工作計劃

時間：2023-11-22 08:25:49 工作計劃我要投稿

工作計劃推薦度：
班隊工作計劃推薦度：
安全工作計劃推薦度：
婦聯工作計劃推薦度：
學期工作計劃推薦度：
相關推薦

工作計劃9篇【通用】

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編收集整理的工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃9篇【通用】

工作計劃篇1

　　一、優等生情況分析

　　學習習慣較好，能認真聽講、思維活躍、勤學好問，善于發現解決問題的關鍵，對知識的應用能力較強；課堂積極發言，課后及時復習;基本上掌握了初步的'數學學習的學習方法和學習技巧。

　　二、培優措施

　　1、課堂上拓展學生知識面，提高能力。

　　2、加強深層知識運用能力的訓練。

　　3、對個別突出的學生進行單獨輔導。

　　三、學困生情況分析

　　缺乏學習興趣和積極性，學習習慣差，上課不認真聽講，經常開小差，對基礎知識沒有基本的了解和掌握；學習態度不端正，學習態度消極，無所謂的態度很突出；沒有基本學習方法；不能完成老師布置的要求任務; 對不懂的知識點也常常不理睬，對知識的應用較差。

　　四、幫困措施

　　1、對書本基礎知識點進行過關。

　　2、上課多提問，抓住差生的注意力，注意培養他們的數學學習興趣。

　　2、對他們課后及時輔導，并進行檢查。

　　3．抓反復，反復抓，注意差生情況更糟的出現。

　　4．努力培養他們的數學學習方法和學習習慣。

　　5．多溝通、多鼓勵、多關心。

工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀統領幼教發展全局，以隊伍建設為根本，以優化服務為基礎，以構筑特色為突破口，創新理念，開拓思路，準確定位，真抓實干，規范發展，確保全區幼兒教育在新的一年中有新發展。

　　二、工作目標

　　1、繼續推進0～3歲早期教育，提高0～3歲幼兒受教育面，全區學前三年毛入園率保持120%。

　　2、繼續加強扶持力度，進一步推進星級評審工作，力爭在三星以上幼兒園就讀的人數占全區在園總人數的60%

　　3、找準定位，多管齊下、加快發展，不斷提升辦園質量

　　三、主要工作及措施

　　（一）多管齊下，加快幼兒教育事業發展

　　1、出臺并落實20xx年幼兒教育發展資金實施辦法

　　為進一步加快幼兒教育事業發展，區委區政府在去年的基礎上，又新增教育發展資金200萬，為此教育局也在20xx年的實施方案中擴大了獎勵范圍與額度，各幼兒園要抓住契機，領會新方案精神，結合自身實際，找準切入點，積極創造條件，加快自身建設，拓展幫扶途徑，謀求共同發展。

　　2、以“規劃“為基礎，積極做好街道、鎮（鄉）參謀，逐步推進網點布局合理化。

　　20xx年z區要有近十幾所幼兒園經過新建或改建要投入使用，教育局將以“規劃”為基點，積極做好政府參謀，一方面要采用先建后撤的方式，對一批質量差、規模小的家庭作坊式幼兒園進行合理撤并，另一方面要對有意向擴建或遷建的個體幼兒園在規劃用地、立項、等各類手續辦理時進行引導和幫助。

　　3、找準定位，依法辦園，主動發展

　　各幼兒園要消除心理定勢，改善心智模式，確立跳出意識、思考意識，把發展目光投向前、投向上，立足社會實際發展需要，立足老百姓對幼教的實際需要，做好幼兒園主動發展規劃。

　　⑴堅定不移地走內涵發展之路，走特色強園、特色興園之路。

　　——已有一些成效的幼兒園，特別是省、市二級示范園要思考如何將特色工作做得更為顯性，更能被家長和社會認可。今年上半年將啟動對4所公立幼兒園的發展性督導，望各有關幼兒園及早做好準備，督導的有關事項另行通知。

　　——鄉鎮、集體幼兒園要運用各種方式，開展各種活動，大力宣傳特色活動對促進幼兒全面和諧發展的價值，逐步樹立起自己的特色品牌。

　　——個體幼兒園要繼續強化依法辦園意識，依法辦事的意識。加強法律法規知識的學習，增強法規意識，涉及到幼兒園人、財、物事宜均要依法辦理，規范操作，既要維護幼兒園的合法權益，也要維護法人代表和每位教職工的合法權益。

