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公司教育培訓合同【精選】
在當今不斷發展的世界,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編整理的公司教育培訓合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司教育培訓合同1
甲方:________________
乙方:________________
為保證教學的質量,甲、乙雙方經過友好協商,特定如下協議:
1、甲方聘請乙方擔任兼職________教師,班號_____上課地點___________ 。聘用期從____年____月____日至一期課程結束,每周___次,每次___小時。期滿雙方若無異議,此協議順延一期,乙方應服從甲方的工作安排(時間、地點)。
2、乙方應聘時,應提交身份證,畢業證書復印件及個人簡歷一份保證其真實有效,并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。
3、乙方應在開課后一周內向甲方遞交教學計劃和教案。
4、工資待遇:
基礎類課程:每小時____元,上完一期,于次月甲方一次性付給乙方課酬;若學員保留率超過70%,兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均達8。5分以上;給予試聽報名獎金20元/學員,班級結束后15天內學員辦理續報,給予教師獎勵30元/學員。如果學員保留率低于60%,兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均低于7分,則每小時課酬乘以0。8倍。班級結束后15天內學員辦理續報,給予教師獎勵30元/學員。
考試類課程:按照教師薪資標準,乙方為____教師。
每小時_______元,上完一期,于次月甲方一次性付給乙方課酬。
5、要求:乙方必須嚴格遵守______________學校兼職教師管理規定。履行以下責任。否則甲方可視乙方違約。
。1)乙方應提前十分鐘到教室做課前準備,遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次,甲方扣除乙方當次課的工資;曠課兩次甲方有權將乙方予以辭退。若乙方確因生病,無法堅持上課,必須提前三個小時報告甲方負責人并商量好解決方法,事后出示醫院的有效證明;如遇特殊情況需請假或調課則應提前兩天報告甲方負責人,必須征得甲方及授課學生同意,若距離上課只有三個小時才提出,則按曠課處理。
。2)乙方在上課期間,應關閉手機,不得做與上課無關之事(如:聊天、接打電話等)。否則扣5元/次
(3)乙方必須保證教學質量,若發現學生向甲方投訴乙方的相關問題經查實,甚至因乙方原因導致學員退款,甲方可以無條件終止合同,不付給課酬。情節嚴重者,乙方應適當按退款額進行賠償。
(4)甲、乙雙方簽訂合約后,乙方若未滿一期,單方面終止合同,乙方需無條件賠償甲方違約金五佰元人民幣,甲方有權扣除乙方的所有課酬;若甲方無故(出現學員因教學質量投訴、退款等除外)終止合同,甲方需付補償金五佰元人民幣,且全額支付給乙方實際授課的課酬。
。5)乙方應為人師表,關心學員,乙方應在每次上課時認真點名,如遇學生缺席,應問明情況,做好記錄。若因乙方的個人不當行為致使甲方的.聲譽及經濟利益受損,甲方有權扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經濟賠償。
。6)乙方保證不得利用對甲方的了解(商業機密,教案等)進行個人或為第三方提供營利,不得將新概念學員帶到其他地方上課或介紹到其他機構,乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽,否則甲方有權對乙方提出法律訴訟,并追究乙方的經濟賠償。
。7)乙方在授課結束三天內,應全部歸還已領用的教材、內部資料,工作交接清楚后方可結算薪酬。
6、如果乙方經過甲方培訓后方能上崗,乙方還應遵守以下規定:
(1)甲方為乙方提供崗前培訓,直至乙方可以上崗為止,若乙方不符合甲方聘用條件,甲方有權取消乙方受培訓和錄用資格。
。2)培訓期間,乙方應遵守甲方所制定的培訓時間,不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓,應最少提前12小時報告甲方負責人。若因生病,無法參加,應及時報告甲方并出示醫院的有效證明。
。3)乙方接受培訓前,應提交身份證、畢業證等復印件及簡歷一份,并保證其真實有效。
。4)培訓期間乙方無薪水,帶班上課后按雙方約定的課酬計算。
7、同業禁止:若乙方為考試類教師,在合同履行期間不得在同類培訓機構同時兼任同類課程。如甲方發現乙方在同類培訓機構同時兼任同類課程,甲方需付同業竟止賠償金3000元。
8、本協議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,具有同等法律效力;本協議自甲、乙雙方簽章之日起生效。
