工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　20xx年是實現“十一五”計劃的重要一年，也是我鎮經濟社會大跨越、大發展的關鍵一年。半年來，我們在縣委、縣政府的正確領導和廣大干部群眾的共同努力下，按照年初確定的奮斗目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，抓住重要戰略機遇期，真抓實干，各項工作取得了可喜成績。1-6月份，全鎮實現社會總產值億元，同比增長 %，其中，企業總產值 億元，同比增長 %；實現利稅 億元，同比增長 ％；實現企業增加值 億元，同比增長 %，出XX創匯 萬美元，企業固定資產投入 億元，引進縣域外資金 萬元，實現鎮級財政收入 萬元。

　　一、工業經濟健康快速發展

　　繼續以“解放思想，跨越發展，建設現代化強鎮”為指導，落實“工業強鎮”和“大開放、大招商、大發展”戰略，緊緊圍繞“工業強鎮、商貿活鎮”的工作思路，突出個體私營經濟、外經外貿和科技型產業三個重點，不斷優化經濟發展環境，膨脹經濟總量，提高經濟運行質量。

　　（一）加大業投入和技改力度，促產品結構優化升級。

　　（二）加大招商引資廣度，促引入項目推進升級。

　　（三）加大出XX創匯深度，促國際市場開拓升級。

　　全鎮各重點骨干企業，充分發揮自營進出XX優勢，采取有力措施，千方百計擴大出XX。加強產學研結合，努力提高產品質量和科技含量，增強企業產品的市場競爭力。充分發揮駐外辦事處的作用。把國外辦事處作為企業的窗XX，全方位了解國際市場動態，掌握外商對企業產品品種、質量、價格等方面的要求，指導企業不斷調整生產計劃和方向，擴大出XX。大海集團的印花布、XX集團的汽車輪胎、XX驁集團的油酸、聚酰胺樹脂、豆臍、棉蛋白等產品已遠銷到美國、韓國、日本、阿聯酋、臺灣、香港等二十多個國家和地區。今年1－6月份，全鎮企業實現出XX創匯 萬美元，同比增長 ％。

　　（四）加大工業規劃高度，促園區規模建設升級。

　　二、農業經濟穩步協調發展

　　進一步鞏固農業經濟的基礎地位，圍繞農民增收，進一步加大財政支農力度，加快產業結構調整，積極發展高效優質農業，有力地促進了糧菜畜禽等產業的發展，取得良好的經濟效益和社會效益。1-6月份，全鎮實現農業總產值 億元。

　　（二）是生態環境進一步改善。今春，我鎮新栽植樹木32萬株，完成了XX青高速路、青墾路、濰高路、紅旗路路域綠化，織女河水系綠化，以及“四縱一橫”道路林帶的補植，并組織實施了33個村的村莊綠化工程。健全了管護隊伍，落實了管護責任，強化管護措施，確保了新栽樹木成活率和保存率達到98％以上。

　　（四）是農村合作經濟組織建設不斷完善。成功注冊了草莓協會和家禽協會，搭建起了企業和農戶的“橋梁”、“紐帶”。鎮肉雞生產合作社服務范圍進一步拓寬，反季節芹菜等農村經紀人隊伍不斷發展壯大。

　　（五）是搞好 “三夏”生產及防汛工作。切實抓好“三夏”安全生產及林木管護工作。麥收期間，實行機關承包XX包辦事處，機關干部包村、包地片制度，對林木管護、林地和麥地防火工作落實責任制，確保了“三夏”生產安全。同時，進一步加強對林木管護人員的管理，強化管護責任，落實管護措施。全面做好了抗旱防汛準備工作。成立了防汛抗旱指揮部，制定出臺了全鎮防汛抗旱實施方案，落實了防汛隊伍和防汛物資，加強了織女河、XX河排洪險工險段的查防，為防大汛、搶大險做好了充分的準備。

　　三、小城鎮建設取得突破性進展

　　四、全面加強農村基層組織建設。

　　三是開展好無職黨員設崗定責活動。為充分發揮無職黨員的作用，在全鎮農村無職黨員中開展了設崗定責活動，在各村設置村務監督崗、經濟發展崗、社會治安崗、履行義務監督崗、文明新風倡樹崗、民意收集崗，使農村無職黨員能充分行使權力、履行義務。另外，根據我鎮實際，我們還設定了廉潔勤政崗，用以監督村干部的廉潔勤政情況。加強遠程教育工作，使黨員干部受教育。

　　四是充分發揮遠程教育作用。鎮遠程教育管理站定期組織到各接收站點進行督促檢查。各接收站點做到了制度上墻，設施、檔案齊全，大部分管理員能熟練操作。每周下發中央和山XX網臺的節目單，并張榜公布，各接收站點每周至少組織一次黨員群眾進行集中收看，真正成為了“干部受教育，群眾得實惠”的有效載體。

