工作計劃集合(10篇)
時間過得可真快,從來都不等人,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的工作計劃10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
作為一名教師,在發揮自己專業所學的同時,應不斷完善個人業務水平。高中地。教育是基礎教育,但面對高考愈來愈激烈的競爭,對地。教師也提出了更高的要求,如果不繼續學習和提高將會被社會所淘汰。針對這一要求,我對自己本學年工作、學習制訂以下計劃:
1、熱愛本職工作,為人師表,在言行舉止方面作好學生的表率。
2、我應不斷充實和提高自身的地。素養:加強課外閱讀,關心國內外教學改革的動態;努力提高對教育教學科研的能力。
3、作好教學后記反思
在一節或一天的教學工作結束后,及時記下自己教學實踐的心得體會,是教師積累教學經驗,進行教學反思提高自身素質的有效方法。一堂課或一天教學后,通過對教學設計執行情況的的回顧,對教學原則、目的、內容、方法、手段、教學語言、教態和板書等諸要素、諸環節進行檢查反思,特別是要抓住教學片斷、實例分析得失,抓住教學過程中的有關教改、教研中的主要問題,抓住教學活動中的“精彩一刻”,捕捉師生思想碰撞的火花,運用教育學、心理學原。等,分析、解剖自己的教學觀念和教學行為,從而不斷總結概括正反兩方面的經驗、教訓,有意識、有針對性地進行教學行為的重塑。
4、堅持寫好教育教學隨筆。每學期讀一本有關教育的書籍,并及時反思。
5、學習先進的教育理念,結合教學工作,總結、歸納和提升教學經驗。深入學習貫徹新課標精神,樹立新的`教育觀念,從本班學生的實際水平、經驗出發尋求相匹配的教育目標、內容、組織形式及方法,并切實落實到日常的工作中,科學安排學生一日活動,合理制訂計劃,活動中注重學生團結合作精神的培養。結合學校教育特色,對學生在日常的。。。的活動中加強教育。
6、認真參加參與教研活動,并在具體的教學實踐中嘗試、調動。及時進行教后反思,以提高自己的教學水平。
7、在本學期5月份《暢游重慶濱江路》課題展示,6月份完成資料歸檔。
工作計劃 篇2
為了給同學們創造一個輕松愉悅又積極的學習和生活環境,使班級各方面工作能夠有條不紊的進行,更為了廣電111班能成為一個學習奮進,工作突出,團結優秀的班集體,特建立此班級管理制度。
具體內容如下:
一.班級日常管理制度
1.學習制度:
學生的天職是學習,最本質的任務還是學習。所以必須以嚴格的制度來約束在輕松自由的大學里同學們滋生的惰性心理。
(1)按時上課,不遲到,不早退,不逃課。每節課都有學習委員進行點名統計。
(2)有事不能上課者,必須按照有關程序請假(假條以輔導員批準為主,班長批準無效),獲得批準后即可。
(3)積極配合各科課代表的工作,保質保量完成作業。若因合理原因沒能在規定期限內上交,并保證能上交者,允許拖延時間;若無緣由不交作業者,真實地上報相應科目的老師,讓老師在該生平時成績上扣分。
(4)遵守課堂紀律,上課期間不能玩手機,聽歌等,一經發現,沒收物件上交輔導員處處理。
(5)早自習,針對本專業特色,班委可以以班級的.名義向老師借報紙供大家閱讀,或組織大家講述自己的見聞。根據天氣情況,可帶大家在室外晨讀。
2.衛生制度:
宿舍是大學生活動的重要場所之一,宿舍的衛生狀況決定著同學們的生活環境,影響著同學們的心情甚至身體健康。因此,保障宿舍衛生室必要的。
