解聘合同優秀[15篇]

　　隨著法律知識的普及，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的解聘合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解聘合同1

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份證號碼：______________

　　甲乙雙方于______________年______________月______________日簽訂為期年的《事業單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于______________年______________月______________日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方支付工資至______________年______________月止。

　　四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的.聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。

　　八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。

　　甲方（蓋章）：______________

　　乙方（簽字）：______________

　　日期：_______________

解聘合同2

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根據甲技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂《聘約》如下：

　　一、根據工作需要，決定聘請李如娟同志任工程（項目）管理崗位工程師職務。聘期為伍年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿聘約自行終止。

　　二、崗位職責與任務

　　三、工作條件

　　四、聘任雙方權利與義務

　　1、聘任單位可根據工作需要，向受聘人下達任務，并積極提供完成任務的必要條件。

　　2、聘任單位可以對受聘人進行定期或不能定期考核，每年開展年度考核，任期屆滿進行任期考核。考核應以聘約為依據，考核其履行聘約，完成崗位職責的情況，根據考核結果確定對其續聘、低聘或解聘以及推薦晉升甲技術職務或調整工作崗位。

　　3、聘任單位要積極支持受聘人參加甲技術繼續教育和崗位相關業務的培訓。

　　4、受聘人要熱愛祖國，自覺遵守憲法、法律和單位的規章制度。服從組織上的工作安排，履行崗位職責，保質、保量、按時完成單位下達的任務，努力鉆研業務，積極參加業務培訓，不斷更新甲技術知識。

　　5、受聘人在聘任期內，享受所聘甲技術職務待遇。

　　五、解聘、辭聘免責與違約責任

　　1、甲技術人員在聘期內有下列情形之一的，單位可以解除聘約：⑴無正當理由不履行聘約；

　　⑵因單位撤銷、合并或縮減編制需要調整工作崗位；

　　⑶患病或非因公負傷等原因，連續六個月不能堅持正常工作；

　　⑷年度考核不合格；

　　⑸嚴重失職、瀆職；

　　⑹仿造學歷、資歷，謊報或竊取他人成果，騙取甲技術職務的；

　　⑺不服從組織合理安排的'；

　　⑻因工作變動，脫離現甲技術崗位；

　　⑼違反工作紀律或單位規章制度，經批評教育仍不改正；

　　⑽被開除公職、勞動教養以及被依法追究刑事責任。

　　2、甲技術人員在聘期內有下列情形之一的，單位不得解除聘約：

　　⑴聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件；

　　⑵婦女在孕期、產期和哺乳期；

　　⑶法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，受聘甲技術人員可提前解除聘約：

　　⑴單位不履行聘約；

　　⑵按國家規定考入大中專院校、應征入伍或經本單位同意調出；

　　⑶法律、行政法規規定的其他情形。

　　4、提前解除聘約，會給單位帶來技術項目的終止，知識產權糾紛、技術失密及可能產生較大經濟損失的，在聘約終止條件未出現時，不能提前解除聘約。

　　六、聘約簽訂后，簽約雙方必須全面履行聘約規定的權利和義務，任何一方擅自變更聘約內容。如需要變更時，雙方應協商一致；未達成一致意見的，原聘約繼續有效。聘約中規定的終止時間或條件出現時，聘約自行終止。

　　七、單位或受聘甲技術人員違約，應按聘約的規定承擔責任。

　　八、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。

　　九、合同一式二份，聘任雙方各一份。　

　　受聘人（簽章）：______________________行政領導（簽章）：______________________單位（簽章）：______________________

　　______年______月______日______年______月______日______年______月______日

解聘合同3

　　甲方： 有限公司

　　乙方： ，身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

　　1.甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關系隨之終止;

　　2.乙方應于本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

　　3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

　　4.乙方在甲方的'最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

　　5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

　　8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

　　9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 有限公司 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

