（通用）勞務(wù)派遣合同
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的勞務(wù)派遣合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)派遣合同1
甲方：__保安服務(wù)有限公司
乙方：__集團(tuán)
經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止20__年1月23日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：
一、自20__年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20__年3月31日。
二、甲方自20__年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關(guān)系。
三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔(dān)該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
四、乙方應(yīng)將20__年3月31日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至20__年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
甲方委托代理人：
乙方委托代理人：
_______年____月____日_______年____月____日
勞務(wù)派遣合同2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù)。
一、協(xié)議期限
第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。
二、派出人員的數(shù)量和條件
第二條根據(jù)乙方要求，甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州、縣(市、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊為準(zhǔn)。
第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》，并由雙方簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。
三.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式
第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指勞務(wù)報酬、社會保險費(fèi)用、福利費(fèi)、管理服務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用。
第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)按以下方式選擇:
(1)按各勞務(wù)派遣人員實際月薪的%計算。
(二)按每月每個勞務(wù)派遣人員計算。
第七條被派遣勞動者在乙方工作不滿半個月的，管理服務(wù)費(fèi)按半個月計算，工作超過半個月不滿一個月的，按一個月計算。
第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。甲方應(yīng)在每月日前以銀行卡的形式按時足額向被派遣勞動者支付工資，并按要求按時足額向社會保險機(jī)構(gòu)支付被派遣勞動者的社會保險費(fèi)用。
第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資、報酬和社會保險明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方約定執(zhí)行。
四.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)
第十條本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》。
第十一條本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)及時到人力資源和社會保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。
第十二條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員..
第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動合同，負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動合同管理，并向人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)。
第十四條在乙方的協(xié)助下，甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案，并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動合同后，應(yīng)按規(guī)定及時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方及時糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為。
第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定，做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會保險費(fèi)的繳納工作。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動報酬和社會保險費(fèi)不得克扣或拖欠。
第十七條甲方根據(jù)乙方要求，提供人力資源和社會保障相關(guān)政策咨詢服務(wù)，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項服務(wù)
第十八條派遣期間，甲方不得為被派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得撤回或更換人員..
第十九條被派遣勞動者發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下，負(fù)責(zé)處理被派遣勞動者的工傷申請、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險繳費(fèi)手續(xù)和工傷檔案管理，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料。
第二十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。
第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況，乙方應(yīng)給予積極配合和支持。
第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。
乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)
第二十三條簽訂本協(xié)議前，乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會保障局派遣用工審批表》。
第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度，并提前告知勞務(wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。
第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場所、工作條件、勞動保護(hù)和勞動工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓(xùn)教育。
第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作的，應(yīng)提供人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的允許其實行特殊工時制度的文件，并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作清單》，明確規(guī)定實行特殊工時制度的崗位、派遣期限和工時綜合計算期限等。作為本協(xié)議的附件。
第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位，并及時通知甲方。
第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定，按時足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得克扣或拖延。
第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，對勞務(wù)派遣人員實行正常的工資增長機(jī)制，工資增長費(fèi)用由乙方承擔(dān)..
第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼。
第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，以及被派遣勞動者的勞動報酬和社會保險費(fèi)的繳納情況。
第三十二條在派遣期間，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商妥善處理。
第三十三條被派遣勞動者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)及時送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，積極協(xié)助甲方，按照《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理，并積極配合提供相關(guān)材料。
甲方已按規(guī)定為被派遣勞動者辦理工傷保險，但在無效期間發(fā)生工傷的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠，甲方應(yīng)積極配合處理。
第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的.違約責(zé)任。
特別協(xié)議
第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項所列情形之一的，乙方在出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后，有權(quán)退回甲方。
第三十七條派遣期間有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，乙方不得返還派遣人員，并延長派遣期限，直至相應(yīng)情形消失，并支付相關(guān)費(fèi)用。
被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)先支付搶救治療費(fèi)用，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費(fèi)。工傷保險基金以外的醫(yī)療費(fèi)用由當(dāng)事人支付。
第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)..
