聘任合同
隨著人們法律意識的加強，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的聘任合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘任合同1
應聘人員____________（以下稱甲方）
受聘人員____________（以下稱乙方）
乙方按有關規定于 年 月 日取得了 專業技術資格。甲方聘任乙方擔任 崗位 專業技術職務，經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。
一、聘期
聘期為 年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、雙方權利、義務
甲方：根據設崗情況，在取得專業資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續休假6個月以上，難以繼續履行職責和完成工作任務的，有權利低聘或解聘對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業道德者，有權根據錯誤情節予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業務水平、工作態度和成績經常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創造必要的更新知識培訓的機會。
乙方：有應聘或辭聘的權利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約
定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權利辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規章制度，認真學習政治和業務知識，認真履行崗位職責，保質保量、按時完成甲方分配的工作任務。
三、享受待遇
甲方按國家和本單位的有關規定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。
四、解聘、辭聘、續聘
解聘：乙方若違反本聘約的第二條規定，甲方有權隨時解除聘約如乙方調離本工作單位，或按有關政策規定有下崗、內退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意后方能終止聘約。續聘：甲方應在聘用期間滿前一個月提出是否續聘意見，如不再續聘，則為自行解除聘約。
五、其他約定（如沒有、則填寫“無”）
六、今后如有新的政策規定，按新的.規定執行。
七、本聘約須經雙方簽章有效。簽約雙方若出現糾紛，應協商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。
八、本聘約一式______份，甲方、乙方各執______份，本人檔案存一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘任合同2
經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任___________商務酒店總經理職務。
2、聘用期為：從___________年___________月___________日到___________年___________月___________日止。
3、甲方每年給付乙方工資為人民幣___________萬元（￥___________）甲方先每月付給乙方基本工資為人民幣伍____元（￥___________ ）。每年__________月___________日甲方一次性結清乙方剩余工資人民幣___________萬元（￥___________）。
4、甲方每月付給乙方基本話費為人民幣___________元（￥___________）。
5、甲方每月給乙方購買勞動保險及基本醫療保險。
6、乙方自行配備（大堂經理一名），甲方每月給付大堂經理基本工資人民幣：___________元（￥___________）及基本話費：___________元（￥___________（并購買勞動保險及基本醫療保險。）
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。
4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于___________萬元，甲方有權終止此合同。
三、乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
四、乙方的權力：
總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；
2、全面負責酒店的經營管理工作，并向股東會報告工作；
3、組織實施股東會、酒店年度計劃和投資方案；
4、擬訂酒店內部管理機構設置方案；
5、擬訂酒店的.基本管理制度；
6、制訂酒店的具體規章；
7、提請股東會聘任或者解聘酒店部門經理、財務負責人；
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘；
10、批準單筆___________元以下費用；
11、執行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成酒店整體經營目標負總責。（年基本經營目標人民幣___________萬元（￥___________萬元）
2、全面執行股東會作出的各種決議；
3、擬定酒店年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施；
4、協調酒店的各種外部事務，創造良好發展環境；
5、按月向股東會報告酒店經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；
6、接受酒店股東會對酒店經營活動的監督檢查；
7、做好酒店法、酒店章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事損害本公司利益的活動；
3、不得從事違反法律規定的活動。
4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發放及績效獎懲方法：
1、甲方每月10日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績效獎懲辦法：（此條款從開業后第二個月開始執行）
1）月營業額基本指標為___________萬元/月，乙方的最低工資標準為___________元/月；
2）月營業額不超過基本指標___________萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即___________元/月）；
3）月營業額超出基本營業額時，甲方給予乙方超出基本營業額的營業額的
4）1__________%提成，并每月發放。如乙方未完成月基本營業額時，甲方扣除乙方基本工資的___________%。
八、合同的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以叁個月的工資作為補償。
3、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。
4、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
5、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。
甲方：___________商務酒店法人：____________
乙方：____________
簽訂日期：_____年_____月_____日
聘任合同3
