臨時工合同

時間：2024-06-04 14:44:31 合同我要投稿

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臨時工合同常用（15篇）

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的臨時工合同，歡迎閱讀與收藏。

臨時工合同常用（15篇）

臨時工合同1

　　甲方：川煤集團達竹公司煤礦（以下簡稱甲方）

　　乙方：

　　為進一步強化管理，落實責任，保障礦區后勤服務工作有序開展，甲方將地面的部分臨時工作等承包給乙方，經甲乙雙方協商一致，特簽定本合同。

　　一、承包工作內容

　　（一）礦區地面房屋、設施（包括物品、器材）等的日常維修維護工作。

　　（二）水溝、排污下水道、防洪溝、涵洞和化糞池的清理、疏導、規范、維修維護等工作。

　　（三）礦區路面、梯步、堡坎的維修維護建筑等工作。

　　（四）全礦范圍內環境衛生死角垃圾、房前屋后陰陽溝的清理工作；根據礦領導或后勤科的安排不定期對礦區各點實施滅菌殺毒工作。

　　（五）辦公用品用具、器材、物品等的搬運工作。

　　（六）負責礦后勤科安排的臨時工作。

　　（七）承包費用

　　全年承包費用總額77000元（柒萬柒仟圓整）【各類勞動報酬、各類社會保險費（包括意外人生傷害保險費）、工器具費用等】。

　　二、乙方職責

　　（一）確保礦區防洪溝、涵洞、大小水溝、下水道、化糞池、房前屋后陰陽溝的完好暢通。

　　（二）落實好礦后勤科、工會等部門安排的臨時工作。

　　（三）確保礦辦公樓廁所的.清潔衛生工作

　　（四）落實好礦后勤科、工會等部門安排的搬運等工作。

　　（五）對礦區地面設施、房屋、物品、器材等進行日常維修維護等。

　　（六）負責礦區地面、梯步、堡坎的維修維護修筑等工作。

　　（七）對全礦范圍內環境衛生死角垃圾清理等。

　　（八）乙方自行負責其所用的各類工器具。

　　（九）乙方自行負責工作區域內人員的勞動保護及安全工作；乙方人員或工作時對他人造成影響或者危害由乙方負責。

　　（十）負責全礦公共區域內的花草樹木的養護工作。

　　三、甲方職責

　　（一）甲方應按月支付乙方的承包費用，其月度結算承包費用按照6400元預支付，全年結算費用總額為：77000-各類考核扣款。

　　（二）檢查、驗收乙方職責落實及效果情況，并按要求扣減當月的承包費用。

　　（三）甲方有義務監督乙方并為勞動者提供必要的勞動保護以及為勞動者建立必要的保險等，并在乙方的承包費用中列支。

　　（四）甲方有責任提前做好工作布置安排，便于乙方有序的開展工作。

　　四、其他約定

　　（一）甲方有權對乙方違章，違紀行為按礦相關規定進行處罰。

　　（二）乙方若未按照甲方要求按時落實職責或者工作任務未保質保量完成，甲方按照一定比例扣取乙方承包費用總額。

　　（三）乙方承包范圍的用工必須是非全日制用工；由乙方自行招錄用非全日制工人。

　　（四）乙方承包范圍內的工作人員應自行辦理各類社會保險，甲方可以從乙方的承包費用中扣除其參加的意外傷害保險費用。

　　（五）乙方自行提供工作范圍內的工器具。

　　（六）乙方自行負責各類保險、勞動保護及安全工作，由此產生的一切后果由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任（含法律責任）。

　　（七）地面工程維修人工費用在20xx元以上的灰工項目及瓦房翻蓋工作由礦相關領導、后勤科、總工辦、紀檢審、財務資產科等部門現場確認方案、編制預算方案，并經相關會議審定后按專項工程有關規定實施和管理。

　　（八）所有搬運發生的運輸費用不在本合同范圍內。

　　五、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　六、本合同經雙方簽字后生效，從20xx年3月1日至20xx年2月28日止，合同期限為一年。

　　甲方：川煤集團達竹公司xx煤礦

　　代表人：

　　乙方：

　　代表人：

　　簽訂日期：年月日

臨時工合同2

　　興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工_名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

