積極的態度,一個更加有力的狀態,好好的去工作,去進步!取得更好的收獲!
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