工作方案模板錦集9篇

　　為了確保事情或工作有效開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的工作方案9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作方案 篇1

　　為了進一步貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，切實控制學生輟學，根據我校實際，特制定以下控輟保學方案。

　　一、指導思想

　　依法實施義務教育，保障適齡兒童接受義務教育，控制學生輟學，加強領導，決不讓一個適齡兒童流失。

　　二、工作目標

　　全校鞏固率達100%。

　　三、主要措施

　　（一）提高認識，依法鞏固學生

　　1、根據《義務教育法》的規定，為適齡兒童提供良好的學習環境。

　　2、每年3月、9月有組織、有計劃的認真宣傳《義務教育法》及其實施細則。

　　（二）加強管理，明確職責任務

　　1、要把鞏固學生目標量化，實行責任制。

　　2、實行報告制度，要求各班輟學上報不過夜，班主任及時上報學校。如不按時上報，學校按規章制度對其處罰。

　　3、建立電子學籍檔案，規范學生的轉學、休學手續。原則上不能留級，因特殊情況確實需要留級休學的，報局有關領導審簽，未經審簽視為無效。杜絕學生無序流動，轉學手續不全的學生，學校無權接收。

　　4、實行“一票否決”制度，凡有流失的學生，該班教師本年度不能評模、評優、晉級。

　　5、實施“愛心工程”，認真落實好“三免兩補”政策。

　　（三）認真落實課程改革，提高學生學習興趣

　　1、通過教師提升工程，提高教師的業務水平和工作能力，在育人上下功夫，以豐富的知識，高超的育人藝術把學生吸引到課堂上來。

　　2、加強學生的德育工作，開展豐富多彩的課內外活動，不斷增強學校的吸引力。

　　3、開全課程，開足課時，減輕學生課業負擔，控制學生在校時間。

　　4、對學習暫時有困難的學生，不得歧視，要做到關愛到位，幫教耐心；完善后進生轉化制度；要加強師德師風建設，提高教師的職業道德修養和業務能力，營造尊重、關愛學生的學習氛圍，嚴禁歧視、體罰或變相體罰、諷刺、挖苦學習有困難的學生；端正教育思想，面向全體學生實施素質教育，教改控輟；堅決制止以轉學、休學等方式讓學習差的.學生離開學校的做法。

　　5、建立新型的師生關系，發揮學生干部的作用，不斷增強教師與學生，學生與學生之間的親和力和凝聚力。

　　（四）用科學的評價機制，規范學校辦學行為

　　建立教師、學生的評價制度，堅決反對單獨按考試成績評價學生的錯誤做法。要把學生入學率、鞏固率作為評價教師工作的重要指標。

工作方案 篇2

　　上學期，學校提出了“強化課堂教學研究，提升課堂教學品位”相關研討的指導，語文教研室積極開展相關研究和研討。本學期，我們進一步探索提升語文課堂品位的路徑，現制定如下方案：