　　五、精神文明建設和社會各項事業全面進步

　　廣泛深入的開展了計劃生育行政執法月和流動人XX專項治理工作。出臺了《關于開展計劃生育行政執法月活動的實施方案》和《關于開展流動人XX專項治理活動的通知》兩個文件，召開了動員培訓班大會。通過宣傳發動、集中清理清查等工作形式，共清理核查流入已婚育齡婦女143人。進一步規范了查環、查孕工作。目前，共查體5次，為育齡群眾查環、查孕、查病8945人次。加強了計劃生育協會工作。鎮計生協及時指導稻一等17個村的計生協會召開會員大會，選出了新的計劃生育協會會長，并對他們進行了培訓。

　　20xx年下半年工作計劃

　　當前，全國經濟社會發展勢頭良好，我縣經濟發展勢頭強勁，我鎮經濟和社會發展情況良好，總體上看，做好下半年的各項工作，目前面臨的形勢比較有利，下半年，我們要繼續以“三個代表”重要思想統攬工作全局，結合實際，認真分析和總結當前的經濟形勢，對經濟發展的狀態、趨勢要做到心中有數，把工作著重點落實到抓準、抓住經濟增長點上來，從改進作風、改善環境、培育市場主體著手，制定相應措施，真抓實干，以發展的新思路、改革的新突破、開放的新局面和各項工作的新舉措，確保完成全年各項目標任務。

　　一、努力在深化企業改革上實現突破。一是進一步深化企業改革，對已改制的企業，按照公司法和公司章程規法運作，努力建立現代企業制度。二是大力推進土地制度改革，政府高度壟斷土地一級市場，全面推進土地有償使用制度。

　　二、努力在科技創新上實現突破。加強產學研結合，有條件的企業要建立自己的研發中心，不斷增強企業自身的自主開發能力；加大企業投入，不斷進軍高科技領域，提高企業的裝備水平，提高企業產品的`科技含量和附加值，增強市場競爭力。

　　三、努力在市場開拓上實現突破。一是加大市場培育、建設力度。加快建設鎮區、紅旗路沿線兩側的規劃，大力發展商貿流通、飲食服務業，走商貿活鎮之路。二是大力開拓市場。建立健全市場信息網絡，及時了解市場信息，以市場為導向，認真研究營銷方式，實施多元化和以質取勝戰略，只要產品能銷出去，就因地制宜，大膽創新和突破。

　　四、努力在園區建設上實現新突破。一是加快三大工業園區的規劃建設。進一步加大XX工業園區、大海工業園區、XX驁植化工業園區的建設，并對高灣工業園和鎮直工業園進行新的規劃與設計，完善其功能，制定優惠政策，鼓勵新上企業、新建企業、老企業搬遷到園區內落戶。二是創新園區建設經營機制。在土地使用方面，采取將土地集中起來，統一進行規劃開發和招商開發。在建設融資方面，建立以政府投入為引導，企業投入為主體，全社會投入為目標的多元化投入格局，加快園區建設步伐，為招商引資和民營經濟發展提供載體。

　　五、努力在招商引資上實現新突破。一是突出招商引資的重點和主攻方向。瞄準國內外大型企業集團，主動出擊，重點突破，力爭引進幾個大項目。二是創新招商方式，拓寬招商領域。重點抓好項目招商，盡快篩選一批符合國家產業政策、吸引力強、市場發展前景廣闊的項目建立項目儲備庫，為招商引資提供載體。三是促進項目升級。對已簽訂協議項目要盡快促進其簽訂合同；對合同項目要盡快促進其開工建設。四是搞好項目的推進工作。實行全過程跟蹤服務，必要時采取一事一議、特事特辦的方式，及時幫助外來投資者解決實際困難和問題，確保項目的順利進行。

　　六、努力在重點項目建設上有新突破。重點協調做好大海集團錦綸簾子布、XX集團兩個XX胎、永一橡膠有限公司的輪胎反包膠囊、XX安公司的高分子材料、XX驁集團棉蛋白二期、萬通公司活絡模具等項目建設，加強調度，確保項目順利開工建設。

　　七、培育壯大龍頭企業，提高農業產業化水平。加大對農業龍頭企業的支持力度，幫助企業爭取項目，實施項目，建設項目，擴大企業規模，提高市場競爭力和輻射帶動能力。重點支持XX驁集團和大海集團的油料和棉花加工項目的建設。加強農產品市場建設，完善提高XXXX蔬菜批發市場、馮XX香蔥批發市場、徐樓草莓基地以及肉鴨、肉牛、肉羊、肉食雞等基地建設，促進市場繁榮，搞活農產品流通。

