聘用幼兒園園長(zhǎng)合同

時(shí)間：2024-12-17 06:57:34 合同我要投稿

聘用幼兒園園長(zhǎng)合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編收集整理的聘用幼兒園園長(zhǎng)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

聘用幼兒園園長(zhǎng)合同范本

聘用幼兒園園長(zhǎng)合同范本1

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法人（負(fù)責(zé)人）：_____ ____

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號(hào)碼：________戶口所在地址：____ __________

　　經(jīng)雙方友好平等協(xié)商，陽光幼兒園特聘請(qǐng)擔(dān)任幼兒園副園長(zhǎng)一職，協(xié)助園長(zhǎng)對(duì)幼兒園進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，特簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同有效期年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事副園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步副園長(zhǎng)技巧，乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　1、協(xié)助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故

　　2、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師的積極性，主動(dòng)性。

　　3、提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。

　　4、管理幼兒園的日常保教工作，5、協(xié)助園長(zhǎng)做好對(duì)教師的考核工作，并每個(gè)月做一次工作總結(jié)。

　　三、工作考評(píng)：

　　1、月考勤對(duì)照副園長(zhǎng)考核表扣分。

　　2、學(xué)期考評(píng)，一學(xué)期不出任何安全事故，記錄完整被評(píng)優(yōu)的的發(fā)元考評(píng)獎(jiǎng)。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財(cái)物的'。

　　2、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　3、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

　　4、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　六、勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。

　�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

　　1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；

　　3、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事副園長(zhǎng)工作。

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　　七、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽字日期：_____年__月__日

聘用幼兒園園長(zhǎng)合同范本2

　　甲方（聘用單位）：_______________乙方（受聘人）：______________

　　法寶代表人_____________________身份證號(hào)碼：_________________

　　甲方地址：____________________乙方住址：___________________

　　聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個(gè)月（_____年__月__日起，至_____年__月__日止）。

　　乙方簽訂合同后應(yīng)在_____年__月__日前到崗。

　　聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。

　　工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。聘用方式：授權(quán)管理，業(yè)績(jī)考核，薪酬考核。

　　直接上級(jí)：_________________________。

　　直屬下級(jí)：_________________________。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。乙方自主安排并組織園所的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常安全進(jìn)行。

　　四、工作報(bào)酬及福利待遇

　　第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

　　乙方有權(quán)享受國(guó)家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇。

　　第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第八條為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；

　　第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；

　　第十條甲方不得以不正當(dāng)方式干涉乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作；

　　第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；

　　第十二條乙方的社保、醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育相關(guān)方針、政策、法規(guī)，不斷提高自身教育教學(xué)素養(yǎng)，主動(dòng)參加園所安排的園外培訓(xùn)活動(dòng)；

　　第十五條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；

　　第十六條自主安排園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)。

　　乙方工作職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅(jiān)持正確的辦園方向。

　　2、全面負(fù)責(zé)本園的招生營(yíng)銷工作，教學(xué)工作等。

　　2、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

　　3、教師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及具體實(shí)施；抓好教師尤其是青年教師的培訓(xùn)工作，建立自培基地，進(jìn)行拜師結(jié)對(duì)子活動(dòng)，開展各種的帶教活動(dòng)。

　　4、各種宣傳活動(dòng)的節(jié)目組組建及導(dǎo)向策劃及活動(dòng)實(shí)施；

　　5、環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織實(shí)施；

　　6、認(rèn)真抓好教研組建設(shè)，組織開展教研組學(xué)習(xí)和全國(guó)性的教學(xué)觀摩活動(dòng)，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評(píng)比活動(dòng)，采取改進(jìn)提高的措施。

　　7、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。

　　8、全面掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，加強(qiáng)師德修練。

　　9、關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

　　10、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營(yíng)管理等。

　　12、密切與家長(zhǎng)的.聯(lián)系，向家長(zhǎng)宣傳正確的教育思想和科學(xué)，定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持幼兒園工作。

　　13、定期召開園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

　　14、征訂教師教學(xué)教科研課題研究，每年重點(diǎn)抓好2—3個(gè)園所課題，積極爭(zhēng)取區(qū)級(jí)課題。

　　15、做好每學(xué)期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。

　　16、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。

　　17、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項(xiàng)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證全園幼兒的安全。

　　18、每天巡視各工作崗位，加強(qiáng)一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量，并在月底前完成對(duì)各類人員的考核。

　　19、總園長(zhǎng)安排的其他工作；及時(shí)向總園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議。

　　第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作，積極吸收先進(jìn)的教育教學(xué)理念，大膽創(chuàng)新開拓，以提高園所教育教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標(biāo)。

　　第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。

　　七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內(nèi)不得從事教育教學(xué)工作或教育相關(guān)工作。

　　第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。

　　第二十四條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。

　　第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　第二十六條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；

　　2、被證明不符合聘用條件的；

　　3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

　　4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

　　5、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的；

　　6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除；

　　7、乙方不服從甲方工作安排；

　　8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財(cái)物的；

　　9、私下將生源介紹到其他單位的；

　　10、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的；11、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的；

