有關(guān)管理工作計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻需要制定一個詳細(xì)的計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編精心整理的有關(guān)管理工作計劃，歡迎大家分享。

　　市中級人民法院依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，指定破產(chǎn)清算組為AAA公司破產(chǎn)管理人，負(fù)責(zé)全面清算工作并向法院匯報。因破產(chǎn)清算是一項復(fù)雜而艱苦的工作，為了使清算工作順利、有序、高效率地進(jìn)行和開展，現(xiàn)管理人在法院的監(jiān)督與指導(dǎo)下，本著對法院負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對債權(quán)人負(fù)責(zé)的精神，依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)及政策，結(jié)合實(shí)際工作需要，特擬定本工作計劃，本計劃將根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際進(jìn)展適時做出調(diào)整。

　　一、清算工作的基本原則和責(zé)任落實(shí)方式:

　　（一）合法性原則

　　破產(chǎn)管理人要依據(jù)法律的規(guī)定在法院的指導(dǎo)下開展工作，立足于每一項工作都要符合法律的規(guī)定。

　　（二）客觀原則破產(chǎn)管理人要立足于客觀，實(shí)事求是，維護(hù)破產(chǎn)案件中相關(guān)各方的合法權(quán)益，尤其是職工的合法權(quán)益。

　　（三）分工明確原則

　　破產(chǎn)管理人在工作中應(yīng)當(dāng)劃清職責(zé)、明確分工，責(zé)任落實(shí)到每個崗位。必要時根據(jù)清算工作需要和管理人長的布置，成立相應(yīng)的工作組。各個工作組組長具體負(fù)責(zé)本組工作的具體落實(shí)，并向管理人長或管理人長指定的主管人員負(fù)責(zé)及報告工作。管理人長負(fù)責(zé)整個清算工作的布置、調(diào)整及推進(jìn)，對法院負(fù)責(zé)并報告工作。

　　（四）高效率低成本原則、破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院審理案件的進(jìn)展情況靈活地調(diào)整工作計劃和進(jìn)度安排，高效率地完成破產(chǎn)管理人的工作；同時，在破產(chǎn)管理人的工作中要注意節(jié)約成本，做到切實(shí)保障職工和債權(quán)人的利益。

　　二、清算工作的指導(dǎo)思想

　　根據(jù)債務(wù)人的實(shí)際情況，客觀而公正。在政府和法院的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照清算工作要求，各方面積極配合，協(xié)調(diào)一致，依法辦事，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、準(zhǔn)確、快速完成工作。

　　三、根據(jù)清算工作需要，破產(chǎn)管理人的主要工作任務(wù)為以下四個方面

　　(一)財產(chǎn)清收（針對承租權(quán)人）

　　1、審查債務(wù)人財產(chǎn)清冊;

　　2、按照法律規(guī)定并根據(jù)工作計劃協(xié)助法院及時發(fā)出催收通知，并且作好相應(yīng)的登記工作;

　　3、編制清收計劃，確定清收人員，并按計劃組織實(shí)施;

　　(二)破產(chǎn)債權(quán)申報登記

　　1、審查或編制債務(wù)(應(yīng)付款)清冊;

　　2、按照法律的相關(guān)規(guī)定并根據(jù)工作計劃協(xié)助法院在法律規(guī)定的時間內(nèi)，向已知債權(quán)人發(fā)出申報債權(quán)通知書，并作好相應(yīng)登記工作;

　　3、負(fù)責(zé)對債權(quán)人的聯(lián)系接待，并對申報的債權(quán)進(jìn)行確認(rèn)、登記;

　　(三)審計、評估

　　1、審查企業(yè)提供的資產(chǎn)請冊是否符合清算工作要求，并完善與清算工作有關(guān)的財務(wù)手續(xù)和文件，如貸款合同及抵押貸款合同等;

　　2、全面審查企業(yè)財務(wù)狀況，及時調(diào)整賬目報表，在最快的時間完成財務(wù)審計工作;

　　3、組織債務(wù)人資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作并作好登記;

　　4、做好債務(wù)人應(yīng)收款中呆、壞敗的核銷及資產(chǎn)的盤盈、盤虧、報廢的處理工作;

　　5、進(jìn)行評估立項并在資產(chǎn)盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上，做好資產(chǎn)的評估工作及評估之后的確認(rèn)工作。

　　(四)財務(wù)與保障

　　1、擬定清算期間所需各種文件材料或書面報告，并負(fù)責(zé)對企業(yè)所移交的公章及文字材料的管理等;

　　2、負(fù)責(zé)督促、監(jiān)督企業(yè)留守人員

　　3、對管理人長負(fù)責(zé)，并要及時與法院溝通或取得聯(lián)系;

