聘任協議書

　　在生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編收集整理的聘任協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　聘任協議書 篇1

　　甲方(聘用單位)：_________

　　乙方(受聘人)：_________

　　一、本合同為固定期限合同。

　　自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、乙方工作量為每周5個工作日。

　　甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。

　　乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

　　三、押金：第一個月工資。

　　四、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

　　每月工資為___元。

　　臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　甲方在工作每月10日前發放上月工資。

　　五、乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。

　　寒暑假乙方不享受工資。

　　乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。

　　寒暑假的生活補助金_______元/月。

　　合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

　　六、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。

　　否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　七、甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。

　　若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。

　　八、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

　　1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　2、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　3、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的'。

　　4、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　九、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　十、乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　十一、本合同一式兩份。

　　甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方_________乙方_________

　　法定代表人：_________姓名：_________

　　_________年_________月_________日_________年月__________________日

　　聘任協議書 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、公司員工聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。

　　3、簽訂公司員工聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂公司員工聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂公司員工聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500、00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0、5元，甲方每月從乙方工資中扣除200、00元保證金，滿1000、00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。

　　2、甲方根據國家、單位的有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。 3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的.規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條公司員工聘用合同的變更、終止和解除

　　1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。

　　4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更公司員工聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第七條公司員工聘用合同的變更、終止和解除

　　1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。

　　4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更公司員工聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同。

　　（1）甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除公司員工聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除公司員工聘用合同的經濟補償

　　1、經公司員工聘用合同當事人協商一致，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的，應按不滿公司員工聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。

　　6、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除公司員工聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施公司員工聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：_________

　　乙方（簽字）_________

　　簽約時間：_________年_________月_________日

　　聘任協議書 篇3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________，現就有關事宜達成如下協議：____

　　一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_________，負責_________工作。

　　二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本協議的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。

　　三、甲方為完成該劇的'制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

　　在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

　　乙方在協議期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行協議之活動。

　　在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。

　　四、乙方應遵守職業道德，在協議期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。

　　五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。

　　六、在協議期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

　　七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本協議將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

　　八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。

　　九、如因乙方違反本協議任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本協議，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。

　　十、本協議有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結束為止。

　　十一、本協議未盡事宜，雙方另行協商。本協議壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________

　　代表(簽字)：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

　　聘任協議書 篇4

　　甲方：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方：_______________

　　性別：_______________

　　文化程度：_______________

　　號：_______________

　　根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

　　2、保安人員全面負責校園內的保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的.基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

　　4、保安負責節假日學校的各項工作。

　　二、甲乙雙方權利和義務：

　　1、甲方應給乙方xx必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月，大寫壹仟元整每月。工資發放時間為：當月發放上月工資。

　　2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

　　4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　5、未盡事宜，雙方協商解決。

　　6、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　三、合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　甲方：__________(蓋章)

　　乙方簽名：__________

　　日期：__________

　　聘任協議書 篇5

　　甲方(單位)：乙方：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規，雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經充分友好平等協商，達成一致共識，就甲方聘用乙方事宜訂立本協議，甲、乙雙方須共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　協議期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期滿后甲乙雙方需繼續合作，雙方應重新

　　簽訂協議。

　　二、乙方的主要職責與權限

　　1、乙方在甲方的職務為：廠長。

　　2、本職工作：負責工廠的產品訂單，原材料采購，產品研發，樣品設計，生產加工，倉庫保管，出貨，職工管理，后勤，安全，經營管理。

　　3、主要職責與權限：有訂單洽談簽訂權，工廠日常經營管理權，財務簽字權，人事管理權。

　　三、勞動報酬

　　1、甲方對乙方的勞動報酬實行月薪加年終利潤分紅，月薪為貳萬元(人民幣)，年終按利潤50%進行分

　　紅，年終分紅日為12月28日。(雙方同意將在利潤中留下10%作為發展基金，剩余部分進行分配)

　　2、支付方式：每月30日為月薪支付日。

　　四、社會保險與福利待遇：按甲方制定的相應等級規定標準執行。

　　五、工作時間和休假

　　1、根據乙方的工作性質，甲方對乙方實行每天8小時工作制。確因工作需要安排延時工作，乙方自愿

　　接受額外工作及承擔工作壓力，加班費不予考慮。

　　2、乙方享受國家規定的法定有薪假期。

　　六、甲方承諾

　　1、甲乙雙方的合作建立在合法、平等、互助、互信、誠懇、務實、共創雙贏、合理分配的基礎之上。

　　2、為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業務上的責權對等，并為乙方提供客觀實際需要的政策、機

