工齡申請書

時間：2024-09-21 11:26:32 申請書我要投稿

工齡認(rèn)定申請書推薦度：
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工齡申請書集合7篇

　　在如今這個年代，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編精心整理的工齡申請書7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工齡申請書集合7篇

工齡申請書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。

　　特此申請

　　致禮

　　附:身份證復(fù)印件1張。手機(jī)123456。

　　主送:人力資源部

　　申請人:×××

　　20xx年9月1日

工齡申請書篇2

　　我叫王子清，男，戶籍：非農(nóng)業(yè)，1958年3月出生，今年55歲，戶籍所在地：紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)，現(xiàn)住地：松山區(qū)木蘭街中段。

　　我現(xiàn)在是靈活就業(yè)人員。

　　我于20xx年5月以靈活就業(yè)的`身份參加的養(yǎng)老保險。我的原工作單位：原松山區(qū)三眼井鄉(xiāng)文鐘村小學(xué)（現(xiàn)紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)一小）職務(wù)：教師，參加工作時間：1975年9月1日，結(jié)束時間：1993年10月1日，工作年限：18年。我在原單位1975年至1993年任小學(xué)語文、體育和少先隊等職務(wù)，單位領(lǐng)導(dǎo)：孟顯榮，工友是：何鳳臣、陳國明。

　　現(xiàn)申請連續(xù)我在原松山區(qū)三眼井鄉(xiāng)文鐘村小學(xué)（現(xiàn)紅山區(qū)文鐘鎮(zhèn)一小）單位工作期間的工齡。

　　申請人：

　　年月日

工齡申請書篇3

XXX人事局：

　　本人姓名XXX、女、漢族，現(xiàn)年XX歲，于XXXX年X月畢業(yè)于保山高等中醫(yī)學(xué)校護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后本人與XXXX醫(yī)院急診科簽訂合同，合同從20xx年9月開始生效，由于本人在20xx年7月參加事業(yè)單位考試，于20xx年11月正式被XXX衛(wèi)生院錄用，故本人與XXX醫(yī)院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年，望貴局給予辦理相關(guān)手續(xù)為荷！

　　特此申請

　　申請人：xxxx

　　年月日

工齡申請書篇4

XXX人事局：

　　特此申請

　　申請人：陳新久

20xx年12月9日

工齡申請書篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫XX，XX年X月大學(xué)畢業(yè)，XXX年X月到 xx省xx單位參加工作，XXX年XX月辦理編制手續(xù)。根據(jù)上級和醫(yī)院連續(xù)計算工齡的有關(guān)文件精神，現(xiàn)申請連續(xù)計算工齡，懇請給予批準(zhǔn)為盼！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　工作單位：**

　　**年月日

工齡申請書篇6

XX市XX區(qū)人力資源和社會保障局：

　　本人XX，女，漢族，XX年XX月出生，身份證號：XX，因今年XX月參加XX市XX區(qū)XX考試，現(xiàn)通過考核及審查后被錄用于XX崗位。在此之前，本人于XX年月至XX年月就職于XX公司，與其簽訂正式勞動合同并由其按月繳納社保。現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件政策規(guī)定，特申請工齡認(rèn)定。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　工作單位：XX

　　年月日

工齡申請書篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的`具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

　　由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

　　特此申請!

　　物業(yè)部

　　20xx年6月6日

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