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給領導寫檢討書

時間:2023-11-30 07:00:28 檢討書 我要投稿

給領導寫檢討書

  在某件事出現差錯以后,為了避免再次出現相同情況,為此要寫檢討書來自我悔過,在寫檢討書時要表明改錯的決心。你還在為寫檢討書而苦惱嗎?下面是小編為大家收集的給領導寫檢討書,僅供參考,大家一起來看看吧。

給領導寫檢討書

給領導寫檢討書1

尊敬的酒店領導:

  您好!

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出以下深刻檢討:

  通過這起事故的發生,我感到自己責任心非常不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為前臺人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給酒店帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,后果不堪設想。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

  因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  同時,要誠心的.謝謝領導,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

xxx

20xx年xx月xx日

給領導寫檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  單位聚餐期間,我不應該談及您的身高,我這樣的言語不當實在是不應該啊。我這樣子說錯話的錯誤行為給您心靈造成了不可磨滅的創傷,給你造成了不便與困擾,我真的感覺萬分的.抱歉與悔恨。

  現如今,我已經深深地感受到了自身的錯誤,我要向您做出保證與悔改。

  首先,我必須當面向您表示道歉,并且在下一次聚餐當中向你賠禮敬酒,以示歉意。其次,我要補償您的精神損失費,我晚上請你是酒吧喝酒,我們開一瓶83年的紅酒,我埋單。最后,我還想請你去家里做客,我會吩咐我太太給你做一桌酒席。

  在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

  因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。在此,我向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  希望領導能夠原諒我說錯話,不要在職場上責怪我才是啊。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

給領導寫檢討書3

尊敬的領導:

  你好! 今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字,并被領導發現,我認真反思,為我自己的行為感到了深深的內疚和不安,在此,我謹向領導做出了深刻的檢討。

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事,但同時,也是我對自己工作的放松,帶來的結果,經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴重,甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤,在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。

  發生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求領導的.寬恕,無論領導怎樣從嚴從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領導在給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

  檢討人:xxx

  日期:20xx年x月xx日

給領導寫檢討書4

尊敬的各位領導:

  您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

  xx月xx日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由,可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候,您就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得曠工。其時,領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任,造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情,所造成的嚴重后果如下:

  1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。

  2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態!

  如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

  思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

  所以我決定有如下個人整改措施:寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

  短短1千多字,不能表述我對我自己的譴責,更多的責罵,深在我的.心理。我錯了,我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部。我會努力的工作,說真心話,在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。

xxx

  20xx年xx月xx日

給領導寫檢討書5

尊敬的領導:

  您好,向您遞交這份檢討,嚴肅深刻反省我不服從領導安排的錯誤行為。此時此刻,我對自己不良品行,未履行自身職責,以及對您的冒犯,向對您表示深深的抱歉與懺悔。

  回顧我的錯誤,我是多么的慵懶與懦弱。此次領導安排草地身體訓練,其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務,而我由于自身慵懶與懦弱,加上自身患有潔癖,覺得泥地很臟就懈怠訓練。事后領導發現,嚴肅批評了我。

  此次錯誤的發生,充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足,身為一名剛入伍的`新兵,雖然自身剛才大學出來,接受的訓練少,可是此次的基本訓練是一名軍人必須具備的素質。而我卻因為自身的種種懦弱,懈怠了訓練,也是對領導訓練安排的不服從。

  此次錯誤發生,針對我思想覺悟方面的巨大不足,我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤,我首先應該鄭重地承認錯誤,做深刻檢討。并鄭重地向領導表示,我從即日起要痛下決心,苦心從軍,必將使自己鍛煉成一名鐵血戰士,為部隊爭取榮譽。

  此致:

  非常抱歉!

  檢討人:XXX

  XXXX年XX月XX日

給領導寫檢討書6

尊敬的領導:

  您好!

  我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,今天,我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角,到最后失去控制,沖昏了我的理智,并且大打出手,給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

  首先,請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我在食堂,因為意見不同與同事員工發生語言上的沖突,由于言語不快使我失去了理智,從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

  事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,明白了做人要有忍讓度的道理,不管做什么事情都要忍!俗話說,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,可是我今天卻沒有做到,事情發生后,我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架,無論什么場合,什么原因,都不該和別人動手。我現在特別后悔,后悔自己辜負了領導的教育與期望,后悔自己的行為造成的惡劣影響,后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始,領導就已三令五申,一再強調:同事有了矛盾,自己解決不了可以找組織,絕對不可以摻雜社會成分。其實,單位領導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩,思想上的麻痹,更是由我身上體現無疑。

  正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候,磨難和失敗就接踵而來了。因為,這所有的問題都只能歸結于我,還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報,我深刻地認識到了我的錯誤舉動!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的.希望。

  最后,我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的同事說聲對不起!同時甘愿接受經濟處罰!至此事之后,無論在什么場合,遇到什么樣的人,我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要學會以理服人,如果真的無法溝通,自己就采取回避的辦法,決不讓打架的事再次發生在我身上,我要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我有決心、有信心改正。

xxx

20xx年xx月xx日

給領導寫檢討書7

尊敬的領導:

  您好!

  今天上午,我上班又亂說話了,是這個月的第二次。雖然領導讓我說,說出亂說話的理由,可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想為自己的失誤找任何借口,畢竟是已經罵出口了。

  所以,我為上午的行為表示歉意和檢討。 總結下來共有以下幾點供以后改進:

  1、按時下班,做不完的工作明天再繼續,學會拒絕,那么請明確告訴客戶已經下班時間,因為總會有做不完的工作。

  2、即使客戶再咄咄逼人,我也不能惡語相向。

  3、客戶就是上帝,上帝說什么都是對的,我們只管讓他們滿意舒適。

  這是一種非常不好的習慣。一方面,這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。

  其實我是一名老共青團員,更應該在工作中起模范帶頭作用,更應該杜絕罵人的行為。其實,我只要管住自己的嘴,就可以避免今天的事情發生,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。

  但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的'一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。

  我決心,要從思想上重視公司的規章制度,保證以后上班勤勤懇懇。

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

給領導寫檢討書8

尊敬的領導:

  您好!

  我懷著愧疚的心情向您遞交這份關于工作疏忽的檢討書。20xx年03月06日給領導發送郵件的工作中,因我個人的問題,我沒有充分地了解生意場上這些做人處事的`規矩道理,沒有周全的考慮問題,以致工作上的失誤,給客戶留下不好的印象,給公司造成負面影響。

  我可以說是犯了一個最低級、最原則性的錯誤。在給客戶發郵件的工作中,不管什么時間、什么文件、要發送的內容是否一致,都要分開清楚,這是一個最基本的處事原則。

  好做精。

  通過這次的深刻檢討,請領導信任我,我今后一定努力工作,為公司的發展盡自己的一份力。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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