　　聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。

　　二、甲方的權利與義務

　　負責乙方的日常人事管理;

　　負責支付乙方工資。基本工資每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。

　　乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。

　　三、乙方的權利與義務

　　接受甲方的管理，并按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。

　　在簽訂本協議書后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。

　　四、聘用協議書的變更、解除、終止

　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議書達成協議的。

　　乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、甲方規定的.。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。

　　協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前30天以書面

　　形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。

　　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　有下列情況之一，本協議書自行終止：

　　1.協議書期限屆滿;

　　2.協議書期內乙方死亡;

　　3.法律、法規規定的其它情況。

　　五、違反協議書的責任和爭議解決

　　協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書

　　條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本協議書經雙方簽字后生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　身份證號碼：____________

　　_________年_________月_________日

臨時工合同3

　　單位名稱： (簡稱甲方)單位(個人)名稱： (簡稱乙方)

　　經雙方協商，就安全生產管理方面的問題，達成如下協議：

　　一、雙方應共同遵守的法律、法規及其他要求。

　　在施工生產過程中，雙方應共同遵守下列法律、法規及其他要求：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、等其他相關的法律、法規、和其他要求。

　　二、甲方的職責與義務及時傳達上級有關安全生產方面新的法律、法規和其他要求;負責進行定期或不定期的安全生產教育;并進行安全技術交底;負責隨時對乙方進行安全生產工作檢查，對查出的隱患提出整改意見;負責提供安全防護用品;負責將本作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施告知乙方;負責對安全生產工作的統一協調和管理;負責安全生產事故的報告工作。

　　三、乙方的職責與義務遵守有關安全生產方面的法律、法規和其他要求，應自覺遵守甲方制定的各項安全管理制度和規定;遵守規章制度和安全操作規程，服從管理;正確佩戴和使用安全防護用品;自覺接受培訓和教育，熟練掌握本崗位的安全生產技能;未經甲方同意，不得隨意進入他人生產區域，如發生任何安全事故由自己負責。發生安全、設備、火災、車輛、治安等各類事故，按事故類別立即如實報告給甲方。

　　四、違約責任雙方要全面履行各自的職責與義務，如果出現違約，本著誰違約，誰負責的原則進行處理。

　　如果發生生產安全事故，輕傷、重傷事故由雙方根據事故原因協商解決，協商不成可報仲裁機構進行仲裁，仍不能達成解決協議的可上訴法院判決。發生死亡事故，由主管部門進行裁決和處理。

　　五、其他由于乙方或其他方責任引起的.傷亡、火災、車輛、物損、治安等各類事故，造成自身、甲方或第三方傷亡和財產損失的，應由責任方承擔事故責任和經濟賠償，甲方不承擔任何責任;甲方對發生的各類事故，盡力協助做好搶救工作，但所需費用由責任方承擔。

　　乙方在施工期間有違反勞動紀律，崗位操作規程、做與工作無關的事情，造成的后果責任自負。

　　乙方下班后，離開施工現場，發生任何事故由乙方承擔責任。

　　需補充條款：保險金已包含在日工資中。

　　本協議自雙方簽字之日起生效。

　　本協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)簽字日期：年月日

　　有效日期：年月日

臨時工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的`全面提高，板橋鎮竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師（兼保育員），經雙方協商達成以下協議。

　　一、任課教師（保育員）的責任：

　　1、遵守國家法律法規和教師職業道德規范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。

　　2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。

　　3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。

　　4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發生任何糾紛（包括保險和工資待遇等）。

　　二、板橋鎮竹坪中心小學責任：

　　1、按實際工作時間（每月25天），每天40元，每月支付給聘請教師（保育員）1000元勞務費（含“五金”），即每學期5000.00元。

　　2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

　　本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。

　　本合同自簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時工合同5

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的`各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。

　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

臨時工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份證號：

　　電影（名稱擬定）由甲方出品。

　　甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影（名稱擬定）（以下簡稱電影）的拍攝事宜達成如下協議：

　　一、甲方責任、權利和義務：

　　1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔任臨時工作人員一職，負責電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為日起到為止（具體時間以電影攝制結束為準）。

