【精選】工作方案模板集錦七篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編精心整理的工作方案7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案 篇1

　　為貫徹落實《國務院辦公廳關于開展第二次全國地名普查試點的通知》(國辦發〔20xx〕58號)、《河北省人民政府辦公廳關于印發河北省第二次地名普查實施方案的通知》(冀政辦〔20xx〕38號)和《石家莊市人民政府辦公廳關于切實做好第二次地名普查工作的通知》(石政辦函〔20xx〕25號)精神，按照查清全縣地名基本情況、全面準確掌握地名基礎數據、提高地名標準化水平、完善地名公共服務體系、為社會提供全面準確地名信息的總體要求，制定本方案。

　　一、任務目標

　　查清全縣行政區域內行政區域、群眾自治組織、非行政區域、居民點、水系、陸地地形、交通運輸設施、水利電力設施、紀念地旅游景點、建筑物、單位等11大類、117小類地名的類別名稱、標準名稱、別名、簡稱、地名發音、羅馬字母拼寫、少數民族語書寫、使用時間、地理位置、地名含義、來歷、歷史沿革、地理實體概況、語種、密級、多媒體信息等基本信息和相關屬性信息。建立縣、鄉、村三級地名信息數據庫，全面準確掌握全縣地名基礎信息資料和相關屬性信息資料，對不規范地名進行標準化處理，完成對重要地理實體地名標志的設置，做好普查成果驗收上報，為履行各項行政管理和社會服務職能提供重要依據。

　　二、方法步驟

　　第二次地名普查工作自20xx年6月7日開始，至20xx年12月底結束，分四個階段進行。

　　(一)動員部署(20xx年6月7日至20xx年6月30日)

　　1、組織學習有關法律法規、地名管理和地名普查相關文件。2、成立地名普查領導小組及其辦公室;3、地名普查領導小組研究制定具體可行的實施方案;

　　(二)全面普查(20xx年7月1日至12月31日)以各級各部門為單位，進行地名基礎信息和屬性信息的全面普查。

　　1、收集資料。包括第一次地名普查、地名補調、歷年地名命名更名、文物考古、邊界書畫、統計等資料及有關地名志、錄、詞典、圖、碑刻和政府機關、專業部門下發的有關地名方面的文件、通告、簡報、年鑒等。

　　2、普查登記。以各責任單位為主，全面開展地名普查登記工作。此階段，普查人員要對本職責范圍內的地名數據資料進行調查登記，填報普查成果表，鄉鎮、街道要對本轄區的普查人員填報的地名普查資料進行審核，分類匯總并上報縣民政局。對地名信息有爭議的要組織熟悉本地情況的老同志召開座談會，必要時還要查相關歷史資料，力求完整準確。縣直相關職能部門要對本部門職能范圍內的地名數據進行核實和確認工作，縣民政局負責全縣地名數據資料的`校對匯總工作。分組開展地名數據調查和地圖校對標注工作。

　　3、組織地名調查。根據地名普查目錄、地名登記表、工作圖，采取部門協作分類調取資料、發放調查表、分片調查收集、召集當地群眾座談、走訪知情人、現場踏勘對照核實、設置地名標志、GPS測量地名及標志位置等方法，采集地名基本信息和屬性信息，標注工作草圖。

　　4、進行地名標準化處理。將歷史資料、現勢資料與外業調查成果相結合，進行核對、分析、論證，依據地名管理有關法規和規定，對有地無名、一地多名的重要地理實體進行命名更名;對帶有區域性或有特殊文化含義的地方用字和地方讀音的地名進行審音定字。

　　5、錄入階段。民政局對收集到的資料和對外業作業形成的大范圍調查數據，組織業內人員進行整理、分析、歸納，并與原有資料進行核對，將普查資料分類匯總，分類錄入國家地名數據庫。

