單位解除勞動合同證明
在日常學習、工作和生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經歷或某事真實性。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編收集整理的單位解除勞動合同證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位解除勞動合同證明1
甲方：_________________
乙方：_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委托代理人：_________________
離職人：_________________
________年____月____日
單位解除勞動合同證明2
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
送__________本人
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動合同證明3
茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
單位解除勞動合同證明4
存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號
茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經雙方協商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關系。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
送xxxxxxxxxx本人
單位（蓋章）
xxxxxx年xxx月xxx日
單位解除勞動合同證明5
本單位與______________員工簽訂_______(期限)_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據_______，于_______年_______月_______日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：______________經辦人：_____________________年_______月_______日
勞動者簽名(蓋章)：_______年_______月_______日
單位解除勞動合同證明6
(身份證號碼：_________________)于____________年_____月_____日與公司解除勞動關系。
特此證明。
___________有限公司(簽章)
法定代表人或委托代理人：_________________
_____________年____月_____日
單位解除勞動合同證明7
___，于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日。現因___依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20__年_月_日起與___勞動合同。
___
20__年_月_日
單位解除勞動合同證明8
xxx，于20xx年xx月xx日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年xx月xx日起與xxx勞動合同。
xxx
20xx年xx月xx日
單位解除勞動合同證明9
本單位與xxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：xxxxxxxxx)簽訂的xxx期限勞動合同，由于xxxxxx原因于xx年xx月xx日解除，其檔案及社會保險關系移轉至xxx。該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日止。
2.該職工在本單位的所從事的`工作內容或工作崗位為：xxx。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：xxx。
單位蓋章：
xx年xx月xx日
單位解除勞動合同證明10
xxx系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該終止勞動合同。該終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
單位解除勞動合同證明11
xxx，于xxx年xxx月xxx日進入本單位。最后一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》xxx條xxx款，自年月日起與xxx勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
xxx
20xx年xx月xx日
單位解除勞動合同證明12
編號：
因
根據《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規定和勞動合同第十八條項
之約定，雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的`工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
簽章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年月日 本協議書一式三份
甲乙雙方各執一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
單位解除勞動合同證明13
茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第xxx條第xxx款第xxx項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
20xx年xx月xx日
單位解除勞動合同證明14
茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
單位解除勞動合同證明15
職工姓名：_____，工作崗位：_____
入職日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月
勞動合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
勞動合同終止(解除)日期：_____年_____月_____日
經辦人：_____ _____年_____月_____日
勞動者簽收：_____ _____年_____月_____日
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