　　十、加強農業基礎設施建設，提高農業綜合生產能力。繼續實施農業綜合開發，在紅旗路以北，廣碼路以南，刁孟路以XX，青墾路以XX，建設路、林、溝、機井、井房完善配套的農田設施，形成良好的農業生態環境。加強水利工程建設，積極協助實施XX河水庫續建工程；以美化綠化為重點，實施織女河綜合治理工程；加強防汛抗旱工作的協調指揮。通過周密組織，科學安排，抓住時機，搶澆搶灌，為全年農業豐收打好基礎。同時，切實做好防汛準備，確保夏季安全度汛。

工作計劃 篇2

　　新生助理班導在各個學校的稱謂不同，有新生養成教育輔導員、班主任助理、副班導等，但她的基本職能應該是一樣的：協助學院、班主任做好班級常規工作，協助團學組織開展好校園文化活動，幫助新生熟悉和適應大學生活。

　　一般的學校都會為大一新生配備大三（專科是大二）學生擔任新生班助理班導，各個學校的情況不同，以下我結合我校情況淺談一下助理班導的基本工作。助理班導的工作可以分為三個階段：準備階段、實施階段、后續階段。

　　準備階段：

首先是要對所帶新生班專業有一個比較詳細和深刻的了解，比如說專業學習特點、課程設置、學習要求、就業形勢、可供利用資源等。二是要熟悉學生檔案，從檔案上盡可能多的.獲得新生的信息。三是和新生班班主任交流溝通，熟悉學校關于新生的工作安排，找往屆的助理班導學習經驗，制定好工作計劃。四是制定一些迎接新生的小物品，最快和新生建立起良好的感情，比如說制作小課表、寫信等。五是熟悉新生的學習生活環境，做好各項準備工作。

實施階段：

一是迎新工作，為新生辦理入學手續，妥善安排好新生的學習和生活，做好新生的心理工作，宣傳防盜防騙知識，組織新生參加學校安排的活動（開學典禮、入學教育、游校園、專業介紹等），召開班會熟悉新同學選舉代理班委會，下寢次數在迎新期間要頻繁。

　　二是組織學習經驗交流會，組織第一次班級活動，組織新生早晚自習，幫助新生盡快熟悉和適應大學生活和學習環境，指導新生參加團學組織的競選和參加社團，介紹學校周邊環境。

　　三是軍訓工作，包括組織新生領取軍訓用品，做好軍訓陪護工作，保障后勤，攝影留念，組織活動，軍訓總結等。

　　四是要加強班級的班風、學風建設，強化紀律觀念。選舉正式的班委會，加強對班干部的培訓和管理；再次組織專業介紹；開展班級活動做到每月一次，每次的側重點不同（思想、學習、工作、生活）；經常下寢、與新生談心聊天，加強交流與溝通；了解新生家庭經濟狀況，做好貧困助學工作；了解新生的興趣愛好，鼓勵個性發展；組織模擬考試，幫助新生熟悉大學考試。

　　第一學期要加強管理，培養新生良好的作息習慣，幫助他們盡快適應大學生活，培養他們優良的思想、學習、工作、生活、紀律作風。

工作計劃 篇3

　　一、今年做出的主要工作：

　　修訂了《員工考勤管理制度》、制訂了《食堂用餐管理規定》、修訂了《工作餐管理辦法》。

　　通過了勞動與社會保障監管部門對我公司年度的勞動年檢，拿到了年檢證;

　　融合《工傷保險條例》、××省出臺實施《工傷保險條例》若干規定的重點，結合企業發生事故后的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過工傷機構認定，下發到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

　　經歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發生后申報辦理的流程;

　　對公司保險一塊進行了規范，啟用月報管理，每月會同生產區進行數據更新，經核對匯總上交財務;

　　設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經審批印刷下發使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率。

　　二、目前存在問題：

　　1、招聘方面：

　　技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動專業人才網引進專業技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養;部門在招聘人員時未嚴格按照公司規定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美;部門人員的崗位調動，與其它部門發生的人員調動不事先知會人力資源中心。

　　2、考勤：

　　考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質考勤與考勤機統計的考勤經常存在不一致的現象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。

　　3、離職辦理：

　　部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個月提出書面申請的辭職報告，而往往是自行協商一致即時通知人力資源中心辦理離職手續，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜、交接。

　　4、合同管理：

　　多數人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產區重視不夠，經常不做處理);生產區存在只與勞動者簽訂一份合同的現象;存在入職手續辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期后辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的;制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;部門職責及崗位職責未修訂、完善。

　　三、對所存在問題的建議處理措施及明年工作計劃

　　招聘、離職：落實所制訂的'綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發，嚴格按照制度要求來規范各部門的人員招聘、異動、離職手續辦理;監管各部門的考勤。

　　考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?