　　6、整理資料，制作成果。(1)整理普查工作文件、資料，分類歸檔;(2)填寫各類普查成果表;(3)標繪地名普查成果圖表;(4)對普查成果和文件資料進行數字化處理;(5)起草地名普查工作總結;(6)起草地名普查成果上報審批報告。

工作方案 篇2

各部門（社區）：

　　為順利完成爭創第五屆全國明城市，街道特此擬定xx街道明創建志愿者工作方案。

　　一、高度重視，周密部署。

　　各社區要充分認識此項工作的重要性，社區黨委班子要組成巡查組，并在每天巡查結束后向街道黨群工作部報送有關工作數據。

　　二、狠抓重點，落實到位。

　　各部門（社區）要根據7月6日街道明創建推進會部署要求，針對：

　　1公廁亂涂亂畫及公廁異味問題；

　　2對網吧吸煙問題及是否存在未成年人進入網吧問題；

　　道路損壞問題；

　　4市場是否存在無證經營商家及熟食檔口是否佩戴口罩；

　　機動車亂停放問題及共享單位亂停放問題；

　　6小區內是否設置分類垃圾桶。

　　逐一安排志愿者及社區巡查隊進行排查、督導工作。

　　三、針對重點路口、商店安排明勸導志愿者。

　　明過馬路指引工作時間為每日早上8點—10點半（中間9點休息半小時），下午1點0分—18點（中間16點半休息半小時），共二個班次。

　　1請坳下社區、仙湖社區及xxU站安排志愿者在國威路和聚寶路交匯路路口進行明過馬路指引工作。每周一、三、五由坳下社區每天安排8名志愿者進行明過馬路指引；每周二，四，六由仙湖社區每天安排8名志愿者進行明過馬路指引；每周日由xxU站安排8名志愿者進行明過馬路指引。

　　2請xx社區、鵬興社區及xxU站安排志愿者在xx路和聚寶路交匯路路口進行明過馬路指引工作。每周一、四、六由xx社區每天安排8名志愿者進行明過馬路指引；每周二、五、七由鵬興社區每天安排8名志愿者進行明過馬路指引；每周三由xxU站安排8名志愿者進行明過馬路指引。

　　請xxU站每天安排6名志愿者在華潤萬家一樓及二樓電梯口進行明電梯指引工作。具體時間：早上10點—12點，下午2點—4點，下午4點—6點。

　　請各工作站認真志愿者服務工作的備案工作，街道辦會根據深圳市明創建迎檢最后完成情況進行表彰。

　　xx街道辦事處

　　20xx年7月7日

工作方案 篇3

　　各股（室）、辦、中心：

　　近期，我委機關效能建設工作有所松懈，存在上班遲到、早退、上班時間看電影等不良現象，會效能辦字[XX]5號文件對我委四位干部因上班遲到進行了通報。為改進機關作風，樹立我委良好的機關形象，特制定督查整改方案如下：

　　一、嚴格遵守工作紀律。上班時間不得遲到、早退，工作時間要堅守崗位，不得無故串崗、離崗、玩電腦游戲、上網聊天、看電影電視、炒股等。

　　二、實行考勤簽到制度。考勤簽到時間為上午8：30以前，下午2：30以前，未在規定時間簽到視為遲到；未簽到又未事前履行請假或報告手續的視為缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行請假或報告手續的.視為早退。（上下班時間如有變動按上級規定作相應調整）。

　　三、實行委領導、干部考勤考核制度。工作日每天安排一名領導帶班、一名機關效能建設工作小組干部值班，負責全天的考勤考核工作，辦公室對每天的考勤考核情況進行統計匯總，并定期通報。委領導、干部考勤考核次序安排如下：星期一：劉明其、朱金星；星期二：羅曉明、俞丹；星期三：肖世濟、張華林；星期四：劉明其、周鵬；星期五：肖世濟、李沁。

　　四、嚴格執行獎懲制度。干部職工的考勤考核情況作為個人年度考核的依據并與年終評先評優、年終目標管理考核獎金掛鉤，如干職工未遵守相關工作紀律制度被效能辦等部門明查暗訪通報批評的則取消年度評先評優資格。

