企業管理合同15篇[必備]

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的企業管理合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業管理合同1

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　依據和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方提供企業管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

　　第一條服務范圍

　　乙方聘請甲方在下列第______項(以下簡稱項目)為乙方提供管理咨詢服務：

　　1、日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。

　　2、制訂財務核算制度。

　　3、制訂財務管理制度。

　　4、制訂企業內部控制制度。

　　5、受托財務分析，出具財務分析報告。

　　6、投資融資咨詢。

　　7、制訂人力資源管理工作手冊。

　　8、制訂企業總務管理工作手冊。

　　9、代辦一般納稅人臨時認定手續。

　　甲方應當對乙方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

　　第二條服務期間

　　1、本協議約定的咨詢服務期間自______年______月至______年______月止。

　　2、其中集中咨詢時間(包括企業調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動實施和項目運行)為12周(3個月)，自______年______月至______年______月。

　　甲方咨詢顧問應保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實際情況與咨詢顧問協商調整工作時間。

　　3、除集中咨詢期間外，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與乙方協商確定。

　　第三條咨詢費用及支付方式

　　1、本協議約定的專業咨詢項目總費用為人民幣______元(大寫_________________)，乙方通過銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶。

　　開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　2、專業咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從咨詢服務期的第二個月起，應于每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。

　　3、咨詢顧問服務期間，乙方應當派遣車輛負責接送，若乙方不能派車接送，則咨詢顧問往來車費實行實報實銷。

　　第四條咨詢項目工作要求

　　1、為保證本項目的順利進行，乙方應確定1位主要聯系人，負責與甲方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。

　　2、甲方咨詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室，提供至少1部電腦、(可上網)、1臺打印機和足夠的`辦公用紙。

　　3、乙方應給予甲方咨詢顧問適當的授權,即甲方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業資料有知曉的權力,并可要求乙方配合提供有關資料。

　　如乙方無法提供部分資料,應與甲方進行溝通,協商解決的辦法。

　　第五條雙方權利義務

　　(一)甲方的權利義務

　　1、必須遵守職業道德和執業紀律。

　　2、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

　　3、應當及時向乙方發表顧問意見;按時完成提交項目報告。

　　4、對乙方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

　　(二)乙方的權利義務

　　1、與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。

　　2、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知甲方。

　　3、按照約定支付服務費。

　　4、向甲方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

　　第六條合同的終止

　　1、因客觀情況發生變化，甲乙雙方協商終止合同。

　　2、甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權終止合同。

　　3、合同因以上原因而終止的,對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢費。

　　第七條違約責任

　　1、乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬分之六的違約金。

　　逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用10%的違約金;對于逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢費。

　　2、因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用10%的違約金。

　　3、乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本項目的時間也應當順延。

　　4、甲方將在乙方了解到的有關情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

　　5、乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。

　　第八條其他事項

　　1、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、雙方之間發生爭議的，雙方應當進行友好協商解決，在無法通過協商解決的情況下，任何一方均可向廣州仲裁委員會申請仲裁處理。

　　3、本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，并達成書面的補充協議。

　　4、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　5、其他約定事項：__________________________________________

　　甲方：提供真實、準確的項目資料和信息，對因提供非真實資料所造成的所有后果，承擔相應的法律和經濟責任;提供咨詢所需的交通和食宿方便;當甲方因重大決策或遇疑難，需要乙方另行聘請_________以外的專家顧問時，至少按____________元/日另行支付專家顧問費。

　　2、權利：

五、乙方義務與權利

　　1、義務：保守甲方商業秘密;及時為甲方提供咨詢產品。

　　2、權利：有權要求甲方按本協議規定，及時支付咨詢費用;在提供《項目咨詢報告》后，為甲方提供1日次項目相關免費咨詢服務，超過提供的免費咨詢時限，另行按國家標準或行業標準6折以上標準計算咨詢費。

　　六、其它條款

　　1、___________________________________。

　　2、____________________________________。

　　七、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決。

　　八、本協議正本一式二份雙方各執一份，本協議自簽署之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：

　　甲方單位地址: 乙方單位地址：

　　甲方電話: 乙方電話:

　　簽署時間：_______

　　年_______月_______日

企業管理合同2

　　甲方：_______企業管理咨詢有限公司

　　乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同）

　　_______企業管理咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與＿＿＿＿先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

　　三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

　　四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

　　五、違約責任：

　　1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的`，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

　　2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的＿＿%，直至該筆金額的全額為止。

　　六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

　　七、本協議有效期暫定＿＿年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

　　八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

　　九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______企業管理咨詢有限公司乙方：＿＿＿＿先生（或女士）

　�。ü�章）

　　代表簽字：簽字：

　　簽約地點：

　　簽約日期：

企業管理合同3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經甲乙雙方友好協商，就甲方聘請乙方為甲方企業管理顧問達成如下協議并共同遵守：

　　一、顧問主題

　　企業管理顧問，包含人力資源管理、生產流程改造、市場營銷、客戶關系管理、法務問題處理等。

　　二、甲乙雙方權利和義務

　　1、甲方必須按時支付顧問費用，并全力配合乙方工作。

　　2、乙方按顧問主題及其要求進行顧問工作。

　　3、甲方在顧問期間可向乙方提出與顧問主題相關的企業問題，乙方須及時詳細的解答。

　　4、乙方必須保守甲方公司經營中的`商業秘密。

　　三、顧問方式

　　輔導式企業管理咨詢顧問，當甲方企業存在管理難題或需要進行管理咨詢時，乙方根據甲方企業提供管理方法和管理工具，并監督執行。

　　四、顧問執行

　　根據雙方時間進行執行，具體方式表現為

　　1、甲方需求時向乙方提出管理咨詢，乙方提供相關服務。

　　2、乙方根據自身時間安排階段性對甲方企業進行巡查并提供適時改進和執行方案。

　　3、乙方對甲方執行管理咨詢期間，原則上做到每周服務壹次。

　　五、顧問期限

　　本協議有效期限自______年______月______日至______年______月______日

　　六、顧問費用

　　甲方向乙方支付顧問費用：壹拾貳萬元人民幣/年。自本協議簽訂后三日內付清。

　　七、爭議解決：

　　協議履行過程中，雙方如有爭議，本著友好協商的方式解決。

　　八、未盡事宜

　　1、如必須補充其他條款，經雙方協商通過后，可作為本協議附件一并使用，具有同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方：______乙方：____________

