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工作計劃

時間:2024-02-23 07:22:33 工作計劃 我要投稿

工作計劃匯總(4篇)

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,請一起努力,寫一份計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢?下面是小編整理的工作計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工作計劃匯總(4篇)

工作計劃 篇1

  今年我們經營公司新一屆領導班子,愿在局領導的正確領導和指揮下,鼓足干勁,努力完成局領導交給我們的任務,做好我們的本職工作,特制定工作計劃如下:

  一。總計劃

  今年計劃總收入40。75萬元,計劃支出35。75萬元,實現經濟效益5萬元。

  在計劃經濟收入中有以下幾項收入:

  (1)賓館計劃收入10萬元

  (2)旅游船只收入5萬元

  (3)上壩收費3萬元

  (4)綠化收入7。5萬元

  (5)房屋出租收入3萬元

  (6)果園收入1。25萬元

  (7)勞務輸出收入11萬元

  總計收入40。75萬元

  計劃支出費用有以下幾項:

  (1)工資支出總額為15萬元

  (2)提取三金3。2萬元

  (3)勞動保險4。3萬元

  (4)勞動保護0。65萬元

  (5)電話費0。5萬元

  (6)差旅費0。8萬元

  (7)辦公費0。3萬元

  (8)折舊及攤消6萬元

  (9)稅金3。5萬元

  (10)招待費1。5萬元

  總計劃支出為35。75

  二。總計劃的詳細說明和工作部署

  1。金湖賓館

  為了鼓勵整個經營公司的全體員工具有競爭意識,對金湖賓館準備向公司全體員工競標承包,在現有狀態下,標底為10萬元人民幣。若局里作出計劃,對賓館投資,進行一定程度的改造,或填補一些用品、設備及線路改造的情況下,標底為12萬元人民幣。首先,我們先開一個全體員工參加的動員大會,讓全體員工看清當前充滿競爭的形式,讓全體員工具有競爭意識,發揮他們的潛力。這也是我們今年降低標底的最大目的,讓承租者看到希望,讓承租者嘗到成功的喜悅,讓承租者能夠看到成功的結果。以此為目的,逐漸讓集體職工能夠自己管理自己,自己壯大自己,將來能夠完完全全地獨立起來。

  如公司內部沒有人承租金湖賓館,我們再對管理局內全體職工招標租賃。如全局職工也沒有人承租,最后就對社會招標,用社會的力量來管理金湖賓館。

  賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工,8名大集體職工,這10名職工的所有費用由賓館承擔。

  雖然我們計劃采用的機制為承包責任制,但是在管理上不能以包帶代管,我們公司經理部決定讓副經理深入到管理中去,掌握賓館的經營情況,及時回流資金,為金湖賓館的經營當好參謀把好關。

  在安全上,做到每周一次安全會,一周進行一次安全檢查,做到開會、檢查必有記錄,做到安全第一,預防為主。對治安綜合治理上,也是做到每會必講,經常檢查,教育員工視顧客為上帝,減少員工與員工、員工與顧客、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和賭博事件,為公司的安定團結而努力。

  2。船只管理

  今年我們實行的政策,還是像以往一樣,實行公開競標。先對公司內部員工公開招標,實行競標上崗,競標底價分別為2。5萬元、3。5萬元、3。5萬元人民幣(含人員工資在內)。如公司內部沒有人競標或沒有完全競標,再對局內職工招標,如局內沒有人競標,再對離退休人員招標。

  對船只的管理上,尤其在安全上,必須遵守國家、省、市有關條文規定,必須按照局安委會對船只的要求規定執行。在公司的管理上,雖然屬承包性質,在簽合同上對各項要求都得嚴格,公司也不能對其放之不管。對船只、船員的管理上,做到定期、不定期的檢查、督促工作,爭取把隱患消滅在萌芽中。

  3。上壩收費

  在上壩收費上,我們想延續原有的方式,對全局進行公開招標,競標上崗,承包人必須帶公司6名集體職工,承租底價為3萬元人民幣。

  4。綠化工作

  今年在綠化上實施的辦法是分片劃分,分配到人,依據工作量掛牌管理,做到經常檢查、經常督促,根據工作的質量來決定工資的收入。春季最早的兩項工作是聯系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木,按局里的要求,完成局計劃的所有任務。