甲方:______________乙方:______________
____年____月____日____年____月____日
公司教育培訓合同2
甲方:________________________
法定代表人:________________________
地址:________________________
聯系方式:________________________________
乙方:________________________
身份證號:________________________________
地址:________________________________
聯系方式:________________________________
因____________教育機構業務需要,為提高教師的專業技能,甲乙雙方經過友好協商,達成下列條款:
注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議,這樣追究其違約責任時才合法。
一、甲方委派乙方參加________培訓學習,本次培訓學習時間為________年____月____日至________年____月____日。
二、培訓費用
1、本次培訓的費用共計________元,由甲方先行支付。
2、在培訓期間,交通費由乙方先行墊付,培訓結束乙方回甲方處工作____個月后,甲方報銷乙方的交通費。
3、若培訓不合格,則由乙方承擔所有費用。
服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
三、乙方的責任
1、認真參與培訓,提高自身專業技能。
2、培訓結束后,乙方返回甲方處工作實行________年服務期,培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿________年(含________年),需首先征得甲方同意,并承擔本次培訓的'全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過________年不滿________年要求調動,需承擔本次培訓全部費用的____%。
3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。
四、甲方的責任甲方為乙方提供帶薪培訓,薪資每月人民幣________元培訓時間,此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職,甲方不予支付并扣除上月工資。
五、其他
1、本協議一式____份,甲乙各執____份,具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方:________________________________
法定代表人:________________________________
簽訂時間:________年____月____日
乙方:________________________
開戶銀行:________________________
賬戶:________________________
公司教育培訓合同3
甲方:北京_____________學院
乙方:____________________
經甲、乙雙方共同協商,本著互惠互利、共同發展,使中國秘書盡早走向職業化,達成如下合作協議:
一、甲方授權乙方為______省_____市_____縣“北京_______學院_____合作基地”。同時為了維護雙方的合法權益,乙方一次性向甲方交納履約保證金_____元。
二、甲方職責:
1、向乙方提供合作范圍內的《授權書》;
2、向乙方頒發“北京_______學院____合作基地”的銅牌;
3、負責協助乙方辦理“教育部中國高教秘書學會會員證書”;
4、向乙方提供甲方的辦學許可證、收費許可證復印件等有關證明文件;
5、負責學生入學資格的審核、面試及錄取工作;
6、負責乙方教學大綱的制定及教學質量的監督和檢查;
7、學生在甲方學習期滿成績合格者,由甲方負責畢業證書的發放;
8、精品秘書班、現代高等秘書班的學生學習期滿成績合格者,甲方負責安排就業。
三、乙方職責:
1、負責在當地辦理合作辦學的有關手續;
2、負責在當地的招生宣傳、報名及入學資格的初步審定等事宜,并及時與甲方聯系安排學生入學注冊;
3、負責學生在乙方學習期間的教學及生活管理,并提供教學所需要的教室及教學設施;
4、乙方必須嚴格執行甲方所制定的教學大綱,并及時向甲方通報教學計劃的執行情況;
5、負責學生在乙方學習期間的'安全并承擔由此產生的相關責任;
6、乙方辦學、培訓期間自行管理,自負盈虧,并承擔相應的責任和義務。
四、項目名稱:
(一)精品秘書班合作項目:
1、生源定位:專科、本科畢業生(年齡在26周歲以下);
2、開班條件:每班不少于____人;
3、合作模式:實施“半年+半年”教學方式;