　　合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動合同法，結合企業現狀及查閱相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定，形成文件，對集團和兩邊生產進行統一管理。

　　制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業以后發展需增加的制度，反復推敲意見一致后上報集團審批，統一結冊、下發、執行。

　　員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，統一上報、經集團審批、進行下發。

　　部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監做出限期，各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發、執行。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想：

　　20xx年是xx中學以暫新的精神面貌矗立在xx鄉這片熱土上的一年。本學期教務處將以學校工作計劃為指導，以教育教學規律為規范，以完善常規教學為要求，堅持以育人為本，以提高質量為核心，以改革創新為動力，全面實施素質教育，努力打造精品學校，提升學校內涵建設水平。以辦“規范加特色”的學校、培養“全面加特長”的學生、造就“精湛加風格”的教師為目標，充分發揮教務處“指導、服務、督查、創新”的功能，強化教學工作的過程管理。著眼初一抓基礎，著力初二抓提升，著重初三抓沖刺。依托xx鄉地理環境優勢的作用，努力打造大方縣素質教育的新陣地,使xx中學真正成為全縣農村義務教育的窗口學校。

　　二、工作目標：

　　實行“三化”管理，共創和諧課堂，打造優質教育。

　　1、教學業務常態化。

　　制定科學的、民主的、符合實際的教學管理常規辦法。使教學管理科學化，人性化，精細化，向管理要規范、向管理要質量、向管理要效益，增強師生的規范意識、質量意識。確保教學常規步入正軌、教學任務順利完成、教學質量穩步提高。

　　2、教師發展專業化。

　　以學校樂、教、學“xxx” 講壇為平臺，以教研組活動為載體，以有效觀課議課為途徑。打造一支“管理理念新、師德師風純、知識結構廣、業務水準高、教學能力強”的高素質師資隊伍，促進年青教師真正從學習型到創新型、老教師從經驗型到科研型的轉變。

　　3、學生成長自主化。

　　以素質教育為大背景，以賞識教育為出發點，以合作探究性學習為模式。真正讓學生學會學習，學會做人，學會生活，獲得全面發展，實現成長自主化。為高中教育和職業教育輸送出一個個優質的學生。

　　三、工作措施：

　　(一)、強化規范管理，提高教學效率。

　　教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。學校教務處將堅持規范、精細、高效的管理方向，認真執行《中小學教學管理規范》，做到正確引導在前、優質服務在中、監督反饋在后的科學管理體系。保證教學業務的正常有序的開展。

　　1、課程管理

　　(1)、嚴格執行新課程計劃，開全課程、上足課時。嚴禁隨意調課，嚴禁曠課、上課遲到、隨意進出教室等影響教學秩序的不良現象發生，教務處、督導組進行正常檢查，一經發現，進行全校通報批評;對組織教學較差的老師實行幫扶指導、助其改變，并與考核掛鉤。教師外出學習必須自行安排好課程并報教務處備案，教師病事假必須履行請假手續。進一步規范綜合學科的教學，定期、定時、定地點開展教研活動，正常開展各類活動課。

　　(2)、抓好三表的制定和管理。作息時間表、課外活動安排表和課程表的貫徹落實是教學秩序穩定的關鍵，嚴格執行中學生在校時間不超過7小時、每天體育活動時間不少于1小時的規定。維護課表的嚴肅性和權威性，不準私自調課。加強音、體、美等教學的監督管理。

　　2、教研組管理

　　(1)、加強教研組建設。教研組長要強化責任意識、規范意識、質量意識、服務意識，以身作則。肯吃苦、肯學習、肯鉆研、肯服務、肯奉獻。要積極組織并承擔研究性課程教學，

　　突出重點，抓課堂教學，以教學現場為載體，加強調研，隨堂聽課，做到及時看、經常聽、隨時查，發現問題及時解決。。教研課和教研備課要定期舉行，實行四級備課法：即個人初備課、集體研討備課、個性化復備課、課后反思再備課，突出強調個人備課。

　　(2)、落實常規管理，加強質量監控。做到“十字方針”，即：“備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，檢測要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。要從問題入手，細化、規范教學管理。要狠抓教師備課、上課、作業批改、輔導、每章測試工作,并嚴格進行登記和考核。

