開會遲到檢討書

時間：2024-08-12 19:44:15 檢討書我要投稿

關于開會遲到檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編為大家整理的關于開會遲到檢討書，歡迎閱讀與收藏。

關于開會遲到檢討書

關于開會遲到檢討書1

尊敬的領導：

　　事件回顧：6月15日上午接到人事部徐經理通知，于下午3點在會議室開會，中午吃過飯后，由于自己時間觀念不強，下午3點10分方才到達會議室，造成沒有及時參加會議。對此我真誠向領導、各位同事道歉。

　　這件事的確是個意外，我不需要解釋什么，因為那些都是為自己的過錯尋找借口，來掩飾自己的過錯行為，雖然這是一個意外，但也是我對自己放松要求，作風不嚴的必然結果，這是一種不良思潮的一種具體表現。領導今天批評的很及時，對于今天我的`行為，我也充分認識到自己的錯誤，這是一種很危險的思想傾向，改正自己的一些小毛病刻不容緩，如果繼續放任自己，那么后果會很嚴重。

　　同時，我這種行為還在公司同事間造成了不好的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學學習，互相促進，而我這種表現，給同事們開了一個不好的先例，破壞了公司的規章制度，不利于公司的作風建設和制度建設。

　　今天我懷著務必愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，表示我對自己的不良行為的深刻認識和改正錯誤的決心。感謝領導對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以后不再無故遲到，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

檢討人：

　　xx月xx日

關于開會遲到檢討書2

尊敬的領導：

　　今天由于偶然遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是個意外，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

　　老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

　　一、遲到原因：

　　我總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　二、后果：

　　此外，我也看到了這件事的.惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

　　三、決心：總結下來共有以下幾點供以后改進：

　　我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

　　通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

　　感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

檢討人：

　　xx月xx日

關于開會遲到檢討書3

尊敬的學生會長：

　　您好！

　　學生會召開例會，本人因個人原因未能按時參加會議，違反了相關規定，為此我感到十分愧疚，經過自我反省與批評之后，特寫下此檢討書，以表明我已經深刻認識到自己的錯誤，并已經端正了自己的態度。

　　責任，是需要承擔的！我認為這次教訓會時刻提醒我、鞭策我，也相信經過這次檢討，我會更加積極地對待每一件事，認真落實每一件事情。其實，盡管遲到的事是有自己的原因，但我明白，不管多大的原因，在部門的紀律面前，都顯得蒼白無力了！“莫為失敗找借口，當為成功尋方法。”才是給自己一個的忠告！我知道再深刻的`檢討不付諸行動都只會是空談，請部長們在實踐中考驗、監督我，我將端正我的態度，改正我的錯誤，落實于我的行動。我再次衷心地希望其他同志以我的教訓為戒，每天檢查自己的行為、思想和態度，不再重蹈我的覆轍。

　　檢討人：xxx

　　x月x日

關于開會遲到檢討書4

尊敬的輔導員：

　　您好!

　　我是xxxx專業xxxx班的一名學生，同時也是xxxx部門的一名成員，在xx月xx日這天，咱們的部門如往常一樣召開了例行會議，但我由于一些個人的原因導致沒能及時趕到會議室，從而發生了遲到的情況，由于我來得比較晚，所以給會議造成了一些干擾，雖然大家對于我的遲到都沒說什么，但我心里也清楚，這一次遲到是我做的不好，我有必要寫下這封檢討書給您解釋一下我遲到的原因。

　　記得剛來到咱們學校的時候，我就深深地被校園里的環境給震撼到了，因為這里不僅占地面積大，建筑眾多，而且學校里面的學生人數也非常多，比高中要強上不少，所以在剛進校園的時候我就渴望著能進入到學生會里面。之所以想進入到學生會，首先是想鍛煉自己，我覺得自己是屬于那種比較靦腆的人，在許多的'時候都不敢主動的和別人打招呼，希望自己在進入學生會后能改善一些，同時我也想在學生會里面結交一些優秀的朋友，除了這個原因外，我當然也有點私心，那就是想依靠學生會的一些職務便利，給自己爭取一些小福利什么的。

