聘任合同15篇【必備】

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的聘任合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘任合同1

　　聘任方（甲方）：____________

　　法定代表人：_____________

　　地址：_____________

　　上級主管部門：____________

　　受聘方（乙方）姓名：_____________

　　出生年月：_____________

　　最后學歷：_____________

　　最后學位：_____________

　　專業技術職務：_____________

　　任職時間：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　受聘方所在二級學院（教學部）：________

　　根據北京印刷學院人事制度改革的要求，為了進一步落實《北京印刷學院崗位設置管理實施方案》（印院發〔20xx〕104號）的規定，經甲乙雙方協商一致，特訂立此聘任合同。

　　一、本合同為有固定期限的聘任合同，合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　如甲乙雙方簽訂的《北京市事業單位聘用合同書》約定期限不足本合同期限，續簽《北京市事業單位聘用合同書》后，本崗位聘任合同有效期至聘任期結束。

　　二、崗位職責及責任目標：

　　1、受聘崗位類別：教師系列專業技術崗位

　　受聘崗位名稱：________型級崗位

　　2、乙方在聘期內所承擔的任務（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：

　　學科（專業、課程）建設：

　　教學任務：

　　完成所聘崗位規定的教學任務。

　　科研任務：

　　完成所聘崗位規定的科研任務。

　　團隊任務：

　　完成所聘崗位規定的.團隊任務。

　　其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：

　　1、完成不低于所聘型級崗的基本崗位任務要求。

　　三、甲方根據法律、法規和相關規定，在權限范圍內，對乙方有崗位聘任權、管理權、考核權、獎懲權；并按照《中華人民共和國教師法》及其他有關規定，保障乙方的合法權益。

　　四、乙方必須遵守國家法律和學校的各項規章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規定任務，接受考核，不斷提高工作能力和業務水平。

　　五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同的相關內容。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及北京印刷學院有關規章制度執行。

　　七、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方：________乙方（簽字）：________

　　法定代表人________

　　或委托代理人（簽字或蓋章）：________

　　簽訂日期：________年________月________日

聘任合同2

　　甲方：________________

　　乙方：姓名：________________

　　身份證號：________________

　　甲乙雙方通過協商，達成如下協議：

　　一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自________________年________________月起至________________年________________月止。

　　二、甲方聘任乙方在聘期內擔任工作。

　　三、甲方根據工作需要、《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》有關規定和甲方的可能條件，為乙方提供一定的工作條件。

　　四、乙方應嚴格執行學校的各項規章制度、工作紀律、工作規程，保質保量地完成工作任務。

　　五、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。

　　六、甲乙方違反協議的.，違約方應根據《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》承擔違約責任。

　　七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處備案一份。

　　八、本協議簽訂后生效。

　　甲方（簽字蓋章）：________________

　　乙方簽字：________________

　　________________年________________月________________日

　　________________年________________月________________日

聘任合同3

　　甲方：_________ 聯系電話：___________________

　　住址：___________________________________________

　　乙方：_________ 聯系電話：___________________

　　住址：___________________________________________

　　經雙方協商自愿，簽定協議如下：

　　一、家教要求

　　甲方安排乙方自________年_____月____日至_______年_____月______日，對授課學生_________于每個星期的__________________時間，在____________________________地點，教授_________課程。時間和要求一經商定，雙方必須嚴格遵守，一方有變故必須提前12小時通知另一方。

　　二、勞酬方式

　　甲方于每個月的____日，現金支付乙方上個月家教酬金_________元。(參考標準：對小學生，初中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標準分別為_________元/小時，_________元/小時，_________元/小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。)

　　三、工作及安全責任

　　在家教時間內，甲方必須保證乙方的人身安全及財產安全，乙方必須認真負責的'授課，不得做與授課無關的事情。

　　四、工作紀律

　　乙方除收取協商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。乙方必須與中心保持聯系，定期向中心匯報家教情況。

