精選職業規劃職業規劃合集五篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又有了新的工作,需要認真地為此寫一份職業規劃。那么你知道職業規劃是用什么方法嗎?下面是小編為大家收集的職業規劃職業規劃5篇,歡迎大家分享。
職業規劃職業規劃 篇1
敬愛的評委,親愛的同學們:
大家好!我是來自xx系xx班的xx!這位是我的助手。我將與大家一起分享我的職業規劃!與其說是規劃,倒不如說是我的一個夢!不過這可不是做夢,而是夢想!為何這個夢想一直沒有實現呢?今天我找到了原因,是因為他缺少一對可以自由翱翔藍天的翅膀,所以今天我想為我的夢想插上翅膀!
步入大學生活,我們的生活空間自由多了,很可能會因無目標而迷失方向。給自己制定目標,就像是給船舶導航!日益激烈的就業壓力就在我們身邊,我們就更應該好好的規劃我們的職業生涯!使自己能夠有目標的學習,有目標的工作,有目標的生活,使自己每天都過得充實而有意義!而職業生涯規劃則是為我們的夢想插上翅膀,讓我們在人生戰略上更勝人一籌!
今天我從五個方面向大家匯報一下我的`職業生涯規劃設計:
一、自我認知方面
我是誰?我進行了認真的反思?我的業余愛好是:看汽車雜志、打籃球 羽毛球、聽音樂、我心中的偶像是汽車大王——亨利·福特,希望和他一樣開一所屬于自己的汽車公司;我的職業興趣是汽車檢測。我性格開朗,擅長交際,是一名樂觀主義者!這種對什么事情都樂觀對待的態度能為我以后的創業提供很好的條件!而且我還擁有不服輸的個性,所以我確信,我的人生必將是精彩而且輝煌的!我動手能力強,從小就對汽車有濃厚的興趣,立志當一名汽車檢測方面的技術專家。另外我學習成績優秀,從高中到現在一直擔任班級班長,班級群眾基礎好。魯迅先生說過“人生的價值在于奉獻,而不在于索取”。樂于奉獻是我的人生價值觀
我能干什么?我選擇的專業是汽車檢測與維修,我覺得通過我的努力我將會在最短的時間內取得汽車維修高級工、技師、高級技師證書,這將是我從事汽車檢測與維修專業在技能上的優勢;在學校我擅長交際一直擔任班長、學生會干部,有一定的組織與協調能力,我相信通過自己的努力可以勝任汽車行業的高層管理者崗位。
但是我這人也有許多弱點:比如情感的波動比較大;不喜歡單調重復的工作;過于自信忽略簡單;總是不滿足得到的;做事有點高傲;喜歡以自我為中心;有時候不體諒別人。
我會克服缺點,戰勝自我:我是一個善于聽取別人意見的人,所以我會真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以改正。
二、職業認知方面
參考個人所處環境和周圍可用資源,我對影響我職業選擇的外部因素進行了多角度的分析:
我們現在面臨一個非常好的宏觀環境,社會安定,政治穩定,經濟發展迅速,高新技術突飛猛進。但隨著高等教育由精英型教育走向大眾型教育的轉變,大學生就業既面臨著前所未有的機遇,也面臨著嚴峻的挑戰。
近幾年我國汽車保有量飛速發展,汽車將會由原來的奢侈品轉化為普通的消費品。所以汽車修理業也會迅速發展。有業內人士曾這樣形象地比喻道:如果把汽修行業比做醫院的話,現在最缺的就是醫生。據報載,目前全國范圍平均有70%至80%的汽車維修工都是初中畢業文化程度,汽車維修行業急需高素質的人才,所以我選擇了鹽城技師學院汽車系學習汽車維修專業。
鹽城是個發展中的城市,是江蘇省委省政府重點規劃的沿海大開發重點發展城市之一,特別是汽車產業是鹽城發展的支柱產業。新能源汽車是今后鹽城汽車產業的主要發展方向。鹽城交通便利,四季分明,氣候適宜,環境優美,生活安逸,所以我喜歡這座城市,我將在鹽城發展!
