ktv用工合同

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的ktv用工合同，歡迎閱讀與收藏。

ktv用工合同1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據甲乙雙方經協商同意，自愿簽訂本合同所列條款。

　　一、本合同根據類型為期限合同。合同生效日期_______年____月____日，合同至_______年____月____日終止。

　　二、乙方根據甲方工作需要，且通過試用期考核，同意在________部門，擔任________崗位(工種)工作。

　　三、甲方安排乙方執行八小時工作制，因特殊工種需要延長工作時間的，可以延長時間，并按公司有關規定支付加班費。

　　四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務知識、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　五、甲方除特殊情況，每月___日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

　　六、乙方患病或非因工負傷，其工資按公司規定扣除;已方因工負傷按國家有關規定辦理。

　　七、乙方應遵守甲方制定的規定制度，嚴格遵守勞動安全，操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　八、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律或經濟處罰，直至解除本合同。

　　九、訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。(甲方享有本合同的'最終解釋權)

　　十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。

　　十一、乙方違反操作規程造成人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓費。

　　十三、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十四、甲方制定以下規章制度：《員工守則》、《公司的各項規章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________

　　簽約日期：________________

　　乙方：________________

ktv用工合同2

　　甲方：_______

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著自愿平等協商的原則，同意簽訂本協議。

　　一、協議期限：

　　自________年__________月__________日至________年__________月__________日，執行本協議。

　　二、工作內容及紀律：

　　甲方聘用乙方為員工，乙方工作部為部門，工種為，乙方的培訓期為7天，試用期為1個月。在此期間，甲乙雙方有權終止協議，但必須提前通知對方（干部、收銀員15天，普通員工7天）。試用期滿后簽訂協議。

　　甲方有權根據乙方的需要和能力合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排。

　　合作期間，乙方應遵守甲方的規章制度和員工規則，遵守甲方規定的工作時間、程序和保密制度。乙方違反公司規章制度的'，甲方可根據情節輕重給予必要處分。

　　三、勞動報酬：

　　公司遵循勞動報酬原則，甲方按現行等級工資制度確定乙方工資標準，按銀行轉賬或現金支付，甲方也可相應調整乙方工資，嚴格執行國家最低工資保障制度。

　　乙方入職前包括一周或一個月的培訓工資，每天補貼8元。入職后第一個月為試用期；試用期滿簽訂本協議，在協議合作期間每月扣除基本工資的10%。協議期滿后，除補發扣除的工資外，原工資加50元。一年以上，原工資加100元。

　　四、離職：

　　協議前：乙方在培訓期和試用期內自動離職，甲方拒絕支付乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，提前填寫離職申請表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領取離職單，經甲方同意，辦理離職手續后，下個月支付月工資。

　　乙方簽訂協議后，在協議滿前離職，視情節大小而定：

　　1、乙方自動離職的，應提前填寫離職申請表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領取離職申請表，經甲方同意后方可辦理。離職手續辦理完畢后，下個月支付當月工資，但協議期間扣除的協議款不予支付。

　　2、乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度的，甲方應予以勸退，當月工資將于次月支付，但協議款中扣除50%作為處罰。

　　3、如果公司部門每月底淘汰制度人員或工作表現不上進，甲方將給予勸退者，當月工資將于次月支付，協議款也將扣除20%作為處罰。

　　4、甲方開除人違反公司免職條款的，扣除的工資和未支付的剩余工資不予支付。

　　五、勞動協議終止條件：

　　如甲方有下列情形，乙方可隨時終止本協議：

　　1、如甲方未按協議規定向乙方支付勞動報酬，乙方可隨時終止協議。

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本協議：

　　1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反公司規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　　六、違反勞動合作協議的責任：

　　本協議一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協議內容。如有未完成的事項或與有關規定相沖突，將根據具體事項進行討論并進行相對處理。

　　協議期滿后，甲方應工作需要，經乙方同意，可以續簽協議。協議期滿后七至十五天內不履行續簽手續并繼續在公司工作的，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。

　　勞動合作協議期滿前，甲方應提前七天終止或續簽協議，并書面通知乙方協商或續簽協議程序。

　　甲乙雙方任何一方違反本協議，應向對方承擔一定的違約金

　　本協議一份由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保存。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：_____________

　　___年____月_____日_____年_____月_____日

ktv用工合同3

　　甲方(用人單位)名稱：______________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　聯系電話_________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________________

　　居民身份證號_____________________________

　　現住址__________________

　　聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

　　(二)無固定期限：自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：____________自____________年__________月__________日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的.規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬

　　第四條月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。

　　四、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　五、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。

　　甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________

　　法定代表人________(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_________

ktv用工合同4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一.雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　二.本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的'附件。

　　三.乙方的工作報酬：_______________

　　1)甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　2)乙方每月工資由甲方于次月15日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　四.乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　五.甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理

　　六.甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。

　　七.乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　八.勞動紀律

　　1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　2)甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　九.本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：_______________員工簽字：_______________

　　法定代表人簽字：_______________身份證號碼：_______________聯系電話：_______________戶口所在地址：_______________聯系電話：_______________

　　___年___月___日

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