　　一、制定課堂品位標準（20xx.2.13—20xx.3.6）

　　1、組織本教研室骨干教師研討語文課堂品位標準；

　　2、組織教研室全體教師對初步制定的語文課堂品位標準進行研討、論證；

　　3、在研討、論證的基礎上，初步確定語文課堂品位標準。

　　二、研制語文課堂品位的提升路徑（20xx.3.7—20xx.3.27）

　　1、組織本教研室骨干教師研討語文課堂品位的提升路徑；

　　2、組織教研室全體教師對初步制定的語文課堂品位的.提升路徑進行研討、論證；

　　3、在研討、論證的基礎上，初步確定語文課堂品位的提升路徑。

　　三、結合各年級學情特點，各備課組開展特色研究（20xx.3.28—20xx.4.17）

　　1、高一語文備課組側重于課堂模式研究；

　　2、高二語文備課組側重于課堂效率達成度研究；

　　3、高三語文備課組側重于高考二輪復習研究。

　　四、開設“提升語文課堂品位”研討課，并完善標準、優化路徑（20xx.4.18—20xx.5.15）

　　1、高一、高二、高三各備課組每周安排一節研討課；

　　2、教研室統籌安排，組建“提升語文課堂品位”研討課評課小組；

　　3、開課教師全面運用初步制定的標準和路徑，評課小組認真、積極評價；

　　4、在研討、評價的基礎上對第一、第二階段初步定制的課堂品位標準和提升路徑進行完善；

　　5、制定更為詳實、完善的語文課堂品位標準和提升路徑。

　　五、深入推廣“提升課堂品位”研究的理論成果（20xx.5.16—20xx.6.15）

　　1、高一、高二、高三各備課組每周安排一節示范課；

　　2、教研室組織本組教師聽課評課；

　　3、全體教師全面運用完善優化的標準和路徑；

　　4、將課堂品位的理論研究應用于實踐，追求效益最大化；

　　六、鼓勵教師積極撰寫相關論文，形成豐碩的學術成果。（20xx.6.16—20xx.7.13）

　　1、開展學術論文評比活動；

　　2、開展課堂效益調查報告大賽；

　　3、成立課題小組，申報立項課題，深入開展相關研究。

　　語文教研室全體教師將不斷追尋，努力提升課堂品位，做到“目標明確，課型新穎，思路清晰，提問精粹，品讀細膩，活動充分，評點精美，積累豐富”；做到以學生為主體，把時間和空間還給學生、讓學生認識自我、相信自我、表現自我，欣賞自我；讓學生通過自主尋疑、質疑、析疑、解疑、釋疑等學習方式，使課堂教學充滿了魅力與生命的活力，從而創造一種由積極向上、拼搏進取、團結協作的精神風貌；充滿自信、安全而愉悅、祥和而寧靜的心理狀態；追求完美，崇尚智慧力求創新的思維方式。為學生的全面發展、特長發展和終身發展奠定堅實的基礎。

工作方案 篇3

　　為切實加強全縣農業系統今冬明春火災防控工作，夯實消防安全基層基礎，嚴防重特大火災尤其是群死群傷火災事故的發生，保持全縣農業系統火災防控形勢的持續向好，特制定本方案。

　　一、 工作目標

　　全面落實消防安全責任制，強化火災隱患排查，加強公共消防設施建設，完善火災防控體系建設，全面提高系統防控火災的能力，力爭火災事故“零”發生，創建“平安農業”。

　　二、 組織領導

　　農業局成立由黨組書記、局長董勇朝同志任組長，黨組成員、副局長蒲新強、楊育永，黨組成員、機關黨委書記王發春，總農藝師蒲文勇為副組長，局辦公室、科教股、農經股、鄉鎮農業服務中心、畜牧獸醫站、動物衛生監督分所主要負責人為成員的全縣農業系統冬春火災防控工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由鄧國榮同志兼任辦公室主任，具體負責全縣農業系統冬春火災防控工作。

　　三、 時間安排

　　從即日起至20xx年3月31日，分為3個階段：

　　(一)動員部署階段(20xx年11月15日前)。結合行業實施制定實施方案，廣泛宣傳動員，召開專題會議安排部署。

　　(二)組織實施階段(20xx年3月15日前)。按照實施方案，細化工作措施，強化督查督辦，全力抓好各項工作落實。

　　(三)總結考評階段(20xx年3月31日前)。對冬春火災防控工作進行匯總分析、自查自評、總結經驗，報送工作總結。

　　四、 工作內容及措施

　　(一)開展火災防控宣傳。通過文件、會議、演練、專欄、農業信息網等形式，加強火災防控重要性、緊迫性和火災防控技能的宣傳，全面增強農業系統干部職工、新型農業經營主體的火災防控意識，進一步提升農業系統火災防控的能力。

　　(二)全力整治火災隱患。突出開展用電、用氣、用火、用油重點，認真排查責任區域消防安全隱患(特別是危舊辦公用房火災隱患)，常態化督導新型農業經營主體加強火災防范，發放告知書，簽訂消防安全責任書。

　　(三)強化消防設施完善。強化消防設施的檢修維護，開展消防設施大檢修，對消防設施勤檢、勤修、勤換、勤添，嚴禁消防設施“帶病”工作。

　　(四)加強消防應急隊伍建設。結合辦公條件、生產生活等實際，組建縣鄉農業部門消防應急工作隊，強化工作隊的能力提升建設。

　　五、 工作要求

　　(一)加強組織領導。各單位要切實認清形勢，將冬春火災防控工作納入重要議事日程，強化組織領導，完善機制，健全方案，提早研究，提早安排，提早督查，全面形成上下聯動、區域協同、信息共享的工作格局。