(1)宿舍內部要制定一些規定,如打掃衛生的標準,打掃衛生的值班順序,以及根據宿舍老師檢查時打出的成績進行內部的表揚或批評。
(2)一學期內,班委們可適當的進行2~3次突擊檢查,或組織男女生宿舍互訪。
(3)鼓勵各宿舍同學積極參加學校文明宿舍評比活動,以調動大家創建宿舍文明的積極性。
(4)宿舍個成員首先要注重個人衛生,對不講衛生的個人,以及影響整個宿舍衛生的現象,宿舍長要提出批評和建議。
3.活動制度:
班級,院,校各種各樣的活動,都是本著豐富同學們的課余生活的目的開展的。所以,學生必須是各個活動的主題。
1.征集班里同學的意愿,一學期班級內部組織5~8次團體活動,為班級學生創造一個交流互動的平臺,全體同學必須參加,不參加者要請假,無故不參加活動者按缺勤對待。
2.對于自愿報名參與的活動,以鼓勵的方式說服同學們參加。
3.同學們要主動為班級活動獻計獻策,使本班活動搞得有特色有意義。
工作計劃 篇3
一、指導思想
以《新課標》為指導思想,把激發和培養學生學習英語的興趣,使學生樹立自信心、養成良好的學習習慣和形成有效的學習策略,發展自主學習的能力和合作精神放在首位。結合我鄉目前教育教學情況,從學生的實際情況出發,以轉變教學觀念、改革教學方式和學習方式為突破口,搞好本學科的教育教學工作,確實提升課堂教學效率。
二、課改實施目標
1、通過課改實施,教師應深入領會課程的基本理念,開拓思路,創新方法,以英語為本,以育人為本,全面實現課程價值和課程目標。
2、以培養提高每個學生的英語口語表達能力為宗旨,通過學習,培養學生思維能力、想象能力和創新能力,激發學生英語學習興趣。
3、建立以學生發展為中心,以師生互動為主要方式的新的教學模式。
4、探索在新課程背景下教師的專業發展,努力使自己成為新課程的有效執行者、積極建設者。
5、建立新型的.評價體系。對學生行進學習興、情感、策略發展狀態、相應學段所學語言知識和技能的掌握情況與綜合語言技能運用能力等各方面進行全面的評價。
三、課改實施方法
為使英語課程改革不斷的深入發展,以新的科研成果不斷豐富實驗內容,培養學生的興趣、信心、策略和習慣,了解世界和中西文化的差異,拓展視野,培養愛國主義精神,形成健全的人生觀。
主要采取如下方法:
1、面向全體學生,注意因材施教,注重素質教育,面向全體學生的核心思想是使每一個學生都得到發展,學校和教師要為全體學生提供足夠的英語教學時間、空間和條件,是他們充滿自信的參與各項英語活動。并且積極創造條件,滿足更多學生潛力的學生需要。
2、整體設計目標,體現靈活多樣。
3、突出學生主題,尊重個體差異。即不機械的用統一的標準來要求每一個學生,也不強調學生單一的學習材料。盡可能滿足學生不同的學習需要。
4、建立平等互動的師生關系,突出學生在教學中的主題地位,由于學生參與各項英語游戲與活動,便于教學過程中國師生交流。
工作計劃 篇4
(一)千方百計擴大就業
努力改善守業和就業環境。實行稅費減免、財政補貼和小額擔保貸款等相關扶持政策,落實公共就業扶持政策。繼續落實好國家促進再就業的各項優惠政策。鼓勵自謀職業和自主創業,鼓勵企業吸納下崗失業人員,提高靈活就業人員的穩定性。完善公益性崗位開發貯藏制度,政府投資開發的公益性崗位優先安排就業困難對象。加快完善和實施與靈活就業相適應的勞動關系、工資支付和社會平安等政策,為靈活就業人員提供協助和服務。統籌做好下崗失業人員再就業與城鎮新生長勞動者的就業工作,認真落實高校畢業生和復員轉業退役軍人就業的有關政策。改善農民進城就業環境,完善農民進城務工和跨地區就業合法權益保證的政策措施。
