工作計劃

時間：2024-10-05 07:26:07 工作計劃我要投稿

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（精品）工作計劃8篇

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

（精品）工作計劃8篇

工作計劃篇1

　　作為一名高中英語老師，我今年主要教高一英語。經(jīng)過一個學期的認真學習，我兩個班的學生在英語成績上取得了顯著的進步。學生們在英語課上很認真，有很大的學習動力。我個人認為英語是學生的一門主要課程，學校、家長和學生都很重視，但很多學生覺得它單調(diào)乏味，甚至很難學。原因是學生與英語學習接觸少，說話和練習的機會少，與漢語部分對比的因素多，使學生在英語學習中經(jīng)常產(chǎn)生“厭學、恐懼、遺棄”的不良心理。這讓我不得不改進以前的教學方法。經(jīng)過一個學期的英語教學工作，在我個人的積極努力和同學的配合下，教學任務圓滿完成。現(xiàn)在我個人的工作計劃如下。

　　第一，注意高中和初中的過渡

　　高一新學期開始，可以了解學生的總體水平，及時彌補初中知識的不足。可以利用前半學期的時間，從語言、詞匯、語法、句型等方面進行系統(tǒng)復習。要使學生盡快適應高中英語教學，具體方法是：培養(yǎng)學生課前預習、課后復習的良好學習習慣；堅持英語教學，用英語提問和鼓勵學生思考和回答問題；根據(jù)高考要求，從高一開始就要培養(yǎng)學生的閱讀能力，教會學生一些閱讀技巧，養(yǎng)成良好的閱讀習慣；另外，課后要和學生接觸，盡快熟悉。

　　第二，建立與新課程相適應的教育理念

　　學生是學習的主體。教師不能代替學生的閱讀，不能代替學生的感知，不能代替學生的觀察、分析和思考，不能代替學生對任何真理的理解和對任何規(guī)律的掌握。老師只能讓學生去閱讀，去感受事物，去觀察，去分析，去思考，才能明白任何道理，掌握任何規(guī)律。于是我改變了“一個字”，把課堂還給學生，形成了師生互動、良性互動、共同發(fā)展的教學過程。

　　第三，高中英語教學應始終貫徹交際原則，增強學生的主體意識

　　"讓游泳者下水。"這是交際語言教學理論的核心。貫徹交流的原則意味著把教學變成現(xiàn)實。

　　建立“課前五分鐘對話”，培養(yǎng)課堂交際氣氛。我一進教室，老師就說：“這是你的錯。/在etoday，是嗎？/你今天怎么樣？”周一在課堂上被問及：“你在英國過得好嗎？”學生會給出不同的答案，導致更多的對話，從而達到交流的目的。

　　1、適當?shù)刈寣W生表演對話或課文內(nèi)容。根據(jù)最近的學習，安排學生課后討論和排練，然后在課堂上表演。

　　2、多鼓勵少批評。為了讓學生更加張口，我們應該在實踐中注意鼓勵語言的使用，不斷增強學生參與交流的信心。

　　第四，激發(fā)學生學習英語的興趣

　　培養(yǎng)學生的學習興趣，提高教學效果，可以避免未來學習中的兩極分化。具體方法是把語言教學和日常生活聯(lián)系起來。在課堂上，可以結(jié)合時事和熱點向?qū)W生講述關于政治、歷史和社會的新聞和幽默。也可以開第二課堂，比如講故事，各種比賽。老師應該在課后多和學生交流，了解他們的需求，適當?shù)睾蛯W生一起參加活動和運動。課后，學生還可以聽英語廣播，看英語新聞，然后去學校交流。

　　3、相對來說，初中生比小學生更獨立，自尊心逐漸增強，渴望被尊重。只有相互尊重和信任，師生才能建立友好的關系，提高學生的學習興趣。因此，我必須樹立正確的學生觀，正確認識學生的主體地位。我以滿腔的愛心關心和尊重學生，耐心細致地引導學生，與學生交流思想感情，讓自己成為學生歡迎和喜愛的人。在課堂上，我是學生的老師，遵循良好的指導，激發(fā)學生的學習熱情，大膽求異創(chuàng)新；下課后，我成了他們的好朋友，無話不談，點亮了靈魂之光；生活中，我是他們的父母，照顧好他們。