　　簽約時間：______

　　簽約地點：______

企業管理合同4

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　聯系方式：

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

　　1聘用期限

　　1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　2雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的'員工工資發放日（每月20日）為準�？冃ЧべY年底一次性付清。

　　3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

　　5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

　　5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　合同日期：

企業管理合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　為全面推進公司領導層的管理水準，減少開支，降低成本，激發員工生產力，進一步開拓和占領業務市場，保證企業的持續創新和長期興旺發展，提高公司員工的薪酬福利待遇及工作積極性，公司法人（以下簡稱甲方）授權為有限公司公司負責人（以下簡稱乙方），承包該分公司的經營、工程等所有管理工作。甲乙雙方堅守“創百年企業，造民族品牌”的共同目標，本著平等互利，公平公正，誠實守信的原則，經充分協商，簽訂本協議，以資共同遵守。

　一、授權職責：

　　乙方負責分公司的經營、生產、工程、客戶服務及人財物等資源的所有管理工作；對分公司所發生經營、工程項目及各項管理工作的結論，承擔全部責任。

　　二、承包區域：

　　乙方在發展業務、開拓市場，搞好分公司各項工作的同時，總公等工程項目部和客戶單位的業務經營和工程施工等各項管理工作歸乙方全權管轄負責。

　　三、承包費用：

　　1、乙方每年以完成產值總金額__%的現金交付甲方，作為甲方的應交稅款和管理費；乙方所交款項，有甲方全權支配使用。

　　2、余留乙方的 __%款項由乙方支配使用。其所支配的款項包括分公司在經營、工程及各項管理工作中發生的業務費、材料費、機具等成本費，稅金、管理費、不可預見費及人員工資、獎金等。

　　3、甲方對乙方所有款項的分配使用等過程和結論，擁有審查、監督、修正等權利。

　　4、乙方交付甲方的費稅，在乙方日常的款項收入中，由總公司財務部按照本協議規定比例，隨機扣除。

　　5、乙方在本年度的安全管理和質量管理（質量評定：以滿足質保期規定期限和質保期內的質量狀況為依據）工作過程中，沒有較大安全、質量事故缺陷發生的`，對本協議規定乙方支付給甲方的管理費稅率，甲方各讓利嘉獎一個百分點。對大于伍仟元的安全事故和大于壹萬元或關鍵性設備及給客戶造成損失并影響甲方信譽的質量事故，均由乙方負責處理并承擔發生的全部費用外，甲方在本協議規定乙方交付管理費稅率 %的基數上，再各懲罰增收零點五個百分點。

　　6、雙方承包費的結算于當年由總公司財務部負責組織實施完成。

　　四、承包期限：

　　自___年__月__日至__年__月__日止

　　五、協議條款：

　　1、甲方為強力支持乙方工作，主動向乙方承諾如下優惠條件：主動承擔辦理乙方管理團隊中主要人員的社會保險；籌集50萬元人民幣無償付給乙方，作為乙方分公司的啟動資金；將本《協議書》“承包區域”內工程項目部現有屬總公司的機動車（牌號： ）獎勵給乙方分公司。

　　2、乙方與甲方具有相關資質、經歷、業績和能力的在崗工程項目負責人和工程管理人員自愿組合，雙向選擇，組成管理隊伍；同時建立不少于三人的管理團隊，負責本公司各項工作目標策劃和過程實施完成等管理工作。

　　3、乙方所有的資金來往，必須進入甲方指定賬戶，由甲方財務部統一負責管理；分公司在甲方財務部的所有費用支出和在經營、采購、工程等工作中發生的所有票據手續等報賬憑證，經本《協議書》簽字的乙方同意認可后，由甲方財務部負責辦理付款或入帳。

　　4、分公司發生的主要或大宗材料、機具等物資的采購供應工作，由乙方根據甲方9001：20___體系的《合格供方檔案》文件和市場信息，確定《采購指令》；交由甲方供應部和乙方工程項目部組織實施完成。

　　5、自《協議書》生效起，乙方承包區域范圍內工程項目地實有的材料和小型機具，甲方沒有跨年度或余留工程的，材料機具根據現狀作價，費用計入乙方成本；甲方正在施工的工程項目庫存物資，歸甲方所有，工程結束，庫存材料等物質費用轉入乙方成本。

　　6、分公司在經營工作中發生的《投標文件》等業務文檔，由乙方負責組織編制完成。也可委托甲方服務完成；但乙方對文檔的適宜性、準確性負責。

　　7、所有需經甲方簽章或以總公司名義出具的合同、協議、公文及商務、技術等文件文檔，均由主辦人提出、校對，交總公司辦公室審核通過，最后呈請董事長同意批準后，方可簽章行文。

　　8、甲方與乙方共同投入或甲方為乙方投入大量資源，獲得豐厚利潤的單項合同業務結算，乙方在上交甲方稅款管理費率時，要做出大于百分之二十八的上浮調整。

　　9、乙方在總公司副總經理職務不變，繼續享受副總級薪酬待遇；在分公司為董事長指定的唯一授權委托代理人；分公司領導團隊民主表決和個人績效評定、利益分配時，本《協議書》簽字人享受不低于4人（倍、份）的權利。

　　10、乙方在本《協議書》履行過程中，有嚴重的失職、瀆職、重大安全質量事故發生和嚴重違反總公司利益，違反本《協議書》條款規定，給甲方造成重大經濟損失的，除乙方承擔相關損失責任外，甲方可隨時宣布撤銷本《協議書》，同時收回對乙方的所有授權委托。

　　六、雙方責任甲方責任

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　　1、制定和修正公司的戰略目標及發展方向；負責總公司所有資金的運作管理；適時對乙方提出指導性建議和修正指令。

