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門衛雇傭合同

時間:2025-01-20 07:46:12 合同 我要投稿

門衛雇傭合同(精品)

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的類型越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的門衛雇傭合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

門衛雇傭合同(精品)

門衛雇傭合同1

  甲方(聘用單位)名稱

  乙方(受聘人員)姓名

  家庭通訊地址:

  第一條 崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

  自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條 工作任務與目標

  1.乙方必須根據《帶河二小門衛制度》和《帶河二小門衛崗位職責》的要求,認真履行《帶河二小20xx—20xx學年門衛安全工作目標管理責任書》。

  2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

  第三條 工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責,在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下,為乙方提供崗位必要的工作條件。

  第四條 崗位待遇

  1.門衛實行聘任制,在聘任期間學校按月對其工作進行考核,以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

  2.門衛工資實行包干,乙方完成甲方規定的工作任務,每月工資300元(大寫:人民幣叁佰元整),按月發放,不享受其它福利待遇,幾種保險150元,根據本人申請發放給乙方,由乙方自己交付。

  3.門衛生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

  4.門衛對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  5.合同期滿后,學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核,成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

  第五條 乙方的職責和義務

  1. 門衛必須服從學校的安排。 遵紀守法,禮貌待人,熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗,不得隨意請人代班,不遲到,不早退。

  2. 校園安全無小事,責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

  3. 學校實行封閉管理,門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元,病假一天20元)。其他節假日學校工作需要,可視為加班并給予補助。校門必須定時關閉,非特殊情況不得隨意開門。

  4.門衛必須做好工作記錄,來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,向學校領導報告。家長來訪要問清情況,報經學校領導或教師同意方可入內。

  5.學生在校期間一律不準外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條,經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校,周五下午放學;走讀生嚴格憑證出入,若有證件遺失,門衛有權要求學生補辦,并做好登記,及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須有班主任的親筆簽名,方可放行。

  6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

  7.負責門衛室和校門口公共衛生,負責校門開關等日常事務。

  8.遇到學校重大活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查,做好服務教師的`工作。

  9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制。

  10.物品出入須有學校證明并做好登記,發現可疑情況可扣其物品和運輸工具,及時報學校處理。

  第六條 崗位待遇減發、停發及合同解除

  1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果,要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛制度》、《帶河二小門衛崗位職責》和《帶河二小20xx--20xx學年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考核,減發或停發有關報酬。

  2.乙方不能認真履行職責和義務的,甲方有權解除合同;

  3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者,本合同自行解除;

  第七條 違約責任

  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第八條 本合同經甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,學校安全領導小組備案存檔一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

門衛雇傭合同2

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘職員):

  為切實維護幼兒園正常的教學秩序,增強安全防范能力,確保師幼在校期間的人身安全和幼兒園財產的安全。經甲、乙雙方商定,甲方聘用乙方,乙方為甲方提供安保服務,根據《中華人民共和國合同法》及相關規定,經甲乙雙方同等自愿協商一致,特簽訂本合同。

  一、保安人員工作職責:

  1、嚴格遵守幼兒園各項制度,按規定時間開校門、關門。

  2、工作時間不得擅自離崗。

  3、衣著整潔,待人接物和氣,工作時間不得聚眾聊天。

  4、幼兒進離園時門衛職員必須堅守崗位,在門前巡視。切實做好安全保衛工作,嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

  5、工作時間非公尋訪不得接待,嚴禁各類商販進園。

  6、外來職員必須登記或出示有效證件后經答應方能進園。

  7、做好包干區的清潔衛生工作,逐日清晨打掃大門內外的衛生,使幼兒進園時,感受到環境優美整潔。

  9、值班時,注意防火、防盜、天天要檢查班級門窗和水、電安全工作,如遇可疑情況,及時通知園長或報公安機關。

  10、幼兒園物品、財產,未經領導批準禁止帶出。

  11、及時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。

  12、加強節、假日值班保衛工作,切實保障園內財產安全。

  二、除上述工作時間外因甲方臨時工作需要乙方加班的,乙方應予以配合,甲方應付給相應的.加班費。

  三、甲方對乙方提出的安全防范的合理意見建議應及時研究采納,并為乙方購置必要的保安設施。

  四、聘期為 年 月 日至 年 月 日。在合同到期前15日,雙方如愿意,應重新簽訂合同。 五、乙方應服從幼兒園的領導,遵守幼兒園的規章制度,遵守教師職業道德規范。甲方負責乙方勤務管理,發現問題及時乙方提出,協同配合,若乙方未能按照協議履行職責,造成責任事故或有違法違紀,損害甲方權益等行為的,幼兒園可根據情節予以批評、教育、警告。對于造成重大責任事故的,要依法處理。 六、乙方在工作時間如出現財物被盜、失火等事件,應負相應的責任,并作出適當的賠償。在處理幼兒的偶發事件中,必須對幼兒進行正面教育,不得做出傷害幼兒身體和人格的事,如出現違規現象,一切責任及經濟損失自負。

  七、上下班如出現遲到、早退、缺勤現象,甲方將扣除相應工資。

  八、雙方約定月工資為大寫: 元,(小寫: 元)

  九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

  十、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

門衛雇傭合同3

  聘用單位、個人代表(甲方):

  受聘個人代表(乙方):