我是來自江蘇鹽城射陽一個貧苦農家的孩子,家庭貧困但很溫馨,但我始終相信一句話:“窮人的孩子早當家”逆境出人才,我現在貧困,但我的將來一定很美好。
平凡的我,平凡的心,我堅定地選擇了從事汽車檢測與維修這一職業并將不斷地攀登這個行業的高峰,我要為了這一目標而努力拼搏,不達目的絕不罷休。
職業規劃職業規劃 篇2
前言:
人生旅途,百舸爭流,有幸落腳武生院站。休整人馬,廣結同途,一身輕松,再出發。在這里,我開始重新描繪自己的未來。為自己制定詳細的職業規劃。而職業生涯規劃的意義在于尋找適合自身發展需要的職業,實現自己與職業的完美結合,將個人的價值個最大化。同是也在職業規劃中找出自身的不足,“承認差異,善待差異”,從而最終的提高自己。在人生的每個階段都能夠實現自己的人生價值。
社會現狀:
今天的中國社會在經濟發展取大巨大成就的同時,社會矛盾也突出。特別是社會的兩級分化十分嚴重。這些現象已經誘發出了很多社會問題。“官二代,富二代,窮二代”的眼不斷出現在我們面前。尤其是像我們這些大學畢業生在就業和謀取更好職位的時候,家庭資源、社會關系、祖傳公德起到了很大的作用。而有很多出生草根的優秀大學生卻沒有機會獲得好的工作。一種“出身決定命運”的悲觀情緒勢必會蔓延。而當看到其他的人在享受到父輩積累的財富和人脈資源的蔭庇。不平、不滿和憤恨的情緒就會滋長。有時候直接導致了部分出生草根大學生的擇業觀。消極、失望和對現實不公平的心理占據了他們的內心。從此沒有了人生航行動力。所以我們這些大學畢業生在設計職業規劃的時候,不僅要定位自己,而且要結合社會的實際情況。敢于突破,敢于在逆境中成長。要將困難化為動力。
專業環境評價:
商務英語專業就業前景分析:商務英語專業的畢業生主要適應外向型現代商務管理工作崗位的要求,能勝任大量需要口頭和書面英語交流的高級文員工作,并具備一定的工商管理知識。也可從事英語教學,培訓工作。 國際貿易方向:國際貿易業務人員、商務翻譯、商務助理。 旅游方向:英文導游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業高級文員、外向型企業一般管理員。 師資方向:幼兒園、小學、中學、職業高中的教師。
行政管理專業就業前景分析:可以考國家公務員,也可以進公司做行政管理或人力資源管理方面的。行政管理這個專業就業范圍非常廣,但專業的導向性不強。當然必要的`行政管理知識對于一個從事企業管理和想在管理方面取得長足發展的人來說非常重要。
如果將商務英語專業和行政管理有機的相結合,對于個人的職業的發展將會取到非常大的幫助。因為有效的相結合,將會有力的推進個人走向涉外型、高級管理型復合型人才。
自我評價:
在自我評價上,我給自己兩個:“善可”。
大學三年期間,我加入校園廣播臺播音員行列。在此期間;經常利用課余時間閱歷報紙,練習普通話。自己及時的了解到了國內外大事,也使自己的普通話水平得到明顯的提高。正是因為這次經歷使我具備一定的臨場應變和即興發揮能力,及策劃、組織能力和對整個節目制作操控能力。
大學期間,我在英語上也下了許多工夫。經常在參加英語沙龍。許多黎明,當同學們還沉思在夢鄉中,而我已經起來在教室早讀。每天的堅持讓我體會到了“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的道理。在那段日子里,我收獲了除語言之外,還收獲了友情和生活的艱辛。班上許多同學也一樣都在堅持,他們帶給我的精神是一生受益的。
職業目的地定位(畢業后第一份工作):
1、崗位:在企業中從事外貿業務、涉外文書等工作
2、行業:以出口為導向的機電產品或高新技術產品、紡織紗線及制品、服裝和鞋類等行業
3、企業:民營、外商投資企業或中小型企業
4、定點:沈陽
職業定位應注意:
職業定位是一項關乎自己人生系統的工程。在漫長的人生道路中,我們每個人都不可能一帆風順。可能有很多預想和設想的事都因天災、人禍等受到影響。因此,職業規劃的風險評估和發生風險的補救方法就顯得非常重要。
