應屆畢業生勞動合同范本

　　隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的應屆畢業生勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

應屆畢業生勞動合同范本1

　　雇主(甲方):

　　員工(乙方):姓名:經濟類型:地址:姓氏:

　　年齡:

　　Id號:

　　家庭地址:

　　性別:就業形式:合同制

　　一起工作，一起搬家

　　甲方(業主):法定代表人:

　　乙方(學生):

　　學校(以下簡稱甲方)現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為年，從年到年。試用期為個月，從____年___月___日至____年___月___日。

　　第二條工作

　　甲方安排乙方工作。

　　甲方有權根據教育需要和乙方的能力和表現調整乙方的工作，乙方有權反映自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應按質按量按時完成甲方分配的教學任務。

　　第三條勞動條件的勞動保護

　　甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并保證乙方的人身安全和人身不受危害。

　　甲方根據乙方崗位的實際情況，按照甲方的規定為乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條教育和培訓

　　在乙方任職期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、教育教學和各項規章制度的教育和培訓。

　　第五條工作時間

　　甲方每天工作5天40小時8小時。上下班時間按甲方規定執行。乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　根據甲方現行工資制度，乙方每月基本工資為人民幣。其他類型的津貼和獎金根據學校規定確定。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　乙方因出生、年老、疾病、傷害、殘疾或死亡，甲方應按國家有關規定處理。甲方應按國家有關規定按時為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障費用。

　　乙方患病或非因工負傷，需要醫療的，按照《甘肅省勞動合同》的規定給予相應的醫療期。乙方醫療期間的.工資和醫療費用按國家、常州和甲方的有關規定辦理..

　　第八條勞動紀律

　　乙方應遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項規章制度。

　　乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定和其他制度..

　　乙方違反勞動紀律和甲方規章制度的，甲方可根據獎懲情況對乙方進行批評教育和處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條勞動合同經雙方協商一致，可以解除或者不解除勞動合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

　　(1)試用期內，發現不符合錄用條件的；

　　⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責任或者被勞動教養的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他適當工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的；

　　(三)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同:

　　(一)試用期。

　　(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(4)如乙方因其他情況需要辭職，應在一個月前書面通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同:

　　(一)在規定的醫療期限內患病或者負傷的；

　　(二)女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　(三)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　解除勞動合同的經濟補償按《甘肅省勞動合同規定》執行。

　　第十條雙方約定的其他事項

　　乙方因病不能上班，憑醫院出具的相關證明，可享受甲方規定的每學期7個工作日的帶薪病假。

　　當帶薪病假累計超過7天時，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第十一條違反勞動合同的責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據損失情況和責任大小，依據國家有關法律法規，承擔一定的經濟賠償。

　　第十二條勞動爭議

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，以及乙方被辭退、開除或開除，可由雙方協商解決。

　　雙方協商解決不了的，有爭議的一方可以向學校所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方可在收到仲裁裁決后十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十三條其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《甘肅省勞動合同條例》及甲方相關規定執行..

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相抵觸，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方(蓋章):

　　____年___月___日

　　乙方(簽字):

　　____年___月___日

應屆畢業生勞動合同范本2

　　甲方（單位）全稱____________

　　單位類型法定代表人（或負責人）____________

　　乙方（職工）姓名性別____________

　　身份證件號文化程度____________

　　實際居住地____________

　　一、本合同期限采用下列第（）種方式

　　1、固定期限勞動合同：自__年______月______日至__年______月______日止。

　　2、自__年______月______日起始，以完成工作任務為合同終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在地點，從事工作。

　　甲方應當根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間為下列第（）種方式

　　1、每周工作日，每日工作小時。

　　2、以完成工作為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過小時。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按下列方式（），支付乙方工資：

　　（1）按小時計酬，標準為每小時元；

　　（2）按完成工作計酬，每（半月/周/日/項）元。

　　2、甲方按（日/周/半月）以（貨幣形式、委托銀行）形式支付乙方工資。

　　五、社會保險：

　　（1）乙方以靈活就業人員形式自行參加社會保險。

　　（2）由甲方為乙方辦理參加社會保險手續，其中，乙方應繳納的社會保險費，由甲方代扣代繳。

　　六、勞動安全保護和休息休假

　　甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，保護乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當事先告知并定期為乙方進行健康檢查。乙方應當遵守安全操作規程，遵守勞動紀律。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天，按規定保障乙方休息休假的權利。經與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按標準×法定倍率計算。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、經雙方當事人協商一致，本合同可以書面形式變更。

　　2、雙方當事人任何一方要求終止本合同的，應以書面方式通知對方，本合同即行終止。

　　八、乙方與其他用人單位訂立勞動合同或建立非全日制勞動關系的，后訂立的勞動合同不得影響本合同的'履行。

　　九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執一份。

　　甲方（簽章）乙方（簽名）：____________

　　法定代表人、負責人____________

　　或委托代理人（簽名）____________

　　______年______月______日 ______年______月______日

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