【精選】工作自我鑒定范文集錦十篇
自我鑒定是對自己過去某一階段的學習或工作的自我分析和總結，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份自我鑒定吧。我們該怎么寫自我鑒定呢？下面是小編精心整理的工作自我鑒定10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作自我鑒定 篇1
我極富敬業精神、積極開朗、樂觀向上，有很強溝通能力和團隊協作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰性和具有發展空間工作。IT行業一個具有挑戰性行業，隨著科技不斷發展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學習，我喜歡接受這種挑戰，也愿意從事這方面工作。
能認真執行公司決策，服從公司領導，做事能吃苦耐勞，工作積極，有良好團隊合作精神。
工作自我鑒定 篇2
自工作以來，在各藥店領導和各位同仁的悉心幫助下，通過自身的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務不斷提高。工作多年來，我的政治和業務素質都有較大的提高。 在藥店工作期間，認真學習《藥品管理法》、《經營管理制度》、《產品質量法》、《商品質量養護》等相關法規，積極參加藥品監督、管理局組織開辦的崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業道德要求。全心全意為人民服務，以禮待人。熱情服務，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識。
營業員的勞動就是要完成從接待顧客、解答疑難、促進銷售、包扎商品到結算貨款等一系列商業活動任務。服務態度、工作作風、儀容儀表等直接影響服務效果和企業的聲譽和形象。從某種意義上講，營業員就是企業的象征和代言人。正是由于營業員的這種與顧客直接打交道的特殊地位，可以從營業員身上找到一條企業公關和廣告的捷徑。因此，通過提高營業員的整體素質，塑造最完美的營業員形象，可以有效地樹立藥店形象并達到良好的廣告宣傳效果。
在工作期間，我能熱情招呼，微笑待客，禮貌謝別。咨詢回答專業、耐心、細致，使顧客滿意。做事認認真真，從不馬虎。
在銷售的過程中，顧客購買藥品往往是出于某種需求，沒有無病亂吃藥的人。
那么我在推介藥品時就要找出能配合顧客購買需求的藥品說明來，但是說明的內。容有時會因藥品有多種特性的緣故而繁雜，這就需要我在藥品特征中把最影響顧客購買決定的那一點，用最簡單、最有效的語言表達出來，使之讓顧客能快速的清除明白。
形象、具體地表現藥品。如果一心一意追求簡短，有時會過于抽象，讓顧客感到茫然不知所措。因此，我會用生動、具體的言詞表現藥品，顧客會比較容易接受。 我不會使用過多的專業術語。以免顧客聽不明白而導致銷售中斷。 專業的術語雖然可以給顧客留下深刻的'印象，覺得這位藥店營業員真專業，但它也封鎖了顧客對該產品或服務的理解，反而阻礙了顧客的購買欲望。所以，我在推介藥品時。
考慮到顧客的專業知識結構，能理解顧客是不能與接受過專業知識訓練的自己相比的。
我還利用空閑時間，將自己銷售的藥品多加研究，每種藥品至少要總結出三五種銷售要點，然后，再視顧客的喜好、需求，選擇其中一個要點具體地加以應用，長此以往，我的服務水平就會有很大的提高。
這份工作雖然很普通，但是我喜歡這份工作，喜歡用微笑引導顧客，喜歡替顧客解難，所以對于這份工作，我會更加的努力做好本分！
工作自我鑒定 篇3
為了更好地鞏固已有知識，學習技能，我到桂中紙業有限公司進行實習，在辦公室擔負行政文員的工作，在此我對我的實習工作做一個自我評價。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，把握了這些機器的基本操縱，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了很多更有用的東西。
開始實習時，剛進進陌生的環境難免會有些緊張，不知道該怎樣辦。是同事們友善的微笑減緩我的為難。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。
作為行政文員，任務比較瑣碎復雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著輕易，做著難。天天要發傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。固然這時候候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要分主次，有條理是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
實習是我步進社會前的第一課，教會我怎樣待人接物，如何處理各種事情。固然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對我是非常重要的。
這次實習告知我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度，不管大小認真踏實的完成每件事，走好每步。
通過實習，我有信心，未來的路我能更好地走下往!