1、在職業發展過程中,我們規劃自己職業的時候除了考慮自身的條件,也必須考慮到職業對自己人生觀、世界觀的影響。因為有些影響甚至是消極的。它會抹殺人的積極性,扭曲思想。這樣我們必須抵抗和堅決的杜絕。
2、同時,在職業發展過程中,我們必須考慮了每個不同階段職業的安全性。因為只有生命不息,奮斗才會不止。職業的發展才會更加成功和完美。
3、假設在個人職業發展過程中,自己能力不夠,不能在相應的工作崗位上算任。我們必須要有相應的應急處理措施:a,在心理上必須穩定 b,強化自己心理對外抗干擾能力 c,怎樣去補救自己能力上的不足。
4、假設在個人職業發展過程中,因為疾病和家庭的變故等而影響到了自己職業發展。或者嚴重些說,斷送了自己的職業。我們也必須采取相應的應急處理措施:a,轉變自己的職業方向 b,加入相應的組織,和同類人一起相互鼓勵來面對人生的坎坷。
確立目標:
畢業后兩年的規劃:第一部分(20xx年11月-20xx年11月)力爭在沈陽一所重點高校從事本科學習,并順利的取得學士學位。學習專業:行政管理或者外語專業。
同時,把學歷和工作兼顧。在此期間,到一家涉外公司擔任外語類型的職位。也要利用工作的機會,將英語水平提高,特別是在口語上下大功夫。
畢業后四年的規劃(20xx年11月-20xx年11月)拿到本科畢業證后,為考取導游證打下了堅實的基層,然后在此期間取得初級的導游證,主要是外語導游類型。加上自己相應的學歷水平和英語水平,去一家大型的國際旅游公司工作。
畢業后八年的規劃(20xx年11月-20xx年11月)在此期間能夠在自己努力下進入公司中層領導層。在收入不斷提高的情況下,開始考慮攻讀有關提高自己管理水平的mba。并順利的獲得mba碩士學位。在事業取得發展的同時,開始考慮到婚姻。因為家庭是人生避風的港灣,幸福的風帆是從這里揚起。
畢業后十八年規劃(20xx年11月-20xx年11月)在此期間,事業已經進入高峰期。通過在職業發展中十幾年的工作經驗和穩定的家庭環境及雄厚的資金作、社會人際關系支撐,自己成立了一家起點高的公司。設想有兩類:一,公司是一家實業型的國際旅游公司;二,公司是一家非旅游型的公司。
畢業后二十八年(20xx年11月-20xx年11月)在這十年間公司取得飛速的發展。自己除了在事業上取的成就的同時,也不忘記回報社會。積極的參加希望工程和各個慈善機構的捐款。
畢業后三十八年(20xx年11月-20xx年11月)從事業的最高峰走到退休。開始總結自己職業發展過程中的得失。更加懂得生活之道,以樂觀的方式開始人生新的春天。
職業規劃職業規劃 篇3
一、前言
現今社會,人們越來越重視自我的發展完善和實現,這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統籌規劃,也可以說就是職業生涯規劃。它是我們職業選擇乃至一生的計劃,對于我們是至關重要的,職業生涯規劃讓我們更充分的認識自我,了解自我的優缺點、興趣,可以結合我們的特點作出切合實際的方案,為我們的未來奠定了良好的基礎,它成為動力的源泉,鼓勵自我不斷奮進,追求更高的目標,給我們提供了指導,使我們有了前進的方向,幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路,為我們提供豐富的空間和戰士自己的平臺,保證我們將來能夠成為對社會有用的優秀人才。
二、自我分析
㈠我的性格:我的優點是個性樂觀積極,凡事都能想的開,性格隨和,待人友善,為人誠懇,嚴謹細心,要富有責任感,有一定的進取心和很強的好奇心,常常要對未知的事物追根究底,善于思考發現,善于鉆研,邏輯思維比較強,喜愛團隊合作,綜合分析能力好,做事考慮全面,力求公平和效率。缺點是性格略微內向敏感,做事沒有主見,有時比較散漫自由,喜歡抱怨,做事時總有很多顧慮,不敢著手嘗試,不善長與人溝通交流,與他人相處時局促不安,職業規劃不知道該說什么,跟陌生人相處是總是不能很融洽,口才不好,在公共場合下發表言論時感覺很緊張,不敢大膽表達出自己的想法,寫作能力不夠強,不敢冒險,耐性不夠好,做事時常是三分鐘熱度,毅力意志不強,沒有經過什么磨練考驗,不具備頑強拼搏的勇氣。