　　制、軟硬件配套設施和必要資源的支持。

　　3、在甲方高層管理中實行意見公開、民主協商和權力責任的高度透明。

　　七、乙方承諾

　　1、乙方應遵守中國法律、法規、甲方規章制度所要求的勞動紀律。

　　2、乙方應為甲方的最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對公司所交付的工作高度負責，對自己的工作過

　　錯承擔責任。

　　3、乙方應對甲方忠誠，不得濫用權力，不得從事任何損害公司利益的行為。

　　4、乙方不得利用職權收收人賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產，若有與甲方業務有關的傭金

　　或回扣應交回甲方所有，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責任的權力。

　　5、乙方不得利用職務上的便利挪用甲方財產、資金歸個人使用或者借給他人,若有違反，甲方保留追

　　究其法律責任的權力。

　　八、保守商業秘密條款

　　1、甲方商業秘密包括但不限于企業財務狀況及成本費用指標、經營計劃及重大決策、客戶信息名單等

　　具有實用性的技術和經營信息等。

　　2、乙方因工作需要，有權了解、掌握甲方的商業資料，但乙方有保守甲方商業秘密的義務。

　　3、雙方合作期間乙方應遵守甲方商業秘密制度，并采取措施保護甲方商業秘密，確保甲方商業秘密不

　　為任何其他方所知。

　　4、嚴禁利用甲方內部的.經營管理決策、甲方的商業機會等內幕信息為個人或他人進行交易，賺取非法利益。

　　5、雙方合作期間，未經甲方許可，不得向與甲方相同或相關的企業單位泄露任何與甲方有關的信息，乙方不得將所掌握的商業秘密轉讓他人。

　　九、競業限制條款

　　乙方在合作期間不得自營、與他人合營或為他人經營與甲方相同或相關的業務。

　　十、協議的變更與解除

　　1、協議內容經甲、乙雙方協商一致時可進行修改或補充。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除協議

　　①、乙方違反本協議的規定。

　　②、乙方不履行本協議規定的職責，并構成嚴重失職。

　　③、乙方患病或因健康原因，不能從事原工作的。

　　④、乙方不能勝任工作崗位，經相應的指導和培訓后，仍不能勝任本職工作的。

　　⑤、甲方經營狀況發生危機需要與乙方提前解除協議的，甲方應當提前三十日以書面形式向乙方說明情況;甲方應按照協議約定將乙方實際工作期內所剩工資支付給乙方。

　　3、有下列情形的，乙方可以解除勞動協議：

　　①、甲方違反本協議規定。

　　②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　③、甲方未明確雙方職責權限或未按規定要求履行相應責任義務的。

　　④、乙方解除協議時需提前三十日以書面形式通知甲方。

　　4、協議期滿后雙方愿意繼續簽訂協議的，應以書面形式提出。

　　5、協議期滿后，雙方不再續簽的，乙方應按照甲方的相關規定，通過人事部門辦理完相關工作交接后，方可終止協議結算工資予以離職。

　　十一、違約責任

　　1、任何一方若不履行本協議約定的事項，按中國國家《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律規定承擔違約責任。

　　2、雙方協商一致提前終止協議的，各方互不追究違約責任。

　　十二、聲明與陳述

　　1、甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時，甲方應以書面形式決策。

　　2、甲方如對乙方進行工作調整，需經雙方協商同意后決定，必要時需重新簽訂《聘用協議》。

　　3、雙方其他項目的合作根據實際情況另行商定。

　　十三、附則

　　1、本協議如有未盡事宜，雙方可另行協商，以作修正或補充。

　　2、雙方因協議發生糾紛，協商不能解決時，由甲方所在地人民法院進行審理判決。

　　3、本協議一式兩份，經雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　年月日年月日

　　聘任協議書 篇6

　　（以下簡稱甲方）聘用_________先生

　　（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

　　乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

　　一、甲方承諾：

　　1．根據工作需要邀請技術專家開展給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為元，支付方式為 。

　　2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

　　二、乙方承諾：

　　1．遵守甲方相關管理程序的規定。

　　2．本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

　　3．乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的.保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業秘密；對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。

　　三、協議的終止：

　　有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、協議期滿；

　　2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

　　四、工作交接；

　　本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。

　　五、其他事項；

　　本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 技術專家（簽字）：法定代表人（簽字）：_________

　　（或委托代理人）

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：簽訂地點：

　　聘任協議書 篇7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自愿簽訂本聘任協議。

　　第一條首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

　　第二條乙方享有如下權利：____

　　聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發放;

　　因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除協議。但應當提前三十日以書面形式通知甲方;

　　法律法規規定的其他權利。

　　第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：____

　　_________。

　　乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

　　第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。

　　第五條有下列情形之一，甲方可以解除協議，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：____

　　乙方不能勝任工作;

　　乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

　　本協議所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協議不能履行;