　　4、嚴格學習，保持良好的教學態(tài)度

　　教師的教學風格直接影響學生的'學習風格。開車的一言一行無時無刻不在影響著學生。所以我提高思想認識，熱愛工作，學不厭教，以身作則，嚴謹學習，保持良好的教學態(tài)度。教師的教學語言和教學態(tài)度直接影響學生的學習。如果老師的教學態(tài)度好，學生就會喜歡，聽課的興趣也會高，很快就能收到知識。相反，學生不喜歡甚至討厭它。尤其是處于青春期的初中生，在看待問題時，開始有了獨立的見解，更應該注意教學模式和教學語言的運用。比如我在介紹新句型的時候，盡量利用語言、語調(diào)和某些動作表達的權(quán)重來吸引學生的注意力和興趣。學生答題時，我的表情變得自然親切，讓我感受到老師對他們的信任，讓學生增添勇氣，大膽答題。

　　5、讓學生明白學習的目的

　　要學好英語，首先要讓學生意識到學習這門語言的目的和意義。眾所周知，人類社會已經(jīng)進入21世紀，新世界將是一個充滿競爭和變化的世紀。中國應該在跨世紀的競爭中

工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　我校數(shù)學教研工作，在教導部門的直接指導下，以《數(shù)學課程標準》理念為指導，以全面實施素質(zhì)教育和科研興校為目標，樹立“為了每一個學生的發(fā)展”的思想，優(yōu)化課堂教學，全面推進素質(zhì)教育，全面推進數(shù)學新課程的實施，積極探索新課程理念下的數(shù)學課堂教學，構(gòu)建“自主、合作、探究”的教學模式。大力促進教學方式與學習方式的改善，使學生得到全面、和諧、健康地發(fā)展。開展“務實教研，教研務實”，塑造一支師德高尚、業(yè)務精良、作風過硬的數(shù)學教師群體，努力提高我校數(shù)學教學質(zhì)量而不懈努力。

　　二、教研目標

　　加強教研組建設，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，聚集全組教師的工作力和創(chuàng)造力，努力使數(shù)學教研組在有朝氣、有創(chuàng)新精神、團結(jié)奮進的.基礎上煥發(fā)出新的生機與活力。

　　三、具體做法：

　　（一）加強理論學習，更新教學觀念，豐富自身內(nèi)涵

　　教研組研究和個人自學相結(jié)合；學習課改主要精神，數(shù)學學科教育改革行動綱領，數(shù)學新課程標準外，我們努力在課余時間多看一些符合當前教改新形式的文章及先進的教學經(jīng)驗介紹，從中汲取豐富的養(yǎng)料，并進行內(nèi)化，每周認真研讀一篇教育教學文章并做好摘錄，使自己的教育教學工作有一個理論的支撐。在日常課堂教學中要積極積累經(jīng)驗，多寫教學反思，為第16周市年度論文和教研案例評比活動做好充分的準備，力爭獲得好成績。教師還利用所教數(shù)學教材進行環(huán)保教育，教育學生節(jié)約用水、用電，愛護公物，并把費紙循環(huán)再用，做一些賀卡和做一些學具等。

　　（二）有效地開展教研組活動

　　1、教研活動除了按校規(guī)定的時間舉行外，組內(nèi)教師隨時進行各自教學情況的反饋交流，群策群力解決教學中遇到的困惑、難題。

　　2、加強集體備課，注重個人修改，充分做好課前準備工作。

　　3、以教師教學方式的轉(zhuǎn)變來促進學生學習方式的轉(zhuǎn)變，注重對動手實踐，合作交流為主的教學模式進行探討，注重作業(yè)內(nèi)容的研究，把基礎性和開放性的研究作為家常研究。

　　4、結(jié)合教研組自身特點，組內(nèi)教師多聽隨堂課，并開展教師“一幫一”活動，互相取長補短。平時多汲取其他教研組的優(yōu)點，努力把教研活動搞得有聲有色。