㈡我的興趣:我平時喜歡看書,尤其小說一類的故事性較強的書;我還喜歡聽音樂,對流行類和古典中國民樂興趣濃厚;上網沖浪也是我的愛好,假期回家后我每天都會上網看新
聞,聊天等;我也喜愛動漫,對其有較廣泛的涉獵。
㈢我的價值觀:我認為美和協調是最重要的呢,用辨證的方法看問題,人要對社會作出貢獻,但不是完全脫離自我的需要,應該盡量把自身要求同社會聯系起來,達到雙方的滿足,互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態度,對任何事物都要看到其積極向上的一面,并且以此來激勵自我進步,創造出更好的人生價值。
㈣我的能力:
專業技能:經濟學,管理學,高等數學,會計學,經濟法。
英語(能達到四級水平),計算機(能達到二級水平),自學初級日語。
其他技能:有一定的團隊合作能力,組織策劃能力,創新能力,有很強的學習思考能力,吸收知識扎實到位,記憶力好,善于觀察。
三、專業就業方向及前景分析
、大學生職業規劃范文
一:自我評估(認識自我)
(一) 自己的興趣、愛好
就自身而言,我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的,具體的講自己對電腦、軍事文學以及音樂方面比較感興趣,同時還比較關心體育方面的新聞。而我的愛好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電 腦,喜歡看書,喜歡聽音樂。喜歡交朋友
(三)自己的職業能力
在一般能力上,我認為我的智力還是中等偏上的,在注意力上比較集中,善于觀察,記憶力較強,思維比較開闊,想象力較強。在特殊能力,也就是我的特長上,我認為自己并沒有什么特長,只是自己的興趣所到對一些東西投入了,或許會做的較好一點,比如:計算機的掌握與控制,計算能力等,在語言表達能力及動作協調能力上我做的還不是很好,空間判斷能力也不是很突出。
大學生職業規劃范文打工聯盟前言
我們向往著美好的明天,所以一直為著心中的那個夢而奮斗。大學生職業生涯規劃,換個角度理解,就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業生涯進行規劃,就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的,青春短暫,從現在起,就力爭主動,好好規劃一下未來的路,去描繪這張生命的白紙。
一、個人資料
姓名:XX
性別:女
出生年月:1999年1月
性格:外向
學歷:大學本科一年級
專業:自動化
座右銘:思想有多遠,我就能走出多遠。
二、自我盤點
1、興趣愛好:
業余愛好:讀書、聽音樂、體育、畫畫
心中偶像: 比爾.蓋茨
喜歡的文學作品:《紅樓夢》、《戰爭與和平》、《老人與海》、《平凡的世界》
喜歡的歌曲:《愛拼才會贏》、《水手》、《我的未來不是夢》
2、優勢盤點:
從小生活條件堅苦,讓我也養成了不怕苦的精神,創業是一個堅苦的過程,在這個漫長堅苦的過程中,它將是我唯一的,也是最寶貴的財富。
3、劣勢盤點:
因為來自農村,沒有經濟基礎,決定了我的事業起點相對言要低,而且,到目前為止,還沒有任何工作經驗,各類榮譽證書太少。
4、優點盤點:
樂觀,開朗,而且,我口齒伶俐,膽大,有一股不服輸的屈氣。
5、缺點盤點:
做事不夠細心,有時候也比較懷疑自己的能力, 惰性較大。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時,就應充分得用你的優點,讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。
四、 社會環境分析
1、一般社會環境: 電子、網絡鋪天蓋地,知識信息飛速發展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。