工作方案 篇4

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞“和諧平安示范鄉”建設目標，切實加強社會管理綜合治理基層基礎建設。有效整合基層維護社會治安的資源和力量，建立健全專群結合、警民聯防的治安防控網絡，切實推進社會管理網格化管理，抓好群防群治長效工作機制建設。

　　二、工作目標

　　各類治安案件和各種災害事故明顯減少；各類矛盾糾紛有效化解在基層；各類社會面防控機制落實在基層；各村社會治安狀況明顯好轉；基層綜治維穩力度明顯增強；公眾安全感和滿意度明顯提高。

　　三、工作要求

　　以建設平安鄉、村為目標；以落實治安承包責任制為抓手；以推進社會服務網格化管理為重點，切實抓好群防群治工作機制和隊伍建設工作。

　　（一）各村對轄區內定期督促、檢查、考核各區域義務巡防、看門守棟和平安志愿者活動情況，并落實獎懲措施。

　　（二）各村對轄區內依托社區警務室組織10至15名志愿者開展義務巡邏、看門守棟工作。

　　（三）各村對轄區內每個村民小組明確1-2名治安聯防隊員開展治安聯防工作。

　　四、工作措施

　　（一）各級各部門要從維護全區社會穩定，保障人民群眾安居樂業的`大局出發，將提升公眾安全感和滿意度作為一項“民心工程”來抓，將群防群治工作納入重要議事日程。嚴格落實治安承包責任制，精心組織、周密部署、認真實施。

　　（二）各村要立足于抓好群防群治長效工作機制建設，從有效整合社會資源、層層落實責任制入手，細化工作方案，強化職責任務，加強分類指導。建立健全人員選管、教育培訓、信息研制、保障救助、考核獎勵等工作機制，加強組織管理，提升平安志愿者隊伍的整體素質，保障志愿者的合法權益，激發志愿者的工作熱情。

　　（三）各村會同公安派出所按照網格化管理的模式，以社區警務室為依托，細化治安責任片，合理配置綜治、公安、司法（人民調解員）、專職巡防隊員、流動人口協管員、平安志愿者（義務巡邏隊員、治安員）等治安力量，以網格為基礎，落實治安防范、矛盾化解、流動人口管理服務、交通、消防安全宣傳等工作，推進社會管理網格化長效管理。

　　（四）由各村治保會牽頭，動員各村小組推薦一批政治思想好、熱心公益事業、身體健康的退休退職、下崗待業和在家務農人員參加平安志愿者組織。經組織教育培訓后，統一配發紅袖章，按指定責任區域，開展義務巡邏、看門守棟、鄰里守望等治安防控工作。由鄉綜治辦會同公安派出所、各村治保負責人按月組織考核并兌現獎懲措施。

　　五、保障措施

　　（一）在鄉綜治委統一領導下，由綜治辦牽頭，協調公安、財政、宣傳、司法、消防等部門，具體負責督導、協調、指導全區群防群治工作。

　　（二）在全鄉范圍內，廣泛深入開展平安創建和群防群治專題宣傳活動，充分調動各種社會力量的積極性，營造人人參與的良好氛圍，真正形成社會管理綜合治理齊抓共管的工作格局。

　　（三）將群防群治專項工作經費納入財政預算。根據各村實際工作情況和考核結果，按月撥付給平安志愿者開展義務巡邏、看門守棟、法制宣傳等活動的補助、獎勵和工作經費。

工作方案 篇5

　　為進一步加強農村財務管理工作，完善村級財務管理制度，增強財務管理的透明度，促進農村黨風廉政建設，預防違法違紀行為發生，特制定本方案。

　　一、檢查目的

　　開展村級財務大檢查，全面掌握我縣村級財務收支、債權債務狀況，規范村級財務收支行為，促進農村基層黨風廉政建設，進一步完善村帳鄉管制度，推進村級財務管理向制度化、規范化方向發展，維護農村社會和諧穩定。