時光匆匆，為期3個多月的實習已美滿的`落下帷幕�；仡櫰渲械狞c點滴滴，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業務技能的同時，內心也經歷著奧妙的成長。
面對新的環境，新的顧客，內心有點緊張。在看似繁忙而又緊然有緒的工作中，我開始記住了客戶這個詞，由于我深知客戶是我們的服務對象，我開始體味微笑服務詮釋的真理。
這一次實習主要是行政。同時，學習聯行來往業務。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財務部學習。我從整理發票開始。固然看似一句話就可以講清的流程，但實際操縱起來卻其實不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節題目也決不是可以草草了之的。我從編碼開始，漸漸熟習整個操縱進程。但漸漸的隨著熟練程度的增加，錯誤減少了，從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的：財務部工作需要的不是超凡的智力，而是一份仔細和耐心。確切如此，財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和仔細。所以我一直都在培養自己這方面的能力。剛開始時，幾近每天每做一件事都要出錯，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下，我已漸漸從常出錯，減輕到少出錯，犯小錯，并爭取不出錯。我把每次出錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不謝絕出錯，重要的是看待錯誤的正確態度和以后的自省。
由于老板和同事的信任，不到一個月，我就有了自己固定的辦公桌，固然對公業務不是很多，但是在一些簡單的業務中我漸漸培養自己專注和仔細的能力。由于我覺得業務可以學，但性情是需要漸漸培養和塑造的。它需要一個進程，更需要一份恒心。
3個多月的時間轉眼即逝，但是它留給我的決不單單是業務技能的進步，更多是一種精神的同化和感化。實習的結束同時又是一個新的開始，在新的出發點上，我將重新審閱自己，不斷的給自己充電，在進步業務能力的同時，加強技能練習，使本身在原有水平上再創新高。
工作自我鑒定 篇4
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 學習刻苦認真，成績優秀。積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。 在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的'精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
工作自我鑒定 篇5
近年來，合肥供電公司將強化內部審計作為加強企業精益化管理的“一號工程”。隨著企業發展方式的轉變，內部審計已成為企業的“免疫系統”，從以查錯糾弊為主的財務收支審計逐步深化為全面經濟效益審計。
合肥供電公司在深入分析企業管理需求的基礎上，根據企業生產經營特點，建立科學的內部審計指標體系。審計部門根據企業生產經營的關鍵控制點和階段性工作重點，有針對性地提出審計任務和工作計劃提議，由審計、財務、營銷、紀檢監察等部門參加的審計工作聯席會議，定期通報審計管理工作的進展和審計成果運用情景，研究解決審計工作中面臨的困難，對審計成果的建設性、適用性進行鑒定。經過有效的指標審計鑒定，調動和激發一線管理人員的工作進取性和主動性，從而實現企業整體的經營目標。
合肥供電公司還圍繞提升企業風險管理本事開展審計工作。經過制定和完善審計制度，進一步保障內部審計對企業經營管理進行監督和鑒定的權力和職責，開展以風險為導向的審計計劃體系管理。經過風險評估和內控，優化資源配置，經過培育風險文化，營造良好的審計氛圍。例如，針對合肥市電網建設加快、輸變電工程量激增的現狀，合肥供電公司加大工程審計力度，重點分析工程建設管理中的風險點，將內部審計關口逐步前移，以工程決算審計為核心，實施事前項目審查、事中監督管理和事后造價控制的系統化工程審計模式，并打破審計區域限制，整合跨區域審計資源，將指標審計、全面審計、專項審計和任期審計有機結合、動態管理，全面消除了審計“盲區”。
