【優(yōu)選】轉(zhuǎn)正述職報告書

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的轉(zhuǎn)正述職報告書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

各位領(lǐng)導:

　　您好！北京動力源科技股份有限公司是一個積極、嚴謹、快樂的團隊，將成為公司的一員，我感到非常榮幸。從我踏入公司的第一天開始，我就對公司充滿了信心，這種信心來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工精神風貌和朝氣蓬勃的企業(yè)文化。北京動力源科技股份有限公司的快速發(fā)展，振興壯大，使我有了堅定的信心并努力地工作著。現(xiàn)在，我向各位領(lǐng)導述職，請予以審議。我的崗位是節(jié)能事業(yè)部柳州項目部的工程技術(shù)員。回顧一下近六個月來的工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。前六個月的工作中，我得到了領(lǐng)導和同事熱心的關(guān)懷與幫助，使我能夠很快投入到這個崗位的工作中。現(xiàn)在我已掌握了本崗位的工作方法，了解了本崗位的工作職責。我有決心把本崗位的工作做好，并努力配合同事的工作。在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，以及梁工和呂工直接指導下，我扎實工作，在諸多方面得到了學習和鍛煉。現(xiàn)將六個月的工作匯報如下：去年12月份，我正式成為北京動力源科技股份有限公司20xx屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了北京動力源科技股份有限公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個多月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關(guān)懷，感謝集團領(lǐng)導們?yōu)閹椭�新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。同時公司還給我們開展高壓變頻器相關(guān)知識的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓結(jié)束后，我被安排到柳州項目部。剛到項目部時，由于是新員工，對柳州項目部的工程項目還不了解，項目部梁工和我的指導老師呂工給我的指導使我能夠很快投入到這個崗位的工作。2月份6月份是我的實習期，實習期間我基本了解了柳州項目部的部門職能和設立項目部的重要性。柳州項目部的主要工作地點是柳州鋼廠和魚峰水泥撰寫日期，在柳鋼的任務主要是安裝新設備。當然維護檢修舊設備的工作也是必不可少的，由于我公司的高壓變頻器的安裝環(huán)境比較惡劣，水泥粉塵和鋼鐵粉塵比較容易阻塞濾網(wǎng)，容易造成設備過熱故障甚至導致停機，這樣會給客戶造成不必要的損失和給公司產(chǎn)品造成不好的影響，這就凸顯了運維部門工作的必要性。我是屬于售中的工程人員，在現(xiàn)場的設備安裝中雖然比較辛苦，但是我們也學會的許多以前在學校學不到的新知識，比如螺絲一定要旋穩(wěn)，線頭一定要完全接觸，布線要遵守一定的規(guī)則等等。如果忽略了小問題，那么大問題就很可能出現(xiàn)，造成儀器的損壞和中斷工廠的生產(chǎn)，造成的損失可大可小。所以每次我們安裝的時候都會輪流交換檢查各自的工作，盡量檢查出機器存在的運行隱患。我有時也會跟隨售后工程人員到現(xiàn)場巡檢設備運轉(zhuǎn)情況，了解控制信號的走線布置情況、信息傳輸方式；變頻器與水泵等設備出現(xiàn)的故障都一一解除。這些都是讓我得到提高專業(yè)技能的好機會，讓我的專業(yè)技能提升到新的臺階。7月份至今，由于工作知識與經(jīng)驗的積累，對柳鋼和魚峰水泥的高低壓變頻器、水泵的運行工藝都有了基本的了解。期間最主要的任務是安裝煉鐵廠一期的四臺和動力廠的一臺高壓變頻器，我參與了電纜的擺放，變頻器內(nèi)部連線以及調(diào)試等工作。這些工作經(jīng)驗對我熟悉我的崗位職責有很大的意義。我還參與了棒線廠和熱軋廠的水泵系統(tǒng)的改造工程，學到了在學校中沒有學到的新知識。六個月有哪些成長，哪些還需改進：

　　（一）政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德有一定提高在這六個月中，我深深體會到，北京動力源科技股份有限公司是一個講學習、講團結(jié)的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。進入公司后，通過每次的培訓和交流，自己深知，自己只對變頻器的安裝流程有一定的認知，但對其專業(yè)原理的知識還不甚了解，只有通過其它專業(yè)知識的學習和了解，才能使技術(shù)支持這個工作崗位更加輕松更加得心應手。其它專業(yè)的學習和了解，使我深入認識到只有豐富的理論知識來武裝自己的頭腦，才能指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。

　　（二）業(yè)務知識和工作能力有一定增長在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的入手。對于剛剛進入公司的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中；在過去的六個月中，通過參加公司集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐，我對高壓變頻器有了進一步深入的了解。

　　（三）需要改進和完善的地方

　　1、在這六個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高，在以后的工作生活中我會盡量改正這些缺點。

　　2、對于公司產(chǎn)品、性能、適用范圍、價格方面尚需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以便更好的為客戶服務。

　　3、努力工作得到領(lǐng)導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領(lǐng)導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇。總結(jié)六個月來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心,努了力,流了汗，花了心思。總之，經(jīng)過六個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏！工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議：

　　（一）崗位職責不夠明確

　　崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書，它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權(quán)限、任職資格、應具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務、該承擔什么樣的責任；有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務。這是造成沖突和迷茫的主要原因，我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步，只有在錯誤中才能成長。領(lǐng)導賦予權(quán)力的同時關(guān)注工作的進程、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤。

　　（二）人才資源后續(xù)力量缺乏在這個人才高速流通的時代如何留住人才，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯有可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。

　　（三）缺乏激勵和績效機制激勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足。現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān)，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下一個兩年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？個人職業(yè)發(fā)展的期望：要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為公司優(yōu)秀的一名員工，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。我會熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。請每位領(lǐng)導和同事監(jiān)督，我會用實踐證明自己的承諾。

【轉(zhuǎn)正述職報告書】相關(guān)文章：

轉(zhuǎn)正述職報告書07-09

轉(zhuǎn)正述職報告06-13

[精選]轉(zhuǎn)正述職報告05-07

轉(zhuǎn)正的述職報告04-17

(精選)轉(zhuǎn)正述職報告07-12

經(jīng)理轉(zhuǎn)正述職報告06-28

轉(zhuǎn)正述職報告(實用)08-11

轉(zhuǎn)正述職報告(必備)07-13

轉(zhuǎn)正的述職報告模板05-30

轉(zhuǎn)正述職報告模板05-05