實(shí)用的工作計(jì)劃7篇(必備)
光陰迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn)，寫一份計(jì)劃，為接下來的工作做準(zhǔn)備吧！那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計(jì)劃 篇1
教研室是高等院校教學(xué)系統(tǒng)最基層的教學(xué)單位，擔(dān)負(fù)著專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)改革、教學(xué)組織、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、科研開發(fā)和新教師培養(yǎng)等工作。教研室處于教學(xué)第一線,對高等院校的教書育人工作起著關(guān)鍵作用，教研室主任作為教學(xué)組織的一線領(lǐng)頭人,既是基層教學(xué)單位的指揮者,又是貫徹學(xué)校和系、部教學(xué)思想、教學(xué)任務(wù)的具體執(zhí)行者。
從管理者、指揮者的角度來看,要求教研室主任能夠從全局出發(fā),考慮系部、教研室的整體教學(xué)系統(tǒng)和教學(xué)工作；向系、部主任提出合理化建議；指導(dǎo)教研室的教師搞好教學(xué)工作；幫助教師解決教學(xué)和生活中的難題等。
從執(zhí)行者的角度來看,要求教研室主任積極配合系、部主任做好教學(xué)工作;認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)文件和系、部承接的教學(xué)任務(wù);帶頭上好每一節(jié)、每一門課等。
無論哪種角色都需要教研室主任身體力行、以身作則,率先垂范。教研室主任該如何擺正位置、做好本職工作呢? 現(xiàn)就談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。
我想從做事和做人兩方面進(jìn)行分析。
一、做好六件事
從做事的角度來看,教研室主任應(yīng)明確職責(zé)范圍,干好本職工作。
1. 履行教師的基本職責(zé)——上好課
教研室主任身為教師,首先要履行教師的基本職責(zé)。
教師的最基本職責(zé)是教學(xué)工作,是高水平、高標(biāo)準(zhǔn)地上好每一門課、每一節(jié)課,并在教學(xué)過程中實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的全面培養(yǎng)。
上好課是教師的第一要?jiǎng)?wù),作為教師領(lǐng)頭人的教研室主任更要上好課。上不好課很難在學(xué)生中受到好評,很難在教師中樹立威信,教研室主任是教學(xué)一線的管理者,如果自己的課上不好、沒有主打課程,在專業(yè)或威信上就有一些問題。
上好課雖然不是教研室主任唯一要做的工作,可能也不是教研室主任最重要的工作,但卻是必須要做好的一項(xiàng)工作!
2. 完成教研室主任的基本工作——排好課
教研室主任身為基層管理者,要能夠遵循教學(xué)規(guī)律,結(jié)合專業(yè)和課程特點(diǎn),進(jìn)行課程的安排。排課是教研室主任的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。每個(gè)學(xué)期一次,看起來簡單,但如何將教學(xué)任務(wù)科學(xué)地分解下去,并能夠較好地完成教學(xué)任務(wù),是一項(xiàng)值得深入研究和探討的學(xué)問,絕不能簡單化操作。
要做好排課工作, 教研室主任要遵循如下原則:
第一，教師間課時(shí)均衡原則: 因?yàn)槲覀儗W(xué)院有課時(shí)費(fèi)。 在考慮課程總量基礎(chǔ)上,要有教師間工作量均衡的考慮。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公平、公正的環(huán)境。同時(shí)要盡力照顧一下生活有困難的教師。例如冷麗梅。特別重要的一點(diǎn)是,教研室主任要起到帶頭作用,千萬不能給自己多排課。
第二，強(qiáng)弱教師配備原則:客觀上,教師間有授課風(fēng)格的區(qū)別、有和控制能力強(qiáng)弱的區(qū)別、有新老教師的區(qū)別。教研室主任在排課時(shí),應(yīng)綜合考慮這些因素,如文科班、難上的班、專業(yè)班的課程,需安排綜合能力較強(qiáng)的教師授課。例如我們講授的政治理論課，文科班學(xué)生的知識面就比理科學(xué)生的知識面寬，這就需要安排理論功底較強(qiáng)的教師授課；課堂紀(jì)律不好的班級就要安排組織能力強(qiáng)的教師授課。
第三，用教師所長的原則: 每個(gè)老師都有其專業(yè)特長、感興趣的研究方向和自我發(fā)展規(guī)劃。要在排課時(shí)用教師所長,課程安排上一定要有所側(cè)重,要有意識地突出教師的主打課程,這對教師是有利的,對提高專業(yè)建設(shè)和教學(xué)水平也是非常有利的。例如，這學(xué)期，在大一中開設(shè)《中國近現(xiàn)代史綱要》課程，我們把學(xué)歷史專業(yè)的教師從別的教研室調(diào)過來講授這門課，效果特別好。
切忌沒有規(guī)劃,讓教師千頭萬緒地去開課。不能讓沒有自己特長課程的教師，一學(xué)期上幾門不同的課程；同一個(gè)班同一學(xué)期不得安排一名老師上兩門課程；也不要一個(gè)老師過多在一個(gè)班上課。
3. 組織好教研活動(dòng)
教研活動(dòng)是指專業(yè)建設(shè)、課程研究、教學(xué)方法、教學(xué)問題、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、教材建設(shè)、新知識新課題的研討等。組織好教研活動(dòng)有助于提高專業(yè)建設(shè)和教師教學(xué)水平、也有助于促進(jìn)教師的成長和教研室的凝聚力。
教研活動(dòng)應(yīng)該既具有教學(xué)研究功能、也具有人際溝通的功能。教研室主任要組織好教研活動(dòng)、利用好教研活動(dòng)。要使教研活動(dòng)經(jīng)�；⒄；�,每一學(xué)期都應(yīng)有完整的活動(dòng)安排計(jì)劃。我們的做法是幾十年如一日，堅(jiān)持每周開展一次教研活動(dòng)。通過教研活動(dòng)總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極開展學(xué)術(shù)問題討論，研究解決教學(xué)中存在的矛盾和問題，研究、探索新的教學(xué)方法和手段，不斷增強(qiáng)學(xué)術(shù)氣氛，不斷提高所擔(dān)負(fù)課程的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)質(zhì)量。