堅持在發展中解決就業問題,促進經濟增長與擴大就業的`良性互動。注重發展具有比較優勢的勞動密集型產業、就業容量大的服務業、中小企業和非公有制企業,增加就業崗位。積極鼓勵城市新增勞動力到農村承包荒山、荒地,從事種植業和養殖業。打破妨礙農村勞動力流動的制度性障礙,引導農村剩余勞動力向城鎮和非農領域轉移,鼓勵農民參與農產品生產、加工、開發、銷售服務環節的經營活動。完善國有企業裁員機制,通過主輔分離、輔業改制等措施分流和安排富余人員。鼓勵下崗失業人員通過全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業。加大社區工作力度,拓寬保潔、保綠、保安和餐飲服務、家電維修、家政服務等多種就業渠道,重點協助“4050困難群體實現就業。 年力爭使95%困難群眾就業問題得到妥善解決。
發展和規范各種專業性職業中介機構和勞務派遣、職業咨詢指導、就業信息服務等社會化服務組織,完善就業服務體系。完善公共就業服務制度。鼓勵社會各類職業中介機構為城鄉勞動者提供誠信、有效的就業服務。加強勞動力市場信息系統建設,實現各級公共就業服務機構的信息聯網,提高勞動力市場供求匹配效率。加強街道(鄉鎮)社區勞動保證工作平臺建設,充分發揮其在促進就業再就業和退休人員社會化管理服務方面的基礎作用。廣泛發動全社會教育培訓資源,為城鄉勞動者開展多層次、多形式的職業培訓,積極推行守業培訓,提高勞動者就業能力和創業能力。
(二)完善社會保證體系
實現參保結構多元化。鞏固“完善城鎮社會保證體系試點”效果,完善城鎮社會平安制度。逐步將機關和事業單位人員、混合所有制、非公有制經濟從業人員、靈活就業人員和個體勞動者全部納入城鎮社會平安范圍。保證個人賬戶實賬運行,實現現收現付向局部積累轉換,確保養老金按時足額發放。鼓勵個人參與儲蓄性平安和商業保險,形成基本養老安全、單位補充養老平安和個人積累養老平安相互支撐的社會平安體系。逐步推進退休人員社會化管理,依托社區為退休人員提供全面優質的服務。穩步擴大城鎮職工基本醫療、工傷和生育平安覆蓋面,建立多層次的醫療保證體系。建立失業預警機制,按政策規定為失業人員提供失業保證,解決失業人員基本生活,為實現再就業發明條件。
增強基金支撐保證能力。拓展籌資渠道,加強社保資金籌措與管理。依法加強社會平安費擴面征繳。建立穩定的多元化資金籌措機制。調整財政支出結構,逐步增加社會保證支出。提高社保資金監督管理水平,加強社保資金征繳、清欠和稽核力度,建立保值增值機制。
健全家庭收入調查制度,完善社會救助體系。關注城鎮低保戶、殘疾人等弱勢群體。完善城市居民最低生活保證制度。發明條件,建立并實施農村最低生活保證制度。積極推動社會互助,建立完善社會捐贈制度,大力發展慈善事業。
(三)提高居民生活質量
多種分配形式并存,提高城鄉居民收入水平。堅持按勞分配為主體。實行各種生產要素按貢獻參與分配的政策。積極推行年薪制、工資市場調節制等收入分配激勵機制,擴大中等收入階層比重。綜合運用稅收調節、增加公共支出、加大轉移支付等措施,合理調整收入分配格局,適當向低收入階層傾斜,提高低收入者的收入水平。努力開辟農民增收的新領域、新渠道,取消農民不合理負擔,切實增加農民收入。
引導居民轉變消費方式,改善城鄉居民消費環境。適應消費需求變化。促進個人消費由自我積累型向信用支持型轉變。加快培育住宅、汽車、信息等消費熱點,拓展文化、旅游、保健、體育、社區服務等消費領域。建議綠色消費,促進消費的可持續發展。鼓勵發展家庭轎車,擴大計算機普及率。改善城鄉居民居住條件,進一步完善住房保證體系,擴大經濟適用住房、廉租住房受益面,妥善解決中低收入者家庭住房問題。積極發展消費信貸,建立健全個人資信評估體系和擔保、抵押制度,發展分期付款和租賃服務等消費形式。