　　（三）、繼續(xù)深化常規(guī)工作

　　1、嚴格執(zhí)行《小學教學工作常規(guī)》，努力執(zhí)行教學“十字方針”。

　　備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”。這“十字”方針是我們教師教育教學工作的重要內(nèi)涵。我們必須認真規(guī)范，管理要嚴格。

　　2、在備課中認真鉆研教材，創(chuàng)造性地使用教材，重視突出教師如何指導學生學習知識，突破重點和難點的方法、策略，學生學習知識的方法，以學生為主體，努力創(chuàng)設學生動手實踐、自主探索、合作交流的學習氛圍，讓學生在觀察、實驗、猜測、推理與交流中領會知識，感悟知識，經(jīng)歷過程，并注意培養(yǎng)學生的問題意識，在使學生心理有安全感、自由感的環(huán)境中充分發(fā)展其問題意識，解決問題的實踐能力，探索意識與創(chuàng)新意識。

　　3、測驗考試結(jié)束后，認真做好分析，及時反饋教學現(xiàn)狀，提出整體提高，分層教學，輔優(yōu)補差的措施，并做好相應的記錄。實施導師制，建立學習困難學生檔案，通過數(shù)據(jù)及文字分析，力求找出最有效的途徑，幫助他們提高。

　　4、教師批改學生的各項作業(yè)提倡面批，若不能及時面批的，提倡在學生每次的作業(yè)后寫一些簡單的評語。如：有進步，加油啊！你真棒！等等鼓勵性的話，以此來促進學生。

　　（四）做好培優(yōu)補差的工作，提高教學質(zhì)量。

　　要抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作。對后進生要有耐心、有愛心、有決心、有信心、有措施、有方法。從實際出發(fā)，對學困生的輔導、幫助要早一點打算、多一點行動、少一點埋怨、早一點落實轉(zhuǎn)化措施，要堅持不放棄每一個后進生，要以良好的心態(tài)接納他們，給他們以更多的關心和愛護，相信每一個學生都能學到自己適合的數(shù)學，讓他們在數(shù)學學習上有所進步，提高學校的數(shù)學成績合格率、控制差生率。特別是畢業(yè)班，因為本屆畢業(yè)班優(yōu)生小，中下生多，基礎不牢固，導致整體素質(zhì)差。因此任畢業(yè)班的教師必須加緊時間做好查漏補缺和培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，加大力度，減少中下生，提高合格率和優(yōu)生率，從而提高教學質(zhì)量。

　　四、教學工作安排：

　　周次/內(nèi) 容

　　1、熟悉教材，集中備課，制訂學科計劃。

　　2、以年級為單位，召開科組會議：1、總結(jié)上學期教學情況。2、布置本學期教學工作。

　　3、1-6年級教材分析。

　　6、派老師到清遠參加廣東省第一屆小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比。

　　7、派老師參加市“小學數(shù)學練習教學有效性”專題研討。

　　9、舉行校一至六年級數(shù)學計算能力檢測；參加鎮(zhèn)小學數(shù)學“空間與圖形”專題研討。

　　10、參加鎮(zhèn)五、六年級數(shù)學計算能力檢測。

　　11、派六年級數(shù)學復習教學專題研討活動。

　　12、/舉行小學數(shù)學“口述與操作”測試。

　　13、選出校小學數(shù)學優(yōu)秀教學論文多篇和一篇優(yōu)秀教研案，19周參加鎮(zhèn)評選；做好數(shù)學復習工作，迎接期末檢測。

工作計劃篇3

　　X年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，XX年共完成甲供材料設備采購計劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設備采購計劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)

　　一、組織實施“陽光采購策略”

　　—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

　　XX年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。完善制度，職責明確，按章辦事。

　　XX年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的'《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎。

　　2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標。

　　采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

　　3、采購效益全線凸現(xiàn)。

　　實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購成本。

　　4、監(jiān)督機制基本形成。

　　做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制X敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率，提高企業(yè)利潤。

　　二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

　　XX年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

　　三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

　　XX年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

　　根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè)，供應商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