一、加強過程管控提升內審質量
質量是審計工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內部審計工作質量。
在管理標準化方面，合肥供電公司以制度建設為抓手，在審計管理、內部控制、風險管理、考核評估等方面，制定和完善了21項管理辦法和實施方案，詳細規定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步構成一整套行之有效的內部審計制度體系。
在信息化方面，隨著企業erp系統上線運行，erp系統豐富的信息量和強大的信息分析功能能夠大大助力審計工作。該公司審計人員進取學習erp流程操作、深化erp審計系統應用，著手開展erp環境下的項目審計工作。在此基礎上，合肥供電公司籌建了內部審計信息系統，按照資產從屬，自上而下梳理經濟業務流程，收集機構變動、人事調整、文件制度、財務報表、經濟活動分析報告等信息，經過系統設置，構成常態化、模式化的分析結論。這樣，就能夠在理解審計任務時，迅速供給相關支撐資料。在日常管理中，能夠結合風險管理工作準確修正審計計劃，并為管理決策供給系統化、多樣化的輔助信息，大大提高了審計工作效能。
為避免審計整改不到位、不徹底，以及被審計單位之間構成“整改信息孤島”等問題，合肥供電公司實施了審計成果的集成管理。審計部門將近年來檢查發現的問題和整改情景按單位建檔，作為審計檔案資料庫的組成部分，輸入審計信息數據庫。同時，還建立信息綜合反饋制度，對歷年審計提出的意見和提議的整改善展、措施落實、整改成效、提議采納等情景進行定期監控和報告。對近年來檢查發現的問題和整改情景進行分析研究，發揮監審聯動機制作用，加大入庫信息的查辦和整改力度，把握共性，突出典型，實現審計成果的常態化管理、研究型管理。
此外，合肥供電公司還按照審計成果運用考核鑒定辦法和依法從嚴治企問責制度，將審計成果運用信息納入年度績效考核，與各部門和單位的`主要負責人業績職責考核掛鉤。
經過增強內部審計規范化、信息化水平，加強成果應用，合肥供電公司審計項目的數量和質量逐年提高，內審效能明顯提升。，該公司共完成財務、管理類審計17項、工程類審計379項，提出各類審計意見和提議120余條，促進企業增收節支1796.32萬元，真正發揮了審計在企業經營管理中的增值作用。
二、創新管理手段實現持續發展
合肥供電公司經過創新審計方法和手段，建立和完善審計人才儲備機制、項目后評估機制、工作成果轉化機制和創新培育機制，實現內部審計的可持續健康發展。
合肥供電公司主要負責人分管審計部，審計部門參與企業預算編制等經營管理工作，職能作用得到有效發揮。審計委員會職能分工和工作程序不斷改善和完善。經過理順管理體制，整合相關資源，建立規范、健全、順暢、可持續的審計執行體系，使企業上下對內部審計重要性的認識和配合度進一步提高，內部審計氛圍日益濃厚。
審計任務需求和人力資源不足的矛盾一向是合肥供電公司關注并致力解決的問題。該公司在審計成員網絡的基礎上擴大建立了管理專家庫和審計人才庫，經過導師帶徒、項目主審競聘、審計人員鑒定、吸收多專業類類型的審計人員、對縣級公司項目主審開展項目督導等方式，開展了人才培育和儲備工作，大大提升了審計人員的工作本事和項目質量。
另外，合肥供電公司還將評估確認結論應用到質量改善措施中，促進了高質量審計成果的涌現，并逐步推廣到整個企業活動的質量自我評估中，對完善企業內部治理結構、防范經營風險具有重要意義。
合肥供電公司還異常重視將工作實踐提煉轉化為理論成果，經過編寫審計案例和典型工作經驗、撰寫專題論文、開展課題研究等方式，推出了一系列理論成果。近年來，《依法治企環境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實施審計督導》等11篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和安徽省電力公司管理創新多個獎項。
此外，合肥供電公司還建立了創新培育機制，包括跨行業信息收集、針對具體問題開展“頭腦風暴”、建立“大團隊”等程序和方法。去年以來探索開展的風險自評估工作、erp環境下的多模塊審計、在現場審計流程中引入作業指導書制度、多類型項目組合實施以及績效審計等工作，均在創新培育機制下取得了必須的成效。