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自*年*月*日至*年*月*日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;
10、園內舉辦的.各型活動之準備與執行等各項工作;
11.其他上級支付之任務。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月基本工資為==元，基準內薪
基準外薪
基本工資==元
全勤獎金==元
工作津貼==元
績效獎金==元
技能津貼==元
加班津貼==元
職務加給==元
勞動保險與福利待遇
1、按照國家和相關地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照**市社會統籌保險的規定按時足額繳納;
2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;
3、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲方：
乙方：*年*月*日*年*月*日
聘任合同4
雇用契約書
甲方：（招聘會社）
會社名：xxx公司
會社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番號：_________
電話番號：_______________________________
乙方：（被任命者）
名前：________________性別：_____國籍：___________生年月日：_________ パスポート番號：_______________________________
住所：__________________________________
電話番號：_____________________________
甲乙両方は中華人民共和國法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、當契約に調印した。
第一條：契約の期限
１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。
２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、當契約は延期できる。
３、當契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが當契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。
第二條：職種?ポスト
乙方はxxxの職位を擔當して、甲方會社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、會社取締役會議會議に決めた経営管理目標を達成させる。
第三條：當ポストの職責
１、取締役會議の決議を勵行し、會社全體な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役會議から貰った利益目標を定額に達成すべき。
２、取締役會議で決裁した會社年度仕事計畫?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。
３、取締役會議で決裁した新項目を組織?実施すること。
４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ當月の販売目標達成狀況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。
５、會社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に盡力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が會社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。
６、取締役會議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。
第四條：仕事環境と労働保護
甲方は國家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際狀況に合せた労働保護用品を提供する。
第五條：仕事の報酬
１、月給制を実施する。稅引き月給はxxx萬円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具體的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。
３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。
その他、甲方は乙方の下記費用を負擔する。
１、土日及び中國國家法定祝日に、xx市內経済的なビジネスホテルでの寢泊り代（毎日300元以內）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負擔しない。
休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。
２、仕事のために発生した出張代は、取締役會議で決めた標準を超えないこと。
３、年xx回の日本帰國の費用を負擔する。費用內容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本著地空港から自宅までの往復交通代。
４、當契約書の有効期限內で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。
５、中國稅務法及び會社規則に基づき、會社の業務接待費用は、會社営業金額のxx‰を超えないこと。
６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負擔しないこと。
第六條：技術成果及び所有権
乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的條件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に屬する。甲方は業務範囲內で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的'で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。
第七條：守秘義務
１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。
２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、當秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。
３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する會社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。
４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。
第八條：仕事の規則
１、乙方は中國の法律と規定に遵守する。
２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中國國家、山東省、青島市及び會社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。
第九條：當任命契約の変更、終止と解除
當任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に當契約規定の義務を履行し、勝手に當契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、當契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。