　　在經過一番面試和選拔后，我順利的進入到了學生會的xxxx部之中，為了能讓自己給大家留下一個不錯的印象，我認真地完成部長和老師們給我布置的任務，當部門里面其他的成員因為一些原因不能去完成任務時，我經常會去頂班，此外我也積極地參加部門舉辦的各類活動和聚會，很快我就和部門里面的同學們熟絡了起來，也結交了不少其它部門的同學。正是因為我在平日里有點太放松了，所以對自己的工作任務開始變得有點漫不經心了，當部長您在群里發消息時，我也只是匆匆的看了一眼就沒在意了，然后我就去做一些自己的事情了，當我想起來這條開會的消息時，我已經收到了幾條催我去開會的消息了，我這時也意識到了自己的已經犯下一個錯誤了，于是我趕忙的來到了會議室……

　　這一次遲到，給我長了一個教訓，那就是做人做事不能太輕浮了，不然只會讓自己變得越來越懶散和愚笨，我在這里向部長您保證，我以后絕對不會再出現遲到的情況了，我一定提起萬分的精神去迎接我的工作，向老師和同學們提供我的幫助!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxxx

　　20xx年x月x日

關于開會遲到檢討書5

尊敬的老師：

　　您好！

　　在三月的三十一日的部門例會我遲到了，雖然是因為等部門的人才遲到的，但自己的這種行為也要引起注意，畢竟這是紀律性差的表現。其實這是我長這么大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事。不知道是以前自己太乖，還是現在變壞了。總之，我能到寫檢討書的`地步，必定是自己犯下了嚴重的錯誤。今天，我懷著十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討。

　　大腦控制一個人的行為，而我造成了這次錯誤，所以這是我思想還不成熟的原因。從小我們就接觸了紀律，知道集體的紀律性很重要，而我卻明知故犯，罪責更大。我不會怪自己年輕、沖動，畢竟自己是奔二的人了，我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了，應該時時刻刻都保持成熟的思維，理性的思考，于是，我不會找借口為自己開脫，錯了就是錯了。

　　這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視部長以前說的話，我不應該違背部門的紀律。我感到很抱歉，我希望大家可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。雖然，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望大家可以相信我的悔過之心。我的遲到行為不是向學生會的紀律進行挑戰。絕對是意外，部長說得好，我要認真的檢討自己。

此致

敬禮

檢討人：

　　xx月xx日

關于開會遲到檢討書6

尊敬的主管：

　　公司規定每周一早上的7點半是公司全體人員的`會議時間。每周一早上你的這個會議是非常之重要的。主要是對上周工作的一個總結，并且對接下來這一周工作的一個整體計劃。

　　而本人由于自身的原因，本次早會遲到了將近半小時，直接的影響了公司早會的進程，給公司以及同事們帶來了不便。本人倍感羞愧。

　　在此，本人做出檢討，檢討這次遲到事件。并且在此向歐陽主管保證，絕無下次。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

關于開會遲到檢討書7

尊敬的首長、各位領導：

　　今天懷著復雜的心情在這里跟各位領導說的不是賀年詞，而是無比愧疚的心情檢討昨天因為早回我們遲到的問題，事情的經過是這樣的：昨天早上我們陪x蹲點領導吃過早餐后，錯過了x的車輛，導致早回遲到，這雖然自己在找客觀方面的原因，更重要的是主觀上存在：

　　一是思想上不夠重視。

　　春節前夕，x多次召開會議，傳達上級指示要求，并且領導在各種場合不時提醒早會班制度的問題，充分證明了領導對過好這個節，保證安全的擔憂，但我們xx發生在反復強調的情況下在新年度第一次違紀，充分說明了思想上開小差，沒有將會議精神理解消化，沒有將領導的指示要求落實到具體實際行動中，有種見事遲、反應慢的傾向，這種傾向性問題也是思想不夠重視的具體表現。