　　2、對乙方提出的合理請求，盡量提供支持和幫助。

　　3、對乙方或代表分公司簽批審核認可的借據、票據、工資、獎金等所有費用憑證，履行檢查、監督，指示財務部接收入賬。

　　4、組織實施對分公司人員的行為自律和生產、工程、技術、安全、質量、供應、材料、機具、工資、財務等管理工作的實施及過程，進行指導、檢查、監督和修正。

　�。ǘ�）乙方責任

　　1、服從甲方管理，維護甲方信譽，遵守甲方的各項管理制度，接受甲方的檢查監督，積極完成甲方交付的各項臨時中心任務。

　　2、負責主持分公司人員、物質、財務、經營、供應、工程、技術、安全、質量等的全面管理工作。培養和造就一個優秀的管理團隊；通過各項工作過程的優質實施，致力于甲方戰略意圖和發展目標的實現。

　　3、搞好經營、生產、工程等管理的創新工作。積極學習注重“新材料、新技術、新工藝、新裝備”的推廣應用工作。

　　4、負責分公司各種資金投入、花費控制和費用的審查、簽批工作。

　　5、負責本《協議書》第二條“承包區域”規定的工程項目部經營業務發展、工程項目開發等的各項管理工作。

　　6、負責本《協議書》第二條“承包區域”屬地原總公司所有客戶欠工程款的催討要款工作。

　　7、負責材料生產廠家、價格、質量標準、采購數量、供貨時間、付款方式等的審核確認工作。

　　8、負責施工隊伍、參建人員的審核確認工作；乙方保證分公司用人時做到以下標準：年齡大于六十的不用；有社會前科的不用；有慢性病和傳染病的不用，不夠十八周歲的不用；在華美有前科或經教育不改的不用。

　　9、負責組織收集分公司發生的所有經營業務信息，并準確及時的呈報給董事長。

　　10、負責組織實施分公司《投標文件》的編制、審核、批準工作。保證分公司委托總公司制作《投標文件》和各類文書文檔使用的適宜性和準確性。

　　11、負責組織、落實分公司具有相應能力和足夠數量的人員，積極按時參加總公司舉行的各種學習、教育、培訓、會議等活動。

　　12、負責領導、組織、整理、保存分公司在經營、工程工作中發生的所有合同、協議及商務、技術、工程資料等文件文檔和移交總公司檔案室的存檔工作。

　　13、負責教育、監督分公司人員搞好總公司和分公司各種商務、技術、專利信息的___。

　　14、自覺配合甲方，接受甲方對分公司各項管理工作的檢查、監督。對甲方指出的任何缺陷，都應及時制定措施，并得到改正完善。

　　七、未盡事宜，雙方友好協商解決。

　　八、本《協議書》條款的解釋權和各分公司之間糾紛、爭議的裁決，歸總公司董事長；董事長的裁決或答復，即為執行的最終結論。

　　九、本《協議書》自雙方簽字即生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：

企業管理合同6

　　甲方：______________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　聯系電話：______________

　　乙方：______________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　聯系電話：______________

　　依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙

　　方向甲方提供企業管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

　　1、服務范圍

　　甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務，服務內容如下：

　　一、人事咨詢

　　1、數量并編制企業的組織架構；

　　2、根據新組織架構確定企業的定崗、定編；

　　3、簡歷崗位職責模板，組織相關人員進行崗位職責的編制及修訂；

　　4、定制人力資源的主要管理流程；

　　5、定制人事管理相關制度；

　　6、編制企業薪酬福利管理體系；

　　7、設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

　　二、其他咨詢

　　1、在力所能及的范圍內，為企業提出一些新的營銷策略；

　　2、在力所能及的范圍內，幫助企業審核部分合同。

　　2、服務期間及費用

　　1、委托服務期間自20xx年10月1日至20xx年10月30日止。

　　2、本協議約定的.咨詢費用為人民幣560000元（大寫：伍拾陸萬元整），于簽約后一次性支付。

　　3、上述的付款方式均為電匯/支票/轉賬。

　　4、在甲方付款前_______日，乙方應向甲方出具合法的增值稅專用發票。甲方在收到乙方增值稅專用發票且認證成功后_______工作日內安排付款事宜。

　　開票信息如下：

　　公司名稱：______________

　　注冊地址：______________

　　電話：______________

　　開戶行：______________

　　賬號：______________

　　納稅人識別號：______________

　　5、乙方帳戶信息：

　　帳戶名：______________

　　開戶行：______________

　　帳號：______________

　　3、雙方的基本義務

　　一、甲方的基本義務

　　1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

　　2、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

　　3、按照約定支付服務費。

　　4、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

　　二、乙方的基本義務

　　1、必須遵守職業道德和執業紀律。

　　2、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

　　3、應當及時向甲方發表顧問意見；按時完成提交項目報告。

　　4、對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

　　4、生效、違約處理及其他約定事項

　　1、本協議書在簽約并付費后生效。

　　2、雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

　　3、本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。

　　4、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。

　　甲方：______________乙方：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

企業管理合同7

　　甲方（聘用單位）：

　　乙 方（受聘人）：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿及協商一致簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

　　一、甲 方

　　單 位：

　　法定代表人：

　　住 所：

　　二、乙 方

　　姓 名：

　　性 別：

　　住 址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　第二條 勞動合同期限

　　一、合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日 至 法定解除條件或法定終止條件出現時止。

　　3、以完成一定工作任務為期限：暫定從 年 月 日起至完成 工程項目竣工驗收合格及備案止。

　　二、試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期限（試用期包含在合同期內）

　　1、 無試用期。

　　2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 工作內容及工作地點

　　一、乙方根據甲方需要擔任： 職務。

　　二、根據甲方對于崗位管理要求，乙方的工作區域、工作要求及具體工作地點由甲方決定。甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。

　　三、乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守確定的崗位職責和規范要求，乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成規定工作任務，并接受甲方的管理和考核。

　　第四條 工作時間

　　一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，法定假日休息。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即以 季度/年度 為綜合計算周期，經勞動保障部門審批，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

　　二、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　第五條 勞動報酬（貴司可根據自身實際情況予以調整）

　　一、試用期工資：根據甲方現行的工資制度，乙方試用期內的工資（包括基本工資及甲方規定的各種津貼、福利）為：￥ /月。

　　二、試用期滿轉正后工資：試用期滿后，乙方的正式工資（包括基本工資及甲方規定的各種津貼、福利）為￥ 元/月。

　　三、上述工資金額指包含職工個人所應承擔的養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金等法定保險福利費用以及個人所得稅的金額。另外上述乙方的工資中，也已經包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要，乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班費用，同時也包括乙方上下班交通費、電話費等的補貼。