第十條：その他の事項
１、當契約を履行する為に生じた紛爭は、両方の協議で解決することになる。
２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。
甲方：（調印）乙方：(調印)
調印時間：20xx年 月 日調印時間：20xx年 月 日
聘任合同5
聘任方：_____________(簡稱甲方)
受聘方：_____________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_ ________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本協議。
第二條聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_____________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本協議自動終止。
第三條乙方的義務
乙方在聘期內完成“上述文件”規定的`職責;
乙方還應完成下列任務：____
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
(2)_________。
第四條崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發放按_________中有關規定執行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本協議的解除，按_________以及配套細則中有關規定執行。
第六條附則
除發生不可抗力因素致使本協議無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本協議中的各項條款的約定;
本協議如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力;
本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本協議于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________
代表人(簽字)：_____________代表人(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
聘任合同6
甲方：___________（公司名稱）
乙方：___________（個人名稱）
鑒于甲方需要招聘乙方從事某崗位工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，以明確雙方權利義務。
第一條工作內容
1.1乙方應按照甲方規定的工作時間和工作地點，認真履行甲方所安排的工作任務，確保工作任務的優質高效完成。
1.2乙方應盡快熟悉工作職責，熟悉公司相關業務，全面提高工作能力和素質，為公司發展做出貢獻。
1.3乙方在工作過程中應遵守公司的管理制度和規定，自覺維護公司的利益，并遵守公司對商業機密和技術秘密的保密要求。
第二條工資及福利待遇
2.1乙方的工資由甲方按照實際工作中的表現和公司的績效評估進行定期調整。
2.2乙方享有國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等相關福利。
2.3公司還為乙方提供一系列其他福利，具體詳見公司內部規定。
第三條工作時間和休假制度
3.1乙方必須在甲方規定的工作時間內出勤，并做好自己工作的'相關安排。
3.2乙方享有法定節假日休息和年假，長期無故缺勤者將會面臨公司的相應懲戒。
3.3乙方如有特殊情況需要請假，應提前與直接上級溝通，方可獲批準。
第四條合同的有效期
4.1本合同有效期為____年___________月___________日至____年___________月___________日。
4.2合同屆滿前一個月，雙方可根據實際情況通過協商一致決定是否延長合同期限，如不再延長則合同自動終止。
第五條違約責任
5.1如乙方擅自解除或違反本合同一方達成協議解除本合同，應按照公司相關制度及法律法規規定，承擔相應的違約責任。乙方提前離職者，應提前至少一個月書面告知甲方，并按照公司相關規定辦理離職手續。
5.2如因甲方原因造成乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。
第六條附則
6.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議具有與本合同同等的法律效力。
6.2本合同的任何修改，須經雙方協商一致，并書面確認后才能生效。
6.3本合同正本一式兩份，各自持有一份，合同附件與合同正文具有同等的法律效力。
甲方(公司名稱)：___________
簽字：_____________
___________年___________月___________日
乙方(個人名稱)：___________
簽字：_____________
___________年___________月___________日
聘任合同7
甲方（聘任方）：_________
通訊地址：_________乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
現專業技術職務：_________
身份證號碼：_________
家庭通訊地址：_________根據《_________》的規定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條
職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。第二條
工作任務與目標
1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。
4．乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
5．爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標
（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。
（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。
6．乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志（if3．0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。
7．乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
8．乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第三條
乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條
乙方義務
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第五條
工資和福利
1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
（1）當月事假，病假超過學校規定工作日；
（2）出現曠工行為；
（3）受黨政紀律處分；
（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
6．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。
出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的.上述權益。