　　五、本協議一式三份，甲方，乙方，勤工助學中心各執一份，由勤工助學中心負責監督執行。

　　六、本協議未盡事宜，三方協商解決。

　　七、本協議自簽定之日起生效。

　　甲方(簽字)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

聘任合同4

　　甲方：____________________責任公司

　　法定代表人：____________________

　　注冊地址：________________________

　　乙方：______________________________

　　性別：______________________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　家庭住址：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。

　　本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到稱職標準。

　　第四條乙方工作地點為甲方指定，經雙方協商工作地點可以變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

　　第六條甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發放。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第八條乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元。乙方在試用期間的工資為____________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十條工作期限滿________年后，甲乙雙方按公司的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫療保險及住房公積金手續。

　　六、勞動紀律

　　第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十二條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　第十四條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_____日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的`;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

　　第十七條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)甲方依法破產、解散的;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。

　　甲方(公章)_______________

　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人或委托代理人：_____

　　簽訂日期：__________年______月______日

聘任合同5

　　合同編號：____________

　　甲方（單位）：______公司

　　統一社會信用代碼：____________________________

　　地址：______________________________________________________________

　　法定代表人：______

　　乙方（個人）：______

　　身份證號碼：______________________________________

　　住址：______________________________________________

　　經雙方協商一致，甲方擬聘請乙方擔任本單位的______崗位，特制訂本崗位聘任合同書，內容如下：

　　一、崗位聘用

　　甲方聘任乙方為其擔任______崗位，入職時間為______年____月____日。乙方應本著誠實守信的原則，并以實際努力為甲方公司的事業發展做出貢獻。乙方主要工作職責如下：

　　1.按照公司要求，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量、進度和效益；

　　2.積極參與公司經營管理活動并表達自己的意見和建議，不斷提高自己的專業素質和業務能力；

　　3.協助公司完成其他工作。

　　二、聘期

　　乙方的勞動合同期為________年____月____日至________年____月____日。

　　三、工作時間和休假

　　1.甲方規定的工作時間為每周五天，每日工作時間為____小時，包括午休時間（____點至____點）。乙方應按時上下班工作，不得早退、遲到、曠工或者拖延工作進度；

　　2.乙方享有帶薪年假____天，按規定提出申請后批準。

　　四、工資及福利待遇

　　1.乙方工資及福利待遇為人民幣________元/月，以甲方支付的`實際金額為準。在合同期間，甲方根據乙方的工作表現及公司的經濟狀況給予不同幅度的加薪；

　　2.甲方為乙方繳納有關社會保險、住房公積金及甲方規定的其他福利待遇。

　　五、勞動保護和安全衛生

　　1.甲方負責為乙方提供勞動條件和生產安全環境，保護乙方的人身安全和身體健康，防止職業病職業傷害發生；

　　2.乙方在執行工作任務時應遵守有關制度、規章和標準，對在工作中出現的問題及時向單位領導或主管部門報告；

　　3.乙方應接受甲方對工作場所進行必要的防火、防爆、防毒、防護等方面的指導和培訓，并正確使用相關設備和器材；

　　4.乙方在受工傷或者患職業病時，應及時報告甲方工會和負責人，甲方應按照國家和地方規定給予乙方相應的待遇和救治。

　　六、保密義務

　　1.乙方應當妥善保管公司的機密信息，不得泄漏，不得將公司的商業秘密、技術資料、商業計劃和業務交易情況向任何人泄露或透露；

　　2.乙方離職后，應如實向甲方交代本人在公司工作期間所了解的公司商業秘密、技術資料、業務交易情況及其他經甲方明確規定不能披露的商業、技術資料信息，不得擅自帶走公司檔案和資料。