4.加強(qiáng)對教師的培養(yǎng)與教育，尤其是對青年教師的培養(yǎng)與教育
對青年教師要制定培養(yǎng)計(jì)劃和要求，做到后繼有人。確定指導(dǎo)教師，明確要求，落實(shí)措施。在鼓勵(lì)教師認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)水平的同時(shí)，還應(yīng)重視對教師進(jìn)行熱愛教育事業(yè)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識和職業(yè)道德教育，使教研室既具有良好的學(xué)術(shù)氛圍，又是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的集體。
5. 帶領(lǐng)全體教師搞科研
科研實(shí)力代表一個(gè)人、一個(gè)教研室乃至一個(gè)學(xué)校的實(shí)力。要根據(jù)教師具體情況，鼓勵(lì)和指導(dǎo)教師確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，鼓勵(lì)教師積極申報(bào)課題，搞學(xué)術(shù)研究，不斷提高教師科研能力和水平。同時(shí)應(yīng)注意培養(yǎng)科研骨干，為他們創(chuàng)造條件，逐步使教研室整體科研實(shí)力提高。每次申報(bào)課題時(shí)，保證教研室至少申報(bào)一項(xiàng)。
6. 做好教研室工作計(jì)劃和總結(jié)
根據(jù)學(xué)校、系或部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，教研室主任應(yīng)在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定出教研室的工作計(jì)劃（如教研活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、科研工作計(jì)劃、課程建設(shè)規(guī)劃等），年度或階段工作結(jié)束時(shí)應(yīng)作出工作總結(jié)。
二、要做三種人
從做人的角度看, 教研室主任應(yīng)該做好三種人。
GE 公司的CEO 伊梅爾特認(rèn)為: 成功的領(lǐng)導(dǎo)者往往受到下屬的愛戴和擁護(hù),和周圍公眾的'關(guān)系和諧并能創(chuàng)造一種良好的工作氛圍。這實(shí)質(zhì)是從做人的角度,來談人格魅力的塑造。
教研室主任應(yīng)做好三種人。
1. 專業(yè)人
教研室主任作為專業(yè)骨干,應(yīng)該具有較高的專業(yè)能力。要具有一定的專業(yè)技術(shù)能力:如上好兩門左右的主打課程，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)和科學(xué)研究能力，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐
富，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果好。
還要具有一定的專業(yè)建設(shè)能力:要精益求精地思考專業(yè)建設(shè)和完善工作,要多與實(shí)踐接觸,要力爭把專業(yè)做好、做優(yōu)、做新、做出品牌,要在課程設(shè)置、教學(xué)管理、師資和教材規(guī)劃等方面不斷提高,始終保持專業(yè)建設(shè)的高水平;要有創(chuàng)新思維的能力、要有開拓新專業(yè)的悟性。
2. 帶頭人
教研室主任作為專業(yè)建設(shè)的帶頭人,作為同專業(yè)教師的核心,要有凝聚力,要有一定的組織協(xié)調(diào)能力。作為帶頭人,教研室主任應(yīng)該做到:以身作則,克已讓人,要有好修養(yǎng)、高姿態(tài)。在工作中,要求教師做到的,自己要先做到。有困難要沖在前面、干在前面,要以身作則,做同事的楷模。對自己要求不高怎么要求別人、說服別人呢! 另外，教研室主任要有團(tuán)隊(duì)意識，注意發(fā)揮同志們的工作積極性；具有大局意識，能夠妥善處理全局與局部、上級與下級之間的關(guān)系。事在人為, 一個(gè)教研室內(nèi)部工作環(huán)境是否和諧,教研室主任起著主導(dǎo)作用。教研室主任應(yīng)該意識到這種作用,并注意發(fā)揮這種作用。
3. 事業(yè)人
教研室主任要有事業(yè)心,有事業(yè)心才能做好工作。學(xué)校把一個(gè)專業(yè)群的建設(shè)交給你,作為教研室主任應(yīng)該有責(zé)任心、有事業(yè)心。集中精力,發(fā)展事業(yè)。要把很大的一部分精力投入到對專業(yè)的思考上來。可以與系部主任交流,在教研室召開討論會,到社會實(shí)踐中去學(xué)習(xí)和調(diào)研，經(jīng)常深入班級聽課。只有把教研室的工作做好了,一個(gè)學(xué)校的教育事業(yè)才會發(fā)展壯大,個(gè)人才會有自己的事業(yè)天地。
教研室主任還要有奉獻(xiàn)精神。教研室主任待遇不高,但要求很高、責(zé)任很大,需要有一種奉獻(xiàn)的精神（一個(gè)月只有110元的崗位津貼費(fèi)，我們的鄧三課多年來一直是校級優(yōu)秀課，今年評上了省優(yōu)課，我經(jīng)常在搞檔案建設(shè)，時(shí)常有老師說，你這110元掙的太不容易了）。這不是一個(gè)用金錢來衡量的工作。一個(gè)學(xué)校的發(fā)展需要每位教職員工添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量,需要每一個(gè)教研室不斷發(fā)展,需要每一位教研室的領(lǐng)頭人貢獻(xiàn)力量。
我相信只要勤于思考、不懈努力,能力就會有提高;只要愛崗敬業(yè)、盡心盡力,工作就會有成果;只要辛勤投入、不斷鉆研,付出就會有回報(bào)。相信教研室主任通過自身的努力,一定會把工作做得更好。
工作計(jì)劃 篇2
一、指導(dǎo)思想
20xx年，辦公室工作以落實(shí)為根本，鞏固政務(wù)管理，突出日常管理，適度開拓創(chuàng)新，提高隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化管理和服務(wù)，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務(wù)，全面提高工作質(zhì)量和工作效率，推動(dòng)全局各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