第四十條乙方未履行對被派遣勞動者的義務(wù)，或者因乙方原因發(fā)生《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，導(dǎo)致被派遣勞動者提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。
第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期，應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)返還給甲方，甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動合同手續(xù)。
第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)的，乙方應(yīng)支付1 & permil向甲方支付違約金，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。
第四十三條因甲方原因，未按約定按時足額支付勞動報酬和社會保險費(fèi)的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的后果。
第四十四條根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險政策，每年需要重新核定社會保險繳費(fèi)基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整時，乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會保險明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后，按協(xié)議執(zhí)行。
第四十五條在本協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。
第四十六條在本協(xié)議履行過程中，雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行；甲乙雙方如發(fā)生合并或分立，本協(xié)議繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行。
第四十七條在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，取得勞務(wù)派遣人員的同意，并做出書面決定。
第四十八條雙方約定的其他事項:
第四十九條法律、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
第五十條《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為本協(xié)議的附件簽署。作為本協(xié)議的重要組成部分，補(bǔ)充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。
第五十一條勞務(wù)派遣人員對任何一方提起勞動仲裁和訴訟，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五十二條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份報人力資源和社會保障行政部門備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
勞務(wù)派遣合同3
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務(wù)完成時即行終止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為（填撌??）：（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ ）工人類。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（三）乙方工作地點(diǎn)： 。
（四）甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填撌??）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。
（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計算）。
（二）甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險金。甲方依法承擔(dān)代扣代繳個人所得稅等應(yīng)依法應(yīng)由個人繳納的各項稅費(fèi)任務(wù)，并在乙方當(dāng)月個人工資中扣還。
（三）乙方工作地點(diǎn)、崗位或職務(wù)發(fā)生變動時，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調(diào)整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。
（四）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
五、社會保險
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費(fèi)。
（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，對乙方進(jìn)行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。
（三）甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的，乙方須提供真實有效的相關(guān)執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關(guān)規(guī)定。
（四）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
（五）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的.各項必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn)，甲乙雙方可解除勞動合同。
（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止；
3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
（一）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1、乙方被證實不符合錄用條件的；
2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的；
3、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的；
4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；
5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；
6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；
7、其它損害公司及派遣公司利益的行為；
（二）招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé)：
（三）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。
（四）違反本合同的責(zé)任：
1、甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2、乙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無償解除（終止）勞動關(guān)系：
泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ；
違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動關(guān)系的
乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；
乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。
賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制損失、專項培訓(xùn)費(fèi)用。
4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應(yīng)按甲方要求及時與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。
5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。
6、除特別規(guī)定的情況外，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個工作日內(nèi)員工如對工資無疑議，則視為支付完成。
7、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)計劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時間內(nèi)提供計劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門追究法律責(zé)任時甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動關(guān)系，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任。
8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。
本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
附件：1、附加聲明書
2、派遣員工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人 （委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同4
甲方：（派遣單位）
乙方：（用工單位）
為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、工作時間和休息休假
1、工作時間：派遣員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作8小時，每周休息日為2日；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班工資。
1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
3、超過法定工作時間以外的勞動，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。
4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
二、社會保險
1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi)以及個人所得稅。
三、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的`，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
①、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
②、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月RMB元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù)_____人（共計_____元）
（4）乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
（5）甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
（6）勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費(fèi)乙方如不能按期支付，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同期為一年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
五、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。
六、其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)派遣合同5
勞務(wù)輸入單位(甲方)：_______
住所：_______
勞務(wù)派遣單位(乙方)：_______
住所：_______
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容
乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至_______年_______月_______日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。
提供服務(wù)的內(nèi)容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員，派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、服務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年___月____日終止。