工作計劃篇4

　　20xx年，綜合科將緊密圍繞XX調(diào)查總隊和XX調(diào)查隊的中心工作，堅持以提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，扎實開展綜合、法規(guī)、信息化建設等工作，認真組織開展各項統(tǒng)計調(diào)查研究，主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，進一步提高統(tǒng)計調(diào)查服務質(zhì)量，推動XX調(diào)查事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。

　　一、加強數(shù)據(jù)監(jiān)測和進度分析，提高對專業(yè)形勢的把握和預測能力。

　　1、在信息服務工作上要把握重點，強化措施，特別是要按照總隊綜合工作會議提出的三個方面內(nèi)容，一是發(fā)揮各專業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，做好專題性調(diào)查分析；二是從專題性統(tǒng)計分析中選擇適合上報國家局的信息；三是發(fā)揮調(diào)查隊“輕騎兵”優(yōu)勢，做好信息調(diào)研。主要尋找各地經(jīng)濟社會領域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題；國家新近出臺的各項政策措施在各地的實施效果，落實中存在的問題；對各地經(jīng)濟社會領域中熱點、難點問題的經(jīng)濟社會信息資料。以此來解決信息源不足，質(zhì)量不佳，采用率不高的問題。認真研究“三新”統(tǒng)計調(diào)查體系，主動學習掌握相關知識和技能，廣泛搜集各類數(shù)據(jù)，在制度設計、數(shù)據(jù)處理、分析和發(fā)布環(huán)節(jié)作出相應調(diào)整，適應“三新”統(tǒng)計調(diào)查體系的新需求，不斷提高數(shù)據(jù)挖掘分析處理能力。

　　2、要對各專業(yè)的月報、季報、半年報、年報進行匯總存檔，負責對各專業(yè)的'進度性分析進行整理、統(tǒng)計、編篡，并按月進

　　行督導、通報，努力實現(xiàn)有報表就有分析；加大專題分析研究力度，增強對專業(yè)、經(jīng)濟形勢的分析研判和調(diào)查監(jiān)測能力，關注重點領域、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，抓住關鍵時間節(jié)點及時把握數(shù)據(jù)變動趨勢，切實增強調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)與行業(yè)部門實際形勢的相互印證與銜接，提高對經(jīng)濟走勢的研判、分析、解讀能力，并及時向市委、市政府提出針對性的措施建議，更好的服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。

　　3、XX隊要繼續(xù)緊抓總隊的《月度經(jīng)濟社會信息上報要點》和重點項目調(diào)研，緊密聯(lián)系和貫徹總隊以專業(yè)處合理分攤?cè)蝿眨劳袑I(yè)開展信息工作的管理和組織模式，在市隊各專業(yè)和所轄縣隊要點任務分配和落實上也大膽采用，做好協(xié)調(diào)，按時做好每個月要點的組織、調(diào)研、撰寫、上報工作，切實提高任務完成量和分析質(zhì)量。

　　4、要加強與媒體、刊物、黨委政府兩辦的溝通聯(lián)系，做好“中國統(tǒng)計開放日”的宣傳工作，重點加大對《中國信息報》、《中國統(tǒng)計》、《每日調(diào)查》等刊物的投稿，進一步加強對這些刊物采用情況的學習、分析和研究，做到有的放矢，提高采用率；抓好對《XX調(diào)查專報》、《XX調(diào)查》等資料的編輯和利用，不斷豐富數(shù)據(jù)公布內(nèi)容，便捷生動發(fā)布數(shù)據(jù)，加快構(gòu)建文字、表格、圖形等多樣化統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布模式，便于調(diào)查對象和社會公眾理解。深化《調(diào)查專報》等調(diào)查產(chǎn)品的服務延伸，增強可讀性，提高調(diào)查服務深度，在服務地方?jīng)Q策信息上實現(xiàn)新突破。

