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個人勞務用工合同通用標準版
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的個人勞務用工合同通用標準版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人勞務用工合同通用標準版1
甲方：法定代表人或委托代理人：
注冊地址：通訊地址：郵政編碼：
乙方：姓名性別
身份證號碼出生日期__年__月__日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話
鑒于乙方已達到法定退休年齡、不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定、甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本勞務協議、共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為年。
本協議于__年__月__日生效、至__年__月__日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為、根據乙方目前的健康狀況、能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務、乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負責有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的'商業秘密主要包括：
第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
第七條乙方依法繳納個人所得稅、甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情況之一、本協議終止：
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協議協商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議、僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后、乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢、并附書面說明、如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定、甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡、用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理、醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議、雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議、均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的、對雙方均有約束力。
第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址、若在履行本協議中雙方有任何爭議的、甚至涉及仲裁時、該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化、應立即書面通知另一方、否則、造成雙方
聯系障礙、由有過錯的一方負責。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
個人勞務用工合同通用標準版2
甲方：____________
住所：____________
郵編：____________
聯系電話：__________________
乙方：____________性別：___身份證號：_______________
住址：__________________
郵編：__________________
聯系電話：_______________
第一條、協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止、乙方試用期為______天。
第二條、工作內容
乙方在協議期內由甲方派往___________________、工作崗位由所派往的單位負責安排與調整、乙方愿意服從。
第三條、勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準、該標準不低于北京市最低工資、由所派往單位直接支付乙方、或先支付甲方、再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責、權、利
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；
2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定；
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的責、權、利
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定；
2、維護甲方及所派往單位的`聲譽及正當利益、如造成損害或經濟損失、乙方應承擔相應責任；
3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條、協議的解除、終止與續延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議；
2、協議期間、雙方均可解除本協議、但應提前7日通知對方。未提前通知的、每延遲一日、須向對方支付一日的違約金、標準為乙方的日工資；
3、協議期滿、雙方均可終止本協議；若均無提出異議、本協議自動逐月續延。
第七條、協議的變更
1、協議有效期內、任何一方情況發生變化、需要變更協議時、應書面送達另一方、另一方應在15日內作出書面答復。
2、雙方協商一致、方可變更協議有關內容、變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協商不一致、本協議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的、應按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協議期內擅自離職的、應賠償甲方的經濟損失。
第九條、其他
本協議一式兩份、甲、乙雙方各執一份、具有同等效力、經甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：______乙方（簽字或蓋章）：______
簽約日期：_______年____月____日簽約日期：_______年____月____日
個人勞務用工合同通用標準版3
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）
主要負責人（委托代表人）
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定、在平等自愿、協商一致的基礎上、同意訂立本勞動合同、共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。ǘo固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙�。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止、期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要、乙方同意從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意、可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應按照甲方的要求、按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要、經甲乙雙方協商同意、可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行____________工時制。
（一）實行標準工時工作制的、甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時、每周不超過四十小時。甲方由于工作需要、經與工會和乙方協商后可以延長工作時間、一般每日不得超過一小時、因特殊原因需要延長工作時間的、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時、每月不得超過三十六小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的、平均每日工作時間不得超過8小時、平均周工作時間不得超過40小時。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的、工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的、應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利、甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章、為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的、甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查、在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為、有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%、并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）
第十三條乙方試用期滿后、甲方應根據本單位的工資制度、確定乙方實行以下第____種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動、按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的'勞動定額標準、計件單價約定為_______元。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資、發薪日為每月_______日、不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資、應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間、應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的、應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的、應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超過一個月的、甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月、未安排乙方工作的、甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的、每個工作日夜班補貼為______元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間、甲方應按國家和地方有關規定標準、或勞動合同約定的標準、支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分、甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時、甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇、按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________________________________
2、__________________________________________
3、__________________________________________
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務、提高職業技能、執行勞動安全衛生規程、遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律、甲方可依據本單位規章制度、給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等、直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化、致使本合同無法履行的、經甲乙雙方協商同意、可以變更本合同相關內容。
第二十八條經甲乙雙方協商一致、本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：
1、在試用期間、被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
�、賍___________________________________
�、赺___________________________________
�、踎___________________________________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方工作任務造成嚴重影響、或者經甲方提出、拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一、甲方可以解除本合同、但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后、不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位、仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。
第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準）、經向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或者職工的意見、并向勞動保障行政部門報告后、可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一、甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；
3、患病或非因公負傷、在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
6、義務服兵役期間的；
7、在甲方連續工作滿十五年、且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協商代表在履行代表職責的；
9、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一、乙方可以隨時通知甲方解除本合同、甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定、損害勞動者權益的；
5、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動合同、應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期、勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意、可以續訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿后、雙方仍存在勞動關系的、甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同、雙方就合同期限協商不一致時、補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的、甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十七條訂立無固定期限勞動合同的、出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現、本合同終止。
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
九、經濟補償與賠償
第三十八條甲方違反勞動合同的、應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的、以及安排加班不支付加班費的、除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外、還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的、要在補足低于標準部分的同時、還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同、除本合同第二十九條規定情形外、甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第四十條乙方患病或者因非公負傷、經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的、甲方除按本合同第三十九條執行外、還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費、患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十、患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的、給乙方造成損害、甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的、按乙方應得工資收入支付給乙方、并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；
2、造成乙方勞動保護待遇損失的、應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的、除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外、還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工、造成其身體健康損害的、除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外、還應支付相當于其醫療費用百分之二十五的賠償費用；