四、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時，每-周休息日為;
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
五、勞動報酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：
(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
六、社會保險
1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第方式結(jié)算：
(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi);
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的'，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
九、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
十、費(fèi)用的支付
(一)甲方向乙方支付的款項包括：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(含工資、加班費(fèi)、獎金、福利、社保費(fèi)用等);
2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;
3、如在第三條服務(wù)期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動合同，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，由甲方承擔(dān)和支付;服務(wù)期滿，勞務(wù)人員退回乙方時，但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的，則乙方也有權(quán)提前解除勞動合同，需支付的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)和支付，如乙方先墊付，乙方有權(quán)向甲方追償。
4、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金(未繳納工傷保險費(fèi)的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承擔(dān)的全部費(fèi)用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)、補(bǔ)助金等費(fèi)用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān)，否則不用支付)。
5、按國家法律規(guī)定，因勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項;
6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。
(二)費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
十一、其他約定
十二、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十三、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人_______、負(fù)責(zé)人法定代表人_______、負(fù)責(zé)人_______
或委托代理人(簽名)：_______或委托代理人(簽名)：_______
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞務(wù)派遣合同6
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣 名保安人員維護(hù)甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同信守。
一、 治安防范區(qū)域：
對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側(cè)門、停車場等人身和財產(chǎn)提供24小時輪流執(zhí)勤和保安服務(wù)，具體治安防范區(qū)域，以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準(zhǔn)。
二、 保安費(fèi)結(jié)算：
1、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，甲方按每人每月保安費(fèi)， 人每月合計 元(大寫： )， 本費(fèi)用包含雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。
2、本合同保安費(fèi)總金額為元人民幣。
3、當(dāng)月保安費(fèi)用于次月的5日前支付乙方，乙方應(yīng)向甲方出具收費(fèi)票據(jù)。
三、甲方的職責(zé)和義務(wù)：
1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室。
2、甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對保安人員的管理，其他人員不得參與。
3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關(guān)的事物。
4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應(yīng)積極采納，并采取相應(yīng)的措施。對作出突出貢獻(xiàn)的隊員應(yīng)予以表揚(yáng)和獎勵。
5、甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設(shè)施。
四、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。
2、乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保險和意外傷害保險，并配備相應(yīng)的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。
3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。
4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗，在崗期間不得從事與工作無關(guān)的事情。
5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標(biāo)的安全。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門回報。
6、乙方應(yīng)提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴(yán)格按照交》
五、保安服務(wù)工作時間及休息、休假：
1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假依照《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即工作時間每周不得超過48小時。
2、乙方負(fù)責(zé)對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔(dān)雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。
六、合同的'終止與解除;
1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。
2、在合同履行期內(nèi)，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。在一個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達(dá)成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
3、在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。
七、特別約定;
1、乙方派遣保安人員應(yīng)采取四班倒方式24 小時執(zhí)勤，白天、夜晚各兩班，白班每組兩人，夜班每組兩人，每班執(zhí)勤6小時。
2、甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權(quán)提出增加保安人員或延長保安服務(wù)時間，乙方應(yīng)及時予以調(diào)整和安排。增加保安人員或延長保安服務(wù)時間的保安費(fèi)用由雙方視具體情況協(xié)商確定。
3、乙方派遣到甲方的保安人員應(yīng)相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調(diào)換保安人員應(yīng)獲得甲方的同意。
4、乙方保安人員應(yīng)服從雙方領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換的要求，乙方應(yīng)及時予以調(diào)換。
5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護(hù)甲方財產(chǎn)及人身安全導(dǎo)致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，最高補(bǔ)助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資。
6、本合同在履行期間，如遇家國或相關(guān)政府部門對保安費(fèi)進(jìn)行調(diào)整時，本合同約定的保安費(fèi)也予以相應(yīng)的調(diào)整，具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。
八、違約責(zé)任;
1、甲方按月支付乙方保安費(fèi)，每遲付一日，乙方則按照當(dāng)月保安費(fèi)用的日萬分之三向甲方收取滯納金。
2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，最高賠償額不超過乙方當(dāng)月保安費(fèi)總額的50％;但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案偵查三個月內(nèi)破案的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時采取措施造成的后果，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當(dāng)日的保安費(fèi)。
5、解除合同未去一個月通知對方的，提出解除合同一方應(yīng)按本合同總金額的10％向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
6、由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
九、附則：
1、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。
4、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)派遣合同7
用工單位：________ (以下簡稱甲方)
地址：___________
法定代表人：____________
派遣單位：(以下簡稱乙方)
公司地址：_________
法定代表人：____________
甲乙雙方本著“自愿平等、誠實信用、公平互利、全面履行”的原則，依據(jù)及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方開展派遣合作事宜達(dá)成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：
第一章 總 則
第一條 乙方根據(jù)甲方的用工需求、派遣崗位、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。三方關(guān)系如下：
1、 甲方向乙方提供用工需求、派遣崗位、錄用條件，合法使用乙方派遣員工，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2、 乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方，所有用工乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理。
第二條 協(xié)議期限
1、本協(xié)議有效期為__年，自__年______月______日起至__年______月______日止。期限屆滿前，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書面通知對方。
2、協(xié)議期滿前，任何一方如不續(xù)約，需提前30天書面通知對方。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期。
第二章 派遣員工的管理
第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間、工作內(nèi)容、錄用條件、薪資待遇等，甲方應(yīng)先以書面形式告知乙方。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容。
第四條 甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點(diǎn)、加班費(fèi)、工資待遇等)的事項時，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整。