　　四、甲方根據公司的經營效益和乙方個人的考核表現和業績發放獎金。甲方對發放獎金的次數、時間和數額沒有明確的規定，完全由甲方根據其實際經營效益和乙方實際績效來確定。

　　五、甲方的工資支付周期為每月 01 日至當月 30/31 日。甲方于次月 日前通過轉賬或現金方式支付乙方的勞動報酬。按規定應由乙方繳交的個人所得稅由甲方在當月工資中代為扣繳。甲方因遇不可抗力或資金流轉困難等特殊情形而需要延遲發放乙方當月工資并且已履行了協商和告知程序的，乙方應當表示理解和配合。

　　六、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　第六條、社會保險和福利待遇

　　一、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　二、福利待遇

　　1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

　　2、乙方非因工死亡的'喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

　　第七條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　二、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全工作制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業、酒后駕車等，防止在工作過程中的事故，減少職業危害。

　　三、甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育和從事特種作業者進行專門培訓的義務，乙方應予配合參加。甲方將上述培訓考核成績作為對乙方考核成績的一部分。

　　四、乙方在向甲方報到時應當提交由甲方指定的醫療機構出具的有效體檢證明原件。

　　第八條 勞動紀律

　　一、甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示，乙方應遵照執行。

　　二、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。具體如下：

　　1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。

　　2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。

　　3、按時完成規定的工作任務。

　　4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

　　5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

　　6、遵守國家和地方的有關計劃生育政策。

　　第九條、勞動合同的變更、解除、終止和續簽

　　一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，不予經濟補償；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、嚴重違反甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；

　　4、因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。

　　5、造成嚴重拖延工期，影響工程進度造成甲方被罰款或扣減工程款的，或在甲方規定期限未完成工作的。

　　6、在規定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。

　　7、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

　　8、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　　9、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；

　　10、被依法追究刑事責任的；

　　11、公司考核連續兩年為不合格人員的；

　　12、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　13、其他甲方內部規定情形。

　　二、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被依法宣告破產的；

　　4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者解散的；

　　5、雙方約定的其他終止條件出現的。

　　6、出現法律、行政法規規定的其他可以終止本合同的情形的。

　　三、勞動合同的協商解除

　　1、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　2、由甲方提出協商解除并經乙方同意的，甲方應當按照法律相關規定給予乙方經濟補償。

　　3、甲、乙雙方協商一致解除之日即為本合同解除之日。甲、乙雙方均應當按照本合同中相關規定做好退工手續和工作交接。

　　四、勞動合同的續簽

　　1、續簽勞動合同，須經甲、乙雙方協商一致。

　　2、經甲、乙雙方協商一致后續簽的勞動合同未經對方同意，任何一方均不得隨意變更或違法解除。

　　第十條 勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　一、甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及 省有關規定執行。

　　二、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案、資料和社會安全保險的轉移手續。

　　三、甲乙雙方解除或終止合同的，乙方應歸還甲方一切物品，一次性清償所欠甲方債務，歸還屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料等。

　　四、有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

　　五、乙方單方提出解除勞務合同，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方原來的工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償給甲方造成的損失。

　　第十一條 勞動爭議處理

　　合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方工作所在地的勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十二條 其他

　　一、本合同一式貳份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　二、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　四、其他需要約定的事宜：乙方承諾自入職之日起嚴格遵守甲方保密制度及各項規章制度，服從甲方管理和要求，如有違反，同意按照甲方有關制度及國家法律法規承擔相應經濟與法律責任。

　　甲 方： 乙 方：

　　公章：

　　負責人（簽字）： 簽字或簽章：

　　簽訂日期： 年 月 日

企業管理合同8

　　甲方：___________________________所在地址：___________________________

　　乙方：___________________________身份證號碼：___________________________

　　因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：

　　一、協議期限

　　1、本協議有期限自____年____月_____日起至____年____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。

　　2、工作要求

　　3、甲方聘用乙方：擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、企業產品科技優化、創新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理協商乙方共同確定完善。

　　4、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業、科技大學實驗室、科研基地及其他。

　　5、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。

　　6、乙方在協議期內遵守甲方的企業顧問規范管理制度。

　　三、甲方義務

　　1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);

　　2、為乙方提供工作條件、場地或其他協助事項;

　　3、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開展顧問工作。

　　四、乙方義務

　　1、根據甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;

　　2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;

　　3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業秘密及技術秘密，未經甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;

　　4、乙方自行提供產品創新科研設備;

　　5、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;

　　6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;

　　六、工作報酬待遇

　　1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/年。

　　2、甲乙雙方就簽訂協議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。

　　七、發生下列情形之一，本協議終止

　　1、本協議期滿的`。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、一方被另一方造成的損失過大的。

　　4、違反國家法律、法規規定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　6、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。

　　7、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

　　甲方:(蓋章) ___________________________

　　乙方簽字：___________________________

　　法定代表人(代理人)：

　　簽訂日期：____年____月_____日

　　簽訂日期：____年____月_____日

企業管理合同9

　　甲方(聘用方)：______________

　　法定代表人：______________

　　公司地址：______________

　　乙方(被聘用方)：______________

　　身份證號碼：______________

　　甲方因工作需要，聘請乙方擔任公司咨詢顧問。經雙方協商一致，達成如下協議，以共同遵守執行。

　　第一條協議期限及顧問費用

　　1、協議期限：自______________月______________月共______________年。

　　2、服務費用：乙方的咨詢服務費用及其他相關費用，由甲乙雙方協商確定。

　　第二條乙方的咨詢工作內容：

　　1、協助甲方健全各項規章制度，以促進甲方經營管理活動的正常開展。

　　2、對甲方的日常經營活動及業務開展進行法律上的分析、評估和預測，提出建議和意見。

　　3、參與甲方業務經營會議，并就會議議題所涉及的法律問題進行咨詢，為公司的重大決策提出建議和意見。

　　4、協助甲方對業務合同進行法律評估，審查、修改合同及法律文書。

　　5、為甲方投資、資產重組、企業改制、產權界定等相關業務提供法律咨詢、進行法律論證、出具法律意見。

　　6、審查勞動合同，對公司人力資源、勞動合同、勞動爭議、職工保密和競業禁止協議等進行法律評估和咨詢。

　　7、參與甲方的重大民事法律活動;參與公司的'糾紛調解。

　　8、對公司員工進行法律方面知識培訓和法制教育;