　　①、備課：備課是上課前的教學準備活動，是上好課的前提。教研組長要根據教師和學生實際，抓好備課環節，認真指導編寫好高質量的教案，堅持不備課不能上課，不用舊教案上新課。教案一般包括：教學目標(三維目標)和教學重點、難點及解決方法，學生學情分析，教學步驟和程序，教學方法和手段，師生雙邊活動安排，作業布置，板書設計，教具和儀器安排等。教案編寫次數以大綱、教參規定為準。依據大綱、考綱，精選習題。教師要鉆研課標、教材、教法、學生。備教材要融會貫通、備學生要了如指掌、備方法要靈活多樣、備實驗要準確熟練、備提問要發人深思、備板書要提綱挈領、備練習要舉一反三、備作業要難易得當、備教案要詳略得體、備語言要言簡意賅。每學期在課中要滲透法制教育、德育和地理知識不少于2次，課后能寫好教學反思。

　　②、上課：要求教師采用普通話進行教學。嚴格遵守課程表和作息時間表，堅守教學崗位，準時上課，按時下課，課前做好上課所需準備，于鈴響前到教室門口等待，上課鈴響后，進入教室組織教學。教師要儀表端莊，為人師表。課堂上不抽煙、不與外人交談、不撥打接聽電話。除特殊情況外，教師不準坐著上課。課中不能走出教室，也不能讓學生出教室替教師拿取所缺用品，下課鈴響后，須及時結束授課，不得拖堂。課堂要以教師為主導，學生為主體，訓練為主線。注重“課堂三性”，即基礎性、主體性、時效性。講課時間要少，講課內容要精，教學方法要活，教學語言要有啟發性。要突出思路教學，強調思維過程，使學生學會思考，學會學習。要求做到三不，即不上無準備之課，不上目標不明確之課，不上一講到底之課。要充分發揮學生的主體作用，使師生互動得當，信息反饋及時。樹立“以上研究課的態度對待每一節課”的高效優質意識。

　　③、輔導：輔導是課堂教學的延伸和補充，是因材施教的重要渠道，教師要認真組織實施好對學生的輔導工作。課外輔導主要包括學業類輔導、興趣特長輔導和身心健康類輔導等。輔導時要做到“六定”：定計劃、定內容、定主講、定對象、定時間、定地點。輔導要及時，針對性要強。特別重視個別輔導，充分體現面向全體學生，為了每一個學生的宗旨，要為基礎較差的學生提供發展的機會，為優秀學生提供更廣闊的上升空間。每期不少于8次。

　　④、作業批改：作業布置與批改是學生消化和鞏固知識的重要途徑，是檢驗教學效果的必要手段。作業的類型要多樣化，合理選擇書面作業和非書面作業，提倡采用實驗操作、社會實踐調查、閱讀感悟和搜集、整理資料等多種作業形式，要重視基礎訓練，作業分層要求，作業設計要有科學性和效率意識，嚴格控制作業量，防止搞題海戰術，確保每天所有書面作業不超過1.5小時。批改作業須及時認真，需加寫激勵性批語并注明批改日期。切實做到“四精五必”(精選、精練、精講、精批;有布必做，有做必收，有收必改，有改必評，有錯必糾)。作業中出現的個別問題要及時進行個別輔導。其中語文、數學、英語每周不少于2次，每學期不少于40次。物理、化學、生物、政治、歷史、地理每周不少于1次，每學期不少于20次。

　　⑤、檢測：實行每周一次單元自測和期中期末統考相結合。組織階段性測試，保證質量，控制好難易度，發揮測評的診斷功能，及時反饋信息，發現問題及時解決。考試結束，各學科教師要認真做好試卷分析，教研組分層次開好質量分析會。每檢測1次折算4次作業。

　　(3)、各教研組繼續開展每周一次教研活動，組織學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀上好示范課。把“開展自己的教研、發表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教學”作為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西做出來，把做著的東西說出來，把說出的東西再研究”，實現一個循環往復、螺旋上升的過程。在教研活動中，參與人員必須認真做好相關的教研記錄。

　　(4)、加大聽課力度，包括有組織的聽課和自主相互聽課。分管教學的領導要多聽“推門課”，每位教師必須服從聽課安排，堅持聽課，寫好聽課記錄，評課時要主動發言。除教研組有針對性組織的.公開課，示范課，優質課，匯報課外，教師還要養成主動聽課的良好習慣。提倡跨班級、跨年級互相聽課，每人每周不少于一節課，每人每學期聽課不少于20節，中層干部每人每學期聽課不少于20節，教務主任和教研組長每學期聽課不少于25節，校長每學期聽課不少于15節。

