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前臺接待及旅游顧問勞動合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，它可以保護民事法律關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的前臺接待及旅游顧問勞動合同，希望能夠幫助到大家。
前臺接待及旅游顧問勞動合同1
甲方：____________
乙方：____________性別：____________
身份證號碼：____________現住址：____________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：____________
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的.用工：____________從_____年__________月_____日至_____年_____月_____日。
2、完成一定工作任務的用工：____________以工程完成之日為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：____________
從事：____________
數量要求：____________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：____________
計時
計量
2、工資支付方式：____________不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣_____元;按工作進度支付工資的預付_____‰，計人民幣_____元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
____年____月____日____年____月____日
前臺接待及旅游顧問勞動合同2
甲方：
旅行社負責人：
乙方：
身份證：
根據《中華人民共和國勞動法》和____市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期一個月。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條甲方每月____日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元
第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息____日。乙方在法定假日照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額萬元年
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條甲方執行國家有關勞動的法規，規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究責任的。
第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前____日通知乙方;
乙方因病或者因傷不能從事原工作的;
甲方認為乙方工作未達到要求的;
甲方雙方不能依據本合同
第九條就變更合同達成協議的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的'綜合意外保險保費。
第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規定賠償甲方損失。
第十七條其他約定：
第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。
第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人簽名
乙方簽名
簽訂時間________年____月____日
前臺接待及旅游顧問勞動合同3
根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方： 乙方：
地址： 身份證號碼：
法定代表人： 家庭地址：
聯系電話：
第一條 勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期為一個月,自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
第二條 工作內容及要求
1.乙方被安排在前廳部，擔任前臺接待收銀員工作。工作時間為為每天12小時,上12小時休息24小時，白班：早8點到晚8店，夜班：晚8點到早8點。每上一個夜班補助5元，賣會員卡每張5元提成。交班時確保錢帳一致，誰的班上出現錯賬誰承擔。
2.工作職責及內容：
(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作，以優質的服務使客人滿意，同時須保證前臺現金安全及帳、款一致。
(2)及時了解訂房情況、文件處理和預訂控制，ebook的'訂單處理。
(3)接受酒店臨時的工作安排及調休。
(4)檢查現金首付及各種賬單，確保錢款及數據的準確性，并錄入公安系統。
(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送，不給客人頂撞，上班不打瞌睡。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，并提供乙方午餐。
2、乙方試用期工資為1700元基本工資
3、正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金
4、甲方按月以現金形式發放工資，工資發放日期為每月15號發放上個月工資。
5、工作滿一年工資上漲100元，年終根據效益發放年終獎。
第六條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份，雙方各執一份。本合同甲方加蓋章。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
日期： 日期：
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