　　(二)落實工作責任。各單位要按照“管行業必須管安全，管業務必須管安全”的要求，全面落實消防安全責任。各單位主要負責人為消防安全第一責任人，全面負責本行業、本區域的消防安全。蒲文勇同志為全縣農業系統消防安全的主要責任人，負責全縣農業系統消防安全的統籌協調和督查督辦;蒲新強同志負責鄉鎮農業服務中心、畜牧獸醫站、動衛分所、區域性農機站辦公場所的消防安全工作;王發春同志負責局機關辦公場所的.消防安全工作;楊育永同志負責新型農業經營主體的消防安全的指導工作;鄧國榮同志負責消防工作領導小組辦公室工作。

　　(三)強化問責問效。嚴格落實《廣元市火災事故行政責任追究辦法》要求，對存在未依法履行職責導致火災事故的、轄區內存在重大火災隱患不及時組織消除等9種不行為、亂作為等違法違紀行為進行嚴肅問責。對工作不落實，進展緩慢的，要嚴肅問效，對相關責任進行約談，并扣減當年安全生產目標分值。各單位要及時將火災防控工作開展情況上報領導小組辦公室。

工作方案 篇4

　　一、指導思想：

　　為了認真貫徹教育部和省關于“減負”的精神，認真落實《貴陽市教育局關于深化課堂教學改革，減輕學生過重課業負擔，全面提高教育教學質量的實施意見》（黔教基發【20xx】85號），切實減輕學生的課業負擔，進一步規范教育教學行為，全面推進素質教育，讓青少年學生身心健康和諧的發展，結合學校實際，特制定本方案，實行科學減負，做到“減負不減責任，減負不減質量”。真正把學生過重的課業負擔減下來，以保證學生的健康成長，保持良好的發展態勢。

　　二、工作思路：

　　1、成立以校長為組長的減負工作領導小組，切實加強對學生過重課業負擔的監控，保證“減負提質”工作的實效性。

　　2、召開全體教師會議，組織學習教育部領導“減負”工作的講話和《貴陽市教育局關于深化課堂教學改革，減輕學生過重課業負擔，全面提高教育教學質量的實施意見》，并展開深入討論，領會精神實質，在深刻理解“減負提質”深遠意義的基礎上，認真查實學生課業負擔過重的現象，并立即予以糾正。

　　3、爭取在近期與全體教師簽訂《減輕中學生過重課業負擔工作責任書》，將“減負提質”工作落到實處。

　　4、搞好減負的宣傳工作，通過各種方式向社會和學生家長宣傳“減負提質”的'重要意義，取得社會和家長的理解、支持和監督，形成合力，共同做好減負工作。

　　三、具體措施：

　　1、規范辦學，總量控制

　　（1）、嚴格執行國家教育課程計劃和省市新課改精神，不隨意增減課程和課時。能專職的學科盡量專職，如通用技術、研究性學習安排專人通過培訓上崗。學校想方設計開足開好體育、美術、音樂等課程，嚴禁利用這些課時補習其他文化課。

　　（2）、嚴格控制學生在校活動時間總量。學校和教師不得早于7：00組織學生上課。保證學生每日有8小時以上的睡眠。學校盡量安排好學生的課余生活，給學生自由活動的時間，在學生自由活動時間向學生開放圖書室、閱覽室、電腦房、體育設施等。

　　（3）學校要想方設法，結合實施地方課程和學校課程，組織學生參加綜合實踐活動。要盡可能多的開發課程資源，給學生提供多種選擇機會，讓學生選擇自己感興趣的領域學習。學校嚴禁利用綜合實踐活動課的時間給學生補習文化課。

　　2、加強教師隊伍建設，加強教學控制管理

　　（1）加強教師隊伍，提高教師的綜合教學能力。要研究有效的課堂，提高課堂教學效益，確保“減負”不減教學質量。

　　（2）加強教學控制管理，深化教學研究。優化教學過程，努力提高課堂教學質量和效率，深入開展“有效課堂教學研究”，把提高質量的重點放在課堂上，充分調動學生的學習積極性，讓學生動起來，讓課堂活起來，使效果好起來。發揮多媒體輔助教學的強大優勢，優化教學手段，增強教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。實施主體性教育，探索創新教育，培養學生的主體意識和創新精神。積極推廣心理咨詢，開展心理健康教育，減輕學生的心理負擔。