1、主任文秘崗：負(fù)責(zé)辦公室全面工作；負(fù)責(zé)縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作；督促、督辦局黨組決大的重大事項(xiàng)；綜合協(xié)調(diào)各部室工作；負(fù)責(zé)對辦公室人員管理考核和縣局小車調(diào)度工作；負(fù)責(zé)物業(yè)管理創(chuàng)收工作；負(fù)責(zé)對外部工作聯(lián)系。
2、人事黨務(wù)檔案崗：負(fù)責(zé)縣局人事勞資日常工作；做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作；做好黨務(wù)各項(xiàng)工作；認(rèn)真做好各類報(bào)表及報(bào)送工作；及時(shí)做好全局公有物品登記管理工作；做好縣局接待服務(wù)和會議服務(wù)工作；完成臨時(shí)性工作。
3、內(nèi)勤崗：主要做好上傳下達(dá)、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦；負(fù)責(zé)一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作；負(fù)責(zé)縣局社會治安綜合治理工作；做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作；做好全局水電供應(yīng)工作和安全衛(wèi)生督查管理工作；負(fù)責(zé)局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作；做好縣局報(bào)刊征訂收發(fā)工作；完成其它臨時(shí)性工作。
4、小車司機(jī)崗：按要求完成出車任務(wù)；保養(yǎng)管護(hù)好小車，保證安全行駛；完成其他臨時(shí)性工作。
三、任務(wù)目標(biāo)
20xx年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作，完成以下任務(wù)目標(biāo)：
1、認(rèn)真籌辦縣局大型會議，貫徹落實(shí)縣局各種會議精神和局黨組各項(xiàng)決定，做好確保上情下達(dá)，確保政令暢通。
2、綜合協(xié)調(diào)好各部室的有關(guān)工作，及時(shí)掌握全局工作動(dòng)態(tài)，匯總各部室反映信息及意見建議，做好下情上傳，為局黨組決策提科學(xué)供依據(jù)。
3、做好縣局文件擬定和重大事情調(diào)研工作，加強(qiáng)局內(nèi)局外工作聯(lián)系溝通工作，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
4、加強(qiáng)縣局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細(xì)則，定期督辦，努力使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)較大改觀。
5、全面做好黨務(wù)、人事、勞資工作。常務(wù)工作重點(diǎn)做好支部改組后黨員名單落實(shí)、七一黨會籌辦、活動(dòng)開展、黨費(fèi)收繳等工作；人力資源工作重點(diǎn)做好人員培訓(xùn)、職稱審報(bào)聘任、檔案工資的調(diào)資、后勤機(jī)關(guān)崗位工資的調(diào)資核兌和全局從業(yè)人員的社會福利保障工作。
6、深化人事制度改革、進(jìn)一步完善競爭聘用制度。按局黨組安排，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作，二是對人事代理人員嚴(yán)格考核，重新聘用。
7、重點(diǎn)抓好物業(yè)管理經(jīng)營創(chuàng)收工作，對縣局出租房、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X、雷峰埡傳播中心，規(guī)范管理，進(jìn)行經(jīng)營創(chuàng)收。
8、完善檔案管理工作，增強(qiáng)責(zé)任心，保證檔案的完整與安全，保證上級機(jī)關(guān)和外單位來電文傳閱后及時(shí)歸檔。
9、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，確保綜治無責(zé)任事故目標(biāo)。
11、做好縣局公有財(cái)產(chǎn)登記管理工作，于3月底前完成。
四、措施要求
1、嚴(yán)格遵守局里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
2、嚴(yán)于律已，顧全大局，增強(qiáng)集體意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，自覺維護(hù)單位形象、部室利益和行業(yè)榮譽(yù)。
3、按時(shí)上下班，上班期間文明辦公，不做與工作無關(guān)的事情，人員外出要說明去向。
4、堅(jiān)持請銷假制度，請假三天以下（含三天），由辦公室申批。三天以上先經(jīng)部室同意后，報(bào)分管局長審批，履行請假手續(xù)。
5、講究工作規(guī)范，承擔(dān)辦理任何事情，要程序到位，責(zé)任明確，盡職盡責(zé)，善始善終，不得半途而廢。
6、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效益，做到今日事今日畢、緊急事當(dāng)即辦，嚴(yán)禁工作拖沓，敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任。
7、堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制，熱情接待應(yīng)酬，不得冷言相待來訪者，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題。
8、及時(shí)互通工作信息，增強(qiáng)組織觀念，反映工作情況要逐級上報(bào)，重大情況要立即報(bào)告。
9、自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作，樹立辦公室良好形象，下班離開時(shí)要關(guān)好門窗，切斷電源。
10、自覺搞好個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)工作，努力提高自身素質(zhì)。
五、加強(qiáng)考核
為確保20xx年辦公室工作任務(wù)目標(biāo)的'完成，規(guī)范辦公室日常工作管理，擬推行辦公室人員日常工作考核細(xì)則，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。具體考核細(xì)則近期出臺。