　　二是工作統籌安排不夠合理。

　　我們x針對上級指示精神以及春節期間安全管理要求雖然組織了傳達學習，也對上級領導機關進行各項工作安排，但這次的問題充分反映了我們xx主官在統籌謀劃工作上不夠合理，抓不住工作重點，能力素質方面存在欠缺。

　　三是規矩意識還沒深扎入心。

　　規矩就是部隊的條令條例和各項規章制度，以及領導機關的指示要求，xx經常教育我們要守規矩，意在作風建設的環境下，加強個人聽招呼、抓落實、作表率，而從此次問題，暴露出本人學習條令條例不夠深入，貫徹執行條令條例不夠堅決。事情過后我們在一起探討，深深地認識到：作為一名主官，自己本身沒有做好，如何去帶兵管部隊呢？

　　我們想問題的發生肯定有多方面原因。客觀方面是在找理由，上級領導蹲點的不只我們一個單位，為什么別人沒有發生類似的問題，我們要更多從自己身上找原因。如果我們在第一時間請示領導機關，便不會出現此類問題。歸根結底還是思想根子和能力素質上原因。我誠心接受上級對我的'批評教育，愿意接受上級給予我們的處分，深刻反省原因教訓，堅決改正錯誤。現整改如下：

　　一是糾正思想偏差，改正惰性思想。

　　近年，組織早會xx尚屬首次，是xx領導對我們的關心、愛護和培養，是領導機關抓安全工作的措施，也是我們借此契機表明抓單位安全管理的決心，也是我們了解xx目前工作狀態以及兄弟單位的工作情況，我們要深刻理解領導意圖，不能在思想上犯迷糊。經過領導、機關的批評教育，我們深刻反省到自己在思想上存在的嚴重錯誤。在以后的工作中，我會倍加珍惜這種機會，端正思想，加強請示匯報，對自身存在的問題主動向xx機關請示報告，確保春節期間單位安全穩定，確保領導掌握了解單位情況。

　　二是認真思考，加強溝通協商。

　　自己深知作為基層單位的主官，面對單位事情雜、要求嚴的情況下，一定要考慮周全，分清主次，謹小慎微，把住工作重點，不然會打亂戰、出問題，xx經常講：凡事預則立、不預則廢，這就要求我們工作思路一定要清晰，目標任務一定要明確。通過這件事情，不僅加強了我們的認識，也對我們節后各項工作的開展開闊了思路，我們要謀劃好各項工作，統籌安排好各項任務，確保工作不受干擾，保證工作有效順利完成。

　　三是嚴格自律，強化守規矩聽招呼意識。

　　當前xx建設發展勢頭穩步上升，部隊管理日趨正規有序，依法治軍從嚴管控部隊深入推進，如果我們自身不加強對條令條例的學習，在落實條令等法規制度上不身先士眾，如何去管理本單位。機會來自不易，教訓便是經驗，在以后的工作中，本人會加強對條令條例學習，強化條令條例意識，真正做到守規矩、作表率，嚴格按照條令法規制度管理部隊，確保單位安全穩定。

　　以上是我對個人存在問題進行檢查，如有不妥之處，懇請領導機關批評指正。

檢討人：

　　xx月xx日

關于開會遲到檢討書8

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　今天開會的時候，我沒有按照主管您發的時間在規定的時間到達會議室開會，對于這件事情，我覺得我又必須要跟您解釋一下，因為您發通知的時候我正在洗手間上廁所，因為害怕自己上廁所的時候沉迷于看手機耽誤了工作，所以手機沒有放在身上，以至于自己沒有看到開會的通知，這才出現了開會遲到的事情。當時我上完洗手間出來的時候看到我們部門的人都不在工位上上班，以看手機才知道發生了什么事情，這個時候跑到會議室開會，還中途打斷了您的講話，十分不好意思。