解聘合同4

　　聘用單位（甲方）：_______________________

　　單位性質_______地址______________________

　　受聘人（乙方）：_____________________

　　性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________

　　身份證號碼_____________________

　　為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

　　一合同期限

　　本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的`，甲方可解除聘用合同。

　　二工作內容

　　1。甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。

　　2。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

　　3。甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

　　三工作條件和保護

　　1。甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2。按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

　　四工作紀律

　　1。乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。 2。乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

　　五工作報酬和時間

　　1。乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

　　2。甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

　　六保險福利待遇

　　1。甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

　　2。乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

　　3。乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

　　七雙方約定其他事項

　　違約責任

　　合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。

　　人事爭議處理

　　甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八簽訂合同時間

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　　（委托代理人）：

　　年月日

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

　　合同鑒證

　　鑒證機構（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：

　　鑒證時間：年月日

　　附注

　　1。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　2。本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合一式三份，經雙方簽字，報送簽證機構鑒證后生效。

解聘合同5

xxxx先生/女士：

　　根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xxxx日離開本單位。并于xxxx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的相關待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxxx

　　xxxx 年xx 月xx日

解聘合同6

　　我校與你于20xx年3月31日簽訂了勞動合同，雙方建立勞動關系，現合同已到期，考慮到你在勞動合同履行過程中，學校發現你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動關系，請你接到本辭退通知后，到學校辦理離職手續。同時接到本辭退通知后，你不得以學校名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

xx

20xx年xx月xx日

解聘合同7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙雙方于20____年____月____日訂立了為期____年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;

　　2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金________________元;

　　3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

　　4、本協議自雙方簽字之日起生效;

　　5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準。

　　7、本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

解聘合同8

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　乙方自______年____月____日起至______年____月____日于甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據平等、自愿原則達成本協議書，具體條款如下：

　　一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的.勞動合同關系，乙方另行自謀職業。

　　二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。

　　三、乙方須在______年____月____日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

　　四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

　　五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　__年__月__日__年__月__日

解聘合同9

　　甲方(單位)名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　組織機構代碼：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方擔任_____職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自20xx年3月20日起生效。

　　備注：本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。

　　甲方法定代表人簽字：

　　乙方簽字：

　　日期：

解聘合同10

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的《事業單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方支付工資至 年月止。

　　四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的.聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。

　　八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日

解聘合同11

　　甲方：________________

　　乙方：________________ 身份證號碼：________________

　　甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期 年的《事業單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于________年________月________日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動民法典》的規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用民法典》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方支付工資至________年________月止。

　　四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除聘用合同之日前的.勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。

　　八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。

　　甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字)：________________

　　________年________月________日

解聘合同12

　　甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（負責人）簽字：

　　（單位公章）

　　____ 年__ 月__ 日

　　乙方簽字：

　　____ 年__ 月__ 日

　　勞動解聘合同范本3

　　甲方：攸縣東北街小學

　　乙方：劉德恩 身份證號：

　　乙方自20__年至20__年于甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的`勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據平等、自愿原則達成本協議書，具體條款如下：

　　一、甲、乙雙方同意自20__年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業。

　　二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。

　　三、乙方須在20__年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

　　四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

　　五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　20__年1月17日

解聘合同13

　　甲方(單位)名稱：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________組織機構代碼：______________

　　乙方(被聘者)姓名：_______________性別：_______________家庭住址：______________________________身份證號碼：______________________________

　　乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔任_____職務，現因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自________年____月____日起生效。

　　甲方法定代表人簽字：________年____月____日

　　乙方簽字：________年____月____日

解聘合同14

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方擔任 職務，現因XXXX原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自 年 月 日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　備注：

　　1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

　　2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

解聘合同15

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根據甲技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂《聘約》如下：

　　一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位

　　二、崗位職責與任務、

　　三、工作條件

　　四、聘任雙方權力與義務

　　五、解聘、辭聘免責與違約責任、職務，聘期為______年，自______年______月______日約自行終止

　　六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。

　　受聘人（簽章）：______________________行政領導（簽章）：______________________單位（簽章）：______________________

　　______年______月______日______年______月______日

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