總之，20xx年，辦公室全體人員要以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)和努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，全面做好各項(xiàng)工作，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全局事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的行政后勤保障。
工作計(jì)劃 篇3
是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是“七五”普法啟動(dòng)實(shí)施年，為深入貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，全面深化昌吉州普法依法治理工作，昌吉州林業(yè)局進(jìn)一步總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗(yàn)，查找不足，認(rèn)真制定“七五”規(guī)劃，為“七五”普法開好局、起好步。
全面查漏補(bǔ)缺。州林業(yè)局結(jié)合當(dāng)前普法新常態(tài)、新變化，對“六五”普法以來開展法治宣傳工作進(jìn)行一次認(rèn)真的回顧，及時(shí)發(fā)現(xiàn)彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)，為“七五”普法啟動(dòng)工作做好準(zhǔn)備。
準(zhǔn)確把握要點(diǎn)。為準(zhǔn)確把握十八屆四中、五中全會精神，州林業(yè)局把四中、五中全會提出的新要求和“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展”的法治理念，結(jié)合昌吉州林業(yè)工作實(shí)際，系統(tǒng)地體現(xiàn)在“七五”普法規(guī)劃之中。
廣泛征求意見。州林業(yè)局法制辦公室積極向州局直屬單位各和縣市林業(yè)局征求收集普法意見和建議，為制定“七五”普法規(guī)劃積累第一手材料，確保規(guī)劃內(nèi)容的`實(shí)用性和可操作性。
積極探索創(chuàng)新。州局法制辦積極探索和運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段進(jìn)行普法。借助主流媒體和網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、客戶端等新興媒體開展法治宣傳，豐富普法載體和形式，讓公眾在休閑娛樂中接受法治熏陶，增強(qiáng)普法效應(yīng)。
精準(zhǔn)宣傳方式。州林業(yè)局法制辦公室注重采取固定時(shí)段普法常態(tài)化的法治宣傳方式，時(shí)刻抓好時(shí)事熱點(diǎn)、重大節(jié)日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在重大節(jié)日、法律法規(guī)頒布實(shí)施日，集中開展法治宣傳教育活動(dòng)。發(fā)揮局直屬各單位和基層縣市法制辦與轄區(qū)派出所聯(lián)調(diào)聯(lián)普機(jī)制，在矛盾排查化解中增強(qiáng)普法工作實(shí)效性。
明確普法對象。明確將領(lǐng)導(dǎo)干部、干部職工、企業(yè)和林農(nóng)大戶法律明白人作為重點(diǎn)普法對象。制定普法計(jì)劃、完善普法制度，由州局法制辦公室領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)普，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法責(zé)任，注重提升依法行政的能力;著力提高經(jīng)營者和職工的守法、用法意識。
打造宣傳平臺。結(jié)合綠色昌吉建設(shè)，積極構(gòu)建法治文化墻、法制宣傳欄等宣傳新陣地。把與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律知識，融合進(jìn)宣傳載體，用圖文并茂、深入淺出的方式，讓群眾真正的走近法律;利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，借助昌吉日報(bào)和昌吉州林業(yè)局門戶網(wǎng)站等媒體開展法制宣傳，豐富普法形式。
工作計(jì)劃 篇4
為更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，全面做好各項(xiàng)接待任務(wù)，完善部內(nèi)的工作責(zé)任制，提高我店的知名度和影響力，我部結(jié)合實(shí)際況特制定計(jì)劃如下：
一、協(xié)助經(jīng)理做好前廳的整體運(yùn)營工作，并對人員進(jìn)行合理的安排，安排好店員工的住宿問題;
二、每天能按時(shí)做3次例會，并在例會中提出一天工作的不足，并及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，同時(shí)要對當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，做好記錄;
三、制定店內(nèi)工作表。讓前廳員工按照當(dāng)天的工作表進(jìn)行工作，并把重要事情標(biāo)注在工作表內(nèi)。制定店內(nèi)工作表是為了能更好的熟知當(dāng)天的工作任務(wù)，這樣也能體現(xiàn)工作的透明度和工作進(jìn)度;
四、掌握每天的客流量和營業(yè)額，并對周客流量和月客流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制定相應(yīng)的營銷方案，同時(shí)根據(jù)周周之間、月月之間的營業(yè)額進(jìn)行對比，找出其中的不足，做出總結(jié)和相應(yīng)的應(yīng)對措施;
五、做好本部門的消防安全的'“三一”工作，做到每天一檢查，每周一培訓(xùn)，每月一演習(xí)，并做好相應(yīng)的記錄;
六、督導(dǎo)迎送服務(wù)。貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，滿足客人的合理要求;
七、參加前廳的接待工作，并把在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，同時(shí)做出相應(yīng)的改進(jìn)方案;