工作自我鑒定 篇6
光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去�；仡櫸覀儽０碴犜趚x半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保安隊自我鑒定如下：
一、關于今年的工作
我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的.業務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛2出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。
對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
二、一年工作的體會
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創新。我們是在xx從事保安工作的。xx是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。
當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。
使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正�；粡恼f教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。
以上是我們保安隊20xx年上半年的自我鑒定，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
工作自我鑒定 篇7
時光不經意地從身邊劃過，短短的三個月試用期經已接近尾聲。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。
思想上，自覺遵守公司的的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的.重要性。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念："。。。，。。。。"我對這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。"業精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
工作自我鑒定 篇8
20xx年，是新一屆市政府的開局之年，也是全面落實“十三五”規劃的重要一年。市政府辦公室在市委、市政府的正確領導下，重規矩、抓規范，將常規工作做深；重實效、抓實干，將重點工作做實；重創新、抓創優，將亮點工作做精，努力承擔起市政府堅強有力的“前哨”和“后院”的職責與重任，確保市政府各項工作高效有序運轉。
一、服務中心，主動作為，政務保障有力度
�。ㄒ唬┚C合協調周密高效。充分發揮市府辦的協調職能，主動加強對重點項目、重大活動、重要工作的綜合協調，先后專題協調各類事項xx多次，千方百計解決工作推進中遇到的困難，確保市政府各項決策落到實處、各項工作順利推進。在各方努力下，xx等一批重大項目取得進展，xxx等一批重大活動順利舉行，xx等一批重點工作扎實推進。尤其是，協調做好市黨政主要領導經濟職責審計相關服務及整改工作，主動加強與審計組的.對接溝通，全力協調推進審計發現問題的整改。
�。ǘ﹨⒅\輔政精準發力。充分發揮市府辦以文輔政的作用，注重加強對重點熱點問題的調查研究，想方設法為政府科學決策供給參考。深化政策研究，參與制定xx等一系列政策文件。深化專題調研，構成了《xx》等一系列調研成果。深化信息服務，全年共編發xx等期刊xx期，上報國辦、省府辦信息xx篇，分別被國辦、省府辦錄用xx篇和xx篇，在20xx年省政府信息考核中排行第x。創新以文輔政方式，組織開展“xx”活動，編印活動�？痻期x篇。