第五條 甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度，并向派遣員工履行告知義務(wù)。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)將上述規(guī)張制度提交對方備案。
第六條 派遣員工考勤、考核和工作時間
1、每月 1 日至 30(31) 日為一個考勤統(tǒng)計周期。
2、派遣工實行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度，由甲方負(fù)責(zé)依法安排作息時間。
3、派遣工在甲方工作期間，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)章制度對派遣工實施考勤和勞動紀(jì)律管理，并將考核、考勤統(tǒng)計結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方。
第七條 派遣員工工資及福利待遇
1、 派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方依法制訂。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當(dāng)月低于用工當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補(bǔ)足。
2、 派遣員工醫(yī)療期工資待遇、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付。
3、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會補(bǔ)償費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。
4、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續(xù)，并向甲方備案。
5、 甲方應(yīng)保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇。
第三章 甲方的權(quán)利與義務(wù)
第八條 甲方的權(quán)利
1、 甲方負(fù)責(zé)派遣員工的現(xiàn)場管理，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的'，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償，乙方應(yīng)積極協(xié)助。
2、 甲方有權(quán)依據(jù)《民法典》第三十九條的規(guī)定，將派遣員工退回給乙方。
3、 甲方依據(jù)《民法典》第四十條的規(guī)定將派遣工退回乙方的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、病假工資和醫(yī)療補(bǔ)助等法定用工單位應(yīng)支付的待遇。
第九條 甲方義務(wù)
1、 派遣工正式入職后，甲方應(yīng)按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務(wù)，并完成派遣員工的各類技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標(biāo)準(zhǔn)、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等。
2、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所、勞動條件、勞動保護(hù)用品等。
3、 派遣員工發(fā)生事故的，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料。
4、 派遣員工發(fā)生工傷事故的，停工治療期間的工資福利待遇不變，由甲方支付。
5、 乙方應(yīng)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定，甲方應(yīng)積極配合乙方。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
6、 甲方應(yīng)將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋，以便乙方及時辦理相關(guān)停保或退保手續(xù)；因甲方遲延反饋造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
7、 甲方進(jìn)行批量裁員時，應(yīng)積極配合乙方妥善處理退員事宜，并按協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四章 乙方權(quán)利義務(wù)
第十條 乙方權(quán)利
1、 乙方有權(quán)督促甲方對工作場所的設(shè)施，設(shè)備進(jìn)行及時維修、保養(yǎng)，以保障派遣員工的人身安全，保證勞務(wù)派遣正常進(jìn)行。
2、 乙方有權(quán)對甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面交涉意見，甲方收到乙方的書面交涉意見后，應(yīng)及時書面回復(fù)，停止實施違法或不當(dāng)行為，并提出整改方案。
第十一條 乙方的義務(wù)
1、 按照甲方要求，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料，包括身份證、健康證、勞動合同、社保證明、學(xué)歷證明等復(fù)印件。
2、 依法與派遣員工簽訂勞動合同、確認(rèn)工資待遇、辦理用工手續(xù)。
3、 按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務(wù)，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于：勞動報酬、工作內(nèi)容、工作條件和地點(diǎn)、派遣期限、職業(yè)危害、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等。
4、 妥善協(xié)調(diào)，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關(guān)的事務(wù)。
5、 按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資。否則，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、 依法為派遣員工購買社會保險。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導(dǎo)致的一切法律后果由乙方承擔(dān)。
7、 派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜。
第五章 費(fèi)用結(jié)算支付
第十二條 本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費(fèi)包括：
1、 派遣員工工資；
2、 意外保險；
3、 勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)；
4、 本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認(rèn)的其它費(fèi)用。
5、 上述各項費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一《勞務(wù)派遣費(fèi)用項目構(gòu)成明細(xì)表》
第十三條 費(fèi)用結(jié)算及支付方式：
1、 派遣員工工資：
甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前，向乙方提供所有派遣員工的考勤、考勤及其他相關(guān)資料。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認(rèn)。經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工。
2、 勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)：
甲方按每人每____元的標(biāo)準(zhǔn)于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付。
3、 乙方賬戶信息如下：
開戶名稱：____________
開戶銀行：____________
賬號：
第十四條 如國家或區(qū)市政府部門就工資、保險福利及稅收等政策進(jìn)行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整后的政策所確定的基數(shù)、比例等相應(yīng)調(diào)整附件一和附件二中的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
第六章 違約責(zé)任
第十五條 乙方違約責(zé)任
1、 乙方因違約需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的費(fèi)用中直接扣減。
2、 乙方故意拖欠員工工資或加班費(fèi)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第十六條 甲方違約責(zé)任
1、 因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導(dǎo)致派遣員工向勞動或司法部門投訴、申請仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方承擔(dān)。
2、 退員補(bǔ)償：
因甲方原因發(fā)生退員時，首先由乙方進(jìn)行合理安置，對乙方安置員工(含傷、病、孕員工)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按實際發(fā)生數(shù)由甲方承擔(dān)。
3、甲方無故拖欠乙方費(fèi)用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應(yīng)甲方承擔(dān)的工資/補(bǔ)償款項)的，每日應(yīng)按拖欠費(fèi)用總額3‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款達(dá)3個月以上(包含3個月)，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究甲方賠償責(zé)任。
第七章 其他約定
第十七條 協(xié)議終止
1、 協(xié)議期內(nèi)，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對方，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容。對方不同意解除而另一方自行終止的，以書面通知生效日視為解除日，但解除方應(yīng)按上一月勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、 協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品、授權(quán)書等，清理乙方物品，撤離甲方場所。
第十八條 附則
1、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項應(yīng)以直接送達(dá)或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標(biāo)準(zhǔn)確定其效力。
2、 雙方確定如下人員負(fù)責(zé)本協(xié)議相關(guān)履行事項的聯(lián)系溝通，如有更改，應(yīng)提前10日以書面形式通知對方。
甲方聯(lián)系人：_______ 職務(wù)：__________ 電話：___________
乙方聯(lián)系人：_______ 職務(wù)：__________ 電話：___________
3、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；若協(xié)商無法解決的，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：______ 乙方(蓋章)：____________
法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：____________ 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)
簽約日期：__年______月______日 簽約日期：__年______月______日
勞務(wù)派遣合同8
甲方：
乙方：
甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為二年以上(含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同，約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
1、甲方派遣乙方的用工單位名稱
2、乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事(工種）工作。
3、乙方的工作地點(diǎn)：
4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
6、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。
A.用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。