　　（3）學校減負工作領導小組對減負措施的落實情況進行檢查，每天學校行政領導和值日老師對各班“減負提質”情況進行檢查并作好記錄。

　　（4）在檢查中若發現有違反規定的，通過發整改通知書、與教師座談會等形式予以及時整改，并逐步建立學生課業負擔聽證制度，確保“減負提質”工作落到實處。

　　（5）學校將把“減負”工作作為教師考核的重要內容，違反規定的教師在評優等活動中實行一票否決，并與目標獎發放掛鉤。

　　3、精講精練，切實減負

　　（1）要求教師認真備課，備新課標，備新教材，備教學方法，備學習方法。在上課時，做到精講精練。

　　(2) 教師實行集體備課制。分工負責，集體備課，資源共享，備精每一堂課，優化教學設計和課堂教學過程，減輕教師負擔。

　　（3）嚴格控制學生課外作業量。每天課外作業量不超過1小時。不布置機械重復和大量抄寫的作業，嚴禁用增加作業量的方式懲罰學生。要切實加強作業管理，提高訓練質效，作業做到“四精四必”，即“精選、精編、精批、精講”和“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。

　　4、少考嚴控，遵循意愿

　　（1）、嚴格控制考試次數和科目。每期只進行期末考試(試卷原則上只供教師分析學情，不排名)外，課程以平時考查為主。用好《成長記錄本》《學分管理手冊》，全面反映學生學期發展情況，使之符合“減負提質”要求。

　　（2）、嚴格控制學科競賽，經教育部和市、區批準的競賽，也須遵循學生自愿參加的原則，不強行學生參加。

　　（3）、嚴格控制教輔資料。學校或教師不向學生發放未經上級審定和批準的任何書籍、教輔材料，對專題、選修課教育資料也要慎重訂購，盡可能減輕學生經濟負擔。

　　5、利用資源，做好宣傳

　　（1）利用學校、社會教育資源，如實驗室、圖書閱覽室、微機室、多媒體室、美術室、音樂室等廣泛開展科技、文體、藝術、班隊活動和社會實踐活動，讓學生輕松愉快地學習，主動和諧地發展，培養學生的綜合素質和實踐能力。

　　（2）利用家長會、新聞、信息等多種形式，向學生家長乃至社會，宣講素質教育觀、全面發展觀，引導社會各界，特別是家長轉變唯分數是人才的舊觀念，用全面質量觀評價學校、教師和學生。

工作方案 篇5

　　為充分發揮醫療責任保險在化解醫療風險中的作用，切實保障醫患雙方合法權益，構建和諧醫患關系，按照《關于推動醫療責任保險有關問題的通知》、《省醫療糾紛預防與處置暫行辦法》、《市醫患糾紛預防和調處暫行辦法》精神，結合我市實際，制定本工作方案。

　　一、工作原則

　　醫療責任保險遵循“政策引導、政府推動、市場化運作”的原則，充分發揮全市統保的優勢，引進第三方化解醫療風險機制，切實保障醫患雙方合法權益。

　　醫療責任保險按照“公平公正、保本微利、動態調整”的原則，合理設計條款、科學厘定費率，滿足多樣化醫療責任保險需求。

　　市、區縣衛生、司法行政、保險行業協會、保險公司本著“積極探索、穩步推進”的原則，積極推動醫療責任保險工作，逐步擴大醫療責任保險覆蓋面，逐步建立和完善促進醫療責任保險發展的長效機制。

　　二、實施范圍

　　全市各級各類公立醫療機構，鼓勵和支持其他醫療機構參加醫療責任保險。

　　三、工作目標

　　20xx年11月底前完成二級（含二級）以上醫療機構醫療責任保險的'統保工作；20xx年12月底前完成鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心醫療責任保險的統保工作。已自行投保類似醫療責任保險的，應于保險到期后，參加全市醫療責任保險統保。

　　四、實施步驟

　　（一）組織、發動階段（20xx.9.25—10.20）

　　1.各區縣衛生局、市直醫療機構要充分認識醫療責任保險的重要性，加強宣傳，積極引導醫療機構和醫務人員轉變觀念，提高風險防范意識，充分利用保險等經濟手段，化解醫患矛盾，處理醫療糾紛。