  5。房屋出租

  今年的房屋出租,已經簽合同的沒有到期的繼續履行合同,把到期的合同全部重新招標租賃,尤其是飯店那一棟房子,以前有的租房者拖欠房租很長時間,有的'現在還沒有還清,所以重新招租,簽字交錢。

  在管理上,計劃列出一個大表格,標明哪一棟、哪一戶租房者是誰、租期、租金等等,及時管理到位。對租房者及房屋進行定期、不定期的檢查,預防不安全事故的發生。

  6。果園管理

  今年春季計劃把去年春季凍害及以前死亡的樹木補齊樹苗,以保證果園樹木的完整度,抓好冬春的修剪工作,認真修剪,調節結果量,抓好春夏秋肥料的使用和打藥工作,來保證湯河果園工作的正常進行,使收入有保證,也使果園生產有后勁。

  7。勞務輸出

  今年抓緊對勞務輸出人員的職業道德教育,提高出勞務人員的素質,兢兢業業做好本職工作。因為出勞務人員在外代表了公司形象,如出勞務人員工作干不好,被退回,不僅僅影響他個人,也影響整個公司的形象和收入,影響職工工作的安置。

  8。豬場管理

  在履行合同的同時,加大收繳力度,凡是有豬的重量和頭數夠我們局殺的就收回來,殺了給職工分肉,用來回流資金,盡最大努力地回收其所占用的資金。

  9。職工培訓

  今年對集體職工的教育培養訓上,鼓勵集體職工發揮自己的潛力,積極地參與各項工作的承包,來展示自己的能力,用以發現和培養人才,逐步使他們走向自己管理自己、自己壯大自己的道路。

  還有一個就是今年大集體管理委員會到屆,重新選舉大集體管理委員會,充分發揮管理委員會的積極作用,讓他們參政議政,提出合理化建議,起到集體的作用。主要事情、大的支出都通過大集體管理委員會討論通過后再實施,增加透明度。

  以上就是經營公司200*年度的工作計劃,愿我們全體經營公司的員工在局黨政領導的正確領導和支持下,努力工作,完成局領導交辦的各項工作。由于收入有部分減少,在做計劃時把支出壓到最低點,所以今后工作中只有努力完成。

工作計劃 篇2

  時間總是過的很快,大二的上半學期已然過去。在女生部的一個學期,我學到了很多,提高了很多,有成功,有失敗。但新的學期已經開始,過去怎樣已經不再重要。新學期新氣象,要以嶄新的態度和精神面貌來面對女生部、參加女生部的各種活動。

  首先,始終支持部里的`女生工作,全心全意為女生服務。端正自己的工作態度,以積極的心態投入到女生部里的工作中去。做到積極參與、不互相推諉。

  其次,加強自己的團隊合作意識。俗話說三個臭皮匠頂個諸葛亮,個人的力量總是渺小的,集體的力量總是無窮大。把大家的智慧和力量聚集在一起,相信我們女生部會有很大的聚集力和影響力。再者,要有創新的思想。在女生部工作,為女生部出謀劃策是很重要的一部分工作。我們需要有創新的思想、策劃出創新的活動,努力擴大活動廣度,挖掘思想深度,以同學喜聞樂見的形式,開展具有高雅、健康內容的活動,增加同學參與活動的積極性。

  最后,我自身要提高自己的各種能力。提高自己的學習能力,要做到參加每一個活動都要有所得、有所感、有收獲、有總結。提高自己的創新能力,要做到充分發揮自己的聰明才智為女生部出謀劃策,而不是每次都草草了事。提高自己的行動能力,要做到通過自己參加的每個活動鍛煉自己,讓自己的行動能力、執行能力有所提高,這樣才會在為女生部做貢獻的同時又提高自己的工作能力。

  總之,在接下來的一個學期,我會全心全意配合部里的工作,與女生部共奮進,認真完成各項工作,達到組織的要求。我會不斷努力,揚長避短,總結經驗,做到工作學習兩不誤,與女生部一起同發展。

工作計劃 篇3

  20xx年要繼續金面深入貫徹《法律援助條例》,按照上級法律援助工作要求,全面推動法律援助工作的新發展,為維護社會穩定,構建和諧石佛做出新貢獻。現將今年工作安排如下:

  一、扎實有效地開展好法律援助的各項業務工作,嚴格按照《法律援助條例》的規定積極開展法律援助工作,努力提高法律服務質量。

  二、廣泛宣傳法律援助條例及相關法律法規,組織的街頭宣傳咨詢活動,采用懸掛宣傳條幅,發放宣傳單,設立咨詢臺等形式讓社會了解法律援助,支持法律援助,促進了條例的貫徹實施;充分利用海報、橫幅、發放宣傳資料等方式開展宣傳,營造良好的議論氛圍。讓社會知曉法律援助制度對保障弱者的合法權益,促進司法公正,發揮維護社會穩定的重要作用和意義,宣傳法律援助是國家為保障實現“公民在法律面前一律平等”的基本權利。

  三、加強檔案管理,未歸檔的案卷盡早整理歸檔。

  四、認真解答法律咨詢問題,做好援助案件代理,維護弱勢群體的合法權益。

  五、是在農忙、春節等大批農民工返鄉之際,組織各村法律援助工作點到田間地頭宣傳法律援助知識,發放農民工明白卡,增強了農民工的.維權意識。

  六、加強業務學習,提高業務技能。全體工作人員要認真學習黨和國家的方針政策、法律、法規,學習業務知識。切實提高政治和業務水平,按時參加集中學習。做到理論聯系實際結合本職工作,學以致用學有所得。

  七、進一步加大對農民工的法律援助宣傳力度。落實便民利民措施,簡化對農民工提供法律援助工作程序。

  1、降低法律援助門檻,繼續開辟農民工法律援助綠色通道。

  2、對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經濟條件,直接予以受理。

  法律援助工作任重而道遠,我們將應難而上,開拓創新,扎實工作,將石佛轄區的法律援助工作做的更好,讓群眾更滿意。

工作計劃 篇4

  新的一個學期又在緊張、忙碌中開始了,四年級是小學生由小學中段向高段過渡的階段,這個期間是他們繼續養成良好行為習慣的重要階段,根據《小學生守則》的要求及學校對學生《日常行為規范的要求》去管理班級。

  這些良好的行為習慣能伴隨他們度過小學生活,并使他們終身受益。

  一、班級概況:

  班級現有人數 26 人。

  目前為止,班級秩序比較穩定,絕大多數同學能按照學校及班級規定,嚴格要求自己。家校配合融洽,有較好的班風、學風。學生集體榮譽感強。 個別學困生在學習方法及學習興趣上還需要多去指導、關心。

  二、班級奮斗目標:

  本學期加強對學生的日常管理,使每一位老師能順利上好每一節課。在小學階段,能使每一位同學都發揮特長,找到自信心,積極向上,努力成為班級中優秀的`一分子,使他們能在身心方面得到健康、全面的發展。使班級成為有凝聚力、健康向上的集體。

  三、具體管理措施:

  1、思想品德方面制訂本班的評比標準, 依據本班的每月評比標準,要求學生養成良好的行為習慣。

  尊老愛幼,見到師長主動問好,同學遇到困難能伸手幫助,使用文明語言,不說臟話,撿到東西要主動交給老師或值日班長,待人要誠實,舉止要大方,學會和別人合作,從小養成誠信、誠實的良好品質。

  2、學習、紀律、衛生方面根據學生在各個方面的表現,設置了班級每月評比內容,分為:完成作業、帶齊學具、課前、課間、上課聽講、環境衛生、佩戴紅領巾、兩操的表現,每一項都有專門的小干部負責,每天利用放學前的幾分鐘進行小結。

  對于平時為班級做好事、作業書寫認真、上課發言積極、考試成績優秀、家長簽字表現好的,隨時加分鼓勵。

  3、培養小干部,

  讓他們有自我管理的意識和能力。

  4、安全教育

  面對安全意識淡薄的小學生,要經常去說、去強調,危險的地方不去,危險的東西不玩,危險的動作不做,放學按時回家,讓學生有安全觀,并能相互提醒,養成良好的習慣。

  5、以家校本為紐帶,家校及時聯系,及早發現并解決問題。

  總之,學生的事無小事,班主任應該做到嘴勤、手勤、腿勤,要盡可能地為學生著想,讓每一個學生都有積極向上的意識,把自己融入到集體中,形成一個健康、團結向上、凝聚力強的班級體。

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