　　9、協助甲方安排的其他工作事項。

　　第三條工作時間、地點及工作方式

　　1、乙方的工作時間、地點和工作方式，根據甲方需要和乙方的工作時間，靈活安排，不受甲方規章制度的管理。

　　第四條其他約定事項

　　1、本協議到期后，若甲乙雙方協商一致，同意繼續簽訂的，在協議到期前一個月內重新簽訂。

　　2、本協議一式三份，涂改無效，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：______________(蓋章)

　　簽訂日期：______________

　　乙方：______________(簽字)

　　簽訂日期：______________

企業管理合同10

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　為了更好地配合甲方建立完善組織結構、人力資源、行政后勤、業務運營管控、財務管控等企業日常基礎管理體系，使其能快速、健康、持續地發展，經過甲乙雙方真誠溝通，根據《中華人民共和國合同法》和其它相關法律、法規，就甲方委托乙方為其提供管理咨詢服務事項達成如下協議：

　　一、委托事項

　　1、甲方因經營管理的需要，委托乙方作為企業管理咨詢顧問，為甲方提供專業管理咨詢服務。

　　2、委托期限為4個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、企業品牌策劃顧問服務費及支付方式

　　本項目咨詢費用為人民幣壹拾伍萬叁仟柒佰圓整（￥153,700.00），分兩次支付。甲方應于本協議簽訂之日后三日內支付項目總費用的30%作為預付款。余款于年（￥153,700.00）。

　　三、甲方權利和義務

　　1、甲方能夠及時地根據乙方策劃工作的要求和需要提供該公司相關的技術及法律文件資料給乙方，以利于工作的順利開展。

　　2、甲方正式委任一名對接負責人，代表甲方對乙方的工作進行督導、檢查。

　　3、對乙方個階段所提供的品牌策劃報告及相關資料，在得到甲方的認可、滿意后10個工作日內，甲方支付乙方相應的服務費；否則，甲方有權拒絕支付乙方服務費或解除合同。

　　4、本咨詢項目的成果即最后文本的產權在甲方支付所有咨詢款項后歸甲方所有。

　　四、乙方權利和義務

　　1、乙方須成立項目專案小組，乙方人員做為項目總監負責與甲方溝通有關具體企業品牌策劃顧問事宜。

　　2、乙方不得以任何形式（口授、文字資料、電子文檔、電子郵件）就雙方合作有關事項泄密。這些事項包括：

　�。�1）甲方委托事項，包括甲方公司名稱、委托內容以及項目建議書的所有內容；

　　（2）在提供咨詢服務過程中所接觸的所有甲方信息、資料、數據，包括企業戰略、財務、融資渠道與安排、項目計劃及實施情況、各種規章制度、人事狀況及其變動，直至企業領導人的個人資料等。

　�。�3）咨詢、診斷報告中所涉及到的所有建議和方案。

　　3、乙方有權按本合同約定向甲方收取企業品牌策劃顧問服務費。

　　4、乙方應與所用人員簽定勞動或勞務合同，并負責按時支付所有項目組人員的工資、福利、提成、交通等相關費用，如與所用的人員發生勞動或勞務糾紛，由乙方負責處理，與甲方沒有任何關系。

　　五、工作思路

　　本次資詢服務工作分五步走：

　　第一步：公司管理現狀調研診斷。即首先對公司的管理狀況進行綜合、系統的調研、診斷，梳理存在的問題，厘清這些問題的癥結所在。

　　第二步：制定中長期發展規劃。

　　第三步：組織設計與工作分析。

　　第四步：建立鍵績效（KPI）考核體系。

　　第五步：在發展規劃、關鍵績效考核指標的指導下，制定各崗位服務標準。。

　　六、工作程序

　�。ㄒ唬╉椖繂�動

　　1、提交項目建議書；

　　2、接受資詢委托：客戶方向資詢公司發出書面資詢委托書；

　　3、前期溝通：與公司高層和有關部門領導進行溝通，明確客戶需求；

　　4、確定項目目標、內容和范圍：在前期溝通基礎上，雙方就前述項目達成共識；

　　5、雙方簽訂資詢合同：形成書面文件；

　　6、建立雙方項目組并明確職責：具體分工；

　　7、項目組準備項目所需工具文件和實施計劃：征求項目組意見并得到認可；

　　8、對項目組成員進行必要溝通、訓練：在項目組內要確定1名聯絡員；

　　9、召開項目啟動會：在員工中造成聲勢，讓大家明確診斷意義，以認真積極的心態投入；

　�。ǘ�）綜合診斷

　　1、現現場考察：形成直覺印象；

　　2、研判現有管理文件和資料：

　　3、了解職制度建設情況；

　　七、合同變更

　　在本合同有效期內，未經過雙方書面同意，任何一方不得擅自修改、變更本合同的內容。在合同執行過程中，經雙方書面同意根據實際需要對合同中的任何條款的修改，將被視為與原合同有同等法律效力。

　　八、免責條款

　　1、由于地震、臺風、水災、戰爭以及其他不能預見、不能避免并不能克服的不可抗力事件，致使合同無法正常履行，遭遇上述不可抗力事件的一方，應及時將事件通知對方，并在不可抗力影響消除后的合理時間內恢復履行本合同。

　　2、因不可抗力事件，對法律、法規、政策的修改、變化，政府的行政行為，城市景觀街區及空間改造、臨時停電等原因導致不能履行本合同時，雙方均免于追究對方的'違約責任。

　　九、違約責任及合同解除條件

　　1、如甲方未能按合同約定支付款項，乙方可有權中止履行本合同，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按合同總金額的5%計算。

　　2、如果乙方未能按照雙方商定的時間完成相應工作內容，三次以上或嚴重影響委托項目的執行進度時，乙方應承擔違約責任，甲方有權中止履行本合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同總金額的5%計算。