工作計劃 篇5
為進一步貫徹落實我院關于“推廣優質護理服務工作”的部署及要求,深化“以病人為中心”的服務理念,改善護理服務,提高護理質量,全面提高護理工作水平,結合《優質護理服務示范工程》實施方案,特制定婦產科優質護理服務工作計劃如下:
目標:
增創優質護理服務示范科室。通過開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標的“示范工程”活動, 全面推進優質護理服務。
任務:
1、提高思想認識,加強組織領導。
2、通過學習使全科護士掌握優質護理服務工作標準,運用到臨床實踐中 確保取得實效。
3、對護士進行合理分工、分層管理、體現能級對應。并制定相關職責。 方法及措施:
1、1-3月(籌備啟動階段)組織全科護士學習《優質護理服務文件》《醫院實施優質護理服務工作標準》《住院患者基礎護理服務項目(試行)》,達到思想認識。
2月組織科室護士結合本科特點,開展護理服務專題討論。
2、4-10月(組織實施階段)
(1)、4月科室組織高年資護士到開展優質護理服務示范病區學習工作經驗。
(2)、5月試行分組排班,對護士進行合理分工。
(3)、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的`職責,工作流程,并運用實施。重新制定績效考核方案。根據每組責任制工作量多少考核。各班按工作量及工作質量進行考核,體現多勞多得,獎優罰劣。
(4)、8-10月結合我院開展的臨床路徑管理工作,進一步明確責任護士工作職責,加強主觀能動作用,協助醫生實施診療計劃,密切觀察患者病情,及時與醫生溝通,隨時與患者溝通,為患者提供人性化的護理服務。
(5)、嚴格落實護士分層專科培訓計劃,加強低年資護士三基培訓考核力度,括展高年資護士知識層面,將專科知識,婦產科相關知識滲入到培訓內容中。創新傳統教學,嘗試采用幻燈片教學形式,考核隨機化的方式,確保教學效果。
(6)、強化安全意識,將護理安全始終貫穿于優質護理服務的始終,加強6個環節監控,注重質量,注重細節。
3、11月-12月總結階段對科室優質護理服務工作進行總結,對提供優質護理服務好,服務有創新,患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總,進行原因分析,提出整改措施,保證質量持續改進。
工作計劃 篇6
我鄉人口和計劃生育工作在市和縣人口計生委的精心指導下,認真貫徹落實中央《決定》和全省人口計生工作會議精神,以建立和完善農村計劃生育利益導向機制為主線,把建立完善計生利益導向機制作為新時期穩定低生育水平的重要舉措,采取一系列措施,使發展的成果優先惠及計生家庭,初步建立起以政府為主、社會補充的人口和計劃生育利益導向政策框架體系,讓計劃生育家庭真正在政治上有地位、經濟上得實惠、生活上有保障。促進全鄉人口和計劃生育工作繼續保持較好的發展態勢。
一、強化領導,為完善利益導向機制提供有力保障
鄉黨委、政府從樹立和落實科學發展觀的戰略高度,牢固樹立人本意識,將人口計生利導機制工作作為人口計生工作的重要內容,放在突出位臵,實行目標責任管理。
