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最新公司勞務合同

時間:2024-09-03 15:59:58 合同 我要投稿

最新公司勞務合同

  隨著法律觀念的日漸普及,合同對我們的幫助越來越大,它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的最新公司勞務合同,歡迎閱讀與收藏。

最新公司勞務合同

最新公司勞務合同1

  甲方:(雇主單位名稱)______

  乙方:(受雇人姓名)______

  甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律法規的規定,達成以下勞務合同:

  一、合同期限

  本合同自(年)(月)(日)起,至(年)(月)(日)止。合同期限屆滿后,本合同自動失效。

  二、工作內容

  乙方為甲方提供勞務,具體工作內容根據甲方的要求進行安排。乙方應按照甲方的安排和要求完成工作。

  三、工作地點

  乙方的工作地點在甲方指定的場所。

  四、工作時間和休假

  1、乙方每周工作時間為(__)小時。

  2、乙方休息日:(組合,可包含周末)

  3、乙方享有法定節假日休假。

  五、工資和薪金支付

  1、甲方支付給乙方的工資是人民幣(__)元/月(或時)。

  2、甲方于每月(__日)將乙方工資支付給乙方。

  六、社會保險

  甲方按照國家有關規定參加社會保險,并依法為乙方繳納社會保險費。

  七、勞動保護和勞動條件

  甲方應為乙方提供合適的工作場所、勞動工具及安全保障等工作條件和保障措施,保證乙方生命安全和身體健康。

  八、合同解除

  1、甲方與乙方解除本合同,應雙方自愿達成協議。

  2、發生下列情況之一的,甲方有權解除本合同:

  (1)乙方違反勞動紀律和規章制度,嚴重怠工、誤工、曠工的;

  (2)乙方違反國家法律、法規的規定而給甲方造成重大損失的`;

  (3)乙方因身體原因無法完成工作的。

  九、保密

  乙方對甲方的商業秘密和工作內容負有保密義務,不得向其他單位、個人泄露甲方的商業秘密和工作內容。

  十、附則

  1、本合同一式兩份,由甲、乙雙方在自愿、公正和平等的 基礎上簽訂并各執一份。

  2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至合同期限屆滿止。

  3、本合同發生爭議,應協商解決,如協商不成,提交有關勞動爭議仲裁委員會仲裁。

  甲方:(蓋章)(簽字)____

  乙方:(簽字)____

最新公司勞務合同2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者)姓名:

  甲方因業務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限

  本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,___年。

  第二條工作任務

  甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務,擔任工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。

  第三條工作安全、衛生條件

  甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規章制度,保證工作安全和職工健康。

  第四條勞動管理

  1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。

  2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

  3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

  4.工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經雙方協調而定。

  2.甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月號為發薪日。

  第六條合同的.變更、解除、終止和續訂

  1.甲方因轉產、調整經營項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方經發現不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

  (4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

  4.合同期限屆滿,應即終止執行。由于經營、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

  第七條違反勞動合同應承擔的違約責任

  甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

  第八條勞動爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第九條本合同經雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

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