　　(5)、組織教師認真學習，總結反思，養成寫教學案例和案例分析的好習慣，并撰寫好每期一份的教學研究論文。每學期不少于1份。

　　(6)、各教研組認真貫徹落實好觀課議課的教學新模式，轉變傳統的聽評課方式。以改變學校的教研文化，促進教師專業發展，增強教師幸福的學校教學生活。

　　(7)、教研組長認真組織好本組各學科的相關競賽活動，要求寫出活動方案，賽出成績、賽出品格。

　　(8)、定時定點對教師業務進行檢查，登記。每學期檢查教案4次，檢查作業批改4次，組織學生評教活動2次，召開學生代表座談會1次。

　　(9)、每學期組織1次全校性優質課活動，每位老師至少上1節公開課或優質課。認真組織開展各類評比活動。如優秀教案、優秀課件、等評比活動，鼓勵教師脫穎而出。

　　(10)、以樂、教、學“LJX”為平臺，每學期至少舉行2次全校規模的教育教學科學研究交流活動。開展1次校際教研交流活動。

　　3、抓好畢業班的教學，做好迎接中考的研究工作。

　　(1)、認真抓好畢業班的教學管理工作。定期召開“三會”：畢業班教師會、畢業班學生會、成績分析會。每學期至少2次。跟蹤好畢業班的教學情況，及時調整畢業班的教學策略。做好培優補差工作，做到有計劃、有目的，落到實處。

　　(2)、做好迎接中考的研究工作。畢業年級各科都要研究《考試說明》，明確考什么和怎么考;研究近三年中考卷(教師必做)，弄清題型、題量和難度變化，把握命題特點和趨勢;研究中考復習的策略及措施，提高復習的針對性和實效性。

　　(3)、抓好月考、模擬考試和體育考試工作。

　　4、打印室、圖書閱覽室、實驗室的管理

　　加強圖書室、閱覽室、實驗室、打印室等各科室的管理，各室負責人員要嚴格要求自己，堅守崗位，確立為教學一線教師服務的思想，保證一線教學的需要。圖書管理員按時上下班，做好學生借閱登記，鼓勱學生借閱圖書，以豐富學生課外閱讀知識，達到初中學生的借閱率要求。同時整理好書耤，愛護書耤，尊重知識。打印室要嚴格執行文印制度，做好打印登記，保質保量，任課教師的練習題，測試卷必須全年級統一印制，特殊需要的，印量小的需經教務處批準。

　　實驗教學是培養學生動手能力和創新思維能力的重要手段，是全面提高教育教學質量的有效抓手。教師應精心設計實驗方案，寫好實驗教案，根據實驗所需的教學儀器和材料，填寫《演示實驗通知單》和《學生分組實驗通知單》。學生實驗中要按照學生實驗守則中的規定，整理器材、藥品、洗滌玻璃儀器，搞好清潔衛生，完成實驗報告。教師要尊重學生的實驗成果，認真批改實驗報告。實驗室工作人員要嚴格把好藥品安全管理關，特別是有毒藥品的使用應做好記載，同時對實驗儀器應妥善保管，登記造冊。

　　5、考試管理

　　嚴格執行每學期只進行兩次考試的規定。認真組織期中、期末考試及階段考試工作，加強考試期間的班級管理，做好考試前的各項準備工作，如編排布置考場，編印監考表，做到每場考試都有專人負責，檢查學校廣播系統，確保英語聽力考試順利進行，對學生進行考風考紀教育，杜絕考試作弊行為。做好各年級段質量分析工作，認真研究分析教與學情況，做出正確的客觀評價，召開師生座談會，開展學生問卷調查，分析教學情況，提出針對性的改進措施，將質量分析落到實處。

　　(二)、樹立服務意識，加強交流合作

　　1、加強師資隊伍建設，為教師成才提供廣闊的發展平臺，以校本培訓為主，采用走出去請進來的方法，提高教師業務理論素質。

　　學校將以課程為載體，以課堂為核心，以增效為目標，更多地聚焦教師教學，聚焦學生學習，堅持在工作中創新，在創新中研究，在研究中促進。

　　加強對青年教師的培養力度。抓實“青藍”工程，每位學科帶頭人和骨干教師都要帶動一班人，認真落實骨干教師培養青年教師的結對子方式。有目標地開展“傳”“幫”“帶”活動，對教學的各個環節給予指導。青年教師觀念上要求新，工作上要求勤，業務上要求精，態度上要求誠，待人上要求和，盡快使自己適應崗位并逐步走向規范，走向成熟。

　　2、繼續抓好教師的業務培訓。

　　按照上級關于教師培訓工作的要求，認真組織教師業務培訓工作。教師業務培訓從以下幾個層面加以落實：一是安排好骨干教師、學科帶頭人參加各級培訓學習和觀摩研討活動，二是開展好具有針對性和實效性校級培訓，選送教師參加各級培訓。形成以會代訓、以學代訓、以考代訓、以賽代訓的校本培訓特色。三是立足于教研組的研討課、實驗課，使廣大教師在理論和實踐上都有提高和長進。