　　雖然這件事情是因為我沒有注意看群里發的通知才造成的錯誤，但是我還是覺得十分的抱歉，自己在工作中沒有做到位，出現了失職的行為，所以即使領導后面知道了原因后沒有怎么責怪我，也沒有對我有過多的處罰，只是讓我交一篇檢討書上來，但是我自己內心還是十分重視這個錯誤的，我知道不能夠因為別人的不計較，自己就能夠不重視，別人的寬容不是自己放松自己的資本，我應該要利用這個機會積極改正自己成為更好的自己，才是最正確的選擇。

　　這樣的一個錯誤出現在自己身上就暴露了我工作方式的問題，沒有意識到自己的工作是十分重要的，是不能夠掉以輕心的，我應該要隨時將自己的手機放在身上，并且保持能夠隨時看到公司的通知和安排，這樣才能夠第一時間做好自己的.工作，才不會讓領導對自己的工作有意見。同時還有一個問題也是十分地明顯，就是工作經驗的欠缺，跟部門同事相比，我還只是一個實習生工作經驗肯定比不上大家，這些從平時的工作速度和工作質量就能夠看出來。這一次開會遲到的事情就是工作經驗不足的一個表現，一個工作經驗豐富的人應該知道有各種的準備來應對工作中可能出現的突發情況。

　　作為一個實習生，應該在工作中盡量做到最好，盡可能地少出現錯誤這是我們每一個實習生都要有的認識，這次我就做了跟這個認識不符合的事情，我心里還是比較擔驚受怕的。我現在能做的就是盡可能地讓自己在后面的工作中少出現問題甚至是不出現問題，這才能夠更加讓公司和領導看到我的努力，原諒我這一次的錯誤，我在這里跟您保證，今后一定多向身邊的同事和領導您請教學習，這既是我出來實習的目的所在，也是我更好完成公司工作的義務！

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　xx月xx日

關于開會遲到檢討書9

敬的領導以及各位同事：

　　由于年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

　　首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。

　　再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這只能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道八點開會，家里離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的'提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文化，嚴格按照公司制度開展工作。最后，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不會在出現類似的錯誤。

檢討人：

　　xx月xx日

關于開會遲到檢討書10

　　尊敬的X領導：

　　單位辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

　　在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我作為一名多年從事單位辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我作為一名單位辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

　　“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦__副主任和__長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為單位辦公室的`一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向X領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

　　我謹向X領導班子做出深刻檢討，并保證：

　　1.在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

　　2.在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和場領導交辦的工作任務。

　　3.我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

　　我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了XX的整體形象。

　　XXX

　　X月X日

關于開會遲到檢討書11

　　在X月的三十一日的部門例會我遲到了，雖然是因為等部門的人才遲到的，但自己的這種行為也要引起注意，畢竟這是紀律性差的表現。其實這是我長這么大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事。不知道是以前自己太乖，還是現在變壞了。總之，我能到寫檢討書的地步，必定是自己犯下了嚴重的錯誤。今天，我懷著十二分的愧疚以及十二萬分的.懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討。

　　雖然已經過了幾天，但心里總會想起我所犯下的作物，我真是千般懊惱，萬番悔恨。這樣的行為，不但是對部長的不尊重，沒有認識到開會的重要性，同時也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但會使部門的干部對我產生了極為不良的印象，如果自己平時能像其他優秀干部一樣對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，唯有以此事為警戒，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感。

　　現在我已完全認識到了自己的錯誤，我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自己，警醒自己不會在同一個地方犯同一個錯誤。

檢討人：

　　xx月xx日

關于開會遲到檢討書12

尊敬的首長、各位領導：

　　今天懷著復雜的心情在這里跟各位領導說的不是賀年詞，而是無比愧疚的心情檢討昨天因為早回我們遲到的問題，事情的經過是這樣的：昨天早上我們陪xx蹲點領導吃過早餐后，錯過了xxx的車輛，導致早回遲到，這雖然自己在找客觀方面的'原因，更重要的是主觀上存在：