　　七、終止勞動關系

　　1.合同期屆滿，雙方無異議的，本合同自動終止，乙方離職；

　　2.本合同期滿前，如乙方需要解除勞動合同應提前______個月向甲方提交書面申請，甲方應予以審核和處理。

　　3.因不可抗力因素導致乙方不能履約的，本合同自動終止，解除勞動關系。

　　八、其他

　　1.本合同采用書面形式正式簽訂，經雙方蓋章或簽字后生效。在特殊情況下，雙方可通過網上電子合同、郵件等方式簽署或確認合同有效性；

　　2.本合同未約定事項，雙方可根據國家法律法規及有關部門的規定協商并另行簽署補充協議；

　　3.本合同的解釋和執行以中華人民共和國法律法規為準。

　　甲方（公司）：______公司（蓋章）

　　法定代表人或授權代表人：______（簽字）

　　乙方（個人）：______（簽字）

　　日期：________年____月____日

聘任合同6

　　聘用方（以下簡稱甲方）：________________

　　法定代表人：________ 職務：董事長

　　受聘方（以下簡稱乙方）：________ 身份證號碼：________

　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任________總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

　　二、聘用期限：自20____年____月____日起至20____年____月____日止。聘用期____年。

　　三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

　　四、經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作；

　　2、乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理；

　　3、乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并按照年度經營班子業績考核情況兌現薪金。

　　五、乙方的報酬

　　聘用期間乙方實行年薪制，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

　　計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

　　1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣________萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

　　2、崗位工資：為________元/月，按月發放。

　　3、績效工資：為人民幣_______萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　4、績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

　　5、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　6、社會保險：由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　如需要繳納社會保險，甲方按山東省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

　　六、乙方的職責：

　　1、本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。

　　2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；

　　3、組織實施甲方年度經營計劃方案；

　　4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準；

　　5、擬訂甲方的基本管理體制制度；

　　6、制定甲方的具體規章；

　　7、提請聘任或者解聘甲方副經理、總工程師等；

　　8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪及辭退；

　　10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務；

　　12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益；

　　13、每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表。

　　14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。

　　15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

　　16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

　　七、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款；

　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為；

　　7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；

　　8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金

　　八、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

　　1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的`，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。

　　2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。

　　3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

　　5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。

　　九、合同解除：

　　1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

　　4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

　　5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

　　6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

　　7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續。

　　8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

　　十、違約責任

　　（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

　　（二）乙方違約責任

　　1、執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　十一、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

　　十二、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分。

　　十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　____年____月____日

聘任合同7

　　甲方：（單位名稱）

　　地址：（單位地址）

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　乙方：（員工姓名）

　　性別：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　為進一步規范勞動關系，確保用人單位和員工的合法權益，甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則，簽訂本《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

　　一、聘任事由

　　1、甲方依據公司自身的發展需要，需要聘請一名員工；

　　2、乙方因其具備適用于甲方的職業技能，能夠勝任甲方聘請的工作，因此雙方愿意共同合作，達成聘任協議。

　　二、聘任內容

　　1、聘任崗位：（填寫）

　　2、工作地點：（填寫）

　　3、工作職責：（填寫）

　　4、績效指標：（填寫）

　　5、工作時間：（填寫）

　　6、試用期：（填寫）

　　7、試用期工資：（填寫）

　　8、正式工資：（填寫）

　　9、聘用期限：（填寫）

　　10、其他約定：（填寫）

　　三、薪酬福利

　　1、乙方享有在甲方規定的工作時間內，在其聘用崗位上領取的工資、獎金、津貼和福利待遇；

　　2、乙方工資調整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關規定和國家法定最低工資標準執行。凡是調整都須經甲方與乙方以書面形式協商一致，并簽訂補充協議后方可執行。

