實(shí)用的工作計(jì)劃常用(5篇)

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，該為接下來(lái)的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎？下面是小編收集整理的工作計(jì)劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計(jì)劃 篇1

　　天氣變暖了，腿腳利索了，所有的計(jì)劃都要行動(dòng)起來(lái)了，全年工作、生活計(jì)劃。

　　1、3月底把初、中級(jí)工報(bào)名的事情搞定，以后分批報(bào)送，分批鑒定，把時(shí)間安排好，做好事前計(jì)劃。鑒定時(shí)間避開(kāi)7月中下旬。

　　2、4-5月份做好高級(jí)工的報(bào)名工作，分批安排。技師作為零星附帶工作完成。閑暇工作，但是必須要做。

　　3、從4月份到初、中級(jí)工鑒定結(jié)束，每月初或月底抽查考核基層單位培訓(xùn)情況，工作計(jì)劃《全年工作、生活計(jì)劃》。試題挺難搞的，費(fèi)事。

　　4、一定要做好各項(xiàng)費(fèi)用的賬目清單及獎(jiǎng)罰清單，留簽字底根。切記經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

　　5、檔案的事情，爭(zhēng)取在5月份之前整理完畢。挺難的。

　　6、4月底5月初經(jīng)濟(jì)師報(bào)名，11月初考試。半年的攻關(guān)，學(xué)習(xí)在班上完成。努力吧。防范于未然。搞定，下年考英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)。可惜這兩門(mén)結(jié)果要等來(lái)年才能出來(lái)。時(shí)間拉鋸戰(zhàn)。

　　7、周末及下班，時(shí)間屬于孩子，要教孩子知識(shí)了。不能誤了成才。

　　8、下半年聯(lián)系好保姆和租房的事。不好搞。

　　9、年中把車(chē)買(mǎi)到手。錢(qián)不是問(wèn)題。先借后還，呵呵。

　　10、每周一個(gè)菜式，一個(gè)減肥計(jì)劃。每天要把第二天的飯食計(jì)劃制定出來(lái)。堅(jiān)持喝茶葉，那么多好的`茶葉都做垃圾了，可惜。-----持之以恒。

　　11、11月份過(guò)后，全年的工作也差不多了，來(lái)年的工作又來(lái)了。早做計(jì)劃。其他沒(méi)想到的工作，臨時(shí)調(diào)整吧。老公可不能不顧及。

　　12、我的假期在哪里？

工作計(jì)劃 篇2

　　預(yù)防工作在去年的基礎(chǔ)上，確保完成省院下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，結(jié)合本院預(yù)防工作實(shí)際，二○○七年預(yù)防科主要開(kāi)展以下幾方面工作：

　　一、做好檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部預(yù)防工作，各業(yè)務(wù)科要制定工作計(jì)劃，每月寫(xiě)一篇信息，和反貪、瀆偵等科室制定案件情況的移送制度。

　　二、我們要充分利用“三個(gè)軟件”積極向外界宣傳該系統(tǒng)的功能和相關(guān)的`工作內(nèi)容，擴(kuò)大影響和聲勢(shì)。

　　三、繼續(xù)抓好個(gè)案預(yù)防、系統(tǒng)預(yù)防和專(zhuān)項(xiàng)預(yù)防。個(gè)案預(yù)防在我院辦理的自偵案件達(dá)到100%預(yù)防，今年重點(diǎn)想在教育行政主管部門(mén)，開(kāi)展系統(tǒng)預(yù)防。加強(qiáng)對(duì)個(gè)案預(yù)防的調(diào)查分析，通過(guò)已發(fā)生的職務(wù)犯罪案件進(jìn)行調(diào)查分析，找準(zhǔn)職務(wù)犯罪形成的原因，特點(diǎn)和發(fā)案規(guī)律，有針對(duì)性地提出防范對(duì)策。

　　四、深化預(yù)防宣傳、教育和咨詢(xún)工作，堅(jiān)持行之有效的做法，充分利用新聞媒體和文化載體，廣泛宣傳檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪的新成效。利用“兩個(gè)基地”“社區(qū)”有利的宣傳陣地，深入開(kāi)展廉正教育和警示教育，加強(qiáng)教育的預(yù)先性、針對(duì)性和實(shí)效性，發(fā)揮性區(qū)法律服務(wù)站的作用，今年準(zhǔn)備在社區(qū)會(huì)議室開(kāi)展二次預(yù)防職務(wù)犯罪學(xué)習(xí)班，并將預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳活動(dòng)深入到林嘗街道、中、小學(xué)校。