2、特殊社會環境:(將要從事的職業行業的環境。)
五、角色建議:
父親:目前,必須搞好學習,為以后找工作奠定基礎,同時,還要多鍛煉自己,讓自己成為同齡人中的強者。
母親:學習要認真,最好要考研。
老師:聰明、機靈古怪。
同學:有較強的工作能力,聰明。
六、職業生涯規劃
1、學習生活規劃
在這個高科技的社會里,計算機是以成為了日常生活中不可缺少的一部分,而英語更上讓我們無處不體會到它的重要,因此,在大學的學習規劃上,我將這兩科作為學習的重中之重。在學習的同時,還努力提高自己各方面的.能力,
大學一年級:了解大學年活,了解專業知識,了解專業前景,了解大學期間應該掌握的技能以及以后就業所需要的證書。
大學二年級:要通過大學英語四級考試;通過計算機應用2級考試;熟悉掌握專業課知識。
大學三年級:著重提高自己的工作能力、交際能力、動手能力和環境適應能力,同時極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創造性;盡量多體驗兼職,積累工作經驗,
大學四年級:目標應鎖定在工作申請及成功就業上,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。
2、近十五年的目標
20xx-2020年:利用3年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
20xx-2027年:貯備資金,積累經驗;
20xx年:了解市場行情;
20xx年:籌劃資金,辦理相關的手續,準備建立公司;
20xx年:擁有自己的公司
3、求職計劃
(1)學位證書、資格證書,是我們求職的敲門磚,是一個公司招聘人才的首要條件,因此,我們要在大學生期間,拿到相關的證書。
(2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書,更多的是注重的個人的能力與素質,所以,我們在大學期間學習的同時,還在注重的是個人素質的提高和能力的培養。
(3)對于剛畢業的大學生來說,經驗的缺乏是一個很突出的問題,要想在眾多應聘者中脫穎而出,就要在變方面占優勢才行,所以,我們還要在大學生活中積累更多的工作經驗,這一方面可以通過兼職來實現,但在其過程中,要懂得總結經驗。
(4)一定要在大四之前呢把簡歷制好,留下更多的的時間來找工作。
(5)要時刻關注招聘信息,積級參加招聘活動,在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。
七、結束語
任何的目標,只說不做的話到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的,每天要對自己說:"我一定能成功,我一定按照目標的規劃行動,堅持直到勝利的那一天。"既然選擇了認準了是正確的,就要一直走下去。
在這里,這份職業生涯規劃也差不多落入尾聲了呢,然而,我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是,邁出艱難的一步,朝著這個規劃的目標前進,要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
職業規劃職業規劃 篇4
高學歷、低收入、難發展,這是《蟻族Ⅱ》得出的最新研究成果。近期也接觸了多位在北京、上海、廣州以及長三角一帶打拼的“蟻族”,職業規劃師發現,“蟻族”畢業生大多滿懷理想,敢闖敢拼,勇氣可嘉,但他們身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的問題,集中表面在以下三個方面:
1、職業發展沒有方向
向陽職業規劃咨詢中心的統計數據顯示,有90%以上的大學畢業生對就業市場感到迷茫,缺乏明確的職業定位,不了解自己也不清楚自己的優勢,不知道自己要做什么工作、能做什么工作,該找怎樣的一份工作,平添了求職的難度。即便是找到了一份工作也做得不長久,工作滿意度極低,頻繁跳槽換工作。