　　5、20xx年，認真學習借鑒全國文明城市第一次測評的內(nèi)容和方法，研究新的模擬測評方式，提高在XX市“雙創(chuàng)”模擬測評調(diào)查工作的質(zhì)量和效果，扎實開展調(diào)查工作，真實撰寫調(diào)查報告，全面準確地反映XX市創(chuàng)建工作的整體形勢、創(chuàng)建氛圍、問題現(xiàn)狀等，提出有針對性、建設性、可操作性的意見和建議。

　　6、專、課題研究工作要繼續(xù)以經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)為要求，秉承市委經(jīng)濟工作“開門早、開門穩(wěn)、開門紅”的總要求，及早行動，分兩批次批次申報。綜合科負責專、課題招標及相關的組織和協(xié)調(diào)工作，并按時進行督促檢查，確保專課題研究在6月中旬、10月中旬之前完成，并在年終對專、課題完成時間及質(zhì)量進行綜合評議、表彰。同時，在開展第二批XX調(diào)查隊專課題調(diào)研時，主動向XX理工學院數(shù)學系咨詢研究方向，積極探索校隊合作項目的貫徹實施。

　　7、加快統(tǒng)計專業(yè)人才的學習和培養(yǎng)，計劃邀請總隊綜合處領導和XX理工學院教師到XX開展信息撰寫寫作培訓會，加強XX調(diào)查系統(tǒng)干部職工對準確把握信息實效性的學習，提高對宏觀、季度性經(jīng)濟形勢的預測和判讀能力。

　　二、加強統(tǒng)計法制基礎建設，提升調(diào)查統(tǒng)計基層基礎工作。

　　1、提高依法調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法能力，要繼續(xù)深入學習統(tǒng)計法律法規(guī)知識，加大學習力度，提升依法調(diào)查能力，加強統(tǒng)計法制建設；加強對調(diào)查數(shù)據(jù)的管理和發(fā)布，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度；充分利用“12·4”國家憲法日和“12·8”統(tǒng)計法頒布紀念日，做好統(tǒng)計法制宣傳教育工作，營造良好的調(diào)查環(huán)境。

　　2、根據(jù)“三新”統(tǒng)計調(diào)查體系的要求，繼續(xù)健全XX調(diào)查系統(tǒng)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格依法組織實施統(tǒng)計調(diào)查，依法整治規(guī)范統(tǒng)計工作，依法懲戒統(tǒng)計違法行為，不斷強化統(tǒng)計法治意識，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量和基礎工作管理水平。

　　3、計劃組織開展企業(yè)誠信統(tǒng)計承諾活動，建立企業(yè)統(tǒng)計誠信評價制度和統(tǒng)計從業(yè)人員誠信檔案，加大典型案件通報曝光力度，依法公示統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)。

　　4、加強業(yè)務管理平臺推廣應用工作，全面實施對調(diào)查員、輔助調(diào)查員隊伍的動態(tài)管理及對調(diào)查樣本動態(tài)維護，積極探索利用信息化手段管理各項調(diào)查基礎工作，努力將各項調(diào)查業(yè)務工作流程融入到平臺中，促進調(diào)查業(yè)務管理平臺的規(guī)范化運行。

　　三、做好信息化建設推廣應用工作，重點強化信息化安全工作。

　　1、加強對政務信息網(wǎng)站的維護，提高對網(wǎng)絡設備的維護和管理，增強辦公自動化和信息傳輸網(wǎng)絡化水平。掌握utm網(wǎng)關和綠盟防火墻、交換機的配置方法，更好地為各專業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡服務和技術(shù)支持，繼續(xù)加強機房建設和視頻會議室建設。

　　2、進一步加強信息技術(shù)培訓，做好各類網(wǎng)絡應用推廣工作，特別是業(yè)務管理平臺移動端的推廣應用工作；加強對四個縣級隊的信息化技術(shù)培訓和管理，提升整個XX調(diào)查系統(tǒng)的信息化知識應用水平和信息安全工作。同時，定期、系統(tǒng)地進行信息安全培訓，提高工作人員的安全意識和安全維護技術(shù)水平。

　　3、按照信息安全工作的要求，制定完善符合XX調(diào)查系統(tǒng)實際情況的各項信息安全管理制度和安全事件處理流程及辦法的情況，執(zhí)行總隊下發(fā)的各類安全管理要求的情況，完成總隊布置的信息安全各項工作。

