工傷科個人述職報告

時間：2024-01-24 07:33:28 述職報告我要投稿

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工傷科個人述職報告

　　在當下這個社會中，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的工傷科個人述職報告，歡迎大家分享。

工傷科個人述職報告

工傷科個人述職報告1

　　今年，我局在省廳和××市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權益，加大工傷保險的征管，了較快發展。是國務院《安全生產許可條例》頒布實施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業的工作。今年我市新增參保企業141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業、高危行業、小礦山企業的職工。工傷保險基金年平均征繳率今年，我局在省廳和××市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權益，加大工傷保險的征管，了較快發展。是國務院《安全生產許可條例》頒布實施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業的工作。今年我市新增參保企業141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業、高危行業、小礦山企業的職工。工傷保險基金年平均征繳率95%，基金結余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的發放，了社會的穩定。下面，將的主要做法匯報如下：

　　一、強力宣傳，營造聲勢，為工傷保險

　　我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業353個，鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業生產人員2。1萬人，從事產業及產業人員1萬余人。近年來，小礦山企業工傷工亡事故增多，從事礦山生產的農民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經受了難以想像的。有些業主想方設法逃避賠償責任，侵害職工正當利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產，從穩定的勞動關系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關系的來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發放宣傳單、刊登工傷保險專版專刊，電視宣傳等，了宣傳效應。另一，有些業主現在礦山企業日子不好過，安全生產要求，每年停工停產長，又不給更多的優惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本，加重企業的負擔，有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。

　　上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育，從企業的長遠生存與發展看問題，算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。有些企業為職工購買了商業保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業主理解社會保險的不可替代作用，商業保險與社會保險的界限。措施了礦山企業的參保性和性。

　　二、齊心協力促參保

　　年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監局、冶金局、煤炭局等直接，職責，合力，工傷保險。我局了企業參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復工生產的`小礦山企業的參保工作督促檢查。規定小鐵礦、小煤礦等高危行業在安全檢查和復工生產時，向主管提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業，安全、冶金、煤炭不予批準復工和生產，將參加工傷保險頒發安全生產許可證和恢復生產的必要條件。這項措施，了小礦山企業的參保。

　　三、依據政策，因地制宜，保障參保職工待遇

　　小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也經驗可循，邊摸索邊實施。在實施過程中，我市依據《××市小礦山企業工傷保險社會統籌辦法（試行）》的意見，了工傷保險金由社會保險經辦機構單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則費率，并小礦山安全風險較高的情況，對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則，小煤礦從業人員每人每月xx0元繳費；小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費；采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中××市上年度職工平均工資領取6個月的喪葬補助金，供養親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標準為48至60個月××市上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金自愿一次性結清的，不同標準最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結清待遇的，一級xx萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清后終止工傷保險關系。五至十級傷殘職工不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規定的待遇，了高危行業職工的權益。

　　四、慎重運作，規范管理，基金安全運營

　　規范管理，我市“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經辦機構近期照片、身份證復印件，經辦機構逐人檔案，便于查對。還將企業繳費高低與其工傷事故狀況起來，對安全生產企業的評定工作，把繳費與安全生產起來，對安全生產連續無事故的企業，繳費標準；安全生產的礦山企業加大處罰，直至停產整頓，以工傷保險全市的安全生產，工傷事故的，地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故，要求企業工傷工亡事故后在24小時內報勞動保險行政。接到報案后，工傷經辦，保險行政事故調查，勘查現場，確認工傷。今年來，現場勘查40多次，了非工傷申報xx多起。還了監督機制。工傷報案后，組織由兩個的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性，了非工傷原因基金支出的風險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關。工傷職工治療是“實報實銷”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，產生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。情況，審核，對每報銷憑據，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經辦人審核，保障中心主任復核，主管局長審批等多項監督制度，了基金安全運營。

　　五、預防為主，事故，工傷保險的長效機制

　　為工傷保險的健康發展，著手科學的預防機構，長效運行機制。設立工傷預防機構。在工傷保險科設立了工傷預防機構，組成人員由熟悉礦山企業安全生產的安監人員、礦業專家和工傷保險員參加礦山企業的安全預防工作。對參保企業工傷預防制度的情況監督檢查，適時工傷預防安全教育，組織企業對從事工傷保險人員培訓，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預防的規章制度。要求參保的礦山企業安全生產的法律法規，在工傷預防制定的措施，如企業在生產過程中的安全標準和措施，從事高危行業工作人員的職責和義務，安全生產管理的制度和規定，并把制度懸掛在礦山企業處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產工作的企業和個人，預防事故、鞭策后進、鼓勵先進的。四是工傷康復工作。成立工傷康復機構，在城區指定了4家醫院工傷職工的定點醫療機構，并設立藥品使用目錄，對工傷職工康復性治療費用支付詳細的規定，在基金安全的，委托醫療機構康復服務等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能，生存質量，幫助重新回歸社會，減輕社會和家庭負擔。