�。ㄈ┱⻊毡Ｕ弦幏队行�。加強對辦文辦會辦事全流程管理，全力提高辦文辦會辦事的效率和質量，努力當好政府及各部門的“后院”。認真落實xx市長批示精神，全面梳理辦文中的“短板”，健全完善xx等制度，創新建立“xx”制度，政府公文質量得到進一步提高。堅持精益求精的工作標準，完善會前準備、會中服務、會后落實三大環節，確保會議組織服務工作細致周密。精簡文件會議成果進一步鞏固，全年制發各類文件xx件，同比減少xx%；全年以xx發文召開的會議同比下降x%。堅持嚴謹細致的工作態度，加強對辦事各個環節的管理，推進數字化背景下的工作流程再造，健全批示件辦理、印章管理等制度，全年共承辦請示、報告x余件，接收辦理各類公文xx余件。進一步完善內控管理制度，嚴格經費和車輛管理，公務接待經費同比下降xx%。認真做好公務接待工作，嚴格落實安全保衛、值班、衛生等工作，營造安全舒適、干凈整潔的工作環境。
（四）政務督查扎實有效。以《政府工作報告》目標職責分解、市政府重要會議和文件貫徹落實為重點，以開展專項督查為抓手，切實提高政務督查工作的成效。建立重點工作“清單+臺賬+考核”制度體系，制定20xx年度市政府重點工作清單，有效推動工作落實。加大民生實事項目督查力度，建立滯后項目清單制度和完成銷號制度，確保項目如期完成。抓好市政府重要會議及文件精神的貫徹落實和領導批示的跟蹤督查，全年承辦省級以上領導批示xx件、市政府領導批示xx件，編發市政府領導批示通報xx期。
二、突出重點，銳意創新，專項工作有深度
（一）“互聯網+政務服務”和政務公開工作取得新成效。“互聯網+政務服務”取得實質性突破，分級分層推進政務服務全流程網上辦理，初步實現不動產登記、商事登記、社會事務等“一窗受理”業務數據互通。企業投資項目辦事資料庫和“電子證明”投入試運行，辦事反復證明、資料重復提交、窗口信息二次錄入等問題得到有效解決。全年經過數據交換共享平臺實現數據交換xx萬余件。創新依申請公開辦理機制，建立疑難問題會商制度，創新共享聯辦機制，信息公開質量不斷提升。全年市政府共收到依申請公開件xx件，均依法按時答復。
�。ǘ┮婪ㄐ姓ぷ鏖_創新局面。鞏固完善市政府常務會議“會前學法”制度，全年組織學法xx次，實現市、縣、鎮三級政府常務會議會前學法全覆蓋。創新政府系統法制宣傳教育，把“法庭”變成“課堂”，組織政府組成人員旁聽“民告官”行政訴訟案件，進一步增強對法律、法治的敬畏之心，不斷提高依法行政的意識和水平。全面推進政府法律顧問制度，實現市、縣、鎮三級政府和市級部門法律顧問全覆蓋。加強立法機制建設，不斷拓寬公眾有序參與政府立法的范圍和途徑，建立完善政府立法基層聯系點制度�！秞x條例》頒布實施，《xx條例（草案）》已提請市人大常委會審議。加強執法監督力度，建立健全行政執法全過程記錄以及重大行政執法決定法制審核制度，實現行政處罰結果信息網上全公開。切實加強執法檢查，全年開展行政執法檢查x次。加強行政復議工作，全年共收到各類行政復議申請xx件，審結xx件。加強備案審查監督，全年共審核文件xx件，提出合法性審查意見xx條。組織開展“放管服”規范性文件專項清理，廢止x件，修改x件。
�。ㄈ┟裆Ｕ媳臼聦崿F新跨越。扎實推進民生實事項目建設，按照民生實事項目“群眾提、委員議、代表定、政府辦”的要求，創新民生實事項目征集方式，梳理xx項民生實事供市人大表決。組織開展民生實事工程督查xx多次，及時協調解決民生實事工程推進過程中遇到的問題。不斷提升提議提案辦理水平，全年市政府系統共承辦人大代表提議xx件、政協委員提案xx件，分別占提議、提案總數的xx%和xx%，辦理工作滿意率均到達xx%。
�。ㄋ模⿷惫芾硖幹帽臼略偕闲屡_階。加強應急管理，嚴格實行應急24小時值班制度，做好xx等應急保障工作，協調組織開展應急演練xx次、參與處置突發事件x起。夯實應急管理工作基礎，組織開展“xx”為主題的系列活動，修訂完善《xx》等預案。推動建立xx市應急管理區域合作交流機制，牽頭起草《xx協議框架》。
三、強化學習，提高素質，隊伍建設有溫度
（一）政治思想教育不斷深化。認真學習黨的十九大精神，組織黨員干部學習貫徹邀請市委黨校教師作“紅船精神”專題報告，在全辦營造弘揚“紅船精神”良好氛圍。開展座談交流與撰寫體會相結合，集中學習與個人自學相結合，在全辦掀起學習貫徹十九大精神的高潮，切實把“四個意識”內化于心、外化于行。深入開展“兩學一做”專題學習教育，充分發揮領導干部的帶頭作用和廣大黨員的先鋒模范作用，堅持在真“學”實“做”上下功夫，組織黨員干部參觀xx紀念館、重溫入黨誓詞、上黨課，組織黨員干部參加“xx”演講比賽，組織開展紀念建黨97周年系列活動，進一步補足精神之鈣、筑牢思想之魂，扎實推進辦公室“兩學一做”活動制度化常態化。