　　二、檢查范圍

　　這次檢查范圍是全縣各村委會（村集體經濟組織）20xx年1月1日至20xx年12月31日一年期間的村級財務管理情況，對于財務管理混亂或不及時記帳的村委會可追查到20xx年以前。主要對會計憑證、帳簿、報表進行審查，并采取座談、走訪等方式聽取村民對村級財務管理情況的反映。

　　三、檢查內容

　　（一）查資金管理，看各項收支是否合理，是否存在違法違紀行為。具體做到“四查四看”：

　　1、查現金存款，看賬款是否相符；是否存在白條抵庫，挪用公款現象。

　　2、查各項收支，看收入是否及時足額入賬，有無私設“帳外帳”或“小金庫”的問題；是否做到各項開支手續齊全、合理。

　　3、查專項資金，看資金使用是否專款專用，合理足額發放到位；是否對工程項目實行公開招標投標，按合同規定結算。

　　4、查支農惠農政策資金（含扶貧開發、轉移支付、糧食直補和綜合直補、農村沼氣項目、農村社會養老、農村居民最低生活保障、農村飲用水安全工程、新農村建設補助等資金），看支出是否合理到位；是否存在虛報冒領現象。

　　（二）查債權債務情況（檢查統計截止20xx年9月10日前所形成的債權債務），看債權債務數額是否屬實，有無不切實際舉債胡支亂花。

　　（三）查財務公開情況，看是否及時、準確、全面做到每半年公開一次財務；是否合理在醒目地設置公開欄；是否真正發揮了民主理財小組理財作用等。

　　（四）制度建設情況，看各鄉鎮是否建立了一整套行之有效的`村帳鄉管制度，并在實際工作中得以真正執行。

　　（五）“一事一議”籌資籌勞是否按規定程序報批；是否專款專用所籌資金，且接受相關部門監督檢查。

　　（六）村級干部在石油協調、征占補償、賠償及內部承包收入中是否存在截留、坐收坐支、挪用及擠占等問題；是否存在違規收取村民新農村建設驗收費。

　　（七）村干部報酬是否按規定的標準發放執行；是否違規為村干部辦理商業險及提高社保金支付比例。

　　四、檢查方法

　　一是聽取鄉鎮負責人匯報，主要介紹本鄉鎮村級財務自查情況。二是對各村20xx年1月1日—20xx年12月31日村級財務憑證、帳簿有無違法違紀現象、財務公開和村賬鄉管執行等情況進行檢查。三是走訪檢查，主要走訪石油征占戶、社會保障戶和村民小組長等。對檢查中發現的問題及時向所在鄉鎮、村主要領導及班子成員反饋，提出處理意見和整改建議，對嚴重違紀的，移交紀檢監察部門處理。

　　五、檢查有關要求

　　（一）高度重視。為切實組織開展好這次村級財務大檢查，縣政府從縣財稅監督局、縣農經站抽調懂政策、業務熟的人員組成檢查組，對各村帳務進行大檢查。各鄉鎮一定要按照縣上的統一安排部署，切實加強對此次檢查工作的組織領導，鄉鎮主要領導要親自過問，分管領導要具體負責，真正把這項工作抓好、抓到位。

　　（二）嚴明紀律。各鄉鎮要認真配合檢查組的工作，如實匯報情況，提供真實資料，絕不允許弄虛作假。檢查組人員在檢查過程中要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，不準增加基層負擔，更不準吃拿卡要，對檢查中查出的問題要深究到底，不徇私情。

　　（三）邊查邊改。各鄉鎮首先要對村級財務工作開展自查，對自查中發現的問題，要認真研究，提出處理意見，明確整改時限。檢查組對檢查出的各類問題要立即整改，現場解決，檢查結束時要形成書面匯報材料，專題匯報縣政府，并通報全縣。要通過此次檢查，進一步建立和完善各項村級財務管理制度，規范村級財務管理，推進村級財務管理走向制度化、規范化。