  根據國家有關法律、法規,甲乙雙方經平等協商,就勞動用工簽訂本本協議,并承諾共同遵守。

  一、保安服務內容

  1、甲方聘用乙方保安員,對雙方確定的目標、區域實施安全保衛做好防火、防盜、防破壞工作,防止侵害甲方生命財產安全的行為發生,維護甲方的正常生產、工作秩序。

  2、乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排,由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定。

  二、聘用保安員的數量、服務期限和服務地點

  1、甲方聘用乙方從事 施工工地保安工作。

  2、甲方聘用乙方保安員 名。

  3、服務期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  4、工作期間乙方實行無休假工作制度,直至聘用期限屆滿。

  5、服務地點:

  三、服務費標準及付款方式

  1、保安服務費每人每天 元, 人每天合計 元,每個月合計(大寫:人民幣 )。

  2、保安服務費自協議生效期實行預付制。甲方應于每月一日和十五日支付上半月服務費。

  四、安全責任

  1、鑒于乙方從事工作所在地工作環境和工作性質,甲方應提供相應的安全防護用品,避免發生工傷及其他人身傷害事件和經濟損失,如發生相關情況,甲方應當無條件給予相應的治療和有關賠償。

  2、遇有特殊情況,甲方指派保安員從事保安服務內容范圍之外工作的,由此造成人員傷亡的法律責任和經濟損失由甲方承擔。

  五、雙方的權利和義務

  (一)甲方的權利和義務

  1、甲方有權對保安員的工作進行監督、檢查和具體指導,有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。

  2、甲方免費為保安員提供必要的工作、生活條件,提供保安員的住宿。

  3、甲方應尊重保安員的`工作,對保安員履行職責的行為予以支持、配合。

  4、乙方應自覺服從管理,積極參加甲方的各項活動;維護甲方正常生產秩序,保護企業的財產和利益的安全。

  5、保安員在值勤中與甲方人員及進入值勤區域的外來人員發生爭議時,由甲方主管部門負責處理或移交當地公安機關。

  (二)乙方的權利和義務

  1、乙方對保安服務范圍內的不安全隱患有義務向甲方提出整改意見,甲方應研究解決。甲方未采取措施而造成損失的,乙方不承擔責任。

  2、乙方有權不承擔甲方提出的法律法規不允許和保安服務內容以外的職責任務。

  3、節假日期間乙方保安員有權享受應有的福利待遇。

  4、乙方保安員禁止在施工現場酗酒滋事,產生后果有個人承擔。

  六、協議的變更、解除、終止和續訂

  1、甲乙雙方經協商可以變更本協議。

  2、一方因不可抗拒的原因不能繼續履行協議時,應及時通知對方。由雙方根據具體情況確定違約方面承擔部分責任或全部免責。

  3、本協議期限屆滿即終止,一方要求續訂,應在本協議期滿前半個月內提出,由雙方協商確定。

  七、違約責任

  1、在協議有效期內,任何一方單方解除協議,應承擔違約責任,向對方支付違約金。違約金額數為所聘保安員總數 人半個月的服務費 元(大寫:人民幣 )。

  2、甲方遲延支付服務費超過五天,乙方有權解除協議,并要求甲方承擔違約責任,支付違約金。

  八、爭議的解決

  在協議履行中如發生爭議,由雙方協商解決;協商不成的,可以向仲裁機關申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。

  九、其他

  1、未盡事宜由雙方依法另行協商,凡屬國家沒有規定的,甲乙雙方可以修訂、補充。

  2、乙方保安員離開工地休假需提前向甲方報告,除正常休假外,須得到甲方主管領導批準,乙方保安員不得擅自外出探親。

  3、乙方保安員在甲方服務現場24小時駐勤。

  4、乙方工作期滿本協議即為終結,如需聘用雙方應從新訂立協議。

  5、本協議由當事人或委托代表人簽字后生效。

  6、本協議一式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。 附件:保安人員身份證復印件。

  甲方(蓋章):負責人:電話:簽定日期:年 月 日 :

  乙方(蓋章) 負責人:電話:簽定日期:年 月日

門衛雇傭合同4

  甲方 :

  乙方 :

  甲方因工作需要,同意招用乙方為公司新廠房門衛,根據有關國家有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同。

  二、(工作)任務

  甲方根據工作需要,安排乙方在 新廠房 ,承擔 門衛 工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每月_________日,每日_________小時工作制。

  (二)勞動報酬:按單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每月 元。

  四、勞動紀律

  (一) 按時上下班,不得遲到早退。

  (二) 工作區域范圍內,不得出現垃圾及停放車輛。

  (三) 愛護單位財產(如院墻等),不無故損壞公物。

  (四) 聽從指揮,服從調動。

  (五) 有事及時請示報告,不得擅自主張。

  五、勞動合同的`變更、終止、解除和辭職

  (一)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂合同。

  (二)有下列情形之一的,可以解除勞動合同或辭退:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)嚴重違犯勞動紀律,影響工作秩序的;

  (3)損壞公司財產,造成經濟損失的;

  六、勞動爭議處理

  合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效,可向當地人民法院起訴。

  七、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,與本合同具有同等效力。

  八、本合同自簽訂之日起生效,一式 兩 份,甲乙雙方各持 一 份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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