�。ǘ┍臼绿嵘顒硬粩嗤七M。辦公室堅持開門搞活動，敞開大門聽意見，召開全辦學習交流會，聚焦反映強烈的突出問題，緊盯“不嚴不細”的具體表現，對辦公室工作中存在的短板進行全面排查摸底，梳理匯總x個方面共x個（次）問題。辦公室全體干部深入反思自省，逐項分析，對號入座、主動認領。堅持高標準嚴要求，列出問題清單、明確整改職責、整改措施和整改時限，采取掛牌銷號、定期督查、跟蹤問效等手段，對整改落實情景進行全面檢查，進一步完善長效機制，推動辦公室干部主動增強思想和行動自覺，嚴守紀律和規矩。
�。ㄈ└刹筷犖榻ㄔO不斷推進。加強干部選拔任用，先后組織x位同志參加縣（處）級領導干部進修班、中青年干部培訓班和科級干部培訓班。配合市委組織部選拔正處級領導干部x名，副處級干部x名。對x名同志進行崗位交流，選派x名同志赴基層掛職鍛煉，選調公務員x名。深入實施xx工程，開展機關黨建與地方特色文化相結合活動，組織黨員干部開展xx平安志愿活動。深入開展全民健身活動，舉行干部職工迎春健身行。開展走進共建社區為居民寫春聯、送福字活動，不斷提升結對共建水平。全年慰問走訪辦公室離退休老黨員、老干部和辦公室生病住院干部職工xx人次，走訪慰問結對學生x人、困難戶x戶。
�。ㄋ模┤鎻膰乐吸h不斷深入。認真落實全面從嚴治黨主體職責，召開黨風廉政建設大會，層層簽訂黨風廉政職責書和黨風廉政承諾書，確保主體職責落地生根。制定出臺反腐倡廉工作計劃，抓好職責落實的監督檢查和考核評議，推進“一崗雙責”。注重治本抓源，推進紀律教育不斷深化，加強警示教育，每月開展“學述談評”互動式紀律教育活動，x名干部參加述學活動，撰寫心得體會x篇。馳而不息糾正四風。采取日常檢查、突擊檢查和相互交叉檢查的辦法持續開展正風肅紀，及時發現和整改相關問題，推動作風建設不斷深入。
工作自我鑒定 篇9
本人熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅決擁護黨的正確領導，立志獻身教育事業。自任教以來，勤勤懇懇，默默奉獻，對工作盡職盡責。對教學不斷研究，不斷創新，對自身不斷完善，努力提高政治思想覺悟，文化專業知識水平，刻意培養教育教學能力�，F總結三大點：
一、重視自身建設，努力提高業務水平�！皩W高為師，身正為范”，教師職業要成個人永久職業，人必須永遠保持“學高”這一范疇。“逆水行舟不進則退”�！霸賹W習”“終身教育”就成了它的主題�？梢哉f，思想是主宰人類行動的將帥。因此要讓自己為人民服務，獻身于教育事業。首先必須端正思想，明確人生目標，不斷地從各方面提高自身素質，完善自我，不斷創新，努力培養適應時代需要，為社會作貢獻的有用人才，有了這樣的明確目標后，我們就不會再為環境，為條件而懊惱不已了。雖工作幾經周折，我依然毫無怨言。有人說，一個教師應該具備半個演講家的口才，半個作家的文才，半個演員的表演藝術……絀于言詞的我為了鍛煉口才常常廢寢忘食的學習。為了提到寫作能力，我還自修了寫作培訓。為了充實的教學理論，更新教學理念，我閱讀了數十本理論書籍�？傊�，我努力朝著我的話去做：一個合格的教師應該有著永遠清醒的頭腦，時常新鮮的血液。
二、為教育事業，為培養人才做貢獻。一名教師的廣義目標是為教育事業做貢獻，而狹義地說，實際目標就是教好書，培養出人才。對此，我近十年的教育生涯是最好的注解和補充。近十年來，我連續擔任語文教師兼班主任，平時將時間都用在教育教學工作上。在執教中為教好書、育好人，不知花了多少心血，特別是這些底年級剛進學校的學生，他們一點也不懂，我下決心教好他們，每學期都能按要求認真制訂好教育、教學工作計劃，根據剛入學的學生的個性，采取不同的方法教育他，每天都是早出晚歸，風雨無阻。平時很注意自己班主任應有的職責，課外經常對學生進行耐心、細致的輔導工作，開展科學性、知識性、趣味性的活動，培養能力、開發智力。同時對后進生和差生都進行了細心的引導，發現問題及時解決。平時經常與學生打成一片，了解他們的心理特征，做他們的知心朋友。在課堂上，為了調動學生的積極性，我經常鼓勵他們，給戴紅花。使學生對學習產生了濃厚的興趣。及時批改作業，發現問題及時糾正，想盡一切辦法，提高和鞏固他們和知識，經常叫他們談談心。為了使學生盡快地得到進步，我還利用雙休日、傍晚、假日與家長取的密切聯系，和他們共同教育好其子女。