　　五、在工作創(chuàng)新方面，今年我院將采取來(lái)人（信）咨詢(xún)，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，積極向有關(guān)單位和個(gè)人提供職務(wù)犯罪查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面和個(gè)人提供職務(wù)犯罪查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面相關(guān)法律知識(shí)、方法措施，完善各項(xiàng)工作管理制度、機(jī)制、措施，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。

　　六、各業(yè)務(wù)科要按院里安排，按時(shí)進(jìn)入社區(qū)開(kāi)展行之有效的工作，采取靈活形式積極主動(dòng)地為人民群眾辦好事、實(shí)事、排憂(yōu)解難。確保社區(qū)檢察法律服務(wù)站工作扎實(shí)開(kāi)展。

工作計(jì)劃 篇3

　　為了豐富校園文化生活、提高學(xué)生的音樂(lè)素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，使學(xué)生掌握科學(xué)的歌唱方法，了解和學(xué)唱兒童歌曲，以進(jìn)一步展示我校的藝術(shù)風(fēng)采和文化底蘊(yùn)，特制訂一下活動(dòng)計(jì)劃：

　　一、活動(dòng)目的

　　1、通過(guò)不同的發(fā)聲練習(xí)來(lái)規(guī)范學(xué)生的聲音、進(jìn)一步提高學(xué)生的演唱水平和演唱技巧。

　　2、通過(guò)練唱中外少兒歌曲，來(lái)提高學(xué)生的音樂(lè)修養(yǎng)和審美觀念，通過(guò)優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)、感情真摯的優(yōu)秀作品不斷豐富學(xué)生的情感，以塑造健全人格，使學(xué)生的技能和素養(yǎng)得到更全面的發(fā)展，提高學(xué)生的綜合音樂(lè)素質(zhì)。

　　3、加強(qiáng)對(duì)聲樂(lè)特長(zhǎng)生的培養(yǎng)，為今后校園文化藝術(shù)節(jié)做好充分的準(zhǔn)備。

　　4、給學(xué)生提供一個(gè)廣闊的藝術(shù)展示平臺(tái)。

　　二、具體工作措施：

　　1、簡(jiǎn)單的.音樂(lè)常識(shí)學(xué)習(xí)

　　音階視唱、節(jié)奏、練耳、音樂(lè)記號(hào)

　　2、練聲：

　　訓(xùn)練學(xué)員正確的歌唱方法（包括：姿勢(shì)、呼吸以及各個(gè)腔體產(chǎn)生共振的能力）、音量、強(qiáng)弱的控制及協(xié)調(diào)各聲部音量的能力。

　　3、聲音的訓(xùn)練

　　（1） 呼吸

　　（2）聲音位置

　　4、音準(zhǔn)訓(xùn)練

　　音準(zhǔn)是音樂(lè)表現(xiàn)的基礎(chǔ)，好的音準(zhǔn)來(lái)源于基礎(chǔ)訓(xùn)練。

　　5、 節(jié)奏訓(xùn)練

　　音樂(lè)史在時(shí)間中展示的藝術(shù)，節(jié)奏是它的組成部分和主導(dǎo)因素，沒(méi)有節(jié)奏也就沒(méi)有音樂(lè)

　　6、咬字和吐字的訓(xùn)練

　　以字帶聲，以情帶聲，字正腔圓是我國(guó)民族傳統(tǒng)的唱法，它講究字情深情。

　　7、 呼吸訓(xùn)練

　　（1） 呼吸的方式：快吸快呼，快吸慢呼。慢吸快呼。慢吸慢呼四中呼吸法的訓(xùn)練方式。

　　（2） 呼吸應(yīng)根據(jù)歌曲的情感把握氣息的深淺。

　　8、學(xué)習(xí)幾首地方民歌、簡(jiǎn)單的中外歌曲。

　　附：所需用具：

　　多媒體、電視機(jī)、音像資料、鋼琴等。

工作計(jì)劃 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　緊緊圍繞牧場(chǎng)黨委的總體工作要求，積極探索場(chǎng)黨校建設(shè)新途徑，加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，形成覆蓋全部農(nóng)牧民黨員，以黨校牽頭，各單位、部門(mén)共同參與的資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、條塊結(jié)合的黨校建設(shè)新機(jī)制，黨校工作計(jì)劃。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　（一）積極做好黨員教育工作，全面提高黨員素質(zhì)。