　　2.保險公司積極與各區縣衛生局和醫療機構對接，開展對醫療責任保險知識的普及和培訓，為參保醫療機構提供優質服務，逐步建立信息通報制度和定期聯系制度。

　　3.各區縣衛生局制定實施醫療責任保險工作方案，結合實際，下達工作目標，落實相關責任。

　　（二）實施階段（20xx.10.21—12.31）

　　醫療機構按照醫療責任保險投保辦理和理賠流程開展工作（具體見附件）。

　　1.全市二級以上醫療機構100%參加醫療責任保險，于11月30日前與保險公司簽訂協議。

　　2.公立基層醫療機構（鄉鎮、中心衛生院、社區衛生服務中心）100%參加醫療責任保險，于12月31日前與保險公司簽訂協議。

　　3.鼓勵和支持民營醫療機構參加醫療責任保險。

　　（三）總結階段（20xx.1.1—1.20）

　　各地、各單位認真總結醫療責任保險工作開展情況，有關工作情況及存在問題書面報送市衛生局。

　　五、工作要求

　　（一）提高認識。醫療責任保險對于增強醫療機構和醫務人員的醫療風險防范意識，提高化解醫療風險的能力，維護正常的醫療秩序，保障醫患雙方的合法權益具有重要的作用。各區縣衛生局和各級各類醫療機構要充分認識到醫療責任保險在轉嫁醫療執業風險、醫患糾紛預防處置中的重要作用和意義，要積極引導醫療機構和醫務人員切實轉變觀念，認識到醫院在不斷加強自身管理、獨善其身的同時，還要積極納入政府和社會為醫院所創造的社會保障體系和機制中。各級各類醫療機構要提高認識，統一思想，強化醫療風險防范和充分運用保險來轉移醫療風險的意識，積極參加全市統保。

　　（二）認真組織。按照市衛生局統一安排和部署，各區縣衛生局要切實加強領導，組織醫療積極參保，確保20xx年底完成全市二級以上醫療機構和公立基層醫療機構參保工作。

　　（三）強化責任。市衛生局負責全市醫療責任保險統保工作的組織、協調、督導和檢查，將參保工作落實情況納入對區縣衛生局、市直醫療機構績效目標考核以及“平安醫院”創建活動和醫院評審工作的考核內容，并與醫療機構校驗掛鉤。各區縣衛生局要制定切實可行的實施方案，督促指導轄區醫療機構統一參保。

　　各級司法行政部門負責督促指導醫調中心切實加強與衛生行政、保險機構等部門、單位的溝通，建立信息共享機制，完善調解與理賠的銜接。

　　市保險行業協會要加強對保險機構承保及理賠工作的監管，配合衛生、司法行政部門對調解員開展保險理賠業務知識培訓。

　　中國的人保財險分公司要嚴格遵守相關法律、法規及醫療責任保險條款事務操作規范，積極為參保醫療機構辦理投保手續，提供高質量的咨詢和理賠服務，必要時在醫調中心設立理賠室。

　　在統一實施醫療責任保險制度工作中，要切實嚴肅紀律，對任何單位或個人弄虛作假，隨意承諾給予、非法索取保險費回扣或者其他利益的行為，將依法給予行政處罰、政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

工作方案 篇6

　　為做好我鎮保密普查工作，根據市委保密辦、市國家保密局相關文件精神及垣曲縣《關于開展全市保密普查工作的.通知》要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以貫徹落實黨的十八大精神為契機，把開展“保密普查”工作作為促進保密工作精準化管理、提升保密工作科學化水平的重要舉措，精心籌劃，認真組織，真正摸清底數，掌握基本情況。堅持“全面細致、統一標準、查調結合、務求實效”的工作方針，緊密聯系我鎮保密工作實際，并結合“調查研究年”活動，注重分析，解決影響保密工作發展的基礎性，癥結性問題，不斷推動保密工作順利發展，全面提升新時期保密工作管理水平。

　　二、組織領導

　　保密普查工作成立領導組。

　　組 長：狄雷霆

　　副組長：吉俊峰 尚永新 李飛龍 劉 敏

　　成 員：

　　文 波 張許紅 張小燕

　　晉 亞 丁三民 翟振華

　　三、普查范圍：

　　鎮機關，綜治，司法，民政，計生

　　四、普查內容：

　　（一）保密普查內容

　　國家秘密、涉密人員、保密要害部門部位、涉密計算機、涉密移動存儲介質及其它涉密設備、涉密網絡、保密工作機構、保密工作經費、失泄密案件等方面基本情況。

　　普查數據時期主要為20xx年1月1日0時至20xx年12月31日24時。

　　（二）建立保密普查工作責任制

　　依據省、市、縣保密局“保密普查”工作任務，我鎮成員建立保密普查工作責任制。

工作方案 篇7

縣政府：

　　為了全面認真解決第二輪土地承包工作的遺留問題,進一步完善我縣農村土地承包關系，根據有關法律、法規和政策要求,按照渝委[XX]6號和足委辦[XX]115號文件精神，結合我縣實際,制定本方案。