第六條
聘任考核
1．甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2．在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3．考核標準
（1）乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。
（2）本合同第二條和第四條之約定。
4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5．考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
第七條
解聘
1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規定之工作任務；
（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；
（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節；
（4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校；
2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘
乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條
違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第九條
雙方需要約定的其他事項
乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
本合同未盡事宜，按學校有關規定執行。
第十條
本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘任合同8
聘用單位：(以下簡稱甲方)
受聘人：
(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方根據國家及政府的有關法律，法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、甲、乙雙方根據合同法規定第一次簽合同必須簽1個月以上。
2、合同有效期：自20xx年10月26日至當份稿件完成既可終止本合同，(續做的可繼續履行本合同)不得當份稿件未完成時終止本合同。
第二條工作任務，工作需要。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責。
2、甲方可根據乙方的工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作任務及工資。
3、乙方可自行安排該工作地點不受地區限制。
4、乙方每天最少能完成2個小時以上，或者30天完成10萬字的工作量。若因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知公司原因，公司根據個人情況可適當放寬5—10個工作日。
5、乙方主要錄入正楷手稿小說、哲學之類等健康書籍，第一次錄入我們先寄小本手稿(10萬字左右)給你錄(見標簽)，30天內完成任務.收到資料當天開始計算，
6、所有人員都必須遵守公司有關規定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同(此業務已全權委托快遞)
7、甲方審核標準：錄入請統一使用WORD文檔，文字統計按WORD字數統計為準。正確率達到95%全額發放工資。錯別字超過5%，(不含5%)。超出部分每100個字扣除50元，
8、乙方在接稿時必須為甲方做好保密工作(為防止稿件內容外泄，稿件統一使用帶封條文件袋，上有注明份數，封條有被拆痕跡請拒絕簽收)。
第三條工作報酬
1、甲方根據國家、政府和有關單位規定，乙方工資為兼職打字員按萬字計費。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時,甲方先支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作，完成稿件后全部付清。
2、工資日結，為保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方必須有完成1萬字以上的工作量，同時簽訂一個月以上的合同(注：如果超過規定的時間未完成任務，又沒有申請延期的將賠償甲方違約金)
3、薪資結算：乙方錄入的正確文字量為基數，經甲方編輯部審核，凡錯誤錄入的`字數不計算薪資之內，用WORD軟件錄入文字可不用排版，應分開段落，以文件的形式發給甲方指定郵箱，當天審核完畢,當天20：00內通過銀行轉帳系統自動結算工資。
4、如打字計
算方法：工資是一萬字1200元，時間計算(1分鐘30字X2小時=3600X天28=100800)其余2天時間可以自己審核。
5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續費36元.此資料快遞費在乙方的第一次薪資待遇結算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。
第四條工作紀律、獎勵和懲處
1，乙方應遵守國家的法律、法規，如果乙方不能按時完成工作任務的，需提前5天通知甲方申請延期，沒有申請延期的超過一天扣。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理及安排。
3、甲方按有關單位規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反規章制度、勞動紀律，按政府和有關單位規定給予處罰。
5、自雙方簽定合同之日起草稿送達之日起，乙方必須無條件開始工作完成公司指定的任務，如耽誤作者出書時間乙方應負全部責任。
第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除
1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，經雙方協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、需解除(兼職聘用合同)的，經甲，乙雙方當事人協商一致，既可終止本合同
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應提前7天以書面形式通知乙方。
(1)嚴重違反工作規定或聘用單位規章制度的,并承擔一定的法律責任;
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，故意把稿件內容外泄，給公司造成重大損失的;
(4)乙方患病或非工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(5)(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經當事人協商不能就變更(兼職聘用合同)達成協議的;
(6)乙方不履行(兼職聘用合同)的，并依法追究刑事責任。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。
(1)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
(2)乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前7天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經濟補償