　　3、合同約定策劃顧問服務期限結束時，本合同自然解除或另行協商續約事宜

　　十、爭議解決方式

　　因本合同發生的全部爭議，雙方應協商解決。協商不成時，交仲裁委員會仲裁。勝訴方為解決爭議而發生的訴訟費、仲裁費、律師費、交通費和通訊費等由敗訴方承擔。

　　十一、其它約定事項

　　1、任何對本合同內容的修改或變更須由甲乙雙方共同書面認可；本合同所產生的任何權利或義務未經對方書面許可不得轉讓。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行簽署書面補充協議，并由雙方簽字、蓋章作為合同附件，該補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同經雙方簽字蓋章即發生法律效力。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________

　　授權委托人：____________________授權委托人：____________________

　　日期：日期：

企業管理合同11

　　甲方：洛陽盛韜投資咨詢有限公司

　　乙方：洛陽豫新冶金設備有限公司

　　為了切實幫助洛陽豫新冶金設備有限公司（以下簡稱乙方）進一步加強企業管理，理清發展思路，明確發展目標。經甲乙雙方商定，乙方聘請洛陽盛韜投資咨詢有限公司（以下簡稱甲方）為企業提供管理咨詢服務，特簽訂以下管理咨詢協議：

　　一、咨詢內容

　　1、企業發展規劃。為企業提供政策、行業、市場、途徑、配套管理等方面的咨詢服務；

　　2、企業日常管理。聽取企業管理困惑，解析企業管理現狀，提出企業管理改進改革建議和方案；

　　3、企業信息化。根據企業規模、行業特點，提供政策咨詢，提出信息化推進整體規劃和具體實施方案、及重點環節，幫助推薦優秀的信息化服務商。

　　4、組織機構設置。根據企業的行業特點，對企業組織管理體系的構架提出具體的意見。

　　5、企業培訓咨詢。根據企業的發展規劃和行業特點，幫助制定企業管理人員、技術工人等培訓計劃，提供政策咨詢、培訓服務，或者推薦專業培訓機構。

　　6、企業流程再造。全面解析企業生產管理流程，提出企業流程再造意見，提升企業精益華管理水平。

　　7、思想交流。根據企業家的'需要，隨時提供企業家思想交流服務，為企業家減壓解惑。

　　8、其他企業需要的咨詢服務。

　　二、責任義務

　　1、甲方要按照國家法律法規的規定，保守乙方商業秘密，如果要使用顧問案例，必須征得乙方的同意。

　　2、甲方提供的政策咨詢，乙方需要到有關權威部門進行確認，以有關權威部門的政策為準。

　　3、甲方推薦的服務機構，只是供乙方參考，甲方不參與具體的服務協議協商問題。

　　4、甲方提供的建議，僅作為乙方決策參考，甲方不承擔相應的經濟和法律責任。

　　5、甲方提供的服務，必須根據企業的實際需要。

　　6、乙方必須向甲方提供全面真實的資料，以便于甲方提出專業意見。

　　三、其他事宜

　　1、本協議自簽約之日起生效。

　　2、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　代表：

　　年 月 日

企業管理合同12

　　用人單位:

　　勞 動 者：

　　用人單位名稱：(以下稱“甲方”) 住 所：通訊地址：

　　郵政編碼:

　　法定代表人或主要負責人：

　　(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　家庭住址郵政編碼: 戶籍所在地： 郵政編碼: 聯系方式： (固定電話) (移動電話)

　　(勞動者身份證或者其他證件復印機粘貼處)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜達成如下合同：

　　一、合同期限：

　　甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作單位及工作內容

　　(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務或職責是：

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成基本職工作;在合同內不得在其他單位兼職。

　　三、工作時間與休息休假

　　(一)乙方所在崗位執行的是標準工作日制。

　　(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方每月按 工資標準支付乙方包干工資。

　　(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方根據公益性崗位有關政策規定為乙方繳納社會保險費，市有關部門按先繳后補的辦法，補貼乙方繳納的.養老保險、醫療保險和失業保險的單位應繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔。

　　六、勞動合同的變更、解除和終止

　　(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：

　　(1)不能堅持正常工作的;

　　(2)無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;

　　(3)嚴重違反用工單位管理制度的;

　　(4)有違法行為的。

　　本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：(簽字蓋章)

　　簽訂日期：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

　　鑒證日期： 乙方：(簽字) 簽訂日期：

企業管理合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》(下稱“勞動合同”)，現就勞動合同未盡事宜達成補充協議如下：

　　一、工作崗位和內容

　　1、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據乙方工作能力、實際表現、考核結果及工作需要調整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點。

　　2、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時依法修改的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等，按時、保質、保量地完成工作，乙方確認在本協議簽訂之前，已經閱讀并同意甲方制訂的上述規范。

　　二、勞動報酬

　　1、甲方按照國家和公司有關規定，每月18日支付乙方上月工資報酬，遇節假日提前發放。

　　2、雙方約定，乙方試用期工資為：基本工資 (當地最低工資標準)+ 加班及其他工資 (加班及其他：加班指加點、法定節日加班，法定節日需按公司規章制度向部門負責人提出書面申請并被批準后有效，甲方將安排乙方調休、補休或根據國家法律規定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標的完成)，試用期為 6個月。

　　3、乙方轉正后，乙方工資為：基本工資 (當地最低工資標準)+ 加班及其他工資 (加班及其他，加班指加點、法定節日加班，法定節日需按公司規章制度向部門負責人提出書面申請并被批準后有效，甲方將安排乙方調休、補休或根據國家法律規定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標的完成)，考核工資不超過工資總額的50%，具體考核辦法根據績效合同執行。

　　三、休息、休假

　　1、乙方每月享受四天休息，具體休息時間由乙方自定，若乙方家處外地，允許乙方將日常公休積攢累計，每年視工作情況申請帶薪探親假。

　　2、乙方工作滿一年，按國家規定享受每年5天的帶薪年假，年假不允許跨年度累積。當年年假未使用完畢，員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。

　　四、規章制度及勞動紀律

　　1、甲方有權根據生產經營需要，依法制定并修訂規章制度和勞動紀律。乙方確認在本協議簽訂之前，已經閱讀、理解并同意甲方已經制定的規章制度及勞動紀律。乙方亦認可并遵守甲方不時制定或修訂的在甲方公告欄或OA辦公系統公告的規章制度和勞動紀律。乙方