　　⑵繼續推進各級各類幼兒園星級晉升工作。各幼兒園要進一步對照《寧波市幼兒園分類等級考核標準》積極創造條件申報高一星級，尤其是未達到三星級的`幼兒園，更要積極創造條件，爭取今年上三星級。

　　（二）以人為本，狠抓教師隊伍建設。

　　1、加強師德建設，維護良好形象。

　　各幼兒園要牢固樹立“服務為本，發展自我”的理念，狠抓師德教育，可以在“三八”、“六一”等一些節日中宣傳新時期幼兒教師的職業道德，樹立我區幼兒教師敬業奉獻，勤業愛幼的職業風采，要采取多種方式聽取家長對教師職業道德的評價，并將評價結果作為評優評先及工作考核的重要依據。健全各園家長委員會及家長學校組織機構，開展豐富多彩的家長學校工作，將轉變家長教育觀念作為我們義不容辭的責任，教給家長正確的育兒觀念和育兒方法，與家長多溝通，多交流，爭取家長對幼兒園工作的理解和支持，減少家長因誤解或不理解的來電來訪和投訴信件，維護幼兒園良好形象。

　　2、關注教師，創設條件，促進專業成長。

　　各幼兒園要積極鼓勵教師參加學歷進修和各種專業技能培訓，培養教師成為一專多能的人才，以適應新時期的需要。各園要注重發揮骨干教師、教壇新秀的引領作用，更要重視新教師的帶教培養，促進她們盡快成長成熟起來，逐漸形成高質量的教師梯隊。

　　3、重視教師繼續教育培訓工作。

　　每年的教師繼續培訓工作，不僅是教師獲取繼續學分的途徑，更是教師專業培訓的一個大好機會，各幼兒園要重視教師繼續教育培訓工作，尤其是園長更要明確培訓目的，安排好培訓時間，讓全體教師都參加。

　　（三）深化《綱要》精神，細化《綱要》實踐活動，挖掘新的增長點。

　　1、各幼兒園要不斷反思在《綱要》精神貫徹中的歷程，包括教育觀念上、實踐層面上的一系列變化，繼續展望與計劃今后一段時間內幼兒園課改方向及不斷調整的步伐，從細節入手，找準新的發展基點，逐漸形成有別于他人的、真實而有效的教育內涵與特色。

　　2、各鄉鎮中心幼兒園在不斷提高自身建設的同時，要面向個體幼兒園組織學習培訓活動，力求《綱要》精神滲透各村、個體幼兒園，通過多種途徑，規范個體幼兒園教師的教學行為，使我區個體幼兒園辦園質量逐步提高。

　　3、繼續組織區《綱要》試點園、民辦幼兒園教學展示活動，分析教育教學行為，尋求理念與行為的最佳結合。

　　4、圍繞農村幼兒園本土化教育資源的利用及園所環境創設開展教學調研、直面農村幼兒園日常教研、教學組織、幼兒評價等方面存在的問題，積極倡導低成本、高質量的幼兒教育。

　　（四）深入改革教研工作方式，優化教研工作質量，繼續探索適合各園教師成長的教、研、訓方式。

　　1、深入開展“園本教研”，提高教研質量。目前我區幼兒園“園本教研”中依然存在著研究的不平衡性，省“園本教研”示范學校要充分發揮示范、輻射作用，帶動區域內各幼兒園共同提高。其他各幼兒園要積極探索適合園所特點的園本教研方案，扎扎實實地在“研”字上下功夫，將園本化教研、科研、師訓工作有機結合，不斷探索園本經驗。

　　2、積極嘗試菜單式教研活動與專題教研活動互相補充，為各幼兒園提供多樣化的學習、交流、展示機會。開展園際教研活動的換位、交流與學習活動，增進彼此的了解、合作。

　　（五）開展教育教學研究，優化教學活動。

　　1、開展原創課程研究。各幼兒園要充分提高與調動教改意識與積極性，提升幼兒園的原創性課程價值，積極開發、收集、整理、交流在貫徹《幼兒園教育指導綱要（試行）》中生成的、創建的課程模式、課程目標、課程內容，通過組織觀摩課、編輯原創課程檔案、研討園本化課程內容的生成等等活動，使各幼兒園能夠不斷地積累自身的“原創財富”（指在貫徹綱要中積累的獨有的課程資料包、課程檔案、及形成的課程模式），并能帶動影響其他幼兒園的教育教學不斷探索與成長。