功夫不負有心人，這些后進生在我的精心教育下，思想有了較大的轉變，成績也進步了。平時為了使更好更快地掌握知識，我認真備課，充分利用課堂時間進行認真教學。課內重視學生思維能力和創新思想的培養，讓學生多動腦、提問題。沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。只有對祖國熱愛，對事業的熱愛，對學生的熱愛，才能教好書，管好班級。近十年來，我一直都擔任班主任，輔導員工作。在工作中從不歧視差生。而是想方設法了解學生，深入到學生中間，做學生的貼心人。很多所謂的差生在我的教導下變得規規矩距，熱愛學習，熱愛集體。我所接管的班級也能夠在比較短的時間內形成良好的班風，學風。光有愛而缺乏課堂教學藝術是不能達到科學。高效的目的的。我從事語文教學，在教學中刻苦鉆研，勇于探索。根據目前學生接觸媒體的實際情況，主張教學實踐應緊隨社會發展趨勢，迎合社會發展需要，與理論緊密聯系，用理論指導實踐，在實踐中總結經驗，提升理論。
三、重德育教育引導學生全面發展平時在教學中，不但注重學生的.知識教學與能力的培養，還特別注重學生的德育教育，從學生一進校門，我就開始培養學生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛母校、守紀律、勤奮學習，和同學團結友愛的好習慣。教育學生互相幫助、互相愛護。通過實踐對學生進行德育教育。如：有一次學校開展運動會，要求學生都穿上校服，我班上有一位失去雙親的孤兒，因生活困難，沒錢購買校服，好幾天為此事悶悶不樂。當我將此事告訴全班學生時，全班學生向他伸出了友誼之手，將自己平時節省下的零用錢捐出來，給這位學生購買校服，使他重展天真的笑容。 這些，都是同我平時對學生進行積極有力德育教育分不開的。除此之外，我還在班內開展了豐富多彩、積極向上的有益活動。如：經常組織全班學生大掃除、定期檢查衛生。為了培養學生觀察能力，熱愛祖國大自然，經常帶學生出去活動，還有課文朗讀、故事會、小制作、下棋比賽等，讓學生找到樂趣、找到了自身的優點，從而懂得了學習的重要性，同時達到了愛國主義教育的目的。
我深深地懂得：一名新世紀的人民教師、人類靈魂的工程師，肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責任感。為了不辱使命，為了無愧自己的良心，我只能在教學這片熱土上，做到更加勤懇。用自己的心血去拼、去搏。
工作自我鑒定 篇10
一、加強素質訓練與業務學習
自2月份以來，保衛科每月15日和月底最后一天定為保安軍事訓練和工作總結會議日，先前半小時學習業務知識，傳達學院關于平安和穩定的相關精神，并號召全體同志積極對照目標梳理完善本部門應完成的任務和計劃。在學習的過程中我們始終把握住“三個結合”，即：(1)把學習與提高自身素質相結合;(2)政治理論學習與提高崗位工作職責相結合;(3)加強學習各項知識與提高實際工作能力相結合。通過學習，使每個人形成必備的政治素質和堅實的理論基礎，時刻保持政治上的清醒和敏銳，跟上時代發展步伐，使每個人通過獲取的新知識，指導和改善自身的行動與思想，達到增強適應工作能力、科學判斷形勢的能力，應付復雜局面，解決突發事件的能力。后半小時進行軍事隊列訓練，提高全體保安的精神風。保衛科要求全體同志高度重視，人人都樹立“校興我榮、校衰我恥”的高度責任意識并將任務落實到位、分解到人，扎扎實實完成好各項工作，全力以赴奪取優秀。
二、加強制度建設
制度是工作的依據，沒有良好的制度作基礎，會使得許多工作無法正常開展。保衛科科長與干事今年分別對保衛科的.各種資料進行了更新、歸類和整理，出臺了《保衛科內部管理條例》、《工作能力考核制度》、《保衛科會議制度》、《車輛進出校園管理規定》、《大學生安全知識防范手冊》以及制定了各類應急突發事件預案，真正使各項工做到了有法可依、有章可循，使保衛工作得以順利地開展。
三、加強隊伍建設
1、保衛科隊伍建設。
保衛科共有工作人員11人，每月定期對保安人員進行軍事隊列訓練與業務培訓，因保衛工作有它的特殊性，突發事件沒有規律，所以為了安全和穩定，時刻來不得半點馬虎，遇到突發事件時做到隨叫隨到24小時待命為師生服務;保衛科全體同志將學院的安全與穩定擺到了第一位，沒有休息日天天必須按要求上班，如果學院有大型文藝活動時保衛科的同志還得負責現場安全保衛工作。
2、警衛大隊隊伍建設。
