老師聘用合同(精選)

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的老師聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

老師聘用合同1

　　甲方：xxx學校

　　法定代表人： 簽名印章：

　　乙方： 身份證號：簽字印章：

　　根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立

　　聘用關系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。

　　二、 工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　元甲方為乙方交納三金每月補助

　　元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的'；

　　（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

　　七、聘請合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，

　　可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：

　　甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：

　　年月日 年月日

老師聘用合同2

　　甲方：________________________________________

　　乙方：____________身份證號：__________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　1、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系終止。

　　2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條、甲方的權利

　　1、按約定取得______元人民幣/月薪資報酬，工作時間按______天/月按計算。

　　2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條、乙方的義務

　　1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（______分鐘/節課或______分鐘/節課按培訓中心統一規定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2、解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。

　　3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

　　第四條、甲方的權利

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

　　2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條、甲方的義務

　　1、甲方需在每月______號的支付乙方上一個月的授課報酬。

　　2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的'教學軟件。

　　第六條、本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；

　　（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的；

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前______天通知甲方。

　　7、違反合同的責任

　　（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

　　（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金______元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

　　第七條、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　代表人：___________________代表人：_____________________

　　電話：______________________電話：______________________

　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

　　地址：______________________地址：______________________

老師聘用合同3

　　根據《民辦教育促進法》的有關規定，世紀學校和受聘教師協商，雙方同意，簽定如下協議內容：

　　一、1、新聘剛畢業教師：學校經過試講、選聘、全面考查，研究決定聘用_________為我校教師，工作期限至20_________年7月，工作報酬為試用期2個月，試用期工資每月_________元，試用期滿后，月工資_________元。

　　2、續聘教師_________基本工資_________/月。

　　3、班主任費每生8元。

　　4、校齡工資及_____：所有教師在我校工作滿一年后，第二年繼續聘任的，按在我校實際工作的周年數乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年后學校按相關規定辦理養老_____。

　　5、學校按照國家規定為每位老師上五險，學校承擔單位部分，個人承擔個人部分，不上五險的不在另行補助。

　　二、學校應履行的內容：

　　1、學校為受聘教師提供必要的教育教學條件。

　　2、學校保證按時足額發放教師工資。

　　三、受聘教師應履行的內容：

　　1、受聘教師應熱愛教育事業，遵紀守法，必須嚴格遵守學校的.各項規章制度，必須服從領導安排，任何人不得搞特殊化。

　　2、受聘教師簽訂協議后，需繳納1000元押金。

　　四、違反協議行為的處理規定：

　　學校與受聘教師協議雙方在對方未出現違約時而自行終止協議，則視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應向對方給予不少于20_________元經濟賠償。

　　聘用單位：高碑店世紀學校(蓋章)

　　受聘人：_________

　　是否參加養老_____：

　　20_________年7月1日

老師聘用合同4

　　科學館教師聘用合同書范本

　　編號：

　　甲方(聘用單位)：

　　負責人：

　　聯系方式：

　　乙方(受聘教師)：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方根據現行法律和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：_____________，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　二、教師職責

　　1、負責本校(科學類、學科類、晚輔導)教育工作，結合實際，制定教育教學工作計劃，并認真執行，定期向校長做工作匯報;

　　2、服從校長及教學主管的安排，發揚團隊精神，積極主動，與其他教師團結合作，確實做好本校教育工作;

　　3、對學生態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;

　　4、嚴格執行學校規章制度，認真執行“備課”、“上課”、“輔導”、“考核”等規定;

　　5、完成每節課教學目標，制訂學生學習計劃，培養學生良好的學習習慣;

　　6、堅持正面教育原則，尊重學生，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　7、作好溝通工作，能與家長和學生建立良好的溝通關系;

　　8、學校舉辦的各型活動，教師需認真準備及執行各項工作;

　　9、認真完成校長交付的其他任務。

　　三、薪金及崗位津貼

　　1、甲方支付乙方每月基本工資為

　　2、乙方自愿自行承擔各項社會保險。

　　四、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規;

　　2、甲方有權按國家政策制定管理本校的規章制度，并對違反行為進行處罰;

　　3、乙方應遵守本校的`規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　4、因乙方未盡工作職責或故意、過失導致教學事故，甲方有權對乙方進行處罰，情節嚴重做開除處罰。

　　五、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或在家長中反響不良，或教育質量及續班率嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方;

　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　六、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按本校有關規章制度執行;

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方法定代表人：

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

老師聘用合同5

　　甲方（聘用方）：

　　地址：

　　郵碼：

　　電話：

　　法定代表人或委托代表人：

　　職務：

　　乙方（受聘人員）：

　　性別：

　　年齡：

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為教師事項，經甲、乙雙方平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作合同期限：

　　本合同生效日期年 月日，其中試用期，本合同終止日期 年月日。聘任期滿后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘用合同，聘用期限另行商定。

　　二、工作內容：

　　乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位工作。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達成規定的質量標準。