1、乙方不能勝任工作，經甲，乙雙方當事人協商一致，解除(兼職聘用合同)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、(兼職聘用合同)因客觀原因發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除本合同。
3、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規定的期限，按當月基本工資作為違約金賠償給甲方。
4、用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬，而通知乙方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同約定結算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發的工作報酬。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施本合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽訂本合同即生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)
簽約日期：
乙方(簽字)
身份證號碼
賬號類型：
銀行帳戶：
收款人：
聯系-電話/手機：
收件地址：
聘任合同9
編號：_______________
獨立董事聘任協議
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_____年_____月_____日
甲方：法定代表人:甲方地址：乙方：
居民身份證號碼:
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國公司法》 、《有限公司章程》（以下稱《公司章程》）及其他相關規定，經_____年_____月_____日股份有限公司
年第次臨時股東大會決議通過，選舉乙方擔任有限公司獨立董事。為此，協議雙方經友好協商，自愿簽訂本協議，以昭信守。
第一條：任期
1.乙方在甲方擔任獨立董事的任期為_____年，自_____年_____月_____日至_________年甲方股東大會選舉出新一屆董事會為止。任期屆滿，乙方連選可以連任，但是連任時間不得超過六年。
2.如因特殊原因使甲方無法在本協議第
1.1條約定的乙方擔任獨立董事的任期屆滿前，召開股東大會，選舉出公司新一屆董事會，則乙方應在公司股東大會選舉新一屆董事會之前繼續履行公司獨立董事職責，行使獨立董事的權利并履行相應義務，直至甲方新一屆董事會選舉成立之日為止。
第二條：乙方的職責、權利及義務
1.乙方應當遵守國家法律、法規和《公司章程》的規定，誠實信用，勤勉盡責。
2.乙方應當出席甲方董事會會議，并根據《公司章程》的規定發表意見、參與議案的表決；乙方出席董事會會議時，應由本人親自出席，因故不能出席，應委托其他董事代為出席董事會，委托董事會可提請股東大會予以撤換
3.在乙方在甲方擔任獨立董事的任職期限屆滿前，除非根據國家法律、法規、協議的規定，《公司章程》和本甲方不得解除乙方職務。
4.乙方有權根據本協議的約定，在甲方領取薪金及其他報酬。
5.乙方應維護甲方利益，不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取本協議規定范圍外的利益。
6.乙方按照《公司章程》和本協議規定正常履行職責可能引致的風險由甲方承擔。
第三條：薪酬及其他福利
3.1乙方在甲方受薪，甲方應每月/年向乙方支付人民幣_____元作為乙方的薪金。
3.2【具體支付方式】
3.3【其他福利】
第四條：乙方承諾
4.1乙方承諾，于本協議簽訂之時且于_____年_____月_____日甲方第次股東大會選舉乙方擔任甲方獨立董事之時，乙方已將其與擔任甲方獨立董事有關的情況，包括(但不限于)其直系親屬、主要社會關系、此前是否向甲方或甲方附屬企業提供財務、法律、咨詢等服務等情況，向甲方作了全面、真實、準確的披露；乙方已具有年以上從事經營管理、法律或財務方面的.工作經驗(競天注：應超過五年)；根據國家法律、法規和《公司章程》的規定，乙方具備擔任甲方獨立董事的其它條件；并且乙方沒有國家法律、法規和《公司章程》規定的不得擔任董事或獨立董事的情形。
4.2乙方保證，在履行公司獨立董事職責時，符合下列要求：
(1)以甲方的整體利益為前提行事；
(2)避免實際及潛在利益與職務沖突；
(3)全面和公正地披露其與甲方或甲方關聯企業訂立的合同中的權益；
(4)以適當的知識、經驗和應有的技能，謹慎勤勉地履行職務。
4.3乙方保證，除在甲方按照本協議擔任獨立董事外，乙方迄今為止沒有在其它上市公司兼任獨立董事（或視情況：乙方迄今為止在其它家上市公司兼任獨立董事。競天注：獨立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨立董事），并且有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責。
4.4乙方承諾其在甲方任職期間及離職后12個月內不向其他與甲方從事相同或相類似行業的公司或企業進行股本權益性投資，或在該等公司或企業中任職。
4.5乙方保證，當其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則，并保證：
（1）在其職責范圍內行使權利，不得越權；
（2）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；
（3）不得自營或者為他人經營與公司同類的營業或者從事損害甲方利益的活動；
（4）不得公開發表任何損害或可能損害甲方利益的言論；
（5）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產；
（6）不得挪用資金或者將甲方資金借貸給他人；
（7）不得利用職務便利為自己或他人侵占或者接受本應屬于甲方的商業機會；
（8）未經股東大會在知情的情況下批準，不得接受與甲方交易有關的傭金；
（9）不得以甲方資產為甲方股東的債務或者其他個人債務提供擔保；
（10）不得將甲方資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
第五條：保密條款
5.1未經甲方股東大會在知情的情況下同意，除本協議第5.2條所列情形外，乙方不得泄漏其在甲方任職期間所獲得的涉及甲方的商業秘密及任何為甲方列為機密信息的保密信息。
（1）法律規定的情形；
（2）《公司章程》規定的情形。
5.3乙方于本協議終止后仍對甲方負有保密義務，直至該保密信息成為公開信息。
第六條：協議的解除6.1乙方可以在任期屆滿前向甲方董事會提交書面辭職報告（以下稱辭職報告）職有關或其認，對任何與其辭
為有必要引起公司股東和債權人注意的情況應進行說明。辭職報告經甲方股東大會批準后，本協議終止。此前乙方應繼續履行本協議規定的獨立董事職責和其它義務，但是該等職責的行使應受到必要和合理的限制。
6.2如因乙方辭去甲方獨立董事職務而導致甲方董事會人數低于國家法律、法規和《公司章程》規定的最低人數或導致董事會中獨立董事所占的比例低于國家法律、法規和《公司章程》規定的最低要求時，辭職報告在下任董事或獨立董事填補其缺額后生效，本協議終止。此前乙方應繼續
履行本協議規定的獨立董事職責和其它義務，但是該等職責的行使應受到必要和合理的限制。
6.3以下情形發生時，乙方不得繼續行使本協議規定的關于獨立董事的各項權利和職責，經甲方股東大會批準后，乙方不再擔任甲方獨立董事，本協議終止：
（1）乙方被判決受到刑事處罰；
（2）乙方被有權的證券管理部門確定為市場禁入的人員；
（3）按照國家法律、法規和《公司章程》規定，乙方不得擔任甲方董事或獨立董事的其它情形。
6.4如乙方的近親屬（包括父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹等）以及其他有利害關系人成為甲方高級管理人員或關聯人，乙方應及時向甲方作出書面說明并提出辭職，不得繼續行使本協議規定的關于獨立董事的各項權利和職責，經甲方股東大會批準，乙方不再擔任甲方獨立董事，本協議終止。