4、收費標準及結算辦法:每年每生學費_____元。前半年在乙方開班由乙方收取學費______元,為保證教學正常進行,乙方可以預留XX元,余款全部交于甲方,甲方從開學后第三個月開始每月向乙方支付1000元,直至余款付清;后半年學生在甲方學習的學費7800元由甲方負責收醛?如乙方不能獨立開班而直接將學生送到甲方學習,則甲方按該生全年學費的15%向乙方返利。
(二)校際直升合作項目:
1、生源定位:初中畢業生;
2、開班條件:每班不少于____人;
3、合作模式:“2+3”五年專或“2+2+2”六年本;
4、招生與管理:乙方招生時可使用“校際合作,直升北秘”宣傳語,學生前兩年在乙方學習,期間的一切教學活動由乙方負責。學生入學后須在甲方注冊,甲方將進行全程教學監控。學生前兩年學業證書由乙方負責頒發,成績合格者經面試由甲方直接錄取,其后在甲方完成大專或本科階段的相應課程。如乙方不具備獨立開班條件亦可將學生直接送入甲方完成“五年!被颉傲瓯尽睂W業。
5、收費標準及結算辦法:前兩年學費由乙方根據當地情況自定并收取,同時向甲方繳納學費的15%教學質量保證金(不足一萬元按一萬元收取),為有利于雙方長久合作,學生后期到甲方學習期間,甲方每年按學費的15%向乙方返利。
(三)現代辦公管理證書培訓項目:
1、生源定位:在職秘書及辦公管理人員及在校大學生;
2、教學管理:甲方負責制訂教學計劃并提供師資培訓及教材;乙方負責組織招生及正常教學活動;
3、收費辦法:由乙方根據當地市場自行制定收費標準并收取費用;甲方每年一次性收取管理費____元;
(四)劍橋辦公管理國際證書項目:
1、生源定位:在校大學生、企事業單位在職人員等;
2、教學管理:乙方負責組織招生及教學管理,如招生人數超過50人(已交費),甲方可協助申請開班;
3、收費辦法:由乙方根據當地市場自行制定收費標準并收取費用;甲方每年一次性收取管理費_____元;
風險告知:實踐中,培訓協議一般為格式合同,學員對合同內容進行調整的可能性極小,法官建議:首先,消費者在簽訂合同時要全面了解合同內容,包括培訓價格、培訓機構對培訓效果的承諾、實際的培訓內容、培訓方式、培訓教師的資質以及培訓地點等各方面;其次,當培訓機構自行變更培訓義務內容時,應當及時與機構進行溝通,如溝通無效且變更構成對學員權利造成實質性影響,并導致“合同目的無法實現”時,及時通過訴訟等方式維權;最后,合同生效后,合同的修改應建立在每一份合同的雙方當事人協商一致的基礎上,對于不同意修改的學員要按原合同履行,如原合同因培訓機構的原因確實無法履行,培訓機構應根據不同情況承擔不同的法律責任。
(五)合作代理招生項目:
乙方可作為甲方的招生代言人,為學生及家長提供咨詢服務并代表甲方對學生進行預面試。為有利于雙方長久合作,學生到甲方學習期間,甲方每年按學費的15%向乙方返利,直至該生畢業為止。如乙方希望一次性結算的,甲方將按照普通代理招生標準加100元支付給乙方(普通代理標準為:招收1?30人每生1500元、31?60人每生1800元、61?100人每生1900元、101人以上每生XX元)。為解決乙方在當地招生時的流動資金,乙方可代表甲方收取預錄費300元及30元報名費,甲方統一發放收據,學生入學憑收據可抵等額學費,甲方將此預錄費直接沖抵乙方的部分收入。
五、發生以下情況之一者,本合同自行終止,甲方有權收回授予乙方的銅牌及有關證書:
1、乙方以甲方名義從事與甲乙雙方合作項目無關的活動;
2、乙方違規辦學;
3、乙方違背本合同的有關條款;
4、乙方為地市級合作方的,學歷班招生低于20人、精品秘書班低于15人,或總數低于40人;
5、乙方為省會級合作方的,學歷班招生低于35人、精品秘書班低于20人,或總數低于60人。
六、本協議未盡事宜,由雙方友好協商解決;協議履行過程中,如發生糾紛,雙方協商解決,協商未果交于甲方所在地的人民法院處理。
七、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方正式簽字蓋章之日起生效,有效期兩年,屆時可優先續簽。
甲方法人代表簽字:__________乙方法人代表簽字:__________
單位公章:__________________單位公章:__________________
________年________月______日________年_______月______日
公司教育培訓合同4
甲方:
法人代表:
聯系電話:
聯系地址:
乙方:
身份證號碼:
手機號:
根據乙方個人需要,由乙方書面申請,經甲方審批同意,就乙方參加___________________________高校組織的學歷提升的教育學習,雙方簽訂如下協議:
1、乙方參加繼續教育時間從_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影響工作的前提下,經乙方分管領導審批同意后,每月可獲得不超過______天的學習假,每年可獲得不超過______天的學習假,以上假期包含年假天數,且需先扣除乙方年假;
2、自雙方簽訂協議之日起,乙方需為甲方服務期從_________年______月______日到_________年______月______日;