　　三、工作模式與報酬：

　　執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資元每堂課。

　　四、工作紀律與處罰：

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛護甲方的.財產，遵守職業道德，不可私自泄露甲方企業信息以及所教授學員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學或獨立教學。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

　　1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；

　　2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。

　　3、在工作區間；都應按時上下課，不可打罵學生，以侮辱性攻擊學員。

　　4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。

　　5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　年月 日

老師聘用合同6

　　甲方：

　　企業注冊號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據琴社發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議： 20xx 年 日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。

　　一、甲方職責：

　　1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%

　　2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。

　　3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

　　二、乙方職責：

　　1.乙方應經常主動與中心負責人聯系，研究有關教學中存在的'問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

　　2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

　　3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。

　　4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。

　　5.按時報送學生成績。

　　6.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意后，方可辦理。

　　7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。

　　8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

　　9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

　　10.關于樂器方面乙方有義務為琴社銷售，宣傳及維修。

　　三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。

　　1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課

　　2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

　　3.不履行手續，擅自調課、停課。

　　4.不履行本合同或違反教學中心規章制度。

　　5.私下給琴社學生授課或是私下帶走琴社學生授課。

　　6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給琴社學生。

　　7.向學生推薦或帶領學生去琴社以外的琴行。

　　8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。

　　9.甲方因未及時發放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。

　　四、本合終止與解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

老師聘用合同7

　　聘 用 方： （以下簡稱甲方）

　　單位住所：

　　受 聘 方： （以下簡稱乙方）

　　住 所 地：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限：

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限 1 年。

　　2、本合同時間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。

　　3、本合同包含試用期，時間為： 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致；

　　第二條工作內容

　　甲方聘請乙方在單位從事 高中英語教師 工作；

　　第三條工作時間和休息

　　1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。

　　2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。

　　3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；

　　4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班。

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　第四條勞動報酬與發放

　　1、甲方實行月工資制，試用期按照第 2條的方式計算乙方的工資報酬；試用期結束按照第3條的方式計算乙方的工資報酬

　　2、固定工資制：乙方的基本工資為 1800 元/月；

　　3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為 1200 至 1600 元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；

　　4、由于甲方原因，使乙方未能完成應有的工作任務，甲方保證最低工資待遇不低于2500元

　　5、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月15日發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過15天。

　　6、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協議的規定執行；

　　第五條社會保險

　　1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險；

　　2、根據國家和當地社保機構規定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；

　　第六條審查

　　1、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償；

　　2、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。

　　第七條 甲、乙雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務

　　1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。

　　2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

　　3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。

　　（1）乙方處于試用期的；

　　（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；

　　（3）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；

　　（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；

　　（5）乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。

　　4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。

　　5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境

　　（二）乙方的權利與義務

　　1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。

　　2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

　　3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。

　　4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：

　　（1）乙方處于試用期的；

　　（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

　　（3）甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。

　　（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。

　　5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。

　　6、愛護校區的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

　　7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔相應的民事責任。

　　8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

　　第八條 福利待遇

　　1、 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定：公司在試用期間會為每一位職工購買一險（工傷保險），轉正以后購買三險（工傷保險、失業保險、養老），工作一年以后購買五險（工傷保險、失業保險、養老，醫療、生育），購買保險費用按照本地方勞動保障局規定由甲乙雙方按比例繳納。

　　2、公司每年提供一次集體旅游。

　　3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。

　　4、基本工資隨著工齡每年會增加100元/月，合計不高于500元。

　　第九條 違約責任

　　(一)、甲方的違約責任

　　1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資15%的經濟補償金；

　　2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；

　　4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。

　　（二）乙方違反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：

　　1、本合同第八條規定的培訓費用；

　　2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約金并賠償相應經濟損失;

　　第十條 保密協議

　　1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；

　　2、如果因為乙方自己的.原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的6個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經營）業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣；

　　第十一條 關于對乙方教學行為的約定

　　甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：

　　（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；

　　（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；

　　（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：

　　1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；

　　2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；

　　3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；

　　4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；

　　5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；

　　6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；

　　7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的；

　　8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

　　第十二條 關于提前解除合同的約定

　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。

　　2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

　　3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。

　　第十三條 其他規定

　　乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。

　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。

　　第十五條 在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有 關管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條 本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

老師聘用合同8

　　甲方：

　　學校：

　　法定代表人：

　　簽名印章：

　　乙方：

　　身份證號：

　　簽字印章：

　　根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方從事________年____月____日起至________年____月____日此。該工作任務完成。

　　二、 工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　甲方為乙方交納三金，每月補助 元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　(一)乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;

　　(二)乙方連續曠工超過3個工作日或者________年內累計曠工超過10個工作日的;

　　(三)對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的.;

　　(四)乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的;