第七條：違約責任
本協議任何一方不能履行本協議規定的義務，即被認為構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。
第八條：適用法律本協議的訂立、效力、解釋、執行以及爭議解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第九條：爭議的解決
聘任合同10
聘任方(甲方)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上級主管部門：_________
受聘方(乙方)姓名：_________
出生年月：_________
最后學歷：_________
最后學位：_________
專業技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學院(教學部)：_________
根據_________學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標：
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的.基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業)建設：_________
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
乙方崗位任務計劃書
┌─────────────────────────────┐
│ 教學任務 │
├────┬──┬────┬───┬─────┬──────┤
│講授課程│學時│授課對象│學生數│年度總學時│教學效果目標│
├────┼──┼────┼───┼─────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼────┼───┼─────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────┴──┴────┴───┴─────┴──────┤
│ 學術講座任務 │
├────────┬────────┬───────────┤
│ 講座名稱 │ 講座對象 │ 預計講座時間 │
├────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │
├────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │
│ │
│ │
│ │
├──────┬──────────────────────┤
│團隊成員簽字│ │
│(請手簽) │ │
├──────┴──────────────────────┤
│ 其他任務 │
├─────────────────────────────┤
│ │
│ │
├─┬────────────┬─┬────────────┤
│乙│簽字(請手簽)： │甲│蓋章： │
│方│ │方│ │
│ │ 年 月 日 │ │ 年 月 日 │
└─┴────────────┴─┴────────────┘
聘任合同11
甲方：（雇主）___________
地址：___________
電話：___________
統一社會信用代碼/組織機構代碼：___________
乙方：（員工）___________
地址：___________
電話：___________
身份證號碼：___________
鑒于甲方需要招聘員工從事崗位工作，經雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
第一條 服務期限
1.1乙方應按照雇主的要求，從事服務期限自______________（起始時間）起至_______________（終止時間）止，服務期限不得少于半年。
1.2因乙方在服務期限內提出解除勞動合同、未經雇主同意擅自離職等任何原因而終止勞動合同，均應按照有關法律、法規及勞動合同的約定承擔相應的法律責任。
第二條 工作地點
2.1 乙方的工作地點為雇主所在地，如因業務需要需要調配時，經甲乙雙方協商確定。
2.2 乙方不正當原因離開工作地點，須承擔相關責任。如因工作需要，須遷往其他城市、地區工作，需提前30天向甲方提出申請，并取得甲方同意。
第三條 工作內容
3.1 乙方應按照崗位職責，認真、積極、有效地完成所分配的工作任務。
3.2 乙方應具有良好的職業意識，不得損害雇主利益，保守商業機密。
3.3 乙方應遵守國家法律、法規，遵守公司的相關規章制度和各種勞動安全衛生規定。
3.4乙方應在工作期間配合公司進行培訓和學習，提高專業能力。
第四條 薪資及福利待遇
4.1薪酬總額構成：基本工資+獎金+津貼+補貼等。
4.2薪酬發放周期：甲方為乙方提供的'工作崗位享受月度薪酬制，即月薪。
4.3福利待遇：甲方為乙方提供商業保險、年度體檢、員工旅游等福利待遇。
第五條 保密協議
5.1乙方承諾在工作期限內不得泄露雇主的任何商業機密、保密資料、安全信息及其他雇主需要保密的任何信息。
5.2如乙方泄露雇主的任何商業機密、保密資料、安全信息及其他雇主需要保密的任何信息，須承擔相應的法律責任。
第六條 違約責任
6.1如乙方有下列情況之一，守約侵權條款積分達到100分時甲方有權解除本合同：
（1）擅自私自離職或未經甲方同意擅自在服務期限內休假或離崗；
（2）嚴重違反公司規章制度，該行為已經對公司及員工造成重大損失或影響；
（3）嚴重侵害公司利益或不正當行為給公司造成重大損失或影響；
（4）服務期限內臨時性或長期性曠工累計超過15天。
6.2如乙方有下列情況之一，守約侵權條款積分達到60分至99分時，視具體情況雙方協商處理；如乙方守約侵權條款積分達到60分以下時，甲方有權要求乙方改正，并視情況采取有力措施處理，同時保留撤銷本合同的權利。
第七條 合同解除
7.1本合同期滿或者雙方協商解除本合同時，乙方應在離職前7天向甲方提交書面辭職報告。
7.2本合同解除后，乙方應按照公司規定及時歸還公司的知識產權、設備、工具、物品等。
第八條 變更、補充和解釋
8.1本合同未盡事宜，雙方可在簽訂本合同后另行簽訂書面協議。
8.2本合同的修改、變更或補充，應及時經雙方友好協商并書面確認。
8.3本合同所述事項的解釋權歸甲方所有。
第九條 爭議解決
9.1本合同的履行、變更、解除或解釋如發生爭議應協商解決。協商不成，則應向被申請人所在法院提起訴訟。
第十條 合同備份
10.1本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
10.2本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：___________
簽字代表：___________
簽訂日期：___________
乙方：___________
簽字：___________
簽訂日期：___________
聘任合同12
甲 方： 賞識教育培訓中心
乙 方：
簽訂日期： 年月日
甲方（聘用單位）：賞識教育培訓中心
法人代表：陳正春
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬；。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時間（視情況確定休息日）。
第三條 乙方的義務
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。
3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。
4、視實際情況協調作息時間，服從調配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。
