公司員工上班吵鬧自我反省檢討書

　　在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，我們要通過寫檢討書來悔過，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的公司員工上班吵鬧自我反省檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工上班吵鬧自我反省檢討書1

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　你好！

　　我是xx部門xx崗位的員工xxx。我很殘酷，我不該在公司犯下這樣的錯誤，更不該在大家工作的時候發(fā)出這么大的噪音！這不僅僅影響了xx同事，更是給部門甚至相鄰部門的同事的工作都帶來了影響。

　　在這次的自我反省中，我深刻的檢討了自己犯下的錯誤！這是在x點左右的時候，我因為工作中的一點小事不合，感到非常的不服氣，最后，甚至因為自己的觀點和xx同事吵了起來！而且，在后來我才意識到，自己的聲音實在是太大了，不僅僅讓隔壁的'同事聽到，甚至整層樓都聽的清清楚楚。當然，這也驚擾到了您的工作。對此，我表示非常的抱歉，我因為爭論的太過急躁，甚至越來越?jīng)_動，導致沒能控制自己的脾氣，進而導致聲音失控，破壞了大家安靜的工作環(huán)境。對此，我深感抱歉。

　　反思這次的爭吵原因，其實也不過是項目中一些無關(guān)緊要的事情，是我自己的脾氣太犟才導致放不下這個問題。如果我能在當時多考慮一下xx同事的提議，要我就能發(fā)現(xiàn)其實這個方案并不差，甚至還有不少的優(yōu)勢。但是我總是這樣，只看到自己的努力，卻不知道去多看看身邊的情況，情急的時候還會吵起來。真的很對不起！

　　通過這次自我反省，我認識到了很多過去沒有注意的地方。現(xiàn)在想起來，這也是我的一大問題。就如同我在這次沒有注意身邊的氣氛，不僅僅打擾了同事們的工作，還擾亂了公司的氣氛，讓大家的工作氣氛變得緊張，甚至還會導致工作質(zhì)量的下降！這是非常不應該的，但是我卻應為自己的無心之失犯下這樣的錯誤！

　　當然，我明白并不是無知者無罪的道理，作為一名工作者，我們應該為自己的工作發(fā)展考慮，但是更因該對集體負責！工作從來不看個人，公司的發(fā)展更不是一個人能推動的。所以我這樣對周圍的忽略，其實才是最大的錯誤！

　　再次回憶了這次的事情之后的場景，不少的同事都都我們的行為感到厭惡。其實如果是我自己，也不會對這樣的同事有好感。但既然我是當事人，那么我就不能這樣去想，我要改變自己！要改變大家對我的印象！為此，我要在今后的工作中努力的改正自己的脾氣，改正自己的工作方式！希望領(lǐng)導能相信我，再給我一次改變的機會！我保證，絕不會讓您和各位同事失望！如有不足，望您指正！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工上班吵鬧自我反省檢討書2

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　上班期間做出吵鬧的舉動很明顯會破壞原本的工作氛圍，畢竟當我將精力都放在與他人的爭吵中又怎能做好自身的工作，再加上其他員工的工作也會因為自己的吵鬧聲受到影響自然需要檢討一番，領(lǐng)導在工作中給予了自己這么多支持應當明白這類教訓并進行自我反省。

　　雖然這次上班吵鬧的問題已經(jīng)過去一段時間卻也不能夠?qū)⑵溥z忘，無論是作為自己職業(yè)生涯中為數(shù)不多的污點還是對工作造成的影響都值得自己謹記在心，既要通過領(lǐng)導的批評領(lǐng)略到上班吵鬧的錯誤性質(zhì)也要對此事負責到底，實際上這次與他人爭吵不過是因為些許的矛盾所導致自然要進行反思，雖然近期在工作中沒能取得較大的進展卻也不至于出現(xiàn)自制力如此之差的`狀況，在審視錯誤的同事不難發(fā)現(xiàn)上班期間隨意吵鬧的確是對領(lǐng)導的極不尊重，在其他同事專心工作的時候即便是些許的聲響都有可能影響到他們的工作效率，作為公司員工自然不能夠因為目光的短淺便在上班吵鬧過后無動于衷。

　　擁有漫長的職業(yè)生涯卻因為上班吵鬧的舉動喪失自身的優(yōu)勢無疑是愚蠢的，雖然得益于以往在工作中的努力導致公司領(lǐng)導對自己還是比較認可的，但是我卻因此滋生了傲慢之心以至于在工作中因為些許爭執(zhí)便和對方吵鬧，全然不顧上班期間做出這種行為會造成怎樣的影響自然要進行批評，工作時間較長的員工應當能夠揣摩到領(lǐng)導對此事的想法并盡量不要做出吵鬧的行為，然而也許是沒能及時控制住自身情緒的緣故竟不顧時間場合便吵鬧起來。

　　在自我反省的過程中不難明白自己上班吵鬧的做法著實讓領(lǐng)導感到失望，即便對待工作不夠用心也不能夠通過爭吵的方式影響到這么多同事，吵鬧產(chǎn)生的動靜導致其他同事很難靜下心來認真工作，考慮到這類后果以后應當引起重視并在以后的工作中吸取教訓，即便是遇到難以調(diào)和的矛盾也應該等到下班以后再去處理，看似發(fā)泄了內(nèi)心的怨氣卻導致這么多員工受到影響的確有些不應該，更何況吵鬧的方式除了激化矛盾以外對于處理問題沒有絲毫益處。

　　我得明白吵鬧的錯誤性并在以后的工作中控制好自己的情緒，若是面對矛盾只懂得采取這種方式解決未免顯得自己過于愚蠢了些，再加上這次吵鬧讓領(lǐng)導感到很失望自然得吸取教訓并做好自己的本職工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日