　　我市的工傷保險工作了成績，但面臨的任務依然艱巨，還需加度，把工作做深、做細。將讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，努力工傷保險的長效機制。

工傷科個人述職報告2

　　20xx年第一季度，在市局黨組的正確領導下，全市工傷保險經辦人員有條不紊地開展工傷保險基金征繳、參保擴面和工傷待遇支付等業務，積極配合社保基金審計工作。

　　一、主要工作及措施

　　（一）工傷保險參保擴面和基金征繳完成情況

　　積極宣傳《社保法》、新《條例》和新修訂的《河北省工傷保險實施辦法》，主動走出去與用人單位溝通，面對面講解政策，基金征繳和參保擴面工作成績顯著。截止到2月底，全市參保單位達到5829家個，比20xx年增加62家；工傷保險參保人數達到388348人，比20xx年凈增1871人，其中農民工參保人數達到130895人；征繳工傷保險費1985萬元。

　　（二）工傷保險待遇支付情況

　　在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性，堅持站在參保企業和參保工傷職工的角度做好待遇支付工作，維護了社會的和諧安定。截止到2月底，為因工傷殘職工677人，因工死亡人員14人，工亡人員供養親屬430人支付工傷保險待遇1599。7萬元；為各縣（市、區）下撥工傷保險基金1360萬元，全市基金累計節余達5820。5萬元。

　　（三）醫療服務簽約和管理情況

　　我市兩級經辦機構與58家醫療機構、3家輔助器具配置機構、1家藥店簽定服務協議，保障了工傷職工的治療需要。

　　（四）積極配合審計工作

　　為保證上級審計機關審計順利進行，我市工傷保險經辦人員高度重視，充分準備，積極工作、主動配合。按照市局要求，加班加點做好各項數據自查整理工作，按時提供審計數據表格，做到隨叫隨到，不拖延、不敷衍、無怨言。

　　（五）主要措施

　　一是宣傳先行，利用新修訂的《河北省工傷保險條例》出臺之際，采取各種形式加強政策宣傳。進一步強化了用人單位對工傷保險的認識，提高了用人單位的參保積極性，形成了我要用人單位參保為用人單位我要參保的良好局面。

　　二是重點突破，主動與財政部門協調，繼續爭取將全額事業單位工傷保險納入預算管理，實現全覆蓋。截止到2月底，全市參保事業單位達到750家，參保人數達到57751人，比20xx年增加821人。

　　三是工作觸角向小、邊、遠用人單位延伸，主動將鄉鎮企業、社區（村）辦等小企業納入工作作為一個突破點，彌補參保擴面后勁不足的`缺陷。

　　二、存在問題和困難

　　一是經辦人員業務水平參差不齊，缺乏系統培訓。

　　二是經辦隊伍人員不足，經費短缺，與承擔的職責嚴重不匹配。

　　三是房地產市場不景氣，造成相關行業從業人員減少，對參保擴面沖擊明顯。

　　四是省針對《社保法》、新《條例》新增的有關基金先行支付問題如何管理追償、一次性工傷醫療補助金如何支付管控等業務沒有具體的操作細則，影響經辦業務開展。

　　三、下一步工作計劃

　　一是繼續推進參保擴面和基金征繳工作，將全額事業單位、個體工商戶和鄉鎮小企業參保作為主攻方向。

　　二是探索定點醫療機構管理新辦法和改進醫療費結算辦法，研究制定經辦業務操作規程。

　　三是做實工傷預防工作，重點加強事故多發企業和高危行業的監控檢查，降低事故發率。

　　四是開展經辦人員業務培訓，提高經辦能力。

　　五是與工傷保險行政機關聯合研究制定浮動費率實施辦法，增強基金支撐能力。

工傷科個人述職報告3

　　20xx年度，工傷保險所在我局領導班子的領導下，在市社保局的指導下，經過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務指標。

　　20xx年度，我縣工傷保險參保人數達到25023人，全年完成擴面人數1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務的102。4%和123。4%；完成市局下達任務的141%和135。9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132。8萬元。