　　2、開展幼兒園一日活動中教師有效行為與無效行為歸因研究。各幼兒園要剖析一日活動中存在問題，尋找問題產生的根源，合理優化一日活動，提高一日活動質量。要確保豐富多彩的游戲活動，以滿足兒童多方面發展的需要。特別是要滿足各年齡段兒童開展區域游戲和戶外體育游戲的需要，保證兒童有固定的游戲時間，并做好相應的觀察記錄，使游戲真正成為促進兒童發展的有效手段。

　　3、繼續開展“本土化游戲材料研究”，以學區為單位組織各級各類幼兒園教玩具制作展示活動。

　　4、繼續開展“游戲化的一日活動”；“目標化的區域活動”；“合作化的共同學習”研究，各年齡段教師在上一學期研討的基礎上，要認真學習各年齡段幼兒身心發展特點，通過教學觀摩、案例剖析、行為反思等方式形成新的教學策略。

　　（六）各月工作安排

　　二月份：

　　1、全區各集體、個體幼兒園開學調研

　　2、園長會議、教研組長會議（主題：各幼兒園園本教研特色交流。）

　　3、貫徹《綱要》教學調研（公立鄉鎮園）

　　三月份：

　　1、四所公立幼兒園發展性督導材料上報

　　2、貫徹《綱要》教學調研（民辦、個體園）

　　3、綱要》試點園教學展示（兩所鄉鎮幼兒園）

　　4、幼兒園論文、案例評比（3月30日之前上交）

　　5、教壇新秀送教

　　四月份：

　　1、四所公立幼兒園發展性督導

　　2、大班合作化的共同學習研討

　　3、民辦幼兒園教學展示活動（吉的堡幼兒園）

　　五月份：

　　1、市教壇新秀評比

　　2、小班“游戲化的一日活動”研討

　　六月份：

　　1、中班目標化的區域活動研討。

　　2、教玩具制作展示

　　3、幼兒發展水平評估調研

　　4、幼兒園論文、案例匯編

　　七、八月份：

　　1、教師暑期全員培訓。

　　2、幼兒園原創性課程征集。

工作計劃篇3

　　可能是因為最初是做女生負責人吧，班干部競選時，到了女生委員時，大家都把目光投向了我，盡管我最初的意愿不是女生委員，但是我還是走上了講臺，寫下了自己的名字，這是大家對我的信任，謝謝大家，從開學到現在的女生委員，兩個月了，首先做一下工作總結吧。

　　從個人層面講：我的工作態度還算端正，對各種班級活動都很積極。對女生這邊的事務也比較了解，能和女生處理好關系。再說一下不足，就是我們班女生的`團結意識還不夠，大多數是以寢室為交往圈，和其他寢室的同學交流不多，這也是我的失職。在這里做一下自我檢討。

　　就我目前的了解，女生委員的工作大致包括一下幾個方面：

　　一．積極開展增強女生自尊，自愛，自強，自立的活動。

　　二．定期開展調查活動，深入女生中間，關注女生問題，切實為女生排憂解難，并將有關情況匯報給班級領導和老師。

　　三．配合宿管部搞好學院女生宿舍衛生檢查工作。

　　四．策劃組織好一年一度的女生節系列活動。

　　五．協助班委開展有關工作。

　　六．負責寫好本職的學年工作計劃和工作總結

　　工作計劃

　　一、

　　根據我班專業特色與女生的愛好特長，具體活動如下：

　　1定時召開寢室長會議，綜合各寢室成員對班委的工作建議，并做好思想動員工作，鼓勵寢室間的聯誼活動。在能力范圍內盡可能幫助解決女生在生活，學習上的問題。

　　2組織女生集體去打羽毛球，旨在加強身體鍛煉的同時，發揮女生特長，增強同學之間的友誼，加深彼此間的了解。

　　3讓各寢室長認真學習寢室衛生評定標準，在生活環境上能大大改善，并形成良好習慣。

工作計劃篇4

　　在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，公司不但步入了高速發展的快車道，實現了更快的效益增長，而且成功地實現公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個公司以嶄新姿態展此刻世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的公司誕生了。