　　一、工作目標

　　穩定和完善以家庭經營為基儲統分結合的雙層經營體制；使農戶的承包地塊、承包面積、承包合同和經營權證“四到戶”,做到“四相符”；農村土地承包經營權證入戶率達100%；將承包合同、清冊全部集中到街鎮鄉管理(街鎮鄉、村各一份),建檔率達100%；規范農村土地承包經營權的流轉行為,妥善解決農村土地承包合同糾紛。

　　二、工作原則

　　（一）突出穩定，注重完善。完善農村土地承包工作，是保持農村基本制度不變的前提下，把工作重點和注意力放在完善上。保持第二輪土地承包政策的連續性，不能隨意變動或推倒重來；不夠完善的，要按照程序合法、手續完備的要求做好規范工作；對還沒有進行第二輪土地承包的，要按照有關政策抓緊完善土地承包關系工作。

　　（二）尊重民意，民主決策。完善農村土地承包關系必須尊重群眾意愿，確保農民合法權益。要堅持公開、公平、公正和群眾路線，深入細致地做好群眾思想政治工作，不搞強迫命令。要堅持政策，結合實際，尊重歷史，解決遺留問題。

　　（三）依法推進，積極穩妥。認真貫徹落實第二輪土地承包的有關政策，不得違反規定，各行其是。嚴格按照工作流程穩步推進，確保不出現新的矛盾。

　　（四）加強管理，完善制度的原則。要建立健全相關機構，明確職責，完善各種管理制度，使土地承包管理向規范化、制度化、現代化方向發展。

　　三、實施步驟

　　本次工作分為準備、清理核實、審核完善和驗收總結四個步驟。

　　(一)準備工作。組建班子,制定實施方案,開展宣傳培訓,印制宣傳資料和各種表格。

　　(二)清理核實。經第二輪土地承包時的三分之二以上的村民會議或村民代表會議通過，制定實施方案，形成書面決議。調查清理土地承包情況，分戶填寫《土地承包情況登記表》,并由承包戶主和村民小組長或社長簽字確認。對第二輪土地承包時已發到農戶的《農村土地經營權證書》進行登記,與農戶承包土地的實際情況逐一核對,若有不一致的要作詳細記錄,查明原因。已發到村組、但未填發到戶的空白《農村土地經營權證書》,全部交回街鎮鄉。對以前簽訂的《土地承包合同書》進行登記和審核,審驗內容不完善的視為不合格。未發包的土地應首先用于解決符合政策規定沒有承包土地的人員。村民同意保留的可以保留,但不得超過總面積的5%。街鎮鄉要幫助村組妥善解決承包合同糾紛,盡量讓群眾滿意,保護農民的合法權益。

　　(三)審核完善。清理登記結束后,及時將《土地承包情況登記表》、《土地承包分戶花名冊》和未發包土地情況張榜公示,接受村民監督；對群眾反映的意見、建議要作記錄,反映的問題要及時核實、查清和答復。登記調查員將《土地承包情況登記表》和《土地承包分戶花名冊》整理復制三份,經村民小組長或社長與承包戶戶主簽字確認后,報村民委員會和街鎮鄉審核并簽注審核意見；《土地承包情況登記表》由農戶、村和街鎮鄉農業服務中心分別保存,《土地承包分戶花名冊》由村民委員會、街鎮鄉農業服務中心分別保存。村民小組或農業社與土地承包農戶要簽訂一式三份的《土地承包合同》，發包方、承包方和街鎮鄉農業服務中心各保存一份。村民小組、承包戶要求對《土地承包合同》進行鑒證的，由街鎮鄉農業服務中心進行鑒證。

　　凡符合核、換、補發《農村土地承包經營權證》條件的，由農戶提出書面申請，并填寫申請書,家庭承包方式的經街鎮鄉農業服務中心審批、其它方式承包的經鄉鎮人民政府審批后,報縣農業局申領《農村土地承包經營權證》；該證由各街鎮鄉農業服務中心統一組織填寫，一戶一證，以鋼筆用碳素墨水書寫，字跡工整，不得涂改。