八、制定培訓(xùn)計(jì)劃。正確的對員工進(jìn)行一系列的培訓(xùn)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)一步的加強(qiáng)，避免以后工作中出現(xiàn)。協(xié)助員工樹立正確的價(jià)值觀和酒店道德;
九、與前臺收銀的緊密配合，要對每天的營業(yè)額進(jìn)行記錄。掌握當(dāng)天備用金的領(lǐng)用，合理安排零錢，保證收銀員的正常結(jié)賬;
十、對客人投訴的處理�？屯吨饕譃椋骸爱�(dāng)面投訴”“電話投訴”“書面投訴”三種，酒店主要以當(dāng)面投訴較多。無論哪種投訴，都要站在客人的立場，首先要在感情上獲得好感和信任，對于客人提出的要求，如果能當(dāng)面解決的就立即解決。如果解決不了，要通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并與領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的解決方案，在給客人解決。
工作計(jì)劃 篇5
根據(jù)《重慶市江北區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)的通知》要求，為切實(shí)加強(qiáng)街道20xx年消防安全管理工作，按照消防工作預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強(qiáng)應(yīng)急救援工作，保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公共安全，制定本消防安全管理工作計(jì)劃。
一、計(jì)劃目標(biāo)
消除消防安全隱患、杜絕或減少火災(zāi)事故發(fā)生率、提高轄區(qū)群眾消防意識、熟練掌握“四懂、四會”知識、加強(qiáng)消防“四個(gè)能力”建設(shè)、強(qiáng)化消防“網(wǎng)格化”建設(shè)管理。
二、計(jì)劃任務(wù)及措施
按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與的原則，實(shí)行消防安全責(zé)任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。
�。ㄒ唬┏掷m(xù)開展“清剿火患”活動(dòng)。
1.由街道安監(jiān)部門牽頭，重點(diǎn)對轄區(qū)�；瘑挝�、高層建筑、人密場所等重點(diǎn)防火區(qū)域開展監(jiān)督檢查。
2.配合消防支隊(duì)、園區(qū)管委會、轄區(qū)派出所，開展消防安全監(jiān)督檢查。
3.落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，督促轄區(qū)各企業(yè)開展消防安全隱患自查自改。
4.督促指導(dǎo)轄區(qū)安置小區(qū)物管公司，開展火災(zāi)隱患排查整治，消防消防安全隱患。
�。ǘI造宣傳氛圍，提高轄區(qū)群眾消防安全意識。
1.在重大節(jié)假日前夕開展消防安全“進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)單位”的五進(jìn)宣傳工作，并在XXX社區(qū)、XX花苑安置小區(qū)設(shè)立宣傳站。
2.在轄區(qū)主要交通道路路口、小區(qū)大門（道路）懸掛宣傳標(biāo)語。
3.在居民小區(qū)和村宣傳欄張貼消防宣傳制品。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)街道、村（居）消防應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，開展知識培訓(xùn)、演練。
1.組織街道員工及村（居）委會工作人員，邀請區(qū)消防支隊(duì)、林業(yè)派出所領(lǐng)導(dǎo)開展消防安全知識培訓(xùn)。
2.組織街道、村（居）應(yīng)急隊(duì)伍開展消防應(yīng)急器材使用、處置火災(zāi)等培訓(xùn)及演練。
三、計(jì)劃時(shí)間
�。ㄒ唬┏掷m(xù)開展“清剿火患”活動(dòng)。20xx年1月起—12月止。
�。ǘI造宣傳氛圍，提高轄區(qū)群眾消防安全意識。20xx — 2 —
年1月—12月止。
（三）培訓(xùn)及演練。
1.20xx年3月，組織街道員工及村（居）委會工作人員，開展消防安全知識培訓(xùn)。
2.20xx年5月，組織街道應(yīng)急隊(duì)伍開展消防應(yīng)急器材使用，火災(zāi)處置的'培訓(xùn)。
3.20xx年6月，組織村（居）應(yīng)急隊(duì)伍開展消防應(yīng)急器材使用，火災(zāi)處置的培訓(xùn)。
4.20xx年11月，組織轄區(qū)醫(yī)療、消防部隊(duì)、街道、村（居）委會，開展火災(zāi)事故應(yīng)急救援演練。
XXX街道辦事處
二○xx年十二月二十日
工作計(jì)劃 篇6
人口和計(jì)劃生育事業(yè)是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，新農(nóng)村建設(shè)又為人口計(jì)生工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。面對新形勢、新任務(wù)，各級人口計(jì)生部門要緊緊把握機(jī)遇，充分利用和擴(kuò)大近年來人口和計(jì)劃生育綜合改革取得的各項(xiàng)成果，積極促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
人口生育始終是影響社會發(fā)展全局的一個(gè)重要因素。因此，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”二十字方針，結(jié)合人口和計(jì)劃生育工作的組織建設(shè)和工作特點(diǎn)，計(jì)劃生育部門應(yīng)將充分依托人口計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)服務(wù)體系和信息平臺建立健全的優(yōu)勢，整合部門資源，積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
一、以創(chuàng)造良好人口環(huán)境的改革成果服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)