　　4、保證信息安全日常工作落實到位，完善建立相關責任制度，按照實用性、擴展性、全面性的原則，從物理、網(wǎng)絡、個人使用計算機和數(shù)據(jù)層面對信息系統(tǒng)進行防護，保障信息安全防護措施和信息安全設備發(fā)揮有效安全防護作用。

　　四、其他方面

　　抓好科室內(nèi)部黨風廉政建設和紀律作風建設各項工作制度的貫徹落實，堅持從嚴要求；積極參加隊內(nèi)組織開展的各項學習、活動，做好黨支部工作，努力完成交辦的各項臨時任務。

工作計劃篇5

　　我校是一個在市教育系統(tǒng)師生最多的學校，其中有高中部、中學部、初中部、小學部等，現(xiàn)有師生8000多人。計劃生育工作量大，要求高，責任重。20xx學年伊始我校就把查收新生入學計生證及女教職工的“三查一治”及生殖健康優(yōu)質(zhì)保健工作為本年度計劃生育工作的重中之重。一年來在市教育局計劃生育辦的直接指導、福田區(qū)的嚴格要求，在學校新的計劃生育領導小組的認真管理下，圓滿完成與市教育局、福田區(qū)委、園嶺街道辦事處簽訂的《深圳市教育局20xx年計劃生育綜合治理工作目標管理責任書》、《人口計劃生育目標管理責任書》、《人口計劃任期目標責任書》、《流動（暫住）人口計劃生育管理責任書》中的各項管理任務。一年中我們主要做了如下工作：

　　1、認真學習各級計劃生育的文件及領導的講話，領會其精神，建立健全我校計生組織管理機構(gòu)和管理制度。積極參加計劃生育的各級培訓班的學習和會議如：參加市教育局舉辦培訓學習，做到年初有計劃生育工作計劃，期中有計劃生育工作檢查，年終有計劃生育總結(jié)。

　　2、加大力度嚴格做好戶籍人口、流動人口子女新生入學的查證驗證收證工作。成立由校學籍管理主管、各部學生處主任、學籍管理員、計生干部等人組成查驗收證工作小組，給每位新生家長一份通知單，認真主動做好初一、小學一年級新生入學查驗證工作，驗證率達100%，合格率達97%左右。

　　3、按要求將人口與計劃生育宣傳教育納入到教育內(nèi)容和教學活動中，在小學開設衛(wèi)生健康教育課（每2周1課時）在初中開展青春期性健康教育課（共12課時）在高中開設人口教育講座及體育與健康課程（18學時）及艾滋病課程等教育。成立了學校計生協(xié)會，占總?cè)藬?shù)的10%以上，訂閱計劃生育專業(yè)報刊5種，出了2期計劃生育宣傳專刊。

　　4、配合辦事處、社區(qū)工作站做好計劃生育工作，及時反饋教職工當年懷孕、

　　生育，節(jié)育、查環(huán)查孕、外來員工持驗證情況（每學期開學的第一周查驗外來員工計劃生育證件，對不合格者，不給用工）已婚外來女工一年2--3次查環(huán)查孕。我校的流動人口持證率、驗證合格率、節(jié)育率、查環(huán)查孕率均達100%。

　　5、嚴格把好教職工的晚婚、晚育、計劃生育、節(jié)育、獨生子女領證工作。建立獨生子女檔案，按月給每位獨生子女的父母發(fā)放獎勵及節(jié)日慰問金。我校外來人口領取獨生子女證率達100%，在編人員領證率達100%。晚婚、晚育率均達100%

　　6、關心大齡青年，除按規(guī)定發(fā)給一定獎勵外，經(jīng)常找他（她）們談心牽線搭橋。督促戶籍人口（女教職工）辦理廣東省《計劃生育服務證》。辦證率達98﹪以上。