　　四、聘任條件

　　1、乙方必須在試用期內達到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協議解除；

　　2、雙方協商另有約定的，按照約定執行。

　　五、勞動保護

　　1、甲方對乙方在工作中遵守國家法律法規和甲方勞動紀律、安全、衛生規定等方面的勞動保護責任；

　　2、乙方在工作中也應具備保護自己和他人的'安全責任，并積極參與甲方組織的各項安全、衛生和職業病預防活動。

　　六、違約責任

　　1、若乙方在試用期或聘期內存在違反合同約定的行為，甲方有權隨時按照約定自主決定終止合同，乙方無權反對并應全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經濟責任；

　　2、乙方發生勞動糾紛或未經過甲方同意擅自離崗超過規定時間，甲方有權視情節采取相應處罰措施。

　　七、合同變更和解除

　　1、本合同的有效期為（填寫）年，到期后如甲乙雙方均同意續約的，在合同到期前一個月內雙方可協商簽訂新合同，跟據實際情況，變更原合同條款；

　　2、甲方出現經營狀況困難等原因時，應事先與乙方交涉，商定后甲方可解除此合同。

　　八、爭議解決

　　1、合同雙方因執行此合同發生爭議的，應本著和解原則，在協商不成時，向工商部門申請調處；

　　2、未通過調處解決的，則可向有關人民法院提起訴訟解決。

　　九、附則

　　1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

　　2、本合同未盡事宜，由雙方另行協商處理。

　　甲方單位（蓋章）： 乙方簽名：

　　年 月 日 年 月 日

聘任合同8

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　根據《xx省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立財務經理聘用合同范本。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從年月日起至止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從年月日起至年月日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

　　3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的.。

　　九、聘用合同的續訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

　　3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　4、甲方由于體制、機構、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：

　　1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍人在2年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　十一、違和終止、解除聘用合同的責任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項

　　十三、附則

　　本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。本合同于年月日起生效。

　　甲方：

　　乙方

　　年月日

　　7、前臺行政人員聘任合同書

　　甲方：溫外語培訓學校

　　乙方：（身份證號碼：）

　　使用說明

　　一、本合同適用于本單位（學校）在崗聘任的前臺行政人員。

　　二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內容。

　　三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺行政人員（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

　　四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表：

聘任合同9

　　聘任方（甲方）：_____________________

　　法定代表人：_________________________

　　地址：_______________________________

　　上級主管部門：_______________________

　　受聘方（乙方）姓名：_________________

　　出生年______月：___________________________

　　最后學歷：___________________________

　　最后學位：___________________________

　　專業技術職務：_______________________

　　任職時間：___________________________

　　身份證號碼：_________________________

　　受聘方所在二級學院（教學部）：_______

　　根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1．受聘崗位

　　受聘崗位名稱：_________

　　受聘崗位級別：_________

　　2．乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：

　　教學工作：_________

　　隊伍建設：_________

　　課程（學科、專業）建設：_______

　　科研工作：_________

　　其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：________

　　三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的`每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80％按月發放，預留的20％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

　　四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

　　五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方（蓋章）：_____________乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_______

　　_________年______月______日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________

　　附件乙方崗位任務計劃書

　　教學任務

　　講授課程

　　學時

　　授課對象

　　學生數

　　______年度總學時

　　教學效果目標

　　學術講座任務

　　講座名稱

　　講座對象

　　預計講座時間

　　指導研究生任務

　　計劃指導研究生人數

　　指導本科生畢業設計任務

　　計劃指導本科生畢業設計人數

　　計劃指導時間

　　指導青年教師任務

　　計劃作為導師指導青年教師姓名

　　計劃指導時間

　　效果目標

　　課程（學科、專業）建設任務

　　計劃開展的工作

　　計劃達到的目標

　　標志性成果

　　科研項目任務

　　計劃開展的項目

　　項目級別

　　項目經費

　　階段性成果

　　發表論文（作品）、編寫教材（論著）任務

　　計劃發表論文（作品）數

　　其中

　　權威期刊

　　核心期刊

　　一般期刊

　　計劃編寫教材（論著）名稱

　　計劃完成時間

　　帶領團隊所需完成的任務

　　團隊成員簽字（請手簽）

　　其他任務

　　乙方

　　簽字（請手簽）：____________

　　_______年_______月_______日

　　甲方

　　蓋章：___________

　　_______年_______月_______日

聘任合同10

　　聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上級主管部門：_________

　　受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最后學歷：_________最后學位：_________專業技術職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在學院（教學部）：_________根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1.受聘崗位名稱：_________；受聘崗位級別：_________。