第四條 甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條 甲方的.義務
1、每月10號按時支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節而定）。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。
第七條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續）。
（2）乙方被依法追究刑事責任的。
（3）乙方態度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追 究乙方民事或刑事責任：
（1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有能力）
（2）乙方故意不完成工作任務的；
（3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。
（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）_____________
法人代表：（簽字）_____________
簽約時間：________________ 簽約時間：________________
聘任合同13
聘任方：_______________(簡稱甲方)
受聘方：______________(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為________年，即自________年________月________日至________年________月________日。
第二條聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在(學校)從事(崗位)工作
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。
2、認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。
3、認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。
第三條權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的'工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有________月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前________月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過15個工作日，或者________年內累計曠工超過________個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。
5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。
第六條違約責任
乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第八條其他說明
按(________中政發〔________〕________號)規定：
1.男57周歲(________年________月________日以前出生)，女52周歲以上(_______年________月________日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。
2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔________〕________號文件要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束后由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。
第九條.雙方議定其他事項
甲方：____________
乙方：____________
聘任合同14
甲方：______
乙方：______
____________年____月____日，乙方休息時不慎跌傷，事故發生后，甲方積極送醫，并墊付相關醫療費用，后乙方逐漸康復，經乙方提出申請，甲方同意，甲乙雙方友好協商，就解除甲乙雙方勞動合同及上述事故補償事宜，達成如下協議：
一、乙方確認在簽署本協議前，甲方已經承擔并支付了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。
二、勞動合同解除后，甲方愿一次性補償乙方醫療費、誤工費、后續治療費、傷殘賠償金、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣______萬元整。
三、付款時間及辦法：甲方于本協議簽署之日起____日內，一次性支付乙方人民幣______萬元于以下賬戶，該賬戶由乙方提供，因賬戶提供有誤引起的`法律責任由乙方自行承擔。乙方收到該筆款項后應向甲方出具收款收據。
姓名：____
收款賬號：____
開戶行：____
四、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關系。
五、甲方履行補償義務后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
六、甲方履行補償義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
七、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
八、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
九、因本協議履行發生糾紛的，甲乙雙方應友好協商，協商不成的，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、本協議為一次性終結處理協議，本_______一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日起生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：______
乙方：______
法定代表人：______
身份證號：______
委托代理人：______
住址：______
合同簽訂地：______
簽訂日期：______
聘任合同15
一、聘方（甲方）：
法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）：
住址：
身份證號碼：
聯系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。
三、聘請待遇：
1、每月__________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事_________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的`30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方一個月工資80%。
3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協議自________年____月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期：年月日
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