鐘點工合同2篇(精選)

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的鐘點工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

鐘點工合同1

　　甲方：________

　　乙方：_______

　　為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協議。

　　一、人員分布情況

　　1、農民工合同期自20__年__月__日至20__年__月__日止。人數為______名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時______元。

　　2、少數民族工合同自20__年__月__日至20__年__月__日止。人數為______

　　名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時______元。

　　3、少數民族工合同自20__年__月__日至20__年__月__日止。人數為______名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時______元。

　　二、勞務人員的派遣

　　甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

　　三、工作時間及待遇

　　1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于______小時，如當月出勤不足______小時則按______小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付______元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

　　乙方勞務費用接收賬號為：

　　開戶名稱：______

　　開戶銀行：______

　　帳號：____________

　　2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

　　1、勞務人員工作不滿自然月的

　　2、勞務人員出現請假、曠工的

　　3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月______元/人并免費提供食宿。

　　4，甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）�；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月______元。

　　5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

　　將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

　　7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。

　　3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。導致員工自離按實際出勤結算工資并發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

　　五、乙方職責

　　1、建立工作檔案、日常事務處理等。

　　2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

　　3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

　　4、乙方管理人員在管理勞務人員的.過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

　　各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

　　六、協議的變更、終止、解除和生效

　　1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

　　2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

　　4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方（蓋章）：______

　　日期：20__年__月__日

鐘點工合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、甲方與乙方雙方自愿，經友好協商，就乙方為甲方提供鐘點工作的相關事項達成如下協議：

　　二、工作內容及要求：乙方將按照甲方的安排和指示，負責完成甲方交代的家務工作，包括但不限于打掃衛生、洗衣、做飯等任務。乙方須根據甲方的.要求保持工作區域的整潔干凈，并確保工作質量符合甲方的要求。

　　三、工作時間及報酬：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方與乙方協商確定。乙方的工資按小時計算，并由甲方支付。雙方約定的工資為每小時XX元。

　　四、工作態度：乙方須保持工作態度端正，認真負責，不得在工作時間內私自離開工作崗位或偷懶。如有違反，甲方有權終止雇傭合同并不支付相應報酬。

　　五、工作保密：乙方在工作期間得知的甲方家庭信息及其他機密資料均須保密，不得外泄。違反者需承擔相應的法律責任。

　　六、工作環境及安全：甲方有責任提供乙方相應的工作條件，包括工作場所的安全和衛生條件。甲乙雙方共同維護好工作環境，確保工作期間的安全。

　　七、解決糾紛：因工作引起的糾紛或爭議，雙方應友好協商解決。若無法達成一致意見，可尋求相關法律途徑解決。

　　八、本協議自雙方簽字生效，至工作結束止。若有違約情況，需按照違約條款承擔相應責任。

　　九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：__________

　　乙方（簽字）：__________

　　日期：20__年__月__日

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