　　2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的.基本崗位任務逐項填寫）教學工作：_________；隊伍建設：_________；課程（學科、專業）建設：_________；科研工作：_________；其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。

　　三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

　　四、《_________》（試行）文件試行________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

　　五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________有關規章制度執行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　________年____月____日

　　乙方________簽約時間：________年____月____日

聘任合同11

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為__________________期合同。 本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的.條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的工資_________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲、乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　甲方：___________________________

　　地址：___________________________

　　郵碼：___________________________

　　電話：___________________________

　　法定代表人或委托代表人：_________

　　職務：___________________________

　　乙方：___________________________

　　性別：___________________________

　　年齡：___________________________

　　居民身份證號碼：_________________

聘任合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方孩子在甲方學習，特簽訂協議如下：

　　一、在甲方學習期間，甲方有義務保證孩子的人身安全。

　　二、在甲方學習期間，甲方有義務照料孩子的生活起居。

　　三、甲方應在保教和保育上用心工作，提供優質量的服務。

　　四、乙方應按月交納費用，費用為 元/月。其中伙食費用為 元/月，保教

　　費用為 元/月。

　　五、每月25－29日為交納下個月費用的時間，乙方應及時交納。乙方一次交納一 年費用的（12個月），甲方送免費學習1個月。

　　六、第一次入園需交納一次性費用為 元。其中 元為被褥等生活用品費用，

　　元為年學習用品費用。學習用品費用每年一交， 元的'生活用品費用只交一

　　次。退園時被褥歸乙方所有。

　　七、因各種原因孩子當月有連續 天以上未來學習，視為請假，退 元/天的伙

　　食費。

　　八、因各種原因孩子當月有連續 天以上未來學習，視為休園，退 元和相應

　　伙食費用，其他費用不退。

　　九、因各種原因孩子整月以上未來的，承擔占園費 元，其他費用不承擔。

　　十、一次性費用不退。

　　十一、幼兒園入園時間為上午7：30－8：00。放學接孩子時間為下午5：00－5：30，5：30以后甲方閉園。

　　十二、入園請辦理如下手續：

　　1、閱讀并簽署入園協議；

　　2、填寫兒童信息調查表；

　　3、領取入園須知和入園適應須知；

　　4、提供如下物品：孩子體檢證明、孩子衣服2－3套、孩子一寸照片2張、

　　書包一個、接送孩子人員照片；

　　5、孩子沒有體檢的，可由甲方帶領去體檢，費用由乙方負責。

　　6、如有幼兒帶藥，請乙方認真填寫《幼兒服藥囑托單》，并請家長對保健醫

　　詳細介紹幼兒病情和服藥情況。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

聘任合同13

　　一、聘任合同期限最長是多久

　　聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協議。聘用合同一般適用于招聘有技術業務專長的特定勞動者。

　　聘用合同作為市場經濟體制下建立和調節事業單位與聘用人員勞動關系的基本形式和手段,必須有期限的規定，才能體現聘用雙方的自主權利,充分發揮專門技術和管理能力，這是聘用關系充滿生機和活力的主要原因。選擇合理的勞動合同期限，有利于保護合同雙方當事人的合法權益。根據《意見》，與勞動合同的期限相比，聘用合同取消了“無固定期限”合同，對工作年限較長的人員明確了訂立“聘用至退休的合同”的保護性規定。根據聘用合同期限的不同，可將出錢勞動合同的期限是法律規定的合同的有效時間,起于合同生效之日，終于合同解除或終止之時。