　　7、做好女教職工、男教教職工配偶的'“三查一治”及生殖健康優(yōu)質(zhì)保健工作，由學校出資為她們聯(lián)系安排深圳市最好專科醫(yī)院進行如乳腺鉬銠靶、子宮、盆腔B超及宮頸HPV—DNA檢測和婦科化驗等項目的普查，對婦女的有關疾病的預防/早發(fā)現(xiàn)/早治療起了非常關鍵作用，并且還請專家到校給女教職工進行有關婦女知識保健講座。為女教工400多人辦理安康保險。中學部婦委會評為20xx-2007年度深圳市先進婦女組織。

　　一年來我校計劃生育工作取得了一些成績，多次受到福田區(qū)政府、園嶺辦事處計劃生育領導的充分肯定，多次被福田區(qū)政府，園嶺街道辦事處評為計劃生育先進單位，但也還有許多不足之處如在計劃生育宣傳上力度不夠。在今后的計劃生育工作中繼續(xù)努力工作，爭取做的更好。

工作計劃篇6

　　我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。

　　從這次餐飲服務員，改變我認為干餐飲服務員是沒有前途的消極想法；樹立了干一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度；知道了成功服務員應有的素質(zhì)，從而增強我的從業(yè)意識，立志要么不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員

　　我學會了服務賓客的原則；服務賓客的程序；服務中工作細則；宴會出菜程序；托盤的技巧及端托行走的步伐；鋪臺、擺臺的注意事項；換煙灰缸的重點；點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧；餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎。

　　在這次服務員兼職工作中我總結(jié)出作為一個優(yōu)秀服務員要具備。

　　熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。

　　迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。

　　要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。“一勤天下無難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。

　　要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。

　　要學會做人：做人就是做一位敬業(yè)、感恩、樂于助人、講職業(yè)道德的'人，真誠做人、認真做事，事業(yè)將會更成功

　　責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務；就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。

　　平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。

　　團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。

　　這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。

工作計劃篇7

　　隨著對酒店辦公室工作性質(zhì)的了解和對服務行業(yè)工作規(guī)律的把握，辦公室20xx年度工作在領導的指導、支持和兄弟部門的配合下，較好地切合了酒店的管理節(jié)奏，基本發(fā)揮了工作職能。20xx年度，在酒店爭創(chuàng)三星的大環(huán)境下，辦公室將繼續(xù)秉存協(xié)作、協(xié)調(diào)這一基本思路，搞好管理引導和后勤保障工作。在進一步規(guī)范工作制度、工作程序，掌握服務規(guī)律的同時，不斷創(chuàng)新管理，提高工作績效，確保辦公室工作能促進酒店20xx年度各項任務的順利完成。

　　一、加強培訓力度，提高工作效率

　　工作要做好，首先要有一個好的工作態(tài)度，要樹立正確的人生觀、價值觀。因此，今年辦公室將組織和配合各部門有計劃、有針對性地開展提高員工職業(yè)道德素質(zhì)的學習教育活動，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)與奉獻的精神，樹立全心全意為賓客服務的理念。同時，還要將酒店的培訓工作規(guī)范化、系統(tǒng)化，根據(jù)酒店的年度主題制訂合理的培訓計劃，將定期組織員工開展酒店規(guī)章制度與業(yè)務技能知識的培訓。通過培訓、學習，不斷提高酒店全體員工的業(yè)務技能與水平，提高后勤部門的辦事效率。

　　二、嚴肅工作紀律、樹立良好形象

　　紀律是一個團隊正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則，是提高戰(zhàn)斗力的有效保障。為了搞好20xx年的相關工作，辦公室將以身作則，加強對員工違規(guī)違紀行為的處罰力度，以嚴格的組織紀律作發(fā)展保障。將采取堅持對員工日常工作的巡查、提高巡查頻次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理，盡力做到公正、公平，樹立辦公室督辦工作的良好形象。辦公室還要加強同其他部門在抓組織紀律方面的溝通、協(xié)作，作到相關工作日清日結(jié)，徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，努力把酒店打造成行業(yè)的一個文明窗口。