　　公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經營管理目標，市場部特制訂工作計劃如下。

　　一、信息網絡管理

　　1、建立直接領導關系

　　市場部是負責公司信息網絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門，理解營銷副總經理的領導。市場部信息管理員與各區域市場開發助理之間是一種直接領導關系，即在信息網絡建設、維護、信息處理、考核方應對市場開發助理直接進行指導和指揮，并承擔信息網絡工作的領導職責。

　　2、構架新型組織機構

　　3、增加人員配置

　　(1)信息管理員：市場部設專職信息管理員3名，分管不同區域，不再兼任其它工作。

　　(2)市場開發助理：浙江省六個辦事處共設市場開發助理兩名，其它各辦事處所轄區域均設市場開發助理一名。

　　4、強化人員素質培訓

　　春節前完成對各區域的市場部信息管理員和市場開發助理的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選取和慎重錄用市場開發助理，切勿濫竽充數。

　　5、加大人員考核力度

　　在人員配置、資源保證、業績考核等方應對信息網絡建立和維護作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區域指導信息管理工作的考核制度，并根據各區域實際狀況和存在的'問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全信息管理的工作。

　　6、動態管理市場網絡

　　市場開發助理與信息管理員根據信息員帶給的信息數量(以個為單位)、項目規模、信息達成率、發展下級信息員數量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上，信息管理員和市場開發助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析，確定其透過幫忙后業績增長的可能性。進一步加強信息的管理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

　　7、加強市場調研。

　　以各區域信息成員/單位帶給的信息量和公司在各區域的業務進展狀況，將以專人對各區域鋼結構業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。透過調研獲取第一手資料，為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

　　二、品牌推廣

　　為進一步打響公司品牌，擴大公司的市場占有率，乘公司上市的東風，初步思考四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大公司的品牌，擴大信息網絡，創造更大市場空間，從而為實現合同翻番奠定堅實的市場基礎。

　　2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現場舉辦新聞發布會，用竣工實例展示和宣傳公司品牌，展示公司在行業中技術、業績占據一流水平的事實，樹立建筑鋼結構行業中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作到達事半功倍的效果。

　　3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料，補充到投標文件中的業績介紹中和發放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

　　4、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化內涵，給每一位與公司人員接觸的人都能夠留下完美而深刻的印象，從而對公司有更清晰和深層次的認識。

工作計劃篇5

　　一、介紹我園本學期重點工作

　　爭創南京市級示范園

　　二、介紹本班情況及教學安排

　　1、常規:

　　現狀分析:經過兩個月的暑期生活有所退步。

　　措施:教師在園多督促,家長和園部教育保持一致性。

　　2、本學期主題活動內容

　　3、五大領域目標

　　健康:a按時入園,參加體育鍛煉,發展幼兒綜合活動能力。

　　藝術:美術:現狀分析:對美術活動感興趣,涂色較好,用剪刀情況好。但作品沒有創意。

　　措施:通過各種活動豐富孩子的'經驗,提高作業質量。

　　音樂:現狀分析:男孩多,對韻律活動感興趣

　　措施:通過選擇旋律優美的歌曲,準備充分的教具,提高孩子學習歌曲的興趣。

　　語言:a堅持說普通話

　　b開心閱讀

　　c漢語拼音:我園特色

　　家長協助:買本子、糾正書寫知識、握筆姿勢、新授后及時復習大聲朗讀

　　計算:本學期重點:6以內數的組成、口編應用題、單雙數、相鄰數、正方體、立方體

　　家長協助:準備數字本

　　幼小銜接:a堅持每天按時入園

　　b建立良好的學習習慣

　　c自查、收拾鉛筆盒

　　三、家長工作

　　1、每天看黑板、及時帶東西、提供學習資料

　　2、感謝家長帶自然角的動植物

　　3、準備學習用具

　　4、收書本費

　　5、教師表態

工作計劃篇6

　　在新的一年，我車間要在去年所有工作已經達到較好效果的基礎上，與工廠管理實踐相結合，通過深入開展比學趕幫活動，重點精力放在生產管理和隊伍建設上，不斷深化對標建標追標，努力降低裝置成本，提高產品質量，建設安全穩定向上的新包裝。實現車間生產管理和隊伍建設的科學發展，進一步提升xxx廠的環保經濟運行水平，為公司安全，效率，發展，和諧建設作出自己的貢獻。現制定新一年的工作計劃。