2、求職能力有待提高
大學生“蟻族”群體的求職技能普遍低下,一方面對自己要做什么工作很模糊,另一方面沒有掌握求職秘訣,即解決“我能做什么”、“想在哪里做”和“怎樣才能獲得”這三大問題。提升求職技能,掌握核心求職技巧并獲得有效行動力,這是“蟻族”大學生們當下急需“惡補”的一課。
3、擇業觀亟待調整
在就業高壓下,大學生們的就業期望和現實的矛盾非常突出。近年來,“大城市”、“高薪”、“環境舒適”、“管理層”、“發展機會”等因素都成為了畢業生擇業時考慮的重要因素。但隨著高房價、就業難、生存壓力大等諸多原因,“蟻族”們想要在大城市立足或定居的夢似乎越來越渺茫。我們不禁要問,“蟻族”們來到大城市打拼之前,有誰全面評估或自己是否真的適合在大城市生存?又有多少人是將自己的職業發展理性地與大城市發展相結合的?當初對于大城市的無限熱情,變成了如今艱難的生存狀態,是繼續留在大城市打拼,還是去二、三線城市另謀發展,“蟻族”們的擇業觀有必要仔細斟酌和反思。
生涯專家建議:
五大發展建議助“蟻族”變精英
針對“蟻族”群體身上普遍存在的職業發展困惑,向陽生涯首席職業規劃師洪向陽為“蟻族”提出了5大發展建議:
1、提高自我認知,切忌盲目跳槽
“蟻族”們可以通過利用一些科學的測評工具來進一步了解自己,或向老師、長輩溝通得出他們對自己的評價及印象,也可以去專業的職業規劃咨詢機構加強對自我認知的深入了解與提升。在我們的職業發展初期,當發現工作不適應時,可以進行一定范圍的“試錯”。但必須要根據自己的職業目標進行有針對性、有目的性、有價值性的跳槽,明確自己從中想要提升的能力和價值所在,切忌盲目的、頻繁的跳槽。
2、明確職業定位,鎖定職業目標
在充分進行了自我認知的基礎上,需要有一個明確的職業定位,這樣才能很好地鎖定我們的職業目標。職業方向的.確定必須結合個人特長,興趣所在并綜合考察行業前景來確定。求職時不可目標過高,太理想化。如果強調大城市、500強和高收入,不惜放棄個人的專業特長,不顧個人的性格和職業興趣,盲目的攀高追求不僅會錯過當前的就業良機,還會對今后的職業發展造成不利的影響。因此,“蟻族”們在求職前務必要明確自己的定位,設定職業目標。
3、不斷提升技能,提高就業能力
圍繞自己的職業目標,從各方面提升自己的技能。如一個在財務領域工作的人,在專業技能方面,可以加強財務專業學習及考取“會計師”等諸如此類的從業資格證書;在通用技能方面,注重加強溝通技巧、表達能力、親和力等實際能力;在求職技能方面,可以參加一些專業的特訓課程,如求職就業特訓營等,掌握一定的求職技巧,做到有的放矢,一投即中。
4、修煉職業心態,維護人脈資源
職場中需要有一個正確的職業心態,心態好了,很多工作中遇到的問題自然就迎刃而解。對于剛剛從象牙塔步入社會的“蟻族”群體來說,需要腳踏實地一些,切忌急功近利,好高騖遠。帶著一種開放的心態尋求親人、朋友或同學的幫助,建立并維護自己的人脈資源,同時也可以主動參加一些專業機構培訓,用來擴大自己的人脈圈,“多一個朋友多一條路”,總是沒錯的。
5、尊重內心的想法,找尋快樂的自己
是留在大城市蟻居打拼,還是去二三線城市或回老家尋求發展,其實最根本的目的是要讓自己過得快樂!“蟻族”們不能盲目受外界及他人價值觀、擇業觀的影響,而要更多地尊重自己內心的需要和選擇。正如廉思在采訪中說的,“在前進的道路上,蟻族需要駐足思考,需要明白奮斗的意義、成功的內涵。我們的英雄不該只有馬云、丁磊、李宇春,我們不該只用金錢、權力和名望來衡量一個人是否成功……‘生如蟻,美如神’,人生下來像螻蟻一樣渺小,但可以通過努力讓自己的人生美輪美奐。”
“其實,不管在哪座城市工作,都是為了讓自己有一個良好的職業發展。”洪向陽指出,“蟻族”——這個大學畢業生低收入聚居群體的生存和發展狀況備受社會關注,雖然他們的職業起點較低,但相信樂觀、熱情、堅持不懈實現夢想的他們,如果能夠加強自己的職業規劃意識,對自己有一個清晰的職業規劃,立足當下規劃長遠,終究會厚積薄發,擁有一片屬于自己的、精彩的職業天空!