　　違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，如因此給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。乙方因違反本合同、規章制度、勞動紀律造成第三人損害，應當承擔賠償責任。甲方代乙方向第三人賠償的，甲方有權向乙方追償。

　　2、乙方在合同履行過程中和合同解除、終止后，乙方應當履行以下義務，否則應當按照乙方在甲方的連續12個月工資收入向甲方支付違約金。造成的損失大于違約金的，應當賠償甲方損失。

　　(1)、乙方在甲方任職期間，未經甲方同意，乙方不得在任何區域經營或與他人共同經營與甲方同類競爭性質的'餐飲服務或食品業務，也不得在本合同有效期內從事其他任何全職、兼職工作。

　　(2)、乙方離職(含辭職、解聘、開除、調離、自動離職等)兩年內未經甲方書面同意，乙方不得到蒙式火鍋類企業(或與甲方有競爭關系的企業)任職或直接、間接提供服務，不得自行或與他人共同生產火鍋調料、肉業加工及相關產品或經營火鍋類餐飲業務，不得在甲方自營店所在地經營火鍋行業。乙方因履行此項義務造成失業時，經乙方書面申請并經甲方確認后，在半年內，甲方按乙方離職前標準月薪的50%給予乙方生活費補償，按月支付。

　　(3)、乙方在職期間或離職后，應當嚴格保守甲方薪資保密制度，不得隨意打聽他人薪資，也不得隨意向他人泄露自己的薪資。乙方如為負責計算薪資、審核薪資、發放薪資及相關有知薪權的人員，非經甲方書面核準不得私自泄露任何人薪資。以上規定如有違反甲方可對乙方予以處罰，直至解除勞動合同。

　　(4)、中途離職人員，不享受年終獎金、考核年薪及效益獎等，同時視為自動放棄公司股份。

　　3、乙方從甲方領取財物、資料等，應當辦理領用手續，即領用登記。當乙方離職時應當辦清下列事項：

　　(1)檔案清，即乙方應當向有關部門歸還所有屬于公司的文件、資料、材料等，特別是載有公司重要信息的業務資料、技術資料等。

　　(2)財物清，即乙方應當向管理部門歸還所有屬于公司任何財產或資產(低值易耗品除外)，并與財務部門辦理損失處罰、賠償扣款等的結算。

　　(3)人事清，即乙方向人事部門辦理離職手續。

　　五、保密責任

　　1、乙方在所任崗位獲取的甲方商業秘密，乙方負有保密義務。乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密應當本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，維護在受聘期間知悉或持有的保密信息，包括但不限于以下內容：

　　(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責不需要知道該保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部。

　　(2)乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布、傳播、傳授、復制或以其他方式透露、披露。

　　(3)因甲方的職責要求或甲方書面同意或法律強制規定，乙方透露、披露甲方保密信息，應當在透露、披露前十天向甲方辦理備案。

　　(4)任何形式的合同終止，乙方應當向甲方提供或將其持有的所有涉及甲方保密資料的任何形式的載體，包括但不限于文件、記錄、圖紙、筆記、客戶名單、技術信息、財務報表和甲方市場信息等，立即全部歸還給甲方。

　　2、本合同所稱的商業秘密指：

　　(1)秘密的技術信息，包括但不限于：制造方法、配方、工藝流程、操作手冊、技術文檔、相關的材料等等。

　　(2)秘密的經營信息，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃和策略、管理方法、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

　　3、乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。

　　4、雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、設計、創意、技術秘密、其他商業秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權、專利權的并與甲方業務有關的成果)，無論是否已申請法律保護，無論其是否有商業價值，其知識產權、所有權均屬于甲方，甲方可以在其業務范圍內 充分自由使用。

　　5、本協議約定的保密責任是持續有效的，不因勞動合同及其補充協議的失效而失效。

　　六、培訓約定

　　1、在合同期內，甲方應按國家有關規定和合同的約定對乙方進行培訓，乙方也可以申請參加由甲方出資的培訓。乙方取得甲方同意并接受培訓后必須為甲方服務一定期限(簡稱必須服務期)。必須服務期的具體期限由甲乙雙方協商達成一致后，在培訓協議中約定。在必須服務期內，如果由于乙方原因中斷服務，乙方須向甲方支付違約金，違約金由甲乙雙方在培訓前協商約定。

　　2、上述“乙方原因”，包括但不限于乙方單方面提出終止合同、因乙方違反勞動合同或本補充協議的約定，甲方解除勞動合同等情況。

　　七、合同變更

　　在合同期內，本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，雙方可以變更勞動合同，雙方應就變更的內容重新簽訂勞動合同變更協議。

　　八、合同解除

　　1、除勞動合同或本補充協議規定的特殊情況外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　2、雙方依據第六條約定變更協議的，雙方未能達成協議，勞動合同解除。

　　3、乙方在簡歷或應聘時提供虛假信息而與甲方建立勞動關系的，甲方有權隨時解除本合同，乙方須承擔由此造成的經濟損失。

　　4、發生以下情況時，甲方有權解除勞動合同，且不予支付經濟補償金：

　　(1)因生產經營需要對機構調整撤并，重新安排乙方工作崗位，乙方不能滿足的，;

　　(2)經甲方考核乙方不能勝任工作的，甲方可以對乙方調整工作崗位或進行培訓，乙方經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　5、乙方違反合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為其支付的培訓費用;

　　(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　九、其他

　　1、本協議為《勞動合同》的補充，與《勞動合同》具有同等法律效力。《勞動合同》與本協議不一致的，以本協議為準�！秳趧雍贤�》和本協議都沒有約定的，適用國家的有關規定和甲方的有關制度。

　　2、《勞動合同》簽訂后，甲方或甲方關聯公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止，且無任何勞動爭議，雙方的勞動關系以《勞動合同》及本協議規定為準。

　　3、本協議經雙方簽章后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(企業)： 乙方(勞動者)：

　　年 月 日 年 月 日

企業管理合同14

　　合同編號：

　　甲方：

　　乙方:

　　依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提供企業管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