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

　　七、聘請合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定

　　工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(單位公章)：

　　乙方(簽名)：

　　甲方法定代表人(簽名)：

　　乙方代理人(簽名)：

　　日期：________年____月____日

老師聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：

　　1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

　　2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

　　3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

　　4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。

　　5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。

　　6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案，

　　7.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。

　　8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

　　9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。 10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

　　11.乙方不允許泄露甲方機構的`(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。

　　12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。

　　13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得稅。輔導費(x元/小時)

　　14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。

　　15.協議自雙方簽定之日起生效，至20xx年xx月xx日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。

　　16.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

　　甲方：乙方(簽字)：

　　代表簽字：

　　日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

老師聘用合同10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　聯系方式：

　　因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：

　　一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。

　　二、培訓費用

　　1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。

　　2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費。

　　3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

　　三、乙方的責任

　　1、認真參與培訓，提高自身專業技能。

　　2、培訓結束后，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年（含____年），需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用；乙方回培訓機構后若工作超過____年不滿____年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。

　　3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的'書面報告給甲方相關負責人。

　　四、甲方的責任

　　甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

　　五、其他

　　1、本協議一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：________年________月________日

　　乙方：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂時間：________年________月________日

老師聘用合同11

　　幼兒園以下簡稱（甲方）

甲方（用人單位）：

地址： 法人（負責人）：

乙方（勞動者）： 性別： 出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地址：

　　常住地址：____________________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為 _____ 元/月。保險補助 元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。（相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% ）

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機構從事幼教工作的。

　　3、私下將生源介紹到其他單位的。

　　4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。

　　7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　8、不假不到曠工行為的。

　　9 、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的 。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　（七）違反勞動合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。

　　2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

　　培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：

　　甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：

　　甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20xx元。此項乙方簽字蓋手印生效：

　　甲方已經向乙方提供培訓價格在20xx元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

　　甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

　　八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十、其它事宜：

　　甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效． 本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽定日期： 年 月 日 （本合同未盡事宜，可經雙方協商解決）

老師聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。

　　一、甲方聘請乙方為 培訓班教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

　　2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

　　3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計劃。

　　4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

　　5、協助乙方做好學生管理。

　　6、不得無故解聘乙方。

　　7、負責招生的宣傳發動工作。

　　8、按約定支付乙方工作報酬。

　　9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：

　　⑴不能遵守中心規章制度，經勸阻不改的;

　　⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的;

　　⑶出現重大工作失誤或事故的。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。

　　2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。

　　3、有目的.、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。

　　4、協作甲方做好招生工作。

　　5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。

　　6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。

　　7、協議期內乙方不得在尚義縣城境內從事與協議課程相同或相近的個人辦班行為。

　　8、按約定領取自己的報酬和獎勵。

　　9、對甲方的工作有建議權。

　　四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵：

　　1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學費20元+學生輔導費的45%)

　　2、發放辦法：按期結算，本期的最后一個學習日結清全部工資。

　　3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發雙倍日工資。遲到一次扣發日工資的20%。

　　4、獎勵：輔導的學生在國家、省、市獲獎的，分別發放獎金100元、80元和 50元。

　　五、組織學生參加各級比賽，輔導教師免費輔導，中心負責其它費用。

　　六、本協議自簽定之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：(章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

老師聘用合同13

　　一、協議雙方：

　　聘方(甲方)： (負責人)：

　　應聘方(乙方)： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：

　　自 年 月 日 至 年 月 日(一年)。

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的.30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%。

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： (簽字或蓋章) 乙方： (簽字或蓋章)

　　合同簽定日期： 年 月 日

老師聘用合同14

　　甲方：____________身份證號碼：____________

　　地址：____________電話：__________________

　　乙方：____________身份證號碼：____________

　　地址：____________電話：__________________

　　經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：

　　一.合同期限

　　1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：

　　自______年______月______日至______年______月______日。

　　2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前______個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

　　二.乙方權利和義務

　　1.要求甲方提供良好的教學環境。

　　2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

　　3.乙方按約取得授課報酬參照(新京師教師工資發放標準)即：____________。

　　4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

　　5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

　　6.甲方對乙方的考評考績及獎懲制度如下：

　　(1)乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘

　　(2)乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責學生的秩序管理，以防出現安全問題。7.在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。

　　三.甲方的權利和義務

　　1.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　4.按時支付授課報酬。

　　5.為乙方的教學提供良好的`授課環境。

　　四.本合同的變更.終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

　　(4)通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。

　　6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前天通知甲方;乙方由于本單位工作.會議.出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費50%的違約金。

　　五.工資結算方式

　　本中心工資結算以學期為單位結算工資，學期成績領取后______日內由中心通知領取。

　　六、附則

　　1.因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

　　2.本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

　　3.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________乙方：____________

老師聘用合同15

　　甲方：xx學院

　　乙方：

　　一、自200 年月日起至200年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的`問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

　　3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1．教學質量考核不合格。

　　2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）乙方（簽章）

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日年月日

　　聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）

　　應聘方： （以下簡稱乙方）

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