年勞動仲裁程序申請書范本大全

　　隨著社會在進步，申請書在生活中的使用越來越廣泛，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編整理的年勞動仲裁程序申請書范本大全，歡迎閱讀與收藏。

　　申請人：___，男，漢族，身份證號：，住市區（縣）路號，聯系電話：

　　被申請人：___________，住所地：市區（縣）路號，聯系電話：

　　法定代表人：___（，職務：___）。

　　仲裁請求：

　　一、請求確認申請人與被申請人自___年___月___日起建立勞動關系，至___年___月___日止；

　　二、請求裁令被申請人支付申請人___年___月___日至___年___月___日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節假日加班費__元，及拖欠工資25%的經濟補償金__元；

　　三、請求裁令被申請人支付申請人___年___月___日至___年___月___日的高溫津貼__元；

　　四、請求裁令被申請人支付申請人自___年___月___日起至___年___月___日，因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額，共計__元；

　　五、請求裁令被申請人支付申請人___年___月___日至___年___月___日的____ __元；

　　六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金__元/畢業證/學位證；

　　七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發放勞動報酬而解除勞動關系的經濟補償金__元；

　　八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　上述第項至第項申請請求金額共計___元。

　　事實與理由：

　　（事實與理由部分，應當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關系）的建立、履行、變更、解除等情況）

　　“申請人于___年___月___日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于___年___月___日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”

　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節假日照常上班，但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資……。在申請人工作過程中，被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼

　　___年___月___日，公司人事部未與申請人協商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京

　　“___年___月___日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同”或“___年___月___日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前__天向被申請人提出辭職”或“___年___月___日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發函解除了勞動關系”

　　綜上所述，被申請人的行為已經嚴重侵害申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，申請人依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規之規定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決！

　　此致

　　市區（縣）勞動（人事）爭議仲裁委員會

　　申請人：____

　　___年___月___日

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