1、領導重視。鄉黨委、政府多次召開專題會議,專題聽取人口計生利益導向工作匯報,分析形勢,協調解決問題,督促工作落實。并先后形成了鄉政府和計劃生育工作領導小組專題會議紀要,解決了人、財、物等利益導向工作的系列問題。分管領導對利導工作中的重點、難點,親自調研、親自批示、親自督促。把握態勢,親力親為,突出落實利益導向責任,形成了一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的工作局面。
2、機構健全。建立了“黨政領導、部門參與”的聯合機制。成立了以分管領導為組長的建立和完善農村計劃生育利益導向機制工作領導小組,加強對利益導向建立工作的領導。
二、齊抓共管,形成計生利導大聯合格局
我鄉在完善計劃生育利益導向工作中,積極協調相關部門,整合社會資源,打造聯動合唱平臺形成多方參與、齊抓共管、資源共享、優勢互補的計生利益導向工作新局面。民政、衛生、勞動就業、醫保、救助、教育等部門均結合實際制定了有利于計生的利益導向政策。如衛生部門開展衛生進農戶活動,組織醫療衛生機構,醫務人員和志愿者深入鄉村宣傳衛生和生殖保健知識,為居民進行健康教育;農業部門在新農村戶用沼氣池建設中對計生戶優先安排技工上門服務,幫助規劃設計,免費進行沼氣池日常使用管理培訓,對計生戶給以農業“五新”技術免費培訓,對有能力、有意愿的計生戶優先安排農業試驗示范項目,提供技術指導服務,優先安排農業科技項目,扶持農業科技書屋建設;教育部門認真落實中考加分。
三、完善利導,群眾對實行計生自覺性不斷提升
為全面落實計劃生育利益導向,我鄉注重抓好與群眾密切相關的獎勵扶助,向計劃生育家庭提供種種優惠,并做到導向政策逐年有增加。
1、依法兌現獎扶。全面落實法律法規規定的計劃生育各項獎勵優惠政策,完善以“致富、安居、成才、保障、親情”五大工程為主要內容的人口和計劃生育利益導向政策體系,不斷擴大計劃生育家庭獎勵優惠政策的覆蓋面。目前全鄉共有50人享受獎勵扶助、6人享受特別扶助、16名46至59周歲計生女孩家庭享受獎扶。1446人享受獨生子女獎勵。獎勵資金達40萬元。
2、積極開展幫扶。在落實獎勵和優惠政策的基礎上,落實多元幫扶制度,全力打造計劃生育“心連心工程”,對計生困難戶實行一對一幫扶,幾年來共幫扶計生困難戶30戶,投入幫扶資金近3萬元。積極開展“生育關懷”,全鄉協會組織項目資金扶持24戶,共慰問和救助10種重點關懷對象72人。
3、落實優先優惠。對農村計劃生育家庭在生產、生活、生育等多方面提供優先優惠,免費參加農村新型合作醫療,即獨生子女戶和二女結扎戶家庭成員參加農村新型合作醫療保險時實行免費政策,個人應繳費用全部由鄉財政承擔。3年共免費6.5萬元。
四、主要困難和問題
計生利導實施以來,在我鄉執行較好,促進了全鄉低生育水平持續穩定,但在貫徹落實利益
導向的過程中也還存在不少困難和問題。
1、部門協作仍有待加強。部分社會管理政策和辦法與計生國策不兼容。戶籍、工商、婚姻登記、醫療衛生等社會管理制度改革,實行不設計生防線的寬松準入條件,在便民利民的同時,客觀上也為一些有意違法生育或規避法律制裁者提供了各種便利,讓其有空子可鉆,留下了違法生育的隱患。
2、普惠政策給計生國策帶來較大沖擊。近幾年,國家和省、市出臺的一系列減輕農民負擔,增加群眾收入的.惠民政策,相當一部分只考慮了適用的普遍性,政策的落實多數按家庭人口計算,沒有對計生家庭體現優先優待,對農村實施計劃生育這一基本國策帶來一定的影響。
3、共公財政投入壓力較大。目前的計生利益導向投入主要以政府為主,融資渠道單一,各種優惠政策財政大都要配套,本級出臺的新農合免費、獨生子女費等須本級財政承擔,財政投入壓力較大。五、對策和建議