　　1，不斷加強安全管理工作

　　我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產無事故。

　　1）是堅持開展安全培訓工作。將安全用電，各工種及設備的操作規程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全。

　　2）是突出安全重點，抓好安全薄弱環節的有效監控。加強中夜班現場管理，堅持車間管理人員跟班作業；重點抓好預處理酸洗，鍍銅酸洗堿洗，行車吊運等要害部位的管理工作。

　　3）是堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產會議，巡回檢查，設備檢修，交接班等記錄，將整個生產過程記錄在案，便于分析查找問題。

　　2，開源節流，降本增效

　　節能降耗是公司長期發展的重要工作，節能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業才會有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作，以期進一步降低原輔材料和能源消耗，為企業節省沒一分錢。

　　一是合理安排人員，對現有的崗位人員進行梳理，以產定員，盡量減少公司的勞動力成本。

　　二是合理安排工作時間，盡量連續生產，避免能源浪費，合理安排用電時間，大用電量的設備盡量在晚上開啟，并在生產間隙關閉水電氣，節約每一度能源。

　　三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現象的發生，將原輔材料的消耗控制在3%之內；四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。

　　3，提高員工的質量意識，加大質量管理力度，提高成品一次合格率

　　應對20xx實芯焊絲在質量管理上存在的一系列問題，我們將在20xx年采取以下措施來保證產品質量，提高成品一次合格率。

　　一是加強生產操作人員質量培訓，強化員工質量意識。我們將與質檢部門合作，對操作員進行定期的培訓，使員工了解質量工作的重要性，并對ISO9000質量管理體系有初步的認識，且在平時生產現場中對員工的質量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產生的質量問題和避免方法。

　　二是加強檢驗員的質量巡檢工作，避免重大質量事故的發生，并要求其對當班質量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質量管理與研究。

　　三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤，獎優罰劣。通過以上措施保證全年產品一次合格率達到98%。

　　4，加強設備管理

　　在經濟運行部的領導下，針對車間設備管理現狀，制定辦法加強設備保養及管理，不斷提高設備保養技能，有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩定。

　　一是制訂設備保養及管理辦法：對設備的日保，周保，月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的.方法進行設備保養。

　　二要加強設備保養技能交流，培訓，定期召開設備管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效，穩定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持。

　　5，保證工藝貫徹率

　　在20xx年，我們將加強員工的生產工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。

　　6，加強現場管理，推進5S管理制度

　　在20xx年，我們將進一步加強生產現場管理，對生產計劃，生產組織，人員，設備，物料調配等不斷優化，保持生產現場的整潔有序，推進標準化生產，推進5S管理制度，力爭在20xx年生產管理工作不斷提高，走上新臺階。

　　最后，要力所能及地幫助，關心所有車間工作人員，解決工人的實際困難，以確保員工隊伍的穩定，創造一個和諧工作的氣氛，促進工作計劃目標的全面實現。

工作計劃篇7

　　本學期，我組成員將本著“努力工作，愉快工作，合融工作”的工作態度，認真貫徹上級文件精神和學校辦學理念，以教導處工作計劃為指導，加強組內教研實效，精誠合作、齊心協力、互相學習、努力提高自己，熱愛、關心和幫助每一位學生，發現其“閃光點”，挖掘其潛能，讓每一位學生在新學期有更高的發展與提高。

　　二、主要任務和目標：注重課程建設，教研組的科學建設，追求教研活動的實效性。

　　2、把集體備課落到實處，以新課標為準繩，解讀現行教材。做好集體備課教案的修改和反思。

　　3、開展以“構建理想課堂，實施有效教學”為主題的課堂教學研討活動，著力改革教師的教學方式，提高教師的課堂教學水平。

　　4、加強對學生的管理，分階段有重點地培養學生的數學能力和學習習慣。

　　1、精心備課。堅持在每次教研組活動中進行集體備課，主講人要對要備課的教學重、難點及課的整體環節設計充分準備，組內的其他老師要針對問題充分討論，統一認識。

　　2、認真上課。在備好課的基礎上，認真、靈活實施，不超時、超前、超難。尤其要注意：面向全體學生，重視學生的個體差異，多給學生鼓勵，對學有困難的學生要有耐心，避免急躁情緒，多采用表揚性評價，尋找其閃光點，及時肯定他們的點滴進步，調動他們學習的積極性；對中等生要采用激勵性評價，既揭示不足又指明努力的方向，促使他們積極向上；對優等生要采用競爭性評價，堅持高標準，嚴要求，促使他們更加嚴謹、謙虛，不斷超越自己。