　　1．認(rèn)真組織好黨員學(xué)習(xí)教育工作，在去年的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)今年達(dá)到“四個(gè)一次”和“一個(gè)100%”的'目標(biāo)要求：即黨支部書(shū)記、村隊(duì)干部普遍培訓(xùn)一次；農(nóng)牧民黨員全部培訓(xùn)一次；從事組織、宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等工作的干部培訓(xùn)一次；后備干部培訓(xùn)一次。列入發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子培訓(xùn)率達(dá)到100%，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。

　　2．重視知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高全體黨員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。邀請(qǐng)縣黨校或縣領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我場(chǎng)做形勢(shì)專(zhuān)題報(bào)告，使全體黨員能準(zhǔn)確把握當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)。結(jié)合黨建、文化、健康教育、環(huán)境保護(hù)等工作，開(kāi)展科普、辦公自動(dòng)化等專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員綜合處事能力和工作效率，工作計(jì)劃《黨校工作計(jì)劃》。舉辦法律尤其是行政法的專(zhuān)題講座，不斷增強(qiáng)法制觀念，不斷提高依法行政和依法辦事的能力。

　　3．努力開(kāi)展調(diào)查研究工作。結(jié)合牧場(chǎng)自身實(shí)際，制定好牧場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境長(zhǎng)效管理、服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新、黨組織的建設(shè)及黨員教育管理等調(diào)研課題，廣泛組織學(xué)員深入村隊(duì)，深入群眾，采取實(shí)地調(diào)查、居民座談會(huì)等形式，就當(dāng)前農(nóng)牧民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，不斷提高全體黨員分析和解決問(wèn)題的能力。

　　（二）積極探索黨校建設(shè)新途徑，加強(qiáng)村隊(duì)黨員的教育和管理，逐步形成覆蓋全部村隊(duì)黨員的黨校教育網(wǎng)絡(luò)。

　　1．建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度，加強(qiáng)對(duì)村隊(duì)在職黨員和離退休黨員的教育和管理。建立轄區(qū)在職黨員信息卡、聯(lián)系冊(cè)，并與在職黨員所在單位黨組織建立經(jīng)常聯(lián)系制度，為在職黨員在村隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。同時(shí)與在職黨員單位黨組織加強(qiáng)溝通，指導(dǎo)其履行黨內(nèi)職責(zé)，引導(dǎo)其做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，并做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有記錄。

　　2．積極應(yīng)對(duì)，做好離退休黨員的教育和管理工作。抓好離退休黨員培訓(xùn)工作，使其老有所學(xué)、老有所教，始終能動(dòng)態(tài)了解黨的路線、方針、政策和村隊(duì)建設(shè)情況，繼續(xù)發(fā)揮其在牧場(chǎng)建設(shè)中的積極作用，真正做到讓其老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為。

　　（三）創(chuàng)新工作機(jī)制，形成黨校工作新格局。

　　1．資源共享，不斷提高黨校教育水平。黨校要寓管理于服務(wù)之中，組織開(kāi)展各種便民利民的服務(wù)活動(dòng)，以良好的作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得單位和農(nóng)牧民的支持與合作。

　　2．要適應(yīng)深化黨校教學(xué)改革的新形勢(shì)，探索開(kāi)展黨員全員培訓(xùn)的新路子。制定好黨校人員培訓(xùn)計(jì)劃。不斷擴(kuò)大黨員教育覆蓋面和辦學(xué)規(guī)模，初步實(shí)現(xiàn)黨員全員培訓(xùn)工作目標(biāo)。

工作計(jì)劃 篇5

　　20xx年，xx公司在xx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作均取得了長(zhǎng)足發(fā)展，人力資源管理和執(zhí)行工作也取得了較好成績(jī)。

　　一、20xx年度人力資源工作回顧

　　1．合理儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)人才和優(yōu)化組合人力要素

　　根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，今年4月后，xx陸續(xù)向社會(huì)公開(kāi)收集了4名專(zhuān)業(yè)人才資料。為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備了人力要素。