　　三、依托現(xiàn)有資源抓宣傳，群策群力做企業(yè)文化

　　以本地正式報刊、《企業(yè)人》報、宣傳專欄等為陣地，搞好酒店文化建設工作。一是理順酒店宣傳報道網(wǎng)絡并加強領導和管理，使對酒店宣傳的內(nèi)容更加豐富和貼近員工、貼近經(jīng)營、貼近生活，通過引導和培訓使員工的`寫作水平和文學修養(yǎng)切實提高。二是結(jié)合實際，強化酒店形象宣傳工作。對內(nèi)對外使用相同的宣傳標語、宣傳口號、統(tǒng)一內(nèi)部的標識牌、宣傳欄色調(diào)，形成鮮明的企業(yè)對外識別系統(tǒng)。三是通過社會媒體等渠道做好酒店的形象宣傳工作。四是積極配合、參加總公司組織開展的重大活動，并做好活動中對酒店的形象宣傳工作。

　　四、發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，凝聚管理合力

　　20xx年度，辦公室將搭建舞臺，當好跳臺。通過發(fā)揮協(xié)調(diào)優(yōu)勢，提高各部門的協(xié)作效率，進一步凝聚管理合力。辦公室在自主、圓滿完成管理任務的同時，將聯(lián)合各部門抓好績效落實和制度修訂工作。作。一是統(tǒng)一員工思想認識，激發(fā)員工工作熱情，提高服務意識。二是結(jié)合酒店實際制訂、修訂規(guī)范化的服務標準及流程。三是抓好質(zhì)量控制關，通過對照標準細則，及時發(fā)現(xiàn)和糾正出現(xiàn)的質(zhì)量問題，讓員工明白酒店各項管理制度及工作標準的意義，從被動的接受轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的遵守和執(zhí)行。

　　五、積極響應形勢變化，創(chuàng)新人力資源管理

　　為了使酒店人力資源工作達到高效率、低成本、少風險的良好效果，辦公室將根據(jù)實用、簡單的原則，理順招聘機制，增強人資活力。在現(xiàn)行制度的基礎上修訂出清晰明確的員工崗位職責、管理人員職務權(quán)限和合理的全員激勵機制。一是在人員招聘方面，實行先內(nèi)部招聘、再社會招聘的原則，為員工提供更多的晉升機會。在人員配置方面，協(xié)助相關部門共同制訂出合理的人員編制，并鼓勵員工在酒店范圍內(nèi)適當?shù)妮啀徏昂侠淼牧鲃印６墙嵱猛晟频呐嘤栿w系、制定具體的培訓目標，全面推進培訓工作。在培訓內(nèi)容上將分四個部分實施：包括酒店文化、職業(yè)技能、專業(yè)技能和管理技能；在培訓時間上，力爭做到全年人均學習時間累計達到15天，即保證月均有一天的學習時間；在培訓層次上將分為四類：包括高管培訓、中層培訓、基層培訓和員工培訓；在培訓性質(zhì)上將分為入職培訓、在職培訓和晉升培訓并抓好以上幾類培訓的實施工作。

　　六、確保辦文質(zhì)量，做好檔案管理

　　一是要提高文字材料的寫作水平與質(zhì)量，及時完成酒店各種文件、材料的起草、打印及發(fā)送工作。二是要加強檔案管理，建立檔案管理制度，對存檔的有關材料、文件妥善保管，確保不丟失并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。三是虛心學習檔案管理業(yè)務，不斷提高管理檔案的業(yè)務能力。

　　七、完善措施，抓安全管理工作

　　一是進一步制定和完善酒店安全保衛(wèi)工作制度，結(jié)合實際健全、完善酒店安全保衛(wèi)體系。二是做好安保人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質(zhì)，維護好酒店的辦公秩序、經(jīng)營秩序。三是健全組織，加強綜合治理目標管理，防止意外事故發(fā)生。四是做好重點要害部位、治安復雜區(qū)域的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時要求有關部門限期整改。五是認真做好消防安全管理工作，制定消防器材的配備、更新計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、維護工作。

　　總之，在20xx年里，辦公室將以新的起點，新的形象，新的工作作風，與各部門緊密配合，團結(jié)一心，為酒店的發(fā)展、騰飛而努力工作！