工作方案 篇6

　　一、指導思想

　　為做好農村勞動力轉移就業服務工作，推動實現更高質量就業，響應人社部、全國總工會、全國婦聯提出的開展"春風行動"的號召，全面落實科學發展觀，牢固樹立"招工就是招商"的理念，按照"市場調節就業，政府促進就業，勞動者自主就業"的方針，堅持"企業用工為主，政府促進為輔"的原則，把服務企業招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務企業招工長效工作機制。

　　二、目標任務

　　為全市用工企業推介優秀人才，積極引導城鎮下崗職工、城鄉無業青年、農村剩余勞動力就業，為本市企業提供充足的勞動資源，積極配合市勞動部門做好招工協調工作，全面完成市下達的用工任務。

　　三、組織領導及責任

　　（一）組織領導

　　加強對服務企業招工工作的領導，總場成立農場服務企業招工工作領導小組，其組成人員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　（二）工作職責

　　1、人社中心：建立全場人力資源信息庫和外出務工人員信息庫；確定總場、分場、生產隊企業用工信息聯絡員，設置企業用工信息發布欄，及時發布招工信息，搭建用工平臺；配合市人社部門組織招聘會，做好招聘會宣傳組織工作，組織人員參加；完成分配的招工指標，制定招工指標分解落實方案或簽訂責任狀，組織人員到企業面試，制定獎懲政策，完成招工任務。

　　2、農場工會：積極組織城鎮下崗失業人員在市內企業再就業，充分發揮工會的.作用，開展職工思想教育，引導工人樹立吃苦耐勞、愛崗敬業、遵紀守法、以廠為家的觀念；完成市總工會下達的各項工作任務。

　　3、農場婦聯：發揮分場、大隊、社區各級婦女組織作用，動員適齡婦女投身我市企業就業；依法維護女職工的特殊權益；引導婦女職工樹立以廠為家的思想，在生產中起模范帶頭作用。

　　4、農場團委：充分發揮群眾團體作用，開展對共青團員的思想教育，動員共青團員為我市的工業企業發展作貢獻，調動各級團組織力量深入鄉村基層，廣泛動員農村和城鎮勞動力到市內工業企業就業，加強對全場無業青年的教育指導，幫助他們實現就業。

　　5、分場、大隊、社區：要建立健全分場、大隊、社區企業用工信息聯絡員，積極宣傳市、場發布的招工信息，動員分場、大隊、社區群眾參加招聘會和其他用工活動，特別是動員、指導無業人員就業。

　　四、考評和獎懲

　　1、對各分場、大隊、社區組織人員落實工作單位，簽訂就業合同的，按照100元/人的標準予以獎勵。

　　2、把招工工作納入分場、大隊、社區工作實績考核范疇，并加大考核權重，作為分場、大隊、社區干部年終考核結賬依據。

工作方案 篇7

　　為扎實推進市直醫療衛生計生系統夏季消防工作，有效預防和減少火災事故發生，市衛生計生委決定從即日起至xx年9月20日，在市直醫療衛生計生系統開展夏季消防檢查。現制定本工作方案。

　　一、工作目標

　　強化市直醫療衛生計生重點區域、部位和場所的消防安全防范工作，提高單位員工的消防安全意識和應急自救逃生能力，全面排查整治各類消防安全隱患和不安全因素，完善應急預案，加強相關消防器材、設施配置，切實提高市直衛生計生系統火災防控能力，堅決預防和遏制重大火災事故，確保市直醫療衛生計生系統消防安全，為全市衛生計生事業發展創造良好的消防安全環境。

　　二、工作內容

　　（一）工作部署情況。是否通過召開會議、印發方案、簽訂責任書的方式將消防檢查部署到各單位的科室；是否落實公共消防設施建設任務；是否掛牌督辦本單位重大火災隱患和區域性火災隱患。