　　第一條 服務范圍

　　甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務，服務內容如下：

　　1.組織結構咨詢：含總部和各子公司

　　2.制度、流程咨詢：梳理、撰寫制度和流程，詳見《體系文件清單》

　　乙方應當對甲方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

　　第二條服務期間

　　1．本協議約定的咨詢服務期間自20xx年2月至20xx年5月底（共計4個月）止。

　　2．集中咨詢時間（包括企業調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動實施和項目運行）乙方咨詢顧問應保證其中4月和5月有20天在甲方所在單位辦公，若不足應順延補足。甲方也可以根據實際情況與咨詢顧問協商調整工作時間。

　　3．除集中咨詢期間外，乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與甲方協商確定。

　　第三條 咨詢費用及支付方式

　　1．本協議約定的專業咨詢項目總費用為人民幣_40000元（大寫_肆萬元整_），甲方于20xx年3月5日支付乙方人民幣10000元（大寫：壹萬元整），剩余款項甲方通過銀行轉賬的方式匯至乙方指定賬戶。

　　開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　2．專業咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，甲方即支付前期咨詢費用10000元，從咨詢服務期的第二個月起，應于每月31號前向乙方支付_10000_元整，直至本合同履行屆滿或者終止。

　　3．咨詢顧問服務期間，甲方提供食宿、往來車費實行實報實銷。

　　第四條 咨詢項目工作要求

　　1．為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯系人，負責甲方和乙方咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。

　　2．乙方咨詢顧問在甲方所在地的工作期間，甲方應提供完善的辦公條件，（可上網）、1臺打印機和足夠的辦公用紙。

　　3．甲方應給予乙方咨詢顧問適當的授權，即乙方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協商解決的辦法。

　　第五條 雙方權利義務

　　（一） 乙方的`權利義務

　　1．必須遵守職業道德和執業紀律。

　　2．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

　　3．應當及時向甲方發表顧問意見；按時完成提交項目報告。

　　4．對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

　�。ǘ�） 甲方的權利義務

　　1．與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。

　　2．如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

　　3．按照約定支付服務費。

　　第六條 合同的終止

　　1．因客觀情況發生變化，甲乙雙方協商終止合同。

　　2．乙方向甲方提交的方案與約定的有較大差距，而乙方拒絕按照甲方意見做出修改的，甲方有權終止合同。

　　3．合同因以上原因而終止的，對于乙方提交的方案，甲方應支付相應階段的咨詢費。

　　第七條 違約責任

　　1．甲方逾期付款，應向乙方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，乙方除可終止合同，已收取的費用不予退還，對于逾期期間內乙方所提交的經甲方簽字認可的方案，甲方應支付咨詢費。

　　2．因乙方原因造成未按時完成工作超過1個月，甲方除可以終止合同、收回已付的尚未完成工作的費用外，乙方還應向甲方支付相當于總費用10%的違約金。

　　4．乙方將在甲方了解到的有關情況、甲方向乙方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　5．甲方擅自變更或解除本合同，乙方不退還甲方已支付的費用；乙方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。

　　第八條 其他事項

　　1．本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2．雙方之間發生爭議的，雙方應當進行友好協商解決，在無法通過協商解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁處理。

　　3．本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，并達成書面的補充協議。

　　4．本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　5．其他約定事項：__無_

　　甲方：_____________乙方：______________

　　授權代表人：

　　______年____月___日 ______年____月____日

企業管理合同15

　　委托方：__________（以下簡稱甲方）

　　受托方：__________（以下簡稱乙方）

　　依據《民法典》，甲乙雙方就下述項目的管理咨詢，經協商一致，簽訂本合同。

　　1.項目名稱：__________（以下簡稱本項目）

　　2.咨詢服務內容、形式和要求：

　　見附件1，如果甲方提出追加咨詢內容，甲乙雙方協商解決，必要的話另外簽訂合作協議。

　　3.履行期限及甲方協作事項：

　　履行期限：從___年_____月至_____年______月進行咨詢服務。

　　甲方按乙方的《咨詢注意事項》（詳見附件2）提供協作事項。

　　4.報酬及其支付方式：

　　本項目報酬為____萬元人民幣，乙方的差旅費、食宿費由甲方承擔。

　　支付方式：

　　簽訂本合同之后即由甲方向乙方預付報酬的50％，即5萬元人民幣；

　　乙方提交改制咨詢方案報告并得甲方確認后的.3日內，甲方向乙方支付3萬元人民幣；乙方提交醫療投資公司管控方案報告后3日內支付2萬元人民幣；

　　甲方對乙方提交的咨詢報告確認時間不超過10個工作日。

　　5.權利與義務

　　甲方的權利和義務

　　有權在符合本合同第、、項情況下要求乙方按時完成咨詢項目。

　　有權要求乙方保守甲方的商業秘密。

　　按本合同規定協助乙方的工作，保證提供的信息和資料真實、有效。

　　按本合同第4項支付咨詢報酬。

　　乙方的權利與義務

　　有權按本合同第4項收取咨詢報酬。

　　有權在甲方未按規定支付咨詢費用的前提下中止或暫緩咨詢。

　　保守甲方的商業秘密。

　　在甲方符合本合同第、、項情況下，按時完成咨詢課題。

　　6.違約責任

　　雙方應嚴格履行本合同，不得隨意變更或解除，否則應向對方承擔違約責任。

　　若甲方未按本合同第4項支付報酬，則除應繼續支付未支付的報酬外，應向乙方承擔未支付報酬的10%的違約金。

　　在甲方履行了符合本合同有關規定的情況下，若乙方未按時完成咨詢項目，則乙方應向甲方承擔已支付報酬的10%的違約金。由于甲方的原因，乙方延期完成咨詢項目，甲方支付報酬期限可以順延。

　　若甲方擅自變更或解除本合同，則乙方不退還已收取的報酬；若乙方擅自變更或解除本合同，則乙方退還所收取的報酬，并支付總報酬的10%的違約金。

　　7.本合同的變更、解除

　　甲乙雙方不得擅自變更、解除本合同，甲乙雙方協商一致并達成書面協議可變更、解除本合同。

　　8.爭議的解決

　　甲乙雙方應真誠合作，若因履行本合同而產生爭議，應采取友好協商的方式解決，協商不成的，甲乙雙方均有權提交有管轄權的人民法院予以解決。

　　9.本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商，并達成書面協議。

　　10.本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　____年____月____日

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