　　一是思想上不夠重視。

　　春節前夕，xx多次召開會議，傳達上級指示要求，并且領導在各種場合不時提醒早會班制度的問題，充分證明了領導對過好這個節，保證安全的擔憂，但我們xxx發生在反復強調的情況下在新年度第一次違紀，充分說明了思想上開小差，沒有將會議精神理解消化，沒有將領導的指示要求落實到具體實際行動中，有種見事遲、反應慢的傾向，這種傾向性問題也是思想不夠重視的具體表現。

　　二是工作統籌安排不夠合理。

　　我們xx針對上級指示精神以及春節期間安全管理要求雖然組織了傳達學習，也對上級領導機關xxxx進行各項工作安排，但這次的問題充分反映了我們xxx主官在統籌謀劃工作上不夠合理，抓不住工作重點，能力素質方面存在欠缺。

　　三是規矩意識還沒深扎入心。

　　規矩就是部隊的條令條例和各項規章制度，以及領導機關的指示要求，xxx經常教育我們要守規矩，意在作風建設的環境下，加強個人聽招呼、抓落實、作表率，而從此次問題，暴露出本人學習條令條例不夠深入，貫徹執行條令條例不夠堅決。事情過后我們在一起探討，深深地認識到：作為一名主官，自己本身沒有做好，如何去帶兵管部隊呢?

　　我們想問題的發生肯定有多方面原因。客觀方面是在找理由，上級領導蹲點的不只我們一個單位，為什么別人沒有發生類似的問題，我們要更多從自己身上找原因。如果我們在第一時間請示領導機關，便不會出現此類問題。歸根結底還是思想根子和能力素質上原因。我誠心接受上級對我的批評教育，愿意接受上級給予我們的處分，深刻反省原因教訓，堅決改正錯誤。現整改如下：

　　一是糾正思想偏差，改正惰性思想。

　　近年，組織早會xxx尚屬首次，是xxxx領導對我們的關心、愛護和培養，是領導機關抓安全工作的措施，也是我們借此契機表明抓單位安全管理的決心，也是我們了解xxxx目前工作狀態以及兄弟單位的工作情況，我們要深刻理解領導意圖，不能在思想上犯迷糊。經過領導、機關的批評教育，我們深刻反省到自己在思想上存在的嚴重錯誤。在以后的工作中，我會倍加珍惜這種機會，端正思想，加強請示匯報，對自身存在的問題主動向xxxx機關請示報告，確保春節期間單位安全穩定，確保領導掌握了解單位情況。

　　二是認真思考，加強溝通協商。

　　自己深知作為基層單位的主官，面對單位事情雜、要求嚴的情況下，一定要考慮周全，分清主次，謹小慎微，把住工作重點，不然會打亂戰、出問題，xxxx經常講：凡事預則立、不預則廢，這就要求我們工作思路一定要清晰，目標任務一定要明確。通過這件事情，不僅加強了我們的認識，也對我們節后各項工作的開展開闊了思路，我們要謀劃好各項工作，統籌安排好各項任務，確保工作不受干擾，保證工作有效順利完成。

　　三是嚴格自律，強化守規矩聽招呼意識。

　　當前xxxx建設發展勢頭穩步上升，部隊管理日趨正規有序，依法治軍從嚴管控部隊深入推進，如果我們自身不加強對條令條例的學習，在落實條令等法規制度上不身先士眾，如何去管理本單位。機會來自不易，教訓便是經驗，在以后的工作中，本人會加強對條令條例學習，強化條令條例意識，真正做到守規矩、作表率，嚴格按照條令法規制度管理部隊，確保單位安全穩定。

　　以上是我對個人存在問題進行檢查，如有不妥之處，懇請領導機關批評指正。

　　檢討人：

　　時間：

關于開會遲到檢討書13

愛戴的各位所領導：

　　你們好！對于我加入會議的遲到，我感到十分的難過和負疚今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表現我對遲到這種不良行動的深刻認識以及再也不遲到的信心。通過這件事，我感到這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放松請求，工作作風散漫的成果。經由多少個小時的反思，我認為這不僅是對自己所出錯誤的認識，還是一次讓自己覺悟的要害。