職業規劃職業規劃 篇5
隨著社會的不斷進步,如今,90后的社會價值正在逐漸得到了更多人的認可。他們正在各行業“遍地開花”,成為新時代的中流砥柱。出生于90后學生們在職場的舞臺,在大眾眼光中,他們似乎被貼上重重標簽:自我、張揚、叛逆甚至頹廢。而最常見的標簽,恐怕就是“不靠譜”了。對被貼標簽的這一代年輕人而言,他們的求職也顯得異常艱辛。
提起“90后”,很容易拿“80后”甚至“70后”來對比。“其實‘90后’整體比‘80后’、‘70后’都優秀,社會發展的速度飛快,因此對‘90后’的要求也就更多,導致他們求職的困難更大。”北森公司總裁王朝暉認為,在職場不能說“90后”是垮掉的一代,這樣對他們是不公平的。
盡管有人倡導“別符號化90后”,但我們必須無可辯駁地承認,作為新的年輕一代,90后有著70后、80后所不具備的特點。“80后”的人用起來很順手,因為他們踏實,目標定位比較明確,對社會認知會越來越清楚。‘90后’也有踏實的畢業生,但他們更具個性的一面,更喜歡按照自己的思維模式來操作。
市場調查公司新華信對90后的調查結果顯示:90后基本上普遍受到家庭寵愛,物質生活相對富裕。其價值觀更是與眾不同。他們物質意識強烈,認為富裕生活是未來生活的底線,超乎其年齡的現實和講究實際。此外,90后個性更強,更獨立,有強烈的反叛意識,敢于質疑權威,極力表現與眾不同的個性。也正是因此,他們追求創新、潮流和獨享,樂于享受快節奏生活,喜歡高濃度、快節奏的極致體驗。他們對生活品質及個性化有著更多的追求。
對于這些“初生牛犢”的90后工作者,以下是各界職場精英的寄語與建議。
HR眼中的“90后”自我和忠誠度低
一個著名的段子加劇了這個標簽的情感色彩:“如果老板說加班,70后會默默加班,80后會要求加薪,而90后會瀟灑地辭職”。
除了自我,“‘90后’忠誠度越來越低”高露潔棕欖(中國)有限公司大中國區培訓與招聘經理劉英麗表達了自己工作中的體會。忠誠度越來越低也是近兩年校園招聘的突出現象。學生在找工之前沒有明確的方向,甚至沒想好就過來應聘了。劉經理表示,“90后”找工,一定要找自己喜歡的工作,光現在喜歡還不夠,要長期喜歡,過了十年、八年仍然喜歡。只有這樣的喜歡都是真正適合自己的職業。如何判斷是長期喜歡的職業:從工作內容是否喜歡、是否擅長,工資、工作時間、環境等不是重點。在嘗試一些職業過程中,思考自己到底喜歡什么樣的職業,哪個才是自己‘內心的召喚’,這就需要自己去‘悟’。
第一個選擇很重要,不要被旁人影響了自己,要做自己感興趣的事情,這才是最幸福的事。
“90后”如何規則好自己的職業生涯?北森公司總裁王朝暉認為,“90后”在求職時要問三個什么:要什么、為什么、憑什么 “第一,無欲則剛,但在求職上如果無欲這個人是沒有力量的,所以‘要什么’這個問題是求職者首先要思考的問題。第二,‘為什么’。例如同是求職軟件工程師,但各人選擇的理由是不一樣的,有的是發自內心的喜悅,有的是父母希望他成為工程師,有的覺得這是潮流,不做這個就落伍了。不同的理由給人的支撐時間不一樣,只有興趣對人的支撐是持久的。所以一個人應該根據職業興趣來做選擇。第三,‘憑什么’。別人為什么把機會給你,你要給別人一個理由,是你積累了豐富的經驗,還是看了很多書,還是有很多思考。‘90后’求職要把這三個問題想清楚。
過來人給“90后”的建議
趕集網華南區大客戶總經理宋寧:1.更加務實和踏實;2.在彰顯個性的同時多做思考。體現個性的時候要思考會不會影響別人,有一種換位思考的能力。3.要提升責任感。“90后”更自我,干什么都隨自己的心愿,缺乏一定的責任感。
北森總裁王朝暉:站得高點,看得遠點,對自己挖得深點。當前專業跟工作關聯度不一定很高,要往后看3到5年這個工作對自己意味著什么,不要半年就跳槽。挖得深一點就是要對自己多進行反思,要從工作里找到一些沉淀和積累。
華南師范大學旅游管理系申老師:一是觀念上要有端盤子的意識;二是要有策略,多去了解行業的情況,了解各家企業的情況,同時在學校儲備相應的`知識;三是要有能力,包括自己的學習能力、職業技能。
百勝餐飲(廣東)有限公司總經理崔煥銘:一是讓自己快樂;二是抱定終身學習的信念;三是要有好的情商。
從個人的職業規劃角度來說,雖然90后新生代們的機遇比過去多了許多,但是真正能夠把握機遇的仍然是有準備的人。培養自身積極正向的生活工作心態,即使有個性,也要考慮所處的環境,顧及旁人的感受,正確看待社會給予我們的機遇。在追尋成功的過程中還需要制定階段性目標,自我定義的成功也許會因為短期的狀態變成“海市蜃樓”,因此而喪失對工作的熱情就等于放棄對夢想的追逐。在清晰的職業目標下制定可操作的行動計劃,配合堅定的決心,這樣一路走下去才有可能到達成功的彼岸。
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