警衛大隊是我院保衛工作的后備軍，現已擴建成100余人的警力，學院保衛科面向更多的是學生，由于保衛科的人手不足等原因，我們往往不能夠及時、準確地把握學生中的動態。有了警衛大隊這一個學生管理組織，不僅解決了人手不足的難題，還為我們提供了許多我們無法及時掌握的信息;為確保學院安全，每天不定時的安排警衛隊員在校內進行巡邏執勤，定期召開警衛大隊干部和警衛大隊隊員會議，教給他們工作方式、方法，并且及時反饋學生中的動態，這為我們的工作提供了很多幫助，在新生接待工作、節假日及重大活動期間等特殊時期時，警衛隊員協同保衛科擔任現場的安全保衛工作。
四、目標完成情況與工作業績
1、對新進保衛人員進行業務培訓和不定時對各崗進行工作檢查
2、對學生寢室私自隱藏管制刀具進行了4次突擊檢查，查獲刀具7把、鐵棍5根;
3、協助當地公安部門查處重大治安案件2起、其它案件數起，同時保衛科調查處理學院內部治安案件25余起;
4、對全院安全隱患進行了7次全面排查并提出相應的整改意見7次20余項;
5、保衛科(警衛大隊)在校園以展版、廣播形式進行1次治安知識宣傳和消防知識宣傳;
6、保衛科(警衛大隊)以展版、宣傳資料發放到班由班主任組織學習等形式進行1次禁毒知識宣傳;
7、協助新化縣公安局、邵東縣公安局抓獲犯案在逃學生3個;
8、協助學院人民武裝部審查學生當兵政審工作;
9、組織警衛隊員迎接上級領導來校工作檢查與參觀指導共計4次;
10、迎接婁底市消防支隊領導來校檢查消防安全工作與安全隱患整改指導，利用橫幅、板報在校開展消防安全知識宣傳;
11、加強對警衛隊員軍事武術和雙節棍的訓練指導，通過精心組織訓練在田徑運動會開幕式軍體表演中，榮獲“團體優秀節目獎”;
12、邀請黃泥塘派出所領導來我院給師生講授了一堂法制教育課;
13、保衛科(警衛大隊)本年度在校擔任6次大型活動現場保衛工作(如：1、教師節晚會;2、校園歌手大賽;3、學院第二屆田徑運動會;4、陳曉東歌友見面會5、學生會成立15周年慶典晚會;6、法制教育講座大會)。
14、嚴格做好警衛大隊每學期先進干部、隊員評選工作;
15、嚴格加強門衛管理。門衛是學院的主要出入口，門衛管理不嚴，學院內的事情必然復雜化，所以我們一直以來都很重視門衛的管理，對于門衛保安按照“保安工作職責”從嚴管理。要求嚴格執行各項管理制度(如：“學生請假登記制度”、“車輛進門換證登記制度”、“人員來訪聯系登記制度”、“物品憑證出門檢查制度”);對于進校的外來人員及車輛全面實行勤問、勤檢查、勤登記制度，并且對進出時間和車牌進行登記;對于所有出校的物品，要有職能部門開據統一制作的“物品離校證明”，并由具體責任人簽字蓋章，出門后由門衛存檔以備查詢。
16、加大校內巡邏力度。為了有效防止偷盜和及時處理校內的突發事件，嚴格執行校內晝夜巡邏制度。保衛科安排保安和精干的警衛隊員在校內進行巡邏，以提高快速反應能力，保證一旦有事能得到及時處置;對于重點部位和經常發案地段進行晝夜伏擊，對進入校園的可疑人員，進行跟蹤盤問，全年共查處混入校園外來推銷人員13余起、查處學生公寓學生違規使用高功率電器137余起、及時發現并制止學生在校園內打架斗毆事件15余起;對教職工樓、教學樓、實訓樓及圖書綜合大樓等重點部位實行嚴格的關窗鎖門制度，確保重點部位的安全。
五、工作不足之處
保衛科能認真完成學院及上級領導布置的任務，并得到了上級領導的肯定，這些都是與領導的重視和部門同志的努力分不開的。在取得成績的同時，我們還應看到差距：
1、保衛科人員數量不足，造成每一名工作人員要承擔多項工作任務，學院面積寬廣，夜間巡邏很難做到處處到位，導致師生常有財物被盜案件;
2、組織協調工作不強，與各部門聯系不夠，在一些互動工作上力度不大，互動效果不明顯，這些我們會在今后的工作中，尋找差距，多加努力，以適應工作的更高需要;
3、學院重點部位沒有做到人防、技防、物防相結合(如：教職工樓、實訓樓和圖書綜合大樓等重點部位沒有安裝監控防盜系統)。
成績與不足之處屬于過去，在今后的工作中，保衛科將進一步解放思想、勇于改革創新、帶好隊伍、穩定思想、提高業務素質，認真落實校園安全管理的各項措施;全力建立健全學院安全防控體系和“創安全、保穩定、促發展”的長效工作機制，努力為師生員工創造一個安全、穩定、文明、的工作、學習和生活環境。
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