　　2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣，按月支付。

　　3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣（），如超過日，按上述月薪繼續支付，如實際工作結束時間在日到日之間，雙方約定按三個月支付乙方酬金。

　　4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關因公交通方面的支持。但不支付因私醫藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。

　　5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補償，乙方不得提出其他要求，應于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。

　　二、乙方責任、權利和義務：

　　1、在本合同期限內，乙方應遵守電影攝制組規章制度，保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯絡。按本合同時間到達攝制組，認真、嚴謹、及時完成攝制工作。

　　2、在本合同期限內，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認可由甲方決定恢復本合同，

　　期間費用由乙方承擔。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經濟損失由乙方承擔。

　　3、本合同期間，乙方應服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的'拍攝任務，不得中途退組。如果開機時間推后，本合同所約時間也將順延，原則上不超過一周。

　　4、乙方應遵守攝制組的財務規定，乙方因工作需要的差旅費，應事先經甲方同意后，才能報銷，未經甲方批準的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔。合同期間，乙方因個人原因，請假離組所產生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔。

　　5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負責的精神，配合拍攝工作，認真完成好本職工作。

　　6、乙方有責任和義務對甲方影片的內容保密，不得以任何方式向第三方傳播（內容包括：所以涉及影片的相關文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關的一切資料等）。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關損失。

　　三、版權事宜：

　　該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網絡、廣播及一切將來發行之傳播媒介等版權，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權更改影片內容，乙方不得干涉和異議。

　　四、其他條款：

　　1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭議，甲乙雙方本著友好協商的態度解決，如協商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

　　2、未盡事宜，雙方友好協商，可簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效益。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

　　4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：：

　　蓋章簽字：蓋章簽字：

　　簽定日期：年月日

臨時工合同7

　　甲方（用工方）：

　　乙方（出工方）：

　　甲方因________ __工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和設備安全，明確雙方的安全責任，經雙方協商簽訂安全協議如下：

　　一、根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二、勞動報酬

　　甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　三、本協議期限為 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　四、工作內容：

　　_________________________ 工作地點（范圍）：__________________ 用工時間：_____ 年__ _月 _ 日至 ____年____月 ___日止用工形式：乙方作為甲方臨時聘用以完成一定的工作任務為期限的短期

　　用工單位。

　　五、安全責任：

　　1、甲方應對乙方進行必要的安全知識教育，乙方應在主動接受甲方的安全教育之后，方可進場施工。

　　2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應向乙方交待工作現場采取的.安全措施、安全注意事項和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應在甲方現場負責人的監護下從事指令性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。

　　3、乙方需自備必須的勞動防護用品和安全工器具。進入工作現場后，乙方必須按要求正確使用勞動安全防護用品和安全工器具

　　4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現場工作負責人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻干，嚴禁酒后進入生產施工現場，嚴禁隨便進出工作現所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕，。

　　5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設備或其他不安全情況時，必須停止工作，并主動與甲方現場工作負責人聯系，待采取安全措施并經甲方現場工作負責人許可后方能繼續工作。

　　6、在工程施工期間，發生的任何安全事故由乙方承擔。

　　六、其它約定或須明確的事項：

　　1、臨時進入施工現場必須服從統一指揮,戴好安全帽,如不服從統一指揮,私自出現任何問題,一切由本人負責.

　　2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權辭退乙方。

　　七、本協議經甲、乙雙方簽章后生效。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）: 甲方（蓋章）:

　　乙方（簽字）：乙方（蓋章）：

　　年月日

臨時工合同8

　　用人單位：

　　職工：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時__，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家____省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家____省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為____月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月____日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的`；

　　6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時__合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式三份，臨時、本人和學校各執一份。

　　甲方：

　　乙方

　　________年____月____日

臨時工合同9

　　勞務需要方（以下簡稱甲方）：

　　勞務提供方（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　上列甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、勞務關系的法律釋義

　　鑒于甲方為國家行政機關領導的事業單位，上列乙方不屬于甲方事業單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系；乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協議建立供需形式的社會民事權利義務關系，所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調整范圍；本協議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經協商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。