　　3、作業的布置與批改：在作業布置上，要“關注統一與分層，關注顯性作業的量與隱性作業的`度——追求作業的有效度，以顯性作業為點，隱性作業為面，抓點促面，以點帶面”。并采用雙分制對所布置的作業進行批改，努力做到批改認真、及時、正確。對作業中的集中性問題可以采用集體講評，個別性問題還要采用個別講解，面批的方式。

　　4、增強多媒體信息技術運用于現代課堂教學中的應用意識，能主動在教學中使用多媒體課件。

　　5、扎實有效的上好組內研究課。每位教師要結合本組參與的課題實驗研究內容，積極準備，認真上好組內研究課，課后要從教學研究的目光來審視、反思自己的教學，及時記錄點滴體會。

　　6、珍惜每次校內、外數學教研活動的學習機會，積極參與、認真學習、博采眾長、拓寬自己教學思路。

　　7、本組教師在做好日常教學工作的同時，還要努力通過練字、讀專著，翻閱教學雜志，看教學網頁、寫教學隨筆等方式來進一步提高自身的教育教學素質。

　　8、做好學習困難學生的輔導工作。首先要尊重班級學生的學習差異，對于學習有困難的學生不能急躁，要有耐心，要多疏導多幫助，盡可能地提高他們學習的熱情和積極性，使其學習成績進步。

　　9、配合班主任為培養合格的畢業生做好班級學生常規管理工作

　　三月份：1、加強業務學習，全面了解小學全冊教學內容

　　2、制訂本數學教研組工作計劃，及落實互聽課

　　3、學習《教師教學用書》說明

　　4、嚴格做好作業量的控制

　　四月份：

　　1、組織本組數學教師業務學習。

　　2、根據隨堂課反饋信息,反思研討數學教學中存在的問題。

工作計劃篇8

　　金秋送爽，丹桂飄香，又是一個秋高氣爽的九月天到來了，告別了沉靜在奧運激情的喜悅之中，迎來的是我們一個嶄新的開始，新的學期，新的起點，新的生活,新的夢想在這里重新插上翅膀，環資學院學生會秘書部，熟悉并不陌生，因為上一學年的風風雨雨、分分秒秒，我們都一起見證，一起走過，心中有著太多的感慨！

　　院學生會秘書部，作為學生會的一個部門，以服務全院的同學為宗旨，認真的做好本部門的每件事情，認真積極地配合學院做好各項準備工作，在上一學年的學習和工作中也都取得了不小的業績。我們部門主要負責學院的各項會議的記錄和報道工作，以及承擔學院的學工簡報的編寫工作，學生會的一個部門如同生產的流水線，盡管每一學年都有更換新的成員，但對于部門工作的那一份熱情卻都未曾改變。上一學年由xx級的新成員組成，同樣以高漲的工作熱情、積極負責的態度做好學生會的各項任務，把每件事情做得很細，成績也都是顯然得。上一學年我院經歷了專家評估小組對我院教育教學水平的一次評估，全院的領導、師生，各級部門都認真對待這來之不易的挑戰與機遇，我們秘書部也認真、負責地做好每件事宜，做好各項活動及會議的宣傳報道工作，最終也都很好的完成。

　　其次，上一學年我們通過自己的努力改進了院學工簡報的版面，豐富了版面的內容，可以更好、更清晰地報道各系部、學院的各項活動，并且收到了很好的效果。

　　點點滴滴的努力、認認真真的負責，部門成員的團結與合作共同的拼搏才有了今天的成就與收獲，我們沒有驕傲只有更想前進的動力，因為那一切都并不屬于我們每個人，以后的路還很長，還有許多事情需要繼續做下去。回首過去，對于部門的每個成員而言，感到的是一種欣慰。然而，成功的光環終究會因為歲月風雨的侵蝕而漸漸的消失，一個成就也只能是依次奮斗的里程碑！明天會怎樣？后天又會怎樣？無人可知，同樣，我們的部門工作也不會因此而停滯不前，我們的工作還需要繼續做下去，在原來的基礎上繼續努力做好各項事情，這是我們的工作，是作為學生干部的職責。