　　12、乙方因違背工作紀(jì)律給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　13、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受到重大損失的；

　　第二十七條在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　八、其它事宜：

　　第二十八條甲方若對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失5000元。

　　第二十九條乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執(zhí)行應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

　　第三十條乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　第三十一條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。

　　第三十二條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

　　第三十三條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　第三十四條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　第三十五條甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　乙方（蓋章）：

　　日期：

聘用幼兒園園長(zhǎng)合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同有效期年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

　�。ㄒ唬┘追礁督o園長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月，通訊費(fèi)元/月，安全獎(jiǎng)元/月工齡元/年。

　�。ǘ┖炇鸷贤慈掌�，甲方付給己方三險(xiǎn)一金。

　�。ㄈ┮曳皆趪�(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費(fèi)補(bǔ)貼。

　�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評(píng)工作，6、總園安排的其他工作。7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的`。

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。

　　乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。

　�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

　　1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。

　�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或因故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報(bào)酬，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的一年工作年限而辭職離園的，并將當(dāng)月工資作為退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。

　　九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：

　　_____年__月__日

聘用幼兒園園長(zhǎng)合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　1、幼兒園長(zhǎng)由校長(zhǎng)聘請(qǐng)正式教師擔(dān)任，一般兼職主要行政成員，一學(xué)年度一聘。

　　2、幼兒園長(zhǎng)一般需在小學(xué)部擔(dān)任不少于督導(dǎo)員工作量的課時(shí)。

　　3、幼兒園長(zhǎng)享受國(guó)發(fā)的平均績(jī)效工資和行政值日補(bǔ)助。

　　4、幼兒園長(zhǎng)津貼計(jì)算辦法為：100+M，其中M=（幼兒人數(shù)—200）×（若不足200，按200發(fā)）

　　5、幼兒園長(zhǎng)每月設(shè)定50___元電話費(fèi)補(bǔ)助。一個(gè)學(xué)期按6個(gè)月算。

　　6、幼兒園長(zhǎng)設(shè)立學(xué)期園長(zhǎng)目標(biāo)獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng)300___元，效益獎(jiǎng)300___元，視情況由行政會(huì)考查決定，在期末發(fā)放。

　　7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長(zhǎng)的比例（第4項(xiàng)）分別為：校長(zhǎng)1/2，直接參與管理的1/3，沒有直接參與管理的`1/4。

　　8、在幼兒園工作的正式教師由園長(zhǎng)聘請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，其工資發(fā)放辦法由園長(zhǎng)制定，報(bào)行政會(huì)批準(zhǔn)。

　　9、除第2項(xiàng)由學(xué)校列支，其他各項(xiàng)由幼兒園列支。

　　10、幼兒園長(zhǎng)工作出現(xiàn)重大失誤或者和預(yù)期效益差距較大，校長(zhǎng)可以在其聘期中解聘。

　　11、本辦法從20____年春季開始執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年__月__日

聘用幼兒園園長(zhǎng)合同范本5

　　甲方名稱：__________

　　乙方姓名（受聘人員）：______

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)幼兒園園長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。

　　一、合同期限

　　第一條：本合同有效期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　其中試用期（或考察期）為______月，自______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二條：考察期內(nèi)或聘用期前_____個(gè)月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

　　1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實(shí)情況不符合的；

　　2、經(jīng)體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈或其他嚴(yán)重疾病的；

　　3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務(wù)或考察期考核成績(jī)不合格的；

　　4、有違法、犯罪或違反甲方規(guī)章制度的。

　　二、工作報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)

　　第三條：甲方付給園長(zhǎng)工資為______元/月，崗位補(bǔ)貼______元/月

　　第四條：乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　第五條：獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故，辦園規(guī)范，每年年終甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方______元；

　　2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，利潤(rùn)指標(biāo)超額完成______%時(shí)，年終甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方______元。

　　三、崗位級(jí)工作內(nèi)容

　　第六條：甲方根據(jù)需要聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方園長(zhǎng)職務(wù)。乙方應(yīng)勝任本職工作，達(dá)到甲方的要求。

　　第七條：乙方全面負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)和保育工作，主要工作內(nèi)容主要包括：

　　1、全園的安全工作；

　　2、招生宣傳工作；

　　3、日常保教工作；

　　4、重大活動(dòng)的組織；

　　5、教師的招聘和考評(píng)工作；

　　6、幼兒園負(fù)責(zé)人安排的其他工作；

　　7、乙方作為園長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行的其職責(zé)。

　　四、聲明與承諾

　　第八條：乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會(huì)違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會(huì)對(duì)乙方與任何其他現(xiàn)存或過去的聘用關(guān)系構(gòu)成任何侵權(quán)。并保證甲方不會(huì)因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。

　　第九條：因乙方故意或嚴(yán)重的工作疏漏給甲方或甲方學(xué)生造成直接損害時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)其過錯(cuò)行為負(fù)責(zé)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十條：甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的.。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條：乙方的權(quán)利

　　1、有權(quán)享受國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、薪酬、保險(xiǎn)、福利待遇。