　　承包方采取轉包、出租、入股方式流轉的，不需辦理農村土地承包經營權變更登記；采取轉讓、互換方式流轉的，應辦理農村土地承包經營權變更登記；因轉讓、互換以外的原因導致農村土地承包經營權分立、合并的，應當辦理農村土地承包經營權證變更登記。街鎮鄉要將《土地承包情況登記表》中的資料用電子表格分戶錄入微機，以便管理和查詢。

　　(四)驗收總結

　　1、按照檔案管理的'要求,將農村土地承包資料整理歸檔,分社立案成卷,作為永久性檔案由街鎮鄉農業服務中心分村統一保管。檔案資料包括：《土地承包情況登記表》、《土地承包分戶花名冊》、土地承包調查登記文字材料、《土地承包合同》及鑒證文書、《農村土地經營權證》審驗、農村土地承包調整方案、村民或村民代表會議記錄及決議、上報審批文書、清理完善農村土地承包方案,宣傳、培訓等資料、各級有關土地承包的文件、清理完善農村土地承包檢查、驗收和總結材料、其他相關資料、建立農村土地承包管理的相關制度等。

　　2、街鎮鄉自查及縣上驗收。各街鎮鄉組織人員,以農業社為單位進行檢查驗收，檢查的標準就是承包地塊、面積、合同和證書“四到戶”。不符合要求的要限期整改，從12月1日起，采勸一聽、二看、三走訪”的辦法，對各街鎮鄉進一步完善農村土地承包工作情況進行檢查、驗收。此項工作結束后，要形成書面材料，于12月15日前報送縣農業局農經科，縣農業局匯總后書面報告縣委、縣政府和市農業行政主管部門。

　　四、政策界限

　　(一)、已經進行了第二輪土地承包的地方, 承包地不得隨意變動,要保持土地承包關系的穩定,絕不允許借完善大范圍、大面積重新調整土地；重點是完善手續，沒有簽訂合同的要補簽，沒有發放土地經營權證書的要補發土地承包經營權證。

　　(二)、沒有進行第二輪土地承包的地方，要在11月15日前,按照《農村土地承包法》的有關規定和第二輪土地承包政策抓緊補課。

　　(三)、農戶承包面積全部退耕還林的，應收回農村土地承包經營權證書或公告宣布證書作廢，并終止承包合同。承包面積部分退耕還林的，按原承包面積扣減退耕面積后換發經營權證。

　　(四)、承包地部分被國家征收或集體公益事業占用的，原承包地面積扣減征占面積后換發土地承包經營權證。國家征收農戶絕大部分承包地，并對其全部農轉非，同時就地安置補償后所剩余的土地，原承包農戶愿意繼續承包的應當允許其繼續承包，并填發農村土地承包經營權證；原承包戶不愿意繼續承包的，可以交回發包方處理，但原則上不作補償。

　　(五)、少數沒有簽訂第二輪土地承包合同,也沒有發放承包經營權證書,且承包地撂荒兩年以上的農戶,要做好聯系工作,確實無法聯系上的,發包方可以委托他人代耕。該農戶書面放棄承包權的,發包方可以按程序將土地調整或重新發包。

　　(六)、核、換、補發的《農村土地承包經營權證》一律使用由市農辦統一印制的新證,農戶自愿要求以舊證換新證的,應予以更換。所用合同和表格以第二輪土地承包時的格式為準。

　　五、涉及具體問題的處理

　　1、關于退休職工戶口遷回農村后，土地承包經營權問題。

　　退休職工享有退休金，其身份仍屬于國家職工范疇，不屬于農村集體經濟組織成員，不應當享有土地承包經營權。

　　2、關于土地共有人問題。

　　在此次完善農村土地承包關系工作中，家庭承包的土地承包經營權共有人應該以二輪土地承包時的家庭實際人口為準，已死亡或戶口遷出的應加以備注。1998年以后到現在，承包戶中出生或遷入的人口，在此次完善中不作為承包經營權共有人填寫在經營權證上。如某農戶在第二輪土地承包時承包人口為4人，即戶主、父親、母親、妹妹。這次完善二輪土地承包時，父母均已死亡。妹妹已嫁，戶口遷出，在新落戶地無承包地。該戶主已結婚生子，現共3人。這種情況，該農戶應填寫原承包人口即戶主、父親、母親、妹妹4人為共有人。