首先，著力促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，必須進(jìn)一步抓緊抓好人口計(jì)生工作，努力穩(wěn)定低生育水平，切實(shí)解決始終占人口多數(shù)的農(nóng)村人口與有限的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源之間的尖銳矛盾，有效治理出生人口性別比失調(diào)等問題，積極防范和及時(shí)化解社會矛盾，從根本上促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。
其次，在制定社會發(fā)展總體規(guī)劃和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主要奮斗目標(biāo)時(shí)，人均指標(biāo)始終是一個(gè)首要指標(biāo)，必須進(jìn)一步增強(qiáng)人口意識，強(qiáng)化人均觀念。在經(jīng)濟(jì)總量增長的同時(shí)，嚴(yán)格控制人口增長。也就是說，不斷擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)這個(gè)“分子”，繼續(xù)控制人口這個(gè)“分母”;否則新增的經(jīng)濟(jì)成果，將被過快增長的人口所抵消，社會主義新農(nóng)村建設(shè)的宏偉目標(biāo)將難以實(shí)現(xiàn)。控制人口增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展二者同等重要。
二、以推動(dòng)計(jì)劃生育村民自治的改革成果服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)管理民主
計(jì)劃生育村民自治是農(nóng)村民主管理的重要組成部分。為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育工作重心下移，要以實(shí)現(xiàn)群眾對計(jì)劃生育實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，以組織和隊(duì)伍建設(shè)為根本，以建立和完善計(jì)劃生育民主管理制度為核心，有步驟地開展了計(jì)劃生育村民自治合格村、先進(jìn)村和示范村建設(shè)活動(dòng)。
在近幾年探索推進(jìn)計(jì)劃生育村民自治工作取得了一定成績和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊緊抓住建設(shè)新農(nóng)村、推進(jìn)管理民主的契機(jī)，把深入推進(jìn)計(jì)劃生育村民自治納入新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮村、組計(jì)生基層網(wǎng)絡(luò)和協(xié)會組織的主體作用，構(gòu)建計(jì)劃生育民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督組織基礎(chǔ);規(guī)范自治章程和自治協(xié)議，規(guī)范計(jì)劃生育村務(wù)公開、村民代表民主議事、民主監(jiān)督等制度，建立完備的村民自治制度體系;把獎(jiǎng)勵(lì)扶助、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作與村民自治有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)群眾更加自覺地參與計(jì)劃生育村民自治工作，從而真正形成村級組織作用發(fā)揮好、規(guī)章制度科學(xué)實(shí)用、廣大群眾積極參與的計(jì)劃生育村民自治工作機(jī)制。
三、大力開展婚育新風(fēng)進(jìn)農(nóng)家活動(dòng)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明
鄉(xiāng)風(fēng)文明是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的靈魂，鄉(xiāng)風(fēng)文明離不開生育文明。要發(fā)展生育文明，就必須弘揚(yáng)新型生育文化。各級人口計(jì)生部門要發(fā)揮陣地優(yōu)勢，以培育新型生育文化的改革成果服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，著力促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。
發(fā)揮陣地和網(wǎng)絡(luò)作用，深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，建設(shè)新型生育文化，大力弘揚(yáng)家庭美德和社會公德，推進(jìn)社會主義精神文明和公民思想道德建設(shè)。依托人口學(xué)校優(yōu)勢，培育新型農(nóng)民，切實(shí)提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)技能，扶持弱勢群體，幫助農(nóng)民勤勞致富。建設(shè)新型生育文化，大力促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明;開展關(guān)愛女孩行動(dòng)，推動(dòng)社會性別平等;加強(qiáng)獨(dú)生子女教育，不斷提高人口素質(zhì);普及生殖健康知識，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展;倡導(dǎo)健康生活方式，促進(jìn)社會文明進(jìn)步。把建設(shè)先進(jìn)生育文化、樹立文明婚育新風(fēng)有機(jī)融入社會主義新農(nóng)村建設(shè)之中，引導(dǎo)人們樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境和文化條件。在農(nóng)村廣大育齡群眾中開展評選“星級文明戶”、“少生快富戶奔小康”活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村育齡群眾建設(shè)先進(jìn)生育文化，樹立文明婚育新風(fēng)，以先進(jìn)的生育文化促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，通過鄉(xiāng)風(fēng)文明展現(xiàn)文明進(jìn)步婚育風(fēng)尚。
四、發(fā)揮技術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢，提高廣大農(nóng)村育齡群眾的生殖健康水平