B.用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為小時。
2、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
3、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
5、甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商，同意給予乙方以下福利待遇：
1）用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇。
2）用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險，以及其他一切必要的手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用。
3）用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場和乙方國內(nèi)居住地所在機(jī)場的交通費(fèi)用，用工單位負(fù)責(zé)為乙方安排在海外工作現(xiàn)場期間的食宿，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
5）用工單位為乙方提供每月200元的通訊補(bǔ)貼，以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放。
6）乙方每工作滿12個月，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途），用工單位承擔(dān)休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場與乙方國內(nèi)居住地所在機(jī)場的飛機(jī)票，以及機(jī)場到居住地的火車硬座和大巴交通費(fèi)用。休假期間按正常工作時間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時間不足的，每延期一個月，在正常年休假時間之外額外給予3天的年休假，延期時間在一個月之內(nèi)的，不給予額外年休假。
四、勞動報酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資
3、按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的.，由甲方墊付。
4、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
五、社會保險
1、雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
七、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2、甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八，其他事項
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。
2、本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章）：_________乙方(公章）：_________
法定代表人(簽字）：_________法定代表人(簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務(wù)派遣合同9
甲方（勞務(wù)派遣公司）：
法定代表人：
通信地址：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
乙方（校方）：
法定代表人：
通信地址：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方保證共同遵守。
風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
一、合作范圍
1、合作地點(diǎn)：乙方學(xué)校。
2、合作期限：______年______月______日至______年______月______日。
二、勞動報酬
風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
乙方與每月______日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資，工資按老師所上課時計算，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況，相應(yīng)調(diào)整順延。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，甲方在此予以認(rèn)可。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
風(fēng)險提示：雇主義務(wù)
勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；
但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。
另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。
1、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排。
2、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。
3、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級基本不變。
4、除特殊情況外，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時間及課程安排，按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動（特殊情況：如甲方因臨時調(diào)整無法按時到校進(jìn)行教學(xué)活動。）
5、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，需及時與乙方取得聯(lián)系，取消或調(diào)整此次課程安排。
6、除特殊情況外，甲方應(yīng)該按時完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。
7、甲方應(yīng)在教師派遣活動期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的`治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財產(chǎn)安全。
8、甲方有權(quán)根據(jù)活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整。
9、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息。
10、如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學(xué)活動的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止教學(xué)活動。
11、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動。
12、甲方承諾在教學(xué)期間內(nèi)不進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動，如攀巖、涉水、探險等，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責(zé)任。
13、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點(diǎn)的往返交通等費(fèi)用。
14、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。
15、教師派遣教學(xué)期間，甲方需有相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證派遣教師教學(xué)活動的順利進(jìn)行。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、由乙方負(fù)責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具、必需品以及必要的協(xié)助。
2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時和班級基本固定不變。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商。
3、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動的正常秩序。
4、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點(diǎn)的人身財產(chǎn)安全，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動，如攀巖、涉水、探險等，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負(fù)責(zé)。
5、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。
6、乙方有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評價、監(jiān)督和定期的反饋。
7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止活動。
8、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動，乙方有權(quán)要求甲方及時說明原因，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排。
9、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動期間，遵守國家的法律法規(guī)，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排。
10、乙方有義務(wù)就所在學(xué)校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項義務(wù)之責(zé)任，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的，乙方不應(yīng)追究甲方之過錯。
11、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排。
12、教師派遣活動結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)表現(xiàn)，為甲方開具教學(xué)證明材料。
13、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。
14、教師派遣活動期間，乙方需有專人與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行。
五、違約責(zé)任
1、甲乙任何一方違約，對教學(xué)過程造成影響使派遣教師教學(xué)活動無法正常繼續(xù)的，另一方可終止合作。
2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
六、其它
1、若甲乙雙方合作順利，有繼續(xù)合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見之后應(yīng)形成相應(yīng)書面文件，然后終止合作。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存。
3、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
4、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
勞務(wù)派遣合同10
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點(diǎn)時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
第三條 工作時間和勞動保護(hù)
1.乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條 勞動報酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條 社會保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。
第六條 勞動紀(jì)律
1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條 合同的解除
(一)合同協(xié)商解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的';
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。
(二)甲方解除合同
1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。
2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。
(三)乙方解除合同
1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。
2.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。