　　二、模式

　　1、固定期限

　　聘用合同分為短期、中長期合同。對流動性強、技術合量低的崗位一般簽訂3 年以下的短期合同，崗位或者職業需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同，根據工作任務確定合同期限。合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經協商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。它是指合同中明確規定其有效期限的勞動合同。這種勞動合同的期限屆滿后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用單位可與受聘者續訂。

　　2、完成期限

　　這是指訂立合同的當事人雙方把完成某項工作、項目、課題或工程等的時間作為聘用合同起始和終止條件，該項工作開始之日即是合同生效之日，該項工作結束之日即是合同終止之日。這種合同實際上是有期限的聘用合同的另一種表現形式。完成一定工作的勞動合同一般適用于工作范圍明確、工作量具體的某些事業單位正常運作外的工作任務，勞動報酬一般根據完成工作的'復雜程度，技術含量高低以及工作量的大小來確定。

　　3、特殊照顧

　　對在本單位工作已滿25 年或者在本單位連續工作已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10 年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。

　　三、相關規定

　　聘用合同作為市場經濟體制下建立和調節事業單位與聘用人員勞動關系的基本形式和手段,必須有期限的規定，才能體現聘用雙方的自主權利,充分發揮專門技術和管理能力，這是聘用關系充滿生機和活力的主要原因。選擇合理的勞動合同期限，有利于保護合同雙方當事人的合法權益。根據《意見》，與勞動合同的期限相比，聘用合同取消了“無固定期限”合同，對工作年限較長的人員明確了訂立“聘用至退休的合同”的保護性規定。

聘任合同14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲，乙雙方友好協商一致決定，甲方聘請乙方擔任甲方_________年度的財務顧問。具體事項約定如下：

　　一、雙方的責任

　　甲方的責任是：

　　（1）在每月_________日做出財務報表（草表），提供真實，完整，合法的會計資料，保護資產的安全。

　　（2）在乙方的指導下正確編制對外報送的財務報表。

　　（3）對乙方提出的意見和建議予以重視，并作出相應的整改。

　　乙方的責任是：

　　（1）指派具有工作勝任能力的專業人員擔任甲方的財務顧問，在每月_________日后走訪甲方并對其財務工作進行指導。

　　（2）財務顧問對甲方的財務報表（草表）進行審核，結合甲方的`實際情況指導甲方財務人員正確編制對外報送的財務報表。

　　（3）向甲方及時通報最新財經政策，協助甲方財務人員正確理解和掌握這些政策。

　　二、雙方的義務

　　甲方的義務是：

　　（1）為乙方派出的工作人員提供必要的工作條件和合作。

　　（2）按照約定條件及時足額支付顧問費。

　　乙方的義務是：

　　（1）對在擔任顧問過程當中知悉的甲方商業秘密嚴加保密。

　　（2）對在顧問工作過程當中發現甲方管理環節的不足之處，及時提出合理化建議和意見。必要時，以書面形式提出管理建議書。

　　（3）協助甲方協調財稅，工商等經濟管理部門的關系。

　　三、顧問費用及付費

　　顧問費用為每月人民幣_________元，全年共計人民幣_________元。本協議簽訂后，由甲方在顧問期內一次性付清。

　　四、其他事項

　　其他事項由甲、乙雙方協商決定。本協議經甲，乙雙方簽章后生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法人代表（簽字）：_________ 法人代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同15

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年月日

　　HR工具-文本范例

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；

　　2．享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

　　3. 社會保險金

　　4．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　5．要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條 乙方的義務

　　1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的.最終成績。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　HR工具-文本范例

　　第四條 甲方的權利

　　1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務

　　1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

　　2．按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

　　3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4．為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條 本合同的變更、終止和解除

　　1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

　　第七條 其它事項

　　1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

　　代表：（簽字）____________

　　簽約時間：________________簽約時間：________________

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