　　一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應收盡收；用人單位的職工應保盡保；支付認真審核，應付盡付。具體做法如下：

　　一、基金收繳、參保擴面工作穩步推進

　　1、強化工傷保險政策宣傳，參保擴面保持穩定增長。

　　充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導用人單位參保。今年4月我們會同養老保險、醫療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業單位已經辦理或計劃辦理參保手續。

　　2、加大繳費稽核力度，切實做到應繳盡繳。

　　對每個用人單位申報的繳費基數，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發放情況，杜絕少報基數，漏繳基金的情況出現。5月**日，市社保局稽核科幾位領導到我處檢查、指導社保稽核工作。按照市局領導的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進行了現場稽核。

　　二、事故調查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失

　　由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現場調查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關材料；對于重大或存在疑問的'工傷事故，堅持做到現場調查，通過對當事人或目擊者詢問，拍照，調取相關資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節約人員成本，提高事故調查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確保基金的安全做好了基礎工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現場進行了調查。

　　三、提高自身素質，規范日常業務

　　加強業務學習，掌握不準的業務及時向市局有關領導請教，保證辦理的每筆業務都經得住推敲。

　　搞好業務檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業務資料整理歸檔，隨時準備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關資料。為日常工作提供了極大便利。

工傷科個人述職報告4

　　一年來，大地保險河東公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入千萬元大關。

　　一、工作思想

　　積極貫徹省市公司關于公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為大地保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。

　　全方面加強學習，努力提高自身業務素質水平和管理水平。作為一名領導干部，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和管理能力。

　　不斷提高公司業務人員隊伍的整體素質水平。一年來，我一直把培養展業人員的業務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓，并和經理室一起實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設。

　　二、業務管理

　　“沒有規矩不成方圓”。要想使一個公司穩步發展，必須制定規范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的`是業務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。

　　根據市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

工傷科個人述職報告5

　　我局按照上級部門的要求，開展了以“依法參加工傷保險，保障職工工傷權益”為主題的宣傳活動，從20xx年5月5日開展了工傷保險集中宣傳活動。該活動緊緊圍繞社會保險法和《工傷保險條例》的宣傳主題，周密計劃，精心組織，抓住重點、熱點，增強用人單位遵法守法的自覺性和職工自我保護意識，取得了顯著的宣傳效果和社會效應。

　　一、加強組織領導

　　接到上級部門要求后，我局召開會議，研究宣傳方法，由一把手牽頭，主管副局長組織監督，各股室聯動，制定出一套完整的宣傳方案，并由各股室負責人落實。

　　二、精心組織宣傳活動，大力宣傳工傷保險法

　　1、印刷《工傷保險明白卡》

　　印刷《工傷保險明白卡》，寫明工傷保險參保范圍、流程，工傷保險待遇支付標準等問題，方便群眾更直觀的了解工傷保險。

　　2、深入企業交流意見

　　我局組織專班深入企業宣傳工傷保險相關政策，同時參保企業及職工的相關意見與建議，并向他們法相《工傷保險明白卡》，與企業就保險繳納，工傷人員全力維護等多方面問題進行交流，為改進以后工作指明方向。

　　三、宣傳成效

　　我局向各個企業單位重點宣傳工傷保險的參保流程及工傷保險待遇支付問題，同時解答參保企業及職工對工傷保險提出的問題。著重就處理業務過程中遇到的阻礙與企業進行溝通，并就以后工作的改進征求企業意見。在宣傳過程中，我局同時加強業務溝通，不僅擴大工傷保險的知曉面、影響面，也提高了廣大勞動者依法維護自身合法權益的意識，增強了用人單位遵守法律的`自覺性，取得了很大成效。

　　四、下一步工作意見

　　1、加強各單位之間合作。與相關單位繼續加強合作，并不斷完善聯動機制，減小工傷保險政策執行中的阻力，簡化行政流程，切實維護參保單位及參保職工的利益。

　　2、加強宣傳，擴大影響。繼續加強宣傳工傷保險工作，擴大工傷保險的覆蓋面，將工傷保險的擴面工作做得更好，針對建筑、煤礦等高危行業應該更加努力完善自身工作，將工傷保險宣傳到每一個單位，讓更多職工享受到工傷保險帶來的利益。

　　3、加大執法力度。針對欠繳、斷繳的相關單位應當制定更加詳細的執法措施，確保企業及職工的利益。

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