3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費(fèi)等各種費(fèi)用時，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。
4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
第八條 離職手續(xù)
乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。
第九條 違約責(zé)任
1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計付。
3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。
第十條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。
第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項
乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
第十二條 其他
1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。
甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司
住所：_______________________
日期：_______年_____月_____日
乙方代表：___________________
日期：_______年_____月_____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________
鑒證日期：_____年___月_____日
在司法實踐中，勞動糾紛中，有一部分的勞動爭議都是勞務(wù)派遣引起的，有些糾紛是因為被派遣者人身受到損害找不到責(zé)任人、有些糾紛是被派遣者的合法權(quán)益得不到保障。
勞務(wù)派遣合同11
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。
如下協(xié)議：
一、派遣協(xié)議期限：
協(xié)議有限為_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。
三、勞動合同的制定和執(zhí)行
甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。
四、勞務(wù)人員招聘
1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。
3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。
5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)
五、勞動保護(hù)
1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2．甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。
3．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬
1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。
2．甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
5．乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2．甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。
3．甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》
第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；
2．甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；
3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的；
4．試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
5．嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的（勞動紀(jì)律或者規(guī)章
制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員）
6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的；
7．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；
8．被司法部門依法追究刑事責(zé)任的；
9．患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
10.玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的；
11．不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
12．甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的；
13．除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；
15．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
十、費(fèi)用計算
1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)；若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)；200名以上，則按每人每月_______元支付
2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶：
帳戶名：
帳號：
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1．本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。
2．本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3．乙方有義務(wù)對已經(jīng)（或?qū)⒁┲さ膶Ψ降纳虡I(yè)秘密進(jìn)行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)數(shù)據(jù)；其他依法受到保護(hù)的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
4．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日
勞務(wù)派遣合同12
甲方：
乙方：
乙方因工作需要，委托甲方提供勞務(wù)人員( )。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條總則
乙方根據(jù)用人需要，確定招收人員的條件，經(jīng)乙方面方試、考試，確認(rèn)合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為。甲方負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù)。
乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限：自____年____月____日至____年____月____日。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。
第二條勞動關(guān)系
甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，依法參加各項社會保險。
乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。
第三條勞動保護(hù)、勞動條例和勞動紀(jì)律
(一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務(wù)人員加班，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方安排勞務(wù)人員延長工作時間的、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補(bǔ)休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。
(二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
(三)乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和乙方規(guī)章制度的教育。
(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的`各項規(guī)章制度。乙方對勞務(wù)人員的勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理。
(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動合同書》，乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員對勞務(wù)合同的履行，并將勞務(wù)人員履行情況及時反饋甲方。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方勞動合同的嚴(yán)格履行提供切實的保證。
(六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責(zé)，若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位，勞務(wù)人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負(fù)責(zé)。
(七)乙方指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方的工作，以密切雙方合作，切實建立長期有效的回訪機(jī)制，甲方應(yīng)定期回訪，共同管好、用好勞務(wù)人員。
第四條工資
(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定。工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行，但不得低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)于次月日前按實發(fā)工資元/人將勞務(wù)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方，并提供給甲方勞務(wù)人員當(dāng)月支付工資明細(xì)表。
(三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤，并于每月日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方。扣減缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。
(四)勞務(wù)人員的工資于次月日由甲方支付給勞務(wù)人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。
(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資的情況，產(chǎn)生的一切后果，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。
第五條用人單位解除聘用
(一)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù)。
1、在試用期間被證明不符合聘用條件;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;
(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務(wù)人員，并將該勞務(wù)人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)：
1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
2、勞務(wù)人員患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
3、乙方使用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)提請甲方與勞務(wù)人員協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
4、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致，解除勞務(wù)關(guān)系的;
5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。
本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(三)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系：
1、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負(fù)作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。