　　甲方認為乙方具有的.其他不宜繼續履行協議的事由。

　　第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本協議的附件。

　　第七條本協議一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　第八條本協議自乙方到甲方報到之日起生效。

　　第九條本協議未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

　　甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________

　　法定代表人(簽字)：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘任協議書 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。

　　二、聘任工作地點為：xx。

　　三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。

　　其他：

　　五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

　　六、聘任考核：

　　1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

　　2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的`工作小結。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方

　　各執一份，存入乙方人事檔案一份。

　　甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托人：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

　　聘任協議書 篇9

　　編號

　　單位（以下簡稱甲方）：

　　受聘職工（以下簡稱乙方）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。

　　一、協議期限

　　本協議期限為 年，崗位聘自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘任崗位

　　乙方根據甲方的工作需要，聘任到 崗位，擔任學校分配的 工作兼 工作，并按照學校規定的崗位職責和崗位要求規范自己的工作行為，盡職盡責做好工作。

　　三、甲乙雙方的權利、義務

　　（一）甲方的權利、義務

　　1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在權限范圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘．

　　2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。

　　3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動．

　　4、本協議簽訂后，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。

　　5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

　　6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。

　　（二）乙方的權利、義務

　　1、乙方享有《教師法》規定的權利。

　　2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。

　　3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。

　　4、乙方應當按照甲方關于本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。

　　5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　四、有關待遇

　　1、甲方根據國家和本市的有關政策規定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現和貢獻大小，并按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇

　　2、乙方享受國家和本市有關規定的.工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。

　　五、工作紀律

　　1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，遵守職業道德規范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。

　　2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教育或予以行政處分，并按規定扣發工資．對于情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。

　　六、終止，解除條件

　　1、協議到期，自然終止。

　　2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。

　　3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。

　　4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方．甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。

　　七、違反協議應承擔的責任

　　1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。

　　2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償．

　　八、其他

　　1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。

　　九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　聘任協議書 篇10

　　甲方（聘用單位）：

　　負責人：乙方（受聘教職工）：

　　身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、試用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同從

　　xxxx年xx月xx日起至

　　xxxx年xx月xx日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

　　二、工資待遇：

　　（一）、副園長

　　元/月，教師元/月，后勤元/月。

　　（二）、保險：按新型農村養老保險

　　元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年后，憑發票給與補助（購買養老保險金額不足元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

　　三、雙方的權利和義務：

　　（一）、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、制訂規章制度規范乙方；

　　4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬；

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　（二）、乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養；

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的`損失，乙方承擔全部責任；

　　6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件：

　　（一）、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

　　（二）、乙方在試用期內未與甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

　　（三）、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用內嚴重不履行合同的；

　　2、乙方不服從甲方工作安排；

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度；

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響；

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　七、本合同從__年__月__日起生效。

　　八、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方負責人及代表（簽字）：__年__月__日__年__月__日

　　聘任協議書 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

　　一、聘任崗位：

　　甲方聘任乙方在_____部門_____崗位工作。

　　二、聘任工作地點為：_____。

　　三、聘任期限：

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期間享受聘任崗位的.工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣_____元；其中稅前基本工資_____元/月，稅前績效工資_____元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣_____元；其中稅前基本工資_____元/月，稅前績效工資_____元/月。

　　其他：

　　五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

　　六、聘任考核：

　　1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

　　2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。

　　聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。

　　甲方：（蓋章）

　　_____乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托人：

　　年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　聘任協議書 篇12

　　編號

　　單位（以下簡稱甲方）：

　　受聘職工（以下簡稱乙方）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。

　　一、協議期限

　　本協議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、聘任崗位

　　乙方根據甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，并按照學校規定的崗位職責和崗位要求規范自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。

　　三、甲乙雙方的權利、義務

　　（一）甲方的權利、義務

　　1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在權限范圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.

　　2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。

　　3、根據乙方的'工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動.

　　4、本協議簽訂后，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。

　　5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

　　6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。

　　（二）乙方的權利、義務

　　1、乙方享有《教師法》規定的權利。

　　2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。

　　3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。

　　4、乙方應當按照甲方關于本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。

　　5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　五、有關待遇

　　1、甲方根據國家和本市的有關政策規定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現和貢獻大小，并按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇

　　2、乙方享受國家和本市有關規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。

　　六、工作紀律

　　1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，xx遵守職業道德規范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。

　　2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教xx育或予以行政處分，并按規定扣發工資.對于情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。

　　七、終止，解除條件

　　1、協議到期，自然終止。

　　2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。

　　3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。

　　4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。

　　八、違反協議應承擔的責任

　　1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。

　　2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償.

　　九、其他

　　1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。

　　十、本協議經甲乙雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份

　　法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

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