　　（二）部門監管情況。各單位開展夏季消防檢查有無方案；是否按要求開展排查整治，建立排查整治臺賬；是否將單位的重大火災隱患報告公安機關消防機構，并督促落實整改措施和整改時限。

　　（三）消防檢查情況。是否在開展全面排查的基礎上，對消防安全重點部位全部檢查到位，建立火災隱患排查整治臺賬，并對存在火災隱患和消防安全違法行為采取措施；對重大火災隱患，是否登記、掛牌督辦、整改和銷案；是否協調相關單位對本單位重大火災隱患進行聯合檢查、綜合整治。

　　（四）工作履職情況。是否按照《消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（公安部令第61號），履行消防安全主體責任，扎實開展消防安全“戶籍化”管理，重點檢查以下內容： 是否取得消防行政許可或經備案抽查合格；是否落實消防安全責任制，制定本單位的`消防安全制度、消防安全操作規程，制定滅火和應急疏散預案；是否按照國家標準、行業標準配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期組織檢測、維護和保養，確保完好有效。是否對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效。疏散通道、安全出口、消防車通道是否暢通，防火防煙分區、防火間距是否符合消防技術標準；是否違章采用不符合防火要求的彩鋼板作為建筑構件；人員密集場所是否大量采用易燃可燃材料裝修裝飾；是否組織防火檢查，及時消除火災隱患；是否組織有針對性的消防演練；重點單位是否確定消防安全管理人；是否建立消防檔案、確定消防安全重點部位、設置防火標志；是否實行每日防火巡查，并建立巡查記錄；是否對職工進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練。

　　三、工作步驟

　　（一）部署階段：（5月底）。各單位結合本單位實際，制定工作方案，明確職責任務，開展業務培訓，利用各種宣傳渠道，廣泛發動，營造社會輿論聲勢。（二）檢查階段（9月10日前）。各醫療衛生計生單位對本單位安全隱患和消防安全逐一排查，逐一登記造冊、建立臺帳，對排查出的火災隱患和消防安全違法行為實行“零容忍”，列出清單，逐項整改，處罰追責。對所有重大火災隱患及時登記，提請單位上層掛牌督辦，督促限期整改。

　　（三）總結階段（9月20日前）。各單位要組織對夏季消防檢查工作情況進行匯總分析，認真總結經驗做法，查找工作中存在的不足，建立提升火災防范和滅火救援能力的長效機制。四、工作要求（一）加強領導，精心組織。市衛生計生委成立夏季消防安全檢查工作領導小組，組長：儲艷云，副組長：劉躍進、施勤、鮑習化、祁雷、歐陽海、嚴書紅、紀明勤，成員：委機關各科室負責人。領導小組下設辦公室，畢紅仕、蘇波兼任主任。各醫療衛生計生單位要成立由主要領導牽頭的夏季消防檢查領導小組，結合本單位實際，制定具體的實施方案，做到動員部署、責任落實和監督檢查到位。（二）加強宣傳，多方發動。充分利用各種宣傳資源，加強消防安全宣傳，大力宣傳消防安全法律法規，防火滅火基本常識和自救逃生基本技能，全面增強單位職工消防安全意識，努力減少消防違法違章行為。組織開展單位內部的消防安全宣傳教育培訓工作，提高廣大干部職工消防安全素質，增強職工應急處置火災事故能力。

　　（三）強化督導，嚴格問責。各單位要通過科室自查、后勤保衛科摸排、領導督查等方式，形成火災隱患集中整治合力。對涉及消防安全隱患的要掛牌督辦，及時整改，嚴把防火源頭。對拒不執行督辦要求或限期拒不整改隱患的，要按照有關法律法規或組織紀律要求對相關責任人嚴肅處理，嚴肅追究失職瀆職責任。各醫療衛生計生單位夏季消防檢查工作方案請于5月30前報市衛生計生委辦公室，每月25日前上報當月工作開展情況，夏季消防檢查工作結束后3日內上報工作總結。

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