　　3、關于土地流轉優先權問題

　　進行農村土地承包經營權流轉時，在同等條件下，本集體經濟組織成員享有優先權。但該土地承包經營權流轉給本集體經濟組織以外的人實際經營一年以上的除外。所謂同等條件是指流轉內容、流轉期限等方面的條件相同或者相近的情況。

　　4、關于國家征收農戶絕大部分承包地對其全部農轉非并就地安置補償后所剩余的承包地如何處理的問題。

　　根據《農村土地承包法》的有關精神和原則，對于剩余部分土地，如果原承包農戶愿意繼續承包的應當允許其繼續承包并填發農村土地承包經營權證。如果原承包農戶不愿繼續承包的可以交回發包方處理，但原則上不作補償。

　　以上方案若無不妥，請盡快轉發。

工作方案 篇8

　　為嚴格貫徹落實《省環保廳關于開展重污染企業專項執法檢查的通知》的文件精神，全面落實工作要求，提高工作效能，確保專項執法檢查工作的順利開展，特制定本工作方案。

　　一、加強組織領導

　　區環保局成立重污染企業專項執法檢查領導組，負責對重污染企業專項執法檢查的組織領導及具體組織實施。成員如下：

　　領導組下設辦公室，辦公室設在環境監察X隊。

　　辦公室主任：

　　電 話：

　　二、高度重視本次專項檢查工作

　　各股室、監察X隊要密切合作、協同共管，認真做好本次專項檢查工作。

　　三、全面排查轄區內環境問題

　　按照本次專項檢查行動確定的重點行業和重點區域，全面開展排查工作，徹底消除監管的“死角”和“盲區”。

　　四、落實監督責任

　　結合專項檢查，進一步明確各股室、監察X隊環保監管的“一崗雙責”責任，要逐廠建立檔案，做到一廠一策一責任人。對整治工作不到位的'，要嚴肅追究責任，對釀成重大環保事件的要依法依規嚴厲懲處，絕不手軟。

工作方案 篇9

　　1 、范圍

　　1.1 本標準規定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內容與要求、責任和權限、檢查與考核。

　　1.2 本標準適用于本公司辦公室主任崗位。

　　2 、基本技能

　　2.1 具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》規定的任職條件。

　　2.2 掌握文秘、檔案、外事、計算機應用等行政、經濟管理知識，熟悉電氣工業企業管理知識。

　　2.3 具有組織管理本部門的能力，有較強的綜合協調能力和服務能力、社交能力。

　　2.4 具有當好領導參謀助手的能力，能為領導決策提供建議。

　　2.5從事電力企業行政管理工作五年以上。

　　3 、工作內容與要求

　　3.1 執行本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》。

　　3.2 組織、檢查并督導本部門各崗位落實好工作職責，制定部門工作目標，并按《公司業績管理制度》推行部門員工業績考核。

　　3.3 及時組織起草公司半年度與年度工作總結和公司大型會議的總經理工作報告等重要文書的處理。

　　3.4及時、準確地組織好上傳下達工作，不出現任何紕漏與失誤。

　　3.5組織安排好公司職工大會、經理辦公會、黨政聯席會等重要會議的服務、記錄及按要求起草會議紀要。

　　3.6組織規范好公司接待管理，嚴把公司接待費用開支的審查關。

　　3.7抓好公司后勤設施及用品的管理工作，組織制定相應的管理辦法，嚴格費用開支。

　　3.8加強公司行政辦公管理，組織制定相應的管理辦法，并督促落實。

　　3.9妥善處理好公司各類涉外公共關系方面的事務及各類突發事件。

　　3.10保質保量完成公司領導及上級部門交辦的.各項任務。

　　4、 責任與權限

　　4.1對本部門所有員工因工作疏忽、不認真負責而造成失職承擔領導責任。

　　4.2對公司收發文件失誤負責。

　　4.3 對負責組織起草的重要上報文字材料失誤負責。

　　4.4 對分管的接待、行政辦公、后勤設施及用品管理工作上所造成的失誤負責。

　　4.5有權推薦本部門各崗位的人選。

　　4.6 有權組織、檢查、指導、考核本部門員工的工作，并按員工業績考核情況核定績效工資。

　　4.7有權列席參加公司經理辦公會、黨政聯席會等重要會議。

　　5、 檢查與考核

　　本標準具體檢查與考核按本公司《業績管理考核制度》和《中層干部管理標準》執行。

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