　　4、生活、辦公等方面的綜合后勤工作;

　　5、接待工作，包括對職工和債權(quán)人等的接待;

　　6、財務(wù)工作，主要指清算費(fèi)用的管理，包括編制預(yù)算，建立賬目，擬定財務(wù)管理制度，專人負(fù)責(zé)等;

　　7、保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)

　　8、協(xié)調(diào)工作

　　四、階段性工作計劃

　　根據(jù)破產(chǎn)案件審理的進(jìn)程，破產(chǎn)管理人的工作從總體上分為五個階段

　　(一)為第一階段為基礎(chǔ)工作階段，應(yīng)完成的具體工作是:

　　1、管理人根據(jù)法律規(guī)定全面接管債務(wù)人，全面完成交接工作;

　　2、完成對債權(quán)清冊、債務(wù)清冊、資產(chǎn)狀況明細(xì)表、資產(chǎn)負(fù)債表等的審查、補(bǔ)充、登記工作

　　3、通知已知債權(quán)人

　　4、選擇并聘請審計、評估人員，并簽訂相關(guān)合同;

　　5、開始職工花名冊的審查確認(rèn)工作;

　　(二)第二階段為審計、審核階段，主要工作內(nèi)容是:

　　1、審計、評估人員進(jìn)廠工作，審計人員完成對基準(zhǔn)日資產(chǎn)負(fù)債表的審查或填報工作，評估人員完成資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，并同時進(jìn)行評估立項工作。

　　2、審計調(diào)整、評估論證，出具階段性評估報告數(shù)據(jù)。

　　3、職工花名冊應(yīng)統(tǒng)計核定完畢，職工構(gòu)成的界定應(yīng)有定論，能夠計算出拖欠職工工資、養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等費(fèi)用，及在職職工和離退休人員的安置費(fèi)用。

　　4、開始債權(quán)申報的登記確認(rèn)工作，并且要分類登記。

　　5、根據(jù)資產(chǎn)構(gòu)成，評估初步結(jié)果及職工各項費(fèi)用明細(xì)、清算費(fèi)用等，開始初步論證分配方案問題。

　　(三)第三階段為匯總階段，主要工作內(nèi)容是:

　　1、完成財政核銷與資產(chǎn)認(rèn)定工作。

　　2、完成已知債權(quán)人的債權(quán)申報登記與確認(rèn)工作。

　　3、出具正式審計與評估報告的樣稿。

　　4、起草請算報告初稿，繼續(xù)論證分配方案相關(guān)問題。

　　(四)第四階段為收尾階段，主要工作內(nèi)容是:

　　1、完成評估確認(rèn)工作。

　　2、全面檢查工作是否遺漏。

　　3、確定分配方案，確定清算報告。

　　4、準(zhǔn)備債權(quán)人會議，做好開會前的一切準(zhǔn)備工作，包括材料、人員、備品及會場等。

　　五、工作要求

　　（一）破產(chǎn)管理人工作人員，在人民法院監(jiān)督指導(dǎo)下，依據(jù)法律、法規(guī)、文件的規(guī)定，依法進(jìn)行公正、合理的請算。

　　（二）按時間規(guī)定完成工作任務(wù)，如有特殊情況需要延長時間的，要及時請示法院批準(zhǔn)。

　　（三）破產(chǎn)管理人工作人員在工作中，對企業(yè)債權(quán)人、債務(wù)人及咨詢問題的職工，要熱情、禮貌待人，耐心解答問題及必要的法律宣傳，應(yīng)當(dāng)樹立樸素的形象。

　　（四）發(fā)送各種書面材料，需經(jīng)組長同意加蓋公章后方可進(jìn)行發(fā)送。

　　（五）對AAA公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的要求:

　　1、原企業(yè)法定代表人及主管部門，積極配合好管理人工作并協(xié)調(diào)與政府各部門的工作。同時協(xié)助管理人處理有關(guān)問題。

　　2、為保證請算工作預(yù)期進(jìn)行完畢，原企業(yè)法定代表人及主管部門人員應(yīng)恪盡職守，保證該企業(yè)財務(wù)人員等積極響應(yīng)管理人的各項工作要求，并負(fù)責(zé)籌集清算費(fèi)用，保證資金如期到位。

　　六、工作紀(jì)律

　　（一）破產(chǎn)管理人工作人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時出席管理人會議，按時完成工作計劃。

　　（二）破產(chǎn)管理人工作人員，做好保密工作，對請算工作管理人成員無宣傳義務(wù)，對向外透露請算秘密、對失職等造成損失的追究政紀(jì)和法律責(zé)任。

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