　　二、工作任務

　　1、乙方在甲方物業管理部從事崗位工作。

　　2、乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　3、乙方應積極完成工作任務，尊重甲方的工作紀律和恪守職業道德。

　　4、因甲方業務生產的情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作時間( 根據不同崗位與工作任務按實際情況打鉤 )

　　□ 以崗位坐班制為基本原則；基本工作時間為每日八小時。

　　□ 以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時間。

　　四、勞動報酬

　　雙方協商一致確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬元人民幣。

　　五、特別約定

　　鑒于本協議為勞務協議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。

　　六、雙方權利與義務

　　（一）甲方權利與義務

　　1、按協議約定，按時發放乙方的勞務報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資；若遇節假日時，月工資順延發放。

　　2、為乙方提供勞動活動的場地環境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。

　　3、根據民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔乙方人身傷害的風險。

　　（二）乙方權利與義務

　　1、根據甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

　　2、享受協議約定的勞務報酬。

　　3、在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規章制度。

　　4、依法享有國家法定假日的.休假權利。

　　七、本協議的解除

　　乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協議：

　　1、不按時、按質、按量完成工作任務；損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業

　　道德，給單位造成極壞影響的。

　　2、連續曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

　　3、故意隱瞞有患病史，勞務工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助。

　　4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

　　6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。

　　八、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑。

　　甲方（蓋章）乙方（簽捺）

臨時工合同10

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號碼____________

　　工作任務：__________________________________

　　協議勞動報酬________________元人民幣。

　　乙方在完成工作任務過程中，必須具備從事相應工作的能力，必須執行相關安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德。如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務過程中違反安全操作規程、或因乙方個人技術原因等造成的乙方個人人身安全傷害事故，責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

　　乙方的.崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務后，本協議自行終止。

　　本協議雙方簽字即生效。協議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：____________

臨時工合同11

　　訂約雙方：

　　甲方:

　　乙方：(被聘臨時工)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度家庭住址

　　雙方協商一致，同意恪守以下條款：

　　一、甲方因工作需要，經甲乙雙方協商同意聘用同志到我校從事年月

　　二、為使乙方能順利完成生產工作任務，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康。

　　三、勞動報酬：經雙方協商每月元(日工資寫：每月底結算一次。

　　四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從處室調配，保質保量完成本職工作和臨時指定的工作。

　　五、協議的.解除及責任

　　1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協議;

　　(1)乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作;

　　(2)不能盡職盡責，違反學校規章制度的;

　　(3)無理取鬧、打架斗毆的;

　　(4)不按時到崗，工作期間賭博、酗酒等;

　　(5)不履行協議、不按質量要求完成工作任務或累計曠工超過一天/月或缺勤累計超過5天/任職期內;

　　(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;

　　(7)嚴重失職，對學校利益造成損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方在下列情況下，乙方可以解除協議：

　　(1)甲方不按用工協議規定支付勞動報酬的;

　　(2)甲方不履行用工協議的。

　　3、任何一方解除用工協議，須提前三十日通知對方;其中一方違反協議給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除用工協議須報校長辦公室備案。

　　六、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

　　甲方部門負責人簽字：

　　乙方簽字：

　　學校法定代表人簽字：

　　協議簽訂日期：

臨時工合同12

　　甲方：___________

　　乙方：____________

　　為了工作管理規范，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協議如下：

　　一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫療質量保證金________________元，雙方自愿簽定聘用協議書。

　　二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫院規章制度，享受甲方在職正式工作人員的節假日生活福利待遇。試用期間工資________________元/月，試用期滿合格后由雙方根據工作崗位、個人能力、執業證書持有情況商定;試用期內不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責人根據工作情況發放。聘用期間，每滿一年，根據工作情況、業績調整一次工資待遇;聘任期間所發工資包括養老保險、醫療保險和失業保險待遇。

　　三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關證明;根據工作需要，乙方可以申請到上級醫院進修學習(另行簽定進修協議)。

　　四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發生人身意外傷害，責任自負。

　　五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫療質量保證金(不計利息)，不再負責安置。

　　六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權扣除醫療質量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。