　　3、繼續開展教師基本功大賽、優質課評比。

　　積極組織教師參加學科優質課評比，搭建不同的舞臺，達到相應的目標，使年輕教師不斷成長，優秀教師不斷涌現。提倡創新，形成風格。鼓勵教師結合學科和自身特點，豐富教學手段，形成教學特色。

　　拓寬教學境界，做到“勤教、精教、樂教”。勤教：加大投入，勤練基本功，苦干;精教：加強研究，提高效益，巧干;樂教：把教學當作藝術，追求教學的最高境界。

工作計劃 篇5

　　一、深刻認識加強街道辦事處依法行政工作的重要意義

　　（一）加強街道辦事處依法行政工作是建設法治政府的重要基石。街道辦事處是政府的派出機構，處于政府工作的第一線，是政府各項政策的重要執行者，各種社會矛盾和糾紛大多數也發生在基層并需要街道辦事處處理和化解。街道辦事處能否切實做到依法行政，很大程度上決定著政府依法行政的整體水平和法治政府建設的整體進程。加快街道辦事處依法行政的進程，關系到我區推進依法行政，建設法治政府整體戰略的實施，也是構建和諧社會的必然要求。

　　（二）提升街道辦事處依法行政能力是推進依法行政的重要保障。進一步加強街道辦事處依法行政的觀念，提升依法行政的能力和水平，能夠更好地維護人民群眾的利益和政府的形象，保障區域經濟的健康發展和社會的和諧穩定。街道辦事處依法行政工作是法治政府建設的重點和難點，要把加強街道辦事處依法行政工作作為推進依法行政建設法治政府的關鍵環節和重要舉措，放在重要位置抓緊抓好，抓出實效。

　　（三）加快街道辦事處依法行政進程是實現法制治區的重要措施。實施“法制治區”戰略、建設法治是我區的一項長期任務和不斷實踐、不斷探索的過程，意義深遠，責任重大。加快街道辦事處依法行政的進程，全面提高各街道辦事處經濟、政治、文化和社會各領域的依法行政水平，是進一步推動“法制治區”戰略，促進我區實現辦事規范便捷、執法公正高效、社會管理到位、環境和諧穩定的“法制先進城區”目標的重要舉措。

　　二、切實把握加強街道辦事處依法行政工作的總體要求

　　推進依法行政，建設法治政府，責任在政府，重點在基層。我們要凝心聚力、搶抓機遇、銳意創新，全面推進街道辦事處依法行政進程，形成政府依法行政、企業依法經營、基層民主自治、公民知法守法、社會和諧穩定的良好法治環境。

　　加強街道辦事處依法行政工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的領導，堅持以人為本，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，深入實施“文化立區、科教興區、法制治區、民本建區”戰略，貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省、市法治建設綱要精神，構建街道辦事處依法行政的制度體系，規范行政執法行為，增強基層依法行政的能力和水平，加大行政執法評議考核和責任追究力度，推動街道辦事處依法行政的進程，為法治政府建設奠定堅實的基礎。

　　三、進一步加強街道辦事處依法行政工作的主要措施

　　（一）規范街道辦事處依法行政工作的行政行為。

　　1、決策機制科學化。為進一步提高行政決策的科學化、民主化、規范化程度，各街道辦事處要認真落實《區政府重大行政決策實施辦法》（府〔〕100號），努力做到凡是涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策、凡是涉及重大財政支出的決策，都經過街道領導會辦、風險評估論證、社會公開征求意見、法制部門合法性審查等程序，力求使各項決策更加符合實際、符合經濟發展規律和公眾意愿。確保街道凡是作出涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策，均自作出決定之日起20個工作日內向社會公布，在重大決策實施一定時間后對實施情況進行檢查、評估，評估結果向社會公布。區政府監察部門要加大對行政決策的監督力度，對超越法定權限、違反法定程序的決策行為，行政決策失誤造成嚴重后果的行為，應作出決策而不作為、玩忽職守、貽誤工作的行為，都要依法追究相關領導和直接責任人員的責任。

　　2、政務信息公開化。各街道辦事處要按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，主動擴大公開的范圍，拓展公開形式，要按照《政府信息公開條例》的規定，編制街道政務信息公開指南和公開目錄，按規定主動或依申請公開街道信息，公開內容真實、完整、準確。完善政務信息依申請公開的受理機制，明確申請的受理、審查、處理、答復等各個環節的具體要求，要探索建立公共利益評估機制，對申請人的申請事項進行科學合理評估，防止公開不當危害公共利益。除涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私的事項外，街道辦事處應當公開信息并為公眾查閱信息提供便利條件，要重點推進財政預算、公共資源配置、社會公益事業等領域的信息公開。