第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同、對甲方造成損失的、乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十三條當事人一方違反本合同時、應承擔的違約責任_______________________
______________________________________________________________________________
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、勞動爭議處理
第四十五條因履行本合同發生的勞動爭議、當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成、當事人一方要求仲裁的、應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的、可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件、與本合同具有同等法律效力。
（一）____________________________________________________________________
�。ǘ___________________________________________________________________
�。ㄈ___________________________________________________________________
第四十七條本合同未盡事宜、雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的、按有關規定執行。
第四十八條本合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址、如以下地址發生變化、乙方應書面告知甲方。
__________________________________________________________________________
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）（簽名）
主要負責人（委托代理人）（簽名）
____年____月____日
乙方：（簽名）
____年____月____日
鑒證機關：（蓋章）
鑒證人：（簽章）
____年____月____日
個人勞務用工合同通用標準版4
甲方（用人單位）名稱：___________
乙方（勞動者）姓名：________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規、甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止、共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止、共______個月。
第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要、在_____________、承擔任務、擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務、保障乙方的安全和健康、甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定、為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度、具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度、服從甲方管理、積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制、因生產需要確需延長工作時間時、須經乙方本人同意、并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時、每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工、甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定、同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資、逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%、乙方按不超過本人工資的________%、、按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
第七條
1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的、甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時、如合同期未滿、甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費、標準為：距合同期滿、每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費、生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金、乙方待業期間可享受特業保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病、治療期間工資照發、所需醫療費用由甲方支付。醫療終結、經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定、確認為殘廢的、由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡、由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準、按照有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷、甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工、期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
6、按照國家法律、法規規定、甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整年產任務、或者由于情況變化、經甲乙雙方協商同意、可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下、甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內、經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業、宣告破產、或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下列情況下、乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定、無安全防護設施、勞動安全、衛生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規、侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的'。
4、乙方被勞動教養、以及受刑事處分的、合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同、應當提前30天通知對方、并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的、不需要提前通知對方。
6、在下列情況下、甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿、又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿、應即終止執行。由于生產、工作需要、經甲乙雙方協商同意、可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目、每月應發給乙方共計__________；
4、除國家規定以外、在下列情況下、甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外、在下列情況下、乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后、乙方應為甲方服務________年。否則、乙方應向甲方支付培訓費______元；
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行、由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯、由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的、可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時、應向對方支付違約金、違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同、給對方造成損害的、應根據后果和責任向對方支付賠償金、賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動爭議發生后、當事人可以向本企業調解委員會申請調解、調解不成、當事人一方要求仲裁的、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的、可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的、按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效、一式兩份、甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關：____________（蓋章）
合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：________年____月____日
個人勞務用工合同通用標準版5
甲方（用人單位）名稱：________________
地址：_______________________________
法定代表人（主要負責人）：___________
乙方（勞動者）姓名：__________________
性別：__________年齡：______________
身份證號碼：________________________
現在住址：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規、甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從____________年______月____日起至____________年______月____日止、共_______年。其中試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止、共______個月。
第二條生產任務
甲方安排乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產（工作）需要、在_____________、承擔任務、擔任______________工種。
乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動條件
為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務、保障乙方的安全和健康、甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定、為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：________________。
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度、具體內容如下_______________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度、服從甲方管理、積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過____小時、每周工作時間不超過____小時的工作制、因生產需要確需延長工作時間時、須經乙方本人同意、并發給乙方加班工資。日加斑不得超過____小時、每月加班不得超過____小時。乙方如為孕期、哺乳期女工、甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定、同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_______________。
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資、逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的________%、乙方按不超過本人工資的________%、按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的、甲方應按乙方工作每滿____年（滿半年不滿____年的按1年計算）發給乙方____個月標準工資的生活補助費。同時、如合同期未滿、甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費、標準為：距合同期滿、每相差________年發給相當于乙方標準工資____個月的補償費、生活補助費、補償費分別合計最高不超過____個月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金、乙方待業期間可享受特業保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職病、治療期間工資照發、所需醫療費用由甲方支付。醫療終結、經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定、確認為殘廢的、由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡、由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準、按照有關規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷、甲方應按其工作時間長短給予____至____個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資____%的病假工資。
6、乙方為女職工、期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7、按照國家法律、法規規定、甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整年產任務、或者由于情況變化、經甲乙雙方協商同意、可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下、甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內、經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業、宣告破產、或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項：____________________________。
3、下列情況下、乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規定、無安全防護設施、勞動安全、衛生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規、侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養、以及受刑事處分的、合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同、應當提前30天通知對方、并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的、不需要提前通知對方。
6、在下列情況下、甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿、又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的'；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿、應即終止執行。由于生產、工作需要、經甲乙雙方協商同意、可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目、每月應發給乙方共計__________；
4、除國家規定以外、在下列情況下、甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外、在下列情況下、乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后、乙方應為甲方服務______年。否則、乙方應向甲方支付培訓費______元；
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行、由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯、由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的、可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時、應向對方支付違約金、違約金標準是：________________。
4、甲乙雙方任何一方違反合同、給對方造成損害的、應根據后果和責任向對方支付賠償金、賠償金標準是：________________。
第十條爭議處理
勞動爭議發生后、當事人可以向本企業調解委員會申請調解、調解不成、當事人一方要求仲裁的、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的、可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的、按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效、一式兩份、甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）________________________
（委托代理人）：___________________（簽章）
合同簽訂日期：_____________年_____月____日
合同鑒證機關：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：_____________年_____月____日
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