　　七、甲方如因工作需要，經縣衛生局和縣人事局批準，優先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因導致本協議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。

　　八、

　　1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

　　⑴不能履行協議或不能勝任本職工作的;

　　⑵因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作;

　　(3)違反工作紀律和規章制度給工作造成嚴重損失的;

　　(4)不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的`。

　　2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：

　　⑴甲方不能履行協議的;

　　⑵工作生活中確有特殊困難不能繼續履行協議的;

　　(3)經過甲方同意的其他情形。

　　3、任何一方無正當理由不得隨意終止協議，如一方違反協議規定，另一方可以提出終止協議。

　　4、因上級政策規定或其它不可抗拒因素，使協議無法繼續履行時，要提前解除協議。

　　九、本聘任協議一式_____份，甲、乙雙方各一份。

　　十、聘期為一年，自簽定之日起執行。

　　(聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日)

　　以上未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：____________(蓋章)

　　___年___月___日

　　乙方：____________(簽字蓋章)

　　___年___月___日

臨時工合同13

　　甲方：________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯系方式：______________________

　　甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業人，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自_________年_________月_________日起執行。

　　二、工作任務及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及交廣小學各項規章制度，每天準時為甲方學生提供營養餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板（刀）要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、工作時間實行日工作制，保證學生營養午餐的供應。

　　2、勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元（大寫：柒佰伍拾元），不足月的按實際工作日計算：35元/天（大寫：叁拾伍元）。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　（1）在聘用期間有違法違紀行為的。

　　（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在學校造成惡劣影響者。

　　（3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　（6）聘用合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（7）連續曠工達3天以上。

　　六、安全責任

　　1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監督。

　　七、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離開，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

　　八、違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元（大寫：伍佰元整），給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　九、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（代表）：

　　____年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　____年___月___日

臨時工合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確雙方本次贈與房屋行為的權利義務，甲乙雙方本著誠實信用的原則，并根據有關法律法規，制訂本協議，以資共同遵守。

　　第一條甲方決定將位于xx區xx街xx樓xx層xx號的房屋一套，房屋所有權證號：，建筑面積xx平方米(商房、住宅)無償贈與給乙方；乙方同意接受此贈與。甲方保證其對上述房屋擁有所有權。因甲方贈與房產系共有產權，此贈與行為由共有人確認并在此贈與合同上簽字。

　　第二條甲方保證本次贈與并無任何不正當目的，甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內的注意事項告知乙方(但甲方不保證本次贈與物完全無瑕疵)，如有隱瞞導致乙方受贈后造成的損失由甲方承擔賠償責任。

　　第三條根據法律規定和甲方要求，乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項)等事項。如因乙方用贈與財產從事非法活動，甲方有權撤銷贈與，并收回贈與財產。

　　第四條本協議生效后，甲方應在xx日內向乙方移交上述房屋；并應在xx日內協助乙方到有關房產管理部門辦理有關變更登記的手續。

　　第五條乙方無須向甲方支付任何費用，但與移交上述房屋有關的費用包括到有關房產管理部門辦理有關手續的.費用以及有關契稅應由乙方負擔。

　　(如贈與協議有附加條件，可在此處填寫附加約定)

　　第六條贈與房屋尚未交付時，贈與人經濟狀況顯著惡化，可以變更或終止合同。但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而造成的經濟損失。

　　第七條受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤消贈與：

　　(1)受贈人不履行贈與合同約定義務的。

　　(2)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。

　　第八條本協議生效后如雙方為履行本協議發生糾紛，應協商解決。協商不成，任何一方可以向有管轄權的訴訟。

　　第九條本協議生效后，雙方共同遵守。如一方違約，應承擔違約責任。違約方應向對方賠償因履行本合同的一切損失。

　　第十條本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協議在雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

臨時工合同15

　　聘用單位(甲方)：_________________________

　　受聘人(乙方)：___________________________

　　茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　1、聘用期限

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務

　　(1)工作崗位：_________。

　　(2)職責范圍和要求：_________。

　　(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　3、乙方完成本合同規定的'崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　(2)甲方支付乙方的其他待遇;

　　(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　4、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;