　　早在我踏進單位里，師傅就已三申五令，一再強調單位里的紀律，提示我們不要違背紀律，可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上，沒有器重師傅說的話，沒有看重單位公布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應當的。也是對師傅的`不尊敬。應該把師傅說的話緊記在心，把單位頒布的紀律緊迫在心。所以，我感到很有必要而且也是應該向各位所領導做出這份書面檢查，讓我自己深深的檢查一下自己的過錯。對不起，各位所引導！我犯的是一個嚴峻的準則性的錯誤。我知道，各位所領導對我的無端遲到是十分的賭氣。我也知道，對于派出所的一名工作職員，保障天天按時上班是一項最根本的責任，也是最基礎的任務。然而我卻連最基本的都沒有做到。事后，我沉著的想了良久，我匆匆的意識到自己將要為自己的激動付出代價了。我應該以此為戒，盡力做到不再犯這種錯誤。

檢討人：

　　xx月xx日

關于開會遲到檢討書14

敬愛的xx各位所領導：

　　您們好！

　　對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的`事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。我知道我們中國現在是社會主義國家，強調的是集體主義然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間。

　　我深刻的認識到那是錯誤的行為。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道開會，住所里離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達單位的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于單位規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

此致

敬禮

檢討人：

　　xx月xx日

關于開會遲到檢討書15

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我是xxx。我很慚愧，作為一名xx部門的職員，我卻在這次的會議中，犯下這樣的錯誤！給大家帶來這樣惡劣的影響！真的非常的慚愧。我也知道，作為員工，我們才參加會議的時候，應該嚴謹、仔細、認真的聽取臺上領導或同事所講，更應該仔細的思考，怎樣讓工作完成的更好！為公司發揮自己的光熱！

　　可是，在這次的工作中，我卻在臺下偷偷的打開了自己的手機，肆意的在領導進行重要安排的時候與其他工作不相關的人聊天！盡管我自認為動作很小，但其實卻非常顯眼！不僅給大家帶來不好的影響！更是對臺上領導的不尊重！是嚴重違反紀律的行為！

　　對于自己造成的影響，我真的很抱歉！反思之后，我也非常的清楚，自己作為一名xx的員工，工作的情況是一點，在面對領導和同事的工作成果的態度上，又是另一點！作為一名同事，更是一名員工，自己怎么能在領導開會的時候，偷用手機聊天！不僅沒仔細的聽取領導的要求和意見還大大的耽誤了大家的時間。這給大家帶來了多少的損失！

　　我承認，自己在犯下這次的錯誤的時候，確實沒有太多想！但也正是因為如此，自己也沒能管理好自己！在錯誤后我仔細的思考了自己的行為，思考了領導對我的批評。我清楚的知道，自己的行為，最大的問題就是自己的責任心！以及對自我的管理問題！

　　我作為xx公司xx部的`一員，在工作中，我應該嚴格的做好自己的職責，努力的發揮自己的力量。而在會議中，自己更應該嚴格仔細，吸收會議經驗，學習公司路線！不然，在工作的時候就會走偏，就會給大家帶來麻煩！但是我沒能做到，這就是我的責任心問題！

　　其次，作為公司，我們有嚴格的秩序規定！自己在會議上用手機本就是不對的，自己更是用來做一些和公司無關的事情，這就更不對了！這不僅會擾亂秩序，還會給同事們帶個壞頭！讓秩序更加的混亂！這就是我在自我管理上的錯誤！

　　通過這次的錯誤，我考慮到了自己問題的嚴重性，并且深深的為此事后悔！今后，我一會嚴格的改正自己，嚴謹的管理好自己的行為！絕不會再次做出這樣違反公司規定的事情！望領導原諒，并請領導監督！

此致

敬禮！　

檢討人：

　　xx月xx日

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