第六條勞務(wù)人員解除聘用
(一)有下列情形之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系，甲方可以辦理解除勞務(wù)合同手續(xù);
1、在試用期內(nèi)的;
2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬，或者未按約定提供勞動條件。
(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)，并通知甲方，但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
第七條聘用中止
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿，乙方不再繼續(xù)使用的，乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。
第八條勞動爭議處理
(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動保障法律、法規(guī)，切實保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，共同做好勞動爭議預(yù)防工作。
(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議，由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁。
第九條違約責(zé)任
(一)本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀(jì)、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由勞務(wù)人員自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。
第十條雙方約定的其他事項
第十一條協(xié)議期限
協(xié)議期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第十二條附則
(一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。
(三)本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)派遣合同12
甲方：______
乙方：______
聯(lián)系地址：______
聯(lián)系地址：______
聯(lián)系電話：______
聯(lián)系電話：______
傳真：______
傳真：______
法定代表人：______
法定代表人：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”）《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。
一、協(xié)議內(nèi)容及期限
乙方推薦人員為甲方服務(wù)期限為__年__月___日起至__年__月___日止，推薦人員性別、年齡、學(xué)歷及人數(shù)：根據(jù)雙方實際用工需求確認(rèn)，人員到崗時間為天內(nèi)。
二、工作時間、地點(diǎn)
1、工作時間按照國家規(guī)定或甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、工作地點(diǎn)為。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)用工信息，提前15天通知乙方做好用工組織。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對派遣員工與甲方同類崗位的員工實行相同的勞動報酬分配辦法。甲方無同類崗位員工的，參照甲方所在地相同或者相近崗位員工的勞動報酬確定。
3、甲方對最終確定使用的派遣員工應(yīng)按照本協(xié)議所附的《員工入職明細(xì)表》填寫并蓋章確認(rèn)。
4、乙方推薦人員在甲方工作期間必須遵守甲方廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，服從甲方管理，積極配合甲方做好各項工作。
5、甲方可根據(jù)派遣員工的專業(yè)技能及工作表現(xiàn)依法合理的調(diào)整其工作崗位。
6、乙方推薦人員在甲方服務(wù)期間若不能配合公司生產(chǎn)，經(jīng)調(diào)崗后仍不能勝任工作者，及嚴(yán)重違規(guī)人員，甲方有權(quán)將推薦人員退還給乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
7、甲方每月及時向乙方提供推薦人員在甲方的`在/離職情形；有權(quán)查詢乙方推薦人員的薪資和保險情況。
8、甲方應(yīng)為推薦人員提供基本的勞動條件和崗位保護(hù)。推薦人員在甲方期間的勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)組織實施，甲方的勞動紀(jì)律、操作規(guī)程、考核辦法、規(guī)章制度等應(yīng)依法制定
并事前向派遣員工及乙方明示。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方嚴(yán)格按甲方的用工條件和需求時間，保質(zhì)保量招募推薦人員。
2、乙方根據(jù)本協(xié)議約定與甲方結(jié)算派遣費(fèi)用。
3、乙方應(yīng)與派遣員工依法辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，并辦理相關(guān)社會保險手續(xù)（法定不能簽訂勞動合同的情況除外），建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
4、推薦人員入職前，乙方負(fù)責(zé)組織安排推薦人員到甲方指定的醫(yī)院體檢，并組織體檢合格的員工入職報到。乙方對推薦人員進(jìn)行崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，教育員工遵紀(jì)守法，并協(xié)助甲方處理相關(guān)糾紛。
5、派遣員工在工作期間發(fā)生職業(yè)病、工傷、死亡等情況的，由乙方負(fù)責(zé)申報，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用，并通過乙方支付給派遣員工或法定繼承人。
6、派遣員工在工作期期間如遇女員工三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，由乙方負(fù)責(zé)辦理申報，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用。
7、乙方依照法律規(guī)定及時支付推薦人員工資，如因不及時或不足額支付工資，引發(fā)的勞動糾紛、發(fā)生的賠償或處罰責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
五、費(fèi)用及結(jié)算方式
1、甲方按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)每人每月（人民幣大寫）______元（￥：______元）。
2、甲方須于每月5日前將上月退回人員名單交乙方簽收，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦理退回等有關(guān)手續(xù)，否則引起的一切法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
3、勞務(wù)報酬發(fā)放方式：經(jīng)甲方與乙方商定，由乙方向派遣員工發(fā)放工資。甲方每月10日前提供給乙方所推薦人員上月勞務(wù)報酬數(shù)據(jù)（包含考勤報表、薪酬總表及員工管理費(fèi)總表，均為電子及傳真形式），乙方在核對數(shù)據(jù)后開具同等金額的增值稅發(fā)票給甲方。甲方于每月13日前以轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方賬戶，乙方15日前將推薦人員工資發(fā)放完畢。如未按本協(xié)議約定而延遲付款，應(yīng)向乙方按每日應(yīng)付款額0.5%的比例加付滯納金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、甲方可以直接向派遣員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費(fèi)用，該等福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等由甲方自行決定并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
5、乙方推薦人員如發(fā)生辭職的，其工資在甲方與乙方未結(jié)算日前，由乙方根據(jù)甲方確認(rèn)的考勤記錄或工資單先行墊付。待甲方與乙方結(jié)算月度工資時，甲方一并支付。
3、乙方指定賬戶為：
賬戶名稱：______
賬號：______
開戶銀行：______
4、協(xié)議到期若甲方還有乙方推薦人員在職，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，直至乙方推薦人員全部離職。
5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除、變更或終止本協(xié)議，但需履行書面手續(xù)。
6、甲乙雙方如遇特殊情況需提前解除本協(xié)議的或人員有批量變化時（一次性辭退5人以上），必須提前30天通知乙方，以便乙方做好辭退員工的安置工作。
六、其它事項
1、雙方應(yīng)保證具備合法的經(jīng)營資質(zhì)。
2、本協(xié)議條款如與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，本協(xié)議的其它條款繼續(xù)有效。本協(xié)議在履行中，如國家和當(dāng)?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。
3、如國家法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)卣畬Ρ竞贤械奈幢M事宜無相應(yīng)規(guī)定，可由甲、乙雙方另行協(xié)商約定，簽定附件。該附件應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章確認(rèn)，且與本協(xié)議具有同等法律效力。
4甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。
5、協(xié)議期內(nèi)任何一方有違法或違反本協(xié)議約定的行為，損害另一方或派遣員工利益的，遭受損害方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，解除通知自到達(dá)對方時生效。同時受損方有權(quán)要求另一方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方全部損失。
6、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效并由雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）______
乙方（蓋章）______
法定代表人______
法定代表人______
或委托代理人（簽名）：______
或委托代理人（簽名）：______
__年__月___日
__年__月___日
勞務(wù)派遣合同13
甲方（用工單位）名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人（委托代理人）：____________________________________
聯(lián)系電話：____________________________________
乙方（派遣單位）名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人（委托代理人）：____________________________________ 聯(lián)系電話：____________________________________
四川省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、勞務(wù)派遣合同期限
乙方按照甲方要求從 ____________年 ______月 ______日起派遣 ______名務(wù)人員到乙方工作，派遣期至 ____________年 ______月 ______日止。
二、勞務(wù)派遣地點(diǎn)及工程內(nèi)容
1、派遣工程名稱：
2、派遣地點(diǎn)：
3、工程勞務(wù)金額：
4、工程內(nèi)容：
三、勞務(wù)人員的派遣與變更
（一）甲方要求乙方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：年滿18周歲，身心健全； 有相關(guān)的專業(yè)技能知識并持有崗位合格證書 。
（二）乙方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，乙方不能隨意更換，若需更換人員需與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方能更換相應(yīng)人員。
四、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算
（一）勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照每人每月______ 元標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付乙方派遣的勞務(wù)人員的工資費(fèi)用。