讓廣大群眾逐步享有優(yōu)質(zhì)、全面的生殖健康服務(wù)，是加快發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)的重要內(nèi)容，在培養(yǎng)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的'新型農(nóng)民中具有不可替代的作用。一要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，探索建立與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)體系和服務(wù)機(jī)制;二要以深入開展“計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，規(guī)范推進(jìn)知情選擇，結(jié)合“農(nóng)民健康工程”，主動(dòng)融入農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù);三要堅(jiān)持資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、聯(lián)手合作、服務(wù)群眾的原則，推進(jìn)計(jì)生、衛(wèi)生合作，把計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建成農(nóng)村公共醫(yī)療服務(wù)體系的重要組成部分。
五、以健全利益導(dǎo)向機(jī)制的改革成果服務(wù)新農(nóng)村
著眼于生活寬裕，努力促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收，這是新農(nóng)村建設(shè)的根本要求，也是人口計(jì)生工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。完善農(nóng)村部分計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的長效運(yùn)行機(jī)制，全面落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，構(gòu)建和諧家庭，和諧計(jì)生，和諧社會，促進(jìn)人口安全和人的全面發(fā)展，讓更多的人充分享受經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的成果。健全計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制與實(shí)現(xiàn)農(nóng)村和諧平安相結(jié)合，在發(fā)展社會事業(yè)中完善生育文明新機(jī)制。健全完善農(nóng)村計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)保障機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)對計(jì)劃生育家庭的獎(jiǎng)、優(yōu)、免、扶等獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村二女戶和獨(dú)生子女養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，實(shí)行計(jì)劃生育特殊困難家庭救助制度，使育齡群眾病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、困有所助、收有所保。
人口和計(jì)劃生育事業(yè)是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，新農(nóng)村建設(shè)又為人口計(jì)生工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。面對新形勢、新任務(wù)，各級人口計(jì)生部門要緊緊把握機(jī)遇，充分利用和擴(kuò)大近年來人口和計(jì)劃生育綜合改革取得的各項(xiàng)成果，積極促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
工作計(jì)劃 篇7
在本學(xué)期我們將按照學(xué)校教研室的工作思路為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，完善制度，規(guī)范管理，狠抓質(zhì)量。從以下三個(gè)方面來開展工作：
一、校本教研是中心任務(wù)
校本教研是教研組的任務(wù)解決學(xué)校英語科存在實(shí)際教學(xué)問題。今年初一、初二兩個(gè)年級全部采用新教材，去年英語中考試卷也逐漸滲透新理念的題型（開放性）。所以新學(xué)年我們組主要圍繞以下3個(gè)問題進(jìn)行教研活動(dòng)。
1、教師作為課改第一線的實(shí)踐者是否理解并接受新的教育理念，掌握與課改相應(yīng)的教育方式和教學(xué)技術(shù)。
2、如何按照新課標(biāo)理念實(shí)施新教材。A.新教材和我們學(xué)生的實(shí)際存在哪些問題？B.在實(shí)踐新的教學(xué)模式“英語任務(wù)型教學(xué)”的課改實(shí)驗(yàn)中存在著哪些問題？
3、如何構(gòu)建英語教學(xué)和應(yīng)試的和諧統(tǒng)一。
關(guān)于問題1：
區(qū)校本教研培訓(xùn)提出口號是“人本”就是“校本”的根本。因此教研組的每個(gè)成員都要成為學(xué)習(xí)者和研究者，在實(shí)施校本教研中，通過團(tuán)隊(duì)的共同學(xué)習(xí)促進(jìn)教師的專業(yè)化成長。本學(xué)期我們科組推行的一項(xiàng)工作是：“頭腦風(fēng)暴”策略，這是區(qū)校本培訓(xùn)提倡的一種掀起大家集思廣益，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題熱潮的方法。其實(shí)質(zhì)就是民主、開放、大家暢所欲言。通過1.自我反思→2.同伴互助（與同行對話）→3.專業(yè)引領(lǐng)（實(shí)踐與理論的對話）使教研組成為一個(gè)學(xué)習(xí)的共同體，通過集體的討論、分析和研究，通過思維的碰撞，策略上的融合，資源共享，讓使教師個(gè)人思路最終形成自己個(gè)性化的創(chuàng)新，通過校本教研平臺，推進(jìn)新課改的發(fā)展，提升老師專業(yè)化水平。我們的具體做法有兩個(gè)：1.每位老師要認(rèn)真反思自己教學(xué)、然后寫出；教學(xué)中出現(xiàn)的問題——你用什么應(yīng)對措施——實(shí)施情況怎樣，效果如何？以此為主題調(diào)查文卷。