　　3、委托執法規范化。為規范行政執法行為，促進行政機關合法、公正、有效地行使職權，根據《市行政執法程序規定》（府法〔〕1號），區政府法制辦要對區行政執法機關委托街道辦事處行使行政執法職權的領域進行梳理，并按照相關法律、法規、規章編制街道辦事處的行政執法依據目錄，同時，組織委托行政執法機關和受委托街道辦事處簽訂書面委托協議并留存備案。委托的行政執法機關對受委托街道辦事處組織實施的行政執法行為應當負責監督，并對該行為的后果承擔相應的法律責任。受委托街道辦事處應當嚴格按照法律、法規、規章規定，組織在委托范圍內，以委托行政執法機關的名義實施行政執法，不得將委托事項再行委托，保證法律、法規、規章在轄區內得到全面、正確實施。

　　4、制度建設精細化。街道辦事處應當按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》確立的合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一的依法行政基本要求，建立健全推進依法行政各項規章制度，以落實較為完備的制度體系為抓手，實現各項工作的制度化、規范化管理。要堅持把依法行政工作與機關效能建設相結合，建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、過錯責任追究制等制度，提高工作效率，規范行政行為，樹立街道辦事處依法文明服務的良好形象，推進依法行政工作的深入開展。

　　（二）加強街道辦事處依法行政工作的'監督檢查。

　　1、規范依法行政情況報告。街道辦事處應當依據每年區依法行政工作要點，針對轄區內存在的突出問題和薄弱環節，擬定推進依法行政工作的年度計劃，并定期向區政府報告推進依法行政工作的情況。區政府法制辦要及時做好推進街道辦事處依法行政工作的綜合協調、督促指導、政策研究和情況交流等工作，廣泛宣傳、適時推廣各街道辦事處依法行政工作中的好經驗和好做法，為全區依法行政工作樹立先進典型。

　　2、完善依法行政評議考核。區政府法制辦要全面總結近幾年依法行政考核的工作經驗，組織有關部門、邀請相關專家學者等，研究建立公開、公平、公正的依法行政評議考核機制，確保考評工作全面、公正、準確，并有效運用考核成果。各街道辦事處對區依法行政評議考核中所提出的問題要及時反饋整改意見，并落實整改。

　　3、強化行政復議層級監督。區政府法制辦要完善行政復議工作機制，暢通行政復議渠道，依法受理公民、法人和其他組織對街道辦事處具體行政行為不服的行政復議申請，符合法定條件的行政復議申請按時受理率、辦結率均要達到100%，并公正作出行政復議決定，化解行政爭議，維護人民群眾的合法權益。

　　4、嚴格行政行為責任追究。區政府法制辦要制定或修訂完善行政執法責任規定，健全行政問責配套制度，堅持把對具體行政行為、政務信息公開、群眾意見建議辦理中存在的行政不作為、失職瀆職和損害群眾利益的行為作為問責重點，做到有錯必糾、有責必問，按照職責權限追究相關人員的責任。

　　四、認真落實加強街道辦事處依法行政工作的組織保障

　　（一）加強領導。各街道辦事處要樹立推進依法行政是政府工作的第一意識、第一態度、第一責任，切實加強對依法行政工作的組織領導，明確街道辦事處的專（兼）職法制工作人員，扎實開展工作。要從“重執法輕服務”向“在服務中體現執法”轉變，實現服務和執法的有機統一，運用法律手段管理經濟、文化和社會事務，依法妥善處理各類社會矛盾，提升人民群眾的滿意度。

　　（二）周密部署。各街道辦事處要周密安排，詳細部署，有計劃、分步驟地推進街道依法行政工作，堅決克服形式主義走過場。要將街道辦事處依法行政工作作為一項長期工作，持之以恒的抓緊抓好。同時，大力培育、推廣依法行政先進典型，充分發揮典型示范帶動作用。區政府及其部門要帶頭做好依法行政工作，督促和支持街道辦事處依法行政，并為街道辦事處依法行政工作的推進創造條件、排除障礙、解決困難。

　　（三）廣泛宣傳。區政府法制辦要注重搞好對外宣傳，組織各街道辦事處開展推進依法行政工作經驗交流會，交流情況、推廣經驗，推動整體工作進程。各街道辦事處要充分運用大眾媒體，同時在街道網頁上設立專欄，及時公開推進依法行政工作開展情況，形成良好的輿論氛圍和工作環境。

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