　　隨著項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的持續(xù)推進(jìn)，至今年11月份，公司將原設(shè)的“四部一室”（財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、保衛(wèi)、辦公室）正式編制為“五部一室”。即，新設(shè)立了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部。在挖潛自身實(shí)力的同時(shí)，我們還配合x(chóng)x公司新引進(jìn)了2名專(zhuān)業(yè)人才，既保證了項(xiàng)目如期推進(jìn)，又強(qiáng)化和各職能部門(mén)的密切協(xié)調(diào)和良性運(yùn)作。

　　為此，我們本著“人盡其才，才盡其用”的原則，縱深挖潛了內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人才實(shí)力，倡導(dǎo)員工向“一專(zhuān)多能”方位發(fā)展，并且倡導(dǎo)管理人員積極運(yùn)用“身兼多職、主次分明”的手段，集約配組合管理幅度和管理層次，旨在降低人力成本的同時(shí)，達(dá)到“低成本、高效率”目標(biāo)。

　　2．不斷完善績(jī)效考核機(jī)制

　　自20xx年正式建立“員工績(jī)效考核管理辦法”以來(lái)，公司逐年取得了好實(shí)效。尤其是今年，在遵守xx公司的績(jī)效管理規(guī)定的同時(shí)，我們?cè)谠�考核�?jī)效流程的基礎(chǔ)上，又增加了一項(xiàng)“每周時(shí)效制”考核辦法。即，通過(guò)“每周布、每周落實(shí)、下周評(píng)定”的考核辦法，日積月累，最后進(jìn)入年終總考核，有效將“績(jī)效-效益-個(gè)人收入”量化掛鉤，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工激勵(lì)機(jī)制有機(jī)地結(jié)合。如此考核并運(yùn)作，以部門(mén)每周考核為標(biāo)準(zhǔn)，以完成業(yè)績(jī)成效為依據(jù)，有力地激發(fā)了員工的'責(zé)任心和積極性，保證了公司“人人有專(zhuān)責(zé)，事事有落實(shí)，件件有實(shí)效”。

　　3．制訂合理的薪酬管理制度

　　今年，是xx經(jīng)營(yíng)較為艱難的一年。由于面臨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，經(jīng)營(yíng)客戶(hù)的變向流動(dòng)導(dǎo)致了企業(yè)效益不夠穩(wěn)定。但是，為了穩(wěn)定隊(duì)伍和持續(xù)經(jīng)營(yíng)，至今年7月份，我們根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求，實(shí)施了“工資調(diào)整方案”的改革。即，重點(diǎn)挑選關(guān)鍵、智能崗位，進(jìn)行工資幅度上調(diào)（上周幅度約在x%左右）。并且在調(diào)整方案出臺(tái)前，我們已擬訂好相關(guān)的執(zhí)行流程，旨在上調(diào)工資的前提下，確保執(zhí)行操作順暢有序。

　　通過(guò)工資制度的合理改革，進(jìn)一步客觀反映了員工的勞動(dòng)價(jià)值，為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，營(yíng)造和諧氛圍境奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　4．依法保障員工權(quán)益20xx年，xx在嚴(yán)格遵守《企業(yè)年金暫行管理辦法》、《住房公積金管理辦法》的同時(shí)，有序?qū)�員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等緊密和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系在一起。

　　全年共為員工購(gòu)買(mǎi)福利x萬(wàn)元余，交納社會(huì)保險(xiǎn)x萬(wàn)元余。與此同時(shí)，伴隨《x市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》出臺(tái)，公司還對(duì)勞務(wù)工調(diào)整了社保交納基數(shù)，并全部交納了保險(xiǎn)。

　　自20xx年5月起，全部補(bǔ)交了員工住房公積金。并且，繳納基數(shù)與比例（全員x%），均在參照企業(yè)效益的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

　　5．強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)