3、如乙方和甲方所簽《勞動合同》服務期限與本協議沖突,甲方將視公司實際情況及乙方工作表現決定是否將《勞動合同》的服務期限順延;
對于培訓期間的.待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、_____等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規定要寫明。
4、在乙方服務期內,甲方根據《勞動法》的規定,為乙方提供勞動場所和有關待遇;
5、乙方為甲方工作,遵守甲方各項規章制度,并達到崗位工作要求。否則,甲方有權提出提前終止本協議;
6、乙方無故中斷學習或未取得相應的結業證書,乙方在培訓開始后未完成本協議規定的服務年限,乙方所獲得的學習假(扣除年假)均按當年月平均工資的事假計算;
7、本協議未涉及的有關勞務問題,均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》規定辦理;
8、本協議與甲乙雙方簽訂的其他培訓合同年限分別計算;
9、違約條款:乙方參加乙方申請并且甲方同意參加的培訓后,凡乙方不能按甲方規定的勞動合同期限為甲方服務,提前離職的,需向甲方支付提前解約的賠償金,并承擔甲方支付給乙方培訓期間一定比例的培訓費用及參訓期間的差旅費用,所承擔培訓費用具體為:培訓費用標準______________%/約定服務月數_________不足服務月數;
10、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話:_______________________電話:___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
公司教育培訓合同5
甲方:
聯系方式:
地址:
乙方:
聯系方式:
地址:
甲乙雙方本著友好協商,互利合作的原則,就乙方接受甲方委托,為甲方培訓_______人員達成如下協議:
一、甲方委托乙方于_______年_______月_______日——_______年_______月_______日為其培訓______________人員,乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為______________,乙方具體承辦部門為____________________________。
二、甲方責任與義務
1、負責組織______________人員參加學習,人數不超過_______人,多于_______人將根據情況,適當增加培訓費。
2、支付本期講課費,教材費,場地費,管理費等培訓費用共計人民幣_______元,開班前_______天一次性支付全部培訓費用。
3、安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。
4、培訓期間,甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的,由甲方負責賠償。
三、乙方責任與義務
1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。
2、派出具有豐富教學經驗的教師授課,其中具有教授職稱的教師不少于_______%.
4、提供教學場地,即一個標準班的專用教室。
5、乙方負責與授課教師溝通,使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。
7、負責為甲方學員辦理就餐手續,費用由甲方學員自理。
8、負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續和_____出入證,協助甲方學員使用學校體育場地和設施。
9、配備一名專職班主任。
10、負責為甲方支付的'培訓費,住宿費,餐費提供正式發票。
11、乙方按學校有關規定給甲方學員頒發結業證書。
四、違約責任
1、甲方不按時支付合同約定的費用,乙方有權停止授課并終止委托,同時向甲方索賠相關損失。
2、乙方無故取消委托不能提供培訓,按協議金額的_______%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課,不提供教材,不提供教室,不提供住宿和就餐條件,甲方有權撤回學員并終止委托,同時向乙方索賠相關損失。
五、爭議解決
雙方本著友好協商的原則解決分歧,不能協商解決時,任何一方均有權到______________法院起訴,通過司法程序解決。
六、協議份數
本委托培訓協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
七、生效
本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話:_______________________電話:___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
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