1、黨政一把手負總責到位。做好新形勢下的計生利益導向工作,關鍵是要強化責任落實,要把貫徹執行利益導向作為落實計劃生育這一基本國策的具體抓手,切實擺上重要位臵,落實目標管理責任制,確保黨政一把手親自抓,負總責不動搖。各級各部門黨政一把手作為第一責任人,要把計生利益導向工作納入重要議事日程,加強統籌協調和督促檢查,確保認識到位、措施到位、責任到位,并重點解決好財政投入、考評獎懲等關鍵問題。
2、計劃生育獎勵體系標準要提高。目前的法定獎勵制度運行多年,與經濟社會發展、物價水平提高不相適應,難以達到預期目的。上級部門要適當提高標準,做到水漲船高,使之在轉變群眾生育觀念中發揮強大作用。
3、計劃生育獎勵向計生戶傾斜。在出臺惠民政策時,每一項政策措施都應兼顧效率公平,遵紀守法者減輕社會公共管理服務成本,違法亂紀者增加了社會公共管理服務成本,在享受公共財政的陽光時應該有所區別,有重有輕,有先有后,做到既實施普惠又有所傾斜,特別是對農村領取《獨生子女父母光榮證》和生育一個女孩或只生育兩個女孩的家庭,在推行農村低保、分配扶貧開發資金、改水改廁、新技術推廣。
工作計劃 篇7
20xx年的審計工作,堅持為經濟建設服務,為改革開放服務并加強監督的原則,根據審計署和省局的統一部署,結合我市的'實際情況,主要安排以下八項:
1、開展對自籌基本建設資金的審計。計劃審計3。個重點項目,約5000萬的自籌基本建設資金。主要審計項目是否列入計劃,資金是否落實,來源是否正當。
2、開展對大、中型企業1993年財務決算的審計。計劃審計15戶,占企業總數的20%
3、開展對區級財政、稅務的審計.計劃對xx區1993年財政決算和xx區1993年稅金收入、繳庫情況進行審計。
4、對市農業銀行及所屬信托投資公司1993年財務決算進行審計。
5-.按審計署的要求,對外貿果品行業、鐵路系統進行審計。
6、按省審計局的要求,對支農資金進行審計。
7、繼續抓好大案要案,對于大吃大喝、請客送禮、揮霍公款等嚴重違紀案件要一查到底,嚴肅處理。
8、試行對集體企業的審計。對30戶集體企業進行審計。
為了完成全年各項審計工作任務,必須突出加強審計機關的基礎建設。
第一,堅持端正黨風,做到經常、持久,建設一支覺悟高、作風正、工作過硬的審計隊伍。
第二,加強對區、縣審計工作的業務指導。經常深入區、縣,聽取工作匯報,幫助總結經驗,處理難度較大的案件。
第三,加強審計工作標準化、規范化的建設,同時加強審計科學研究工作,進一步提高審計工作水平。
工作計劃 篇8
第一章總則
第一條為依法規范企業的經營管理活動,使公司的行為適應市場經濟法制化的要求,維護公司的合法權益,制定本工作制度。
第二條公司設立專職法律人員,在公司法定代表人的授權下負責整個公司及下屬企業的法律工作,指導、監督公司各部門和下屬企業的涉及法律的業務工作。
第三條法律人員在公司對外有關合資合作公司的企業章程的規定范圍內指導、監督相關合資合作公司中涉及法律的工作。
第二章工作內容
第四條法律顧問根據公司法定代表人的指示和實際工作的需要參與制定與法律有關的規章制度,并監督執行。
第五條代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調解和仲裁等活動。
第六條負責公司的合同管理工作。
第七條參與公司的重要經營活動;
(1)根據指示或需要,直接參與重大項目的談判;
(2)草擬、審查、修改公司有關法律事務文書;