　　為實(shí)現(xiàn)“向管理要效益，靠技能促進(jìn)步”的目標(biāo)，20xx年，公司下大力氣在專(zhuān)業(yè)技能方面培訓(xùn)了員工。為此，公司和基層工會(huì)共投資近x萬(wàn)元余，分期分批地組織治安員、車(chē)管員、義務(wù)消防員、保安員、賓館服務(wù)員等，參加了政府或職能部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班，以達(dá)到“學(xué)會(huì)技能、掌握技能、持證上崗”的目的，同時(shí)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教，走出去學(xué)”的培訓(xùn)措施，聘請(qǐng)了旅業(yè)指導(dǎo)、消防專(zhuān)家等，對(duì)賓館服務(wù)員、義務(wù)消防員、保安員等，進(jìn)行了知識(shí)講座和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。通過(guò)理論與實(shí)踐的結(jié)合運(yùn)用，有效地促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)和良性運(yùn)營(yíng)。

　　與此同時(shí)，公司還選派其他職能人員，赴外地先進(jìn)物流企業(yè)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和考察。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年公司在崗員工培訓(xùn)率達(dá)82%以上，合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)91%以上，已取得了良好的實(shí)踐效果。

　　6．完善用工手續(xù)，規(guī)范用工合同

　　伴隨x市最低工資標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，今年，我們?nèi)�面清理并具體統(tǒng)計(jì)了固定期勞動(dòng)合同。

　　因此，在確保勞務(wù)用工手續(xù)齊全，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)管理合理化的前提下，我們以“專(zhuān)人專(zhuān)管”的方式，實(shí)施了“勞務(wù)工管理細(xì)則辦法”。旨在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期，合理約定勞動(dòng)用工期限，為企業(yè)節(jié)省人資成本。

　　一年來(lái)，xx在人力資源管理方面，重點(diǎn)做了以上工作。當(dāng)然，更先進(jìn)、更合理、更適用的工作方法，尚需要在今后的工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平的逐步提高。

　　二、20xx年人力資源工作計(jì)劃

　　20xx年，是xx實(shí)施“產(chǎn)業(yè)升級(jí)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)”的關(guān)鍵年。因此，在人力資源管理工作勢(shì)必面臨著壓力和困難。為進(jìn)一步提高企業(yè)綜合管理能力，人力資源管理工作必須做好如下幾點(diǎn)：

　　第一、進(jìn)一步規(guī)范人資成本管理。明年，重點(diǎn)是《工資方案》和《績(jī)效考核辦法》需要在實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗(yàn)與完善。我們要不斷學(xué)習(xí)和吸收市場(chǎng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，包括薪酬激勵(lì)和績(jī)效考核辦法，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，依照“效率優(yōu)先，兼顧公平，按勞分配”的原則，通過(guò)“管理”和“績(jī)效”兩條考核線，制訂理合理的“薪酬方案”和“績(jī)效考核辦法”，逐步形成“向管理要效益”的人力資源管理格局。

　　第二、進(jìn)一步優(yōu)化組合和配人力資源要素。做到“人盡其才，才盡其用”，將專(zhuān)業(yè)與崗位有機(jī)結(jié)合，將技能與競(jìng)聘有機(jī)結(jié)合，將貢獻(xiàn)與獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)人力資源管理的合理化、科學(xué)化。

　　第三、進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)考核制度。明年，公司將下大力氣推廣和深化此項(xiàng)措施經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)在實(shí)施部門(mén)“周布、月考核、年總評(píng)”的前提下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)與部門(mén)成效比較考核；個(gè)人貢獻(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較考核；個(gè)人成績(jī)與經(jīng)濟(jì)效益比較考核；做到“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，揚(yáng)棄得當(dāng)”。

　　第四、強(qiáng)化企業(yè)薪酬管理和員工福利管理。公司將完善工資管理制度和福利管理細(xì)則，在確保提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，做到員工經(jīng)濟(jì)收入和生活福利既有保障，又有提升。

　　第五、繼續(xù)強(qiáng)化員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的需要，按部就班地制定培訓(xùn)計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有步驟、有安排、有實(shí)效，真正實(shí)現(xiàn)“投入小，回報(bào)大”、“技能精，成效好”。

　　第六、嚴(yán)格管控固定期勞動(dòng)合同。做到招工、用工、上崗手續(xù)合法、齊全，勞務(wù)工臨時(shí)檔案規(guī)范、合理，并且嚴(yán)格管控好勞動(dòng)用工期限。充分挖掘市場(chǎng)人力資源的潛在優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和全方位管理提供保障。

　　第七、堅(jiān)持執(zhí)行上級(jí)部門(mén)和xx有關(guān)人力資源管理的工作部署。進(jìn)一步完善指令上傳下達(dá)的其他工作。

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