（二）結(jié)算時間和方式：甲方每______月 ______日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用支付到乙方帳戶，由乙方支付勞務(wù)工資。甲方將勞務(wù)工資支付于乙方后，若乙方未支付相應(yīng)的勞務(wù)人員折工資由此產(chǎn)
生的經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān)。結(jié)算金額以實際發(fā)生金額為準(zhǔn)，乙方在結(jié)算時需附相應(yīng)的結(jié)算清單。
五、權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應(yīng)予以配合；乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
（二）甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動合同。
（三）乙方負(fù)責(zé)確保勞務(wù)費(fèi)用按時發(fā)放，如出現(xiàn)勞務(wù)費(fèi)用未支付引起糾紛事宜，均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（四)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第（二）、(三）、
（六)項和第四十條第（一）、第(二）項規(guī)定情形的，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
（五）甲方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。
（六）甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
（七）甲方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬；
3、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
4、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
六、合同的'變更、解除、終止
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
（二）本協(xié)議期滿即可終止。
七、其他事項
（一）甲方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。“三性”工作崗位的認(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與乙方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
（三）本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
（四）本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
（五）本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
____________年 ______月 ______日
勞務(wù)派遣合同14
甲方(用人單位)：
乙方(用工單位)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)甲方派遣員工到乙方的派遣期限自年月日起至年月日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)甲方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位(工種)工作。
(二)甲方的工作地點(diǎn): 。
(三)甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動甲方的工作崗位。
(四)甲方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，甲方員工工作時間平均每周不超過四十小時，并保證每周至少休息一日。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的'工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證員工的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動報酬
(一)應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付工資，不得克扣或者無故拖欠工資。
(二)乙方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元。
(三)合同期內(nèi)乙方未能安排工作，應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報酬。
五、社會保險
用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向員工履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞務(wù)派遣合同15
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹(jǐn)遵以下條款：
一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 年，試用期 個月。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月。
2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、派遣人員的招錄與變更
1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。
2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。
三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 年 月 日起生效，至 年 月 日終止
四、費(fèi)用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
1、派遣人員的勞務(wù)報酬;
2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費(fèi)用;
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;
(二)費(fèi)用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時發(fā)放。
2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費(fèi)用，由乙方書面通知甲方。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號后"√"或"×")
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )
4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費(fèi)用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)
(三)支付方式和支付時間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方并按期繳納。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月、季、年)支付，由甲方于 月 日將當(dāng) (月、季、年)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。
4、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的社保費(fèi)及其它費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。
2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護(hù)措施，避免人身傷亡事故的.發(fā)生。
3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗。
4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。
5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。
6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細(xì)、獎罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后，于每月 日前按當(dāng)月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。
7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，吸毒、販毒。
(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。
(6)派遣員工不能勝任工作。
8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。
9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。
10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。
11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴(yán)禁使用。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。
2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后， 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。
4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。
5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。
6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。
7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等。
七、甲乙雙方約定的其他事宜。
1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。
2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費(fèi)用由工傷保險機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)，陪護(hù)人員的工資、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。
3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。
5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品、服裝的剩余部分，并收回標(biāo)志、證件等，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。
7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。
八、結(jié)算方式。
按照約定，由乙方財務(wù)人員按月填寫費(fèi)用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費(fèi)用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費(fèi)用，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé)。
九、 違約責(zé)任。
1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費(fèi)用及管理費(fèi)等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。
2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。
3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他。
1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。
3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。
十一、其他必要資料
1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。
2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。
甲 方：(單位蓋章)： 乙 方：(單位蓋章)：
代 表 人： 代 表 人：
開戶銀行： 開戶銀行：
銀行帳號： 銀行帳號：
稅 號： 稅 號：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
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