　　因此，為了下一學期的學生會工作做得更加出色，繼續保持上一學期的優良作風，特提出以下幾點的意見：

　　一、工作的態度與細節。俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，就是要做好細節工作，一個個細節才能組成完美的工作。踏踏實實，任何事情都會做好。

　　二、部門成員要和睦、團結。我想，一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和睦，盡自己應盡的`責任。

　　三、每個成員要勇于并敢于發表自己的意見。任何一項成果都是大家共同努力的結果，因此，作為秘書部成員，要敢于說出我們內心最真實的想法。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里。集思廣益，才能做好每件事情。

　　四、加強與各部門及各系部的交流與聯系。我們應當加強與其它部門以及各系部的聯系，聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。

　　五、定期的結該階段的工作，并查找不足。我想，這一點應該是比較重要的，當我們一直忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，經常總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好事情。

　　六、搞好學習。學習永遠是學生的天職。無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。

　　計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以后行動的指南。

　　新的學期，新的起點，一切努力依舊！相信我們的部門一定會繼續努力，做得更好！！

工作計劃篇9

　　本學期的第一次月考剛剛結束，這一次月考客觀上反映了本學期開學第一個月以來我和同學們共同合作與努力的結果，可以說考試的結果非常令人失望，反映出來的客觀原因很多，如我作為教師自身知識儲備不足，教學經驗缺乏，不夠了解學生，與學生的合作不協調等方面，這些容在今后的工作和學習中去總結與更正。

　　盡管考試的成績很不理想，除了個別學生比較不盡人意之外，大部分同學還是非常具有提高和發展的潛力的，其中還有如楊長坤等非常優秀的同學。要想使整個班級的成績上一個臺階，光靠那幾個優生是不敢想象的，必須在全班的整體成績都得到提高后，這才成為可能。每個學生的具體情況是不一樣的.，有些同學的理解能力，記憶能力，分析能力等方面有相當程度的基礎，那么學習起來就比較輕松，反之，有些同學就比較困難，另外，有些同學根本就沒把心思放到學習身上。所以，要想全班的整體成績得到穩步提高，對學生進行認真的研究，以制度一套普遍適應各學習階層的培養輔助教學計劃是必不可少的。為了整體提高本班在該學年的成績，通過分析我決定從如下幾個方面著手努力。

　　首先，培養學生對該學科的興趣。俗話說： “興趣是最好的老師” ，要想學生能學好某個學科，必須首先使學生對該學科產生濃厚的興趣，那么怎樣使優差生產生歷史學習的興趣呢，必須從提高課堂的趣味性，教師的言談舉止以及知識的積累方面入手，出了讓學生掌握必要的基礎知識，還要讓學生了解相關的關聯知識，不但要學生能認真的學習同時還要學生能輕松的學習。給優生更多的機會。提供更多聯系的機會讓優生在不斷思考的過程中找到自己的不足并提高自己。如，提供一些難度適中的練習，這樣不但給優生創造了很多分析思考能力，也可以在一定程度上預防優生的自滿和驕傲情緒。

　　其次，在課堂內外都采用有梯次的教學模式。在課前可以分別提出一些具有靈活性的以及以側重基礎知識分別要求優生和差生思考，課堂上，可以讓優秀學生回答一些更靈活的問題以提高優生學習的積極性，讓差生回答一些比較基礎性的，力所能及識記類題目讓差生回答，這樣就可以增加差生的自己心。

　　最后， “讓一批人先富起來，然后由先富帶后富” 。這里也可以通過培養一批成績、基礎都比較好的學生，讓他們先在教師的指導下，通過分析一些具有一定難度且有代表性的問題，使其掌握一定的技巧和知識，然后組織幫扶小組活動，讓先掌握知識和技能

　　的學生在互助學習活動中，指導其他的同學，以這樣的方式，不斷壯大“中產階級”的隊伍，最終達到“共同富裕” 。另外，教師也要在這個過程中充分的履行自己的職能。在培養優生的同時，也要注意觀察差生的優點并不斷的給予激勵，并幫助其找到適合自己的學習方法。同時， “培在優輔差”計劃的實施過程中要隨時根據實際情況進行合理的調整。

【工作計劃】相關文章：

工作計劃07-20

工作計劃 工作計劃