2.我們在每周的教研組活動(dòng)中安排主題發(fā)言人，
內(nèi)容：1、什么是校本教研？我們的校本教研研究什么問題？（預(yù)備周）
2、新教材結(jié)構(gòu)的解讀
3、新課標(biāo)下英語教學(xué)模式實(shí)驗(yàn)。
4、實(shí)踐新教材的一些總結(jié)與反思。
5關(guān)于任務(wù)型教學(xué)模式一些課堂教學(xué)環(huán)節(jié)、方法的論文探討。
6、青年教師實(shí)踐新教材，新教法的體會心得等等。
關(guān)于問題2：
A：新教材與我們學(xué)校實(shí)際：主要解決以下問題
1、兩極分化明顯提前出現(xiàn)。
2、教材的詞匯量大，教材內(nèi)容各項(xiàng)知識技能，能力要求大幅度提高，怎樣合理取舍調(diào)整教材內(nèi)容。使之符合我們學(xué)生的實(shí)際、能最大限度提高我們學(xué)生的水平；
B實(shí)施任務(wù)型教學(xué)法：
1、新理念下的語法教學(xué)，不是淡化語法教學(xué)，而是要優(yōu)化語言形式的教學(xué)模式。
2、關(guān)于分組討論與課堂紀(jì)律的問題。我們現(xiàn)在大班制，課堂放開了，應(yīng)該如何監(jiān)控課堂，才能保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。
關(guān)于英語教學(xué)與學(xué)生評價(jià)：
現(xiàn)在中考仍然是成績說話，社會對學(xué)校評價(jià)也是中考成績。安新課程教，怕中考滑坡，繼續(xù)按應(yīng)試一套，又是時(shí)代潮流，如何使這兩者和諧統(tǒng)一是一個(gè)棘手的問題。但從05年實(shí)驗(yàn)區(qū)英語科中考試卷分析，中考的命題原則根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)。試卷的選材，考點(diǎn)的設(shè)計(jì)，題型、考試內(nèi)容都是按照新課標(biāo)要求進(jìn)行命題，從這個(gè)趨勢我們斗看到了教學(xué)與考試已朝著統(tǒng)一和諧的方向前進(jìn)。
二、關(guān)于畢業(yè)班的工作
今年是英語科過渡教材最后的一年，但是中考命題近兩年命題的思想已向新課標(biāo)轉(zhuǎn)向，也就是能力題的比重在不斷增加，語言形式的見擦黑通過具體語境中呈現(xiàn)。所以我們首先要密切追蹤中考的信息，認(rèn)真研究實(shí)驗(yàn)區(qū)試題的結(jié)構(gòu)、題干、題型、內(nèi)容，分?jǐn)?shù)分布。重視中考命題思想的轉(zhuǎn)變。其次我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)原來狠抓基礎(chǔ)知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，上學(xué)期主要的任務(wù)是完成初三教材的內(nèi)容，由于初三的一些語言知識難度較大。中考的語言知識檢查主要側(cè)重于基礎(chǔ)內(nèi)容，所以我們對于教材內(nèi)容要合理取舍，調(diào)整，對中考要求的內(nèi)容：詞匯、語法、句式，要精講，練透，同時(shí)，在教授新課的同時(shí)不斷滲透復(fù)習(xí)初一、初二語言知識通過循環(huán)復(fù)習(xí)來扎實(shí)打好學(xué)生基礎(chǔ)。萬丈高樓從地起，沒有基礎(chǔ)就談不上提高學(xué)生英語能力。這個(gè)目標(biāo)是新課程也會是中考評價(jià)主要目標(biāo)，技能和能力的培養(yǎng)需要的是細(xì)水長流，持之以恒的實(shí)踐，所以我們在教學(xué)中要有意識有計(jì)劃滲透對學(xué)生能力的.培養(yǎng)，貫徹在每一堂課，每天的作業(yè)和每單元的測試中。
三、關(guān)于教學(xué)常規(guī)
1、青年教師的培訓(xùn)，我們英語組大多數(shù)是青年教師，如何在較短時(shí)間讓他們站穩(wěn)講臺、形成特定這是一個(gè)迫切的任務(wù)。
規(guī)范每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，是促進(jìn)青年教師成長的關(guān)鍵。45分鐘的課堂質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校一系列的常規(guī)聽課和我們科組自己新課程的實(shí)驗(yàn)課的活動(dòng)，公開課能使老師課前充分準(zhǔn)備，課堂上要有優(yōu)秀表現(xiàn)——在新課導(dǎo)入、呈現(xiàn)、雙邊活動(dòng)課堂控制，教學(xué)密度、廣度、深度優(yōu)化各種媒體的運(yùn)用，語言表述，課的設(shè)計(jì)的特色等一系列教學(xué)基本功都能得到不同程度的提高。
2、集體備課。
統(tǒng)一精度，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一練習(xí)，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評分為融合各種思想，老師有經(jīng)驗(yàn)，新教師有創(chuàng)新，取長補(bǔ)短，群策群力，構(gòu)建出科學(xué)、合理、符合我們的學(xué)習(xí)實(shí)際，規(guī)范的教案。通過這些“統(tǒng)一”的制度化來規(guī)范我們的教學(xué)行為，使得我們對學(xué)生的評估有效性更高。
3、作業(yè)檢查。
我們要求作業(yè)的密度要適中，重在作業(yè)布置的質(zhì)量。作業(yè)的內(nèi)容要緊扣教材，要能讓學(xué)生鞏固課堂學(xué)習(xí)知識，題型要靈活多樣，讓學(xué)生能從不同角度訓(xùn)練語言知識，提倡最野滲透培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)設(shè)一些符合新課標(biāo)理念的開放性的新題型，讓學(xué)生在平時(shí)的練習(xí)中熟悉這些能力題，讓學(xué)生實(shí)踐和運(yùn)用中獲得綜合運(yùn)用英語的能力。要求作業(yè)批改要詳批、點(diǎn)批，評價(jià)，檢查相結(jié)合；通過作業(yè)及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出應(yīng)對的措施，防止學(xué)生出現(xiàn)積重難返的情況。
本學(xué)期我們緊緊圍繞以上幾個(gè)主題開展教研組的工作。
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