(3)根據公司的發展情況,參與公司的有關收購、參股、兼并等資產運作活動。
第八條參與處理公司與工商、物價、稅務等政府部門的其他有關涉及法律的事務。
第九條在公司內部開展法律培訓工作,提高公司干部員工的法制觀念,增強公司整體的法律素質。
第十條協助有關部門處理公司內部各種違法亂紀案件。
第三章工作原則
第十一條預防為主的.原則
防患于未然,防止違法事件的發生,發現問題則及時處理,盡量減少爭議和糾紛。
第十二條指導為主的原則
除需直接自行辦理的工作外,對其他部門的工作以提供法律意見為主,不代辦包辦。
第十三條法制原則
嚴格按照國家有關法律、法規和規章制度辦事,維護公司的合法權益。
第十四條保守秘密原則
對工作中涉及的公司機密嚴格保密。
第十五條合法性與靈活性相結合原則
在合法基礎上,針對公司工作中的具體情況,采取靈活的措施。
工作計劃 篇9
1、端正思想,加強認識,樹立新型的教育理念,建立融洽的師生關系,創新教學過程,優化課堂結構,提高教學的質量。
2、各位教師以《課程標準》為準繩,以現行的教材為依據,完成各年級的教學任務及教學內容。
3、培養學生良好的行為習慣,由教材中的事例、道理來規范學生。能聯系周圍,提高學生的道德認識。
4、配合學校教導處及其他教研工作,搞好本教研組的`工作。
5、加強教師的業務素質及能力的提高培訓。做好本學期課題研究的深入開展。
工作計劃 篇10
教育工作
1、感受樹葉飄落的情景,能替換詩歌中的個別詞語,體驗創編詩歌的快樂。
2、認識常見的幾種車輛,說出它們的名字,了解它們的用途。知道汽車、行人在馬路上要遵守交通規則,聽從紅綠燈的指揮。
3、繼續進行常規教育,特別培養幼兒良好的傾聽習慣。提醒幼兒別人講話時,要注意用耳朵仔細得聽,有什么意見等別人講完了再講。
4、天氣漸漸寒冷,鼓勵幼兒不怕冷堅持來上幼兒園。
5、對周圍環境感興趣,通過觀察比較、討論,了解樹木、花草等在秋天的變化,感受秋天美麗的色彩,產生熱愛秋天的情感。
6、在自主性游戲中,加強幼兒整理玩具的意識,提醒幼兒按照物品的種類有序地進行整理。
7、利用晨間談話、午間散步的.機會,和孩子們共同討論各種車輛的用途。
保育工作
1、天氣寒冷,在晨鍛時注意幼兒的活動量,給出汗的孩子在背上墊塊小毛巾,防止幼兒感冒。
2、加強幼兒的自理能力,讓幼兒盡量自己的事情自己做。同時幫助個別有困難的幼兒,又鼓勵幼兒同伴之間互相幫助。
3、注意幼兒的衣著,如發現幼兒尿濕褲子立即幫助幼兒更換。
4、午睡室提早開好空調,讓每位幼兒在暖和的狀態下脫衣服入睡。
5、加強幼兒的體育鍛煉,保證幼兒的活動時間和活動量。
環境創設
1、將散步或者在家時撿到的落葉放在自然角中,提醒幼兒觀察落葉的樣子。
2、在自然角和種植園地種植了植物,利用散步的機會觀察植物的生長變化,幫助幼兒得出結論:冬天時,植物長得較慢。
3、關注內向兒的心理發展,在日常生活中加強與這些孩子的交流。
4、從舊畫報上剪下一些會滾動的物體,粘貼在較大的展板上,形成“汽車畫廊”,鼓勵幼兒隨時添加。
家園共育
1、針對冬天天氣干燥的特點,讓幼兒注意護膚,多飲開水。
2、請家長帶孩子去公園走走,觀察秋天的樹葉。
3、搜集有關葉子的書籍、圖片、影碟等,和孩子一起觀察。
4、帶孩子到馬路邊觀察來來往往的汽車、自行車、三輪車、摩托車等,感受輪子的作用。
5、在日常生活中注意引導孩子遵守交通規則。
6、天氣漸冷,鼓勵幼兒不怕冷,堅持來園。
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